团建设

第一篇：团建设

尊敬的各位领导，上午好。非常荣幸能参加这次汪鸿雁书记组织的围绕基层团组织格局创新工作的座谈会，现将我乡团建情况汇报如下：

下面是近年来我乡团建工作取得的一些成绩

1、党团共建迸发团建工作新活力。

2010年，我们在全乡创造性地开展了乡、村两级团组织按期集中换届工作，共调整巩固乡村一级团组织班子11个，调整面达95%。5个村组在林业、卫生、农业等集团公司建立了团组织，瑞金市锐华畜牧业有限公司、关山林场等农村协会都相继建立了团支部。为了保障团的活动经费到位，确保团组织活动的正常开展，并保证各基层团干政治经济待遇的落实，市委组织部在去年5月份出台了《关于加强改进党建带工建、带团建、带妇建的实施意见》，对基层团干配备及其待遇、管理培训、工作经费、组织建设等作了制度化的规定，并由市委组织部、市委市政府督查室、团市委等联合进行督查落实，理顺了党团共建工作关系，激活了各基层团干的积极性与创造力。

2、团建工作氛围进一步浓厚。

一是大力倡树先进典型，营造比学赶超工作氛围。近年来我乡有孙海东、陈国军等荣获团市委和农工部颁发的“全市青年农民致富奖”、“青年创业致富典型”，大柏地中心小学成功创办“红领巾示范学校”、乡综治办荣获“市优秀青少年维权岗”。二是精心组织特色活动，以活动带团建，以团建促活动。开展了“弘扬雷锋精神〃志愿服务赣西”学雷锋活动，加强了青少年们的思想道德建设；清明节期间，乡团委组织各支部参加护林防火宣传活动；以开展纪念全民义务植树活动为契机，以 青少年绿化工作活动为牵动，带领各支部共绿化荒山200亩，栽建护岸林5亩，确保完成青少年人均义务植树3—5棵的责任目标； “五〃四”期间，乡团委组织各村团支部书记及乡机关干部开展庆“五〃四”90周年活动。三是以青年文明号创建为抓手，全面推动企业团建工作提质增效。近三年发展青年文明号市级青年文明号1家，瑞金市级青年文明号2家。以“致富带头、奉献社会”、“青年文明号与创优同行”为主题，组织青年开展优质服、争先创优行动，营造“诚信、维权”氛围。近三年全乡各团支部获得县级以上奖项12项，荣获“瑞金市青年文明号优秀组织奖”。

3、团的基层组织建设进一步巩固。

坚持深化全乡团组织“三级联创”活动，学校作为共青团工作的基础阵地得到进一步巩固，发展团员工作和团组织关系转接工作规范、持续、有序，团内活动有创意、有特色，切合青少年学生成长需求。企业团建工作取得一定成效，农村新经济团组织建团率达到80%，也涌现出一批优秀典型，如锐华畜牧业有限公司团支部、关山林场团支部等。

4、团的信息化建设进一步完善。

近年来，我们结合各项重点工作，有针对性地对一些热点难点问题进行调研督导，形成调研报告2篇。在共青团信息建设上我们力推网络技术的应用，畅通团内信息交流渠道，加强基层团内信息交流，近三年赣州八九点网、共青团瑞金市委共采用各类信息20多条，在瑞金报发布团工作报道11余篇。同时进一步完善了全市团工作信息上下互通及报送工作。

二、当前我乡团建工作存在的问题和矛盾

1、基层团组织活动经费来源单一，资金筹措困难。

基层团委工作很少列入单位财政预算，加上团员流动性日益增长，团费收缴率下降，以及农村税费改革的深入，乡镇可支配收入的减少，乡镇村级财力十分困窘。在这种情况下，对于一些活动经费来源单一，主要靠行政拨付的基层团组织，经费筹措的难度将进一步加大，基层团委的基本工作经费得不到保证，村一级的团工作经费更是无从保证。

