第一篇：关于印发沈阳市2007年企业社会保险年审工作实施方案的通知
关于印发沈阳市2007年企业社会保险年审工作实施方案的通知
文号： 沈劳社办发[2007]8号
添加时间： 2007-08-02
各区、县（市）人民政府、开发区管委会和市直各有关部门：
为贯彻落实劳动和社会保障部《社会保险费登记管理暂行办法》（1999年第1号令）和《沈阳市养老保险扩面征缴“百日行动”方案》（沈社办发[2007]6号）精神，现将《沈阳市2007年社会保险年审工作实施方案》印发给你们，请认真组织落实。
沈阳市社会保障领导小组办公室
二○○七年八月一日
为进一步扩大社会保险覆盖面,规范用人单位依法参保缴费行为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（1999年第259号令）、劳动和社会保障部《社会保险费登记管理暂行办法》（1999年第1号令）和《沈阳市养老保险扩面征缴“百日行动”方案》（沈社办发[2007]6号），市政府决定，从2007年8月1日起，对全市应参加养老保险范围的用人单位，开展社会保险登记各项基础信息年度审验认证工作。为将本次年审工作落到实处，特制定本实施方案。
一、年审范围
凡纳入我市企业养老保险范围的已参保和应参保而未参保的单位及个体工商户均在本次社会保险年审范围之内（含有临时用工的机关、事业和社会团体等单位）。已参保的进行年审，未参保的在办理新参保登记的同时进行年审。
二、年审时间安排
第一阶段
宣传、发动阶段
2007年8月1日前，市劳动保障部门通过新闻媒体和沈阳市养老保险管理中心（以下简称养老中心）、沈阳市地方税务局外网发布年审通告。市养老中心和市地税局在各自的办事（税）大厅张贴年审通告，告知年审单位须携带的资料，发放《沈阳市养老保险年审登记表》（年审单位也可通过网站自行下载《沈阳市社会保险年审登记表》等年审资料，做好年审的各项准备工作。下载网址：http//www.xiexiebang.com）。各区县（市）政府做好本地区的社会宣传，各街道办事处和社区要积极配合本次社会保险年审工作，做好公益性宣传，在本社区内张贴宣传标语、年审通告。
第二阶段
自查准备阶段
2007年8月1日至2007年8月31日，各参加年审的单位对本单位参保信息进行自行核对和缴费情况进行自查。
1、已参保单位要对本单位的参保基础信息逐人进行核对。未签劳动合同的，要在年审以前与劳动者签订劳动合同并办理各险种参保手续；要确保企业养老保险、医疗保险的参保人数一致，如不一致要在2007年8月31日前到各社保经办机构办理人员增减变动手续；自查中发现有漏缴工资基数和欠费的，要到地税部门及时办理补缴。凡在2007年9月1日前补缴欠费和自查补缴漏缴款的，可不加收滞纳金。
2、年审通告下发以后，未参保的单位要在年审期内及时到各社保经办机构办理参保登记。
3、各参保单位在基础信息核对和自查工作完成以后，尤其是在参加医疗保险与养老保险的参保人数信息核对调整一致的情况下，方可填写《沈阳市社会保险年审登记表》，并到所在区、县（市）养老分中心办理年审。
4、用人单位办理年审时须携带的要件
（1）工资手册；
（2）七月份工资发放明细表；
（3）七月份职工花名册（包括电子信息盘）；
（4）地税登记证副本；
（5）组织机构代码证；
（6）《沈阳市社会保险年审表》；
有欠费的还要携带如下资料复印件：
①资产负债表（年审前一个月）；
②现金流量表（年审前一个月）；
③2006年所得税汇算报表-“工资薪金和工会经费等三项经费明细表”（实行所得税查实征收的企业）。
第三阶段
年审和稽核阶段
2007年9月1日至2007年10月31日，各区、县（市）养老分中心正式受理参保单位年审工作。同时由市社保领导小组组织抽调劳动保障、地税、审计、财政、工商等部门组成养老保险扩面征缴联合执法队，对百人以上的参保用人单位的年审情况进行联合稽核。对瞒报、少报缴费工资总额、参保人数，恶意欠缴和偷逃养老保险费的行为，依法予以处罚。
第四阶段
总结阶段
2007年11月1日至2007年11月10日，对年审工作进行总结。
三、年审的方式、内容和程序
本次年审的方式采取以养老保险为主，养老与医疗参保信息联动的方式进行。年审的重点内容包括：一是审验用人单位上报的基础信息及职工参保人数是否与计算机系统中的信息一致，如有漏项、不符的内容要及时更正；二是重点审验养老保险与医疗保险的参保人数是否一致，如不一致要及时进行调整（政策另有规定除外）。具体操作程序如下:
1、首先将年审单位提供的各项年审资料认真核对，查看年审资料是否齐全，凡是提供年审资料不齐全的，要求年审单位补齐资料，否则不予年审。
2、将年审单位的参保信息（包括参保人员的明细资料）与系统中的参保单位基础信息、人员信息逐人进行核对，核对的主要内容包括职工姓名、身份证号是否正确，凡是发现错误信息，应由年审单位认定，说明原因，及时将错误信息修改正确。
对于已参加医疗保险和养老保险的年审单位，养老中心要与医保中心的参保人员数据相衔接，年审工作人员输入单位编码后，系统自动提示参保人员差异。对参加医疗保险人数大于参加养老保险参保人数的单位，要督促参保单位将漏保人员及时补录。对参加医疗保险人数小于参加养老保险参保人数的单位，要通知年审单位到医保中心办理人员增加变动，信息一致后再来进行年审。对医保中心一户参保，参加养老保险为多户参保的单位，必须由单位写出证明材料，按照一个税务登记对应一户的原则调整过来，再进行年审。
3、年审工作开始后，养老中心、地税局、医保中心要加强合作，密切配合，医保中心负责每月及时提供核定的缴费信息，地税局负责提供并督促只申报税不申报养老、医保费的企业及时到养老中心、医保中心办理参保登记手续。养老中心负责将年审完的信息每十天按《养老中心与地税交接单》反馈给市地税局，以确保年审完的单位次月起按年审后的参保人数缴纳各项社会保险费。
年审工作结束后，养老分中心负责将各年审单位上报的《沈阳市养老保险年审登记表》及欠费单位提供的相关资料复印件移交给对应的地税分局。
四、对未按期进行年审及未参保单位的处理
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二十三条规定，“用人单位未按规定进行社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款”。
2、年审日期截止后市养老中心将未按期进行年审及未参保的用人单位名单转给市、区两级劳动保障监察部门，按其职责分工对其用工状况进行重点监察，视相关情况并按有关规定予以处罚。
3、养老中心负责按期将已年审完的单位信息及未参保的用人单位名单反馈给税务部门。年审截止期以后，对未按期进行年审及未参保的用人单位，税务部门在其申领发票时，要督促其先到养老保险管理分中心办理年审手续，对拒不办理参保登记和年审的，税务部门可暂缓售发票，暂停已享受的税收优惠政策。
4、市、区、县（市）医保中心对未按期进行年审的用人单位，在办理缴费核定时，督促其要先到养老中心办理年审手续，否则将暂缓办理该单位缴费核定。
5、养老中心对未按期进行年审的用人单位，将暂缓办理该单位各种人员变动手续；暂缓办理退休审批手续，直至该单位参加年审。
6、年审工作结束后，养老中心要将欠费企业名单全部报给市社保工作领导小组，由市社保工作领导小组按照《沈阳市养老保险扩面征缴“百日行动”方案》移交给有关部门进行处理。
五、几点要求
1、年审工作是加强企业参保登记管理的一项重要工作内容，年审总体指导原则是：覆盖面要全，年审环节要细，掌握政策要严，年审效果要突出。通过年审进一步提高单位信息的准确度，努力做到统一基础信息、统一参保人数、规范工作流程。希望各部门领导高度重视、认真组织、周密布置、合理安排人员，使年审工作顺利实施。
2、把年审工作与日常业务结合起来，通过年审将企业的基础信息、登记信息核准补录齐全。重点检查业务系统中企业信息与《沈阳市社会保险年审登记表》是否一致；企业职工人数与参保人数是否一致，杜绝少缴、瞒缴现象的发生。表中所涉及的医疗、养老保险参保人数要与参保信息库人数相一致后，方可加盖沈阳市社会保险年审审验章。
3、各单位要做好年审企业的资料留存、装订、登记、统计工作。此项工作的进度、质量将纳入年终绩效考核体系。
企业办理变更社会保险登记的手续时应提供哪些资料？
信息内容
参加社会保险的缴费单位在下列社会保险登记事项发生变更时，企业经办人员应按规定到其单位投保的沈阳市养老保险管理分中心（企业科）即时办理变更社会保险登记：
1、单位名称；
2、住所或地址；
3、法定代表人或负责人；
4、单位类型；
5、组织机构统一代码；
6、主管机关；
7、隶属关系；
8、开户银行账号及省社会保险经办机构规定的其他事项。
上述项目变更时，企业首先应向当地工商行政管理部门办理变更登记，之后在30日内，持下列证件和资料到其单位投保的沈阳市养老保险管理分中心即时办理变更社会保险登记手续。
