规范化培训(西医类别)轮转科室及时间表

第一篇：规范化培训(西医类别)轮转科室及时间表

住院医师规范化培训（西医类别）

轮转科室及时间表

急诊科（35个月）：急诊流水 3.5月；抢救室 4月；观察室4月；院外急救 0.5月；急诊ICU/综合ICU 3月；呼吸科/RICU 2月；心血管科/CCU 2月；神经科 1月；消化科 1月；其他（血液；内分泌；泌尿；免疫；普通内科）1月；感染科 1月；心理门诊 0.5月；普通外科 3月；骨科 1月；神经外科 1月；心胸外科 1月；麻醉科 1月；妇产科 2月；儿科 1月；皮肤科 0.5月；其他专科（耳鼻喉科；眼科）1月。

神经内科（36个月）：神经内科 18月；心脏内科 3月；呼吸内科 3月；内分泌科 1月；神经内科ICU或急诊室 5月；神经外科 2月；神经病理 1月；神经电生理 2月；医学影像 1月。

儿 科（36个月）：儿童保健 3月；重症监护 2～3月；新生儿 2～3月；感染 2～3月；消化 2～3月；呼吸 2～3月；心血管 2～3月；泌尿 2～3月；血液及肿瘤 2～3月；神经 2～3月；内分泌、遗传及风湿免疫 3月；门诊、急诊 3～6月。

病理科（40个月）：内科 1月；外科 1月；妇产科 1月；儿科 1月；病理切片室及尸检室 1月；电镜室 1月；特殊染色室 1月； 分子病理室 1月；放射科 1月；超声科 1月；病理取材及诊断室 6；外科细胞学 18月；细胞病理学 6月。

检验科（36个月）：心血管内科 2月；呼吸内科 2月；消化内科 2月；肾内科 2月；血液和风湿内科 2月；内分泌科 2月；感染科 2月；临床基础检验实验室 4月；临床化学检验实验室 4月；临床免疫学检验实验室 4月；临床血液学检验实验室 4月；临床微生物学检验实验室 4月；急诊检验实验室 1月；输血检验实验室 1月。

口腔科（36个月）：口腔颌面外科 6月；牙体牙髓科 6月；牙周科 6月；口腔黏膜科 3月；儿童口腔科 3月；口腔修复科 6月；口腔预防科 1月；口腔急诊科 2月；口腔颌面影像科 1月；口腔正畸科 2月。

眼 科（36个月）：分必须轮转科室与选择轮转科室，选择轮转科室至少选择一个，具体时间由科主任安排。

（1）必须轮转科室：眼科治疗室；医学验光；眼科门急诊；青光眼组；白内障组；眼底组；角膜组；眼肌组；眼视光学组；眼外伤组；眼肿瘤组；门诊手术室。

（2）选择轮转科室：医学影像（放射或超声）；视野检查；眼病理室；微生物室；电生理室；荧光造影室。麻醉科（35个月）：分非麻醉科室轮转与麻醉科室轮转，非麻醉科室轮转可任选2～3个科室，各轮转2～3个月，共6个月。（1）非麻醉科室：心内科 2～3月；呼吸内科 2～3；普通外科

2～3；神经外科 2～3；神经内科 2～3；心胸外科 2～3；小儿内科 2～3。

（2）麻醉科室：普通外科麻醉 5月；眼耳鼻喉科麻醉 2月；神经外科麻醉 2月；胸心血管麻醉 3月；妇产科麻醉 2月；口腔外科麻醉 1月；小儿麻醉 3月；门诊或手术室外麻醉 1月；疼痛门诊或病房 3月；麻醉恢复室 1月；SICU 6月。

皮肤性病科（36个月）：分必选的轮转科室与可选择的轮转科室，可选择的轮转科室至少选择两个，各轮转2个月。

（1）必选的轮转科室：心血管科 2月；呼吸内科 2月；肾脏内科或免疫内科 2月；泌尿科门诊 1月；妇科门诊 1月；皮肤性病科 24月。

（2）可选择的轮转科室：消化内科；血液科；内分泌科；外科（基本外科）；整形外科；急诊科；风湿免疫科。

妇产科（36个月）：妇科病房 12月；产科病房 12月；门诊（含计划生育）12月。内 科（36个月）：分必须轮转科室与选择轮转科室，选择轮转科室至少选择一个，时间为5月，具体时间分配和科室分配由科主任安排。