2、基层团工作缺乏激励机制，评价考核乏力。

乡村两级团工作没有纳入同级目标管理考核体系，党组织重视不够。一是导致我乡团组织机构不稳定、不健全。基层团组织负责人变动比较频繁，班子人员不全，工作连续性差。很多基层团委书记都是兼职，他们没有太多时间精力投入共青团工作。二是导致各领域团工作发展不平衡。学校作为共青团工作最传统、最基础的阵地，校际之间工作究其缘由：各学校对团工作重视程度不一，团工作地位有高有低；作为学校的主管部门教育局对共青团工作考核标准笼统模糊，在学校考核总分值中团工作仅占一分。在产业较为发达、经济条件较好的行政村，农村社区因为团员青年流动性小、团组织可用资源相对丰富，团工作有声有色。如象湖镇上坪、瑞明村、沙洲坝金龙工业园等。但农村团员青年普遍外流严重，大部分农村团支部因为缺乏考核指挥棒，始终走不出“瘫痪——整顿——再瘫痪”的怪圈。随着我市新农村建设，大柏地村团建步伐进一步加快，团支部的阵地开发整合率高，支部活动室、图书室、健身 3 器材等得到有效利用，涌现出了院溪、元坑村等“青年文明支部”，但杨古、礤头、白坑支部工作相对滞后。

3、基层团工作宣传力度不够，团员意识教育弱化。

基层团组织在活动开展的过程中，没有很好的整合各种媒介资源，宣传活动工作滞后，团内一些品牌活动影响力不大。企业中的党、团建设和活动宣传不够，没有形成良好的氛围，对共青团组织和团建工作的接纳程度低，部分企业主对团建工作不重视、不配合、不支持。调查中发现在回答“团员青年与非团员青年有无区别”时，普遍认为区别不大甚至没有区别。发展团员工作也遇到了相当大的困难，除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少。共青团有形标志弱化，在活动中少了团旗、团歌、团徽，少了团情团史的教育内容。

三、近年来我们采取的一些对策和今后的努力方向

1、推进团建创新项目评比

我们把团建创新项目作为检验基层工作水平、衡量基层工作实绩、反映基层工作特色的一件大事来抓。2011年，我们在全乡各级团组织全面部署团建创建项目实践，一大批团组织牢牢结合工作实际，按照团建工作项目化推进、社会化延伸的新思路，在组织建设、活动创新、团员管理、青年服务等方面实现了新的突破。在今年五四期间对一批优秀团建创新工作进行表彰，并采用经验材料和简报进行了交流，供各级团组织学习借鉴。

2、加强党建带团建示范点建设

加大对团组织建设工作的分类指导，打造一批样板工程。一是全力建设一两个“党建带团建”示范点。加强对支部工作联系和指导，力争使支部组织建设好、项目发展好、队伍建设好、阵地依托好、机制建设好的五个好目标。二是依托“党建带团建”工作机制，加大“两新组织”建团力度。努力做到凡是已经建立党组织并具备建团条件的非公经济组织100%建立团组织，因地制宜地推进社区建团、园区建团、联合建团、依托建团等创新模式的发展，实现团组织对团员青年广泛有效地覆盖。

3、加强团干培训。

力争将培训经费纳入财政预算。多方筹措资金加大培训力度。组织办培训班时将不同领域的团干部按时节交叉开。比如村一级团干部多是农民身份，在农忙季节调训，参训效果肯定不佳，实行错开农忙时节培训村团干部。对一级团组织负责人开展集中培训，对村（社区）团支部书记按计划、分步骤进行轮训。认真贯彻落实团中央“青春建功新农村行动”，团结带领广大团员青年为建设社会主义新农村建功立业

第二篇：班团建设

加强班团组织建设活动方案

大力加强班团的组织建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力是新时期各班团的重要任务。团支部是共青团工作和活动的基本单位，是全团工作的基础，支部工作的好坏，关系到全团工作的落实。为全面增强团支部的组织活力，充分发挥团支部在基层团组织中的战斗堡垒作用，我们应不断进行班团组织的建设。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，以务实和创新的精神，大力加强班级团支部建设，逐步建立起以队伍建设为基础，以制度建设为保障，以团员教育为内容，以活动开展为载体，以服务学生为宗旨，以作用发挥为目标，与新形势下高校发展相适应的班级团支部组织网络，进一步激发班级团支部的生机和活力，增强其自转能力，更好地发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。

二、工作目标

班级团支部建设的总体目标是：通过团员青年的努力，建设“五有”团支部。即：有班子、有队伍、有活动、有制度、有作用。具体内容是：有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员信赖和拥护的团支部书记和团支委的工作班子；有一支充满活力，奋发向上，发挥积极作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点，丰富多样的特色活动；有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度；有较强的凝聚力和战斗力，在学生班级和团员青年中起到核心作用。