1、沈阳市（区）工商局核准的“公司变更登记核准通知书”及工商执照副本复印件或有关机关批准或宣布变更的证明；
2、原（养老分中心）发放的《社会保险登记证》正、副本；
3、原（养老分中心）发放的《社会保险登记表》；
4、单位公章。
参保单位办理注销社会保险登记应提供哪些资料？
信息内容
缴费单位发生解散、破产、撤销、合并等情况，依法终止社会保险缴费义务时，企业经办人员应在办理完工商、地税注销手续30日内，携带以下资料到其单位投保的沈阳市养老保险管理分中心（企业科）即时办理注销手续。
1、沈阳市（区）工商局核准签发的“公司注销登记核准通知书”复印件及有关机关批准或宣布注销的文件或法律文书；
2、《企业税务登记注销申请表》复印件；
3、《社会保险登记证》正、副本；
4、单位公章。
工龄确定的办理程序及时间
1.申办条件
实行个人缴费前参加工作的企业职工
2.申请材料
《沈阳市企业职工工龄确定表》
职工本人档案
3.办理程序
填写《沈阳市企业职工工龄确定表》一式两份，经本人签字、单位盖章，并携带需确定人的档案办理
4.审批、送达时限
办理时间为每周一、三、五上午，即来即办
5.受理机构
失业职工及区属企业职工到区劳动部门确定，市属企业职工、外地调转人员等到市劳动部门确定
第二篇：2011开展社会保险登记证年审(换证)工作的通知
武社保〔2011〕6号
关于2011开展社会保险登记证
年审（换证）工作的通知
各参保单位：
为加强和规范《社会保险登记证》管理，依法组织实施社会保险登记工作，更好地服务于各参保单位。根据原劳动和社会保障部《社会保险登记管理暂行办法》有关规定要求，武进区社会保障服务中心决定自2011年3月起，对辖区内2005年12月之前参保开户的单位进行《社会保险登记证》年审（换证）工作，现将有关事项通知如下：
一、参保单位所需提交的年审（换证）材料：
1、《社会保险登记证》正本原件；
2、《参保单位社会保险年审（换证）登记表》；
3、《社会保险登记证》内容有所变更的单位，需提供以下材料：
（1）单位名称变更，需提供工商局出具的《变更通知书》 1
复印件。
（2）单位法人变更，需提供股东大会决议等相关证明复印件。
（3）其他信息变更，需提供相关证明材料。
二、经办时间：2011年3月1日--5月31日。
三、经办地点由各镇（开发区）人社科负责确定，年审（换证）时间与书面稽核工作同步进行。如在规定时间未能及时年审（换证）的参保单位可至武进区社会保障服务中心稽核科办理。具体地址：武南路518号武进区人力资源市场二楼38、39、50号窗口。联系电话：86529733。
附件：参保单位社会保险年审（换证）登记表
常州市武进区社会保障服务中心
2011年3月1日2
第三篇：葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市加强社会保险扩面征缴工作实施方案的通知
葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市加强社会保险扩面征缴工作实施方案的通知
各县（市）区人民政府，市政府各部门：
经市政府同意，现将《葫芦岛市加强社会保险扩面征缴工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻实施。
二00五年六月十九日
葫芦岛市加强社会保险扩面征缴工作实施方案
为积极构建和谐葫芦岛，建设城乡一体化社会保障体系，加强社会保险扩面征缴工作，根据省政府办公厅《关于做好全省扩大社会保险覆盖范围工作意见的通知》（辽政办发[2005]39号）精神，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，以构建和谐葫芦岛，扩大社会保险覆盖面、建立城乡一体化社会保障体系为目标，以混合所有制企业、私营企业、外商投资企业、个体工商户和自由职业者为重点，以政府为责任主体，采取部门联动、上下互动、联合执法等措施，运用经济、行政、法律、舆论宣传等手段，强力推进社会保险扩面和征缴工作，进一步提高社会保障总体水平，维护劳动者的合法权益，促进全市经济发展和社会稳定。
（二）基本原则
1、依法扩面的原则。根据国家、省有关法律、法规，将符合参保条件的用人单位和个人纳入社会保险参保范围，采取有效措施，依法组织实施参保。对拒不参保缴费的用人单位，市直有关部门依法进行处罚。
