承前启后 积极进取 共绘衡山教育新蓝图

第一篇：承前启后 积极进取 共绘衡山教育新蓝图

承前启后，积极进取 共绘衡山农村义务教育新蓝图

同志们: 2013年人口普查，我县总人口442538人，在总人口中，农业人口388024人，占总人口87.68％。农村人口的基础教育关系到整个县域的教育发展，对全县人口素质的提高具有举足轻重的作用。以往实行的义务教育都不是真正完全免费的全民义务教育。根据国务院的部署全国农村义务教育，实现免收学杂费，这一项举措被人们誉为政府的最大政绩。但这项工作在实施中肯定会出现许多问题，这些问题需要及时调整政策。在中国经济飞速发展的今天，正确认识和研究我县农村义务教育的现状和问题，探索农村未来教育的发展前景，对于党政部门来说无疑是一项重要和紧迫的任务。

一、我县农村义务教育的现状

农村义务教育在我国全面建设小康社会、构建和谐社会中具有基础性、先导性和全局性的重要意义。但是，由于历史与现实的原因，农村义务教育各种问题也不断地积累。农村义务教育还

存在质量较差、师资不足、观念落后、资源配置不合理等一系列长期积累所形成的问题，这些问题都对农村义务教育的新发展提出了挑战。

（一）经济发展的差距，对义务教育的影响

由于农业经济发展缓慢，农村财政紧张，各种经费特别是义务教育经费严重不足，从而导致农村学校的持续发展难以实现。农村学校的环境相当艰难。从硬件来看，农村学校教学和办公环境、教学仪器、试验设备、图示资料和城市相比差距明显。有些学校危改资金缺乏，潜在的安全危险仍然没有消除。以前分级办学，以村为单位负责，区县为辅；改革后农村以区县为主，上面的资金不能到位，农村的危房改造出现真空。目前在农村，一方面由于生源减少，主要来自于计划生育和外出打工，学校进行合并，有些学校没有学生，成了空的；另一方面，村委会因为普九的债务，又把学校固定资产作为偿还债务的重要资本，学校合并并未形成资源整合，达到改善学校环境的目的。很多学校的校舍年久失修，房屋漏水，卫生条件状况很差，现代化教育环境离他们还很遥远。在此环境下成长起来的农村孩子，在文化素质、综合素质和心态等方面都严重滞后于县城，客观上造成城乡教育的不平衡，加深城乡之间的隔阂，长此以往，将严重影响社会安定。

（二）教育的质量得不到保障的原因

师资水平是直接制约农村义务教育发展的关键因素，一方

面由于农村老师的工资比较低，因此一般的大学毕业生都不愿意到农村去教书，所以农村中小学的教师整体素质较低，同时人事制度和管理制度又严重制约着师资力量的调整。另一方面，主要的骨干教师大量流失，大量往城里调，学校宁愿增加代课教师，因为一名正式教师的工资相当于五六名代课教师的工资。在农村很多学校，基本没有体音美教师，老师往往是全才全职，什么课程都教，其教学质量可想而知。

（三）当前义务教育的财政问题

目前农村的义务教育的教育的投入严重不足,税费改革后,农村义务教育经费投入渠道发生很大变化,一些长期积累的矛盾和问题显示出来,虽然各级政府加大了对农村义务教育的投入,但当前农村义务教育投入与实际需求相比,仍然不足。

税费改革前，农村教师的工资主要来源于四个方面：乡级财政拨款、农村教育费附加、从学生中收取的教育集资和中央转移支付；税费改革后，教育集资和教育附加被取消了，乡级政府和农村不再直接承担义务教育的财政责任，其经费基本上全落在县级政府身上，而县财政较为紧张。这使县财政不堪重负，于是出现了教师工资难以提升、教育负债偿还滞后、学校正常运转困难等问题。在缺乏国家财政拨款大力支持的前提下，农村教育部门由于财政困难，不得不从银行贷款和私人贷款变成最主要的经济来源，来维持学校的正常运转。尽管农村中小学校教师的工资发放已基本有了保障，但是农村中小学公用经

费和修缮投资经费不能得到落实，学校公用经费运转困难重重;有部分学校欠债问题久拖不决，利上加利，学校已不堪重负。

（四）农村学生辍学率高

农村中小学生辍学严重，且存在应试教育与读书无用论。农村义务教育阶段一个突出的问题，就是初中阶段辍学率居高不下。我县农村家长大多在外打工，形成大片留守儿童，爷爷奶奶又缺乏教育方法，造成了这些学生的辍学根源。其次是应试教育在城市不断蔓延，农村学生考上重点高中和重点高校的比例较小，“千军万马过独木桥”使绝大多数学生感到升学无望，对学习失去信心，部分学生纷纷辍学，加入了进城打工的大军。再加上现在高昂的学费和大学生就业难的现象，助长了农村的读书无用论。用于家庭贫困，支付不起教育费用，很多孩子也加入了辍学的行业。在应试教育和读书无用论的双重危害下，农村业务教育阶段的辍学问题就越来越严重了。

二、我县农村义务教育存在的主要问题

近几年，随着农村经济的发展，农村义务教育状况有了显著改善，取得了一定成就。但总体来看，农村义务教育发展水平相当落后，甚至可以说问题成堆，农村义务教育与城市义务教育相比差距不仅存在而且很大，甚至有某种扩大的倾向。主要表现在以下几方面：

第一，教育机会方面。农村小学六年级阶段就有学生辍学；初中阶段的辍学现象主要发生在乡办中学。

第二，教育资源配置方面。教育经费投入不足是农村义务教育“最大的实际”。近几年，无论是生均预算内教育事业费支出还是公用经费支出，其绝对数值的全面水平与城市水平的差别非但没有缩小，反而有所扩大。由于工资待遇低，工作条件艰苦，农村教师的队伍十分不稳定，而且城乡学校教师队伍整体水平与素质存在着相当的差别。由于教育经费短缺，农村学校教学仪器、图书资料、体育设施、实验用品等非常缺乏，甚至有的村校还有危险校舍。进一步说，正是由于资源配置方面的差距严重影响了农义务村教育质量的提高，使其质量低下而无法与城市相比。

