五粮液集团公司领导营销会议讲话 摘要 录音记录整理 26

第一篇：五粮液集团公司领导营销会议讲话 摘要 录音记录整理 26

五湖液品牌手册公司领导片区销售人员培训会上的讲话

摘要

第一位领导讲话：

销售不理想，怎样扭转？

白酒市场竞争激烈，品牌打造，几个品牌拿出来独立运作。在思维上转变，要如何创新？企业如何生存？ 白酒竞争残酷，大吃小，快吃慢。

持续高速发展，政治合格，作风过硬，要敢于竞争，敢于拼搏。

为什么要实行品牌管理？品牌销售，改变模式，几个品牌经销商如金六福、浏阳河差不多，把品牌培养出来，一系列变革适应市场竞争格局。

随着市场竞争的加剧，第一步是五粮液品牌部运作的还好，总经销有若干个品牌，三块是自有品牌，并且主要管理人员都在宜宾，但是8大片区管理比较粗放，低估五粮液价值，拖带五粮液运作，五粮液处于绝对优势，茅台还没有醒悟，那时的财税指标还不高，打造1+9+8始终没有打开，现在五粮液价值回归，现在财税指标也高了，现在必须独立地自己打造品牌，以前一直依赖五粮液，要不就是依赖1218返利。

五粮醇2005年才超过1万吨。

2004-2005年，我们自销品牌部的投入是个无底洞。大家就是尖庄、火爆，新品牌做不上去，最典型就是两湖片区，后来逍遥醉、两湖春，投入非常大，所以元月份业绩还在下滑，大家都感觉良好，还要奖金，亏损了，还要什么奖金？！大家都没有存在的理由，大家害怕失去经理的位置与帽子，如亏损我宁愿不生产，或者倒入岷江，大家还在考虑位子而不考虑公司前途。以前大家都不关心品牌的规划和发展，还是尖庄、火爆来凑数，不完全考虑品牌。

我们这儿基本没有一点长进，我们投入太多，包括人力物力财力等，效果不好，而且非常不好，要打破惯性思维，公司要发展，必须要成功，公司现在几千人待岗，我们为什么不向总经销商学习？我们必须以品牌为纽带来思考，从局部走向全国。（现在投入产出已经不成比例了），要看看财务数据，我们方向上要解决，以品牌经销商为老师。这次考试我出了一道题目，就是“金六福、浏阳河如何成功？”

作为品牌运销商，今天筛选下来。在平时对大家的了解中，作方案的过程中，相对而言来运作，并且给大家搭了更大的舞台，现在只需要关心自己的品牌。要把你这个品牌，打造。从包装设计（品牌运作经理）外观设计、色彩、酒体的设计、度数的规格，外观设计与内在质量与目标群体保持一致，你最起码在各个区域还要有区别。

如果酒店版，什么价位？

超市、送礼、一般饭馆与家庭消费、旅游线路消费、品牌经理要考虑，分几个层次、若干个规格。

不是让你们自己搞，而是要有这个意识：（产品本身）。考虑筛选好自己的。引进帮助合作伙伴需遵守公司品牌规矩，划分市场范围，华东谁做？华南谁做？通路……公司领导讲话摘要

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五湖液品牌手册那充分可以把其他品牌吸引过来，帮助经销商细分市场，要考虑在短时间之内，考虑吨酒销价。低价位酒不可以增加销量，在个别区域可以试行，要与公关部配合，抓不到产品自身的原性，打动消费者的内心，不刺激他的眼球，达成拉力和推力。

让消费者知道，是否食品安全？

五粮液6大优势！通过媒体，高端产品通过小道信息传播比较好，口传播。

现在物流很发达，嘴巴宣传很重要！宣传自己的优势，公关部要很好地配合，市场推力就是要贴近，投入时机，投入方法的问题。这次西藏促销投入不到200万，西藏供奉酒还可继续宣传。红军成功就是靠宣传，打健康五粮液最健康，宣传得好就是营销。

