求职策划书

第一篇：求职策划书

求职策划书

前言：时代在进步，社会在发展，对于大学生求职来说，对这个日异月新的世界，既怀着一探究竟的好奇，又存在对陌生环境的茫然。生活不会一帆风顺，求职之旅也是充满荆棘、坎坷，只有在这条道路上不断的摸索前进，不言放弃，才能实现自己的理想、目标与自我价值。

积极参加社会实践活动,四年的大学学习，我系统地学习了工商管理专业理论及相关知识，具有了较强的理论素养,能熟练地操作计算机，熟悉 dos、windows98、windows 2000等操作系统，Microsoft office系列办公软件,并且已通过全国计算机等级考试（二级），为适用现代化发展，已经学会了驾驶技术，并领取了相关有效证件，为求职做好准备。

一、专业背景

工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。其主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等。

二、社会需求

我国经济建设的快速发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专业大有用武之地，社会各领域、各单位也需要大量的管理人员，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。

1、WTO的冲击使得营销竞争逐渐走向国际化竞争，以小营销向大营销过渡需求；

2、知识经济和网络营销的膨胀，提高了信息化营销人才的需求量，对一般营销人才的需求而言，实际量仍在增长，但增长速度逐步趋缓。

3、全球化市场经济以营销工作为重点，引起了各行各业营销人的重视。

4、从广东、江浙、京津等经济较为活跃的一些地区反馈的信息来看，营销专业较为紧缺，有较大需求。

5、较多企业倾向于选择综合素质好又有专业技能的人，同时能认同其价值的毕业生作为其营销人员。

6、全国各行业协会或权威认证机构纷纷推出行业资格认证鉴定，并席卷各高校，企业也在相对情况下对此竭力支持。

三、职业定位

工商管理专业就业方向：各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。因此作为一名市场营销的职位的求职者，则拥有丰富的理论知识与实际相结合，不断的进行创新和突破。

四、竞争环境分析

从用人单位看来，市场上的人才有两大类：有经验的人士和应届毕业生。

对有经验人士而言，有多年专业技能与行业知识的积累，执行力强，市场操作经验多，能够快速地达到企业对岗位的要求，是有相对优势；但应届毕业生也有自身的优势所在，对薪资的低要求，较强的可塑性，有较高的激情和忠诚度，这也是企业比较重视和关心的。而对于应届毕业生来说，直接竞争者就是其它应聘营销岗位的应届毕业生。具有人多，专业复杂化。

五、自我鉴定 优势点：

1、吃苦耐劳，诚实守信，敢想敢做，积极进取；

2、不轻易放弃，忠实肯干的作风；

3、思维较于灵活，不会墨守成规，勇于创新；

4、有较强的综合技能，书面、口头表达能力出色；

5、了解一些区域文化，能用方言自由交流；

6、有较好的外语、计算机技能（英语四级、计算机二级）、驾驶证 等。劣势点：

1、缺乏实战经验，对于统筹协调方面还有待加强；

2、营销自身的资金有限，毕竟是刚要走进社会。

3、专业技能尚未达到高处：如英语未过六级，口语及听力水平均不高，计算机专业开发和设计还有待提高。

六、自我营销

1、通过参加各地招聘会推销和强化自己；

2、通过网上招聘形式推广自己；

3、通过参加各校专场人才交流会推广自己；

4、通过导师、亲友等人员介绍推荐自己；

5、通过主动出击泡制项目去单位推荐自己；

6、树立良好形象，获得用人单位的青睐；

7、保持整洁得体的服饰；

8、制作求职策划书一份，以创意性观点，差异化诉求寻求用人单位的注意与赏识。

七、职业展望

1、企业单位选择:在重庆范围内，前景发展较好、求贤若渴、近期局面较好、有完整人才培养机制的企业。

2、在业务进行中随着时间的增加，对业务不断的完善，可以分为以下三步：

（1）、专心于营销事业，熟悉业务工作，在业务上达到同业中的佼佼者；

（2）、迅速熟练业务专业技巧并晋升营销管理岗位。系统培养一批新 人，打造一支优秀的营销队伍；

（3）、营销策划纲，营销管理的同时，注重营销策划，策划好整个工作局面。

第二篇：求职简历——策划书

求职简历

——策划案

1.多媒体个人简历策划书:

电子简历，包括（1）.个人信息【基本信息、教育经历】

（2）.技能和作品【专业技能、专业作品】（3）.实践经验（4）.求职意向等。

优点：多媒体个人简历丰富的媒体表现形式，突破了传统文本简历的文字局限，弥补了传统文本简历的表现力缺陷，不仅能让招聘单位记忆深刻的记住求职者所学专业、实习经历，更能栩栩如生的展现求职者自信的笑容，出众的能力，积极的进取精神！多媒体个人简历，令招聘单位耳目一新，对求职者的创新精神留下好感。

缺点：容易受外界条件的限制......2.普通纸质个人简历策划书:

（1）.本人基本情况（2）.个人履历表（3）.本人的学习经历（4）.本人的实践、工作经历（5).本人的实践、工作经历(6).本人的能力、性格评价(7).找工作意向(8).联系方式与备注。

优点：纸质个人简历语言精炼，使简历短小精悍，通俗易懂等.......缺点:携带不方便。

3.录制视频个人简历策划书：

步骤：求职者→人才网站→填写简历，录制视频简介(一分钟)→提交→以职位、行业进行分类的会员企业 →企业筛选后，直接在简历上回复约求职者面试。

优点：提高了招聘效率、缩短了运作过程，从而提高了运营商的竞争力，客户量和业务量也将大大增加；企业和求职者的便利性和效率的大幅提高更是运营商提高效益的根本推动力。

缺点：受外界条件限制等......总结：综合上述及条件限制，纸质个人简历策划书，优缺点满足本阶段的要求。同时，对基础设施条件的要求低。所以本小组决定使用第二种策划方案，即普通纸质个人简历策划书！

【注：本策划案仅限于本小组（即杨明辉小组）使用，严禁未经同意私自使用，否则追究其法律责任！】

策划人：王 伟

2014年3月4日 星期二

第三篇：求职经验交流会策划书

南京邮电大学

未来在哪里--求职经验交流会

主办单位：通信与信息工程学院团委 承办单位：通信与信息工程学院研会 赞助单位：XXX XXXXXX XXX

二O一二年三月

一、活动背景

在南京邮电大学通信与信息工程学院2009级研究生即将离开校园走上工作岗位之际，为了给在校研究生提供更多的求职就业信息，帮助同学们解除未来就业问题所带来的迷茫与困惑，我们邀请各个不同就业方向的优秀的学生代表，通过交流会的形式，给在校研究生们建造一座通往求职就业之路的照明灯塔。

二、活动宗旨

经过残酷的考研大战，我们怀抱着激情与梦想，准备在三年之后的工作岗位上大展身手。然而在比较严峻的就业形势下，如何找到合适自己的工作，我们肯定有一定的疑惑，特此策划本活动达到以下目的：增强我院在校学生的职业意识并帮助其确立未来的发展方向，提高学生就业竞争力。

三、活动简章

活动时间：3月28日

活动地点：科研楼二楼科技会堂

主办单位：南京邮电大学通信与信息工程学院团委 承办单位：南京邮电大学通信与信息工程学院研会 赞助单位：XXXXXX

四、宣传计划

为增强活动的影响力，提高同学的参与性，我院研会将利用校园网BBS，应用海报和横幅等形式对此次求职经验交流会进行全方位立体宣传。具体形式如下：

（1）前期

本期为求职经验交流会的准备期和宣传期，本期的主要工作有:

A.优秀学生代表的选取，尽量涉及不同的就业领域；

B.我们关心的求职问题征集，为优秀学生代表报告内容列出提纲。

C.对本次经验交流会进行积极的宣传，召集我院宣传部负责人共

同商讨前期宣传形式。通过辅导员通知各大班班长以短信形式告知每位同学。

D.横幅

内容：“未来在哪里--求职经验交流会”（可冠赞助商名）大小：8米 数量：1条

地点：前期操场前，活动当天挪到科研楼前

E.手绘海报

内容：“未来在哪里--求职经验交流会” 大小：尽可能占大半宣传栏 数量：5张

地点：学

一、学

二、学

四、学

六、学八

（2）后期：

本期为求职经验交流会的总结期，在肯定所取得成绩的同时归纳经验教训，在完整自身活动的同时再次扩大本次活动的影响力。

ABBS

通过BBS进行图文并茂的活动总结

BFTP

上传本次求职经验交流会的精彩照片和视频

C官方网

在院分团委网站上对本次活动进行报导

五、赞助商所获效益

1、品牌效益：通过本次活动的大力宣传，贵公司可借此在我校树立良好的品牌形象。提高公司及品牌的知名度和声誉度，为贵公司的品牌扩张和长期宣传奠定坚实的基础。

2、市场效应：大学生是未来通信领域的主力军，南邮作为通信特色类学校，潜在资源巨大，本次活动将为贵公司抢占南邮未来潜在客户市场提供先机。小投入，大回报。

3、广告效应：本次活动于南京邮电大学全校进行，我们将竭力为贵公司进行校园宣传。届时将在南邮本部主干道为贵公司提供大型

广告横幅，另外还有海报的张贴，贵公司可自己设计带有贵公司特色的广告语。

六、合作对象赞助事宜

 贵公司拥有本次活动的赞助权。

 贵公司可以在宣传条幅和海报上添加适当贵公司的宣传信息。

 我们将在校园网BBS（在师生中具有很高知名度）上为贵公司做大力宣传，届时定将上当日十大。 我们将在学校官方网站上有相应活动报道  在活动现场将对贵公司的相关内容进行适时宣传。

七、活动期望

通过本次活动，一方面，希望能给贵公司品牌推广和市场拓展带来效益的同时可以与贵公司展开长期的合作；另一方面，希望本次活动能搭起我们与师兄师姐交流的桥梁，为以后的学习、生活，就业指明方向。

八、活动预算

通信与信息工程学院研会

2012.03

第四篇：求职应聘策划书

风风雨雨，我们一路走来。从孩童天真，到青年成熟，这一路，我们走了十几年.....几多艰辛几多挫折，困难磨练了我们，锻造了我们，使我们成为一个有理想有追求的阳光少年——我们走过，我们骄傲！

即将毕业的我们，将面临的是职场的考验。我们要以高起点进入职场，一开始就让自己立于不败之地，那么我们应该拥有一张进入职场的通行证，扬帆起航......一、活动主题：积累技巧经验，轻松进入职场

二、活动宗旨与目标：职场，是一个陌生而又熟悉的字眼，如何在应聘时把自己的才能表现得淋漓尽致，这其中存在着很多技巧与经验。希望通过此次活动，让广大同学对职场应聘有个基本的了解，积累些许经验，合理定位自己，在以后的应聘中能够充分发挥自己。

三、主办单位：电子工程系学习部

四、活动地点：**5#楼406教室

五、参赛对象：电子工程系全体即将毕业学生

六、准备工作：

1、利用海报形式进行宣传

2、邀请嘉宾及教师

3、制作嘉宾座位牌和会场布置

七、参赛形式：以个人为单位参赛

八、比赛定位：整场活动围绕“求职应聘“为中心，选手们各自展现自己的才能，体验职场氛围，从中获得经验。

九、比赛流程安排：

（时间控制在两个半小时左右）

一、嘉宾、教师和选手的介绍

二、选手自我介绍以及才艺表演（个人特长表现）

三、参赛宣言(企业选择我的理由)

四、测试环节：

1、面试(问题提问)

2、商业谈判

五、选手参赛心得

十、比赛流程分析;才艺表演，不仅仅极限于唱歌跳舞，还可以是诗歌朗诵或者英语朗诵，只要能展现出一个人的特长就可以，个人魅力在领导方面起着举足轻重的作用，所以，通过才艺表演，目的是考察一个人的性格特征，这个环节不可或缺。

接下来由主持人对应聘的职位做比较详细的介绍，由选手选择一个参赛职位。参赛宣言，则主要是让选手来阐述下自己选择应聘的职位，有什么理由让公司应聘自己，通过这个环节可以考察选手的表达能力。

测试环节，通过面试，考察选手的应变能力，由嘉宾提问问题，选手自由回答，最后结束后由嘉宾来进行点评以及指导。商业谈判，这个环节，将选手分成三个小组，分别代表三个公司，我们提供一个场景给他们，让选手自由发挥，这个环节则考察选手的调谐能力和应变能力。

