陕瑞煤司发〔 2015 〕关于印发外协队伍管理规定的通知0

第一篇：陕瑞煤司发〔 2015 〕关于印发外协队伍管理规定的通知0

陕瑞煤司发„2015‟40号

陕西瑞能煤业有限责任公司 关于印发外协队伍管理规定的通知

机关各部室：

为了进一步规范外协队伍管理，提高我矿外协队伍安全生产管理水平，确保安全生产平稳发展。根据《陕西陕煤黄陵矿业有限公司关于加强外协队伍管理的规定》（黄陵矿业发„2013‟225号）文件要求，结合我矿实际，特制定外协队伍管理规定，现印发给你们，请严格遵照执行。

陕西瑞能煤业有限责任公司

2015年3月12日

满足安全生产需要。

1.矿各领导、各部门根据各自业务职责对外协单位执行全面管理。

2.加强外协队伍建设工作，将外协单位区队长、班组长纳入矿井统一管理。外协队伍区队、班组与矿区队、班组进行对标学习，提高区队管理水平。

3.邀请外协单位上级领导来矿，定期召开外协单位安全生产座谈会，协调解决相关问题。

4.安监部加强外协单位安全监督管理工作，统一配备安监员或实行双安监员制，确保现场安全管理实现统一。

5.生产部加强安全生产管理制度建设，加大落实工作力度。将外协队质量标准化、安全管理纳入矿井统一管理、考核。

6.各部室要安排专人负责外协队伍存在问题的整改工作，确保存在问题彻底得到整改。外协单位要制定具体整改方案、措施，确保整改达到预期目标。

7.加强外协队伍的日常管理，每季度对外协队伍进行一次考核，对出现管理滑坡，达不到安全生产应具备条件的队伍，及时清理。

抄 送：矿各领导。

陕西瑞能煤业有限责任公司党政办公室 2015年 3月12日印发

第二篇：外协施工队伍安全管理规定

外协施工队伍安全管理规定

2、安环部职责

— 施工队伍安全资格的审核。— 审核安全协议并签订。— 施工队伍的安全教育。

— 施工现场的安全监督检查与考核。— 危险作业审批。

— 参与工程项目的竣工安全设施验收。

2、安环部培训合格后到属地车间进行培训，车间审核外协施工单位安全技术措施制定情况，并监督落实；外协施工单位应指定专（兼）职安全员负责施工期间的安全监督管理工作，并佩戴发放的安全员红袖标。

3、在同一作业区域内有多个施工单位同时作业时，各施工单位之间的安全责任由属地部门统一进行协调管理。

4、外协施工单位签订安全协议时，安环保部将为其提供本制度，并要求施工单位在施工期间，严格遵守有关要求。

经批准同意后，方可允许其在指定范围内按批复要求搭建、使用。工程完工后，应及时予以拆除。

5、施工单位不得损坏和埋压通讯、电力、安全设施、消防等设施。施工中因安全责任不落实，安全管理不善等原因造成的安全事故，除赔偿事故造成的损失外，还要视事故情节接受经济处罚。

4、临时电源线路未经属地归口部门批准，未经属地部门专业电工接线，擅自接线每次扣除300元。

5、外协单位未向从业人员配备合格的劳动保护用品或安全设施设备的，每人扣除100元/次。

6、外协单位违反我公司有关安全、消防、治安、厂内道路交通运输等规章制度的，按我公司有关规定处理；损坏我公司通讯、电力、安全设施、消防设施及器材的，照价赔偿。

7、外协施工单位在我公司施工期间，如违章指挥、违章作业或违反我公司有关安全环保管理规章制度，不能保证我公司自身安全运营，参照公司《安全奖惩制度》进行处罚外，并赔付损失。

8、施工过程中未出现安全事故和违章情况，施工完毕验收合格，由业务部门和属地部门及安环部签字确认后，持《安全保证金扣（退）说明》到公司财务资产部结算安全保证金。

外协单位施工说明

公司安环部：

由公司于月日— 月日，施工期限天，在我公司区域进行外协施工。经我部门审核以下资料合格有效，特此说明。

施工资质证件、特种作业证件、施工组织方案、缴纳工伤保险、安全技术措施、安全防护用品。

XXX部门

2016年XX月XX日

安全保证金扣（退）说明

财务资产部：

XXX公司在我公司施工期间，严格遵守公司各项规章制度，未发生安全事故，特此说明。请予以退还安全保证金。

业务部门

安环部

2016年X月X日

第三篇：外协施工队伍和临时用工安全管理规定

第十九章 外协施工队伍和临时用工安全管理规定

第一节 总则

一、为规范和强化对外协施工队伍和临时工安全管理，防止和减少安全生产事故，保证作业人员在生产活动中的人身健康与安全，根据有关法律、法规和规定，结合处实际情况，制定本制度。