6大优势，生态工业园，该传统的传统（工艺、口味），该现代化的现代化（包装、设计），大家要形成合力，否则钱就打水漂，大家要从局部细分，从一定基础的选群。从基础好的如井冈山然后星星之火燎原全国的路径，靠大家一个班子，尽快提高自己素质，舞台更大，资源更多，眼光也不一样，工作班子经济化，工作人员要发展，去筛选，也可以在外面筛选好，培养好，团队很重要！组建部队，抓合作伙伴，现在比较的一定要服好务，划分势力范围，大家不要闪火。尖庄、火爆，很简单的，大家脑袋要清晰，不要乱来。其他几个比较弱势，现在还是星星之火，必须要成长，要成功！可以向品牌经销商学习，比书本强得多。

敌人也是我们的老师！实现共赢、共发展的局面。不要挖墙脚，要顾全大局，整体运营。

第二位领导讲话：

大家要全部转变观念，要盯住市场，把五粮液的优势带给经销商和消费者，关键在角色的调整，进入角色，大家要胜任，要向金六福学习，要观其行还要学其精华，先从外围去渗透，要讲策略。五粮春讲究引导消费的经销商，形成的商家不要去乱选。不能发生一切法律纠纷，廉洁奉公，不要乱来。

考核：

要量化，以效益为中心。车间主任我奖励，看你为公司酿造的价位、考核劳动生产率。销售利税率、销售利润率、销售额完成情况，权重不一样。

自销品牌个人奖励范畴：目标销量完成情况；销售额完成（绝对值），销量大可以摊薄；吨酒销售费用（推力和拉力费用）；（现场解决，不要在黑暗中与瞎子抛媚眼）；吨酒销售价格；软指标：团队是否是宣传团队，宣传强度如何？是否是宣传队？从结果到现场过程，要有善于宣传的职业病，与品牌经销商一样，要有亲和力。

自销部就是讲服务，观念一定要转变好。

搞好服务，加以认真贯彻执行，勤奋工作，带住团队，每个品牌要完成自己的方案，有些工作的对接，各个品牌的数据、名单、包装材料、各直属区人员名单、资源共享。

请大家转变观念。彻底转变观念，向品牌经销商学习，完成目标任务，方案要可行。品牌打造竞标上岗。产量46万吨，销量达到35万吨，任务。我与朱总要跟大家服好务！

1、角色转变，不要牛吃南瓜--无从下手，大家要找到下口的地方。

2、讲好关系，品牌规格阶梯化。主要工作是费用控制和劳动成本！提高投入产出的效公司领导讲话摘要

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五湖液品牌手册果！

3、供选择的品牌，怎么去培训团队？主要是宣传！人在于精不是多，效率要高，如五粮春品牌。

4、五字头品牌很重要，越来越个性化，字体要调整。

5、重视三方协议，做好几个亮点市场：口子窖销量10亿，盯死一块就是不得了，中国那么大。

6、最重要是启动终端，摆上货架很容易，那不是能力。

7、宣传要在实际消费场所，第二是当地媒体，贴近当地的媒体。人是活广告。费用可以在价差中解决！

8、产品手册：公关部也要转变，不能久拖不决。

9、准备做样品，小酒板。

10、团队也要主动。

11、筛选好划定的范围（势力范围）。

12、成功的道路有多种，失败的路只有一条。

13、从直属区的模式转变到品牌经理的模式，14、与其伤其十指不如断其一指。

15、旅游线路上这些小包装可以有大商机。先易后难。

16、尖庄要赚分分钱，火爆的物流成本高。

17、公关部与大家多沟通，终端生动化手册！

18、宣传元素前期是高晓东，北京世邦，九江中视，王建五粮醇，丙火。公司领导讲话摘要/ 3

第二篇：浅谈整理领导讲话录音

浅谈整理领导讲话录音

（2013年5月8日）

整理领导讲话录音是文秘人员的一项重要工作,也是文秘人

员工作能力和业务素质的体现。借这个机会，与大家一起探讨如何整理领导讲话录音。

一、力求原汁原味

将领导讲话中的观点、思想和情感，整理成领导认可、切合实际、符合规范的党政公文或文字信息，是整理录音稿的根本任务。能否贯彻领导讲话精神，尊重领导讲话原意，达到领导满意的效果，是衡量整理录音稿是否成功的最重要标准。