第三，教育管理方面。与城市相比，农村基础教育管理极不规范，教育效益低下。县乡教育行政主管的主要领导相当一部分是未接受专业的教育管理培训。这些人都缺乏对教育教学改革的思考和研究，中小学教育教学管理工作常常出现思想认识滞后于教育教学发展，出台制定的政策甚至不利于教育改革与创新。农村中小学内部的管理普遍存在着行政命令盛行，粗糙随意有余，人本管理缺乏，导致农村义务教育质量下降。

第四，培养目标方面。农村教育培养模式单一，严重脱离农村社会实际。目前农村义务教育办学方向应试化。由于农村学校中学术化、城市化的课程，农村学生毕业后如果考不进大学回乡后便处于种田不如老子，养鸡不如嫂子的尴尬局面，根本没有培养出一代有技能的农村劳动者。

三、农村义务教育发展过程中的几点建议和对策 实施义务教育是我国的基本国策之一，广大农村人口能否接受良好的教育，是一个直接关系到农村实行小康和现代化的大问题。

（一）构建公平化的教育财政管理制度

确保农村义务教育财政供给，正视县级政府财力不足的现实，要从制度上保证中央、省、地市级政府的经费投入责任。要形成“分地区、分级负责”财政管理的制度。

（二）优化农村义务教育资源配置

1、建立教育过程中的最佳资源结构

即在保证一定的教育质量和教育成果的前提下，教育资源——人力、物力、财力最合理的构成关系。这是发挥有限的教育资源，在运用中达到最大效果的必要前提。

2、确立合理的办学规模，推进中小学标准化建设

以创建合格学校建设为契机，通过学校建设标准的法律规定，政府为人民群众提供相对均衡的办学条件，使每所中小学校都能按照法定标准，拥有大体均等的物质条件和师资队伍条件，对学校的投资，无论是农村或者是城市，占地面积、基础设施都达到均衡，从而在义务教育领域形成一个公平竞争的环境。逐步淡化和取消国标、省标、市标以及农村和城市不同办学评估的标准。教育部印发了《关于进一步推进义务教育资源配置的若干意见》。要求制定出台各地义务教育学校办学条件的

“最低保障线”，凡是低于标准的学校都要尽快达到要求。文件要求省级教育行政部门要根据国家有关规定和当地实际情况，尽快制订出本地区义务教育阶段学校办学条件的根本要求。各县(市、区)要对本地办学条件低于基本要求的学校，制定限期改造计划，要保证辖区内薄弱学校逐年减少，尽快使当地所有学校达到基本要求。重点是解决好农村学校和城镇薄弱学校的办学条件的改善。要切实落实教育经费“三个增长”和新增教育经费主要用于农村的要求，优先保障推进义务教育资源配置所需资金。要进一步调整省级教育经费支出结构，重点支持农村地区、贫困地区、少数民族地区义务教育的发展。要切实保证中小学生均公用经费基本标准和预算内生均公用经费拨款标准的落实。要加强县级对各项教育经费的统筹，千方百计加大对农村学校和城镇薄弱学校的投入。在校人数的多少，是反映学校规模大小的主要标志。办学规模合理，可以适当减少资源占用的消耗，降低培养成本，提高教育资源利用率。学校规模的适当扩大，有利于充分发挥教师和行政管理人员的职能潜力，提高校舍和基地使用面积的占用率及图书、实验装备，尤其是人型精密仪器的利用率，也有利于物质技术装备的协作共用。

3、遵循教育规律，提高教育资源的管理水平

教育资源管理的任务是：采取有力措施，保证教育资源结构的合理化、效能和效率的最佳化，为教学和科研服务，达到多出人才、多出成果的目的。要求必须遵循教育领域的各种规

律和工作特点。比如学校以教学工作为中心，这就要求管理工作在人、财、物的使用方向上，充分体现为教学服务的鲜明特点。提高教育资源的管理水平，关键在于提高管理人员的素质和水平。

4、加快农村义务教育课程、学制和办学模式改革，使培养出的农村少年儿童能更好地适应农村经济和社会发展的需要

（1）农村义务教育学校课程设置要以文化科学教育为主，在适当年级，因地制宜地渗透技术或职业教育内容：以分科课为主，适当设置综合课；以必修课为主，在初中阶段适当设置选修课：要有一定的课时保证学生的实践活动，即劳动实践和社会实践课，农村学生要适当参加农业劳动，学习农技知识。农村学校要进行适当减少必修课门数，增设选修课的试验。选修课要创造条件根据本地区经济发展的需要和学生本人的志向开设。农村中小学教材要在统一基本要求的前提下进一步实行多样化，提倡各地编写适应当地农村中小学需要的教材。

（2）基础教育与职业教育相结合，防辍保稳促发展 农村的基础教育要与职业教育相结合，教育类型、层次、形式，以及教育发展的阶段性、区域性，要体现农村教育的特点，农民最关注农村教育的直接效应，即教育的实用性，而农村教育的目的也就是培养农村各种实用人才。要对农村学校进行科学的规划布局，使农村初中相对向城市集中，小学相对向城镇集中，学校实行寄宿制，对义务教育阶段在城市上学的中

小学生平等对待。抓好农村中小学的布局调整，从而逐步消除农村中小学生的辍学思想意识，使他们愿意学习，乐于学习，确保我县农村义务教育的全面发展。

同志们！农村义务教育的成败关系到全县人才计划的大方向 ,也关系到农民本身自己的命运 , 承前启后，开拓创新，共绘衡山农村义务教育新蓝图。农村义务教育需要全社会的共同参与并被放到一个较高的位置 ,农村义务教育才能够不断完善，人才强县的梦想才会臻于现实。