二、处和各单位在生产过程中录用外协施工队伍和临时工时必须执行本规定。

三、在签订施工合同的同时，必须由单位负责人和外协施工队伍法人代表或其委托人依法签订安全协议和安全承诺书。协议中应具体规定双方各自应承担的安全责任。外协施工队伍应缴纳安全保证金，安全保证金数额为合同总额的5%-10%。

四、各单位应根据本制度建立外协施工队伍和临时用工管理制度，规范承包合同和用工合同的形式、内容、应履行的审批程序和各有关方应承担的责任。

五、处相关科室应加强对外协施工队伍的监督检查，必须将外协施工队伍安全监管工作列入本单位的重要议事日程，严禁以“包”代管，以“罚”代管。

第二节 安全资质审查

六、在签订施工合同签前，必须对外协施工队伍的安全资质、条件进行严格审查。未经资质审查或审查不合格的施工队伍，严禁录用。

七、安全资质、条件审查至少包含以下内容：

1、有关部门核发的营业执照和资质证书、法人代表资格证书或委托授权书、安全生产许可证。

2、相关负责人、工程技术人员、安全管理人员及特种作业人员的配置及持证情况。

3、安全生产条件近三年安全施工记录。

4、安全管理制度（包括各工种、设备的安全操作规程、特种作业人员管理制度、各级人员安全生产岗位责任制、安全检查制度、文明生产制度和安全教育制度等）。

5、参加缴纳工伤保险证明材料。

第三节 安全教育培训

八、协作项目实施前，各单位应对外协施工队伍进行安全技术交底，介绍工作现场及工作过程中的主要危险源和危险点。

九、外协施工队伍必须定期组织全体人员进行安全教育培训和考试，安全培训和考核情况上报备案。

第四节 监督管理

十、外协施工队伍的主要负责人是承包项目的安全生产第一责任人，对本承包项目的安全工作负责。

十一、外协施工队伍对所承担的工程项目必须编制安全施工措施，大型独立项目还应编制施工组织设计，经上级相关部门审查后认真执行。只存在劳务外协施工的项目，安全技术措施、施工组织设计等由各单位负责编制并组织对外协施工队伍进行安全技术交底。

十二、项目实施前要认真检查工作现场，双方都必须详细了解工作内容。有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等危险，或在地下管线、光缆及高压架空线附近作业，可能引起严重设备事故的作业项目（以下简称特殊危险作业），各单位应事先进行安全技术交底，并要求外协施工队伍制定安全措施，经审查合格后监督实施。

十三、外协施工队伍必须严格执行安全交底等制度。对于特殊危险作业，各单位应在工作过程中派员监督。

十四、各单位必须严格控制外协施工队伍的协作范围，外协施工队伍承包的工程项目严禁再次转包。

十五、外协施工队伍定期组织职工进行体检，体检不合格、患有职业禁忌症者及童工，严禁录用。凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。外协施工队伍要新进、增加作业人员时，需及时报告。

十六、对安全工作有突出贡献的外协施工队伍及个人，各单位应给予奖励，对发现事故隐患采取措施而避免重大事故的外协施工队伍及个人应予以重奖。

十七、对不服从安全管理、野蛮施工、管理混乱的外协施工队伍，各单位应发出停工令，令其停工整改，直至整改合格，方能复工；对在同一工程项目中被发出两次停工令的外协施工队伍，应立即勒令退场。

十八、若单位违反安全生产规定或安全工作规程，强令外协施工队伍冒险违章作业的，外协施工队伍有权拒绝执行。

十九、外协施工队伍提供的机械设备、运输车辆性能良好，证照齐全。进场后应及时验收，并办理验收书面手续。未经验收或验收不合格的严禁投入使用。

第五节 安全责任

二十、处和各单位的安全责任：

1、对外协施工队伍的安全资质按本规定第七条进行审查。

2、开工前对外协施工队伍负责人、工程技术人员及相关技术骨干进行全面的安全技术交底，并应有完整的签字记录或资料。仅存在劳务外协施工时，必须对所有工作人员进行交底，并由交底人和被交底人签字确认。

3、对特殊危险作业，各单位应事先进行安全技术交底，并要求外协施工队伍制定安全措施，经审查合格后监督实施。

4、按合同规定为外协施工队伍创造必要的工作条件。

5、定期、不定期对外协施工队伍工作现场和安全生产管理进行检查，对外协施工队伍人员在生产工作中违反有关安全生产规程或制度的行为予以制止和纠正，直至停止外协施工队伍的工作。