2、属地管理的原则。在市政府统一组织领导下，按《葫芦岛市劳动监察规定》界定的管辖范围，市和各县（市）区两级政府具体负责本地区各类企业依法参保工作；两级政府的职能部门要发挥各自优势，动员督促用人单位和个人依法参保。
3、突出重点的原则。在参保单位上，以非公有制企业、各类股份制或股份合作制企业为重点；在参保人员身份上，以各类企业从业人员、个体工商户及自由职业者为重点；在险种推进上，以养老、失业、基本医疗保险为重点，带动工伤、生育保险扩面。
4、扩面征缴同步的原则。用人单位和个人依法参加社会保险的同时，必须按时足额缴纳社会保险费，各县（市）区政府和各职能部门对扩面和征缴工作要同步进行、同步督促。在参加社会保险人数增加的同时，实现参保人员缴费率同步提高，社会保险费征收同步增加。
二、扩面工作目标
各县（市）区政府要完成市政府下达的当年扩面工作任务指标，新参保人员养老、失业、医疗保险缴费率达90%以上。其中，2005年末，全市企业基本养老保险参保人数不低于228万人，全市失业保险人数不低于254万人，全市基本医疗保险参保人数不低于279万人，全市工伤保险参保人数达到17万人，生育保险参保人数达到15万人。
三、扩面范围
1、基本养老保险扩面范围：尚未参保的国有企业、股份制及股份合作制企业、城镇集体企业、城镇私营企业、外商投资企业及其职工；在城镇从业的个体工商户及其从业人员；自由职业者；差额和自筹自支事业单位及其职工；民办非企业单位及其职工；各类企业的农民合同制工人。
2、失业保险扩面范围：国有企业、股份制和股份合作制企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其职工（含农民合同工），事业单位及其职工，社会团体及专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其从业人员。
3、基本医疗保险扩面范围：国有企业、股份制和股份合作制企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，城镇灵活就业人员。
4、工伤保险扩面范围：城镇各类企业。
5、生育保险扩面范围：城镇各类企业。
四、主要措施
（一）明确目标，落实责任。按属地化管理的扩面工作原则，市政府依据扩面资源普查数据每年向各县（市）区政府及经办部门下达扩面目标，与各县（市）区政府签订扩面工作目标责任状，包括扩面工作任务、参保缴费率和缴费额等内容，年终进行考核。各县（市）区政府要将责任状的各项内容层层分解，责任落实到人。
（二）部门联动，形成合力。各级政府的职能部门依据各自职能，督促用人单位和个人依法参加社会保险，实行联动，形成合力，整体推进。各部门在履行职能时，必须首先查看用人单位或个人是否依法参加社会保险，对未参加社会保险的单位和个人按市政府的有关规定采取措施。用人单位是否依法参保由市劳动和社会保障局、市地税局、市社保经办机构共同审核，并出具全市统一的校验手续。
1、劳动保障部门采取下列措施：
（1）凡不参加社会保险或虽已参保但欠费半年以上的用人单位，不得评为用人单位劳动保障诚信单位，不予实施劳动年检和社会保险年检。
（2）用人单位与劳动者应建立劳动关系，参加社会保险，缴纳社会保险费，对未签定劳动合同的用人单位，依据《辽宁省劳动合同规定》，每少一份合同罚款500元。
（3）用人单位参加社会保险的人数及缴纳社会保险费的基数，作为核定其《工资使用手册》的依据。
（4）未依法参加基本养老保险和履行社会保险费义务的用人单位，不能建立企业年金。
（5）对未依法参保或欠费的基本医疗保险定点医疗机构和定点药店，取消医疗保险定点资格。
（6）未参保缴费的社会力量办学机构，不得进行办学资质审核。
2、税务部门对未依法参加社会保险、缴纳社会保险费的用人单位，超过计税工资标准申请税前列支部分可暂缓审批。纳税人已提取尚未缴纳社会保险费性质的保险费不得税前扣除。国税、地税部门对未依法参保或欠缴社会保险费的用人单位暂缓年检。
3、工商行政管理部门负责向社会保险经办机构提供工商注册和城镇个体工商户的名单及其有雇工的私营企业、个体工商户从业人数变动情况，每半年提供一次。并将社会保险参保缴费作为《营业执照》年检的重要内容。
4、交通运输管理部门督促道路运输企业参加社会保险，并在日常的行业管理工作中加强社会保险宣传。公安交警部门要对未参保缴费的企业暂缓办理检车。
