能力测评

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《能力测评》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《能力测评》。

第一篇:能力测评

能力测评

美国著名心理学家加德纳提出,能力是一个人解决实际问题所需的心理条件。能力的形成受到先天条件的影响,比如父母的遗传、大脑皮层的发育;也得益于后天环境的塑造,比如学校的教育、家庭的影响等。加德纳认为,每个人生来就在某种程度上拥有下述相对独立的八种能力,每一种能力在我们的生活与学习中都能发挥其价值,它们都受到了人们的珍视。

每个人的这八种能力有强有弱,有人长于语言表达,有人长于身体运动。那么你的能力情况是怎么样的呢?下面是你的能力测评结果:

在上图中,得分越高说明你的这项能力越优势,反之,得分越低说明你的这项能力越不足。从图中可以看出:相比而言,你的最优能力分别是:逻辑-数理,内省自知,语言-言语;其次是:人际-交往,自然观察,身体-运动;表现较弱的是:视觉-空间,音乐-节奏。此外,在上图中,柱子的不同颜色表示不同的涵义:红色表示你此项能力比80%的同龄人高,黄色代表你的该项能力处于同龄人中的中等水平,和大部分人都差不多,蓝色代表你的该项能力比80%的同龄人低,下面是你的具体每项能力的表现: 逻辑-数理能力:

特征描述:你是一个很有逻辑的人,说话、做事时很有条理也很严谨,你能很敏锐地发现事物之间的因果、时间、类同等逻辑关系,也很容易发现别人的逻辑错误;你擅长数字计算,也能使用抽象的符号来代替具体的事物和概念,并能从中体会到无穷的乐趣;在遇到问题时,你能理性地综合分析各种信息,通过严密的逻辑推理解决难题;你还善于从纷繁复杂的事物中总结形成一个模型,以便于更好地理解事物。

专业选择建议:一般而言,逻辑-数理能力高的人经常会很喜欢使用自己这方面的能力,他们在学习上经常也相当优秀,在一些科学或者数学的科目上表现尤其明显。由于你突出的逻辑-数理能力,学习数学、物理、化学、生物相关的专业,比如逻辑学、数学、物理学、理论力学等时,你将会更加如鱼得水,在将来的职业生涯中也会更轻松顺利。内省自知能力:

特征描述:你的自我内省能力处于中等水平,你对自己的动机、情绪、优缺点、性格等都有一定的认识,但有时这些认识可能不够全面;你有基本的独立自主能力、自控能力,有比较短期的目标,也能从过往经验中反思、学习,但是这些方面的表现还有些表浅。

专业选择建议:自我内省能力在哲学家、小说家、律师等人身上有突出的表现,大学中的一些专业与之也有密切的关系,如哲学、社会学、心理学、汉语言文学、法学等;因此,你可以考虑选择上述专业。语言-言语能力: 特征描述:你运用语言文字的能力在同龄人中处于中等水平,你能理解他人表达的主要意思,但有时也会遗漏一些信息或理解得不够深刻;你能中规中矩地运用语言描述事件,表达自己的思想、感情,但有时可能会感觉到不够简洁、不够精确、不够完美;你会阅读一些文学作品,但并不是很痴迷,也并不能深刻地体会作品中语言的魅力;写作对于你来说不会有太大的难度,但是可能你也只是当成任务来完成。在运用语言文字方面,你有基本的能力,但仍有提高的空间。

提升建议:如果你能平常多阅读书籍、背诵诗词名言、多听广播演讲辩论、注意不断地接收新的语言,并经常深入地体会、多和周围人交流、表达,你的语言能力可能会有令人惊喜的提高。专业选择建议:大学中和语言-言语能力关联最为密切的专业有:汉语言文学、对外汉语、新闻学、法学、英语及其它外国语、戏剧影视文学、播音与主持艺术等。如果你倾向于选择上述这些对语言-言语能力要求较高的专业,那么希望你能更加提升自己在该方面的表现。人际-交往能力:

特征描述:在人际交往能力上不知你会如何描述你自己的,从测评结果来看,你似乎对自己与人相处感到不擅长或者不自信。平时你表现得比较孤独,不善言谈,不关心他人,不喜欢参加各种活动,很可能会给别人留下不合群的印象。你不喜欢任何形式的社交活动,处理人际问题时也不善变通。总体来讲,你在人际敏感性及交往技巧上都比较欠缺。提升建议:良好的人际交往能力不但可以使你的生活丰富多彩,还可以帮你获得学业和事业上的成功。越来越多的职业也都要求有较强的人际能力,比如,教师、销售等。当然,如果从事科学研究,或者选择工程技术等方面的职业,对人际交往能力的要求会相对低些。其实,人际交往能力已经成为人们现代社会生活的基本能力,建议你在平时刻意多学习一些交往技巧,比如主动表达、认真倾听、关心帮助他人等;此外,还要注意多去培养自己乐观开朗的性格。

