情注教育终不悔_不待扬鞭自奋蹄

第一篇：情注教育终不悔_不待扬鞭自奋蹄

情注教育终不悔 不待扬鞭自奋蹄

——记河北省东光县职教中心教师刘志成的师德先进事迹

蜡烛的美，是将自己融化为光和热，却照亮了别人。而它在奉献中也尽享着快乐„„

——题记

刘志成老师是众多普通又平凡教师中的一员，他十六年如一日，在自己的工作岗位上默默无闻地奉献着，用自己的行动诠释着教师的职责和人生的真谛。

他是一颗“螺丝钉”

95年，刘老师从泊头师范学校毕业后，被分配到东光县第四中学任教，任团委书记，先后教过初中美术班的政治、代数、几何、英语等学科，当过班主任。后来，四中改为一中分校，他又担任一中分校团总支书记、出纳员的职务，兼任高中生物、地理教师。2002年，分校并入职教中心后，他又先后担任中专部干事、教务处干事、综合部干事、团委委员和工会委员之职，从事中专英语、乐理视唱练耳、唱歌、写字，职高普通话、民族理论常识等课程的教学任务，另外还兼管着学校网站的管理工作。课时量最多的时候，每周20多节课，平均每天要上4节课。由于工作量大，他经常忙得不可开交。每天除了上课他还要做大量的工作，比如教师继续教育工作，教育教学论文征收工作，教师课时统计工作，教务处教育督导评估工作，班级板报评比工作，综合部教务工作，学校网站管理工作和班级管理工作等等。由于生怕漏掉重要的工作，他常常在备忘录上逐条列出一天中该做的事情，每做一件勾掉一件。为了争取时间，他常常一路小跑，从东到西然后再从西到东。也是为了完成工作，他午休几乎未睡过一次觉。可以说在教师这一岗位上，他充分地利用身边的每一分每一秒，用行动在证明他也是一颗永不生锈的“螺丝钉”。

孜孜以求博众赞

十六年的默默无闻、十六年的辛勤耕耘、十六年的进取总结，使他深深体会到：要成为一名好老师，就得有一颗献身教育事业的红心，有一颗对学生坦诚无私的爱心，有一颗孜孜以求的进取心。

从教以来，刘老师坚持凡是要求学生做到的，自己首先做到；要求学生不做的，他自己坚决不做，因为他觉得“喊破嗓子，不如做出样子”。他坚持每天早来晚归，不断学习新知，工作后先后进修了中文专科和英语本科，坚持学习现代教育理论，学习计算机操作和多媒体知识，使自身的知识与时俱进。十六年来，他的教学，经常得到领导的好评。先后撰写发表了教科研论文十多篇，曾四次在国家级论文评比中获奖。在县优质课比赛中获过二等奖，在学校组织的优质课评比中也取得了好成绩。曾荣获过“爱岗敬业先进个人”、“最受学生欢迎的老师”称号，获过县“师德标兵”、“优秀教师”、“新长征突击手”、“优秀团务工作者”等称号，多次受到县政府嘉奖。另外，也曾多次组织和参加学校及县里的演出并获得了成功。

春花遍地，甘做园丁勤浇灌，雪岭摩手，领马志士苦登攀——这是他人生的坐标。刘老师还是个热心肠，平时，不管自己有多忙多累，他总愿帮助身边的同事甚至同学做些自己力所能及的事情。在他看来，帮助了别人的同时，自己也同样获得了快乐。他经常利用中午、晚上或节假日等业余时间为老师们修改或撰写论文达百余篇，为同事或朋友维修电脑，积极组织和参与学校教职工文艺演出等，受到他们的一致好评。

