第一篇：工作推进情况汇5.19
海安县总工会落实《办法》情况汇报
近年来，海安县总工会以服务发展为中心，以维护稳定为根本，大力推进区域性职工代表大会、职工代表巡视和职工代表评议工作，切实加强了基层民主政治建设，提升了企事业民主管理水平，维护了职工权益，促进了社会和谐。现将我有关情况汇报如下：
一、基本做法
1、宣传引导，稳步推进。
2003年10月，海安县总工会出台了《海安县乡镇、街道、园区职工、会员代表大会实施办法》，探索实施乡镇职工（会员）代表大会常任制，并适时出台《海安县非公企业职工代表大会实施办法》等规范性文件，推动非公企业普遍建立以职代会为基本形式的民主管理制度。
在职代会制度推进过程中，县总从强化宣传入手，增加社会各界共识；从争取领导入手，整合社会资源；从健全制度入手，规范动作程序；从强化考核入手，提升管理层次。县总领导亲自带队到各镇开展调查研究，分析职代会制度推行的现状及存在问题，有针对性地宣传职代会的目的、意义，通过召开座谈会、举办培训班等途径，宣传职代会的内容和操作方法，在镇、社区联合会主席、企业经营者和职工中形成了解、支持召开职代会的共识。县总在统一思想认识，充分体现职代会在企业民主管理、厂务公开中的重要地位的基础上，运用“厂务公开协调领导组”，“三方机制”的作用，积极争得各镇党委、政府的支持，形成了“党政支持、工会运作、各方参与、企业实施、职企双赢”的工作格局。我县借鉴地方人大代表常任制和基层工会职代会的做法，实行职工（会员）代表“两会合一”，从内容到形式、从制度到程序、从绩效到考核、从会中到闭会期间等方面对镇级代表（会员）常任制工作进行了规范，畅通了代表（会员）反映问题、提出建议、实施监督和信息反馈的渠道。县总还将镇级工会建立常任制纳入目标管理考核，从而推动区域职工代表大会制度的落实。目前，全县职代会建制数已达1978家、占应建数的94.91%。
去年市总下发了《南通市区域（行业）职工代表大会实施办法（试行）》、《职工代表巡视活动制度（试行）》《关于开展职工代表述职评议工作试点的指导意见》，我县认真学习文件精神，研究部署推进工作计划，运用报纸、电台、网站等新闻媒体进行广泛宣传，努力营造推进职代会、职工代表巡视制度和职工代表述职评议制度的良好社会氛围。并在高新区（海安镇）、开发区（城东镇）、建筑、商务以及县属企业试点的基础上，对照文件的要求结合自身的实际狠抓落实，全县所有镇、系统３月底前全面召开区域（行业）职工（会员）代表大会。针对一些企业经营者民主意识淡薄，对职工代表大会工作认识不足的问题，通过召开座谈会和典型案例分析等方式，教育引导企业完善以职代会形式确定的规章制度，保证企业规章制度的合法有效，保障职工的民主权益的落实。
2.点面结合，典型推进。
（1）规范区域职代会制度。县总按照全总“两个普遍”的要求，加强与政府部门、行业协会的联系，通过重点推进、典型示范等形式，有效推进三项制度的落实。一是把推进区域（行业）职工代表大会制度列入工会工作重要议事日程，去年，我县区域合并，以组建新的总工会为契机，在开发区城东镇、高新区海安镇、老坝港滨海新区召开区域职工（会员）代表大会，从代表的产生、会议的议程以及会议的程序都按照《试行办法》的要求进行，县总派专人到各镇把关，老坝港滨海新区区域内企业数量及规模都较小，按办法确定代表人数为116名，其中一线职工代表60人达到总数的52%，管理、技术、后勤人员职工代表32人占总代表人数的28%，企业经营者职工代表24人占总数的20%。女职工代表为42%与区域内女职工比例相当。3月19日，高新区（海安镇）召开首届职工（会员）代表大会，大会听取大会筹备情况和职工代表出席会议情况报告后高新区党工委副书记、管委会主任、海安镇镇长徐海涌就高新区经济发展、劳动用工、企业管理、社会保障等方面进行了情况介绍；高新区党工委副书记、管委会副主任、区（镇）总工会主席卢荣翔就2011年工会工作开展情况和集体合同、专项集体合同履行情况进行了通报并就2012年集体合同和劳动安全卫生、工资集体协商协议、女职工权益保护等专项集体合同等进行了说明。二是坚持把推行区域（行业）职工代表大会制度与推行政府和工会的联席会议制度、劳动关系三方协商机制紧密结合，与推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商紧密结合，与建立健全厂务公开工作机制、劳动争议调处机制紧密结合，使之相互衔接、相辅相成，更好地发挥区域（行业）职工代表大会制度的作用，2012年全县签订区域性集体合同33份，覆盖企业1322家，职工2.48万人。三是加强与行业协会、商会等企业代表组织的协调沟通及合作，通过上门指导服务等方式，增强企业经营管理者的民主意识和自觉性，使企业和职工相互理解、相互支持，努力实现企业发展、区域（行业）经济社会发展与职工合法权益得到有效保障的互利双赢。建筑业是我县支柱产业，县建筑（行业）工会坚持每年正月十一召开建筑业职工（会员）代表大会制度。各镇（系统）开展行业工资集体协商，坚持工资集体协商专项集体合同必须提交职代会审议后施行，切实解决工资协商履约和监督难问题，体现了工资集体协商的法律性和权威性，保证工资集体协商专项合同得到执行；
（2）稳步推进职工代表巡视工作。为有效巩固落实职代会的职权，更好地发挥职工代表的职能作用。我们把职工代表巡视工作作为一项重要工作来抓，对职工代表巡视制度进行规范性运作。开发区城东镇认真组织区域职工代表进行巡视工作，年初有计划、有文件，有组织实施方案。巡视活动分四个阶段进行了，第一季度重点巡视职代会决议、决定的贯彻落实情况以及企业集体合同签订情况，第二季度重点巡视劳动关系和谐企业创建、职工社会保险的缴纳、职工合法权益维护情况，第三季度重点巡视夏季劳动保护职工体检金秋助学等工作落实情况，第四季度重点巡视职工代表提案的办理情况以及企业生产经营、重大决策的实施情况。各镇（系统）坚持每月7日劳动保护监督检查制度，由企业劳动保护监督检查员、职工代表等组成巡视检查组，定期开展职工劳动保护工作巡查。今年4月在纺织机械公司召开了区镇职工代表巡视工作活动推进会，进一步规范职工代表巡视活动的程序、内容、方式方法，区镇内30多家规模企业的工会主席及区镇人社、安监、纪委等部门负责人观摩了现场，并对如何扎实推进职工代表巡视工作进行了研讨交流。
（3）认真开展职工代表述职评议工作。李堡镇、曲塘镇、南通建筑工程有限公司、海安邮政局、海安丝绸股份有限公司开展职工代表述职评议活动，就职工代表在参与民主管理、联系职工群众、模范作用发挥等方面进行述职；在作用发挥、工作作风、业务技能、思想素质方面接受职工的评议。海安县供电公司认真落实职工代表大会制度的各项要求，充分发挥职工代表参与民主管理的作用，探索推行了职工代表述职评议制度，每年底，职工代表必须就履行职责情况进行述职，并由所在选举单位全体人员对其进行评议。通过评议，职工代表“从群众中来到群众中去”的群众观念大大增强，积极参政议政，为构建“双路径、三保障”的民主管理体系奠定了基础，此项创新举措已在全省电力系统全面推广。
3.创新形式，规范推进。
为了将职工（会员）代表的日常民主权利真正落实到位，2009年，县总工会出台《关于规范完善基层工会会员代表常任制的实施意见》，具体规范完善了镇级工会及企业工会的会员代表年会制、提案制、培训制、监督制、联系制、述职制，并对规范完善会员代表常任制提出了具体的工作要求，有力地推动了镇级工会代表常任制工作。2010年，县委办转发了《关于推行县工会会员代表大会代表常任制的实施意见》，积极开展县工会会员代表大会代表常任制，进一步完善了县、镇工会会员代表常任制。为了更好地联系职工，为职工办实事解难事，去年县总工会围绕加强和创新社会管理要求，积极打造“两大载体”、精心组织了“四大行动”，探索推行“四项机制”。在全县各级工会中实施了“职工五必访、五必谈”、“职工群众事务工会干部、职工（会员）代表代理制度”。职工群众事务工会干部、职工（会员）代表代理等制度开创了工会柔性服务新模式，既是工会积极参与社会管理创新促进和谐发展活动的有效举措，也是对镇级工会会员代表大会代表制的拓展延伸，为代表们在闭会期间更好地为职工群众服务搭建了平台。
二、初步成效
1、搭建劳资沟通合作新平台，实现了职企合作 “双赢” 区域性、行业性职代会制度的落实，使企业主深刻体会到，推动企业快速发展的“原动力”不单来自于资本，还来源于企业内部稳定和谐的劳动关系以及职工与企业之间形成休戚相关的利益共同体。通过区域性、行业性职代会这一平台，企业主可以更多地了解职工，职工也可以更多地了解企业，从而加强合作，达到劳资双方互利互赢，共建共享，促进发展。目前全县 1900多家企业建立了职代会或职工大会制度，117家中、小学实行了校务公开、民主直选校长，11家县属及中心医院实行了院务公开。全县10个镇、4个系统均建立了职工（会员）代表大会常任制。教育、卫生等事业单位职代会和厂务公开制度建制率分别达到99%和99.5%。
