2016福建泉州银行福州分行招聘公告（优秀范文五篇）

第一篇：2016福建泉州银行福州分行招聘公告

2016福建泉州银行福州分行招聘公告

职位详情

职位名称：泉州银行福州分行招聘启事 招聘人数：若干 所需学历：本科及以上 工作经验：2年 待 遇：面议 性 别：不限 工作地点：福州

有效日期：2099-09-20 23:59:59 职位描述：

立足八闽，辐射海西。泉州银行系地方法人金融机构，成立于1997年。多年来，泉州银行秉承“人本、诚信、创新、奋进”的企业文化，抢抓海峡西岸经济区、泉州金改区与海丝先行区建设机遇期，转型跨越，业务发展步入快车道。跨区发展、业务创新、品牌影响力等核心竞争力大幅提升，向现代商业银行蜕变。目前资产规模突破800亿元，下辖97家营业网点(含社区银行39家)，连续三年上榜英国《银行家》权威披露的“全球银行1000强”榜单。

泉州银行福州分行于2014年12月正式开业，开业以来，立足省会经济，坚持“特色化经营占领、差异化服务赢得客户、精细化管理提高效益”策略，努力对接省会资源，有效抢占资本市场，拓渠道、抓同业，积极推进国际业务、充分发挥投贷联动，线上线下多元获客，各项业务稳健推进，分行下辖鼓楼支行、福清支行及黎明苑、温泉两家社区支行将于2016年开业。现诚邀福州地区金融英才加盟，共续华章。

一、招聘岗位(一)管理岗位

1、分行公司业务部总经理

2、分行零售业务部总经理

3、支行行长

4、支行副行长

5、授信审批官(二)营销精英

1、公司业务营销部总经理

2、零售业务营销部总经理

3、公司客户经理

4、零售客户经理

5、小微客户经理

6、理财经理

二、应聘条件(一)管理岗位

1、大学本科及以上学历;

2、具有5年以上福州地区金融从业经历，1年以上同职级或2年以上低一职级工作经历;

3、熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度，了解商业银行各项产品、业务的营运管理流程;

4、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录;

5、年龄45周岁以下;

6、具体岗位其他任职要求。(二)业务营销部总经理

1、大学本科及以上学历;

2、具有5年以上福州地区银行营销工作经历，具有独立的团队带教经验;

3、熟悉拟应聘条线业务的市场情况和客户情况，具有与应聘条线相匹配的业务经验;

4、熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度，了解商业银行各项产品、业务的营运管理熟程;

5、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录;

6、年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适度放宽年龄要求。(三)营销骨干

1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、会计相关专业;

2、具有1年以上银行工作相关经验，了解银行业务基本操作规范和营销策略;

3、具有2年以上福州地区工作经历，熟悉当地的经济、社会环境;

4、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录;

5、年龄35周岁以下。

三、报名方式

(一)有意者请通过以下方式报名：

1、登陆泉州银行官网招聘门户在线填写简历报名相应岗位。

2、将个人基本信息投递至qzccbhr@126.com邮箱。

3、将个人基本信息邮寄泉州银行福州分行

地址：福州晋安区福马路福晟钱隆大第9号楼 泉州银行福州分行综合行政部 联系电话：0591-86251609 联系人：谢小姐(二)应提交的个人基本信息包括

1、泉州银行应聘信息登记表(可登陆泉州银行官网下载)

2、身份证、获奖证书、资格证书及工作绩效证明材料等复印件

3、个人近期照片一张

四、其他事项

1、经审核符合条件者，本行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，敬请留意。

2、应聘者对个人信息的真实性负责，并应如实注明个人奖惩记录，如有隐瞒或伪造，本行有权取消其录用资格。

3、本行将提供有竞争力的薪酬、培训及福利待遇，详情面谈。

第二篇：2018年福建泉州教师招聘公告

2018年福建泉州教师招聘公告

3月18日-3月24日报名，4月15日全省统一笔试。

公开招聘范围和对象

全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。

各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校免费师范毕业生、我省当毕业的免费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。

公开招聘程序

2018年中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县（区）招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。

（一）各市、县（区）教育局在机构编制部门核准使用的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市人社局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。

（二）省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。

省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知。

（三）各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外，面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空

额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县（区）应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。

（四）第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。

时间安排

3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、人社局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

3月18日-3月24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。

4月15日，全省统一笔试。

5月13日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核、公示及聘用工作。

6月底，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

8月下旬，各设区市教育局、人社局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试科目类别

第三篇：2018年北京银行南京分行招聘公告

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2018年北京银行南京分行招聘公告

八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩

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岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司营销团队负责人 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。