自然观察能力:

特征描述:你的自然观察智能较弱。对自然和周围的环境你常常漫不经心,对各种自然方面的知识提不起兴趣。即使是一些常见的花草或瓜菜你往往也不能准确说出它们的名字。你的各种感知觉说不上敏锐,很多东西对你来说都差不多;在气候变化、季节更替的时候你的感觉较迟缓。

专业选择建议:一些职业领域和专业学习对自然观察智能要求较高,如生物、天文、环境、地理与地质等,因此,在将来的专业报考和职业选择中,建议你不要选择那些需要敏锐观察力、辨别力和自然关系密切的专业(生物科学、天文学、环境科学、景观学,地理地质类如地质学、地球化学、地理科学等,农学类如园艺、园林、林学等)和职业(农业科学家、植物学家、地质学家、园林设计师、护林员、动物医生及环境专家等)。

提升建议:如果你想提高自己的自然观察智能,可以先从自己身边环境的校园、家庭、社区开始。自然和环境的美好之处只有你用心体会才能感受到,以及你和自然的密切关系。户外活动和旅游观察是接触大自然的好方式。如果你想丰富自己的自然知识,书、网络等各种媒体任你选择。不要忘了对身边的事物多留心。你还可以选取一些特定的对象进行持续观察,如观察猫狗等宠物的生活习性,观察某株植物的生长过程和随季节和天气变化的情况。多调动自己的各种感官,用看、听、摸等多种方法去感知你的观察对象,你会发现和你随便看看获得的大不一样。积极思考是必须的,记录是很好的观察强化方式。另外,现在环境问题是一个热门话题,你可以试试多关注身边的环境并提出改进的建议,参与一些环保行动能带给你更多的切身体会。身体-运动能力:

特征描述:你的身体-运动能力处于中等水平。一般来讲,你在需要身体参与的活动(如体育运动、表演等)中有良好的表现,但可能在速度、力量、平衡感、协调性等方面还不够完美;你的动手能力尚可,能完成基本的操作要求,但在精确性、灵活性上还有提升的空间。专业选择建议:某些特定领域对身体-运动能力的要求较高,比如表演、体育、外科医生、发明家和工程师等,大学中的一些专业也与之有非常密切的关系:表演、舞蹈、体育、临床医学以及机械工程、测控技术与仪器等大部分工学相关专业,鉴于你拥有中等水平的身体-运动能力,你在填报志愿时也可以适当考虑这些专业。视觉-空间能力:

特征描述:你的视觉-空间能力可能不强,通常你对他人的面貌、对光线、物体及其形状和颜色、对细节事物和景物都不敏感;学习过程中,对于图表呈现的问题,如立体几何、地形地势图等都感到有些困难,你也不善于运用图形来辅助解决各类问题;你的方向感可能比较差,在陌生的场所可能经常迷路;你也不太会通过脑海中的形象思维方式来回顾或预演某个活动,可能更多的时候,你都不太会依赖形象化的方式来处理各种事情。

专业选择建议:视觉-空间能力在某些特定领域中要求比较高,比如视觉艺术、科学、航海航空等。大学中的下述专业与之关系最为密切:绘画、摄影、雕塑、建筑学、工业设计、数学、化学、生物学、地理科学等。因此,建议你在填报志愿时可以回避这些专业。

提升建议:视觉-空间能力不强并不一定会制约你的发展,也不会给你的生活带来很大的影响。如果希望提高自己的视觉-空间能力,你可以多参与如下一些活动,比如摄影、素描、下棋、魔方等,通过活动培养自己对周围世界的观察力以及培养形象思维的能力,同时,你也可以有意识地学习通过太阳、星星及道路的各种标识辨别方向,提高方向感。音乐-节奏能力:

特征描述: 你的音乐-节奏能力与同龄人相比显得有些弱。可能是基本音乐知识的不足,以及对于音乐没有足够的兴趣,使得你在对音乐的欣赏、音乐节奏节拍的感受方面显得不敏感。虽然有时也不得不参加一些唱歌或其它与音乐有关的活动,但你可能常常只是旁观者。需要提醒你的是,音乐-节奏能力对我们的生活来说并不是不可或缺的,你完全可以在自己的能力特长方面进行发展。