整场比赛结束后，由嘉宾以及老师对每个选手进行一一指导，使选手方有所获，最后则是选手的参赛心得。

十一、经费预算：海报10元，矿泉水10，彩带及装饰15元，共计35元

第五篇：《求职空间》 策划书

《求职空间》------大学生求职招聘类节目

主办单位：

承办组织：策划 书 德州学院就业办、冠名商、求职空间机电系、暖窗工作室

《求职空间》节目策划书

一、节目初衷

1、节目背景

随着全国高校的扩招，在中国明年毕业大学生总数将达到610万，加上往届未实现就业的毕业生，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面随着全国经济的发展以及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。因此，就业市场信息与需求与大学生职业认知出现断层。应对这样一个大的形势，求职空间推出同名节目《求职空间》，以此搭建毕业生与企事业单位间的信息流通、互动交流沟通及实习招聘的平台。

2、节目播出效应

（1）为即将毕业的学生提供展示自己才能的机会；

（2）让就业者清晰的认识自己，选择正确的职场方向；

（3）让就业者认识到理想和现实的区别，充分准备应对新的挑战；

（4）让更多的人了解如何丰富充实自己的人生；

（5）从节目中获得更多的人生经验。

3、节目意义

（1）从企业的角度。

①可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。

②可以通过该节目提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。

③还可以通过《求职空间》节目可以大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境，为以后的招聘工作打下良好的基础。

（2）从学生的角度。应往届毕业生除了具备专业知识以外的各方面能力，更需要一个平台，以便更快更好地融入社会之中。《求职空间》可以给大学生一个了解相关行业信息的机会，充分表现自我，丰富人生经验，从而可以更好地规划自己的职业人生。

二、节目形式

1、节目概述

（1）节目名称及口号：《求职空间》 有能力就有舞台，为梦想勇往直前。

（2）节目时长：120分钟

（3）节目内容概要：

1）每期节目，将有12名求职者依次先后出场；

2）应对节目设置好的3轮过关环节；

3）每一轮，都将由14位企业代表，通过亮牌的形式，决定选手通过的成败。

4）最终通过第三关的选手，将有机会获得在意向企业中实习的机会。

2、节目定位

《求职空间》是以即将就业的应届毕业生为目标人群，帮助毕业生正确的对待自己明确择业目标，为多样的校园精英提供就业机会的职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过企业代表和择业大学生之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，来展示职场的真正面目。

3、节目要素

（1）12名面临不同就业困惑的应往届毕业生。

（2）14位不同行业且经验丰富的企业代表。

（3）1位提供专业信息、择业就业辅导的职业分析师。

（4）1位语言中带有风趣、谈笑间充满智慧的主持人。

4、节目主要环节

（1）开场

背景声：这里是大型互动，职场招聘节目《求职空间》，欢迎主持人 ***。主持人出场，主持人：“欢迎大家收看***（冠名商）《求职空间》，“求职空间，梦想实现。”热烈的掌声欢迎我们14为企业代表的到来，（停顿）感谢***（冠名商）对本节目的大力支持，感谢本节目的人力资源支持机构“求职空间”，您可以登录到求职空间网的首页报名参与到我们的节目中来，有请第一位求职者闪亮登场。”

（2）闪亮登场

求职者登场，自我介绍：姓名、年龄、毕业院校，职业倾向、职业宣言。主持人与求职者简单互动，问其实践经历/平时爱好，企业代表通过对求职者的第一印象，进行亮牌，愿意接受——亮牌，否则不亮牌。

（3）步步为赢

求职者介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。并展示自己的性格特长，让评委和观众进一步了解选手。

互动提问：主持人请企业代表对求职者进行现场提问交流，问题涉及职业规划/职业技能等，问题3个左右，主持人也需要加入互动环节，进行现场串联。企业代表确定录用与否，最后主持人请企业代表亮牌，宣布结果。

（4）非你莫属

若多家企业为求职者亮牌，求职者进行反选。主持人请企业代表依次介绍所提供的职位及月薪。求职者选中企业，给出理由，求职成功。此时，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。若没有企业亮牌，求职失败，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。

主持人衔接，对求职者表示鼓励，并请出下一位求职者。（循环）

（5）结束

主持人对企业、赞助商表示感谢，对求职者表示鼓励。口述求职空间及冠名商广告。最后，主持人表示感谢收看。

主持人：12位求职者为我们带来了不同的精彩表现，愿他们在以后的职场生活中一切顺利。感谢职业分析师***的精彩点评，为求职者指明方向。快乐找工作，快乐招聘，到求职空间。感谢大家的收看，我们下期再见。