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支行副行长、行长助理 工作经验：8年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

支行（筹）负责人 工作经验：10年 招聘人数：若干 工作地点：南京

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最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

桥北支行中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

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任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

桥北支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

桥北支行公司客户经理 工作经验：3年

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招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行副行长、行长助理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

个贷经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

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支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

报名入口：http://

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第四篇：2016江苏银行镇江分行招聘公告

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2016江苏银行镇江分行招聘公告

2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

一、分行介绍

江苏银行镇江分行原为镇江市商业银行，是为顺应江苏地区金融改革发展形势，于2007年1月24日在无锡、苏州、南通等10家原城市商业银行基础上新设、合并成立的全新的现代股份制商业银行——江苏银行的一级分行。江苏银行镇江分行位于镇江市冠城路12号，下辖分行营业部和京口、润州、环城、大港、丹阳、句容、扬中、科技支行等8家管辖支行计33个营业网点，从业人员744名。分行在总行的带领和支持下，始终秉承“源于城商行，高于城商行”的理念，着力实现由区域性银行向全国性股份制银行的转变，发挥机制灵活、决策高效的运营优势，围绕业务转型、强化管理、可持续发展等目标，努力建设成为“资本充足、内控严密、运营高效、经济增加值高、服务和效益良好”的现代上市股份制商业银行。

二、招聘岗位及要求

1.岗位名称：公司业务部 ——产品经理岗 2名 岗位职责：

主要负责对公产品的销售、服务、管理及相关系统的建设工作等，并凭借专业知识技能协同客户经理队伍进行客户拓展、服务、提升等工作。协助客户经理对重点客户进行产品营销、方案设计等服务;结合总、分行实际情况，制定相关专业方向产品的营销方案，主动帮助客户经理队伍提升专业知识及销售技能;搜集市场信息和客户需求，为总、分行产品创新与推广工作提供依据;配合研发型产品经理，参与重点产品的研发、系统测试;配合总、分行公司业务部做好相关产品、系统的转培训、系统排障等工作。任职条件：

本科及以上金融、经济等相关专业学历。具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，无不良记录;熟悉国家经济、金融政策、法规和动态，熟悉现代商业银行金融产品和管理知识，具备一定市场营销、财会、法律和计算机应用等方面的专业知识和运用能力;熟悉公司业务产品相关的制度流程和政策法规，熟悉公司业务产品涉及的后台业务处理系统的特点及流程;研发型产品经理须有三年及以上对公客户经理的工作经验，应具有大局观，能前瞻性思考，考虑问题思维缜密、逻辑性强，具有相当的文字处理能力、独立工作能力和强烈的责

考试必备：银行考试专用教材

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任心;营销型产品经理须有三年及以上对公客户经理的工作经验，善于营销拓展，具备一定口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，有较强的责任心;通过产品经理资格认证考试;近两年绩效考核等级为称职及以上;(针对岗位的特殊要求：例如工作年限、专业经历等等)。

2.扬中、句容支行—— 客户经理岗(国际业务方向)2名 岗位职责：

根据支行下达的目标任务和要求，开展各项公司国际业务市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行下达的业务指标。按照支行总体经营计划及部门目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实;按照支行分解的目标任务，积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务、国际业务等营销拓展工作，确保完成目标任务;负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作;积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障;做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考;定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生;根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况(口头和书面)。任职条件：

客户经理岗(国际业务方向)：本科及以上学历;金融从业3年以上，具备客户经理上岗证及相关业务知识;有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识;有较强的社交沟通能力和语言表达能力;有较强的团队合作精神。

三、应聘要求

1、身体健康;

2、诚实守信，具有良好的职业道德操守;

3、遵纪守法，合规经营方面无不良记录。

4、具备较强的理论基础和文字综合能力。

四、报名需知

1、应聘者需登陆江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 进行网上报名，申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名(即注册邮箱)和密码。

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2、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

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第五篇：2017广发银行西安分行招聘公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2017广发银行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件(一)支行筹建负责人(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。(二)支行副行长(公司金融)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(三)支行副行长(个金及运营)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规;

4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(四)公司业务营销部门总经理(5人)

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。(五)公司业务客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(六)个人客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(七)社区支行负责人(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识;

3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力;

4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。(八)信用卡商拓专员(分期业务)(1人)

1、全日制本科及以上学历;

2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成;

3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。(九)合规经理(内控合规)(5人)

1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑;

2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识;

3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求;

4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件)并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。

2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间：2017年3月31日

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 期待您的参与!附件下载：2017广发银行西安分行招聘应聘人员申请表.doc

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