2、增强了职工民主参与的意识，促进了职工素质提升
区域性、行业性职代会制度作为职工民主参与的一种有效形式，有利于增强职工民主参与意识，提高职工的整体素质。在开展职工代表巡视活动中职工参与企业管理的积极性、主动性有了较大提高，促进了基层民主政治建设。越来越多的职工感觉到，职代会制度的建立，为职工行使民主权利，维护合法权益，实行平等对话提供了实实在在的机会和场所，职工关注企业经营管理，工作积极性、主动性得到提高。通过职工代表选举和培训，开展合理化建议活动和召开职工代表大会，以及在职代会闭会后，开展职工代表视察检查活动等，职工代表学到了民主管理的理论和知识，了解了企业经营管理的基本情况，掌握了民主管理的基本方法，逐步认识到作为企业管理重要组成部分的民主管理的必要性，并在参与中提高了自身素质，同时也带动其他职工素质的不断提高。
3、促进了企业又好又快发展，实现了劳资关系和谐。
在企业内开展职工代表巡视、职工代表述职评议活动，减少了企业内劳动争议发生，调动了职工生产积极性，增加了企业的凝聚力，越来越多的企业经营者也认识到职工代表巡视的目的是为了促进企业健康发展，因此，对职工代表巡视工作越来越重视，并为其履行职责提供方便，形成了企业依靠职工，职工关心企业的良好局面，为构建和谐劳动关系打下了基础。建筑行业建立了职工联系卡制度，通过联系卡反馈的信息得知，一线职工资均能按时发放，没有发生一起经济纠纷。职工代表测评行业工资协商集体合同履约情况，职工满意率达98.6%。
三、努力方向
去年，我们将职工代表联系制度，职工代表谈心制度，职工代表巡视制度，职工事务代理制度，职工代表标杆制度，职工代表述职制度这“六项制度”作为厂务公开创新成果申报，六项制度的实施进一步完善了职工代表大会制度，增强了职工代表参与决策、实施监督的能力，提升企业民主管理水平；增强了职工代表使命感和荣辱感；增强了职工代表行为的约束力，改变了“代表会后不代表”的状况，提高了职工代表在职工群众心目中的地位。当然还存在一些不足，在下一步工作推进过程中我们将总结经验，改进措施，不断创新来做好工作：
1.持之以恒，继续深化，不断完善镇级工会代表常任制。尽管县总工会在镇级工会中推行代表常任制取得了一定的成效，但还存在一些不足。当前和今后一段时间，县总工会将不断健全完善镇级工会代表常任制的内容，提高代表参政议政和联系职工的能力，履行好代表与职工群众之间的桥梁纽带作用。
2.创新形式，丰富内涵，不断推进职工代表参与民主管理。一是进一步深化职工群众事务工会干部、会员代理制活动进程。创新代理形式和手段，加强会员代表和会员职工联系，积极开展会员代表和会员职工谈心活动。切实把涉及职工工作、生活中的具体困难妥善代理好，稳定职工队伍，为社会稳定、企业发展营造良好的环境。二是进一步深化和谐企业创建活动。扩大和谐企业参创面，力争25人以上企业参创率和达标率均达到75%以上，努力让职工快乐生活、体面劳动。
3.完善机制，规范运作，不断提升职工代表民主管理素质。一是进一步加强职工会员代表的学习培训，尤其是涉及职工权益保护的相关法律法规的学习培训，提高会员代表的全面素质。二是进一步完善职工会员代表议案征集制。改变过去会前征集为随时征集，只要职工代表有建议和方案可随时向镇级工会或上级工会递交。同时制定奖励办法，对有价值并被采纳的建议和议案给予一定的奖励，以鼓励职工代表参政议政的热情。三是定期组织会员代表交流学习，主动学习先进地区的工作方法和理念，不断创新，更好地服务职工、服务企业，提高履职能力。今年将把海安镇恩达集团“班后一小时”组织员工集中学习培训的做法在全县推广。四是组织会员代表参加企业安全生产检查，职工工作、生活环境设施的检查考核工作，促进企业改进职工工作生活环境，真正提高职工会员代表参政议政的能力。
海安县总工会
2012年5月
第二篇：纪委工作汇材料
坪地场乡2011年前三季度纪委工作情况
汇报
各位领导：
2011年来，坪地场乡纪律检查委员会在县纪委和乡党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照省、地、县纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我乡的经济发展。现将我乡2011年来纪委工作汇报如下：
一、宣传教育工作进一步深化。
今年来，乡纪委以深入开展“三个建设年”活动为抓手，开展了“严肃换届纪律、保证换届风清气正”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的学习。通过制定学习计划，经常组织党政班子成员学习党的各项政策和决定，组织观看反腐警示教育片等内容，增强了党员、领导、干部依法行政、廉洁自律意识。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校和村组，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体
1式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。
一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基
层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持领导私事用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持“领导班子”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布；对有收支的部门进行重点审查；对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，今年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。
三、强化监管，抓好机关工作作风建设。
乡纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作纪律，制定切实可行的增比进位机制。为严肃机关干部工作纪律，提高工作实效，制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度、全乡各工作组考核方案等，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部
工作的正常化、规范化；三是深入开展基层站年民主评议行风活动。按照县纪委关于开展此项活动的总体部署和要求，及时成立了相应组织机构，研究制定了活动实施方案，对乡水务站、计生办（站）、乡教育和科技文化信息服务中心等五个部门开展了民主评议行风活动。通过广泛征求意见、听取工作报告和民主测评，及时查找出了工作中存在的问题，并责令相关部门对照要求限期作出了整改。四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性。
今年来，共受理群众来信来访举报5人（次）。对群众的来信来访，乡纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对个别工作不负责任的干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点、影响面大的信访案件，协调相关部门全力查办，确保处理的权威性和严肃性。对一些反映不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。从开展“三访”活动以来，严格按照上级要求和部署，成立了相应组织机构，研究制定了实施方案，建立和完善了全乡三级信访网络。通过活动开展，共收到群众来访8件，出2两件系政策因素地方无力解决外，其他6项已全部办结，使一些多年来群众苦盼、苦求的合理诉求得到了有效解决，切实维护了群众的合法权利。
六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益。
