红沙泉分公司安全文化建设方案[推荐5篇]

第一篇：红沙泉分公司安全文化建设方案

神奇党发„2014‟8号

关于印发《神华新疆奇台能源公司2014年安全文化建设实施方案》的通知

矿属各党支部：

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康安全的工程。为全面提升企业员工安全综合素质，促进企业不断创新，加快发展，实现职工安全知识、安全意识的不断提高，扎实有效推进公司安全文化建设，加快本质安全型企业建设步伐，特制定《神华新疆奇台能源公司2014年安全文化建设实施方案》，现印发给你们，请各单位结合各自实际，认真抓好落实。

2按照本质安全管理体系建设的总体目标要求，以创建具有红沙泉特色的安全文化为目标，切实推进企业安全文化创建活动广泛深入地开展，倡导安全理念，传播安全理念，夯实安全基础，引导全体员工身体力行“两个”安全理念，形成“零伤害”自觉行为，增强全员追求安全最优业绩的责任意识和使命意识；通过安全承诺、制度保障、宣传教育、典型示范等有效手段，努力构建一个“我想安全、我要安全、我会安全”的自我管理和自我约束机制，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，创造安全最优环境，形成“从零开始，向零进军”浓厚氛围,提炼具有红沙泉特色的安全文化，进一步推进安全文化建设规范、有序、健康发展，为神新公司建成本质安全型企业贡献微薄的文化力量。

三、组织领导

（一）为加强对公司安全文化建设活动的领导，成立安全文化建设推进领导小组: 组 长：陈国胜

副组长：张义军 毛远征 杨以玉 高庆万 杨宗奎 解大江

成 员：吕瑛、李涛、白晟华、景振邦、冯勇强、肖振洋、张子光、苏坤、朱西平、艾红军、陈志岗、于文江、王立江、李亚兴、吴兵、门红兵、赵振平、刘建军、郭民生、颜小平

领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，负责安全文化宣传日常管理工作，办公室主任吕瑛，办公室工作人员：李涛、韦琳、卜江玲、郝征喜。

（二）矿安全文化建设领导小组主要负责制定矿安全文化建设推广工作的总体规划、组织安排和检查指导工作;负责协调、解决在安全文化建设中人、资金、物的投入问题;负责与上级主管部门的组织协调工作;负责安全文化建设在本单位的具体组织和实施。

四、时间安排

二〇一四年一月一日至十二月三十一日

五、总体思路

（一）从安全理念的先导作用入手，加强员工理念灌输和思想引导，形成安全观念文化。安全理念的确立是安全文化建设的前提和条件，以安全价值为核心的安全理念是以心态安全文化建设的灵魂。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全管理和制度落到实处。为此，要通过坚持不懈开展安全承诺、班前政工五分钟、安全宣誓、安全形势教育、本安体系宣贯、“三违”帮教、“安全生产月”、“家属协管抓安全”、群众安全等形式多样、寓教于乐的安全宣传教育活动，及时宣传集团、神新公司及矿安全生产重要决策部署，深化对“两个”安全理念的认识，让每个员工对“零伤害”入脑入心，形成共

6我管理，实现人的本质安全。

六、具体措施

（一）开展安全文化宣教活动。围绕党和国家安全生产方针以及集团和公司年初工作部署会精神，全方位开展安全宣传教育。结合公司全年安全生产工作部署，制定《安全文化建设实施方案》和《安全宣传教育要点》，充分利用内部媒体，积极宣传安全生产工作措施、目标及相关文件精神，积极宣传在安全生产工作中做出突出贡献的先进典型事迹，积极宣传“科学发展、安全发展”和“两个”安全理念及“零伤害”目标，唱响安全发展主旋律，使安全文化和公司发展理念家喻户晓、深入人心，进一步增强广大员工做好安全生产工作的使命感和责任感。

（二）深入开展安全文化“四进”活动。充分发挥各级党组织、工会、共青团的作用，组织开展“党员安全示范岗”“安康杯竞赛”、“青安杯”竞赛等活动，营造安全工作氛围；通过安全培训、技能比武、案例演讲、安全宣传、文艺表演、班组建设等有效形式，广泛深入地开展安全文化进现场、进班组、进岗位、进家庭活动，促进广大员工在正确的安全理念和价值观的引导下，统一思想，提高认识，从我做起，共筑安全大堤，实现安全生产。