（1）必须轮转科室：心血管内科 4月；呼吸内科 3月；消化内科 3月；血液科 2月；肾脏内科 2月；内分泌代谢科 2月；风湿免疫科 2月；感染科 2月；重症监护病房 2月；神经内科 2月；急诊科 2月；医学影像 2月；精神科 1月；内科门诊 2月。

（2）选择轮转科室：科室及具体时间由科主任安排，时间为5个月。

医学影像科（放射）：分为第1～18月、19～24月、25～36月3个阶段。

一、第1～18月：分为必须轮转科室和选择轮转科室。（1）必须轮转科室：放射科神经亚组 2月；放射科胸部亚组 2月；放射科腹部亚组 2月；放射科骨关节亚组 2月；介入科 3月；超声科 3月；核医学 3月。

（2）选择轮转科室：时间1个月，具体科室由科主任安排。

二、第19～24月：分为临床轮转科室和本专业轮转科室。可根据具体情况，选择继续在本专业轮转或相关临床科室轮转，如选择相关临床科室轮转，则按内科2个月；外科2个月；非指定科室（包括儿科、妇产科、神经内科、神经外科、耳鼻喉科、口腔 科等）2个月安排，如选择在本专业轮转，则由科主任自己安排时间与科室。

三、第25～36月：分为必须轮转科室和选择轮转科室，具体科室与时间由科主任安排。

（1）必须轮转科室：放射科神经亚组；放射科胸部亚组；放射科腹部亚组；放射科骨关节亚组；介入科。（2）选择轮转科室：由科主任安排。

医学影像科（超声）：分为第1～18月、19～24月、25～36月3个阶段。

一、第1～18月：分为必须轮转科室和选择轮转科室。（1）必须轮转科室：超声科3月；介入科3月；放射科神经压组2月；放射科胸部亚组2月；放射科腹部亚组2月；放射科骨关节亚组 2月；核医学 3月。

（2）选择轮转科室：时间1个月，具体科室由科主任安排。

二、第19～24月：分为临床轮转科室和本专业轮转科室。可根据具体情况，选择继续在本专业轮转或相关临床科室轮转，如选择相关临床科室轮转，则按内科2个月；外科2个月；非指定科室（包括儿科、妇产科、神经内科、神经外科、耳鼻喉科、口腔科等）2个月安排，如选择在本专业轮转，则由科主任自己安排时间与科室。

三、第25～36月：分为必须轮转科室和选择轮转科室，具体科 室与时间由科主任安排。（1）必须轮转科室：超声。（2）选择轮转科室：由科主任安排。

耳鼻喉科（36个月）：分为必须轮转科室和选择轮转科室，时间为36个月。

（1）必须轮转科室：心血管内科 3月；普通外科（或胸外科）

2月；麻醉科 1月；影像医学科 1月；耳科病房；鼻科病房；咽喉科病房（头颈外科）；门急诊；神经内科。（2）选择轮转科室：病理科；ICU；急诊科。

*注：必须轮转科室中的耳科病房；鼻科病房；咽喉科病房（头颈外科）；门急诊；神经内科与选择轮转科室的时间安排由科主任安排。

外科（36个月）：普通外科（病房+门诊）15月（12+3）；骨科（病房+门诊）6月（5+1）；泌尿外科 3月；胸外科 3月；神经外科 3月；麻醉科 2月；SICU 1月；外科急诊 3月。

第二篇：住院医师规范化培训轮转规定

**医院

住院医师规范化培训轮转暂行规定

（*年*月*日----*年*月*日）

为了加速青年医师的成长，规范与提高临床住院医师的专业技术能力，通过参加全面、规范、系统的临床住院医师培训轮转，使其在完成全科和专科医师的培训项目后，能够达到卫生部《住院医师规范化培训》要求，特制定本规定：