一要全面了解情况。在动笔整理前，要注重把握收集四方面情况。一要认真听取录音或阅读原始纪录稿，把握领导讲话的主旨、思路和表达方式。二要分析领导讲话时的身份和讲话的类型。三要了解会议主题、会议议程、会议预期效果、到会人员等情况。四要收集录音整理稿发放的形式、对象、范围等情况。只有全面掌握了这些，才能做到心中有数，确保不出偏差，取得实效。

二要真实表达原意。录音稿承载着领导的态度、思想和观点，是下级领会政策、推动工作、解决问题的重要依据。如果随意修改，掺杂自己的观点和思想，甚至违背领导意图，就会脱离实际，造成歧义，贻误工作。所以，在整理录音稿中，必须清晰、准确地表达领导的观点与思想。

三要尽量使用原话。只要领导讲话层次基本分明，逻辑基本合理，语句基本通顺，就要尽量保持原貌，不可自作主张进行修改。如： 4月27日在全县领导干部会议上强调：‚新调整的负责干部要迅速到岗到位、熟悉情况，要搭‘天线’‛、接‘地气’……‛如果将这句话改为‚新调整的负责干部要迅速到岗到位、熟悉情况，深入基层、深入群众……‛意思固然没错，但语言不生动、不活泼了。

二、力求准确规范

尊重原意不等于照搬照抄，保留原句不等于原封不动。领导讲话有时比较随意，思维跳跃，表达得不一定全面、系统、准确。整理录音稿就是要将领导口头讲话修正为语句通顺、意思完整、逻辑严密、层次清晰、引用准确的书面材料。

1、合理补充。一是有些相对固定或俗定约成的的说法、称

谓、专业术语，领导讲话时不一定作全面规范的表达。如果不补充，会造成意思不完整，大家难以理解，还会影响讲话的严肃性。比如：领导在讲‚荣湾湖综合开发‛这个项目时，可能简略成‚荣湾湖‛，这时，就要补充成全称，或者在简称后用括号注明全称。如果讲话中某个说法、称谓、术语出现多次，补充的形式应该全篇统一。二是表达不完整的内容。在讲话中，领导对某些观点、理论思考得不充分，表达得不完整，也需要根据前后意境补充完善。三是过渡关联的内容。当领导从一个层次直接跳跃到另一个层次时，需要适当补充，使之平缓过渡。补充的词语应尽量简洁，3-

少句子成分，存在明显语病的，要根据行文规范和语法规则进行修改；当领导讲话逻辑不严密或论证不严谨时，要结合上下句意境，严格按领导意图进行整理，确保领导思路正常合理。四是引用不准的。对一时疏忽而出现的‚张冠李戴‛、‚似是而非‛或容易造成误会的数字、事例和理论，应仔细核对，予以修正。

三、力求优质高效

严格按照办公室工作要求和秘书工作职责，认真做好录音整理工作。一是规范程序。严格按草拟、登记、审核、签发、复核、付印、分发、归档等流程办理。在报领导审核时，应注明‚根据录音整理 未经本人审阅‛；审核通过后，注明‚根据录音整理‛。二是严谨细致。要抱着对领导、对机关负责任的态度，对讲话中涉及的数字、事例、名称，仔细核实；对听不清、听不准的内容，要不厌其烦反复辨别，不能因听不清而随意舍弃，因听不懂而断章取义。对整理出录音稿，要反复仔细校对，确保无错别字、多字或掉字，标点符号使用正确。三是加强学习。对领导审核时提出的意见，要虚心接受，总结经验。此外，还要加强知识积累，提升自己的政治素质、理论水平、专业知识、语言功底，不断增强整理录音稿的能力。