6、及时向外协施工队伍传达上级有关安全生产工作的信息。

7、认真核查外协施工队伍人员的身份，建立对作业人员的动态管理机制，及时掌握劳务人员进、退场情况，并做好相关记录。

二十一、外协施工队伍的安全责任：

1、外协施工队伍必须认真贯彻国家有关安全生产法律法规、上级和处安全规定，严格执行安全生产管理制度和操作规程。

2、指派有资格的工作人员负责施工范围的安全工作并报告安全工作情况。

3、发生人员重伤及以上事故，外协施工队伍要按规定向工作所在地政府安全监督管理部门报告。

4、为作业人员提供合格的安全防护用品和购买意外伤害保险，并承担第四章各款中与自己相关的安全职责。

5、外协施工队伍应加强施工现场的安全自查，发现问题及时整改。

第六节 临时工(含短期合同工)安全管理

二十二、处各单位因工作需要招用的临时工，纳入本单位员工范围进行安全管理，并交纳安全风险抵押金。

二十三、招用的临时工必须签订用工合同，进行体检和三级安全教育并经考试合格。

二十四、临时工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并落实好各项安全措施。禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事特殊危险的工作。开工前监护人应将危险点（重点部位）危险源、预防措施以及事故应急措施书面向临时工交代清楚。临时工对工作范围、必须的安全措施清楚无误后方可允许工作。

第七节 事故归属

二十五、外协施工队伍、临时用工发生伤亡事故，按有关规定及安全生产管理协议书中的条款各负其责。

二十六、外协施工队伍人员违章指挥或强令工人冒险作业而造成伤亡或造成其他严重后果的，应承担相应的事故责任。

二十七、施工单位对外协施工队伍人员违章指挥或强令其冒险作业，发生事故造成伤害的，其责任由施工单位负责。

第四篇：6、《关于印发〈关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见〉的通知》(民航发

民航总局 民航发[2006]109号

关于印发《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》的通

知

各地区管理局、航空公司：

为了进一步加强民航飞行队伍管理，维护队伍稳定，保证航空安全，民航总局在调查研究的基础上，制定了《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，现印发给你们。请各单位结合实际，认真贯彻执行。

关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见

飞行队伍是民航运输生产和保障安全的中坚力量。几十年来，民航广大飞行人员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的路线方针和政策，在思想、作风、技术、纪律等方面严格要求，以对党对人民对事业高度负责的态度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，兢兢业业，恪尽职守，吃苦耐劳，出色地完成了不断增长的运输飞行任务，为国家经济建设和民航事业发展做出了积极贡献。但是，也必须看到，相对于民航快速发展的形势，飞行队伍也存在一些值得重视的问题。当前，飞行人员短缺的矛盾比较突出，有些飞行人员不重视世界观的改造，思想作风纪律滑坡，思想不够稳定，工作不够安心，个别的法纪观念不强，作风散漫，纪律松懈，甚违法乱纪，打架斗殴，私带外汇，涉足“黄赌毒”。这些问题，从根本上反映出少数单位对飞行队伍管理重视不够，责任不落实，管理不严，思想政治工作薄弱。为了建设一支适应新形势要求的思想过硬、作风优良、技术精湛的飞行队伍，确保民航飞行和空防安全，促进行业健康发展，对进一步加强飞行队伍管理提出如下意见：

一、加强领导，进一步落实飞行队伍管理责任

各航空公司作为安全生产的责任主体，要把飞行队伍管理作为各项工作的重中之重，逐级落实责任。各航空公司要按照“五严”要求，对飞行队伍实行综合管理，明确一位公司领导全面负责飞行队伍的管理。要建立健全飞行队伍管理工作例会制度，定期分析情况，研究解决问题。要坚持“严”字当头，抓好飞行人员的思想、作风、纪律和训练管理。在飞行人员转机型、升标准、放机长、聘教员等方面要严格把关，防止出现“降标准、送人情”等现象。严格控制飞行人员飞行小时，提高飞行前准备的质量，科学合理地安排航班任务，改变目前异地过夜机组量过大的状况。要根据劳动法和劳动合同管理的有关规定，结合飞行队伍的实际，依法规范飞行人员的合同管理，保持劳动关系的和谐稳定。进一步深化飞行人员工资分配制度改革，探索建立公平合理有效的工资收入分配激励机制。航空公司及其飞行部门党务工作机构要充分发挥政治优势，切实承担起飞行队伍思想政治工作的责任。总局有关部门、各地区管理局、航空安全监督管理办公室要依法履行监管职责，了解掌握飞行队伍管理情况并及时向航空