提升建议:音乐可以锻炼一个人的思维,以及手眼协调的能力,达到身心和谐的发展。如果你对音乐有兴趣,认为有必要提高音乐能力的话,不妨试试在有背景音乐的环境下看看书或是闭目休息,也可以从收听、观看一些轻松娱乐的音乐节目开始,逐步培养这方面的兴趣和能力。平时再多积累一点乐理知识,关注一些音乐欣赏或者活动,并放开心态地尝试练习唱歌或是演奏一门乐器,你会发现自己的音乐-节奏能力也许会有很大的提升。

专业选择建议:在众多职业中,歌唱家、演奏家、作曲家、调音师、音乐评论家、指挥家等职业对音乐-节奏能力有较高的要求。大学专业中的音乐类的专业,比如音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论等专业,都需要很强的音乐-节奏能力,建议你在志愿选择时最好慎重考虑这些专业。如果你对音乐确实有兴趣,可以通过一些选修课和休闲活动来丰富自己的生活。

认识了自己能力的优势与劣势后,希望你在挖掘自己潜力的同时,也不忘逐步来提升自己的弱势能力,使自己全面发展。

能力与职业也有着密不可分的联系,不同的优势能力在不同的社会领域有着独特的体现,某些领域对能力的要求也比较突出。建议你选择和自己优势能力相应的专业和职业,规避自己不擅长领域内的专业和职业,这样就能更好地发挥自身的优势,在未来的生涯道路上更加顺利地发展。

第二篇:沟通能力测评

沟通能力测评

①你是否经常:(选择你认为经常做的事)

A、召集部门会议,既讨论工作问题,又探讨一些大家共同感兴趣的问题。

B、鼓励员工积极关心公司事务,踊跃提问题,出主意,想办法,集思广益。

C、提倡同事之间的密切合作与交流。

D、鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。

E、召集“群英会”,请员工为公司经营出谋划策。

②你是否:(选择几项你认为有的情况)

A、将工作计划分发到每位部下手中。

B、定期与每位部下谈话,讨论其工作进展情况。

C、每年至少召开一次总结会,表扬先进,鞭策后进,同时广泛征求群众意见,让大家畅所欲言。

D、为了造成一种轻松愉快的气氛,使大家畅所欲言,而把会议地点安排在酒店等地方。

E、尽量少下达书面指标,多与部下直接交流。

F、平易近人,与下属打成一片。

G、当公司内出现人事、政策和工作流程的重大调整时,及时召集部下开会,解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。

H、在你听说某位部下因毫无根据的谣言而苦恼后,你会立即召开会议辟谣。I、喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众,以求得其他部门的合作和支持。

J、常在部门内组织协作小组,提倡团结奋斗精神。

③如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书,你会:

A、立即借给他。

B、同意借给他,但声明此书无用。

C、告诉他书遗忘在其他地方了。

④如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休假时间,你还未决定如何度假的情况下,你会:

A、马上答应。

B、告诉他要回家请示夫人。

C、拒绝调换,说自己已经参加旅行团了。

⑤如果某位同事在准备下班时,请求你留下来倾听他“倾吐苦水”,而家人正在家中等你吃晚饭,你是否:

A、立即同意。

B、劝他第二天再说。

C、以夫人生病为理由拒绝他的请求。

⑥在一个公司首脑级会议上你正在宣读一项提案,当你讲到关键部分时,一位秘书走进来向一位与会者请示工作,你是否:

A、对大家说:“X先生有点急事处理,咱们等他一下再继续讲”。

B、只当作什么都没发生,继续往下讲。

C、停止讲话,面显怒色。

⑦在会议中请大家提问时,一位提问者的问题显然表明他漏掉了你讲话中最重要的部分。你会:

A、为自己未将这个问题讲清楚而表示歉意。

B、等他把话讲完,再把那部分内容重复一遍,解除他的疑虑。

C、打断他的话,指出这个问题你已经解释过了,不过你乐意重复一遍。⑧开会时,听众中某位地位高于你的人士强烈抨击你的提案,你如何应付:

A、针锋相对反戈一击。

B、立即打退堂鼓,承认自己的提案中确实有不妥之处。

C、保持冷静,尽可能在某些方面与他取得一致。

⑨在参加社交活动时:(在每一选项后回答“是”或“否”)

A、你喜欢广结各行业的朋友吗?

B、你喜欢做大型公共活动的组织者吗?

C、你愿意做会议主持人吗?

D、你介意在公司组织的集体活动中扮演逗人笑的丑角吗?

E、你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权吗?

F、你希望员工对你毕恭毕敬吗?