遵照上级要求，乡纪委围绕乡党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。今年来，我乡乡、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。
回顾今年来开展的各项工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化。如:领导班子民主生活会还未召开；违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强；有的党员干部不能自觉学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律等。针对这些问题，我们将在下步工作中切实加以改进。
中共坪地场乡纪律检查委员会
2011年10月21日
第三篇：2022乡镇推进乡村产业振兴实施情况工作汇
X镇乡村产业振兴实施情况工作汇报
一、基本情况
X镇位于X县中部，X山丘陵地带，镇域总面积X平方公里，辖X个行政村、X个社区居委会，X个村民小组，X户X人。今年以来，X镇乡村振兴工作在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“村村有产兴业、户户有业增收”这一目标，以建立产业带动利益联结长效机制为主线，科学谋划，因地制宜大力发展特色效益农业，巩固提升乡村旅游产业，积极探索创新新兴产业，聚力打造致富平台，大胆创新，务求实效。现就乡村产业振兴进展情况汇报如下：
二、主要做法
（一）制定科学规划，助力长远发展
立足X镇产业发展现状，我镇科学谋划，立足柑橘主导产业，坚持“在西部丘陵地带村，发展优质水稻种植、生态养殖产业带；在南部平川地区村，发展猕猴桃、优质鲜桃、羊肚菌等特色种植产业带；
在北部山区村，发展食用菌、中药材、黑猪、土蜂种植养殖经济产业带；在东部沿X河流域，打造农旅一体的休闲观光旅游产业带；在依托中部景区，围绕柑橘文化、升仙文化、状元文化、红色文化打造文旅休闲产业带”的产业发展思路。目前，全镇柑橘种植面积达X亩，其中，今年品种改良X余亩；新建猕猴桃产业园X亩；种植中药材X亩；建成迷迭香基地X亩；建立优质水稻生产基地X亩；荷花观光采摘园X亩；引导农户养殖生猪X万头、牛X头、蛋鸡X万只；年产食用菌X吨；X年全镇接待游客X万人，实现旅游总收入X亿。
（二）聚焦“三大产业”，增强造血功能
1.因地制宜，特色农业稳增收。一是壮大柑橘主导产业，依托X柑橘获得的“中国驰名商标”“中国地理标志”“绿色食品认证”，做大做强X柑橘品牌。今年全镇新栽优良品种桔苗X万株，确保柑橘提质增效；同时，先后邀请果业技术专家，镇果业站、农技站技术人员进行冻后恢复技术培训X场次，受训人员达到X人余次，发放技术资料X余份。X村依托当地优质柑橘品种，注册“X牌柑桔”商标，申请了国家绿色食品认证，通过品牌效应争取较大利润空间，桔柑远销新疆、内蒙、甘肃和东北等地区，出口俄罗斯、哈沙克斯坦等国家，年产值达X多万元；二是培育高效特色农业；依托X余亩水稻资源，在西部丘陵地带村建立优质水稻种植示范基地，实行“合作社+带头人+农户”齐抓共管的优质稻示范推广模式，目前基地共种植水稻X余亩，全部达到无公害标准，通过专家的长期跟踪指导，实现了增产增收，每亩可在原有基础上实现增产X斤，增收X元。X村因地制宜发展迷迭香种植，村党支部牵头成立“X艾香合作社”，探索“支部+合作社+农户”的发展模式，目前带领X余户农户种植迷迭香X亩，预计每亩可实现收益X元。X村引导农户大力种植经济效益较高的乌药、元胡等中药材，鼓励农户在野生中药材采集，驯化种植等方面下功夫，今年以来累计种植中药材X余亩。三是发展生态养殖业，X村引导农户以养殖绿色无污染生猪为突破口，成立X生猪养殖专业合作社。发展养殖户X户，养殖普通生猪X余头、存栏藏香种猪X头，能繁藏香母猪X头，藏香青猪X头。预计明年可繁殖藏香猪X头以上。同时以已经建成的腊肉作坊为依托，成立X县深香土猪腊肉有限公司，按照“产供销一条龙”模式，打造特色腊肉产业。X村鼓励农户发展土蜂养殖，今年以来吸引X户农户养殖土蜂X箱，土蜂蜜产量达X斤，累计实现收益X万元。
3.依托资源，旅游带动促长效。一是结合我镇X河湿地旅游开发、X景区升级改造和X水利博物馆建设的契机，鼓励和吸引客商来我镇投资兴办实业。X休闲生态农业等一批农家乐已建成运营，柑橘旅游季累计收入X万元。二是依托X景区，打造农旅一体的休闲观光旅游产业，并提供公益性岗位，带动农户增收。今年柑橘节期间，共提供巡逻队、保洁员等公益性岗位X个，平均每个岗位可实现增收X元，今后每年可为农户提供相应的公益性岗位，增加农户收入。三是壮大X村旅游产业。今年以来，投资X万元，用于环境整治项目，对主干道两边进行绿化亮化美化；
投资X万元，新建停车场一个，进一步方便游客出行。截至目前，今年X村太极旅游综合开发股份有限公司共盈利X万元，可实现每股分红不低于X元，同时，实现旅游产业扶持惠及X户X人。
4.创新探索，光伏拓展新路径。我镇紧抓光伏产业政策机遇，按照“政府引导、农户参与、市场运作、收益分成”的原则，同XX公司进行合作，以注资的方式实施光伏产业项目，建成X兆瓦光伏发电站。我镇注入的X万元资金，年收益X万元，收益年限X年，该项目将带动全镇X户农户户均年增收X元。
（三）打造“四大平台”，强化利益联结
1.依托龙头企业，打造产销平台。镇党委、政府积极与当地龙头企业对接，引进高收益产业帮扶项目，为群众搭建产品产销渠道，助力农户致富增收。X村合作社与“XX”公司签订食用菌产销合同，利用废弃宅基地、农家庭院等闲置土地搭建“产业车间”，进行食用菌培植，每个车间可实现农户年增收X元至X元左右；
引进X现代农业、X等公司投资X余万元沿X河片区流转土地X亩，打造标准化连片猕猴桃产业园，带动周围农户X户X人，通过务工、土地流转使农户人均增收X元；
XX村红旗农业公司，采用“订单农业”的模式推广尼克蛋鸡养殖，通过提供技术培训、低价鸡苗、回购销售等方式，先后带动X户农户养殖蛋鸡，每户年增收约X元。同时，红旗农业还为农户提供就业岗位X个，平均使每个劳动力增收X元。
2.联结合作社，打造帮扶平台。今年以来，我镇共分四批次，整合涉农资金X万。第一、二批共计X万元涉农资金用于X公司、X合作社等发展壮大产业；
第三批X万元，X%用于XX营柑橘专业合作社、XX柑橘专业合作社等X家合作社冷库、烘房及系列基础设施建设，剩余X%，X万元用于X余户农户配股，联结农户共同致富；
第四批X万作为村级集体合作社启动资金，均已拨付到各村合作社账户，为巩固脱贫攻坚成果提供强有力支撑。X村党支部牵头成立“X养殖合作社”，探索“支部+合作社+农户”的发展模式，带领X户农户共养殖肉牛X头、猪X头、羊X只，预计每户每年可实现收益X万元；
X村的“珍珠山专业合作社”，发展多元化农业生产经营，建设农家旅游，吸纳X户农户劳务用工，年增收X元。X村“蜜桔合作社”吸纳农户入股，农户可通过互助资金协会无偿贷款，并以X万元X股的方式入股合作社，合作社每年以X%的利息返还股金，同时按照高于市场收购价X%-X%的标准收购农户柑橘，目前全村已有X户农户入股，每股可实现年增收X元。
3.联通互联网，打造电商平台。依托X电商中心、京东电商平台、“XX生活”电商平台等X个网上销售平台，为特色农产品销售拓展了渠道，实现了“小农村”与“大市场”的紧密对接。根据X村山大沟深，优质农产品销售难的现状，村上探索“订单农业”销售模式，建立“X村土特产销售微店”，网上销售本村中草药材、食用菌和土蜂蜜等特产。X村依托“X牌柑桔”，今年X月建成“X县X村电子商务平台”，柑橘销售季销售柑橘四万斤，收入两万元。
4.聚焦二三产业，打造就业平台。为认真贯彻省市县关于巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作的决策部署，促进劳动力转移就业，镇党委政府邀请XX矿业有限公司、XX生态科技有限公司等X个用人单位参加了在我镇举行的“企业助力乡村振兴用工招聘会”，累计提供用工岗位X个，就业岗位涉及农业、建筑、服务等行业，招聘现场共有X名农户在家门口找到了合适的工作。柑橘销售季，我镇X个柑橘专业合作社，共计吸纳农户务工X人，平均每个劳动力可增收X元。目前全镇创办农家乐X余家，吸纳农户就业X余人，每人可实现年增收X元
（四）推进“三变改革”，破解发展难题