第三篇：怎样整理领导讲话录音

怎样整理领导讲话录音

整理领导讲话录音是文秘人员为领导服务的一项重要工作，整理好领导讲话录音体现着一个秘书的工作水平和个人素质。单位领导在不同会议、不同情况、不同时间内的讲话，体现着领导的工作思路、对本单位的工作安排和要求、关于单位一些问题的探讨，或工作应酬等。这些，在需要形成文字材料下发时，文秘人员所进行的领导讲话录音和整理下发工作，就是在为本单位的管理建立一种“链节”，也是在为单位领导与下级之间的交流沟通搭建一个平台。工作之重要，自不待言。

感触一，领导讲话录音是秘书学习提高的一个绝佳机会和学习捷径。单位党政领导对单位各方面的情况一般是非常熟悉的，对上级要求、国家相关政策是非常清楚的，对国内、国际上同行业的情况掌握也是比较全面的、及时的。因此，在想问题时，领导考虑的就比较全面、具体、深远，驾驭全局、统筹企业关联交易、站在企业持续、稳定、发展的战略高度；在部署工作时，有宏观要求、长远打算，也有具体安排等，基本上都是切合企业实际、利于企业发展、能有效解决企业存在问题的，比一般干部员工要站得高、看得远、想得宽、分析得细、安排得实，……单位领导在不同情况下的讲话，一方面体现着领导的工作思路、管理思想、领导才能、科学决断能力、理性分析等，另一方面也体现着领导的政治 1

素质、思想智慧、讲话艺术、工作经验积累、个人特长的发挥等。这些，一个有思想深度的秘书在整理领导讲话录音时，是能够真切地感受到的，我们有这样的工作之便，难道不是我们学习提高的一个绝好机会和学习捷径吗。

感触二，整理领导讲话录音时，秘书可以得到很多的工作享受。享受工作有很多内涵，享受工作和享受生活都是幸福的事情。一个人的思想、一个人对某些情况的掌握、一个人对某一问题的理解是有局限性的，工作中更是如此，这些都会便一个有事业心的人产生工作追求，特别是有事业心的秘书。而工作追求中有苦、也有乐，在此仅谈其乐，因为有乐就有享受。受局限性影响有很多东西是我们秘书不能体会到的，你有机会直接聆听领导讲话，特别是在整理领导讲话录音时，你可以对感兴趣的地方一遍一遍地重温，对一些理解不深的东西，可以一次次地随着领导的阐述而使自己的思想清晰再清晰，使你在第一时间(如果在整理下发前均算第一时间)内，能够充分理解领导的讲话意图，比一般员工能够提前进入下步工作状态，早一点掌握工作主动权，这应是秘书的其一工作享受;在边听、边整、边思索中，你可以深刻地感悟领导展现政治远见、领导才能、个人魅力、深邃思想等，使你的思想不断得到升华，不断促进你综合素质的提高，工作即学习，这应是秘书的其二工作享受;在你紧张忙碌的整理中(这时工作也是很苦的)，为一个听不太清楚的地

