2010-2013学年(教师培训)工作汇总[精选5篇]

第一篇：2010-2013学年(教师培训)工作汇总

教师培训工作情况汇总

2010-201

3年

一、近三年教师继续教育完成情况

●我区共实施区级教师继续教育项目409个（含远程学习）； ●培训在职中小学教师68962人次； ●实际完成教师继续教育537274学时； ●完成人均（小学）学时数106.2学时；

●校本培训扎实开展，所有区属学校完成每年24个学时的培训任务。

二、推进教师继续教育工作的举措

（一）完善教师继续教育管理平台的建设

搭建教师继续教育管理平台是建设功能齐备、查询方便、交互性强的网络管理平台，形成高效的咨询、决策、执行、评估和奖励的管理运作机制。目前 “福田教师继续教育网络管理平台”实现发布培训信息，申报区级培训课程，教师在线报名、课时完成情况查询，打印学时证明，提供培训资源和远程学习、校本培训的网络化管理等。

（二）立足教师专业发展，开设精品培训项目 1．举办“名师大讲堂”活动。

近三年开设“名师大讲堂”活动32期，邀请国内知名教育大家魏书生、纪连海、乐嘉、张文质、郑毓信、黎加厚、成尚荣等到我区讲学。帮助广大教师深入理解素质教育的内涵，实现教育观念的转变和教育理想的重塑。参加培训教师达19620人。

2．举办学校管理者系列培训活动。

近三年组织学校管理者赴台、赴港、赴国内知名大学培训36次，其中65人赴台参加创意教学专题培训，160人赴港参加学校管理专题培训，1500多人赴北京大学、清华大学、人民大学、华东师范大学、西南大学、陕西师范大学参加各类专题培训。

3．高层次人才培养的高端培训。

举办三期“福田区现代型优秀教师高级研修班”培养学员60人。此培训以教师的实际需求和发展为主线，通过培训使教师在思维能力、研究能力、技术能力和实践能力等方面有较大幅度的提高。使他们在全市乃至全国教育教学改革中

发挥示范作用，进而带动和辐射周围教师共同发展，成为具有现代教育理念的并能够适应现代教育发展需要的现代型优秀教师。

培训内容包括，（1）在专家指导下制定个人发展规划，申报课题、研究制定实施方案。（2）组织学员赴上海师范大学集中学习，和指导专家“面对面”，和名校教师“同题异构”。（3）开展有个性特点的课题研究。（4）在专家指导下物化科研成果。（5）举办高研班学员的成果展示系列活动。

第一、二期已结业，其中六位学员老师出版了学术专著；三位学员老师主编四部著作；4人获广东省特级教师称号。

4．实施研究生学历培训。

与华南师范大学联合举办研究生课程班，2009级58人,2010级47人结业。与深圳大学师范学院联合举办98人的研究生课程班正在授课。

5．实施常规培训。

心理学培训——与华南师范大学教育科学学院和深圳市教育科学研究院联合举办了心理B证和C证的培训，培训人数分别为430人和453人；

新教师培训——每期集中组织15个专题讲座，培训人数共约620人； 教育技术能力中级培训——2008年开始组织培训至今共有2400人参加，通过率达99.9%。

小学教师TCS培训”项目——开展了语文、数学、英语、音乐、美术、科学等学科的分享活动，共十次，计近2500人次接受了培训。

6．实施协助式学科培训。

积极配合学科教研员，做好学科“转变教与学方式”的培训，开展培训109次，18975人次参与。

7.实施幼儿与民办教育教师培训。

近年来，区政府加大对社会力量办学的扶持，我们相应开展了幼儿与民办教育的系列培训。参训人数达16200余人。

（三）加强名师工作室的建设，打造高素质教师队伍

通过“名师带动工程”打造高素质教师队伍是我区教师队伍建设的特色之一。从2006年开始，为发挥本区名师示范作用，先后成立了5个“特级教师工作室”和15个“特色教师工作室”。

今年组织开展了福田区2014年工作室申报工作，新增了名校长、名班主任和团体三类工作室，最后通过考核成立38个工作室。

至今区级工作室92个、市级7个、省级7个，共计106个，涉及成员总数近1200人。

（四）着力推进教育国际化进程

——举办15期“福田区中小学英语教师国际化专业提升研修（ITT）”, 专门从美国、英国、香港等地的专业教育培训机构聘请外籍讲师团来为中小学英语教师开展英语教学理念、方法和口语提升等专业提升研修学习，共有960多名英语教师受益。