愧对父母和家人

由于工作太忙，刘老师常常会因为不能照顾父母和家人而感到愧疚。有一年母亲突然得了青光眼病，急需动手术治疗。当时弟弟远在辽宁当兵，家中只有父亲一人，种了十多亩地，由于过度劳累，父亲已弯腰驼背，母亲也身染多种疾病，鼻窦炎、风湿性关节炎、骨质增生、高血压、神经衰弱等。可是他自己当时工作紧张，也不能照顾正在住院的母亲，这样所有的担子都落在了父亲身上。他深知，自己欠父母的很多很多，但却不忍心扔下几十名孩子而只顾了自己的家庭。

2010年暑假期间，已70岁的父亲身患胃贲门癌，动了一次大手术，割掉了胃部的四分之三。在陪护期间他一直盼着早日返回学校，生怕学生耽误学业，等父亲病情稳定下来后他马上让弟弟留在父亲身边，自己迫不及待地来到学校投入到工作中。

2011年春节前夕，妻子也查出了卵巢囊肿，因为肿块较大急需手术，他于是和妻子商定尽量不耽误上班时间，就这样在春节后医院上班的第一天，也就是正月初六那天，夫妻俩带着行李包来到沧州医院，住院接受手术治疗，在寒假开学前赶回了家，没有耽误一天上班时间。

可令刘老师没想到的是，4月份，父亲在复查时再次发现胃幽门口有癌变现象，医生说发现较早如果动手术，仍有可能保住一点点胃。当时他和弟弟都很矛盾，考虑到父亲的年龄和身体状况，怕老人支撑不住。经过多方打听，得知北京广安门医院有位名医孙桂芝大夫，不动手术治愈各种癌症的事例后，便匆匆赶往那里。他们去的那天正值周六，先到了医院挂号，医生说得等到周一早上7点才可去就诊。中间有周日一天的空闲时间，于是他们陪着老人参观了北京的故宫博物院、毛主席纪念堂等景点，为的是不让老人在有生之年留下太多的遗憾。周一应诊时，他们拿了三个月的中草药便匆匆赶了回来，尽管很疲惫，但刘老师并没有休息一天，第二天就来到单位投入到工作中，并把耽误的课给学生及时补上。

在工作这件事上，妻子也时常抱怨说，“这个家你管过多少，孩子管不了，成天只顾了工作工作，人家别的老师没几节课，工资比你还多，却清闲得不得了。你做了那么多的工作，也不见你得到多少好处。”

师爱换得幸福果

刘老师把精力更多地用在了学生身上，学生们对他也心存感激。有一次，为了给学校两位结婚的老师腾宿舍，他不得不搬到别的宿舍住。搬东西的当天，刘老师并未告诉学生们，怕打扰学生的学习，恰巧这时好多学生看到了，都以为他已被调走，竟伤心地哭起来。

还记得有一次，班上的几名学生私下里商量些什么。就在那一天上英语课时，他一进教室猛然一惊，同学们都呼啦一下围过来，唱起了“生日祝福歌”，教室后面黑板上，贴着用彩纸剪成的几个大字“祝刘老师生日快乐”，落款写着“全体同学”，一大堆自制的生日礼物堆放在讲桌上。原来那天是他的生日，可他连自己都搞不清楚，学生们怎么会知道的。2006年，为了学习计算机知识，也为了自己工作方便，刘老师用自己近两千元钱的薪水买了一台二手笔记本电脑，每每用它给幼师班同学上课和辅导，调动了学生的学习兴趣，受到学生们的欢迎。