2014年6月27日

第二篇：共享教育资源 共绘均衡蓝图

解放思想敢为先

栉风沐雨写春秋

——2010学“公述民评”述职报告

各位领导、老师们：

为认真总结、评估我校一学年来的工作和发展情况，自觉反思自己的职业道德、管理水平与工作绩效，现按余教［2011］104号文件意见，今天我代表余姚市教师进修学校向大家作2010学年学校工作述职报告，题目是《解放思想敢为先 栉风沐雨写春秋》，请予评议。

2010学年，是我校历史上实现跨越式发展的一年，既是“十一五”师干训工作的总结之年，又是“十二五”师干训工作的开局之年，也是我们实施浙江省农村中小学教师“领雁工程”的丰收之年。

继去年二月教育局王标局长代表我市在全省教育局长会议上作了题为《创领雁工程品牌 走内涵发展之路》的经验介绍，四月份我又在全省县（市）级教师进修学校校长会议上作了《领雁工程 精彩在基层 希望在农村》的典型发言，六月份浙江省师干训工作现场会在我市召开„„如此等等，使我校一举获得浙江省“十一五”师干训工作先进集体，也是我校第三次荣膺这一光荣称号。以我们的实际行动和不懈努力再一次奏响了余姚师干训工作新思想、新模式、新高度的时代赞歌。

这是我们全校广大教职工集体智慧的结晶，也是我们一年多来 “思进思变思发展、创业创新创一流”，积极开展“创先争优”活动的实践成果。

此后，丽水市教育局局长亲自带领全市九个县(市、区)的分管局长和教师培训机构负责人(校长)前来我校考察；杭州地区的富阳、临安等县(市、区)教育局和教师培训机构负责人(校长)都先后前来我校作工作访问与交流。

今年5月5日，在浙江省农村中小学教师“领雁工程”总结表彰会上，我市教育局王标局长作为县（市）区一级政府职能部门的唯一代表，又作了题为《着眼内涵发展 增强教育软实力》的典型发言，专题介绍我市实施“领雁工程”的成功经验和具体做法，在全省教育系统影响极大、好评如潮。对此，我校也被浙江省教育厅师范处、省中小学教师培训中心、省教育行政干部培训中心破例直接推荐为浙江省实施“领雁工程”先进培训机构(全省仅六家)。

在过去的一年里，我们全校上下团结一致，同心同德，以“创先争优”活动为载体，在切实履行学校发展目标，积极完成“十一五”期间各项工作任务的同时，还创造性地开展了“十二五”期间师干训工作的实践与探索，尤其是在总结、提升浙江省农村中小学教师“领雁工程——后续管理与行为跟进”工作中，我们以“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动为指南，以服务农村教育为宗旨，走进农村学校，走近农村教师。在整个工

程期间，先后组织各级各类、各种形式的“送教下乡”和学员课堂展示活动270多次，学员汇报课290多次，受训面遍及全市所有乡镇(街道)的一线教师，满意率达到95%以上。用自己的实际行动走出了新时期农村教师队伍建设的新路子，再次践诺了：多年来我们始终坚持的“立足小学，强化初中，服务高中，衔接幼教”的工作思路和发展理念。

一年来，根据市教育局党委的统一组织与部署，我结合自身学习和工作的需要，在积极参加“创先争优”活动的同时，带领班子同仁认真学习党的十七届四中、五中等全会精神，并联系自身工作实际和思想现状，重点研读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规和廉政书籍。在局党委组织开展的读书思廉征文活动中，结合自己的岗位职责和工作实际，边学边思，边思边悟，边悟边写，撰写了题为《清白做人平安一生》的体会文章，并荣获高中组一等。通过学习和反思，使我深切地感受到：作为校长只有经常学习，时刻思廉，身体力行，才能不断提高自己的思想境界，筑牢反腐防线，真正做到修身养性、怀德自重、廉洁从政。

其次，在日常工作中我们努力坚持以王阳明“知行合一”的伟大思想为指导，以读书引领施政，用行动践行诺言。在工作中虚心听取班子内部大多数同志的意见和建议，充分发挥集体的智慧与作用。特别是，实施浙江省农村中小学教师“领雁工程”以来，在市教育局领导的大力支持和关心下，能结合本地实际，集思广益，群策群力，针对我市农村教师的现状，实施了以“走进学校、走进课堂、走进教师心灵”为理念的培训策略。并在每次制定实施方案前，专门组织教师下基层，进课堂，认真听取农村一线领导和老师们的意见，再写出专题调研报告供上级领导决策与参考，并在此基础上，我们一起创造性地实践并总结了骨干教师培训“后续跟进”的教师教育新愿境，已经收到了明显效果，也获得了许多成功的经验和做法。

为此，由我组织参与并主持的宁波教育学院白晓明院长的“发达地区农村教师服务型培养范式研究”这一国家级课题的子课题——《“知行合一·三段培训” ——农村中小学骨干教师培养模式探析》已经圆满完成，当前正在申报专家鉴定和成果评审工作，其结题报告已在“2010年中德学术研讨会——新形势下骨干教师专业发展的规律与培训模式”上交流发表。

去年8月至今，全市共培训中小学骨干教师627人次，新教师上岗培训286人次，幼儿教师培训2550人次，外来务工人员子弟学校教师培训442人次，与其它单位联合举办的学科疑难问题培训等近10000人次。此外，还有学历教育班 8个，在读教师234人；中小学校长培训210人次，后备干部培训56人次，今年暑期又正式开办了余姚市首期幼儿园园长后备干部培训班，参训学员34名，力争在今年内完成。特别值得一提的是：所有的新教师培训、幼儿教师培训和外来务工人员子弟学校教师都是在炎热的暑假里完成的，其工作量是非常大的。