5、建设行政主管部门对房屋开发和建筑施工企业中未参保的用人单位依据有关法律法规予以处罚。
6、工会要将用人单位参保缴费情况作为用人单位法人代表评选劳动模范的首要条件，实行一票否决。
7、街道、社区劳动保障工作人员要负责本辖区内的用人单位、从业人员的社保政策宣传，每年组织一次本辖区用人单位参保缴费、从业人员数量的统计工作，确保准确无误。
8、财政部门要做好资金安排，保证扩面所需工作经费。
（三）强制参保，规范推进。依法开展社会保险联合执法是有效推进扩面工作的重要措施，各级政府要成立社会保险扩面联合执法组织。市政府成立联合执法领导小组，成员由市劳动保障局、财政局、国税局、地税局、工商局、安监局、公安局、建委、交通局、国资委、经委各抽调主管局长和业务科长组成。其主要任务是对扩面征缴重点、难点单位进行联合执法，对各县（市）区政府联合执法情况进行督查指导。
联合扩面征缴执法每年组织一次，在每年的5月至7月份集中进行，要集中人力、物力，保证人员、车辆，进行逐户排查，于当年8月份进行综合排查分析，确定重点解决措施。
（四）强化考核，奖惩并举。市政府将扩面工作目标完成情况作为考核各县（市）区政府工作的重要内容，对未按期完成扩面计划的县（市）区，对在推动社会保险联动机制工作中不支持、不配合，甚至设置障碍的单位和个人进行通报批评或处罚；对工作推诿扯皮，不负责任，严重影响社会保险扩面征缴工作的，追究有关责任人的责任。
对县（市）区政府和市直相关部门，市政府将扩面征缴指标作为考核各县（市）区政府和市直部门的主要内容，对完成当年社会保险扩面征缴指标的县（市）区和市直有关部门，按新扩面所征缴额的3%作为奖励基金，进行表彰奖励。未完成目标的县（市）区政府和市直部门不得参与评选市政府综合先进单位，并要向市政府作出书面说明，市财政部门将扣减该地区下基金缺口补助和调济金。
（五）广泛宣传，加强监督。各级宣传部门要组织新闻媒体，广泛宣传社会保险的各项方针政策和法律法规，增强用人单位和劳动者参加社会保险的法律意识。各级工商联和个体协会要向民营企业及个体从业人员进行扩面工作宣传，促使其尽早参加社会保险。对拒不参保的用人单位及其法定代表人予以公开曝光。
自2005年6月1日起，市社会保险扩面征缴工作领导小组办公室开通举报咨询电话，受理群众对未参保单位或个体工商户的举报，向群众解答社会保险扩面政策和法律法规。（举报电话：3150282、3150260，咨询电话：3152014、3150239）
五、实施步骤
（一）准备阶段（每年的5月份）。制定相关政策措施，落实扩面计划，召开全市扩面工作会议，对扩面工作进行动员部署。各县（市）区、市直各部门研究落实意见，并做出具体工作安排。
（二）实施阶段（每年的6月—11月）。各县（市）区及市直有关职能部门依据本实施方案，有组织、有计划、有重点、有步骤地实施社会保险扩面工作，市社会保险扩面征缴领导小组及时研究扩面过程中发现的问题，调整工作部署，突破工作难点。
（三）总结评价阶段（每年的12月）。市社会保险扩面工作领导小组对各县（市）区扩面工作和市直有关职能部门联动情况进行考核和整体评价。
六、组织领导
市政府成立社会保险扩面征缴工作领导小组，其主要职责，一是每年给各县（市）区政府下达扩面任务指标；二是负责社保扩面征缴的统计工作，通报进度情况；三是指导各县（市）区的社会保险扩面与基金征缴的工作；四是负责考核县（市）区和市直部门的社会保险扩面征缴工作；五是督促落实奖惩政策。领导小组下设办公室在市劳动和社会保障局。
各县（市）区政府要成立相应的领导机构，形成强有力的社会保险扩面征缴工作组织领导体系，认真组织实施确保扩面工作。
附件：
1、葫芦岛市社会保险扩面征缴工作领导小组成员名单2、2005年全市社会保险扩面工作指标分解表
3、用人单位社会保险扩面工作进度表
附件1：
葫芦岛市社会保险扩面征缴工作领导小组成员名单
组 长：张竞强 市长
副组长：崔枫林 副市长
成 员：董永富 市政府副秘书长
方树林 市劳动和社会保障局局长
冬 梅 市委宣传部副部长
季中华 市总工会副主席
郑子清 市财政局副局长
罗 东 市国资委副主任
王宝华 市国税局总经济师
张荣玉 市地税局副局长
王连民 市安监局副局长
张效群 市工商局副局长
张国栋 市建委副主任
蒋友山 市交通局工会主席
张 迎 市公安局副局长
赵占东 市经委副主任