一方面全镇互助合作社运作良好。全镇各村已全部成立互助合作社，农户全部入股合作社，各村合作社积极寻找机遇，增加集体经济收入，带动农户增收。X村合作社，整合资金，入股企业增加收入，同时合作社下设工程队承包X项工程建设，截至X月合作社共盈利X万元，X月底将为入股合作社的X户会员分红，每户农户可分红X元，其余X万作为村集体生产发展资金。另一方面积极利用土地资源入股，引进企业，打造产业平台。X村以土地量化入股的方式，引进X市X农业开发有限公司，计划明年建成X亩农旅结合的荷花休闲观光园，目前工程已完工三分之一，正在加紧实施中。建成后可联结农户X户，农户每年每亩可保底收入X元，荷花绽放时节，农户可发展农家乐、莲蓬采摘，吸收大量农户务工，务工月收入可达X元以上。同时还引进客商成立X农林综合开发有限公司，以土地入股形式建设竹笋产业示范园，每年保底分红每亩X元，并在第四年企业盈利后，为合作社每年分红盈利的X%。
三、存在问题
在取得一定成绩的同时，我镇也清醒地认识到，当前产业发展工作中还存在着一系列新问题和新挑战。一是产业发展盘子不匀。目前，各村产业进展情况不均衡，个别村在产业发展上，眼界不宽，顾虑较多，踌躇不前。二是合作组织作用发挥不够。目前合作社在产业引领方面作用发挥较弱，产品市场占有率不高，发展后劲不足，辐射带动作用有限，没有形成规模效应。三是群众组织不紧密。部分农户认为农业产业回报期长，还受自然灾害、市场行情、疫病防控、技术指导等方面因素的制约，积极性不高，有畏难情绪，扶志工作收效不明显。
四、下一步打算
1、依托柑橘主导产业，提质增效促增收。采用产业资金补助的方式，引导和鼓励农户继续扩大柑橘种植面积，更新品种，提高柑橘品质与产量。扩大X柑橘品牌宣传，增强品牌效应，提高柑橘的市场竞争力。
2、依托农业龙头企业，特色产业促增收。依托X、X农业等企业，采用土地入股、合作经营、劳务务工等多种方式，扩大羊肚菌、迷迭香等特色产业，扩大“产业车间”规模，采取分散、集中相结合的方式，让更多的农户自主经营或入股分红，促进农户增收。
3、依托旅游资源，做优三产服务促增收。打造X千亩荷园、X古水乡、X美丽乡村游、沿X河农耕体验乡村休闲旅游示范点，引导鼓励农户发展家庭农家乐、采摘园以及配套服务，真正实现从“外部输血”到“自主造血”的转变。
4、依托各类合作社，增强利益联结促增收。重点扶持辐射带动能力强的合作社，进一步健全内部管理制度，明确带动农户脱贫巩固的责任和目标，以专业合作社为引领，打造X柑橘品牌，促进合作社规范化建设发展。
某镇实施乡村振兴工作情况汇报
X镇地处义市西北部的X河畔，与X地区X、X两县隔河相望，北接X县，总面积X平方公里，辖X个行政村、X个居委会，X个村民组，有X户义万人，主要经济作物为....等。X镇乡村振兴工作情况汇报如下:
一、进步认识，统一思想，坚决不辱荣耀使命
施行好乡村振兴战略，是时代赐子我们的荣耀使命，是我们当前最大的政治任务，是我们践行“两个维护”的根本表达。自全面启动施行乡村振兴战略以来，我镇高度重视，始终把乡村振兴作为脱贫攻坚之后最大的政治责任、最大的民生工程、最大的进展机遇。先后屡次召开会议专题争辩乡村振兴工作，制定了《X镇乡村振兴施行方案》，成立了以党政负责人为组长，班子成员为副组长，各部门负责人和村（社区）支书、主任为成员的工作指导小组。进一步统一思想，进步政治站位，压实工作责任，明确工作目的任务，制定推动措施，凝聚全镇合力，坚决抓实抓好乡村振兴各项工作任务。
二、加大宜扬，营造气氛，充分发动群众力气
不断强化乡村振兴宣扬工作，充分利用好宣扬言论力气，大力营造乡村振兴深沉宜扬气氛。一是利用接地气的方式做好宜扬。利用村民代表大会、小组会、坝坝会等形式，以施行乡村振兴以来村容村貌的转变、生活
环境的改善、相关惠农政策的切身感受等为主题，和党员干部群众畅聊乡村振兴中群众的期盼和愿景，激发起党员干部群众为乡村振兴添砖加瓦的自觉性和荣誉感，并将其转化成为我镇乡村振兴的强大合力。二是利用新媒体的优势做好宜扬。充分运用群众喜闻乐见的方式，如:抖音、微信伴侣圈、微博等新媒体平台，再通过张贴标语横幅等手段，大造言论声势，对施行乡村振兴相关工作的目的和意义进展广泛宣扬、深化报道，形成立体式宣扬攻势，实在营造出宽阔党员干部群众高度关注、普遍参与乡村振兴的深沉气氛。
三、上下联动，深化落实，精准推动五大振兴
（一）夯实基层党建基石，加快实现组织振兴
根据习近平总书记“要加强基层党组织建立，选好配强党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴供给组织保证。”的重要指示，筑牢基层组织根底。一是持续强化思想理论程度。通过学习乡村振兴政策要求，结合正在进展的党史学习训练，从党的宏大征程中汲取精神力气和阅历才智，引导全镇各支部全体党员增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢乡村振兴战略各项决策落地见成效的思想根底，会聚起实现乡村振兴的磅礴力气。二是进一步提升基层党组织指导力。不断加强镇党委对各村（社区」支部指导，扎实推动村（社区）两委换届工作，进一步强化各村（社
区）党支部的“火车头”、“带头人”作用，加强村两委班子建立，培育进展年轻、想干事、能干事、干得成事的党员，实在避开脆弱松散党组织出现，集中力气推动乡村振兴各项工作。三是推动基层党组织标准化标准化建立。催促各村（社区）支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，用好批判与自我批判这一党规法宝，进步党组织生活的针对性和实效性，进一步锤炼党员党性，不断增加各党支部主动作为的自觉，促进全镇乡村振兴各项工作扎实推动。
（二）做强特色产业建立，加快实现产业振兴
根据习近平总书记“要推动乡村产业振兴，紧紧围绕进呈现代农业，围绕农村一二三产业交融进展，构建乡村产业体系，实现产业兴盛，把产业进展落到促进农民增收上来，全力以赴消退农村贫困，推动乡村生活富有。”的重要指示，进一步促进产业更优更强进展。一是持续推动主打产业提质增效。全力以赴完成全镇X亩猕猴桃园和低产园提质增效，全面推动农业产业规模化进程，争取在20xx3年前实现农业产业规模化“三个5+3”建立[X亩猕猴桃提质增效、X亩低效果园改造、X亩绿色认证有机高粱种植、X亩标准魔芋种植）。二是推动农产品品牌化进展。致力打造“X特色产业名片”，争取在202x年前打造X个农产品优势品牌、创立X个猕猴桃产品品牌、X个蔬菜产品品牌、X个李子品牌。三是持续推动高标准农田
建立。通过产业路掩盖、灌溉沟渠建立及山塘治理，根底设施的进一步完善，降低农民消费投入本钱，增加农作物抵抗自然风险力量，增加农产品产出和农业经济效益。20xx年争取施行高标准农田建立X亩，力争到20xx3年新增建立高标准农田X万亩。四是加快农旅商业化探究。打造X观光旅游度假产业，争取在20xx2年建成X樱花、樱桃网红打卡点X个，配套X公里采摘观光步道，建成X、X采摘型休闲果园；完成特色商贸小镇商业布局，建成农产品集散交易中心X个。
（三）抓住本土关键少数，加快实现人才振兴
根据习近平总书记“乡村振兴，人才是关键。要主动培育本土人才，鼓舞外出能人返乡创业，鼓舞大同学村官扎根基层，为乡村振兴供给人才保障。”的重要指示，组建一支乡村振兴人才队伍。一是加强本土人才培育。持续深化供给侧构造性改革，把科学识别人才、挖掘人才、培育人才作为乡村振兴工作的重要内容:结合我镇进展实际需要，建立本土人才库。根据人才振兴的工作需要，组织专业技术人才有用技术培训班，让本土人才为我镇的乡村振兴添砖加瓦。二是加强人力资本开发。把维护群众根本利益作为动身点和落脚点，加快培育新型农业经营主体，让情愿留在X、建立X的人留得安心，让情愿上山下田、回报X的人更有信念。同时，主动争取相关人才政策，鼓励人才各尽其才，施展所能，大显身
手，努力培育造就一支精通农业、宠爱农村、争当农民的“三农”工作队伍，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。三是加强新乡贤优势发挥。进一步树立、推崇和聚集新乡贤力气，发挥他们人熟、地熟、村熟的优势，通过支持组建理事会，主动引导他们参与乡村治理，把知名乡友的力气会聚成乡村振兴的强大合力，吸引越来越多的村民投身于我镇的乡村振兴事业中，让他们成为一支推动乡村振兴的中坚力气。
（四）培育乡风文明之魂，加快实现文化振兴
根据习近平总书记“农村精神文明建立很重要，物质变精神、精神变物质是辩证法的观点，施行乡村振兴战略要物质文明和精神文明一起抓，特殊要注重提升农民精神风貌。”的重要指示，主动推动我镇乡风文明建立，为乡村振兴培根铸魂。一是不断满足群众的精神文化需求。持续加强各村（社区）文化设施建立，实在发挥文体广场、农家书屋、讲习所、道德讲堂等文化设施的惠民功能。主动鼓舞和扶持农村乡土文化能人，重视培育民间文化传承人，壮大群众文艺队伍，增加群众文化制造活力，让群众“爱好爱好有队伍、活动演出有场地、休闲消遣有条件”，提倡社会主义新农村安康、文明的新生活方式。二是主动传承和弘扬优秀传统文化。加强历史文物和非物质文化遗产保护，深化挖掘民族传统文化内涵，支持以德孝、诚信、勤劳、互助等为核心的民俗文