还有一件事就发生在今年的5月25日，作为班主任，刘老师随部长和招生办陈老师一行，送幼师班学生去北京实习。途中，一名03级幼师毕业生发来短信，“刘老师，今天您来北京吗？我是您的学生王荣静。”刘老师当时感到很纳闷，通过询问才知道，这名学生是通过班上的一名学生在QQ群上聊天时得知此事的。他于是回短信说，“是的，在车上。来了十九名学生。” 这名学生随后又发来短信：“辛苦了，老师！您到后告诉我地址。想您了，请允许我见见您吧！”。如此诚恳的话语，刘老师还能说啥呢。到实习单位时已是中午12点多，他连忙打电话过去，告诉这名学生挺忙的，不来也好，别耽误了工作。可这名学生直意还是要刘老师说给她具体位臵，待进完餐匆忙赶回时，却发现这名学生已在门外等候很久了。刘老师甚是感动，连忙说：“让你久等了吧，真对不起呀！”于是领她进园，主动介绍给实习学生，让她讲一下自己的情况。要回去时，她跟老师说了几句话。看得出她很激动，泪水不住地涌出来。临走说啥也要送老师两盒糕点聊表寸心。刘老师送她到园门外，她始终都抑制不住自己倔强的泪水，老师说了几句鼓励她的话，使他想不到的是，她竟然激动地拥抱了老师，之后，才依依不舍地离去。刘老师目送她远去，心里很不是滋味。多好的孩子呀！不惜专程来看老师，他感到很欣慰。这让他更加热爱学生，热爱教师这一职业了。

这样的例子还有很多很多。他印象较深的是学生对他说的几句话，“刘老师，怎么你经常来这么早，走那么晚呀？”“刘老师，你总是这么忙，不累吗？”“刘老师，我还从未遇到过像您这样好的老师！”这些话让他感到很欣慰。他感到，有这么多懂事的孩子，自己没有理由不好好教书育人的。

“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多。”教坛十六载风雨，使他深深感到：爱是教师最美丽的语言。在他的笔记本上工工整整地写着这样一首小诗，可以说是他教师生涯的写照：

耿耿园丁意，拳拳育人心； 身于幽谷处，孕育兰花香。任凭岁月更迭世事沧桑，任凭青春流逝憔悴容颜，我会永守心中这盏希望之灯； 树万世之师表，铸不朽之师魂！

第二篇：扎根矿山终不悔 不待扬鞭自奋蹄

扎根矿山终不悔 不待扬鞭自奋蹄

台吉煤矿竖井——孙晓光

光阴荏苒，岁月如梭。不觉间，我已与北煤公司一道，经历了四载风雨春秋的奋斗历程。四年，仿若弹指一挥间，但却足以让我那曾经懵懂的心一点点变得充盈而丰富。

2008年3月1日，我被分配到北煤公司台吉竖井实习。这一天对我而言,实在是一个值得纪念的日子，它意味着从这一天起，我的学生生涯已经结束，正式成为了一名煤矿工人。关于未来、关于工作，更多的实际问题被摆到眼前。从学生到矿工，角色的转换虽承载了些许心酸和不适，但它带给我更多的则是取得点滴工作成绩后的喜悦和无法言喻的心情。

通过两年多的实习，使我有了在不同岗位工作的经历，对我而言，一次次岗位的转变，带给我的不仅仅是新奇，更多的是挑战与掌控。这段经历使我增长了一些才干，开拓了一些视野，不可否认，它为我今后的工作打下了牢固基础。

2010年7月份，我被安排到竖井通风队，担任技术员一职。坦白讲，矿领导此举实出乎我意料之外，因为对我矿而言，通防工作无疑是安全生产的基石，是重中之重，毫无疑问要交给最信任的人，领导把这样重要的工作交给我，我自是喜不能胜！但窃喜过后，心中不免泛起一丝丝忧虑。单位领导对我的信任无疑是激励我阔步前行的动力，但同时也是重压。我在感激领导的栽培之恩的同时，又深恐肩负了太多的期望与责任，自己会力不能及。因此，从我下连队的哪一天起，就从未敢放松过对自己的要求，立足本职，刻苦钻研专业技术,向书本要知识，通过不断学习，扩展自己的知识面。虚心向前辈们请教通防工作中出现的疑点难点问题，借以提高自己的实际能力。并坚持深入一线，查隐患，堵漏洞，充分发扬北煤人的那种不怕吃苦、不怕流汗的拼搏进取精神，为领导排忧解难:-625m水平东五石门西9层大巷施工排放钻孔期间，我全程参与了该项工程的设计、施工。11月22、23两日，打钻班三班人手不够，我主动请缨为钻机连接钻杆，在老师傅的指导下，严格按照操作规程，进行钻杆连接，在当班打钻人员在人手不够的情况下，确保了当班的安全打钻工作„„在矿领导和单位同事的关怀呵护下，我逐渐熟悉了自己的业务，渐入工作角色。在实践工作中一天天成长起来。