二、加强思想政治工作，严肃作风纪律

要继承和发扬民航几十年来形成的思想政治工作的优良传统，加强飞行人员的理论学习和思想教育，引导飞行人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义荣辱观。要加强国情和形势任务教育，强化爱国主义、社会主义和集体主义观念，引导飞行人员正确处理国家、集体和个人利益的关系，强化主人翁意识，培养团队精神和归属感，自觉学技术、比安全、讲奉献。要建立健全飞行人员思想动态分析报告制度，及时掌握思想动态，做好解疑释惑和理顺情绪的工作，把思想问题化解在基层，解决在萌芽状态。各级领导要加强与飞行人员的思想沟通，尊重、关心、理解和爱护飞行人员，以事业留人，以情感留人，营造飞行人员安心工作的良好氛围。要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，主动了解飞行人员的实际困难，努力解决他们最直接、最现实、最关心的利益问题，为他们创造良好的工作和生活环境。

各航空公司和飞行队伍的各级领导干部要敢于严格管理，切实加强飞行队伍作风和纪律建设，严格规章制度和劳动纪律。根据目前机组驻外管理的实际情况，尤其强调：有早班飞行任务的（指上午九时或九时前起飞的航班），前一天晚餐严禁饮酒；在外场过夜必须住宿公司指定的旅馆并按规章要求保证休息时间，严禁违反此规定的飞行员参加飞行。各航空公司要于今年下半年组织开展一次飞行队伍作风纪律整顿。整顿的主要内容是：对照“八荣八耻”以及飞行队伍管理规定、劳动纪律和上述强调的“两个严禁”，组织飞行人员认真查找作风和纪律等方面存在的问题，提高思想认识，制订整改措施，切实加以解决。对整顿中查找出的问题，视情况可以从轻处理或不予追究。今后再发生问题，航空公司要严肃处理，总局将向全行业通报，并根据情节严重程度，依法依规严肃处理。各航空公司要加强组织领导，扎扎实实地开展好此次整顿，务求取得明显效果，使飞行队伍的作风和纪律状况有较大改观。各地区管理局和航空安全监督管理办公室要注意了解辖区内航空公司的整顿情况，并有重点地进行抽查。整顿情况于年底前报所在地区管理局，由地区管理局汇总后报总局。

三、认真贯彻五部委文件精神，保证飞行人员有序流动

在社会主义市场经济条件下，飞行人员的合理流动是必然趋势，但在目前人员短缺的情况下，飞行人员流动必须有序进行。民航总局等五部委文件对于规范飞行人员流动管理，具有重要的指导作用。各航空公司要把思想认识进一步统一到五部委文件上来，认真抓好贯彻落实。公司反馈，加强指导、督促和检查。

要按照五部委文件精神，加强飞行人员流动管理。招用其他航空公司在职飞行人员，必须事先与飞行人员所在单位协商，不允许私下与飞行人员个人联系。协商达成一致后方可办理有关手续，并按规定向飞行人员原单位支付相关费用，实现公司对公司的飞行人员流动。飞行人员辞职，要依据国家劳动合同管理的规定办理。飞行人员辞职时，其飞行执照、技术档案交原用人单位所在地的地区管理局暂存保管。辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按照五部委文件规定，与辞职飞行员原单位主动协商，对没有经过协商而私自流动的飞行人员，各地区管理局不得办理其在新公司的注签手续，不准预其参加新公司的运行飞行。飞行人员办理辞职手续期间停飞超过规定时限的，要严格复训和考核，合格的方可恢复飞行。各航空公司飞行人员流动情况，要及时向所在地区管理局通报。总局将对五部委文件执行情况进行管理，对违规的航空公司和个人予以纠正。

对发生严重飞行不安全事件并在调查处理过程中的飞行人员，以及因思想作风、组织纪律、安全责任及技术等原因暂停飞行的飞行人员，未经民航总局批准，任何航空公司不得接收，其飞行执照、技术档案一律交用人单位所在地区管理局暂存保管。

四、积极建立多渠道、多层次、多元化的飞行人员培养机制，逐步缓解飞行人员短缺问题

在目前飞行人员短缺的情况下，要采取有力措施，坚持高标准严要求，加大对现有副驾驶的培养力度，解决飞行力量成长缓慢的问题。航空公司之间可根据某一时间段、某种机型、某一技术等级上的飞行人员调剂的可能性，本着互惠互利的原则，采用劳务协议、有偿租用等方式调剂余缺，缓解飞行人员短缺的状况。各飞行专业院校要加强与航空公司的合作，在确保训练安全和质量的前提下，加快飞行学员培养进度。各航空公司可以继续与经民航总局核准的境外飞行培训机构合作，培养飞行人员。要适当引进境外飞行人员，引进时要进行严格的社会背景调查和技术考核。要按照民航总局和空军联合下发的《关于民航系统接收空军停飞转业飞行员有关问题的通知》（民航飞发[2005]128号），做好军方飞行人员的接收工作。