一、轮转目的：

通过二级学科的轮转培养，旨在打好临床工作的基础，强化临床技能，提高临床处理能力，要求能准确询问、书写病史，进行全面体格检查，熟悉各轮转科室的诊疗常规（包括诊疗技术），基本掌握急诊常见疾病的诊断和处理，为下一阶段成为专科医师作好准备。

二、轮转对象：

（一）*年临床医学本科及硕士毕业后分配至我院从事临床工作的住院医师，已有2年及以上临床工作经验者可不进行轮转。

（二）轮转时间为一年。第一阶段轮转培养结束再进入第二阶段进行专科培养。

三、轮转要求：

（一）政治思想、医德医风：

1.坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义。2.有事业心和责任心，热爱本职工作，工作认真负责，技术上精益求精，服务态度好。

3.遵纪守法，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗。4.有良好的医德医风和医患沟通能力，正确处理医患关系。5.关心集体，顾全大局，团结协作，爱院如家。

（二）基本理论及临床技能：

1.以自学为主，结合临床实践复习、巩固和运用大学期间所学的基础理论知识。

2.在主治医师的领导下，担任一定的医疗工作，通过临床实践，进行严格的基本训练。学习并逐步掌握本学科主要疾病的基本理论知识、诊断、治疗方法与基本操作，正确阅读各种辅助检查报告，力求把根基打扎实。

3.培养严格的科学作风。病历书写要及时、完整、准确、清楚；手术、化验等各种技术操作要求正规，认真执行各项医疗规章制度和上级医师的决定，及时准确地完成各项临床工作。

（三）专业外语及科研能力：

1.以自学为主，系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。2.在上级医师指导下，结合临床工作实践，培养一定的科研能力，第一阶段应完成一篇文献综述或个案分析报告。

（四）学术活动：要求轮转的临床住院医师必须按时参加院方和科室组织的学术讲座。目的在于培养住院医师掌握扎实的医学知识、各学科常见疾病的预防和诊治；了解医学科学的前沿；培养住院医师具有创新意识和创造能力及科学的思维方式、机敏的表达协调能力。

第一阶段培养期满，经全面考核合格后，进入第二阶段培养。不合格的可延长一年。

四、轮转方案：

临床住院医师进院后先把内、外科大类分好，然后进行相应科室的轮转。第一阶段进行轮转培养结束后进入第二阶段进行专科培养。其余科室如儿科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、超声科、放射科、超声科、心电图室等科室按照专科医师培养要求进行相应的轮转培养。

五、培训考核：

（一）日常考核：

1.住院医师轮转期间，请假2天以下（含2天）由本人提出书面申请，指导教师和轮转科室主任签字后生效，并在培训手册上予以登记。2天以上者，需要由医务科签字后生效。未办理请假手续离开医院超过3天者，按医院相关规定给予处罚。2.住院医师每天应当将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师（逐项）签字，每月审核，并将结果汇总，科主任审核签字后报送医务科。

（二）轮转考核：

当住院医师每轮转完一个科室时，由该科室主任主持，按照轮转培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并在培训手册上做好记录。

（三）阶段考核：

第一阶段轮转培训结束后(一年)，由医院临床住院医师规范化培训办公室组织阶段考核。不合格者不能进入第二阶段的培训。

六、培训期间待遇：

住院医师在规范化培训期间，工资及奖金由轮转科室承担。每 3 月由科室考核发放奖金，考核合格者，奖金发放全额不低于所在科室平均奖的60%，考核不合格者，根据实际情况扣发奖金。

七、组织管理：

（一）医院成立住院医师规范化培训领导小组，住院医师规范化培训的管理工作由医务科负责，并负责监督考核科室培训效果。

（二）各轮转科主任作为科室住院医师培养工作的主要负责人，必须要重视和支持这项工作，医院将此项工作已纳入科主任考核的一项重要指标。

（三）为了保证培训质量，要求每个培训科室成立专门的住院医师培训考核小组，由科主任作为第一负责人，同时推荐主治以上职称，工作责任心强，有丰富临床经验和带教经验的医师作为指导老师具体负责该项工作。为了保证带教质量，每位指导老师每次最多带教两名住院医生。