沈秀霞 市工商联副会长
办公室主任：方树林（兼）
联系电话：3150570 3150218 3150261 葫芦岛市人民政府办公室
第四篇：蒙城县人民政府办公室关于印发2010蒙城县社会保险扩面征缴工作实施方案的通知
蒙城县人民政府办公室关于印发2010蒙城县社会保险扩面征缴工作实施方案的通知
发布文号：蒙政办[2010]64号
发文日期：2010-7-7
各乡、镇人民政府，庄周、漆园办事处，白杨林场，范集工业园区，县政府各部门、各直属机构：
《2010蒙城县社会保险扩面征缴工作实施方案》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：蒙城县社会保险扩面征缴工作领导小组成员名单
二○一○年六月二十四日
2010蒙城县社会保险扩面征缴工作实施方案
为进一步健全和完善我县城乡社会保障体系，不断增强社会保险基金的支撑能力，切实提高社会保障水平，实现“人人享有基本社会保障”的目标，结合我县实际，特制订本方案。
一、总体要求
依据有关法律法规，按照省、市有关文件精神，决定在全县开展社会保险扩面征缴工作，消除“零参保”企业，扩大社会保险参保面，督促用人单位依法参保、依法缴费，逐步实现应保尽保、应收尽收，切实保障广大劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。
二、目标任务
2010年底，养老保险参保人数2.9802万人，基金征缴收入1.01亿元；失业保险参保人数3.6万人，基金征缴收入0.09亿元；工伤保险参保人数2万人，其中，农民工参保人数1.2万人，基金征缴收入0.016亿元；城镇职工基本医疗保险参保人数4.15万人，基金征缴收入0.56亿元；生育保险参保人数2.2万人，基金征缴收入0.022亿元；新型农村社会养老保险60周岁以上养老金发放率达到95%，16—59周岁参保率达到70%；城镇居民医疗保险参保人数达到9.5万人以上。
三、工作步骤
（一）集中宣传阶段（2010年6月20日—2010年6月30日）。
由县劳动和社会保障局牵头，地税、宣传等部门配合，层层发动，加大社会保险扩面征缴宣传力度，开展全方位、多种形式的宣传活动，广泛宣传社会保险政策法规，提高单位及职工的参保意识，努力营造社会保险扩面征缴工作良好社会氛围。
（二）调查摸底阶段（2010年7月1日—2010年7月20日）。
由县劳动和社会保障局牵头，各乡镇（办事处、场、园区，以下简称乡镇）及地税、工商等部门配合，对所有用人单位及个人参保缴费情况进行全面的调查摸底。检查是否办理社会保险登记；是否签订劳动合同，按规定参加全部或有关险种；是否全员参保；是否如实申报缴费基数；是否足额缴费。要通过排查，彻底摸清底数，全面掌握情况，进行分类管理，确定社会保险扩面征缴重点单位。
（三）扩面实施阶段（2010年7月21日—2010年11月30日）。
各乡镇、各相关部门要根据调查摸底情况，按照各自职责，协同配合，充分发挥联动作用，确保该项工作取得实效。劳动和社会保障、地税等部门要抽调人员，组成若干个扩面征缴工作小组，按照“分片包干，责任到组”的原则，督促未参保的用人单位及个人参保。
1.规范登记。凡未按规定参保的单位要在规定时间内到劳动和保障部门办理社会保险登记。已参保单位要开展自查，对少报、漏报的要重新申报。劳动和保障部门要集中力量及时办理缴费单位社会保险登记、补缴、数据库建立等工作。建立用人单位登记信息库。
2.合同签订。督促用人单位依法与职工签订劳动合同，为劳动者办理录用备案、就业登记、劳动合同签订和社会保险等有关手续。
3.统一申报核定。社会保险统一申报核定实行“同一地点”、“同一表格”、“同一基数”。对缴费单位尚未按规定参保的险种和人员，通过统一申报核定纳入社会保险。同一缴费人只能申报一个社会保险缴费工资基数。
4.“一票征缴”。实行社会保险费“一票征缴、按比例分帐”，规范业务程序，建立工作机制，促进均衡征缴。对确有困难的企业，经批准可按指定险种分帐。
5.执法检查。全面贯彻《劳动保障监察条例》，对缴费单位申报缴费情况开展统一稽核和专项劳动监察执法检查活动。对拒不参保缴费或参保缴费工作较差的重点难点单位，依照法律法规有关规定进行处罚，限期整改。
6.查漏补缺。2010年11月，对社会保险扩面征缴工作进行查漏补缺，着重检查用工单位是否全员参保、全额缴费，确保完成全年任务。