为此，今年我们组织的新教师拓展培训——军训，外来务工人员子弟学校教师的免费、分层、按需培训项目，受到了社会媒体的广泛关注和认同，《宁波日报》、《余姚日报》和余姚电视台各大主流媒体纷纷作了专题报道。

在行政管理方面，多年来我们自觉坚持：“大事讲原则，小事讲风格”的工作理念，并从我校实际出发逐步形成了一个“制度至上，人文操作”的现代化管理新格局。我的行事风格是敢作敢为、勇于创新，“你办事，我挑担”，直面不良习气，甘于承担责任。尤其是近两年来我们创设了学校行政二级管理的全新模式，建立了一月一次的校务会议制和一周一次的行政会议制，并分别作出月工作和周工作安排。尤其是在一月一次的校务会议上，先由中层各职能部门提出月工作计划，并在校务会议上进行讨论和交流，再由中层各职能部门领导进行布置和落实。充分发挥了学校各处室、部门的职能作用和集体智慧，使学校的各项决策和措施更加透明、更加阳光，使学校的中心工作和重大决策与广大教职员工的思想认识更加贴近、更加一致，收到了良好的效果。在这次岗位工资调整中，尽管由于政策原因，我们个别教师也有感觉“吃亏”和不尽人意的地方，但大家都能顾全大局，互相体谅。

在民主理财方面，多年来我始终坚持：“职能部门办理，分管校长审核”的办事原则。自觉倡导增收节支，勤俭节约的社会新风尚。并在日常工作中严格要求各部门要做到：“少花钱多办事，花了钱办好事”；在具体操作过程中，肯做“难人”，敢抓敢管；为了把学校的事情做好，我不怕得罪人；为了把这支队伍带好，我身先士卒，自觉遵守自己在“创先争优”活动中承诺的“七项内容”。我的人生信念是：在现职岗位上，既要保证自己少犯错，也要保证我们这个团队里的其他同志少犯错。例如，我们学校对一些高档次的后备干部和骨干教师培训班，都要安排两到三天的外出考察活动。对此，学校从不搞“一揽子”，而是让组班教师自行组织、自行联系，学校派人参与、协助。多年来，我们学校没有看到过一封由上级有关部门转来的举报信，也没有听到过一个举报电话，更没有发生过一件“暗箱操作”，违规办理的公务、商务事件。在这里，一要感谢上级领导关心与支持，还有学校各分管领导和职能部门的严格把关，更要感谢广大教职员工的大力支持与真诚理解。

时至今日，我们学校始终把《余姚市教师进修学校校务公开制度》挂在门口大厅的墙壁上，尽管可能已经成为形式，但至少说明我们坚持把“校务公开制度”放在心上，并给人以一种真实的警示与提醒。在培训收费方面坚持做到：按实申报，收支分开，政府买单，专款专用。去年底我校接受市教育局统一安排的制度性财务审计，从当时反馈的情况看，我们学校的财务工作和经济活动是规范的、透明的。以我们的责任和诚信还广大教工一个知情权和参与权。

此外，受市教育局党委、教育工会和局办公室等部门委托，一年来共承办“爱与责任”师德论坛等全市性活动五次；在“创先争优”活动中共刊出“活动简报” 40多期，回收问卷调查600

余份，并进行了认真分析与统计；编印“让读书成为教师的习惯”主题活动成果汇编一本，余姚市校长(书记)“读书思廉”征文集一本；完成调研报告3篇，撰写省市各种会议材料9份，很好地完成了上级有关部门交办的工作和任务，得到了市局各级领导的肯定与表扬。

回顾我校一学年来的工作实绩和发展概况，既感到责任重大，又觉得十分惭愧！今天的述职报告也有许多不足与不当之处，敬请领导和同志们批评赐教！今后的日子里，让我们在局党委的正确领导下，一起努力，“解放思想再跨越、转变作风再落实”，进一步提升管理水平，规范办学行为，增强服务意识，共创“十二五”期间教师、校长培训工作的新辉煌！

谢谢大家!

余姚市教师进修学校

朱祖益2011年8月27日

第三篇：关爱女童教育 共绘春蕾蓝图

关爱女童教育 共绘春蕾蓝图

蔡都三小加强女童教育的几点做法

今天的女童，是未来的母亲。母亲的素质，影响未来全民族的素质。要提高妇女素质，必须从女童教育抓起，因此关注女童教育，提高女童的入学率，是当今学校工作又一着力点，为此，我校采取下列措施，来保证女童教育的健康开展。

1、以成才教育，营造女童群体发展氛围

通过举办专题讲座，唤醒女童独立意识。通过开展《三理教育》对女童进行青春期指导，倡导女童珍爱生命，争做“自尊、自信、自强、自立”的好女孩。同时，邀请社会杰出女性作“非常青春我做主”系列励志报告，邀请事业有成的女家长做国旗下演讲，通过杰出女性与成功女性的亲身经历和真实故事，树立女生“天生我才必有用”的坚定信念，激励女生用崇高的理想鞭策自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，勤奋学习，不畏艰辛，敢于竞争，追求上进。进一步激励女童求真、向善、内美。

2、以家校活动，拓展女童成长发展空间

一是采取学校家庭社区立体组合模式，将学生社团活动融合于家庭、社区、社会资源，指导女生参与社区爱心活动、交流讨论社会热点问题，特别重视家访活动，按照要求把人最基本的情感、最基本的关爱，投向了我们的女童，尤其是有困难、有问题的女童。同时呼唤家长，引起共鸣，齐心协力，让处于心理“断乳期”的女童在更需要大人们呵护的时候得到应有的关心，开展“同一蓝天下，爱心手拉手”

活动，使困难女童、问题女童在生活上，心灵上，精神上得到慰藉，促使其人格健全发展。

3、以课程建设，推动女童教育纵深发展

为了促进女童健康成长。我校征订了《省情.礼仪.心理健康综合知识》地方教材，内容包括青春期教育、形体礼仪、人际交往、自防自护等，每周开设一节课，指派专职教师上课，指导女童认识女性之美，追求女性之美，做到美丽保健，纠正心理偏差。