注：

1、每位企业代表面前有一个绿牌，亮牌表示通过，每个环节都可以改变，选择亮牌或不亮牌。

2、节目开始，主持人入场 背景音乐《born to be my baby》；

选手入场 背景音乐《All We've Ever Known》

求职成功 背景音乐《飞的更高》

求职失败 背景音乐《隐形的翅膀》

节目结束 背景音乐《no matter what》

3、现场求职成功的选手将获得求职空间提供的精美奖品一份。

三．活动信息

1、主办单位：德州学院就业办、冠名商、求职空间

2、协助单位：机电系、德州学院暖窗工作室

3、赞助单位：待定

4、活动对象：应往届毕业生

5、录制时间：2012年5月13日下午

6、录制地点：新理科楼（11号教学楼）4009室

四、准备及后勤工作

1、拉赞助（负责人：孙永松）时间：2012年5月8日前

2、报名人员前期准备工作：报名人员在各指定地点报名（负责人：陶海丽）时间：2012年5月8日前

3、设计宣传板、宣传单、横幅制作以及具体的宣传工作 2012年5月8日前

4、邀请职业分析师 刘晓东主任

5、节目终审 时间：2012年5月12日

6、制作应聘书 时间：2012年4月27日

7、场地设计

8、场地布置

9、物品采购

10、现场秩序维持

11、视频录制（节目录制、宣传片录制）

12、场地清理

13、联系赞助商安排获奖人员实习

五、宣传计划

1、活动前期宣传

（1）网络宣传。在求职空间的官方网站及德州之窗上发布相关信息。

（2）德州学院广播站播报。通过在校广播站播报活动信息来宣传节目。

（3）报纸。在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行报道。

（4）横幅。在德州学院内操场、食堂等人流量较大的地方悬挂横幅。横幅包括：冠名商横幅、到场企业横幅、赞助商横幅。

（5）展板。在食堂附近和田径场附近摆放，内容具有吸引力，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响，使用普通展板朴实价廉，所需投入较小。

（6）海报宣传。海报张贴于德州学院的各大宣传栏，置于校内外人口较多，人口流动量大的路上。

（7）校内电子屏。在校内各电子屏上滚动播出节目信息。

2、活动周期宣传

（1）会场内宣传

在活动开展间期，我们以最直接的主持人口头宣传方以及派发宣传单页等为活动进行宣传。在会场内悬挂横幅，以达到定点宣传的效果。

（2）会场外宣传

在活动开展间期，将展板、海报、部分横幅移至场外，以达到定点宣传的效果。

3、活动后期宣传

（1）网络宣传。在求职空间官方网站上及其他网站播放相关的 PPT 或者视频。

（2）在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行跟踪报道。

4、赞助企业特约赞助回报

（1）形式：画面三分之二为赞助企业5秒广告片，配音：如：“《求职空间》由***企业赞助播出+企业广告语”

（2）位置：节目末尾

（3）次数：每期节目1次

六、资金预算

1、宣传费（报刊、电子屏）：700元

2、音响租用：500元

3、材料及场地布置： 1000元

4、主持人费用：500元

5、其他：300元

总计：3000元

备用问题

一 工作动机、个人愿望

1你觉得你个性上最大的优点是什么？ 2在五年的时间内，你的职业规划？

3工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？ 4与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ 5你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？ 6谈谈你对跳槽的看法？

7你怎么理解你应聘的职位？

8说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 9你对工作的期望与目标何在？

10这个职位，你认为你还欠缺什么？ 11对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 12如果我录用你，你将怎样开展工作？

二 兴趣、学业、优点、缺点

1你现在最感兴趣的是什么？

2空闲时喜欢什么消遣？

3你在自我调节方面做何种努力？

4学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 5你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 6请谈一谈你的弱点和优点。

三 工作经验、工作态度

1你有什么社会实践经验？

2你比较喜欢独立工作还是集体工作？

3你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ 4你如何看自己缺少工作经验这问题？ 5你择业考虑的主要问题是什么？

6薪水和工作，哪个对你更重要？

四 能力表现

1如果你被录用，是否马上就可来上班？

2如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？3你的计算机能力如何？

4你的外语水平如何？