——举办中小学体育、物理化学、数学、音乐及心理教师国际化专业提升班，邀请了新加坡、比利时等地专家对我区中小学近660多位教师进行了专题培训。培训多以工作坊的形式，让参训的老师们获得全新的、深入的、别开生面的培训视角，非常直接的体验和感受各学科的最新教育理念，学习和了解国外先进国家学科教学课程设置模式，增强对中小学各学科教育整体解决方案的设计与执行能力。

——组织双语教学试点学校双语教师培训。2011年7月，在北京举办“福田区中小学双语教师培训班”；2012年5月，在上海举办双语骨干教师研修班；

——近3年来，组织8期280余人相继到香港、台湾进行7-8天的培训，深入了解发达地区的教育教学现状；选派了13期80多名优秀教师参加由市教育局组织的赴美国和英国的海外教育培训。

——选拔100名中小学英语骨干教师参加ETS国际非英语国家英语教师的国际认证培训和考试。

——时至今日全区有85所学校与国外或香港学校签订了合作协议，使我区国际化教育工作向纵深得到进一步的发展。

（五）创新培训模式，确保培训实效性

为确保教师专业的可持续发展，增强实效性,创新培训新模式,将中小学教师培训划分为新任型教师、成熟型教师、骨干型教师、专家型教师四个梯次，并制定了《福田区教育系统中小学教师五年培训规划》，形成了各梯次的系统培训行动方案，并开展了集中培训、基地研修、跟踪指导、总结交流等活动，采取双导师制,开展时间不等的影子培训，做到因学定教，“训前调研，做好方案预设；训中座谈，关注生成；训后走访，了解成效”。融专家引领、实践研修和反思提高，“三位一体”。充分整合区内资源开发课程，初步形成课程超市，严格校本培训审核和过程管理，发挥校本培训在教师专业发展中的作用。全面提高培训的质量 3

和有效性，逐步使教师培训目标从分散走向聚焦，培训内容从空泛走向充实，培训指导从粗放走向精细。

福田区教师培训中心 2013年7月31日

第二篇：培训教师工作职责

培训教师职责

（1）认真履行任课教师岗

（2）学习语文新《课标》，能正确把握新《课标》规定的中学阶段语文教学目标和学教学目标。以新《课标》教材为依据，结合学校班级实际，认真制订好语文学期教学计划。注意德智渗透，目标明确，内容具体，切实可行。

（3）树立协作意识，和同组教师一起正确把握教材的重点、难点，抓住课文特点制订出课时教学目标，根据目标设计具体的训练内容和训练方法，并分课时制订教案，教案要完整、规范。

（4）以教学目标为导向，围绕目标展开教学。加强科研，努力改进教法，面向全体，加强双基，培养能力，发展智力，培养良好的学习习惯，提高课堂教学效率，提高优秀率和合格率。

（5）按学期教学要求，制订好作文教学计划。每学期作文应完成教材编排的篇数，并安排适量小练笔。作文应有总批眉批，加强面批，及时进行讲评。

（6）加强课外阅读及指导，努力向各级各类报刊推荐学生作品，积极开展读书活动。

（7）积极参加上级、学校组织的语文学科教师、学生的竞赛活动

三十一中教导处

2011.9.13

数学教师岗位职责

一、师德

严格遵守《中小学教师职业道德规范》，热爱学生，以身作则，为人师表，具有对学生、对家长、对社会负责的精神。每位教师要把微笑带进课堂，不训斥、体罚变相体罚学生。能结合数学教学对学生进行思想品德教育以及爱国主义教育。强化安全意识，提高自我保护能力。