三、主要内容

（一）加强团支委队伍建设和团干部培养

新生入学后，辅导员要认真了解新生党团员情况，征得分团委同意，确定临时支委组成临时支委会，原则上3个月后选举产生正式支委会。在任期内如需调整团支部委员会成员，须经支部团员大会讨论提出，院系分团委同意后方可进行。班级团支委一般由3人组成，分别任团支部书记、组织委员和宣传委员。根据工作需要，由各分团委决定，可设副书记或增设1-2名专门委员。按照“重素质，有能力，讲奉献”的要求，坚持党团组织考察和团员推荐相结合的办法，切实将政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的优秀党团员选拔到团的支部班子中来，尤其要选拔好团支部书记。要积极探索推行民主推荐、竞争上岗等团干部选拔方式。为使各项工作落到实处，各班级团支部应根据实际情况划分团小组。

校团委通过举办青年共产主义学校等形式，每学年对班级团支部书记进行培训。各分团委要对团小组组长以上团干部每学期至少进行一次以上培训。对于无故不参加培训或培训不合格的团干部，酌情给予处理。校团委于每年“五四”期间评选和表彰“优秀团干部”。

（二）加强团员意识教育和团员队伍建设

通过学《团章》、举团旗、唱团歌、戴团徽，增强团员的光荣感和责任感。坚持以正面教育和自我教育为主的原则，组织好每学期一次的民主生活会。在此基础上，每年开展一次团员教育评议活动，各团支部要将团员教育评议与团员团籍注册有机结合起来。按时按标准收缴团费，加强对团员的组织性和纪律性教育，在表彰奖励先进的同时，对于违反《团章》等有关规定的团员，团支部要在进行批评教育的基础上，视情节轻重按程序提出处分意见，并落实帮教责任人。

（三）建立健全各项团内制度

各班级团支部在建立支部工作目标管理、工作检查考核、支部活动等制度的基础上，各分团委应分别建立团支部书记例会制度和团支部联系人制度。

（四）精心组织开展团的活动

各班级团支部要积极组织团员青年开展体现特点、符合需要、生动活泼、富有实效的活动。团支部活动要坚持继承与创新相结合，突出思想性与教育性，以素质拓展为抓手，以加强思想政治教育、促进学风建设和学生学习、培养实践能力和创新精神、促进身心健康、进行职业生涯规划和指导等为重点，反对简单地以游山玩水和一般性文体活动代替团的活动。各团支部要建立理论学习小组，健全理论学习制度，并组织开展各种实践活动，深入开展基础文明养成、道德规范教育，组织团员青年立足校园、走向社会，参加各种志愿服务活动。要大力开展促进学风建设和学生学习的各项活动，积极营造自觉学习、友好竞争、互帮互助、共同进步的良好氛围，努力创建学习型团支部、学习型团小组和学习型宿舍。认真组织开展暑期大学生社会实践活动，让更多的团员青年真正参与其中，接受教育，增长才干，服务社会。要积极组织和动员团员青年参与各种课外学术科技活动，激发团员青年的创新意识，培养他们的创新能力。

各班级团支部须认真规划和设计主题团日活动，学期初上报院系分团委，校团委组织开展优秀主题团日活动评选。

（五）认真做好学干培训和推优工作

各班级团支部要认真做好各类学生骨干的培养工作，为他们更好地学习和成才提供指导和帮助，同时，积极推荐品学兼优、能力全面、责任心强、有奉献精神的团员青年到上级学生组织任职。为发挥典型示范作用，鼓励更多的优秀青年脱颖而出，校团委和各分团委分别于每年“五四”期间评选和表彰“优秀团员”、“优秀团干”。向党组织推荐优秀团员作为发展对象是党员发展工作中的重要环节。各团支部要及时建立对申请入党的团员青年培养考察的档案，协助党支部加强对他们的培养考察，坚持自下而上、上下结合，民主评议、集体决定，党团衔接、共同负责、各司其职的原则，坚持标准，严格程序，规范管理，保证质量。

（六）深入开展红旗团支部创建活动

各班级团支部要按照“班子健全，领导有力；制度完善，落实到位；活动正常，富有成效；团结进取，作用明显”的标准，积极创建“红旗团支部”。工作中既要发挥自身的创造性，调动团员青年的积极性，又要争取方方面面尤其是上级团组织和学生党支部的帮助和支持。班级中建立党支部的，要自觉接受党支部的领导。要加强与班委会工作的配合与协调，把创建“红旗团”支部与创建先进班集体紧密结合起来。