（三）开展“安全生产月”活动。认真开展好6月份“安全生产月”活动，突出实施“五个一”工程。即：一是开展一次“安全在我心中”演讲活动，成立安全宣讲小分队，深入各单位宣讲安全先进人物事迹，宣讲安全案例，宣讲安全对企业、社会、家庭、个人的重要意义，让每个员工争当安全表率；二是开展一次安全合理化建议、安全理念征集活动，对征集到的寓意深刻安全理念，在采区入口、调度室、煤场等醒目之处广为宣传，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围；三是组织开展一次青安岗“零点行动”查岗查纪活动，深化“安全巡检，隐患查治”活动实效，形成反“三违，讲安全”的强大声势，筑牢安全生产防线；四是参加一次应急预案的演练；五是组织好一场安全生产知识竞赛。

（四）深入开展班组安全建设活动。坚持关口前移、重心下移，扎实开展班组安全建设。一是及时开展“争做一名好员工，建设一个好班组，争当一名好班长”月评选活动，通过面上部署、点上推动、抓点带面，不断把班组建设引向深入。二是创新活动载体，广泛开展班组竞赛、岗位练兵、技术比武，鼓励班组积极开展安全生产小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，鼓励员工立足岗位进行技术创新，营造学技术、练本领、保安全的浓厚氛围，激发班组建设的动力和活力。三是进一步落实班组安全责任制，加强班组现场安全管理，严格落实班前会制度和交接班制度，强化班组安全教育培训工作，推行作业现场精细化管理、文明生产，抓好隐患排查，落实治理责任，严防“三违”。

第二篇：红泉小学预防红眼病方案

红泉小学预防红眼病方案

近日个别学校出现急性出血性结膜炎（俗称红眼病）疫情，为有效控制和预防红眼病，制定本预防方案。

一、红眼病预防知识

红眼病是急性出血性结膜炎的俗称，属于一种急性传染性眼部疾患，是由肠道病毒70（EV70）、柯萨奇病毒A24变种（CA24V）感染引起。主要通过眼－手－眼或眼－污染物品－眼传播。红眼病起病急，潜伏期短，一般在数小时至24小时内发病。发病后患者迅速出现异物感，眼磨痛，流泪，畏光，睑肿胀和结膜下出血等症状。

凡是被红眼病人的眼泪、眼屎污染过的物品，如脸盆、毛巾、玩具等，都可以传染红眼病。因为红眼病患者眼分泌物中含有大量的细菌，健康人通过接触污染的毛巾、脸盆、公共汽车的扶手、门把手、水龙头、电话、卡拉OK、书籍及与病人握手、跳舞、拥抱而被感染，还可通过游泳池而感染。

预防红眼病要做到以下几点：

1、对于红眼病病人应该进行正规治疗，并适当隔离，避免其到公共场所活动。

2、家中如有红眼病病人，脸盆和毛巾都应严格分开，并经常煮沸消毒。

3、流行期间，尽量避免到人员密集的公共场所活动，幼儿园、学校、理发馆、浴室等公共场所应及时对毛巾、脸盆等公用物品进行消毒。

4、注意个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，不用脏手揉眼睛。

二、成立红眼病预防指挥领导小组

组 长：唐世奇

副组长：毛亚红

成 员：黄岗、陈刚及10位班主任老师

负责红眼病预防控制工作的指挥、宣传、上报等工作。

三、预防方案

为做好该急性传染病的预防控制工作，保障全系师生的身体健康，特制定如下红眼病预防应急预案。内容如下：

1、宣传教育。及时传达上级领导部门关于红眼病防治的有关精神，让全体班主任及学生从思想上高度重视，切实增强学校红眼病防治工作的紧迫感和责任感。各班班主任要通过班会等多种形式对学生进行预防教育工作，让学生提高自我防范能力。

2、实行责任制。各班主任、班长层层负责，协调管理。

3、严格报告制度。班主任老师即日起对本班每位同学的身体状况进行一次排查，将已发现学生名单上交政教处，发现红眼病症状的学生要及时上报，及时通知家长，让学生到医院检查、隔离治疗。班长发现症状要第一时间上报班主任。

4、加强环境卫生工作。各教室要每天坚持打扫卫生，尤其重视地面、把手等处的卫生。

第三篇：红泉工作总结

2011年工作总结与2012年工作计划

2011年红泉邮政所在县局领导的亲切关怀和指导下，在支局长的领导下，我所员工团结一致，紧紧围绕这一年的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，力争成上级下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下：

一：2011年工作总结

(一)、邮政业务发展

1、储蓄业务发展

至2012年1月7日我所邮储余额为1415.5千万，储蓄余额比去年仅增长0.2%。在2012年12月，增加200万作为我所储蓄余额目标，我所全体员工在2012年1月尽最大力度发展大额客户。确保以达到全年储蓄余额净增任务的工作目标。同时加大了营业员揽储力度，加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄余额。