开展心理教育，培养女生健康人格。开设心理健康教育课，专设女生心理辅导中心、增设“心理咨询室”、开展“美丽女生”征文活动，激发女童的自我意识、责任意识和社会意识。

4、以教法改革，促进女生全面发展

纠正“女孩不如男孩”的性别偏见，改革教法学法，实施因性施教，增强女生学习的自信心和学习兴趣，增添女生探究的勇气，提高女生的动手能力，培养其良好的智能和品行。比如：数学科组的老师根据女孩语言优势，从训练用数学语言表达问题入手训练学生的数学思维能力，改变女生死记硬背数学定理的陋习。注意培养女生的质疑能力，养成探究习惯。

补充教材内容，提高女生“四自”（自强、自护、自理、自律）意识。学校以科组为单位，结合学科特点，把卓越女性的优秀事迹补充进教材，让女性教育女生。比如：思想品德科组向学生介绍活跃在当今世界舞台的女性精英，语文科组组织发掘语文教材女性人物身上的人格魅力。这些内容让学生认识到女性也是民族脊梁中不可或缺的中坚力量，是国家振兴的生力军，从而帮助女童克服自卑依赖心理，增强自信、自强意识，形成健康的心理素质，树立正确的人生观、婚恋观，正视男女之间的交往，建立良好的人际关系。

我们坚信，求真务实，就一定能够创新思路，深化女童教育的内涵，拓宽女它教育的途径，提高女童教育的水平，开创女童教育的新局面。

蔡都三小

2013.10

第四篇：”襄盛举,绘蓝图,新跨越“年会主持

2016年“襄盛举，绘蓝图，新跨越”年会主持词

欢迎大家来到，在本次年会中将有摇奖环节，您可以扫描工牌上的二维码，或者搜索“保定四通房产”关注公众号，发送“摇一摇”弹出对话框后，再次发送“恭喜发财”即可参与到摇奖活动中，本次年会共设3轮摇奖，奖品丰富，祝您好运。【开场视频】

【节目1开场节目】 总部美女团串烧舞蹈

【开场】4 王刚：尊敬的各位领导，各位来宾 孙亚南：亲爱的汉谷家人们 合：大~家~下午好！——掌声 我是主持人：王刚 我是主持人：孙亚南

王刚：又是一年冬雪飘，2015年已和我们挥手告别，孙亚南：又是一年春来到，2016年我们如期相约，王刚：站在岁末，我们回顾这一年，在汉谷人的辛勤耕耘下，我们为梦相聚，因团结而雄起； 孙亚南：站在岁首，我们展望新的一年，秉承汉谷风范，我们众志成城，共襄盛举，绘制蓝图； 王刚：在这万家团聚、辞旧迎新的时刻，我们向各位家人，各位嘉宾道一声—— 合：新——年——好！王刚：祝-大-家

合：新春快乐！万事如意！（掌声）

孙亚南：首先向大家介绍，莅临本次年会的嘉宾有：

孙亚南：让我们以热烈的掌声，向亲临会场的各位领导和嘉宾，表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。【迎国旗唱国歌】【诵读使命愿景】

王刚：下面我宣布：汉谷地产-保定四通2016年“襄盛举，绘蓝图，新跨越”年会，合：正式开始！

王刚：请全体起立；迎-国-旗！（等升旗手仪式）

请把右手置于左胸前敬礼！唱-国-歌！（演唱版音乐）（静静升旗手下台后）礼毕！

孙亚南：嘉宾请就坐，请在场所有的汉谷人高举右手，一起来诵读我们的使命愿景： 我们的使命是，我们的愿景是，礼毕，请坐。【领导致辞】

王刚：随着新年脚步的临近，汉谷地产四通房产又长大了一岁，到2016年，公司已走过15周年的历程；一路风雨走来。我们收获了，我们成长了。

孙亚南：在过去的2015年，正是这些辛勤的公司领导，驾驭着汉谷地产四通房产这艘事业巨轮，乘风破浪，不断前行。是他们，用高瞻远瞩的战略视角，坚定、果敢、从容地带领汉谷人，取得一个又一个的成功。

王刚：下面有请汉谷地产四通房产-四通房产-总经理-程华女士，为本次大会致开场辞。掌声有请程总。（领导上台音乐）

【链家海外地产项目签约】

孙亚南：感谢程总的致辞。2016我们将继续努力，借着公司提供的良好契机，汉谷人必将始终保持创业者心态，再创新的辉煌！（鼓掌）

王刚：新年伊始，捷报频传，随着全球经济一体化得到不断发展，房产行业经纪人也将打开国门，放眼全球。近期，链家地产已专程到保定开展海外项目推介会，预示着，汉谷地产海外事业部/携手/链家地产海外置业/，即将打造经纪人全球理财的新视野。

孙亚南：那在今天，汉谷和链家双方将正式进行签约仪式。我们将共同见证了这一激动人心的时刻。下面有请汉谷地产董事长平恩毅先生和链家地产海外置业总经理石金强先生上台进行签约。掌声有请！

【节目2舞蹈串烧】

孙亚南：好，非常感谢，请两位领导回原位就座，各位家人，确实是，在这个强强联合时代，只有洞察未来的智者，准确把握市场脉搏，才能带领大家，踏上未来成功之路！

让我们共同祝贺，汉谷和链家海外事业合作成功，共创未来！（鼓掌）

王刚：今天我们欢聚一堂，彼此分享欢乐，传递真情。那本次盛会为大家准备了动听的歌曲，劲爆的舞蹈，搞笑的小品，动人心弦的抽奖环节。

孙亚南：是啊，王刚，今年是猴年，猴子中的霸王当然是齐天大圣，大家想不想看齐天大圣展示绝技？ 不过，今天齐天大圣还在花果山，但是碰巧遇到一些精灵古怪的小妖们在巡山，大家想不想看呢？—