四、有关要求

（一）提高认识，加强领导

加强班级团支部建设，是新形势下巩固和扩大党的青年群众基础，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的必然要求，是全面推进团的基层组织建设的重要举措，也是当前和今后一个时期学校共青团工作的一项重要任务。各团支部要组织团员青年认真学习意见精神，统一思想，提高认识，制定出切实有效的贯彻落实方案和具体措施。各分团委要高度重视，把此项工作作为创建或建设“五四”红旗分团委的重要组成部分，主动争取同级党组织的重视和支持，以党建带团建，以团建促党建，为班级团支部的建设提供有力的政治保障。同时，要切实加强领导，精心指导，认真督查，以高度的政治责任感切实抓好此项工作。

（二）求真务实，开拓创新

要按照一级抓一级、层层抓落实的要求，采取切实措施，长期贯彻落实，真正使各项工作目标落到实处，不能浅尝辄止，更不能流于形式，做表面文章。各基层团组织要组织力量，广泛深入地开展调查研究，寻找和发现班级团支部建设中存在的各类问题，进行认真分析和充分论证，提出有针对性的措施。要以创新的精神和发展的观点，深入研究团员青年成长成才需求的新变化、新要求，勇于面对出现的新情况和新问题，转变思想观念和工作方法，提出解决问题的新办法和新措施。在扎扎实实做好工作的基础上，要善于并及时总结工作中取得的新成绩、新经验，利用各种宣传媒体和信息载体加以宣传。加强班级团支部建设还要与学校党政中心工作紧密结合起来，以实际行动树立共青团的良好形象，为建设和谐校园做出贡献。

第三篇：党工团建设

浅谈民营企业党工团建设

民营企业是社会重要的细胞，已成为我国经济和社会发展的重要力量，在社会生活中日益发挥着重要作用。民营企业的党、工、团组织建设则是体现党的执政能力建设，巩固党的执政基础和群众基础的重要方面，也是民营企业健康发展的根本保证。从当前民营企业的实际出发，积极探索党、工、团组织推进民营企业和谐发展的方法和途径，提升民营企业党建工作的整体水平，具有十分重要的意义。

在新时期，如何更好的在民营企业中积极推进党工团组织的建设，主要可以从以下几方面实施。

一、在组织建设方面。

首先配强班子，壮大力量，为民营企业党工团组织开展活动发挥作用构筑好堡垒。企业党群组织要加强领导班子建设和党员、员工教育管理，增强党群组织的战斗力。党群组织负责人的配备要坚持高标准，注意从企业中层以上管理、技术岗位人员，从党性观念强、思想政治素质好、文化程度高，热心党建工作，组织协调能力强，有较好群众基础，善于做群众工作的员工中选拔。要注意防止企业党工团组织家族化。要加强党员、员工意识教育，引导广大党员、员工克服“雇佣”思想，增强荣誉感、责任感。要积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，发挥骨干力量和先锋模范作用。

其次积极实施党工团一体化工作机制，以党建带工团，工团促党建。一体化主要体现在三个方面：

（一）机构设置一体化。

在规模以上民营企业中建立党党组织的同时，迅速完善工会、团支部等配套群团组织，在党支部的领导下，通过推选、考核等具体措施，选举产生企业工会主席和团支部书记，尽量引导企业党员参加竞选，尽可能让党支部书记兼任工会主席，是党员的团组织书记兼任党支部委员，党员身份的工会委员兼任党支部委员，实现党工团干部的交叉任职，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活动开展一体化。把创建“五好”党支部、“模范工会”与“红旗团支部”等活动结合起来，引导党员、优秀职工代表、共青团员积极争先创优，开展技术创新、劳动竞赛，促进民营企业的生产经营；每年党支部、工会、团支部联合开展有益企业发展的主题活动。围绕企业的生产建设和发展，广泛征集群众的意见和建议，并及时向业主反馈；整合党组织对外联络、工会对内协调和团组织密切联系青年的优势，帮助企业协调处理好与职能部门及驻地周边的关系以及与广大职工的关系，为企业营造良好的发展氛围。