（四）总结验收阶段（2010年12月1日—2010年12月31日）。
县政府对2010社会保险扩面征缴工作进行考核验收，总结经验，推广好的做法。对工作中存在的薄弱环节和问题，及时加以整改，采取更加强有力的措施，推进扩面征缴工作。
1.对社会保险扩面征缴任务完成较好的单位，县政府将给予表彰奖励；对完成任务较差的单位给予通报批评，单位主要领导要向县政府说明原因。各单位可根据各自实际情况，制订相关奖罚措施，推动社会保险扩面征缴工作的落实。
2.对积极参加社会保险、按时足额缴纳社保费的企业进行遴选，评比“社会保险守法诚信企业”，由县政府进行表彰，树立典型，充分发挥其带头示范作用。
四、部门及乡镇职责
各有关部门要进一步增强责任意识和大局观念，正确处理好眼前利益与长远利益、经济发展与保障民生的关系，要密切配合，强化工作措施，形成合力，切实打好社会保险扩面征缴攻坚战。
地税部门要配合劳动和社会保障部门，做好用人单位及职工参保缴费情况排查摸底工作，确保无一遗漏；强化征缴手段，确保应收尽收；加强日常征收监管，把税收管理的户管制度引申到社保费的征收管理中，实行社保费与税收同征同管；对新办税务登记的单位，要按照社会养老保险条例规定，督促其在规定期限内办理社会保险参保缴费手续。
劳动和社会保障部门要切实履行社会保险综合管理职能，加强对社会保险工作的组织协调，落实督促指导和基础管理责任。社会保险经办机构要积极协助地税部门做好宣传发动、依法扩面和社保费申报核定等工作；严把新社保费申报审核关，确保参保人数、参保险种、缴费工资（基数）等准确无误。
财政部门要加强社会保险基金的监督和管理；做好资金安排，为社会保险征缴、信息系统安全运行和政策法规宣传提供必要的经费保障。
工商部门要及时向地税、劳动和社会保障部门提供企业登记情况；对企业进行营业执照审查登记、办理变更或者注销手续时，督促其依法履行社会保险参保缴费义务；对未按政策规定为用工人员办理社会保险的企业，可暂缓营业执照审查登记。
建设部门在核发施工许可证及建设项目招投标资格认证时，对没有按政策规定为用工人员办理社会保险的建筑企业，要督促其为用工人员办理社会保险，否则暂缓核发及认证。
公安部门要及时向地税、劳动和社会保障部门提供外来人员有关资料，督促流动就业人员参保。
安全生产监督部门在初审《安全生产许可证》时，要查验《社会保险登记证》，否则暂缓核发。
审计部门要将机关事业单位及相关企业参保缴费情况纳入审计工作的重要内容。
工会、工商联、个体私营企业协会等群团组织要积极宣传社会保险法律法规和政策，督促和组织各类企业、个体经济组织依法参加社会保险。
宣传部门要积极协调和指导新闻媒体，做好社会保险政策、法规的宣传报道工作；新闻媒体要采取多种形式，加大宣传报道力度，对社会保险政策、法规宣传应减免收费，并提供一定的公益广告。
各乡镇要按属地管理的原则，积极主动配合劳动和社会保障、地税等部门做好社会保险扩面征缴工作。
附件：
蒙城县社会保险扩面征缴工作领导小组成员名单
组 长：熊国洪（县委常委、县政府常务副县长）
副组长：韩 龙（县政府副县长）
成 员：李 斌（县政府办公室副主任）
崔 磊（县劳动和社会保障局局长）
马 良（县委宣传部副部长）
丁 涛（县监察局副局长）
王克宝（县地税局副局长）
杨润艳（县工商局副局长）
熊景夏（县财政局副局长）
杨建设（县人事局副局长）
徐 斌（县劳动和社会保障局副局长）
张勇民（县经委副主任）
刘家庭（县法院党组副书记）
郭荣辉（县工商联党组书记）
陈 玲（县总工会副主席）
领导小组下设办公室，办公地点设在县劳动和社会保障局，崔磊同志兼任办公室主任。
第五篇：浅谈新形势下企业社会保险工作范文
浅谈新形势下企业社会保险工作
摘要：阐述了加强企业社会保险工作的重要意义，分析了当前企业社保工作现状与存在的主要问题，对做好新形势下企业社会保险工作对策进行了探讨，以期推动企业可持续发展。
关键词：新形势企业社会保险对策
社会保险是国家强制建立并组织实施的，通过劳资双方缴费参加，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制。企业社会保险工作是发挥企业主观能动性，立足企业实际，最大限度地解决企业员工后顾之忧，提高企业凝聚力，而配合国家实施的一系列企业保险措施。当前，企业普遍面临用工紧张，人工成本上涨等现状，加强企业社会保险工作具有十分重要的现实意义。