2、代办保险业务发展

邮政代理保险业务是邮政金融的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。至2011年12月31日，代理保险业务共计70万元，2011年的目标未完成，2012年尽最大努力突破100万，我们会为这个数字而努力的，相信在2012年12月我们会完成。

二．2011年存在的问题及不足

1、业务经营、内部管理问题

好的想法在落实上有困难，处在“有想法没办法”的困境中；未能充分调动职工积极性，大家责任意识差，工作积极性差、基础管理、服务工作不到位，规章制度执行不力。很多时候感觉所有任务都与自己本人无关，觉得都是所主任的事情。每个员工并没有尽到自己的那份责任。

2、员工素质问题

缺乏专业型营销人才。邮政员工业务素质、业务水平和业务技能的整体偏低已不同程度影响了业务的发展，如何加强服务于客户是我们急需解决的问题。

三．代理储蓄业务发展思路及措施

1、提高保险业务、绿卡业务、短信业务发展规模，采取全员营销的营销模式，充分调动员工发展储蓄的积极性。

2、落实代理保险业务发展考核办法，推动此项业务的快速发展，同时强化储蓄前台的营销功能，“多说一句话”将一年以上的储蓄存款转换为邮政代理保险业务，提高企业受益，完成全年代理新保承保100万元的目标。

3、储蓄余额的提高是重中之重

（1）制定有效的储蓄余额发展考核办法，调动每位员工的积极性。

（2）在储蓄淡季，从储蓄台中抽出一名人员，由支局长带领，向周边商家进行揽储工作。学习支局长的揽储经验。

（3）认真仔细做好用户取款的工作，只有取款方便快捷，才能更吸引用户选择邮政储蓄存款。严格执行大额取款报备制度，为用户提供大额取款预约电话，出纳严格按照大额预约款数将请协款备足，使用户能够及时取款。

红泉邮政所

第四篇：《沙原隐泉》

《沙原隐泉》积累及感受GvB 邓思玥

积累：

词语：飞奔峰巅 厮磨 款曼平适 愁云满面 熨帖

虬根曲绕 讷讷动问 高蹈 浮嚣 钝拙

句子：1给浮嚣以宁静，给躁急以清冽，给高蹈以平实，给粗犷以明丽。惟其这样，人生才见灵动，世界才显精致，历史才有风韵。

2人生真是艰难，不上高峰发现不了它，上了高峰又不能与它近乎。看来，注定要不断地上坡下坡、上坡下坡。

3再年轻的旅行者，也会像一位年迈慈父责斥自己深深钟爱的女儿一般，道一声：你怎么也跑到这里！

4爬。不管能抵达哪儿，只为已耗下的生命，爬。无论怎么说，我始终站在已走过的路的顶端。永久的顶端，不断浮动的顶端，自我的顶端，未曾后退的顶端。沙山的顶端是次要的。爬，只管爬。

5为什么历代的僧人、俗民、艺术家要偏偏选中沙漠沙山来倾泄自己的信仰，建造了莫高窟、榆林窟和其他洞窟？站在这儿，我懂了。我把自身的顶端与山的顶端合在一起，心中鸣起了天乐般的梵呗。

感受：这是一篇极富哲理性的文章。需细细品味，悟出其字里行间想要阐明的道理。

读过此文，我深受触动。是的，人生不就像是在沙漠中行走吗？不能盲目依赖前人的脚印，而是要靠自己的努力，留下属于自己的脚印。这样，在回顾过去时，我们留下的串串脚印——不论深浅，不论曲折与否，都会给我们带来一种成就感，一种鼓舞，一种鞭策，它将成为人生中一笔宝贵的财富。

人生不就像是在沙漠中跋涉吗？要翻越一座有一座的沙山，我们不知会经历多少次挫折与挑战，不知会经历多少次从一开始面对整座沙山的恐惧到后来的暗下决心再到最后的埋头攀登的历程，也不知会经历多少次迷茫、彷徨、沮丧与豁然开朗„„

人生不也像是一座心灵的天平吗？“给浮嚣以宁静，给躁急以清冽，给高蹈以平实，给粗犷以明丽。”时时衡量自己，调平自己心灵的天平„„

总之，我们可以给人生赋予不同的意义来帮助自己走过人生的漫漫长路。

第五篇：红沙梁中学标准化建设工作总结

红沙梁中学标准化建设工作总结

红沙梁中学是一所农村初级中学，占地面积23049平方米，建筑面积5721平方米。我校现有专任教师43名，学生317人。为了全面推进素质教育，规范学校办学行为，加快学校标准化建设，提高教育教学水平，学校做了大量工作，取得一定成效，现总结如下：