屈指算来，如今我也算得上是矿上的“老人”了。日渐习惯了矿山岁月起伏，分清了白马非马，也深深体会到了矿山工作的艰辛与不易。但我却从未对自己当初选择北煤、决心扎根矿山而感到过后悔。我相信我的眼光，北煤公司这个承载着我家庭幸福的企业蒸蒸日上，事业蓬勃发展、不断创新。怡如一轮新生的红日，磅礴于世。在四十里煤城，构筑起了一座辉煌的丰碑。这更是有力印证了我的选择没有错。

通防工作只有始点，没有终点；没有最好，只有更好。强大的企业赋予了我奋进的力量，为我铸就了全面腾飞的基础，我决心：在以后的工作中，一如既往的恪尽职守，忠于企业，尽全力协助领导做好我矿一通三防工作，为我矿的全生产保驾护航！扎根矿山，奉献企业,用忠诚和实际行动确保人矿平安！

第三篇：情注田庄终不悔，不待扬鞭自奋蹄——××县××乡××村党支部书记××

“自己不会富，不配当支书；只顾自己富，不是好支书。”说实话，在农村，要当好一个村支部书记，让群众信你、服你确实不容易。我想：只要心中装着事业，装着群众，无论在什么岗位上都能放出光和热。身为农民的我，很自然的从父辈手中继承了种田这一传统的谋生之道，淳朴的鄱湖之畔给了我淳朴的人生性格，却也同时给了我一颗乐于思进的心——“打心眼想在田间

地头做出大文章。”

一、悉心种植，精选致富路。土长土生的我，没有其它手艺，只有凭着一双笨拙的手，捧着农家田庄是我真正想做的“面包”。回顾几年来的艰苦创业，其实也不简单，不简单在于我敢于做一个“大”农民。在市场经济浪潮中，随着农民市场化的主流，当地村民大多南下打工，土地无人耕种，“特色倒租”现象不断出现，更为严重的是不少耕地出现瘦脊、荒芜不良迹象，我很痛心。当时的我，抱着农民的心态，白天穿田间、走地头、跑市场，晚上窜亲戚、筹资金。于2002年筹资30万元，在恒湖农场承包水田1500亩，实现年纯收入18万余元，2003年、2004年连续被评为全国种粮大户。

二、走出村门，寻求规模种粮。农村有句俗话：“种百亩田，穿着皮鞋走路；种千亩田，骑着摩托看田路。”正因如此，我把种粮的视线瞄准在邻乡的恒湖农场以及安义、永修等地。2003年在恒湖原有承包的基础上又增加了500余亩，到2004年承包的水田面积突破了2500余亩，达到2536亩，粮食总产量345万斤。今年种植优质水稻面积2000亩，总产量206万斤；早稻500亩，总产量42万斤；二晚面积536亩，总产量53万斤。除少部分用于自食和市场零售外，其余大量卖给了国家，仅今年销售给政府粮仓的稻谷达270万斤。为了让更多的村民尽快富起来，通过采取“支部书记一带

十、党员结对一帮

一、公司 农户”的有效做法，造就了一批具有地方特色的种粮大户。目前，全村已涌现出规模种粮大户30余户，种粮大户的承包领域发展到安义、永修等地，农民人均纯收入突破5000余元，从而规模种粮已构成了我村百姓创家业的重要组成部分。