王刚：好，那接下来请欣赏，金融部小妖们的《巡山记之偶遇》。

【颁奖-个人售单5强】

（先上台）王刚：“大王叫我来巡山~~~”哇，我也偶遇美女，孙亚南：你这是哪里来的小妖精，快让汉谷收了你，现出原型，大家还在等你呢！

王刚：好吧，感谢金融部带来的精彩表演，刚刚过去的2015年，是公司承前启后、继往开来的一年。汉谷这个大家庭在不断壮大的同时，业绩上也保持了持续、稳健的发展，当然，这样的成绩离不开各位家人的共同努力。

孙亚南：在我们中间，有这样一群人，他们不畏困难，勇于开拓；他们兢兢业业勇于接受挑战，接下来在本次年会中我们将表彰在2015年作出突出贡献的家人们。

请将我们的视线移向大屏幕，看一看他们的风采。

王刚：

掌声有请“个人售单5强”：齐刚、孟佳倩、李森、王秋香、王海娜上台领奖。

孙亚南：有请三区、四区、八区区域经理上台为他颁奖。

合影：请摄影师留下这荣耀的瞬间。

感谢颁奖嘉宾，也请获奖者回原位就坐。

孙亚南：孟佳倩，孟姐请留步，孟佳倩（分享）

孟姐在2015年取得了这么突出的业绩，相信一定把大部分的精力都放到了工作中，那您是如何处理家庭和事业之间的平衡的呢？

确实每一个在外打拼的人都有这种感觉，陪伴家人的时间总是不够，今天我们的导演组在幕后，有幸联系到了您的家人，他们有怎样的期盼与祝福呢？请看下面一段VCR。

孟姐的爱人和女儿虽然都比较害羞，但是从他们脸上也能看到满满的爱，那孟姐看完视频，我有一个疑问哈，刚刚宝贝女儿说道蛋炒饭是什么意思？能给大家解释一下么？

总结：感谢孟姐说出的一段肺腑之言，是啊，是有一份情节让人牵肠挂肚，有一份温暖让人动力十足，为了家人的微笑和更美好的生活，再苦再累也不觉得难。【幸运奖抽奖】

王刚：好，我们孟姐平复一下心情，我们就把感谢与喜悦现场分享给大家，跟随大家一起进入下面的幸运奖抽奖环节。（抽奖形式）接下来大屏幕将滚动播出0-9十个数字。所有手牌尾号数字与大屏幕显示数字一致的，即为幸运的家人。一会呢，有请孟佳倩喊停的方式来抽取。（提前与她沟通）

孙亚南：是的，奖品丰厚哦，大家也看到了我们手中的鼓掌手牌，有每个人唯一独特的数字,很有可能您这个号码就隐藏一个意外的惊喜。1000位家人中将会有100名幸运之星。

好，大家准备好了吗？让大屏幕滚动起来吧！

王刚：恭喜尾号是6的所有家人，所有幸运之星，祝你们2016年幸运连连。请在年会结束后，凭借手牌数字，到会场最后一排领取礼品。（礼品是2016年猴年吉祥物玩偶一只）孙亚南：感谢我们的 获奖嘉宾 将幸运传递给大家，请孟姐回原位就座。

没抽到的同仁请耐心期待，今天晚上的抽奖才刚刚开始！也许下一个大奖就是你！【节目3歌曲串烧】

王刚：自从开始筹备年会工作以来，各区域报名展示才艺的家人络绎不绝，我们也是经过层层选拔，为大家选出了最好看最好听的节目。

孙亚南：是的，把2015年最火的好声音请到了汉谷年会的舞台上，不信你听，汉谷的好声音——

【颁奖-店面售单5强】

孙亚南：感谢五区、八区伙伴们的倾情演唱。歌曲中唱的，又是你的面孔，带给我是笑容；又是你的问候，带给我是感动，因为我们没有什么不同，不同的只是有伙伴之间互相鼓励，共同向一个梦想前进。

王刚：是的，所以说没有完美的个人，只有完美的团队，一支卓越的团队,在激烈的行业竞争下，可以用智慧和力量创造奇迹。接下来我们要颁发的是【店面团队售单5强】，让我们一起进入VCR——

王刚：掌声有请“店面售单5强”：七一中路店、美居店、血站店、瑞安东路店、兴华店 五位店

长上台领奖。

有请两位大区总监、宋总监和刘总监上台为他们颁奖。合影：请摄影师留下这荣耀的瞬间。感谢颁奖嘉宾，请回原位就坐。

孙亚南：（分享）瑞安王海娜；兴华店王珍+韩冰：带大家出去玩？

1、干货：日常是如何管理团队的？（对店员的福利和对店面的付出）

2、身为店长一定是最了解店员的，那新的一年对团队中每一个人有什么期许？希望他们能有哪些成就？（表现心细关怀）

感谢获奖家人的分享，请回原位就座。

实际上正是有了每个人的付出，公司才一步一个脚印的走到今天，才有了今天的成果。【颁奖-最佳形象店面奖】

孙亚南：再次恭喜店面售单五强，店面业绩重要，但同时，店面所具备的形象在经营过程中也起着不可或缺的作用，古语说“一屋不扫何以扫天下”，想要横扫天下必然要从我们店面的的一桌一椅、一点一滴做起；

王刚：从一点一滴中可以看出一个人的品质和品德，也可以看出汉谷店面领先行业的卓越形象。甚至还可以看到我们未来生活的模样。

下面我们即将颁发的奖项是【最佳形象店面奖】，请欣赏VCR。

王刚：掌声有请“最佳形象店面奖”：创业路店店长【高庆瑞】、假日花园店店长【李盼】上台领奖。有请 两位大区总监、宋总监和刘总监 上台为他们颁奖。合影：请摄影师留下这荣耀的瞬间。感谢颁奖嘉宾，请回原位就坐。