五、坚持实事求是、量力而行的原则，保持引进飞机的合理进度 各航空公司要根据飞行人员的数量，能力以及公司的安全管理水平，科学合理地确定飞机引进的数量和进度。航空公司申请购置引进飞机时，要向地区管理局说明飞机、机务、签派人员的配置及航空安全综合保障能力的情况。地区管理局要对其说明进行评估，向总局出具评估报告。新成立航空公司还要出具飞行、机务、签派人员与其签订的劳动合同。

第五篇：关于印发阳煤集团特种设备管理规定的通知

阳泉煤业(集团)有限责任公司文件

阳煤机字[2007]628号 签发人：郭福生

二OO七年九月二十七日

关于印发《阳煤集团特种设备管理规定》的

通 知

集团公司所属各有关单位：

根据国务院颁布的《特种设备安全监察条例》和国家质检总局及省、市关于特种设备管理的有关规定，为进一步理顺、规范和加强对集团公司特种设备管理，确保特种设备的检修、维修、保养和安全使用，集团公司特制定《阳煤集团特种设备管理规定》，各单位要严格依照本规定明确管理部门，落实管理责任，做好特种设备的管理工作，确保特种设备的安全运行。

阳泉煤业(集团)有限责任公司

特种设备管理规定

第一章

总 则

第1条、为了进一步加强和规范集团公司范围内特种设备的技术业务及安全管理，确保特种设备的安全运行，防止或减少特种设备事故，保障集团公司职工人身和企业财产安全，根据国务院《特种设备安全监察条例》和相关法律、法规、标准、规定，结合集团公司实际情况，特制定集团公司特种设备管理规定。第2条、本规定所称的特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。

第3条、本规定适用于集团公司范围内特种设备使用和安全技术业务管理。

第二章 管理部门及职责

第4条、机电动力部对集团公司各单位特种设备运行使用和安全技术实行全方位监督管理，是集团公司特种设备业务主管部门和安全运行监督管理机构，行使服务、指导、协调、对外联系、督促、检查等职能。对特种设备的各项技术指标及设计选型、制造生产资格认证、设备招标、安装、改造、维修、使用、检验、报废严格按照《特种设备安全监察条例》的规定从技术管理程序上把关，对特种设备事故追查分析和安全运行检查。各单位有关特种设备事宜要及时汇报集团公司机电动力部。

第5条、集团公司安监局负责对特种设备安全运行管理实施监督管理，组织特种设备事故追查分析。

第6条、集团公司供应处负责特种设备的订购工作，对其所采购特种设备的质量、安全性能负责，并负责对供货厂家设备生产资质的审查。

第7条、国辰公司负责特种设备安装工程的设计、施工、建设、监理各方面的质量行为，参与特种设备招投标工作，参加特种设备安装工程监督和验收。第8条、集团公司培训中心负责特种设备作业人员培训和考核取证（换证），保证特种设备作业人员取得有效操作证件，并负责建立特种设备作业人员档案。

第三章

组织机构及人员

第9条、集团公司各单位应建立特种设备管理机构，负责本单位特种设备的安全技术管理和安全运行工作管理，对本单位特种设备的动态安全技术性能总负责。

第10条、特种设备安全管理人员应具备特种设备安全技术知识，熟悉有关法律、法规、条例、标准和规定，负责及时编制设备检修计划并组织实施，负责对特种设备定期报检、检验、维保、自检自查。

第11条、特种设备维护人员和操作人员(司机)由集团公司机电动力部和职工教育培训中心负责组织培训，经所辖市质量技术监督局考试合格后，由所辖市质量技术监督局统一办理岗位操作资格证书，方可上岗作业，严禁无证上岗。

第12条、各特种设备使用单位应配备充足的取得岗位操作资格证书的特种设备专业技术人员和作业人员及维护人员，具体从事所负责设备的日常运行维护和管理。

第四章

特种设备选型和采购

第13条、集团公司设备采购部门和各使用单位必须选择符合国家安全技术规范要求的特种设备。设备选型方案由设计部门、主管部门和使用单位共同研究确定，然后经集团公司主管部门和使用单位及有关部门进行招议标确定厂家，对所选择的厂家安全资质进行严格审查。禁止采购未经国家质量技术监督检验检疫总局发证的制造厂家所制造产品。