一、加强企业社会保险工作的重要意义
社会保险一般是指由国家通过颁布法律强制实施的，针对全体公民或一定范围内的劳动者的生、老、病、死、伤残、失业以及在生活中出现的其它困难，依法给予一定的物质帮助，保证公民或劳动者的基本生活需要的一种社会制度。企业社会保险是社会保障的一项重要的基础性工作，全面加强企业社会保险工作是保障社会保险安全、增强社会保险基金支撑能力、保证社会保险事业可持续发展的基本前提，是适应就业形势新变化、维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要保障，也是关注民生、促进社会公平正义，逐步实现“人人享有社会保障”目标的关键所在。一个好的社会保险制度，有利于均衡相关主体的权利义务，保障公民共享发展成果，促进社会和谐，是政治发展的稳定器、经济运行的减震器和社会公平的调节器。因此，企业要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做
好企业社会保险工作的重要性、紧迫性和必要性，进一步提高认识，创新思路，不断提高企业社会保险工作实效，推动企业可持续发展。
二、当前企业社保工作现状与存在的主要问题
1、企业缺乏专业社会保险管理人才。企业出于节约人工成本的目的，鲜有企业配备专门的社保管理人员岗位，社保管理工作往往由财务部门或者综合办公室人员进行兼任。这些人员由于岗位不固定，社保管理的职能不确定，一些人员缺乏必要的社保管理专业知识，只能从工作实践中进行摸索，导致企业社保管理水平不高、社保作用发挥不明显。
2、企业社保管理工作缺乏规范性。有些企业对社保工作重视度不够，社保制度不健全，流程不规范，导致社保工作经常出现规范性错误，一定程度上严重影响了企业社保工作的质量和实效。当然，随着企业对社保管理工作认识的不断加深以及社会行业细化的加深，现代社保服务机构、企业逐渐增多，企业可以通过社保代理机构来对企业社保工作进行管理，一方面可以节约人工管理成本，另一方面可以发挥专业社保机构的专业特长，提高管理效益，促进企业社保工作的开展。
3、企业年金计划缺乏。建立企业年金，可以提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保障；丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力；享受国家税优政策，合理降低企业福利成本。因此，建立企业年金制度和计划，具有重要现实意义。但我国的大部分企业往往都缺乏行之有效的企业年金计划，一定程度上制约了企业社保效益的发挥。
三、新形势下做好企业社会保险工作对策
1、健全企业社保服务机构。企业要结合本企业的实际，设立专门机构和岗位，指定具有社保专业基础的专业人才从事企业社保管理工作，建立健全企业社保机构的内部管理制度。统一企业社保管理工作制度和岗位职责，制定相应的考核管理标准，建立社保信息上报制度并定期召开工作例会和业务交流分析会，提高企业社保服务水平。
2、规范企业社保服务程序。企业应按规定主动办理社会保险登记手续，并按月向社会保险经办机构如实申报单位工资总额和职工工资收入，经社会保险经办机构审核后，按照规定的费率到当地地税机关足额缴纳社会保险费。汇总结算时，单位计税工资总额低于其申报核定的职工缴费基数之和的，不足部分由单位按规定补缴；计税工资总额高于申报核定基数之和的，社会保险经办机构应当按照规定重新核定基数并相应调整职工个人帐户。
3、提高企业社保管理透明度。企业应当通过各种媒介，每年向职工公布本单位全年各项社会保险费的缴纳情况，接受工会组织和职工的监督；社会保险经办机构免费为用人单位和企业职工查询缴费记录或个人帐户提供服务；发现与实际情况不符的，要及时复核处理并告知处理结果。对不履行社会保险登记缴费义务的违法行为，任何单位和个人有权举报、投诉。劳动保障部门、社会保险经办机构要向社会公布举报、投诉电话，对被举报、投诉的企业和个人的违法行为要依法及时进行核实处理，进一步增强企业社会保险管理工作的透明度和公正性。
参考文献：
［1］吴宏平。浅谈在新形势下如何创新发展煤矿企业社会保险管理工作［J］。科学之友，2010，（11）。
［2］任海霞。当前我国中小企业社会保险问题研究［J］。经济论坛，2010，（01）。
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