化传承进展，不断进步群众保护传承优秀传统文化的意识，不断创新工作方式，让村民乐于传承和保护优秀传统文化，让村民在寓教于乐、潜移默化的思想文化熏陶中受到启发训练，内化成自身的优良品质。三是大力弘扬新时代“枫桥阅历”。不断提升为民效劳工作程度，完善镇、村两级综治中心，引导和训练干部职工进步效劳群众意识，注重为群众办事的看法和效率，连续推动指导接待和指导包案等制度，深化开展冲突纠纷排查调处，加大稳控力度，实现“无信访、无发案”。四是促进思想观念转变培育文明乡风。深化开展文明村镇、星级文明农户、文明家庭评选等精神文明创立活动，在全镇范围内形成尊老爱幼、邻里和谐、扶危济困、崇尚科学、抵抗迷信、破除陋习的文明新风。同时加大送科技、图书、电影、体育和政策法律进村的力度，充分用精神产品和丰富多彩的文体活动，促进农民思想观念和消费生活方式的转变，促进我镇的文明乡风培育。
（五）推动环境提升整治，加快实现生态振兴
根据习近平总书记“要推动乡村生态振兴，坚持绿色进展，加强农村突出环境问题综合治理，扎实施行农村人居环境整治三年行动方案，推动农村‘厕所革命’，完善农村生活设施，打造农民国泰民安的秀丽家园，让良好生态成为乡村振兴支撑点。”的重要指示，建立生态宜居的秀丽家园。一是打好“整治仗”。深化开展农村人居环境
整治，以垃圾清理，村容村貌提升为主攻方向，全力推动村庄清洁行动确保镇辖各村环境治理有效、平稳、有序，在各村（社区）营造出村庄清洁的深沉气氛。连续推动农村危房改造、农村厕所革命工作，实现应改尽改，能改尽改。以千村整治、农村庭院整治等工程为重要抓手，持续开展拆违控违工作，着力打造人与自然和谐进展的生态人居环境，为乡村振兴战略打好头阵。二是打好“保护仗”。组织多部门开展结合行动，在全镇范围内认真开展排查，对排查出的污染源建立问题台帐并进展跟踪销号。同时，大力开展生态环保、乱占耕地整治专项行动，充分利用日常巡查、突击检查、随机抽查、鼓舞举报等措施，对污染环境、占用耕地的企业和个人进展严格执法，确保我镇耕地与生态环境得到有效保护。三是打好“进展仗”。坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，守住进展和生态两条底线，努力走出一条生态优先、绿色进展的新道路。通过大力进展林草、林药、林茶等林下种植业，鼓舞和引导村级带头人、致富能人、村级大户、大户带小户共同参与，带动群众增收。依托我镇猕猴桃和黄金蜜桃、青脆李等特色品种，做好特色产业文章，将产业进展和生态保护有机结合，做到既可持续，又有收益。
镇乡村振兴产业发展情况汇报交流发言材料
大家好！按照会议安排，现将我乡实施乡村振兴战略贯彻落实情况汇报如下：
一、基本情况。
近年来，我乡深入学习贯彻总书记关于实施乡村振兴战略系列重要论述，认真按照县委县政府统一决策部署，结合全县发展实际，坚持把产业振兴作为推进乡村振兴的重要抓手，精心谋划、强力推进，取得了一定成效。
目前，全乡X种植面积达X万余亩、猕猴桃X亩，户均产业达到X亩，农村居民人均可支配收入达X万元，比全县农村居民人均可支配收入X元高出近X万元。
二、主要做法。
（一）突出三个重点，筑牢产业发展基础。
一是突出因地制宜谋产业。我们深知产业发展，必须在深入实地调查研究和论证基础上，因地制宜谋划适合本地发展的特色产业。为此，我们邀请川农专家组经过多次实地调研，科学规划了X产业发展蓝图，明确了未来产业发展思路、方向重点、目标任务、空间布局和保障措施，并坚持一张蓝图绘到底、一年接着一年干，保持定力、久久为功，才形成了今天X村等村以X为主，X村以猕猴桃、折耳根为主的产业布局。二是突出示范带动强引领。
采取组织引书记、书记引能人、党员带头示范、能人带动发展的“双引双带”工作措施，带动村民发展产业。我们集中精力、把握优势，打造了国家级专业示范合作社—X水果专业合作社，通过“X”利润分成模式，积极引导村民发展X产业，并提供技术指导、帮助产品销售，打消村民后顾之忧。该合作社先后被评为“X省质量·信誉·服务AAA合作社”、“X省绿色健康放心产品单位”，并被纳入全省农产品质量追溯体系，带动群众种植X面积达X万余亩。
三是突出多元保障优环境。
产业发展绝非一朝一夕，尤其是农业产业，需要长期、逐步、大量的投入才能见到效益。为此，我们积极向上争取项目资金，加强硬件保障，为产业发展打造优质环境。目前，X—X、X—X等X条通乡公路全面油化，各村生产便道、便民路、微水池全面覆盖，电网、基站基本配齐，特别是X产业中除草、松土、病虫害防治机械化装备水平达到X%以上，各项基础设施保障水平不断提升。
（二）打好三张王牌，提升产业发展质量。
一是打好质量牌。
始终坚持把农产品质量安全作为转变农业发展方式、加快现代农业建设的关键环节，编制推广X苗木选育、水肥管理、理沟排湿等X个技术规范，《XX生产技术规程》成为全市第一项地方标准，农业标准化生产全面推行、覆盖率达100%。同时不断强化农产品质量安全监管、检测、执法体系建设，为我县成功创建国家农产品质量安全县作出了突出贡献。目前，全乡无公害基地认证面积X万余亩，X脆红李、青X已获得无公害农产品、绿色农产品、有机农产品认证。二是打好科技牌。
始终坚持“以科技创新推动农业高质量发展”理念，依托院社合作平台，千方百计培育新品种、研发新产品、推广新技术。2015年以来，先后与X大学、省农科院、省食科院等科研院校开展技术交流，成功培育了“X牌”脆红李，研发了干红李子酒、李子醋等系列产品，集成X“一冷二熏三包四恒五回”适用贮藏保鲜技术一套，解决了X储藏保鲜的技术难题。
三是打好名气牌。
大力实施品牌培育计划，着力提升品牌知名度、美誉度。成功注册“X”牌商标，X乡于2017年6月被评为全国“一村一品示范村镇”。
（三）把好三大方向，延伸产业发展链条。
一是推动X加工。
争取对口帮扶资金X万元，再自筹部分资金建立起X深加工企业，该公司可年产年发酵型李子酒X吨，且实行X利益分成模式。目前生产的李子酒已上市开售，其散酒市场价约X元/斤、瓶装将达X元左右/瓶。接下来，我们将在X市区、县城区开设专卖点，同步在京东等线上平台进行售卖。二是推动产品营销。
建成水果冷链集配中心1个，实现错峰销售，拉长销售周期。组建经营团队，通过网络+微商、电商、众筹、认养（订单农业）等途径全方位销售X等农特产品。2019年，我们通过电商平台外销X600万斤、实现产值3600万元，带动群众增收3000元。
三是推动农旅融合。
依托X产业优势，围绕环X产业园，修建骑游步道、露营基地、观光亭台，打造户外运动、婚纱摄影等产业基地；赴X、X等地考察学习农旅融合工作，充分学习借鉴农旅深度融合成功经验，深度挖掘X文化，打造脆X，修建XX，提升XX文化内涵；整体规划提升改造X村古村落，打造特色餐饮、农耕文化体验经营类项目，让游客感受传统农耕文化带来的“乡愁记忆。定期举办李花节、采摘节、美食节、摄影展等活动，全力宣传X、推介X，吸引更多游客游览X。2019年全乡农家乐仅餐饮休闲一项的户均收入就达X万元。
三、经验启示。
一是把握好实事求是与解放思想的关系。
我们根据辖区内实际的自然资源、地理位置、区位交通等因素，以跳出X看X的站位、跳出农业看农业的思维，按照全域统筹、科学发展、规划先行的理念和市场主导的原则，谋划好产业布局，切实做到发展思路清晰、视野开阔。二是把握好基础配套与人文内涵的关系。
我们全力向上争取项目资金，着力加强硬件设施配套、增强服务功能。同时积极挖掘历史、赋予文化内涵，推进产业“接二连三”，推动物质文明、精神文明、社会文明、生态文明等协调发展。
三是把握好政府主导与群众主体的关系。
我们充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员示范带头作用，以“一马当先”带动“万马奔腾”。尊重农民在乡村振兴中的主体地位，广泛征求群众意见和建议，引导群众自觉参与产业发展，切实保护农民的利益。
第四篇：工作简汇
2012年年初全厂工作情况简汇
一、目前工厂的基本情况
1、目前全厂员工（含业务员、不含已辞职4人）共92人 2012年新招12人：装配：4人
钣金：7人（含辞职1人）
尾纤：1人（含辞职1人）
2012年辞职4人：钣金：邵军良（工作不适应）
尾纤：武玲立（回家带小孩）
童春燕（另有发展）
凌红群（另有发展）