二、备课

自觉学习教育教学理论，不断加强教育教学基本功训练，不断提高自身教学技能，中青年教师应该掌握现代教学技术手段，尝试制作CAI课件。

熟悉小学各年段教材，了解新课程标准对各年段教学提出的目标、要求，掌握各年段教材的重难点。每学期开学前制定好教学工作计划，并认真执行。

认真钻研新课程标准、教材。结合学生实际认真备课（或详尽的批注），在教法的选择上力求体现创新性、多样性和灵活性。每节课后认真总结反思。超前备课2周。

三、上课 认真上好每一节课，确保每节课的容量和教学目标的顺利实施。使学生“一课有一得”。

分层设计课堂作业，并认真细致地批改作业，作业本上应有鼓励性语言。

搞好组织教学，保证课堂教学有序地开展。

四、辅导

无条件地辅导学困生，确保班级合格率达100%，班平均成绩超过区平均成绩。

五、反思与评价

1、认真完成单元检测及质量分析，并按时交教导处备案。

2、每期末按时对本期教学计划执行情况进行客观、真实的总结。

六、教研

每位教师认真完成每月定量的听课（听课记录有评课）、上课（有专题反思）任务。

2、认真参加各项教研活动。如：培训、研讨、交流、听课等。

七、科研

积极参加学校的教改、科研活动，提高自身科研能力。

每位教师必须参加1项以上教改实验，并搜集相关资料，建立个人教改档案。

3、青年教师每学期应有1—2篇教改论文获奖或发表。

八、活动 组织学生参加学校各项活动，自觉参与学校特色活动——传统文化建设的策划与实施。

积极组织数学学科活动。无条件地、保质、按时完成学校布臵的任务。

三十一中教导处

2011.9.13

英语教师岗位职责

一、认真学习新课程理念，能够很好地把握学科性质。

二、认真钻研教材，做好教学各个环节的工作，突出重点，突破难点，努力提高课堂教学效率，提高对教材的驾驭能力以及对课堂教学的调控能力。

三、努力贯彻英语教学的实践性原则。坚持用英语上课，大力培养学生的学习兴趣，调动学生学习英语的积极性，努力提高课堂教学效率。

四、认真搞好辅导。对差生要给与关心与帮助。认真批改作业，从中发现共性问题，做好讲评工作。

五、考试、考核工作要逐步做到客观、科学，有利于改进教学。每次考试完后，认真做好评卷工作，作为改进教学的客观依据。

六、抓好英语第二课堂活动，在培养兴趣、进一步提高学生运用语言和能力上下功夫。辅导转差促优等教学活动要根据校安排有计划、有目的、有重点地进行，力戒活动随意化。

七、努力搞好在理论学习，多读一点、多听一点、多用一点，尤其要把重点放在提高语言实际应用的能力上。不断总结教学经验，改进教学方法，进行教学改革和创新的尝试，撰写教育教学论文，每位教师一年至少要写一篇较高质量的论文。

八、积极参加科组活动和备课组活动，不得无故缺席，在活动中应主动进行教学探讨和学术交流，主动承担学校和组内布臵的各项工作，并保质保量完成。

九、主动协助班主任做好学生的德育工作。

三十一中教导处

2011.9.13

物理教师工作职责

一、备好课上好课：

⒈学期初制订好教学计划，包括教学进度、教法、改革措施、教改试验方案等；

⒉认真学习大纲，钻研教材，经常了解学生学习情况，提前两天备好课，写出完整的教案；

⒊提前两天准备好上课所需的仪器、教具、挂图、电化教学设备，实验结束后，要按时将仪器交给管理员；

⒋组织好课堂教学，讲清物理概念和规律，启发学生思维，课堂演示实验的操作要起示范作用；

⒌按时上下课，不迟到、不拖课，也不提前下课。

二、准备好学生实验，做好实验指导工作：

⒈物理教学应以实验为基础，要尽量设法让学生多做实验； ⒉学生实验应提前一周通知实验管理员，提前两天负责检查准备的情况；

⒊认真指导学生实验，教育学生遵守实验室规则和仪器操作规则，实验结束后，教育学生整理好实验器材，培养学生科学的态度。对学生损坏的仪器要按实验室规定处理并收回赔偿费； ⒋负责指导任课年级的课外实验；

⒌设计和改进实验仪器或装臵，努力提高实验教学的质量。

三、认真批改作业，并进行全班讲评；学生实验报告必须要处理，处理方法可以多样化；

四、积极做好辅导工作和开展第二课堂的教学活动；

⒈开讲座和组织参观活动，扩大学生知识视野，培养学习兴趣和能力，每学期至少一次；

⒉指导课外小组活动，每一位教师负责指导一个小组的活动； ⒊经常下班，每天下午七八节课为学生答疑；

⒋对物理学习兴趣较大、方法较好的学生，要给予个别指导，发现这些学生的特长，培养学习物理的尖子；对于学习有困难的学生，要进行定时定内容定人的辅导，逐步帮助他们学好物理。