孙亚南：高庆瑞，1.工作是如何分工的？谁来整理，谁来整理，管家是谁？2.对业绩有何影响； 李盼，形象代言人，公司要发展，文化是基础，文化要发展，店面形象是先锋。所以新的一年，用优质的服务树立汉谷形象，秩序井然有条不紊的迎接各位客户。感谢获奖家人的分享，请回原位就座。【 合影：请摄影师留下这荣耀的瞬间。感谢颁奖嘉宾，请回原位就坐。

孙亚南：尹新丽—创意怎么来的—王二涛—善美细节？这个过程中有什么收获吗？ 好，请获奖家人回原位就座。人间仙境，最美保定，善美保定，最美汉谷人！【最佳区域奖】

王刚：为激发每位家人工作的主动性，公司在2015年开始开展区域竞赛，建立了大PK机制，各位区域经理各司其职，带领八大区域，都在拿出激情饱满的状态投入到应战当中，孙亚南：无论是一手房、二手房、金融保险理财、各个项目每天都有开单喜报不断传来。经过了几个赛季，那现在就是揭晓我们比拼结果的时候。

王刚：所以我们下面要颁发的奖项是【最佳区域奖】。2015究竟哪个区域是最终的赢家呢？一起来进入VCR，看看他们的风采。

王刚：掌声有请“最佳区域奖”：五区【区域经理王计周和管委会全体成员韩向辉、张慧茹、杨洋】上台领奖。

有请 运营总监贺龙、运营部扈助理 上台为他们颁奖。合影：请摄影师留下这荣耀的瞬间。感谢颁奖嘉宾，请回原位就坐。孙亚南：（分享）

会长韩向辉：区域经理的带头作用，区域的变化？王计周：对区域竞赛的感想？

好，请获奖家人回原位就座。再次恭喜五区，其他区域在新一年新赛季，要奋起直追,能不能迎头赶上就需要大家团结一心，全力以赴！【 王刚：下面进入我们最后一轮的微信摇一摇抽奖环节，大家攒好力气了吗？拿出我们的手机，打开摇奖界面，甩甩胳膊。谁将会是今天盛会最具人气的王者、谁将会是今天盛会的幸运之星，祝各位家人好运！

孙亚南：先来看一下最后一轮抽奖的礼品是什么？礼仪为大家展示：这一轮都是电子产品，科技改变生活，丰富生活。

第三名：kindle电子阅读器一台，第二名：安卓平板电脑一台；第一名是：43吋液晶海信电视机一台 恭喜中奖嘉宾，请上台领奖，奖品的意义，孙亚南：借着这激动的心情，我在这里也表达一下，祝愿大家在新的一年里，所有的期待都能出现,所有的梦想都能实现, 王刚：祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿,所有的努力都能成功！【任命】

孙亚南：四通房产，承载着梦想与汗水，寄予对未来的自信与希望。时光荏苒，成绩属于过去，荣耀已成历史，2016年是焦点更是起点，下面请集团董事长，就2016年公司未来发展方向进行部署和规划，掌声有请汉谷地产四通房产-董事长平恩毅先生！王刚：掌声有请被任命人员给上台接受任命。

一纸任命意味着担子更重了，责任更大了，要求更严了，那我们也请各位新任的领导发言。（顺序见上）杨帅（城市招商部经理）马志伟（商学院院院长）程华（城市运营部）扈艳红（保定分公司总经理）【节目6一区三区】

孙亚南：请回原位就座。今天的任命既是一种信任，也是一种责任，一份担当，一份使命，希望每位领导不辱使命，履行好职责，努力开拓创新，带领汉谷人跨入下一个辉煌的新一年。王刚：最后请欣赏一区、三区——旗技表演《迎战2016》

【结束语】

王刚：2015年是为梦想奋斗的一年，带看、斡旋、合作、我们因梦想奔波，笑容满面； 孙亚南：2015年是永不止步的一年；解压、过户、搬家、我们服务至上，从不推辞；

王刚：这一年，有过烈日炎炎下/等待业主的守候；这一年，有过寒风凛冽下/服务客户的坚持； 孙亚南：荣誉是最美的赞叹，所有为梦想努力的伙伴都是精英，你们辛苦了！

王刚：2016年，新起点新征程，我们将开拓创新、共襄盛举！孙亚南：2016年，新向往新高度，我们将奋勇向前、共绘蓝图！

王刚：让我们迈着坚定的步伐，伴着蓬勃的朝气，走进汉谷人/满载期盼的新一年； 孙亚南：让我们勇敢的排除万难，携手共度风雨，谱写汉谷更加辉煌灿烂的新篇章！

王刚：祝愿大家，在新的一年里；合：身体健康，财源广进，万事如意！

孙亚南：汉谷地产2016年年会到此结束，谢谢各位的参与与配合。谢谢大家。鞠躬。

请领导先退席，退场工作交给两位大区总监。

第五篇：规划引领建设共绘幸福蓝图

规划引领新城建设共绘幸福***蓝图

2011年，我们将继续深入贯彻党的十七大、十七届五中全会和省市区委全会精神，坚持以科学发展观统揽全局，深入推进***新城建设。根据***区第三次党代会会议精神，结合当前***城建工作实际，积极谋划***新城建设，并提出以下工作思路。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照区第三次党代会会议精神，紧抓“沿江开发，跨江发展”的主体方向，以“功能完善、规模适度、设施配套、管理有序、环境优美”为发展目标，积极推进***新城建设。更加突出基础设施建设，突出村镇特色建设，突出城市环境整治，不断改善百姓生活质量，促进城乡统筹发展，努力构建“生态、富裕、和谐”的新***。