采购部门和人员对所采购特种设备产品制造安全质量负责。

设备选购要经过市场调研和用户访问。

第14条、特种设备到货后、安装前，采购部门应通知主管部门、使用单位、计划部门和设备厂家对设备进行开箱验收、安全质量检查、查阅合同和技术协议，看是否符合安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证、安装及使用维护说明、检验检测证明等文件资料是否齐全完整。

凡到货设备存在制造缺陷、严重质量问题、影响运行的安全缺陷，技术资料不全或与设计不符，都不允许安装或使用。

第五章 特种设备注册登记和检验

第15条、各单位应建立特种设备台帐和设备技术特征明细，并将特种设备有关完整的原始档案和设备履历簿等技术资料存入特种设备安全技术档案。

安全技术档案应包括下列内容：

（1）特种设备的设计文件。制造单位、产品质量合格证明、使用说明以及安装、改造、更新、大修等技术文件和资料；

（2）特种设备定期检验报告和定期检查记录；

（3）特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护和定期试验记录；

（4）特种设备的运行故障和事故记录；（5）相应特种设备管理制度；（6）特种设备操作规程及应急预案。第16条、特种设备在投运前均应到所辖市质量技术监督局办理“使用登记证”，并在集团公司机电动力部备案。更新后，特种设备应重新办理“使用登记证”，重新在机电动力部备案。

第17条、各单位必须按《特种设备安全监察条例》规定对特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪表进行定期检验、校验、并作好记录，未经检测机构定期检验或年检不合格存在安全隐患的特种设备不得继续使用。

第18条、在用特种设备的定期检验和运行检验周期（1）在用锅炉的外部检验每年进行一次，内部检验每二年进行一次，水压试验每六年进行一次，对于无法进行内部检验的锅炉，应每三年进行一次水压试验。

（2）在用压力容器内、外部检验：安全状况等级为1、2级的每六年至少一次；安全状况等级为3级的，一般3—6年一次；安全等级为4级的，必须每年进行一次内外部检验。

（3）盛装一般性气体的气瓶，每三年检验一次；盛装惰性气体的气瓶，每五年检验一次。

（4）在用压力管道安全状况等级为1级和2级的，其检验周期一般不超过6年；安全状况等级为3级的，其检验周期一般不超过3年。

（5）在用电梯定期检验周期为一年。（6）在用起重机械定期检验周期为两年。

（7）在用锅炉、压力容器、压力管道的安全阀、压力表、温度表每年进行一次整定、校验。

（8）属下列情况之一的相关特种设备，应当按照验收检验的要求进行检验： 1）新安装、移装、大修或改造后拟投入使用的特种设备； 2）停止使用时间超过一个检验周期后，再次使用的特种设备；

3）经过重要改装或严重损坏后修复的电梯； 4）发生重大事故，修复后需重新启用的特种设备。第19条、特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向所辖市质监局特种设备检验所和集团公司机电动力部提出检验要求。

第六章 特种设备的运行管理

第20条、特种设备使用单位应明确其管理部门，落实专业管理人员，明确管理职责，做好本单位特种设备的各项管理工作。

第21条、特种设备投入使用前，使用单位应将特种设备的登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

第22条、各单位要建立、健全特种设备管理规章制度，其作业人员在作业过程中应当严格执行特种设备操作规程和有关的安全规章制度，其规章制度应包括以下内容。

（1）现场安全操作规程；

（2）管理人员和操作人员岗位责任制；

（3）岗位交接班制度；

（4）特种设备事故应急措施和救援预案；（5）人员的安全技术培训、考核制度；（6）日常运行检查、维护、保养、包机制度；（7）定期检验、修理制度；

（8）特种设备登记建档和档案管理制度；（9）事故分析制度；

第23条、各单位要建立、健全特种设备管理运行记录和技术资料，其作业人员在作业过程中应当按规定认真填写，妥善保存，其运行记录应包括以下内容。

（1）设备主机及附属设备的运行记录；（2）设备检修保养记录；

（3）燃料、材料、配件消耗记录；（4）安全保护装置试验记录；（5）交接班记录；（6）要害场所登记记录；（7）干部上岗查岗记录；（8）事故记录；

第24条、特种设备出现故障或发生异常情况时，作业人员应立即向现场安全管理人员和单位有关负责人汇报，使用单位应当及时进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。

第25条、锅炉

（1）锅炉房的设计建造应符合《锅炉房设计规范》，锅炉管理运行要严格执行《蒸汽锅炉安全技术监察规程》、《热水锅炉安全技术监察规程》和《压力容器安全技术监察规程》等有关要求。