2012年全厂各车间员工人数：尾纤：20人
装配：13人
注塑：10人
钣金：16人
跳线：2人
仓库：4人
食堂：3人（其中卫生一人）
后勤：11人/共计79+1（董事长）=80
二、生产情况1、2、主抓了生产进度 加强生产安全管理3、4、加强产品品质管理
到3月底至各地区共生产销售：
各供应商已开发票：
已开发票：
未开发票：
未开发票：
5、各车间情况：
①注塑：
1、生产正常
2、品质要加强
3、新产品上马，需员工1人
②尾纤：
1、束状12芯尾纤，每天加班在内6500个头子
2、设备老化，需维修更换
3、反映不太好做，但工资还可以。
③跳线：
1、产量：15箱/天（加班）
2、铜丝有时接不上
3、徐卫军
④装配：
1、有可能解决一下场地问题
2、要培养一个年轻有责任心的助手
3、加强品质理念，工作安排紧凑，增加出货量
4、适时抽调1-2名员工，做其他工作
⑤钣金：
1、图纸管理部规范
2、品质有待加强
3、出货有待加快
4、材料有待更好利用
5、措施：a、分组管理⑴烧焊组：杨华金
⑵折弯组：班培勇
⑶数控：王明金
⑷普冲：郎凯
⑸待遇：组长每人每月补50/人
b、分组长职责⑴管好自己一组人员
⑵任务分配
⑶品质管理
⑷每天记好每个人业绩
c、增加一名巡质员：班培勇（不脱产）
巡质员职责：⑴检查产品图纸
⑵监管每个产品、每道工序品质
⑶合理调配工序，保证每道工艺连续性
d、外招一名折弯工
e、500个以上箱子，今后用开平料 总结：3月份已做60T/月，预计预计人员配备齐全，一旦顺利
1、可60-70T/每月.2、4月1日，承包制？？？
三、后勤管理：
1、计划编制一本厂各项制度（以被人的为脚本）
2、仓库：4月份拟加1人，协助红燕工作
3、财务：考虑增加2人，分工需明确
4、运输：现两家在跑，原则是降低成本，提高服务质量
5、采购成本的控制：
原则：买卖双方互惠互利
准则：⑴质量比三家
⑵价格比三家
⑶服务比三家
例：光数据模块这一块到现在，比在日月拿节省了135万之多，要加强对本厂所需产品的采购力度，丰富采购的知识面
四、工厂存在问题：
1、资金周转不快，导致信用降低，利润空间缩水，工作难以开展
2、管理人才欠缺，人手紧张，一人身兼数职，吃力不讨好
3、要抓大头，放小头，职责明确
4、建议业务员与业绩挂钩
5、短期内解决场地
五、本人总结
1、学了很多
2、能尽心尽力尽能
3、魄力、管理能力欠缺
4、不能期望太高
5、如感觉不利，可辞退
第五篇：竣工监理工作汇
远建设工程咨询监理有限公司
中国婺剧院工程项目
监 理 工 作 汇 报
浙江致远建设工程咨询监理有限公司
中国婺剧院工程项目监理部
2013年1月25日 / 11浙江致
中国婺剧院工程竣工监理工作汇报
一、工程概况
1、工程名称：中国婺剧院。
2、工程地点：该工程位于金华市东市南街以西，宾虹东路以北的金华江、义乌江、武义江三江交汇处。
3、工程类别、等级：本工程建筑工程设计使用年限为50年；防火设计建筑类别：主楼按多层建筑设防，耐火等级为一级；本工程人防为甲类六级设防；屋面防水等级为Ⅰ级；本工程抗震设防烈度小于6度，不考虑抗震设防。
4、工程项目概况：金华市中国婺剧院位于金华市东市南街以西，宾虹东路以北的金华江、义乌江、武义江三江交汇处。本工程为大型乙等剧院，工程地上建筑6层，地下1层，建筑高度42.248m，用地面积9139㎡，总建筑面积31048㎡，地下室建筑面积10800㎡。
5、工程项目各参建单位：
建设单位：金华市中国婺剧院筹建领导小组办公室
勘察单位：核工业金华工业勘察院
设计单位：浙江省建筑设计研究院
监理单位：浙江致远建设工程咨询监理有限公司 施工单位：浙江八达建设集团有限公司
浙江九天空间钢结构有限公司 浙江圣大建设集团有限公司 金华市婺江建筑装璜有限公司 晟元集团有限公司
浙江奥乐智能科技有限公司 浙江金石建筑智能化有限公司 浙江亚卫通科技有限公司 浙江大丰实业有限公司
浙江环艺电力照明工程有限公司
质监单位：金华市建筑质量监督站
安监单位：金华市安全监督站
6、工程开工日期：2009年4月30日
二、监理工作依据
1、依法订立《建筑安装工程施工合同》；
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2、依法订立《建设工程监理委托合同》;
3、工程设计施工图、图纸会审纪要、设计变更文件;
4、工程建设有关的规范、标准、条例、技术规程等；
5、工程建设标准强制性条文。
6、其它与工程有关的技术文件、相关批文
三、监理组织及监理制度
浙江致远建设工程咨询监理有限公司受金华市中国婺剧院筹建领导小组办公室委托，按照相关法律、法规及委托监理合同的约定，根据建设施工承包合同、设计施工图及相关设计文件、相关技术规范的要求，对本工程的施工质量、进度实施监理。
1、监理组织：由浙江致远建设工程咨询监理有限公司委任童健波同志为工程总监理工程师，实行项目总监理工程师负责制，并按合同调集监理人员组建了中国婺剧院工程项目监理部。
2、监理制度：按照《建设工程监理规范》（GB50319-2000）及相关文件件的要求，在本项目建立了设计交底及施工图会审制度、工程质量验收报验制度、施工组织设计（方案）报审制度、开（复）工报审制度、进场原材料、成品及半成品、构配件检验及见证取样送检制度、隐蔽工程验收制度、工程质量检验制度、工程阶段性验收和竣工验收制度、保证资料核查制度、现场会议制度等工作制度。
四、监理工作情况
（一）施工准备阶段
监理人员于施工准备阶段全部进入施工现场，对本工程项目监理工作进行了规划和准备，对施工承包单位开工前的施工准备工作质量进行了检查，主要进行了如下工作：
1、审查了施工单位及工程项目经理，项目技术负责人及主要管理人员的资质和资格。
2、检查施工单位质量、安全保证体系和质量、安全管理体系的建立情况，现场管理制度和责任制度的建立和落实情况；
3、审查了施工单位报送的施工组织设计及相关的安全生产施工方案；
4、检查了施工单位施工技术、施工机具、设备、物质、临时设施的准备情况；
5、参加了设计技术交底会议，并提出了建设性的意见和建议；
6、编制了施工监理规划及关键分部分项工程的监理细则；
7、组织监理人员认真熟悉图纸，找出施工质量控制的重点和难点，制定应对措施；
8、建立了施工现场会议制度，并组织召开了第一次工地例会，进行了监理工作交底。
9、据承包商提交的《开工报告》，及时预以审核，征得业主同意，于提2009年4月30日签发了开工令。
（二）设计执行情况
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根据本工程的实际情况，在工程实施过程中严格按设计图纸和设计联系单施工，确保质量。
（三）施工阶段
1、核查施工现场质量管理体系，施工质量检验制度的实施情况和现场施工技术管理人员的到岗到位情况，检查施工单位编制的施工组织设计、安全文明施工方案、脚手架搭拆方案及施工技术交底等。
2、严格执行进场材料检验制度。对材料进场严格控制，进场所有原材料必须经监理现场检查合格签署书面同意意见后，方投入工程使用，杜绝一切不合格材料进场投入使用。保证工程所用材料符合图纸设计要求、施工规范及合同约定的要求。整个施工过程中共验收和签复材料报验约111次。
3、对可能影响结构安全和使用功能的关键工序或部位的设臵了质量控制点，如基础定位施线、钢筋工程隐藏验收、模板及支撑的制作及安装、混凝土的进场地验收和浇灌、屋面、卫生间防水工程施工、装修工程的样板墙、样板间施工等，在施工中采取了旁站、巡视、平行检验和见证取样等监理手段，在中国婺剧院工程整个施工过程中填写旁站监理记录137份，4、对隐蔽工程和关键工序逐项进行核查验收签认，如基槽坑的隐蔽验收、基础工程的隐蔽验收、楼层钢筋隐蔽工程验收、装修工程基层隐蔽验收、幕墙工程钢构及预埋件陷蔽验收等。
5、严格执行见证取样送检制度。对进场的水泥、砂石、钢筋、防水、装修材料、水电、通风等原材料均按规范要求进行现场见证到样送检，同时查验其产品合格证、出厂检测报告及质量保证书，保证所有进场材料经检验合格后方可投入使用。
6、对违反建设工程规范，标准及安全规定的质量行为及时进行了处理，对施工过程中出现的质量缺陷，监理人员针对出现的问题及时督促并帮助施工单位进行了纠正、处理，将影响工程质量的问题消灭于施工过程中。经统计整个工程施工过程中，监理共发出监理工程师通知书记159份。
7、施工过程中，监理人员及时督促、指导施工单位作好施工技术资料（施工记录、自检记录、隐检记录及各种工程技术资料）的编制、收集和整理，保证了工程技术资料与工程进度同步进行，同时，对形成的技术资料进行了核查签认，保证了工程技术资料的真实性、准确性和完整性。