二、基本原则

***建设所在城市建设和管理工作方面将遵循“统一规划、突出重点、注重管理、塑造特色”的原则，不断提高城市基础设施的承载力，提升城市建筑品质，改善城乡环境质量。

三、主要工作思路

（一）以统一规划为原则，引导***全面合理发展。

1、加强规划统一指导。

严格按照***新城总体规划指导原则，立足***自身特点和优势，强化建设实施项目的经济分析和项目建设的行动计划的制定，明确合理的开发建设时序，统一规划，合理布局，分期实施，明确近期建设与远期需求的建设衔接，引导城镇集中连片建设，逐步配套完善。

2、深化村庄规划编制。

围绕提高农民生活质量、体现农业产业发展、生态环境保护、资源节约、地域文化传承等要求，在优化村庄规划布点的同时，继续深化中心村和保留村的村庄建设规划，采取积极有效措施，提高村庄建设规划水平，更好地在编制村庄建设规划的过程中体现村庄自然风貌和自然肌理，更好地挖掘历史文化遗存、乡土风俗等村庄特色。

3、健全规划监督体制。

建立健全城乡规划管理体制和规划监督检查制度，规范镇村建设行为，加大规划执法和宣传力度，提高依法管理水平。通过多种形式建立公众对规划实施进行监督的机制，发挥公众监督作用，严格对违法建设行为进行处罚，维护规划的权威性和严肃性，努力营造一个健康的城市建设环境。

（二）以改善民生为重点，构建***新城和谐新局面

1、突出市政设施完善，改善居民生活环境。

继续推进市政基础设施建设，营造靓丽的城市景观，努

力打造宜居环境。加快对***老镇区及城中村的城市化改造，加速城市生产、生活配套设施的建设，完善城市功能。依据新城总体规划和各类专项规划，统筹安排，加快道路管网、污水处理、垃圾收运处置、路灯亮化等配套设施建设，逐步形成覆盖城乡的基础设施和公共服务设施网络。

2、突出居住条件改善，优化居民生活空间。

根据重大基础设施建设、工业集中区建设和“土地增减挂钩项目”建设的需要，进一步引导农民集中居住建设，整合城乡生活空间，加大农民向镇区和农村规划居民点集中。

一是加强农民集中居住区建设，逐步完善居住点的基础设施和服务设施，使集中居住点成为我街道农村住宅建设的主要方式。二是引导农村道路、通讯、信息、能源以及教育、医疗卫生等基础设施逐步向规划保留农村居民点延伸。三是做好镇村建设规划和土地利用规划的衔接。

（三）以规范管理为基础，实现***城镇建设新突破

1、健全组织机构。

建设所通过所长主持工作，专业技术人员实际操作的组织结构模式，进行全街道农民安置小区项目、基础设施建设项目、农民建房审批、农村环境整治等工作。

2、完善规章制度。

建设所将进一步严格按照《***区***街道农民建房管理暂行规定》中内容实施农村建房审批工作，对各村（居）建房

负责人进行《暂行规定》的业务培训工作，同时不断梳理审批过程中的一些特殊问题。在街道基础设施建设工程中，严格按照《质量法》和《合同法》进行项目质量和生产安全的检查工作，确保建设项目保质保量的按时完成。

3、加强业务培训。

加强对村镇规划管理人员、技术人员的培训和技术指导，提高依法行政的水平。通过有计划分步骤开展村镇规划建设管理知识培训，增强管理人员依法行政的意识，提高专业素质。针对农村建房和基础项目建设工作，积极和市、区两级建设部门沟通联系，准时参加各种会议和各项业务培训，同时定期召开单位内部会议，不断提高业务能力。

4、加强督促检查。

建立健全督查制度，完善项目月报制度，切实加强对工程建设和管理的督查，重点督查工程实施、目标完成情况、工程质量、资金管理等情况，确保各项工程及工作严格按照规划及管理规定实施。

（四）以改善环境为抓手，实现***新城特色建设

1、进一步推进村庄环境整治

继续加快村庄建设整治工作，加强分类指导，提高村庄整治的针对性地区，以改路、改水、改厕和垃圾集中处理、违章建筑拆除、村庄绿化、环境整治为重点，以点带面，量力而行，稳步推进，扩大示范效应，同时传承地域文化，加大

对村镇及其周围的自然环境、风景名胜和古村落、古建筑等历史文化遗产的保护培育。通过村镇建设整治，使优美的自然环境和风景名胜充分发挥绿化生态、娱乐休闲等功能。

2、积极扶持和发展特色中心村。

根据区位条件、资源特点、发展基础和影响范围等综合因素，筛选一批条件成熟、具有发展优势的中心村，结合地方乡土风情文化进行特色建设，中心村要强化居住与配套服务功能，进一步优化镇村生产环境、生态环境和人居环境，优化生产力和人口的空间布局，把新农村建设打造成新城统筹发展的亮点。

（五）以心系百姓为准则，提升农民建房服务水平

1、完善规章制度。

继续严格按照《***区***街道农民建房管理暂行规定》中的内容实施农民建房审批工作，对申请建房户坚持个人申请、四邻签字、村组签意见、城建土地部门现场看样拍照；对符合建房条件的，实行部门、分管领导会签后发动工通知书，交纳建房保证金，现场放样；建成实地验收后，发建房许可证。同时将不定期的对各村（居）建房负责人进行《暂行规定》的业务培训工作，同时不断梳理审批过程中的一些特殊问题，积极整改解决。

2、加大宣传力度。

针对人民群众对《暂行规定》中不理解的内容或者疑难

问题，委派一名窗口办事员负责政策解答，并要求窗口工作人员态度热情，积极主动。

3、特事特办原则。

针对如危房险房翻建和维修等紧急的申请手续，采取特事特办的原则优先进行实地调查和审批，尽全力保障人民群众生命财产安全。

在今后的工作中，***建设所将继续坚贞不渝的坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实***区第三次党代会会议精神，从构建和谐社会大局出发，扎实做好各项工作。总结经验，奋发图强，再接再厉，为建设美丽、文明、和谐的***滨江新城贡献力量。

***街道建设管理服务所

2011年8月5日