（2）锅炉房应有锅外水处理设备。蒸汽锅炉的给水、热水锅炉的补给水和循环水水质应符合《工业锅炉水质》和《电站锅炉水质》的要求。（3）锅炉使用单位必须确保每台锅炉的安全保护装置齐全，整定值合理准确，动作灵敏可靠，定期校验和试验，绝不允许无保护运行，甩保护运行和保护失效或带病运行。

（4）锅炉使用单位要组织工程技术人员、管理人员，参照厂家的设备使用说明书，制定和明确每台设备、每个部件、每个部位的检修周期，更换周期，检修质量标准，组织有关人员学习，并严格遵守执行。

（5）各单位锅炉管理部门每月必须组织一次对本单位在用锅炉的全面检查，检查问题要“三定”，对检查中发现的重大问题要及时处理。

第26条、压力容器

（1）压力容器的设计、安装、改造、修理、运行必须严格执行《压力容器安全技术监察规程》，气瓶的运行管理必须严格执行《气瓶安全监察规程》。

（2）压力容器使用单位要组织工程技术人员、管理人员，参照厂家的设备使用说明书，制定和明确每台设备、每个部件、每个部位的检修周期，更换周期，检修质量标准，组织有关人员学习，并严格遵守执行。

（3）压力容器管理部门每月必须组织一次对本单位在用压力容器的全面检查，检查问题要“三定”，对检查中发现的重大问题要及时处理

第27条、电梯

（1）电梯使用单位应根据《特种设备安全监察条例》和相关法律、法规、标准、规定，加强对电梯管理、使用和维护保养等工作，严禁电梯带病运行。（2）使用单位每月不少于一次对安全装置、钢丝绳、制动器、接触器和其它主要运转部件的外观及运转情况进行检查；每半年进行一次机械制动器的制动能力的试验，并作出记录，对在用电梯进行自行检查和日常维护保养时，发现异常情况应当及时处理。

（3）电梯的进行日常性维护和保养必须由依照《特种设备安全监察条例》取得许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行，要签定维修保养合同，明确电梯保养双方责任，至少每周进行一次清洁、润滑、调整和检查，并作出记录，（4）电梯的使用单位应当将电梯的安全注意事项和警示标志、使用牌照、检验合格标志置于轿厢乘客注意的显著位置，保证在年检合格证有效期内使用。

（5）电梯使用管理单位应配备电梯专职专业管理人员，住宅电梯和病房电梯不得以无司机状态运行，配置必备的专业救助工具及24小时不间断的通讯设备。

（6）应按标准化管理要求建立相关制度、记录和档案资料。制定电梯事故应急措施和救援预案。并每年组织一次电梯应急预案的演习。

第28条、起重机械

（1）各单位所用起重机械必须严格执行《起重机械安全监察规定》。

（2）起重机械应日常维护与专业化维保相结合，承担集团公司范围内起重设备维修保养的专业维保公司应将其合法有效的资质证复印件报起重设备检验单位和机电动力部备案。（3）起重机械应进行日检、周检、月检、季检和年检，明确应检查的项目，由维保单位维检的，使用单位应与维保单位签订维保合同，明确使用单位和维保单位双方的责任、权利和义务及维保项目、收费标准等。

（4）检查要有记录，发现起重机械有异常情况时必须及时处理，严禁带病运行。

第29条、压力管道

（1）压力管道的设计、施工必须委托取得相应设计、施工资质的单位承担。必须经过相关部门审核批准，并严格执行《压力管道安装单位资格认可实施细则》。竣工后必须经有关部门验收检验合格，方可投运。

（2）各单位应电脑绘制本单位压力管网图，标明管道规格尺寸、长度、材质，并根据实际变化情况及时修订，同时应妥善保存压力管道安全技术档案。

（3）压力管道的管材、管件、阀门及支吊架的材质、规格、型号、安装必须符合相关设计要求和规范的规定。

（4）管道支吊架的型式、材质、加工尺寸应符合设计要求，支吊架焊接无漏焊、裂纹等缺陷，外观正规、美观。

第七章 特种设备的安装、移装、改造、维修、验收、停用、报废

第30条、锅炉、压力容器、起重机械的安装、移装、改造、维修，必须由依照国家《特种设备安全监察条例》取得相应专业资质许可证的单位进行。电梯的安装、移装、改造、修理必须由电梯制造单位或者通过合同委托同意依照《特种设备安全监察条例》取得许可证的单位进行。