方而和别人探讨，或几个人同时整理共同探讨一些不太清楚的地方，然后恍然大悟时那种成功的快感，可以充分体会苦累中的工作乐趣，体验工作着即快乐的感觉，这是秘书的其三工作享受。当然，还有很多的工作享受，同行们自有感悟。感触三，整理好领导讲话录音应该做到“明、顺、严、准，快”五个字。整理领导讲话录音，并不是简单的复制照排。因为领导在不同情况下的讲话，有时没有备稿、有时有备稿也要根据情况穿插语言、有时是即席的，限于时间或当时情况并不能时时做到文字语言规范、陈述条理清晰。即使做到了，从讲话到文字也需要一个转换的工作。整理领导讲话录音就是要使其形成符合领导意图相工作实际的、语言规范、条理清晰的一个行政或党务工作的公文或信息，这一点文秘人员是非常清楚的。如何整理好领导讲话录音，我的体会是要做到“明、顺、严、准、快”五个字。明，就是对领导讲话的主旨要明确，理解要深刻，精神要吃透。如果对主旨不明、要求不清，就会偏离大方向，形成的文字就不能清楚地表达领导想要表达的意思，不符合领导讲话的意图，有时甚至造成歧义，当然在领导审核时就不能通过，这就会有失一个秘书的水准。顺，就是语句通顺，条理清楚，工作事项罗列的顺，这一点在整理领导的即席讲话时表现特别突出。对哪些该取、哪些该舍的语言，要根据领导讲话时围绕的主题、涉及的问题、提出的要求等，认真思考进行取舍归

纳，并在字、词、句上下功夫，确保形成文字语句通顺。对领导讲话中穿插、反复提及的工作或问题，要针对其工作性质或问题类别进行疏理，做到条理分明，工作事项罗列的顺，问题疏理的清。严，就是要做到整理好的领导讲话通篇的逻辑要严密，论证要严谨。要严格按照领导讲话的意图进行整理，对一些论证问题，如果领导当时没有进行深刻分析，举例很多，这时我们就要认真分析，确保符合事物的发展规律，不能走偏，更不能随意放纵自己的思维。准，一是对有些听不清的地方，意思把握要准，要反复听，听反复，不能理解偏差；二是对领导有些带有方言的口音辨识要准，不能产生歧义，或弄出笑话；三是对领导讲到数字的地方，特别是一些大约的数字，要认真进行核实，确保数字的准确性。快，就是要讲求工作效率，工作出手要快，不能拖延时间。要加强工作责任心，不能因为我们秘书人员不能及时将领导讲话录音整理好交领导签发;而影响到领导讲话的时效性，影响到具体工作的开展，以致造成办公室工作的被动。

感触四，从整理领导讲话录音，谈秘书学习提高的方向和具备的综合素质。提高自身素质是做好秘书工作的重要保证，从整理领导讲话录音中秘书可以更深地感受到这一点。我的感悟是要在政治素质、思想品德、理论水平、文学素养、专业了解、知识学习、工作责任等方面进一步提高。政治不明、立场不稳，思想淡薄使人平庸，没有一点理论水平，就

难于把握政策方针。做好秘书工作必须政治坚定，有良好的思想品德，正则明，并要有一定的理论知识。这样才能做到在深层次上思考问题，看问题上一个高度，提高理解力、判断力，进一步发挥好领导的参谋助手作用。文学素养的提高，才能促进文字水平的提高，没有文字功底是很难胜任秘书工作的。根据录音整理的领导讲话，有时是一篇关于某一方面工作的讲稿、有时是一个重要的综合性的工作报告、有时是一个公文、有时是一封贺信等，其性质往往是不一样的。因此要求秘书必须具有深厚的文字功底和扎实的业务基础，要具备归纳、总结、提炼的能力，这是最基本的，不然就很难胜任秘书工作。秘书还要加强对本单位、本系统(或上下级)情况、涉及专业知识的了解和掌握，如果对本单位、本系统情况和专业知识不甚了解，有时就不能很好地跟上领导的思维，对领导讲的事情就会摸不着头脑，给自己整理录音时带来很多不便。秘书更要学习、学习、再学习，努力扩大知识面，丰富内涵，开阔思维。要有吃苦精神，精益求精，“为求一个字，捻断数根须”;要加强责任心和紧迫感，每整理一次讲话，都要像参加一次战斗、完成一项工程一样，全身心地投入，工作不完成，就要淡薄时间概念。如果能做到这些，我想定会使你出手的东西过得硬，使你的综合素质和工作水平不断提高。