（三）组织发展一体化。将党组织发展党员与工会、共青团组织推荐党员发展对象和优秀分子结合起来，努力把企业中的经营管理骨干和技术能手培养成党员。积极分子或发展对象的确定，不经过工会组织的职工代表会议讨论通过，不经过团组织“推优”，党支部一律不予研究；接收新党员的支部大会必须邀请职工代表和优秀团员干部列席，并把他们的意见作为支部决议的重要参考。

在积极实施一体化工作机制的同时要积极依托工会、共青团组织开展党建工作，通过扎实的群众工作，使党对非公有制经济组织的影响力

有所增强。一是要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，把工会、共青团组织覆盖面宽的优势发挥好；二是利用工会、共青团组织这块阵地，大力宣传贯彻党和国家的方针政策，及时向广大职工群众传递党的声音，使他们经常受到党的教育；三是支持工会、共青团组织依法维护职工群众的合法权益，以此为纽带，让广大职工群众感受党的温暖，密切党与群众的血肉联系；四是通过党建工作指导员、联系员，依托工会、共青团组织做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员的工作，为壮大党员队伍和建立党组织提供后备力量。

二、在活动开展方面

（一）合理安排党工团活动空间，注重实效性。民营企业主的最大利益就是投资、回报，实现利润的最大化，因此，他们更关注企业的管理，更关注提高效率和效益，企业的一切投资决策，经营活动，都要以最小的成本，获取最大的利益，这就给企业的党、工团组织的活动时间，活动范围、活动内容、活动方式都带来很大的制约。党、工、团的组织活动如何做到内容有针对性、形式有效性、范围小型化、时间业余化，这就要因企制宜活动空间。民营企业党、工、团组织可以根据不同工作特点出发，按照“小型、业余、分散、务实”的原则，组织开展学习教育活动。在活动时间上见缝插针；在活动内容上突出正面性针对性；在活动方式上坚持灵活多样，注重实效。主管企业的党组织应积极寻求民营企业主和企业经营管理者，在时间和经费上的支持，创造条件，建好党员活动室，购买电教设备，学习资料和图书、办好党、工、团建立宣传栏，抓好党、工、团阵地建设。

（二）突出工作重点，坚持紧扣企业中心开展活动。

一是开展党、工、团建工作要树立“有为才有位”的观念，不断提高党、工、团组织的战斗力和党团员、工人的素质。必须努力建设一支政治强、业务精、作风硬的党、工、团建队伍，用科学理论和当代新知识来充实和丰富党、工、团建工作，提高政治素质，倡导乐于奉献，勇于开拓，勤于实践，善于创新，破解难题的工作作风，担负起光荣使命。二是开展党、工、团建工作要与职工的思想教育紧密结合。企业主都希望自己企业的职工有职业道德，敬业精神，而这些都是通过不断教育不断感化和细致的思想工作而形成的。通过思想教育、前景教育、责任教育，使职工明白打工不只是为企业卖力，也是为自己打工，为社会贡献力量。工作是一种责任，不仅是为了生存需要，也是实现人生价值的需要，从而教育职工把企业的发展与自己的利益结合起来，把促进企业发展变成自觉行动，与企业同舟共济。

三是开展党、工、团建工作要与促进企业发展紧密结合。民营企业党、工、团建工作必须为企业所需要，为经营者所理解，为党团员所欢迎，为职工所拥护，这样才有生命力。

四是开展党、工、团建工作要引导民营企业和教育企业主紧密结合。一方面要支持企业开展正常的经营。另一方面，引导企业主关心支持党、工、团建工作，坚持把解决思想问题和实际问题结合起来，使企业深刻地认识到党、工、团建工作是提高核心竞争力的重要资源，是培养企业精神、凝聚职工队伍的关键力量，从而不断深化对企业党、工、团建工作的认识，激发企业党、工、团组织的积极性和主动性。

五是开展党、工、团建工作要与代表和维护职工利益紧密结合。企业党、工、团组织要及时了解职工的意见和愿望，维护职工合法权益，同时在工作中要以理服人，以情感人，把工作做细、做实，不要靠行政手段压人，要保持和发扬党的优良传统和作风，树立良好的形象。