五、认真出好试题和假期作业：

⒈按教学大纲要求和课本内容，出好期中和期末考试的试题，做到既要检查基本知识，又要检查能力；

⒉认真监考，认真评卷，保持学习成绩的严肃性； ⒊每学期结束前，按学校规定布臵假期作业。

六、勤奋学习，经常总结。

⒈自觉地学习哲学、教育学、心理学理论、提高自己教育理论水平； ⒉坚持业务进修，注意知识更新，不断提高自己的业务知识水平； ⒊注意积累资料，经常总结教育和教学的经验，提高丰富自己教育教学的能力； ⒋勇于进行教学改革，逐步总结教学改革的经验和教训。

七、全面关心学生，做好思想政治教育工作： ⒈要言教身教，教师的言行应该是学生的表率；

⒉全面关心学生，从爱护学生出发，对学生进行耐心的教育； ⒊注意培养学生的良好习惯，如文明礼貌、遵守纪律、用眼习惯等。

三十一中教导处

2011.9.13

化学教师岗位职责

一、根据化学学科特点和部颁教学大纲要求，重视教学实验，做好每一个演示实验，上好学生实验课，培养学生的观察能力和分析问题的能力。

二、坚持教改，积极使用电化教学手段；提高课堂教学效率，寓思想教育于教学过程之中，注意培养学生掌握正确的思想观点和良好的学习方法。结合教学内容，开展社会实践活动(如到化工厂参观、调查、访问等)；

三、管教管导，积极协助班主任做好培优和转化差生的工作，定对象，定措施，每学期至少做好l至2名差生的转化工作。

四、积极开展第二课堂活动，认真指导化学课外兴趣小组的活动，努力搞好化学竞赛的训练工作。

五、认真批改作业，做好考试、考查的命题和评定工作。

六、坚持在职自修，关注化学科学领域的新发现、新成就、新观点、新结论，注意更新知识，努力学习教育理论，结合教学实践，每学年写出一篇总结或一篇论文。

七、完成好主任、组长等交办的各项临时性工作。

三十一中教导处

2011.9.13

生物教师工作职责

1．认真备课，做到先查找，收集有关资料进行初备，然后在上课前再回味，详细、认真复查，在有条件的情况下按备课组进行集体备课。

2．认真上课，做到不迟到、不早退，认真讲课，注意在课堂教学中既教书又教人，在传授知识的同时加强对学生的思想教育和能力的培养。

3．根据生物学科的特点，重视实验教学，教材所规定的实验和演示实验不得无故删减，做好实验前的一切准备工作，并做到实验前教师预先操作成功。

4．注意课外的拔尖、辅差工作。对所教班级中的尖子学生心中有数，重点培养，注意开阔他们的知识视野，培养他们的动手能力、分析问题解决问题的能力以及总结归纳的能力。对所教学生中的差生要心中有数，找出原因，有针对性地辅导。

5．注意教师的自身进修。做到业务上努力钻研，利用业余时间自学，注意知识更新，政治思想上与党中央保持一致，加强政治理论的学习，此外还要加强心理学、教育学的学习。

6．重视第二课堂作用。教师组织所教学科的课外活动，有条件的情况下还应指导学生进行专题研究，注意通过课外活动培养浓厚的学习兴趣，在活动中注意培养学生的能力。

第三篇：教师培训工作总结报告

2012--2013教师培训工作总结

九女中心小学

根据我校教师专业发展规划和年初教师专业发展培训工作计划安排，在教育研究培训中心和教师进修学校的帮助和指导，在学校高度重视下，2012--2013教师培训工作圆满完成，参训教师收获颇多。在理论学习的同时不断进行实践，结合本校实际开展行之有效的课改行动。教师专业素质进一步提高，课堂教学效率逐步提升。

一、高度重视，将师训工作作为我校文化教学系列中的重要工作内容。我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。根据教育部门相关要求，经过协调，2012--2013年开始我校教师培训完全纳入到了整个教育系统的师训体系，培训经费得到保障。

二、建立健全教师培训管理制度

为有效做好师训工作，全体教师均能及时有效参加培训，学校建立教师培训管理的制度。分管领导总负责，教务科和教研组分别管理的形式。90学时的培训由教务科根据我校教师实际情况和区研训中心的要求，安排我校教师积极参加，确保5年内每位在职教师均能够完成一次90学时的集中培训。教务科和学生科负责全体教师师德培训和多媒体技术等相关技能培训。短时培训由各教研组根据区研训中心要求进行安排相关教师参加，并做好外出培训记录。为做好校本培训工作，学校要求以教研组为单