一、标准化建设所做的主要工作

（一）改善办学条件

红沙梁中学现有多媒体教室、理化实验室、美术活动室、艺术展示室、音乐活动室、图书室、阅览室、电子备课室、微机室等专用教室；2012年，学校投入资金2万余元，对学校操场进行改善，学校操场有200米环形跑道一个，三个篮球场地，两个排球场地，校内安装了单双杠等健身器材。

为落实营养早餐，学校制定了各项相关规章制度，成立了营养餐膳食委员会，本学期花费0.9万元，购置豆浆机、蒸饭车、消毒柜等设施设备80余件，为全校319名在校学生吃上安全营养早餐提供了保障。

本学期，学校依据本校实际，组织全校学生进行校园绿化活动，开辟绿化园五处，种植三叶草面积近1000平方米。

办学条件和教学环境的改善，为学生提供了生活、学习、发展的良好条件和优美的环境，使得教师工作更安心，学生学习更专心。

（二）规范办学行为 学校积极贯彻落实《武威市规范办学行为十项规定》和《民勤县加强学校体育工作三年行动计划（2013-2015年》等相关文件精神，严格按照《课程标准》开足开齐课程，积极进行校本课程的开发，严格控制学生在校时间，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或以补差、提优等形式变相组织集体上课。落实阳光体育活动，设置了25分钟大课间和一小时体育活动时间。学校严格控制了学科考试的次数，减轻学生过重的课业负担，使学校的整体教学氛围有了极大的改善。

（三）追求德育实效

我校始终把德育工作放在首位，我们坚持“实、细、新”的工作思路和方法，努力实现德育工作的针对性、实效性和时代性。提出了“校内无小事，事事都育人；校内无闲人，人人都育人”的工作原则。我们制定了《班主任工作考核办法》等规章制度和考核细则，加强对德育工作的督促与检查。通过主题演讲，主题班会等形式对全校师生进行行为养成教育和品德教育。

（四）常抓教研教改

我校严格按照课程方案、课程标准，组织教育教学，在教学的常规检查中，突出了备课、上课、作业等方面的检查和考核。每学期都对全校教师的教案、作业、听课笔记和学习笔记进行检查评比，相互学习，查找不足，树立榜样。认真落实《民勤县教育局高效课堂建设实施方案》，坚持一学期一次的“人人上好一节课”的组内观摩课活动雷打不动，2 坚持一学期一次的“中青年教师课堂教学评优”活动雷打不动。同时，积极组织教师参加上级教育部门教育教学活动，以各种教学活动为契机，促进学校的教研教改，以教研教改促进学校教育质量的全面提高。

（五）创建平安校园

努力开展校园安全保卫工作，进行严格的校园封闭和出入登记管理；认真进行夜间巡逻、卫生防疫、安全检查等工作制度的落实情况。进一步完善了应急体系建设，制定了《红沙梁中学营养餐工程应急预案》《红沙梁中学校车安全工作应急预案》《红沙梁乡中学重特大安全事故应急预案》等多个相关应急预案，组织了多次处置突发事件应急演练，开展了学生多种安全教育；学校和各处室、教导处和课任教师、政教处和班主任、学校和家长层层签订定了安全协议。使安全意识深入人心，师生的人身安全得以保障，近年来，学校无重大安全事故发生。

二、存在的具体问题

在上级领导的支持及全体师生的共同努力下，学校的面貌发生了很大变化，我校硬、软件的各项指标正在向标准化学校的要求迈进，但我们清醒地认识到，与兄弟学校相比，我们还存在着许多不足和问题。

（1）学生食堂建筑面积较小，未能达到标准化建设要求。

（2）没有标准化理、化、生实验室，部分实验只能在班级进行教师演示实验，使学生的实验技能训练不到位。

3（3）体育、艺术活动器械不能及时添置和更换，加上学校无专业的艺术教师，导致目前学生体育、艺术活动的内容不够丰富。

（4）办公设备陈旧，运行效率较差。

矢志不渝的红中人将想方设法进一步改善办学条件，加强学校的基础设施建设；继续实实在在地学习先进的教育教学理念，真正做到以生为本，为学生的终身发展负责，提高教师的整体素质。与时俱进的红中人，一定会以这次标准化学校建设为契机，不断开拓进取，努力使我校成为万荣教育的一朵奇葩。

红沙梁中学 二〇一三年五月十五日