第四篇：市委领导讲话(摘要)

在XXX纪念中国共产主义青年团

成立90周年大会上的讲话

青年朋友们、同志们：

5月4日，胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上发表了重要讲话，充分肯定了90年来我国青年在党的领导下为革命、建设、改革事业作出的突出贡献，高度评价了90年来各级团组织带领团员青年为党和人民事业不懈奋斗的辉煌业绩，对广大青年提出了殷切希望，对共青团工作提出了明确要求。

今天，我们在这里隆重举行会议，认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，纪念中国共产主义青年团成立90周年，庆祝五四青年节，进一步统一团员青年思想认识行动，为党和人民事业贡献青年智慧力量。刚才，志强、景君、胡浩同志作了发言，展现了当代青年的精神风貌。我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协，向全市广大共青团员、各界青年和青年工作者致以热烈祝贺和亲切问候！

90年前，在中国革命的伟大洪流中，在伟大五四运动的深刻影响下，中国共产主义青年团宣告成立。这是中国共产党为动员广大青年投身中国社会伟大变革而采取的重大行动，是20世纪中国革命史和青年运动史上的一件大事，表明我们党充分认识到青年在中国社会发展进步中的重要地位和作用。从此，在党的正确

领导下，中国青年运动开始了波澜壮阔的奋斗历程，在中国人民争取民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕的长期奋斗中，谱写了一部壮丽的青春史诗。

XXXX青年始终与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展。90年来，我市共青团组织团结和带领一代又一代青年，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，在革命、建设和改革的各个历史时期，勇挑历史重任，积极建功立业。广大青年发愤图强，拼搏进取，创造了一流成绩。特别是市第九次党代会以来，广大青年以极大的热情和务实精神，推动XXXX科学发展和谐发展率先发展，为全市改革发展稳定作出了重要贡献。实践充分证明，共青团不愧是党的忠实助手和后备军，不愧是党联系青年的牢固桥梁和纽带，不愧是社会主义国家政权的重要社会支柱。广大青年是促进XXXX发展最积极、最活跃、最有生气的一支力量，是值得信赖、堪当重任、大有希望的。

我们纪念中国共产主义青年团成立90周年，就是要牢牢记取、倍加珍惜极为宝贵的历史经验和启迪，始终坚持中国共产党的领导，始终弘扬爱国主义精神，始终走在时代前列，始终投身人民伟大实践，始终尊重青年主体地位，推动青年运动沿着正确道路蓬勃发展，为社会发展进步作出积极贡献。

胡锦涛总书记指出：“当代青年是无比幸运的一代，又是责任重大的一代”。当今世界正处在大发展大变革大调整之中，国际金融危机和欧洲主权债务危机的影响还在持续，世界经济复苏的不稳定性不确定性明显上升。我国仍处在重要的战略机遇期，但发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出。XXXX发展已经进入新的历史时期，正在加快建设国际港口城市、北方经济中心和生态城市。新的形势新的任务，为广大青年施展才华提供了广阔舞台，也提出了更高要求。为此，我提出五点希望。

一、坚定理想信念。理想信念对人的一生有着决定性的影响。广大青年要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力掌握和运用中国特色社会主义理论体系，坚定不移走中国特色社会主义道路。要把握人生的正确航向，把报效祖国、奉献社会、服务人民作为自己不懈的追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值体系。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是与非、公与私、真与假、实与虚，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持正确的政治方向。

二、增长知识才干。学习是人生进步的重要阶梯。青年人正处于学习的黄金时期，应该珍惜青春年华，把学习作为一种精神追求和生活方式，以只争朝夕的精神，刻苦学习理论知识、科学文化知识、社会历史知识等，不断充实自己、提高自己、丰富自己，搞好知识储备，增长从事现代化建设的本领。要发扬理论联系实际的优良学风，在向书本学习的同时，注重向实践学习、向群众学习，在实践中经受锻炼，到群众中吸取智慧，更好地适应