位组织校级培训活动，仅仅围绕主题式教研活动开展学科培训。教研组认真做好记录并做好材料归档工作。短期培训和校本培训在学期末，由教研组进行汇总上报教师参加培训的情况，教务科进行核实，并报区研训中心。

三、参训教师积极认真，效果明显。

参训教师在培训之后积极开展实践活动，结合自身教学实际，探索教学新方式，推动课堂教学的转型。

四、认真做好校本培训，推动校本教研。

1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，有经验的老班主任带新班主任，提高了部分班主任的管理水平。

2、组织实施教师师德全员培训。

通过培训，提高了全体教师思想政治素质和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。

3、加强新课程理念的学习和新课程标准学习

组织教师开展新课程、新理念的培训，学习先进的教学经验和管理经验；认真开展新课标学习和交流，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、开展主题式学科教研与培训。各教研组积极组织和开展学科内的教研与培训。明确主题，设计导研稿，让每位教师积极有效参与培训活动，取得实际效果。

5、开展常态课展示与优质课评比交流活动。培训和教研相结合，在理论学习的同时，积极开展实践培训，让每位教师积极转变教学理念，付诸实际行动，让改革真正行动起来，让积极的思维不断碰撞，让教师专业发展真正反生。

一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率。

2013.7篇二：新教师三年培训总结

新教师三年培训总结 经过奉化市教育局三年培训，我从一个初出茅庐的示范大学毕业生已相对成功的转变成教师这一角色。在此，我特别感谢奉化市教育局。

曾经，我对于新教师的三年培训计划颇有怨言，因为培训占据了我的休息时间。周一到周五要工作，周末还要从家里赶到进修学校或者是奉化中学接受培训。听听所谓专家、大师谈谈离现实遥远的理论知识，让我觉得培训是在作无用功。培训后还得完成一大堆的配套作业。

经过了近三年的培训，今天回过头来，却发现自己受益匪浅。首先从思想意识看，在培训中我感受到了教师职业的光荣，我树立了将终身为师的职业观，并且学会用平等、公平、发展的眼光开代学生，在实际工作中要学会用爱心呵护学生，严格教育学生，快乐陪伴学生成长成材。其次从培训内容上讲，我学到了很多的时间和理论知识，特别是一些实际工作中需要应用的技巧性知识，如与学生交流、沟通技巧等。我尝试着应用，发现效果很好，并让我感受到工作的乐趣；理论性的知识，如教育学、心理学、社会学知识等让我打开眼界，丰富了学识。总而言之一句话，三年的培训让我上了教师这条道儿。

新教师的三年培训临近结束，但是我明白培训告诉我们的一个道理：自我培训永远不会结束。我们要树立终身学习的观念。终身学习不仅只是为个人的职业生涯的发展，更为我们肩上担负的国家、民族教育的社会责任。篇三：2012年第一学期师训干部述职报告 2012年第一学期师训干部述职报告

在学校领导和其他同仁的帮助、支持下，我有力量与信心行走在师训的路上。我逐渐认识到，要成为一名称职的师训干部，应做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾工作，有喜悦，也有困惑。现就本学期的工作述职如下，恳请在座的兄弟姐妹给予指导：

一、身正为范，当好助手

俗话说：在其位、务其职、思其政。作为师训干部，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长和教导的助手。

1、重视合作意识。作为一名校委会成员，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校教研工作计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性。

2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。师训工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习；二是乐于接受群众监督。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。

二、求真务实，努力工作

本学期，我以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开师训工作。主要工作如下：

1、学校教研组工作

2、学校教师读书会“青年书社”工作

3、学校隔周教师理论学习的组织工作

4、教师校刊、学生校刊的刊出工作

5、负责学区滨海教研联盟的联络及学校的相关工作

6、负责学区儿童阅读推广小组的联络及学校的相关组织工作

7、校外各类听课等学习类活动的组织工作

8、各类教师评比活动的组织工作

三、团结协作，服务教学

教科室的主要职责是提升教师的专业素养，保证教学工作的有效开展，并为教学质量的逐步提高实施相应的管理，逐步探索和修订各项管理和评价措施。在今后相当长的时期内，我将对这些措施不断进行修订与完善。做到学期有工作计划、总结，每周有工作安排、大事有记载、活动有记录。每学期开学前，与各教研组长、学科组长商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、积极实践。