8、对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程抽样检测（验）进行了见证监测，如排水灌水试验、屋面及卫生间蓄水试验、防雷接地电阻测试、建筑物垂直度、标高观测等，实施了旁站监测，并查验了相关的检测资料和实物。
9、组织召开了施工现场月例会、监理工作交底会、针对现场施工技术、工程质量、施工安全等问题根据工程进度适时的提出需要注意的事项和存在的问题，并提出相关的要求等。本工程到目前为止，共召开监理例会177次，专题协调会67次，质监站现场专题会议22次。
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10、根据施工单位提出的阶段、部位、环节、各系统的分段工程的检验、验收以及整体工程竣工验收申请报告，负责组织初验，签署由施工单位提出的全部工程竣工验收报告，审核项目竣工图及其他技术文件资料，参加业主组织的最终验收。
（四）质量验收情况
工程监理人员对工程施工质量全过程进行了监理，对施工质量验收作了以下工作；
1、督促施工单位在工程质量的验收前作好自检，互检工作，在自行检查评定合格的基础上，再提出报验申请，监理工程师检查合格对施工方的报验申请进行签认。
2、参加检验批及分项工程的验收，现场监理工程师对验收合格的工程项目进行签认。
3、参加分部工程的验收，到目前为止，监理已中国婺剧院工程的地基基础分部工程、主体分部工程做出工程质量评价报告，总监理工程师已对验收合格的分部工程进行签认。
4、在验收过程中，对不合格的工程项目或质量缺陷及时发出了整改通知，并督促施工单位及时整改，整改完毕自行检查合格后，监理工程师对整改项目重新进行了验收，验收合格后在整改回执上进行签认。
五、工程质量验收情况
（一）地基基础工程分部质量验收情况
本基础工程采用混凝土锥抓成孔灌注桩，桩身混凝土强度等级C30.桩端已中风化粉砂为持力层，桩端承载力特征值3470KPa。承台、底板、地梁混凝土强度等级C35，除消防水池防水混凝土抗渗等级采用P8，其它地下室承台、底板、外墙、顶板混凝土抗渗等级均为P6。
基础主要原材料进场经验收达到合格标准，基础分部含无支护土方,桩基、地下防水、混凝土基础、砌体基础子分部工程共五个子分部工程。经系统地核查、（查看）技术资料和现场检查实体质量，监理认为工程该分部工程所含的子分部工程施工质量已达到设计、施工规范的要求，质量评定为合格。
地基与基础分部工程在承包单位在自检合格的基础上，2010年 8月10日经参建各方核查验收同意其进入下道工序施工的验收决定。2012年3月，监理对地基与基础分部工程作出了最终的合格质量等级评定。具体详见监理出具的《中国婺剧院地基与基础分部工程质量评估报告》。
（二）主体结构分部质量验收情况
本工程主体结构分部主休结构包含混凝土结构子分部、砌体结构子分部、钢结构子分部共三个子分部工程。其中钢结构子分部又包括观众厅屋面钢梁钢构、外围单层钢网壳结构、舞台搁栅顶钢结构三个部份的钢结构组成。由于三个部份的钢构施工时间相差较大，为了便于后期其它工序的开展，决定对本工程主体结构根据工程其各子分部分成情况分阶段组织进行验收。
1、首先验收是主体结构分部工程的混凝土结构子分部、砌体结构子分部、观众厅屋面钢梁
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钢构子分部工程。
经系统地核查、（查看）技术资料和现场检查实体质量，监理认为主体结构分部工程所含的混凝土结构子分部、砌体结构子分部、观众厅屋面钢梁钢构子分部工程施工质量已达到设计、施工规范的要求。2010年10月15日，监理对上述三个子分部工程作出了合格质量等级的评定。具体详见监理出具的《中国婺剧院主体结构分部工程质量评估报告》。
2、外围单层钢网壳结构工程包括钢零部件加工分项、钢结构组装分项、钢网架结构安装、钢结构焊接、钢结构涂装五个分项工程。在钢结焊接完成后，承包单位在自检合格的基础上，根据提交的验收申请报告，2011年3月29日监理对钢结构子分工程所含的钢零部件加工分项、钢结构组装分项、钢网架结构安装、钢结构焊接进行了检查验收。确认外围单屋钢网壳构工程所含的上述四个分项质量合格，由于在验收时钢结构涂装分项工程还未全部完成，所以监理当时对钢网壳结构子分部质量等级并未做出最终评定，只是暂定为合格。
在本次监理竣工预验收过程中，监理再次对外围单层钢网壳结构子分部所含的钢结构涂装分项进行现场检查验收，发现仍存在如下质量问题：
（1）色差明显，存在少量漏刷、流坠、不平整和与其它材料交叉污染问题。（2）涂料表面流水污迹明显，污染较严重。
（3）不同涂料、材料交界面处理欠仔细，界面不清晰。
为此，监理对外围单层钢网壳结构涂装分项工程施工质量暂不进行等级评定，等上述问题施工单位解决完毕后再做出最终的质量等级评价。
3、舞台搁栅顶钢结构子分部
经系统地核查、（查看）技术资料和现场检查实体质量，监理认为舞台搁栅顶钢结构子分部工程施工质量已达到设计、施工规范的要求。监理对舞台搁栅顶钢结构子分部工程已作出了合格质量等级的评定，并对相关分部工程技术资料进行签署。
（三）建筑装饰装修分部质量验收情况
中国婺剧院建筑装饰装修分部工程含地面、抹灰、门窗、吊顶、轻质隔墙、饰面板（砖）、幕墙、涂饰、裱糊与软包、细部10个子分部工程。主要分为三家分包单位进行施工，其中石材和玻璃幕墙由金华市婺江建筑装璜有限公司负责进行，单层钢网壳结构铝单板金属幕墙工程由浙江九天钢构负责施工，其余大部装修工程由浙江圣大建设集团有限公司负责，工程总承包单位负责土建工程范围内的少部份或零星装修工作的施工。
1、幕墙子分部工程验收情况
本工程幕墙了分部程分为石材幕墙、玻璃幕墙、金属幕墙三个分项工程。（1）幕墙子分部工程所含分项工程主要原材料进场均经验收达到合格标准。
（2）幕墙工程检测项目：耐候胶污染性试验、幕墙后臵预埋件的现场拉拨强度、石材物理
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性能、背栓锚固性能、硅酮结构胶相容性试验、现场钢结构焊接无损检测报告、幕墙抗风压性能、空气渗透性能、雨水渗漏性能及平面变形性能均符合验收标准要求。
（3）在承包单位在自检合格的基础上，根据提交的子分部工程验收资料，结合（查看）技术资料和现场检查实体质量的检查，监理认为幕墙子分部工程所含分项工程施工质量已达到设计、施工规范的要求，监理对幕墙子分部工程质量等级的评定为合格。
2、装修分部其它子分部工程验收情况
监理对装修分部除幕墙外的其它子分部工程也进行了检查验收，发现存在的问题较多，主要存在问题如下：
1、根据设计图纸及相关招标文件要求，分部工程所含的工作内容还未全部完成，对未完成工作内容监理已进行了详细的书面罗列并下发给相关施工单位。经监理现场复查，部份工作还未全部完成。
2、对工程质量监督站例次现场检查中发现的问题整改进度较慢，大部问题经监理检查还未整改完成。所以也无法对此进行检查整改回复。
3、监理现场验收检查中发现装修工程存在的质量缺陷和问题较多。对此监理曾多次发出监理工程师通知和在每次监理例会中提出整改要求。但到目前为止大部缺陷仍然存在，为此监理在检验批验收过程中将装修工程存在的问题进行详细的书面罗列和现场进行了标注，以便于施工单位的整改和监理的督促检查。装修工程存在的问题和缺陷详见后附。
综上所述原因，监理对装修工程分部工程施工质量暂不进行等级评定，等上述问题施工单位解决完毕后再做出最终的质量等级评估。
（四）屋面分部工程质量验收情况
本工程屋面分部工程包含卷材防水屋面、涂膜防水屋面、刚性防水屋面、瓦屋面四个子分部工程。分两家单位进行施工，其中卷材防水屋面、涂膜防水屋面、刚性防水屋面由总承包单位浙江八负责进行，瓦屋面由九天钢构负责施工。
监理对屋面防水工程进行了检查验收，发现当前屋面工程主要存在如下问题：
1、屋面沿沟防水还未全部完成，还存在少量沿沟防水涂料未完成和细部处理不到位等质量缺陷。
2、检查中还发现极少数部位还存在渗漏水问题。
综上所述情况，监理暂不对屋面分部工程施工质量进行等级评定，等上述问题施工单位解决完毕后再做出最终的质量等级评定意见。
（五）建筑给水、排水及采暖工程质量验收情况
建筑给水、排水及采暖分部包括室内给水系统子分部，室内排水系统子分部，卫生器具安装子分部，室内热水供应系统子分部四个子分部工程。