形势和任务的需要，更好地经受各种严峻的考验，努力成为党和人民需要的栋梁之才。

三、自觉艰苦奋斗。伟大的事业，需要一代又一代人不懈奋斗。青年一代要担当起时代重任，成为奋发有为的一代，就必须磨炼顽强的意志，不怕吃苦、肯于吃苦、敢于吃苦，在艰苦环境中锻炼成长。要求真务实，脚踏实地，迎难而上，百折不挠，不贪图安逸，不好高骛远，把远大抱负与实干精神结合起来，到基层去，到生产建设一线去，到条件差、困难多的地方去，深入了解国情、民情，提高认识问题和解决问题的能力，做一个有真才实学的合格接班人。

四、勇于开拓创新。加快实现中央对XXXX的定位，是我们的奋斗目标，也是广大青年的历史责任。要大力发扬以改革创新为核心的时代精神，保持一种浩气、勇气、朝气，解放思想、更新观念，立足本岗、立足实际，讲求科学、创业创造，不断推动各方面创新。要围绕加快转变经济发展方式，加快XXXX开发开放，加快建设经济强市、科技强市、文化强市、生态宜居城市，激发创新潜能，贡献聪明才智，充分发挥生力军和突击队作用。

五、加强品德修养。青年从来都是开风气之先的力量。要自觉践行社会主义荣辱观，陶冶高尚情操，提高自身素质，倡导新风正气，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，增强法律意识和法制观念，自觉维护安定团结的社会大局，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的的侵蚀，以实际行动引领社会风尚。要大力弘扬爱国诚信、务实创新、开放包容的XXXX精神，踊跃参加“同在一方热土、共建美好家园”活动和群众性精神文明创建活动，带头学雷锋，积极参与社会公益和社会志愿活动，以自己的模范行为促进社会和谐。

共青团是党领导的先进青年的群众组织。各级团组织要以改革创新精神加强自身建设，抓好基层基础工作，更好地履行职能，不断提高共青团工作科学化水平。要认真研究新形势下团员青年工作的特点和规律，加强和改进思想政治工作，帮助团员青年解决学习、工作、生活中的实际问题，增强团的工作的吸引力和感召力。广大团干部要进一步增强政治意识、责任意识，刻苦学习，勤奋工作，做到政治坚定、业务过硬、作风扎实、自律严格，努力做让党放心、让青年满意的团干部。

我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。各级党组织要从战略的高度，加强对共青团的领导，为共青团事业发展创造良好条件，更好地发挥共青团组织的重要作用。要关注青年，关心青年，关爱青年，鼓励和支持青年成长，充分调动广大青年的积极性、主动性和创造性。

青年朋友们、同志们！

伟大的时代赋予青年神圣的使命，党和人民寄予青年殷切希望。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快实施市委

“XXXXXX”的奋斗目标和工作思路，发扬传统，与时俱进，开拓创新，奋勇拼搏，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开！