三、创新良法，知识开辟新天地。种粮面积确定后，最大限度追求产量是每一位种粮农户的心态。在种粮过程中，我清醒地认识到，市场时刻在变化，苦干不如巧干，为此，我不断学习新的良种良法，以此完善经营管理。在实践中做到人无我有，人有我新。主要靠的是：一是以管理出效益。每年投入5万余元聘请5锛渥ㄖ肮芾碓保泵磕晖度胍欢ㄗ式鹧胧∨┘甲仪鬃允诳沃傅迹绕涫墙衲甑痉墒〕婧Ρ⑹保谧业闹傅枷拢背姹：倘〉昧嗣飨孕Ч６且匝≈殖鲂б妗＠昀矗ü蛳嘏┮稻旨际踉碧纸蹋∮玫乃酒分郑瞎矣胖拭妆曜嫉?ANlang=EN-Ugt;K优5号、K优047号、金优99、金优63等优质高产良种，并结合实际，大力推行抛秧等先进的农艺措施。大大提高了水稻单产，较全县平均水平高出15，同时，所产出的大米质量在全县处于上乘，市场畅销，价格比常规水稻高出10以上。今年销售给政府粮库的270万斤稻谷，全部按高于市场的3的价格收购，赢得了各级领导好评和赞誉。三是以农艺措施出效益。为提高土壤肥力，改善土壤结构，我在农技部门的技术指导下，每年收获后留下的稻杆就地粉碎还田，这样既疏松了土壤，避免耕地板结，同时腐烂的稻杆可提高土壤的有机含量，增强土壤肥力，从而降低化肥的施用量。我的这一举措，也获得了全村农户的积极响应，对提高粮食产量也起到了不可估量的作用，正如百姓所言“稻杆还田，重组肥源。”2005实现家庭纯收入34万元。

四、谋求效率，农机作业带实惠。在承包耕地面积逐年增多的情况下，要提高粮食生产效率，使我最为难的是“双抢”时节劳动力严重匮乏和耕牛紧张的矛盾。特别是在临近收获季节，由于缺乏劳动力不能及时收割庄稼，是严重制约规模种粮的主要因素。这时，我与农机部门道出了规模种粮的苦衷，引起了农机部门领导的重视，并推荐了适合作业的机具。自2003年先后筹资30万元购进了4台收割机，缓解了劳动力匮乏的矛盾，提高了粮食生产效率。目前，全村农户通过自筹资金，先后购进收割机20台，走出了一条适合农业生产的新路子。现农户间流传一句话，叫做“抓规模种粮，靠农机帮忙。”通过几年来的跌爬摸滚种粮生涯，使我从一名普通农民成长为拥有百万资产的老板型种粮大户，一方面感谢党的富民政策，另一方面也没有忘记帮助周围群众共同致富。在实践中，我言传身教，先后提供资金、技术、苗种以及销售等方面的服务，帮助村民办起了500亩珍珠养殖基地。在我的影响和带动下，全村今年人均增收1200余元，赢得了村民的交口称赞。

谁说只有演员才能上舞台？对于我来说，草绿稻香的田野就是我宽阔的人生舞台；抛秧割禾是我豪迈的舞姿；打谷机轰鸣是我深情的歌唱……田野上的舞蹈，我演绎的同样精彩。

第四篇：不待扬鞭自奋蹄,九江教育创辉煌

不待扬鞭自奋蹄，九江教育创辉煌

——热烈祝贺九江镇升中考试上线率蝉联“五连冠”

2009年初中升高中考试，九江镇又以骄人的成绩雄踞南海区八镇（街道）之首：上传统重点高中分数线560分的有654人，占全镇公办学校考生总人数1790人的36.5%。上线率比去年超1.9个百分点，全镇中考成绩稳居南海区各镇（街道）之首，取得了并镇以来中考的“五连冠”，且远远抛离了其他镇（街道）达8个百分点。