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室内给水系统子分部包括给水管道及配件安装、室内给水设备安装、室内消火栓系统安装三个分项工程；室内排水系统子分部包括排水管道及配件安装、雨水管道及配件安装两个分项工程；卫生器具安装子分部包括卫生器具安装、卫生器具给水配件安装、卫生器具排水管道安装三个分项工程；室内热水供应系统子分部包括室内热水辅助设备安装分项工程、室内热水供应管道及配件安装工程两个分项工程。
本工程建筑给排水及采暖分部由三家施工单位施工，室内热水供应系统子分部由浙江圣大建设集团有限公司负责进行，消火栓系统子分部，自动喷淋系统，冷却水幕，分隔水幕系统，消防炮系统，气体灭火系统由浙江晟元集团有限公司负责。其余子分部由总包单位即浙江八达建设工程有限公司负责。
监理对建筑给排水分部工程进行了检查验收，主要存在问题如下：
1、卫生间小便器，台盆水龙头，台盆排水管未安装完成。
2、室外供水管网未施工，市政供水尚未接入，影响安装工程各项调试、检测工作。
3、消防水系统未调试完成。
4、各空调机房内排水管未完成。
5、即热式热水器未安装，热水器给水管未连接到位。
综上所述，根据设计图纸及相关招标文件要求，建筑给水、排水及采暖分部尚未全部完成，监理暂不对建筑给排水及采暖分部工程施工质量进行等级评定，等上述问题施工单位解决完毕后再做出最终的质量等级评定意见。
（六）建筑电气分部工程质量验收情况
监理对建筑电气分部工程进行了检查验收，发现存在的问题较多，主要存在问题如下：
1、根据设计图纸及相关招标文件要求，分部工程所含的工作内容还未全部完成，对未完成工作内容监理已进行了详细的书面罗列并下发给相关施工单位。
2、舞台灯光安装工作未完。
3、电气动力调试及试运行工作未完
4、电气照明安装工作未完。
5、监理现场验收检查中发现电气安装工程存在的质量缺陷和问题较多。对此监理曾多次发出监理工程师通知和在每次监理例会中提出整改要求。但到目前为止部分缺陷仍然存在，为此监理在检验批验收过程中将电气安装工程存在的问题进行详细的书面通知，以便于施工单位的整改和监理的督促检查。
综上所述原因，监理对建筑电气分部工程施工质量暂不进行等级评定，等上述问题施工单
（七）智能建筑分部质量验收情况
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位解决完毕后再做出最终的质量等级评估。
监理对智能建筑分部工程进行了检查验收，主要存在问题如下：
1、根据设计图纸及相关招标文件要求，分部工程所含的工作内容还未全部完成。
2、通信及信息网络系统未安装完。
3、建筑设备监控系统未安装调试完。
4、安全防范系统未安装调试完。
5、消防电气调试检测工作未完。
6、消防验收报告未提供。
综上所述原因，监理对智能建筑分部工程施工质量暂不进行等级评定，等上述问题施工单位解决完毕后再做出最终的质量等级评估。
（八）通风与空调工程质量验收情况
通风空调分部包括送排风系统子分部、空调风系统子分部、空调水系统子分部、防排烟系统子分部、制冷设备系统子分部五个子分部工程。
送排风系统子分部包括风管与配件制作，风管部件与消声器制作，风管系统安装，通风机安装，通风与空调设备安装，工程系统调试六个分项工程；空调风系统子分部包括风管与配件制作，风管部件与消声器制作，风管系统安装，通风机安装，通风与空调设备安装，工程系统调试五个分项工程；空调水系统子分部包括空调水系统安装（金属管道），空调水系统安装（设备），防腐与绝热施工，工程系统调试四个分项工程；防排烟系统子分部包括空调风管与配件之作，风管系统安装，工程系统调试三个分项工程；制冷设备系统子分部工程包括空调制冷系统安装分项，防腐与绝热分项，工程系统调试分项三个分项工程。
该工程空调系统主要分两大系统，地下室至5.00米采用集中式空调系统，10.7米，15.7米采用多联机空调系统（VRV）。分别由两家施工单位施工，集中式空调系统由总包即浙江八达建设有限公司负责，VRV系统由浙江荣原有限公司负责。
防排烟系统子分部由浙江晟元集团负责施工。
监理对通风与空调分部工程进行了检查验收，主要存在问题如下：
1、风机单机试运转调试尚未进行，系统风量调试尚未进行。
2、室外冷却塔尚未安装。
3、水泵单机试运转调试未做，4、制冷机组单机试运转调试未做。
5、VRV系统部分室内机电源未到位。
6、VRV系统调试未做。
7、大排练厅，练功房的VRV室外机需要增加电缆分接箱，箱体已安装，电缆未接到位。
8、部分空调风口安装不正，影响观感质量，未整改完成。
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9、烟囱尚未安装完成。
综上所述，根据设计图纸及相关招标文件要求，通风与空调分部未全部完成，监理暂不对通风与空调分部工程施工质量进行等级评定，等上述问题施工单位解决完毕后再做出最终的质量等级评定意见。
（九）电梯工程质量验收情况
监理对电梯分部工程进行了检查验收，主要存在问题如下：
1、根据设计图纸及相关招标文件要求，分部工程所含的工作内容还未全部完成。
2、电梯个别元器件缺少。
3、电梯安装调试未完。
4、电梯检测报告未提供。
综上所述原因，监理对电梯分部工程施工质量暂不进行等级评定，等上述问题施工单位解决完毕后再做出最终的质量等级评估。
（十）保温节能分部质量验收情况
目前工程已进行了保温节能检测，但由于冷却塔工程等未完工，故当前无法进行保温节能分部工程验收。
（十一）人防单位工程验收情况
人防工程建筑面积1835平方米，战时为人员避难场所，平时期为车库。人防工程部份由扩散室、排风机房密闭通道组成，人防工程结构已随土建相关分部工程同时完成，工程质量已在土建相关分部工程验收时通过了验收，根据人防设计要求，对人防工程的给水管道的套管进行了预埋，地下室排水管安装按平战转换要求设臵，通风管道穿密闭墙部位预埋固定密闭盘风管、防暴门、等均由专业资质的厂家安装，2012年12月25日金华市人民防空办公室对人防工程进行了竣工验收。
（十二）施工测量检查及功能性检测情况 施工测量情况：
1、工程定位测量记录1份，已经规划办复测无误。
2、轴线、标高检查记录33份，其施工偏差在规范允许偏差范围内；
5、建筑物沉降观测16次，最近一次沉降观测，无明显沉降差。完成的功能性检测情况：
目前工程已完成下列项功能性检测
1、节能检测。
2、防雷检测。
3、空气检测。
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4、综合布线检测。
5、幕墙及外窗气密性、水密性、耐风压检测。
六、工程质量的综合评价意见
本工程划分为地基与基础，主体结构，建筑装饰装修，建筑屋面，建筑给水、排水及采暖，建筑电气，智能建筑，通风与空调，电梯，保温节能等10个分部工程，监理部对地基与基础分部工程，人防单位工程作出了最终质量等级评定。
主体分部工程由于单层钢网壳结构子分部工程所含的钢结构涂装分项工程未进行质量等级评定，所以监理对主体分部工程质量等级暂不进行评定。工程所含的其它分部工程由于存在前面所述的多原原因，监理对其质量也暂不做出等级评定，待各位相关施工单位将上述问题全部整改处理完毕后监理再行出具详细的《中国婺剧院工程竣工验收评估报告》。
七、工程进度、投资控制情况
1、工程投资控制：
（1）施工期间严格按照设计图纸施工，把好隐蔽工程施工。严格控制审核，按合同条款约定按月完成工程量由建设方及时支付工程，保证工程建设正常进行。工程施工期间共审核签复工程月进度款29次。
（2）积极配合业主进行增加工程的调概预算，监理公司预算部门拿出了详细的调概预算书。
2、工程进度控制：工程于2011年4月30日开工，由于下列原因的存在造成工程比计划工期延误较多。
（1）工程技术含量较高，施工难度较大，相关施工单位在技术准备、人员配备、资金筹措等方面对此估计不足，造成工程施工不顺序，延误较多。
（2）部份施工单位项目部管理力度和能力存在欠缺，主要管理人员变更频繁，进度控制力度不足或根本未进行控制，造成后期工程施工进度失控，造成相关工程施工进度拖延。
（3）部份设计图纸方面存在设计深度不够，存在问题较多。施工过程中设计变更较频繁。（4）后期施工中，总包单位未很好履行管理职责，造成分包和工种、工序间交叉施工混乱，对分包工程施工进度处于失控状态，造成工程进度延误较多。
（5）由于征地问题影响施工道路被堵，影响工程材料进出。
浙江致远建设工程咨询监理有限公司
中国婺剧院工程项目监理部
2012年12月26日
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