三、在企业发展方面。

企业党、工、团组织始终坚持围绕企业生产经营开展工作，为企业发展提供组织保证。

首先，企业党工团组织要在企业生产经营上有所作为。要积极为企业的生产经营献计献策，积极主动开展调查研究，及时收集有关生产经营、营销等方面的信息，为企业的决策提供依据。其次，要在提升企业的层次上有所作为。一方面要支持保障企业开展生产经营，一方面也要着力提高企业品位，着力破除非公企业姓“私”的观念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作为。企业要发展，除了经营者本身的素质以外，企业内部的管理环境、员工本身素质和凝聚力也很重要。作为一名员工，是否把企业看作自己的家，是否把产品的质量视为企业的生命，是否把企业的形象当作神圣的职责来维护，取决于企业的整体素质。党工团组织要设计一些载体来开展活动，在协调业主与员工关系上开展积极的思想政治工作，在培育企业文化、企业精神上多想办法，使企业既出产品又出人品。

实践证明，加强民营企业党、工、团组织建设工作，充分发挥党、工团组织作用，形成大党建工作格局是推进民营企业和谐发展的重要措施。要想搞好民营企业党工团建设工作，应从实际出发，与时俱进，开拓创新，科学组织，围绕企业经济建设和中心工作，充分显示党工团组

织优势，在企业和职工之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用，为企业和职工的共同发展作出新的贡献。

第四篇：团的自身建设

一、重视团干培养，切实加强团的组织建设和作风建设 通过培训增长团干的工作知识，提高团干的素质，树立起团干应有的形象。为建设好基层团组织结构、增强各支部与团总支的联系、并使各支部更好的融入与共同建设团总支的工作、树立美术系团总支团干部的良好形象做出贡献。

第一、通过加强理论知识培训，从而进一步发挥团干队伍的“三自作用”，即自我教育、自我管理、自我服务。

第二、通过学生干部素质培训班（每学期一次），采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式，对学生会全体干部、及社团干部进行了培训，促进团干迅速成长，为开创团支部工作新局面注入新鲜血液。培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识，提高了学生会干部的思想素质。

第三、通过两手抓工程来加强团建工作管理，即：一手抓活动的开展，一手抓制度的建设；把团总支的组织建设推上一个新台阶，使团的建设重改革有创新、有突破。

第四、要抓好团的基层建设，要按照“团要管团”、“工作到支部，全面抓落实”的工作方针，狠抓组织建设。结合专业特点倡导团总支以部门单位的团小组建设和分层化、多样化、小型化的班团活动。

二、坚持规范化管理，强化制度建设 制度建设是严格管理、科学管理的基础，是保证工作质量的前提和依据。

1、整合资源，健全规章制度，形成简明、高效、公平的管理制度体系。

第二届团总支学生分会共设部门10个，其中常委会和外联部礼仪队是美术系特色部门，通过在设立常委会组织系部各项工作，带领团员学生开展各种团学活动以促进同学们的健康发展。本届团总之学生会干部共91人，均品学兼优，有丰富的工作经验，队伍充满活力，工作高效；针对学生会干部流动快的特点，我们切实加强了干部梯队建设，引入竞争机制和述职制度，增强了自身的民主建设。

我们起草了《美术系团总支学生分会干部考核制度》、《美术系团总支学生分会例会制度》、《美术系团总支学生分会办公室值班制度》、《美术系团总支学生分会学风部查课制度》、《美术系团总支学生分会宿管部查寝制度》等一系列学生会内部规章制度，完善了基础性的工作，使学生会各项工作做到了有章可循。

2、优化工作流程

按照创新管理体制的要求，整合部门职能，明确工作职责，以公平与效率为原则，优化工作流程，优秀团员的组织发展，家庭经济困难团员认定、临时特困团员的帮扶工作，综合测评优秀团员团干部的评定、团组理论学习指导与创新青年文明号服务活动、设计优秀的团日和创新团课教育等。

3、进行绩效考核

整合现行考核办法，建立科学的绩效考核体系，实行目标责任制与量化考核，建立和完善激励约束机制。试行基层团支部团员代表大会制度，实行团员代表对团组日常工作的检查、监控、测评、弹劾制度等。