九江镇今年中考的最大特点是：三所初中均衡、优质发展，尖子多，层次高。今年中考，九江镇初级中学、儒林中学、华光中学等三所中学上线率均超过30％，其中九江镇初级中学达到40.9％。全区考生总分前600名的，九江有54人，占9％；全区达630分以上的考生有1000人，九江有83人，占8.3%，在南海区居各镇街的前列。从横向对比，全佛山市上600分以上的人数中，高明区占180多人，而九江镇上600分以上的人数有301人，接近高明区和三水区600分以上的人数的总和。

2008年中考，九江镇就以34.6%的上线率雄踞南海区首位，在如此高位的情况下，2009年，九江镇全体师生奋勇拼搏，超越自我，在高原上再攀高峰，又把中考的上线率再提高到近两个百分点，受到了党委、政府和上级教育部门的充分肯定，得到了社会各界的普遍赞誉。以上成绩的取得，是政府、学校、社会三位一体共同努力的结果。

政府方面。镇政府一直以来都非常重视教育，积极实施“科教兴镇”战略，坚持教育优先发展，保障教育资金投入，镇政府用于教育方面的支出占全镇财政支出总数的40％以上。为树立典型，表彰先进，镇政府每年都会拨款近百万元，表彰和奖励获得区、镇的先进单位和优秀个人。在去年的表彰大会上，镇政府共拨出资金近百万元，用于表彰和奖励先进单位和个人。

学校方面。全镇中小学校在上级教育部门的正确领导下，全体教职员工默默耕耘、无私奉献，莘莘学子勤奋学习、顽强拼搏，他们不待扬鞭自奋蹄，坚持传承和发扬儒林文化精髓，坚持深化改革、发展创新，逐步树 1

立并擦亮了九江教育的三块品牌：即“升中优质教育、科技创新教育和体艺特色教育”，为九江教育事业的振兴发展，作出了积极的贡献。特别是升中优质教育，全镇三所初级中学（分别是九江镇初级中学、儒林中学、华光中学）同心同德、全力以赴，创下了连续五年镇中考成绩全区第一的佳绩，实现了九江并镇以来的“五连冠”。

同时，本学年，九江镇能针对上级教育部门的教研计划，未雨绸缪，积极主动地组织参加各级各类师生学科竞赛，通过全体师生的奋力拼搏，取得了辉煌的成绩。一年来，全镇获国家级奖励的428人次，获省级奖励的165人次，获市级奖励的106人次，获区级奖励的436人次。九江镇初级中学获南海区教育创新成果特等奖、《信息技术与学科教学的有效整合研究》获全国二等奖，沙头中心小学、下东小学的课题分别获的一等奖，5个区级课题顺利结题，8个区“十一五”规划课题通过中期检查。

之所以能取得如此辉煌的成绩，归功于：

（一）狠抓两支队伍的建设。

拥有一支思想前瞻、勇于创新的校长队伍和一支业务精良、师德高尚的教师队伍，是九江教育取得辉煌成绩的首要条件。为了更有效地促进九江教育的优质发展，本学年，九江镇根据南海区教育局关于做好中小学校长换届工作的精神，在大稳定、小调整原则的指导下，完成了全镇18所中小学校、成人学校、中心幼儿园的正副校长（园长）及中层换届工作，进一步完善了学校行政班子建设。同时，镇教育组还组织全镇中小学校长和教学教研骨干在区教育局白基华总督学、区教师进修学校周展鹏副校长的带领下，分期分批赴江苏南京、常州、浙江杭州等地学习、参观和考察，有效地改进校级行政领导的办学理念，提高领导素质。在2009年—2011年南海区名校长评选中，九江镇推荐了华光中学邹卫平、儒林中学周添雄、儒林一小冯惠兰、沙头中心小学彭喜倡、石江小学彭玉怀和九江中心幼儿园董碧仪、等7名校长参加评选，他们的能力表现和综合素质得到了专家评委的肯定和赞许。