附件：内、外科专业第一阶段轮转计划

*年*月*日 附件：

内、外科专业第一阶段轮转计划

第一阶段轮转以内科片及外科片为主进行一年时间（年月日-年月日）的轮转。

1、内科片必修专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、急诊科。

2、外科片必修专业：普外科、心胸外科、骨科、神经外科、泌尿外科、急诊科。

通过轮转要求能准确询问、书写病史，能规范进行全面体格检查，熟悉各轮转科室的诊疗常规（包括诊疗技术），基本掌握常见疾病的诊断和处理，期间以理论课的形式加强理论知识的培训，达到规范化培训的要求。

3、公共必修专业：心电图室、超声室、影像科、病理科、检验科。以强化临床技能为主，要求能熟练掌握各项临床操作技能，包括心电 图、读片、心肺复苏、呼吸机使用、气管插管、各类穿刺、无创监护技术 等。

*年*月*日

第三篇：住院医师规范化培训轮转计划及时间安排

二、住院医师规范化培训轮转计划及时间安排：

（一）住院医师5年轮转计划第一阶段时间安排：

1、内科15个月：心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化内科为必须轮转科室，每科轮转 3个月：神内／风湿病科、肝病科、内分泌科、肿瘤内科、高干科为选修科，由医务部统一安排，时间3各个月。

2、外科12个月：普外（胃肠外科、肝胆外科）、骨科、神经外科、泌尿外科各3个月。

3、儿科3个月。

4、妇科3个月：根据情况选择妇科或产科。

5、心电图室1个月。

6、B超声室1个月。

7、放射科1个月。

（二）住院医师5年轮转计划的第二阶段轮转时间安排：

1、本专科轮转6个月

2、急诊科轮转6个月

3、本科室担任总住院医师12个月。参照《临床总住院医师制度》

（三）新毕业的硕士（未参加临床工作或参加临床工作未满3年者）轮转时间安排3年，分内科系统和外科系统轮转。

1、内科系统硕士轮转时间安排：

①内科12个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，消化内科、神经内科、内分泌科、神内风湿免疫科、肿瘤血液内科、肝病科、怡康中心根据专业情况由医务部安排选择2个科室，每个科室必须轮转3个月。

②外科6个月：普外（含胃肠外科、肝胆外科）3个月，骨科3个月。

③儿科2个月。

④妇科2个月：根据情况选择妇科或产科。

⑤心电图室1个月。

⑥放射科1个月。

⑦本专科6个月：科室根据具体情况可以聘任为总住院医师。

⑧根据硕士的临床工作能力及考试成绩，安排急诊科或ICU病区6个月。

2外科系统硕士轮科时间安排：

①外科12个月：普外科（含胃肠外科、肝胆外科）、骨科为必须轮转科室，泌尿外科、肛肠外科、烧伤皮肤科、神经外科可根据专业情况由医务部统一安排选择2个科室，每个科必须轮转3个月。

②内科6个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，每科轮转3个月。

③儿科2个月。

④妇科2个月：根据情况选择妇科或产科。

⑤心电图室1个月。

⑥放射科1个月。

⑦本专科6个月：科室根据具体情况可以聘任为总住院医师。

⑧根据硕士的临床工作能力及考试成绩，安排急诊科或ICU病区6个月。

（四）新毕业的硕士（已经参加临床工作3年以上者）：由医务部统一安排轮转2年。

1、本专科6个月。

2、内科6个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，每个科室3个月。

3、外科6个月：普外（含胃肠外科、肝胆外科）3个月、骨科3个月。

4、根据该硕士研究生的临床工作能力及考核成绩安排急诊科（ICU病区）或再回本专科6个月。

（五）新毕业的博士（未曾参加临床工作或参加临床工作未满3年者）：轮转时间2年。特殊情况另行安排。

1、本专科6个月。

2、内科6个月：心血管内科、呼吸内科为必须轮转科室，每个科室3个月。

3、外科6个月：普外（含胃肠外科、肝胆外科）3个月、骨科3个月。

4、根据该硕士研究生的临床工作能力及考核成绩安排急诊科（ICU病区）或再回本专科6个月。

（六）新毕业的博士（参加临床工作满3年但未获得中级职称者）：轮转1年。特殊情况另行安排。

1、本科室6个月

2、内科博士：心血管内科3个月，呼叫内科3个月。

3、外科博士：普外科（含胃肠外科、肝胆外科）3个月，骨科3个月。

（七）新毕业的儿科医师（包括硕士和博士）：轮转时间1~2年，特殊情况另行安排。必须轮转科室如下:

1、内科：心血管内科3个月，ICU病房3个月。

2、外科：普外科（含胃肠外科、肝胆外科）3个月，小儿外科3个月。

3、产科6个月

（八）新毕业的麻醉科医师：轮转时间1年，特殊情况另行安排。

1、内科：心血管内科3个月，呼吸内科3个月。

2、心电图室1个月。

3、放射科2个月。

4、ICU病房3个月。

（九）新毕业的眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、男性科医师（包括硕士和博士），医技科医师：原则上轮科时间不少于1年。由医务部协同科室根据具体情况制定轮转计划。

第四篇：科室住院医师规范化培训方案

黑龙江中医药大学附属第二医院推拿科

住院医师规范化培训实施方案

培训对象以住院医师身份，在科室带教教师指导下进行培训。以培育岗位胜任能力为核心，以提高临床规范诊疗能力，适当兼顾临床教学和科研素养为重点，全面提高住院医师的综合素质，以适应社会发展需求。

一、成立推拿一科科住培带教、考核小组

科室主任：李同军主任

职责：协助统筹安排住培工作，制定本专业学员的轮转计划、培训方案。住培师资遴选，并对师资进行培训、考核及动态管理。定期检查带教，反馈规培学员及教师带教情况。教学秘书：武良群

职责：负责建立专业基地住培管理档案，制定本科室住培实施方案，编写并完善出科考试题库，学员日常管理，整理汇总相关数据上报至住培办公室，组织出科考试。完成培训基地办的其他工作。住培教师：张洪坤、李羡、刘旭东

职责：负责对住培学员开展入科教育、日常带教、临床技能及理论培训、教学查房、病例讨论、小讲座、病历书写指导等培训工作。

二、推拿一科住培医师管理制度

1、带教老师需注重自身修养，保持良好的个人形象，认真负责。

2、指导教师及时了解和掌握培训医师的学习状态与效果，有效的安排教学内容。注重医患沟通、临床技能、医德医风等各方面的培养。

3、带教老师要及时掌握学员的学习情况，协商和研究解决培训期间存在的问题。

4、指导老师参与由规培办公室组织的学员结业考核，考核内容包括政治思想、职业道德、理论知识、临床技能等。客观地检测教学水平和学员学习效果。

5、及时与管理办公室沟通学生缺勤、请假等情况，指导教师不得私自给所带教学生放假，1天以内需经科主任同意，1天以上需上报管理办公室，对发现的问题及时上报。

三、推拿一-科培训内容

根据《中医住院医师规范化培训标准（试行）》（国中医药人教发【2014】25号）要求，中医住院医师规范化培训，采用理论学习、临床轮训与跟师学习相结合的方式，以临床轮训为主。（考虑住培学员的基本情况实施不同的带教方案）第一阶段：通科轮转

1、培训目标： 初步掌握推拿科的常见病种的诊断、治疗、鉴别诊断。了解推拿专科手段，掌握每种专科治疗手段的特性。

2、培训方法：以临床代教时训为主，结合理论培训学习。15天进行一次专科培训

3、培训内容和要求：（1）推拿手法练习，掌握常见的治疗手法如滚法、一指禅、拿法、击打类手法，按揉手法。能够熟练的在沙袋以及人体上进行操作（2）掌握拔罐治疗，部位以及穴位施术准确。（3）物理治疗：初步扎根你我物理治疗的各项性能，孰知理疗的规范然操作。

第二阶段：专科轮转

1、培训目标：熟练掌握推拿基本手法、颈椎病、腰椎间盘突出、肩周炎的推拿治疗方法。准确的使用拔罐疗法治疗颈椎病、腰椎间盘突出、肩周炎。

2、培训方法：专题讲座、老师带教跟师学习

3、培训内容和要求：（1）推拿手法练习，掌握常见的治疗手法如滚法、一指禅、拿法、击打类手法，按揉手法。能够熟练的在沙袋以及人体上进行操作（2）掌握拔罐治疗，部位以及穴位施术准确。（3）物理治疗：初步扎根你我物理治疗的各项性能，孰知理疗的规范然操作。