第31条、凡在集团公司内进行特种设备（承压部件）安装、移装、改造、修理的单位，施工前，要经过集团公司招议标，确定中标后，签订技术协议，并书面请示所辖市质量监督局同意，并将同意告知书送集团公司机电动力部，经机电动力部对其资质证书再进行审核认定，签订合同后，方可在集团公司内从事上述工作。

第32条、特种设备安装、移装、改造和重大维修结束后，由制造单位或是有检修资质的单位按照安全技术规范的要求对特种设备进行检验和调试，并对检验和调试结果负责，最后经市质监部门检验和集团公司有关部门进行总体验收签字，合格后方可投入正常使用。有关技术资料全部移交使用单位。

第33条、各单位在进行特种设备安装、移装、改造、修理、维护时，要遵循比质比价、先内后外的原则，维护集团公司利益。

第34条、凡进行特种设备安装、移装、改造和维修工作，使用单位必须与承揽单位签定安全技术协议，与监理部门签订合同，明确安全责任和质量保证，并进行过程中的质量监督。

第35条、需要报停的特种设备，要写出书面申请，报市质检部门和机电动力部办理停用手续，在启用前办理启用手续。

第36条、特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值或者超过安全技术规范规定使用年限，使用单位应当及时予以报废，并向机电动力部和市质检部门办理报废、注销等相关手续。报废的特种设备一律不准转让和出售。

第37条、气瓶充装单位应由省特种设备安全监督管理部门许可，方可从事充装活动。

气瓶充装单位应当具备下列条件：

（1）有与气瓶充装和单位相适应的管理人员和技术人员；（2）有与气瓶充装和单位相适应的充装设备、检测手段、场地、厂房、器具、安全设施和一定的气体储存能力，并能够向使用者提供符合安全技术规范要求的气瓶；

（3）有健全的充装安全管理制度，责任制度、紧急处理措施。

气瓶充装单位应当对气瓶使用者安全使用气瓶进行指导。

第八章

特种设备的检查和总结

第38条、为确保特种设备规范管理和安全使用，集团公司实行不定期和周期为一年的安全监督检查制度，组织有关专业人员对各单位特种设备的管理使用、制度落实、安全措施、人员持证上岗及特种设备完好状况进行全面检查。

第39条、机电动力部每年将组织召开集团公司特种设备安全管理会议，总结本特种设备的安全运行管理工作，对上管理好的单位进行表扬和奖励，对存在隐患和事故的单位进行通报、处罚，研究、安排下的工作计划及特种设备的长远发展规划，第九章

特种设备管理工作的考核 第40条、特种设备使用单位有下列情况之一的，责令限期改正，逾期未改正的处2000元以上20000以下元罚款，情节严重的责令停止使用。

（1）新安装特种设备投入使用前，未向集团公司机电动力部请示验收、备案，未到市质量技术监督局办理“使用登记牌照”，即擅自投入使用的。

（2）未建立特种设备安全技术档案的。

（3）未对特种设备进行日常维护保养和定期自行检查的，或者未对安全附件、保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表进行定期检验、检修，虽然检验、检修但无记录的。

（4）未经集团公司机电动力部书面批准，擅自进行特种设备安装、维修、改造而投入运行的。

（5）特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续投入使用的。

（6）未制定特种设备的事故应急措施和救援预案的。（7）未对特种设备维修、操作人员进行安全教育和培训，无证上岗作业的。

（8）使用单位主要负责人，对特种设备事故隐瞒不报，谎报或迟报的。

（1）特种设备管理制度，操作规程未建立或未落实的，本单位安全责任体系、安全管理保证体系、组织指挥体系未建立、未落实的。

（2）在安全检验合格有效期届满前1个月，未向集团公司机电动力部提出检验要求，不进行特种设备安全检验的。

（3）未对电梯进行清洁、润滑、调整和检查的。（4）未将电梯的安全注意事项和警示标志、电梯安全使用合格证置于轿厢内乘客注意的显著位置。

第41条、特种设备发生重大责任事故和安全隐患事故的按照《特种设备安全监察条例》和集团公司下达的有关考核处罚文件规定执行。

第十章 附则

第42条、本规定与上级法律、法规相抵触时，依照上级法律、法规执行。

第43条、本规定下列用语的含义是：

（1）、锅炉，是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa，且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。

（2）、压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa，且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa.L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa，且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa.L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶、氧仓等。

（3）、压力管道，是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。

（4）、电梯，是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。

（5）、起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5吨的升降机；额定起重量大于或者等于1吨，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。

6、客运索道，是指动力驱动，利用柔性绳索牵引箱体等运载工具运送人员的机电设备，包括客运架空索道、客运缆车、客运托牵索道等。

第44条、本规定从文件下发之日起执行。第45条、本规定解释权属集团公司机电动力部。