充分发挥名师示范作用，打造一支师德高尚、业务精良的师资队伍。教师是教育的组织者和实践者，拥有一支高素质的师资队伍，是教育成功的保证。因此，九江镇教育部门牢固树立“以师为本”的思想，努力为教师的成长提供机会和氛围。2009年九江镇先后评选了11名优秀教师为“九江镇十佳教师”、推荐了28名南海区学科骨干教师、3名南海区学科带头人，刘志伟老师被评为全省劳动模范、九江镇初级中学被评为全国教育系统先进单位等；此外，镇教育组还非常注意加强教学教研骨干队伍建设和学科中心组的建设，开展了教学沙龙、专题讲座、各类比赛等形式多样的教学教研活动，为教师的成长和发展搭建平台。

（二）优质的小学生源也是中考成功的决定因素。

古诗云，“问渠哪得清如许，为有活水源头来”。九江中考成绩辉煌，离不开全镇优质得小学生源。一直以来，九江镇各小学在抓好各项常规管理的同时，还非常注重深化课堂教学改革，努力提升课堂效率，实现课堂教学的有效和高效；注重德育工作，培养学生优秀的个人品质。从规范行为习惯做起，培养学生高尚的道德品质；深入开展多种形式的德育活动，使学生在活动中体验、感悟，提升；办好家长学校，提高家长的家教意识和家教水平；关注学生的心理健康教育；注重培养学生的人文素养，让学生养成读书的习惯，广泛营造了书香校园氛围。

同时，部分学校还建立了联校互动共同体，通过教学教研的互动，使广大教师的综合素质和业务能力得到了全面的提升，特别是石江小学、上东小学、儒林二小团体的联合教研活动，欣欣向荣，颇具影响。在中小学教学的衔接方面，儒林中学教育共同体研究已经启动，并在思想上、模式上和联合开发项目上已经进入议事日程，华光中学和镇中与招生片的衔接工作也富有成效。

由于各小学的校长都有着办好教育、服务百姓、成就一代孩子的教育理念，而且每个教师都凭着自己的一份良心、一份爱心、一分真心、一份善心、一份责任心，从事好自己的岗位职业。由于有他们的努力，执着的追求，为九江镇各初中输送了大批基础扎实的，有人文素养有科学态度的，有坚强意志毅力的，自强自信，身心健康的学生，才铸造有今年九江中考的辉煌成绩。

社会方面。九江素有“儒林乡”美誉。这里历史悠久，兴学、尊师、重教之风源远流长。社会各方兴教办学，关心、支持教育，为教育办好事、办实事；社会贤达、各界人士对教育倾注热情，慷慨解囊支持发展教育，通过村级集资、社会捐资等方式，先后成立石江小学、南畔小学等教育发展基金会及下东扶贫助学基金、沙咀村关正甲奖学助学纪念金；特别值得一提的是，旅港乡亲曾榆安先生为支持家乡教育事业，特别设立了曾植桂堂奖教奖学基金，于2007年起，每年从基金中划拨约8万元，用于奖教奖学。在去年庆祝教师节暨教师表彰奖励大会上，该基金会拨出80991元，受表彰奖励的单位或集体21个、教师24人、学生55人。

正是有了政府、社会对教育的支持，有全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献，这三位一体，才共同撑起九江教育一片蔚蓝的天，才有了九江教育近十年来的长盛不衰，才有了九江中考成绩的“五连冠”。

九 江 镇 教 育 组：

施玉辉

《珠江时报》特约记者：

2009年7月20日

第五篇：不待扬鞭自奋蹄--优秀党组织申报材料

不待扬鞭自奋蹄

——星级党支部申报材料

莲花山下展风采，税海扬帆正当时。近年来，在市局党组和市局直属机关党委的正确领导下，长安国税分局党支部紧紧围绕“加强组织建设、焕发队伍活力、服务人民群众、助推科学发展”的工作主线，致力开拓创新，焕发队伍活力，以一流的作风、一流的素质、一流的业绩，不断推动税收事业科学发展。