四、培训方式

临床科室结合临床实际应用开展理论学习，内容包含中医小讲课、中医临床进展、紧密结合临床的中医药基础理论、经典医籍，以及开设若干职业道德、医学伦理、法律法规、人际沟通、中医辨证思维等专题讲座。

1、入科教育： 推拿科是国家重点学科，省重点专科、学科。是科教研以及临床医疗为主的科室。主要以中医特色手法治疗颈腰椎病以及神经内科疾病。综合疗法治疗颈腰椎病。

纪律要求：工作时间 早8点-11：30下午1点-4点，周一至周五全天，法定假日休息半天。

仪表要求;衣装整洁，佩戴胸卡，着衬衫。

4、临床技能及理论培训：培训目标：熟练掌握推拿基本手法、颈椎病、腰椎间盘突出、肩周炎的推拿治疗方法。准确的使用拔罐疗法治疗颈椎病、腰椎间盘突出、肩周炎。

5、培训方法：专题讲座、老师带教跟师学习

6、培训内容和要求：（1）推拿手法练习，掌握常见的治疗手法如滚法、一指禅、拿法、击打类手法，按揉手法。能够熟练的在沙袋以及人体上进行操作（2）掌握拔罐治疗，部位以及穴位施术准确。（3）物理治疗：初步扎根你我物理治疗的各项性能，孰知理疗的规范然操作。

2、3、教学查房：周一、周四教学查房

4、病例讨论：组织一次病例讨论

5、小讲座：一周1次

6、病历书写指导:指导病例书写，给予评分修改

推拿科室

2016年3月

第五篇：老年康复科轮转护士规范化培训实施方案

老年康复科轮转护士规范化培训实施方案

为了加快我院护理人才培养和专科建设，进一步加强对轮转护士的规范化培训，从源头抓好基础人才培训，结合我科的护理工作，制定如下护士规范化培训实施方案。

一、指导思想

为适应医院发展需要，迫切需要建立一支具有素质好、技术高、能力强的护理队伍，借鉴外院规范化培训成功经验，保证护士规范化培训的质量，对我科年资护士实行统一管理。

二、培训对象

医学院校护理专业毕业的聘用的护士，从事临床护理工作第一年开始进入护士规范化培训阶段。

三、培训目标

通过规范和培训，使其具有良好的职业道德和服务意识，自觉遵守规章制度，严格执行医院护理工作制度，在临床实践中不断充实巩固护理基础理论及护理专业知识，熟练掌握专科护理常规和基础护理操作，具有较强独立的工作能力。

四、培训内容

（一）基础知识及基础理论培训

1、掌握护理基础知识及基本理论

2、掌握本科室常见疾病的护理常规

3、掌握病史采集方法及护理病历书写要求

4、掌握本专科常用药物的基本知识

5、掌握医院及科室规章制度、护理核心制度及相关法律法规、岗位职责、应急预案等

6、可独立完成无创操作，在老师的指导下完成有创操作

7、了解消毒、灭菌技术及医院感染的预防

8、掌握常规补液、补钾的原则

9、掌握肠内、外营养的输入途径、并发症及护理常规

（二）本专科疾病相关理论见各科培训计划

（三）操作/时间技能培训

1、在带教老师的指导下完成以下操作 心电监测：10次 静脉输液：100次 肌肉注射：50次 皮下注射：20次 皮内注射：20次 灌肠：5次 导尿：10次 静脉采血：30次

输液泵、微泵的应用各10次 吸痰：10次

心肺复苏和简易呼吸器的使用：10次（包括场景模拟）护理评估：20次

2、独立完成以下操作 生命体征测量：100次 吸氧：30次 雾化吸入：10次 口腔护理：30次 会阴护理：30次 备皮：20次

酒精擦浴、冰袋降温：20次 搬运病人：10次

（四）教学培训

1、每月参加科室业务学习4次，参加护理查房1次，每月基础理论、操作技能考试各1次。

2、年内完成护理心得一篇。