第五篇：领导讲话摘要范文

黄新初同志在全市开展干部作风教育实践活动

动员大会上的讲话

一、保持先进性纯洁性，是党员干部必须坚守的整治本色 目前党员干部中存在的问题：

1、个别党员干部理想信念动摇，缺乏保持先进性纯洁性的精神支柱

2、个别党员干部大局观念淡薄，缺乏保持先进性纯洁的纪律意识

3、个别党员干部勤政意识退乏，缺乏保持先进性纯洁的干事激情

二、认真用好“实事求是”这把认识世界的金钥匙

1、强化务实学风，解决实事求是能力不足的问题

2、强化担当精神，解决实事求是责任不强的问题

3、强化创新意识，解决实事求是办法不多的问题

三、始终立足“执政为民”这个决策施政的出发点

1、尊重人民群众的主体地位，做到问需于民

2、尊重人民群众的集体智慧，做到问计于民

3、尊重人民群众的评判权利，做到问效于民

四、倍加珍惜“群众路线”这个凝心聚力的传家宝

1、勤走基层，提高深入群众的能力

2、善于沟通，提高组织群众的能力

3、满怀感情，提高服务群众的能力

4、化解矛盾，提高引导群众的能力

五、牢牢紧握“求真务实”这个干事兴业的金刚钻-1-

1、纠正落实态度上被动应付的问题，倡导主动作为的实干作风

2、纠正落实速度上拖沓迟缓的问题，倡导紧抓快干的实干作风

3、纠正落实力度上松懈漂浮的问题，倡导一抓到底的实干作风

六、切实守住“廉洁自律”这个拒腐防变的护身符

1、要从“内在”入手，加强党性锤炼

2、要从“外部”着眼，自觉接受监督

3、要从“小节”把关，做到防微杜渐

邓修明同志在全市开展干部作风教育实践活动

动员大会上的讲话

一、把握总体思路，突出开展主题教育实践活动的科学性

1、要突出保持党的先进性纯洁性这个主题

2、要强化作风建设这个抓手

3、要围绕构建长效机制这个核心

4、要紧紧抓住促进发展这个根本

5、要加强能力建设这个重点

二、明确主要内容，突出开展主题教育实践活动的针对性

1、加强党性修养，实现思想作风建设新突破

2、强化自身修养，实现干部形象新塑造

3、深化思想认识，实现精神状态新提升

4、增强群众观念，实现党群关系新转折

5、夯实基础基础，实现战斗力新提升

6、强化效能建设，实现政务环境新改善

7、着力城乡环境综合治理，实现文明城市建设新发展

三、抓好总体安排，突出开展主题实践活动的操作性

1、深入学习教育，注重触动思想

2、坚持边整边改，找准整改问题

3、及时总结提高，建立长效机制

四、掌握工作方法，突出开展主题教育实践活动的实效性

1、自身活动抓深入

2、外部监督有力度

3、统筹结合求实效

4、抓好示范重引领

五、强化组织领导，突出开展主题教育实践活动的保障性

1、加强领导，落实责任

2、健全机制，形成合力

3、加强引导，营造氛围

4、加强监督，严格问责

王波同志在全县开展保持党的先进性纯洁性为

主题的干部作风教育实践活动动员

大会上的讲话

一、深入贯彻落实全市大会精神和新初书记重要讲话精神，深刻领会开展干部作风教育实践活动的重要性和必要性，让广大党员受教育、群众得实惠，着力推动五大兴市战略又好又快实施

1、要深刻认识加强干部作风建设与保持先进性和纯洁性的紧密联系

2、要准确把握开展干部作风教育实践活动的总体要求和方向

3、要坚决贯彻市委部署，结合金堂实际创造性开展干部作风教育实践活动

二、深入开展自查自纠，切实找准干部作风中存在的与保持党的先进性纯洁性不相适应的突出问题

1、查思想境界，看是否存在精神懈怠、状态不佳的问题

2、查自身修养，看是否存在学习不力、能力不足的 问题

3、查宗旨意识，看是否存在服务不快、服务不优的问题

4、查工作执行力，看是否存在作风漂浮、责任不强的问题

5、查基层组织，看是否存在基层组织涣散、战斗力不高的问题

6、查效能建设，看是否存在纪律松懈、政令不畅的问题

7、查发展硬环境，看城乡环境综合治理工作中是否存在认识不高、重标轻本的问题

三、突出针对性、实效性、常态化，切实加以整改，确保作风建设与加快发展、科学发展“两促进”

1、要突出针对性，认真检查总结，在找准问题上下工夫

2、要突出实效性，坚持整改提高，在推动工作上见成效

3、要突出常态化，加强监督考核，在建立长效机制上动真格