一、抓班子、激活力，筑坚强堡垒

“火车跑得快，全靠车头带”，长安分局党支部始终将班子建设和激发党员积极性作为党建工作的重头戏。分局班子坚持务实进取，带头创新，不断激发分局工作活力。仅今年上半年，分局班子就深入政府部门、社区村委、企业一线开展调查研究，共走访了各类部门和企业120多户次，不断增强税收工作的积极性和主动性。注重激发每一个党员创先争优的积极性，在分局内部开展“我为长安国税科学发展献良策”活动，全体党员和群众积极响应，充分发挥主人翁意识，共提出各类意见和建议40篇，达30000余字，多项意见和建议被分局采纳后，成为助推分局科学发展的催化剂，同时广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀的积极性得到激发，税收中心工作不断出成果、出水平，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

二、抓培训、提素质，建和谐团队

事业兴衰，关键在人。每个党员都是一面镜子，每面镜子都折射着国税形象，分局党支部坚持“内强高素质、外树好形象”的目标，着力打造学习型组织，致力形成风清、气正、劲足的良好氛围。一是建立内部教育培训制度。将教育培训制度化、长期化、规范化，每周定期组织业务学习，内容涵盖各项税收政策和计算机操作，培训对象为全体党员，并向非党员延伸。去年9月至今，已开展了内部学习85期，1900多人次接受培训，干部职工业务素质得到不断提升。二是搭建党团学习活动基地。在分局三楼设立了具备阅览图书、多媒体互动、活动交流、网络等功能的“党团活动基地”，并以该基地为载体，不定期开展“税声论坛”、网络教学、学习心得交流、电影鉴赏等活动，营造了“税务之家”的良好氛围。三是狠抓党风廉政教育工作。“廉年有余”，“行端好比松傲雪，贪念犹似蚁决堤”……分局的党员每周都会收到这样的短信，这是分局推出的“每周一短信，廉政常提醒”的党廉教育活动之一。分局高度重视惩防体系建设、内控机制建设和廉政文化建设，切实加强“两权监督”，实地检查和纳税评估时均派发《纳税人权利义务告知书》和《税收执法与纳税服务监督卡》，不断加强外部监督，推动行风政风建设深入开展。

三、抓服务、促发展，树良好形象

以服务树形象，以服务促发展，长安分局全体党员用实际行动不断诠释“执法为民、聚财为国”的铮铮誓言。切实为纳税人减负。从纳税人的需求出发，长安分局把化解门前排长队问题作为切实为群众办实事、办好事的重点工作来抓。通过自主开发网上办税平台增设2项网上办税业务、减并12项办税流程、增设“网上预约”等预约服务各项工作，有效解决了门前排长队问题，办税服务厅每项业务平均等候时间从20分钟减少到5分钟，纳税服务“华丽转身”，办税变得轻松、便捷，纳税人的肯定纷至沓来。大胆创新引入自助办税服务终端。注重借鉴取经，通过多方努力，引入自助办税服务终端，在全国首创实现全自助代开增值税专用发票，代开发票业务办理实现由原先10分钟缩短为5分钟。《中国税务报》、《南方日报》等新闻媒体纷纷报道，引起广泛社会反响，纳税满意度显著提升。帮扶企业升级转型。积极开展“送政策到企业”活动，每月定期走访5户以上重点税源企业，让纳税人及时了解最新的税收政策，解答纳税人税务疑问，帮扶企业升级转型。仅今年就面向长安商会、台商协会等协会开展政策宣讲7场，召开中介座谈会2场，政策宣讲涉及面广、针对性强，帮扶作用大，深受纳税人好评。

春华秋实，在党支部龙头作用的带动下，分局干部职工工作作风明显转变，队伍执行力、凝聚力显著增强，分局整体形象极大提高。今年，长安分局荣获“市直机关先进基层党组织”称号，荣誉与成绩是对分局党建工作的肯定，长安分局全体党员干部将再接再厉，推动国税事业不断朝着科学发展的方向大步迈进。

长安分局 2011-7-28