教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。

1、课堂教学方面。我多次担任校级及其以上教学任务。

2、辅导学生方面。尽管教科室工作占去了我很多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。

然而，自身教育教学水平和指导水平仍然不能适应时代，面对现实我时时提醒自己，要尽可能地提升自己。

四、认真反思，尽量改进

回顾本学期的工作，我感觉自己还比较稚拙，经验不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。

第四篇：教师培训工作

教师培训工作计划

一、工作思想

以科学发展观和县进修校关于教师培训工作的文件精神为指导，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合

素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。

二、工作目标

1.加强师德师风建设，提高爱岗敬业精神； 2.更新教育教学观念，提升教育科研能力；

3.强化教师专业知识及理论学习，提高课堂教学水平；

4.加强教育技术能力培训，提升教育现代化实施水平，推进教育信息化建设。

5.深入贯彻落实县进修校师培工作精神，加快教师专业发展，促进教师专业素养全面提升。

三、主要工作

（一）着眼实际，注重培训的针对性。

1.强化师德建设，树立师德窗口形象。继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型，通过开展政治学习和“师德演讲”、“我的教育故事征集”、“师德征文评选”、“教育故事选编”等活动，推进新型师生关系的建立，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象，加快我校师德窗口形象建设。

2.特色建设，引领教师专业知识自主提升。以“书香校园”文化建设为源头，通过校园图书馆、教育博客等信息平台，继续深入开展师生经典诵读工程，以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路，以丰富的知识积淀开启教育的智慧，提升教育科研能力，提高课堂教学水平。本学期，学校将有目标的培养和发展学科骨干教师。与此同时不断提升教师学历水平，以适应现代教育发展的需要。

3.支教帮扶，促进教师专业性成长。借助资中学校支教帮扶优势，组织帮扶学校学科骨干教师举行“教学送培下乡活动”、“ 高效课堂活动研讨”、“名师教育思想交流”等，在名师专家的引领下开辟专业发展之路，并有计划的选拔优秀青年教师3——5名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶，以点带面，辐射引领。

4.加速信息教育技术应用水平的提升。充分发挥学校信息技术人才的示范辐射作用，通过开展“信息技术操作能力培训”、“教育技术应用能力培训”、“一师一优课、一课一名师”、“电子白板应用技能培训”等全员培训活动，不断提高教师教育技术应用能力。

（二）丰富形式，搞活培训，注重培训的实效性。

1.立足校本，面向全员。构建骨干引领——同伴互助——自主反思的校本研训运行机制，通过教务处、教研组、课题组等校本性研训组织，面向全体教师开展“传帮带”培训活动，以“教育理论学习”、“课例研讨”、“案例诊断”、“教学沙龙”、“专题培训讲座”等形式拓宽不同层次教师的教育视野，不断更新教育观念，保证全体教师同等享有学习提高的机会，以适应教育发展的要求。

2.搭建平台，拓宽渠道。一是外输送培，开放教育思想。学校将积极组织教师参加县进修校安排的各种培训工程；二是骨干辐射，经验共享。学校在多措并举，重力打造学科骨干教师 队伍的基础上，将多角度多层次的发挥骨干教师的示范引领作用，通过开设示范课、外出学习汇报课、教育思想汇报交流等形式，分享经验，共同成长;四是整合利用身边的优质网络资源，为教师培训提供公共服务平台，务实开展培训。3.以赛代训，赛训结合。以县教学工作要求和有关教师培训文件精神为指导，积极开展教师教学技能评比活动打牢教师专业成长的基石。

四、保障措施

1.加强领导，健全组织。

成立以校长为组长，分管教学副校长为副组长的教师培训领导小组，教务主任、及教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教务处负责。2.统筹培训，提供保障。

学校将全面统筹协调培训工作，在培训时间和培训经费上提供保障，确保教师培训经费的持续增长，为教师培训提供稳定可靠的经费来源，确保教师培训工作顺利开展。

3.加强管理，严格考核。所有培训由教务处实行管理，统一规划和实施。学校将把过程管理和教师培训考核情况与教师绩效考核、职务评聘、岗位设置、评先表彰等挂钩，狠抓各项工作的落实，努力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，振兴漩口地方教育。

4.强化学习，服务培训。为了做好培训、服务、管理工作，培训领导小组成员要加强自身建设，强化学习，开拓视野，积累经验，以满足培训工作的需要；教务处要统一规划好各类培训，做到目标明确、思路清晰、要求具体，整合资源，创造性地完成各项工作任务。