4、加强奖惩

建立日常工作记录；实行通报表彰、表扬、批评制；实行首问责任制、第一责任制、责任追究制，实行末位淘汰制。

三、积极引导和激发优秀团员青年积极向党组织靠拢，积极开展“推优”工作。

推荐优秀团干、团员作党的后备力量，为党的事业源源不断的输送新鲜血液，是党团组织的政治任务。要坚持“早选苗、早教育、早培养”和宁缺勿滥的原则，美术系团总支坚持定期召开基层团代会，认真贯彻院团委的推优育苗工作思想，对推荐的优秀青年团员更进行进一步严格的核查，并对推荐的优秀青年团员进行严格的考核，严格把好质量关，要做到“公开、公正、公平”，及时大胆地把那些德才兼备、表现突出的一些特别优秀的政治立场坚定、工作业绩、生活作风好的，真正具有先锋模范作用的团干、团员应尽早推荐入党，为党组织推荐德才兼备的后备力量。为此，在开展“推优”工作的过程中要严格把好“三关”。

首先，抓“源头”，严把思想教育关。共青团是一个德、智、体、美相对集中的特殊群体，在系部服务的时间相对较短，要想改变当今青年党员，特别是发展中普遍存在的“入了党会有什么好处”这种状况，必须从“源头”即从青年团员的早期思想教育抓起。每年有意识对团员进行党员的基础知识教育，团组织通过多种途径和渠道来教育。引导团员自觉向党组织靠拢，把团员青年的思想教育贯穿于“推优”工作的全过程。通过“推优”工作中的思想教育，引导团员端正思想认识，树立正确观念，真正达到教育、帮助团员青年提高思想认识的效果。

其次，抓重点，严把素质关。主要抓三个重点，一是“育优”的重点，即在普通教育、培养的“育苗”基础上，对品学兼优、符合党员标准、各方面表现好、有群众基础、能起模范带头作用的青年团员进行有意识的重点培养；二是积极办好支部团校、将选好“苗子”进团校学习；三是团组织通过各种渠道和形式，对重点对象进行重点培养。比如，通过业余党课教育、业余团校（网上团校）有针对性的重点培养教育，解决青年团员入党积极分子的一些深层次的思想认识问题，有效提高青年团员入党积极分子的思想政治素质。最后，抓程序，严把组织关。①党团组织共同努力，统一“推优”标准。基层团组织在推荐优秀团员作党的发展对象的时候，应着重确立以“八个有”作为统一标准，即是重看“推优”对象是否有坚定的共产主义信念；是否有坚定的政治立场；是否有端正的入党动机；是否有全心全意为人民服务的奉献精神；是否有良好的道德风尚；是否有显著的学习、工作成绩；是否有牢固的纪律观念；是否有较高的群众威信。对能做到“八个有”、基本具备党员条件的优秀团员，团组织应不定期进行推优秀，即成熟一个，推荐一个。②在党组织的指导下，规范“推优”程序。制定科学的操作性强的选苗具体程序，是搞好“推优”工作的基础，在这个问题上，我们应在厂党支部组织部的具体指导帮助下，通过实践不断改进，不断形成一个比较完善的班组、团支部、党支部三级“推优”程序。这些程序概括起来主要有三个方面：一是启发培养。党团组织通过讲解党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高广大团员对党的认识，鼓励他们积极向党组织靠拢。团支部经常了解团员的学习、思想情况并及时向党组织汇报，在党组织的指导下加强对他们的教育、培养。二是预备推荐。团员提出入党申请后，党支部及时将名单通知到团员所在支部。经团支部一段时间的培养、考察后，召开团支部支委会提出拟推荐对象报美术系团总支审核，团总支征求拟推荐对象所在党组织的意见后，再反馈给团支部。三是正式推荐。由团支部主持召开团员大会，邀请系党支部书记、学生党支部工作的学生干部，党支部宣传委员，党员教师等有关同志参加。③认真考察、严格把关。“推优”不仅是拓宽入党积极分子渠道的重要措施，而且也是激发广大团员严格要求自己，全面提高自身素质的重要手段。因此，我们在进行推荐工作时严格把关，党团组织双重考核，成熟一个推荐一个，努力消除推荐中不严肃、不正常的现象，增强推荐对象的优缺点，并实事求是地写成书面材料，无论是否同意推荐，团组织都要严肃认真地同拟推荐对象谈一次话，肯定优点，提出希望；团组织还对有意见分歧较多的拟推荐对象，进行团小组、团支部、党支部三级会审。为了保证推荐过程不走过场，不流于形式，团支部召开大会，党团组织派员参加指导，实行“阳光操作”，团总支接到团支部推荐意见后，还要召开会议，在更大范围内对推优对象的思想、学习、工作、出勤、工作业绩、综合测评、群众基础等再进行逐一评议以保证推优质量。