鉴定:

第①②题,计算共选择了多少项,每选一项得1分;

第③一⑧题:

③A.10④A.10⑤A.10⑥A.10⑦A.0⑧A.0

③B.5④B.5⑤B.5⑥B.5⑦B.10⑧B.0

③C.0④C.0⑤C.0⑥C.0⑦C.5⑧C.10

第⑨题:与下列答案一致的,每项得1分:A.是 B.是 C.是 D.否 E.是 F.否 65-80分:无论你是老板、同事还是下级,你都表现得非常好,在各种社交场合都表现得大方得体,你待人真诚友善,不狂妄虚伪。在原则问题上,你既能善于坚持并推销自己的主张,同时还能争取和团结各种力量。你自信心强,部下也信任你,整个部门中充满着团结协助的气氛。希望本书有关提高沟通表达能力的方法会让你做得更好!

45-60分:你的交流能力较强,在大多数社交活动中表现出色,只是有时尚缺乏自信心。你还需加强学习与锻炼,本书有许多用于提高沟通交际能力的方法,定能让你更上一层楼。

第三篇:管理者能力测评-沟通能力

1、我在沟通前时会事先明确自己的角色

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

2、我在沟通时会事先明确我在这次沟通中的目标

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

3、我在沟通时很清楚自己心里的想法

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

4、我在沟通时会思考对方在这次沟通中的目标

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

5、我在沟通时会初步预测对方的可能表现

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

6、我在沟通时会思考对方心里的想法

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7、我在沟通时很了解主动权掌握在谁手中

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

8、我在沟通时能初步预测沟通情境可能的发展趋势

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9、我在沟通时会控制自己的语调、语速和音量

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10、我在沟通时能比较准确地解读对方所说话的含义

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11、我在沟通时能找到关键问题所在完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

12、我在沟通过程中能逐步与对方构建亲和力

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13、我在沟通时能根据情况的发展调节自己的说话方式

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14、我在沟通时语言的表达很流利,不会出现断断续续的情况

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15、我在沟通时能够将我的意图很准确地表达出来

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16、我有自己的沟通策略,能将沟通逐步往期望的方向引导

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17、我在沟通时很注意自己的形象保持

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18、我在沟通时会能保持眼神的专注

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19、我在沟通时会通过手势等肢体语言进行辅助表达

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

20、我不会因为对沟通对象目标的恐惧而引起相关紧张反应

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21、我对我能够顺利地达到沟通目标充满信心

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22、我在沟通时对对方有安全感和信赖感

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23、我在沟通时能够很好地控制不好的想法

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

24、如果沟通没有按照我预期的方向发展,我能保持心态的稳定

完全符合()比较符合()不清楚()基本不符合()完全不符合()

第四篇:能力素质测评管理制度

均豪物业管理公司

规 章 制 度 编号:JC/ZD(B)本章第0次修改4)上、下行有,无平行,上、下行与自评权重分别为50%、15%、35%。

5.4.3异常评分监控

5.4.3.1异常评分判断

1)超高评分:所有指标都为满分(5分)

2)超低评分:高于及格分(3分)的指标不超过1个(含1个)

5.4.3.2异常评分处理办法。异常评分一旦发现,要求评价主体另附书面说明,否则视为无

效,必须重新评分。

5.5测评结果应用

5.5.1测评结果是当年2次测评结果的平均值。

5.5.2能力素质测评平均值引入KPI绩效考核指标。

5.5.3测评结果不及格(低于3分)者取消本评优评先资格,并根据经营管理工作

需要对被测评人予以降职或调岗处理。

5.5.4连续3次能力素质测评得分排名后15~6名者,公司对其实行换岗。若2次换岗后仍无

法胜任本职工作,公司将予以淘汰。

5.5.5连续2年(4次)能力素质测评得分排名后5名者(含第5名),公司将对其予以淘汰。

6、监督执行

人力资源部总经理

7、相关/支持性文件

8、质量记录及表格

《北京**物业公司能力素质测评评分表》

《北京**物业公司能力素质测评结果汇总表》

第五篇:人格特质与职业能力测评

《人格特质与职业能力测评》实验

一、实验目的通过本次试验,对自己的人格特点及一般职业能力(包括资料分析、逻辑、语言等)有初步的认知。

二、实验步骤

1、进入,点击“学生”,用户名是“学号”,密码为“123456”.进入开始做试验。

2、系统自动测试并显示结果测试报告(pdf格式)。请保存。

三、实验要求

试验完成后,对测试结果进行分析,并根据试验情况写出实验报告(200字左右,电子稿;12月15日前各自汇总至班级学委处),内容包括:

1、实验结果。

2、问题讨论与实验心得。

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