第五篇：教师培训工作心得

我曾担任过一名教师，当时那些孩子让我明白教育就是一门爱的艺术，职工教育培训我早已耳熟能详，但作为教培专责，我还是大姑娘上花轿——头一次。

接手这项工作的第一天，就跟着以前搞教培工作的张伯伯拟供电所所长、副所长及核算员培训的实施方案，因为有张伯伯的指点，培训方案很快完成。说实话拟方案的时候我并不觉得教培工作有多难，可随着负责两次培训班的经历，及参培员工的反馈情况来看，教培工作其实是一份很严谨的活。

教培也是讲求流程的，这是我作为教培专责一个多月来得出的结论。流程包括：培训需求、培训计划、培训实施培训效果评估与反馈

培训师管理

培训需求顾名思义，不必多加阐述，如果做得好、分析恰当，那么应该是培训效果好坏的决定性因素；培训计划是根据企业发展目标，对企业员工培训需求进行预测，然后制订培训活动方案的过程；实施培训根据培训计划及突发性培训需求，准备好相关辅助材料、确定讲师及开课等组织工作；培训评估与反馈是对培训工作进行追踪、总结和改进；培训师管理就是指对培训师和讲义、教材课件的管理，培训四环节加上支撑环节（培训师管理）就是培训管理流程。

虽然自己花费一些精力才弄懂的答案，然而对于搞过教培工作的人来说，我所了解的可能是非常浅显的。

流程是简洁的，定义是明了的，但是具体工作的实施总是需要时间的，因为时间与效率完美协调，对于我来说是不易的。作为一名培训人员，相关法规政策知识（比如《劳动法》、《职业教育法》等）及职业培训的有关理论知识（比如职业教育、组织行为等）的积累必须是充分的，光是讲不求实践，培训工作的圆满完成是空谈，所以在未来自己教培专责的道路上，需要不懈努力！尽心尽力做好自己本职工作。

教师培训工作心得（2）：

本人通过三立培训回来,思想意识和个人工作能力都有很大提高,受益匪浅。还要真的感谢教育部门组织的培训,为我们老师提供了―个学习进步的平台。让我和全市的优秀教师走到―起来,共同学习进步感受,对今后的教学有了新目标,具体从以下几个方面谈起。

一、培训回来,学校安排我上幼儿班,按理说那幼教老师最合适，班上19个学生,最小的4岁,上厕所都还要老师帮助。我满意的就答应了,为什么呢?在培训中,有这样一句话,服从,完全服从,绝对服从是军人的信念,也是我们教师应该学习的信念,不要找任何逃脱的理由:

二、在接受幼儿工作后,我把三立精神带到了班上,对学生严,关心爱护,体贴理解,对家长热情。加强学生的行为规范的训练,培养他们的健康的团队精神,自己编了一套体操教孩子,让孩子们快乐的学习。出了书本上的知识上完,还结合珠心算，教学生认识万以内的数，学习了20以内的加减法，特别是美术课，让学生放开的画学生们画出了很多满意的作品,学期结束测评下来同学们都很优秀,家长会上家长提出来不要换老师,这学期学生由19人增加到31人,班上的学生非常活跃,为城关五小一年级招生困难的情况下，打下了扎实的基础。

三、终身学习,培训后,我出了学习新的教学方法，另

外还自己订了一些专业知识的书集，有目标有计划学习，同时也学会了跟人打交道，多观察学生、处理学生、家长、同事之间的关系。多听起他人意见。不断反思与集累，从获得属于自己的经验与方法。

四、敢于拼搏，有不放弃的精神，永远有自己的人格尊严，做人的原则，自信心，如连自己都失去了，就不能做什么了，学会尊重理解他人，以自己的诚信感动他人，特别是我们教师代表了学校的形象，因此，树立良好的形象，不仅是尊重自己的表现，更体现了对学校的尊重。

五、要敢于承认自己的错误，勇于惩罚自己，改进缺点，努力提高自己，当自己的利益与学校的利益相矛盾时，必须考虑学校的利益，不要奢望个人的成功。

在今后工作中，我一定会不断反思、总结，不断提升自己的教育教学能力，决心以这次培训为契机，不懈努力学习，与时俱进，尽职尽责，使自己成为一名优秀的骨干教师，为党的教育事业发出自己的光和热。