四、坚持以党建带团建贩原则，逐步增强团组织的地位和作用

“党建带团建”是历史的选择，时代的召唤，是党团建设的重要原则，是推进共产党和共青团各项建设的重要手段。

1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”

团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，“党建带团建”中的带不是代表，更不是替代，而是带动。基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求，团组织要适应这一需要，才能在“争先创优”、“以青春奉献企业”等重大活动中充分发挥作用。

2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设

制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照这一要求，在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训、推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都实行制度化、规范化的管理。

在新的历史时期，基层党组更应该继续发扬“党建带团建”的光荣传统，基层党支部着眼长远，把团的建设纳入党的建设的整体格局，加强领导，精心指导，切实抓紧抓好，抓出实效，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同落实。党支部还经常给广大团员、团干上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。同时在日常工作中要坚持做到“四个必须”：团的建设出现重大问题必须提交党支部研究；团的重要事项必须向党支部请示报告：团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领导必须到会。从而保证团的建设和发展始终在党的领导下，同党的建设和发展保持高度一致。总的来说，加强基层团组织建设，积极探索，大胆改革，真正让团总支整体呈现团结、积极、向上的精神，对于加强广大团员青年的思想政治工作，全面推进素质教育，全面提高青年团员的综合素质，具有切实的意义。

第五篇：班团建设方案

班团建设方案

一、发展总体要求和主要目标

发扬“团结、勤奋、求实、创新”的精神，以“两风”建设为 中心，配合学校培养同学能力的教学改革的阶段性目标，提高同学们创造性学习的能力，同时结合本学期的具体实际，着力提高四级通过率，着力培养同学们自主创新的学习能力，着力促进班级凝聚力，着力增强班级人文素质水平，努力实现在共建中共享，在共享中共建的和谐班集体的目标。

——调各个方面的积极因素，提高同学们专业课程的了解和学习的兴趣

——把握校内外的机遇，鼓励同学们努力培养自主创新学习的习惯

——加强同学们的思想道德文化修养，提升班级文化品味和文化实力

二、班级建设的主要任务和措施

（一）继续发挥和改善班团干部的带头作用，保持班级各项工作的顺利开展。

（１）贯彻落实班团干部每月初的例会制度。

（２）加强与同学们的联系和沟通，注意及时收集同学们的意见反馈。

（３）坚持自我检查与批评的优良习惯。（４）认真学习和遵守新制定的《班级公约》。

（二）坚持以学习为重点，努力提高同学们的知识技能水平。在此要说明一点，这里的学习不单包括课内知识，更重要的是课外知识。因为一是由于课程局限性，不可能什么科目都学；二是同学们兴趣的多样性，应该有针对性地发展个人兴趣，所以课外知识对我们大学学习是非常重要的。1.专业知识

由于本学期的课程基本都是专业基础课程，同学们的学习劲头还是不错的，所以相信大家都会取得较好的成绩。

2.课外知识

这里强调一点，就是多读书。一个不崇尚读书的民族不会有高尚的精神水平，举办“读书周”活动，每人推荐一本好书，再在班级评选出最收欢迎的那本书，推荐阅读。

（三）继续加强班风建设，推进和谐班级的建立。

（１）严格考勤；

（２）学习和遵守学校和分院的规章制度；（３）举办体育比赛；（４）文娱活动；

（５）学校的相关比赛活动，例如：团队训练，科技文化节，团日设计大赛等等。

（四）鼓励和支持同学们积极向党组织靠拢，通过系列的学习和教导提高个人思想和政治素养。

（五）提高大家的保健和运动意识

1.坚持晨练，鼓励同学们课余时间抽一定时间（建议15~30分 钟）运动一下，如跑步，其实班级一直都有同学去跑步，也可 约着一起去锻炼。

2.之所以鼓励大家运动是因为一来可以减轻学习、生活压力，二来可以锻炼强健体魄。特别希望经常打游戏，看连视剧的同学可以考虑一下，宁可花这么多时间去追求一些虚幻的寄托，不如对现在的现实生活多点瞻前顾后的思考，在现实中争取机会表现自己，第一步就可以先以运动来代替它们，再把心思集中在学习上。