温州5月24-25日局外智慧 课程笔记

第一篇：温州5月24-25日局外智慧 课程笔记

周易《局外智慧》

5月24-25日

互动环节

1、如何在自己看中的市场找个码头？找门店的标准

2、在平时繁琐的事务中如何找到核心点？

3、干扰？

4、无法量化的事情怎么定机制？ 1答案：

1、所选行业的标准和策略；

①与时俱进，老板最大的死穴就是把势当成本事，把平台当成了本事；走走停停 老板必须以此为乐，有激情有活力的老板才能带出有激情有活力的员工； ②必须符合国家的产业升级调整政策和标准（十二五规划）③必须对人有益，有帮助 人类是个能量体 必须遵守这三条--道

2、选择门店的策略和标准； 面积，预算等

2答案：什么叫核心？核心就是为什么存在为谁存在.老板累的根源就是排量不足想带个大吨位 动车为何快？因为每节车厢都有动力

一个企业发展快，高层有动力，中层有动力，基层有动力。

老板只需要做两件事；一是增加自己的排量，增加团队每个人的动力 所有公司的核心就是：人 所有人都在经营一个行业--人 以人为本，天人合一

所有人的行业都是人的行业，产品只是一个媒介 向宗教学习：宗教最核心的就是--经营人 佛教存在2600年。26亿人 耶稣存在2011年。15亿人

小老板经营事，大老板经营人 无数的老板都是被本事害死 老板最大的本事--无能

谁有本事让别人神圣谁最本事 回归核心--人道

SPARTA给心灵、精神、灵魂做SPA SPABODY给身体做SPA 练习摸人性

3答案：建议上《三弦智慧》

4答案：凡是不能量化的东西，就是没有市场化。公司的死穴就是内部封建化，外部市场化。管理学就是让老板花最少的钱，获得利润最大化 如：让员工花最少的钱干最多的活儿 管理学简称：算计学

未来不是管理的时代是运营的时代

如何运营人，运营企业，运营股东，运营顾客？

我们不是算计人能成就事业，只有三个字能成就事业，只有“成就人”才能成就事业 主题：《局外智慧》 就是给各位四个字 目的是：

1、让老板从复杂回归到简单的世界

2、让老板学会自我生发能量--造血

3、让老板以正常坦然之心面对世间一切

4、让本场百分之三十的老板能了却生死，获得解脱--生死 第一个字：

局--讲“局”就是让老板从复杂回归到简单，发现世间一切都是“局” 局的定义：局就是一个能量体

每个企业，每个桌子都是一个能量体--局长

一朵花、一棵草、一棵树、一个人、一个企业、一个团队等等都是一个局

A、入局，老板之所以痛苦就是没有入局，企业之所以做不好就是全员没有入局 入局就是把身体、思想、心灵、灵魂全部放在这就是入局 没有入局就是破碎，最痛苦的先是自己，后是别人

真正高手入局就是到什么场显什么像（身份、角色、立场）活在当下

老板难受就是用一种相进入各个场--直接进入，直接入局 像云彩--出神入化

未入场先立场，人没有好坏之分，只有立场不同 高度就是超越对错 老板最应该入的局就是 A、行业局

进入行业才能发现行业的核心，才能懂得如何转型和升级。才会发现行业势 一切如抛物线，都逃离不了这个抛物线的势 B、企业局

进入企业，发现企业的布局、人员、产品必须与时俱进 C、团队局

进入团队的局，建议一生看一本书《员工履历表》。通过熟悉影响陌生 “杀人”不如“杀”心，直接降服其心

必须让员工围着市场转，才能赚钱，企业才能发展 D、股东局 E、产品局

老板必须对产品了如指掌，痴迷 迈克尔杰克逊说：我就是上帝的乐器 泰森说：我就是胜利！

毛泽东说：我认准的事，一条道走到黑 F、顾客局

伟大的企业家都是伟大的消费者 老板拼来拼去拼的就是人味

成大业者别把自己太当回事，别把别人太不当回事 高高山顶立，深深海底心

作业：

1、每个局选一个局长

2、用身体、思想、心灵、灵魂入饭局 温馨提示：

参加周易老师《局外智慧》的贵人：您好！智慧之道在于生发，学习之道在于运用！

今天晚上六点课程结束后，会务组统一安排晚餐，在签到处购买餐券，以最快的速度用完晚餐，晚上七点准时入场，开始智慧盛宴。晚上周易老师将和温州部分智慧落地企业家组成：现场问诊，解惑智囊团！

在场企业家可将秒哥任何一个课程在企业中如何落地进行提问，请各位贵人一定准时出席！并提前列好问题、困惑。同学分享： 温州利凯嘉锁具 叶利明董事长分享 分享感受 三个变化：

1、身体方面：肚子由95-85 以前工作很累--很轻松

2、入局方面：入场之前先要立场。世界观和企业观有很大的改变，什么事都变的很简单 举例：文员--销售

以前都是用最少的投入想有最大的回报来算计员工

通过一个月的试用期，让员工感受到这个公司有发展的前景和环境。

3、企业内部的管理上有小小的改变，温州的管理模式--问员工想要多少？想要干什么？ 事业部的剥离，通过三个月的试用，人员的流失率变低

你此时心中的感觉就是你当下的命运，而当下的命运就是你的未来。你感觉到什么你就是什么。你看到什么你就是什么。《天下无贼》--看到谁都是贼。大千世界每个人都有自己的世界。

局外

入局的最高境界：交给

进入行业、企业、团队、股东、产品、顾客，就是把自己百分之百完全交给它。老板问自己：你交给团队、交给事业的百分比是多少？ 本欲渡众生，反被众生渡 交给谁就拥有谁

交给多少人你就成就多大事业

什么叫局外：我在我之外，我在企业之外，我在局之外 当入一个局就会出一个局，入要入的彻底，出要出的干净 当我在局外的时候，我就更能看清这个局，发现他的核心 心经：“观自在”

老婆是社会的，老公是社会的 孩子也是社会的 《三弦智慧》

无关生智，局外生慧

老板必须定期在行业之外、团队之外、产品之外，在自己之外，你的人生到底在谁的手里掌控？

《智慧在泰晤士河静静流淌》 用人类和宇宙的智慧教育孩子 A、在团队之外

老板就会学会目中无人 大老板的眼中人都是物体

员工没有活力是因为动力不足，阻力太大；人往前走就需要动力，人往前走就会遇到阻力 经营团队就是激发他的动力，化解他的阻力 人到底为什么而战？

为财富、为物质、为荣誉、为精神

员工为荣誉而战、为财物而战、为精神而战。为财物：为生存和衣食住行。

《运营智慧》机制、纲领、印象、势 人们只关心和自己有关的事

为荣誉：人活着就是为了证明自己 《影响智慧》精神力量 谁能承受否定谁就成为大师

为精神：人有车有房还能拼命做事就是因为有精神 21世纪人类必须走向精神时代

《宗教智慧》通过五大活动，把宗教的精神在血液和灵魂里活动 如：兰州马老六（清真餐厅）甘肃颐和园体验中心 年会：照搬思八达年会

让全员操心的机制--超过50万的部分分出来，利润分掉，全员分。根据系数分。如：河南的刘奎勇

不止让员工有荣誉，还让员工的父母有荣誉（还给父母发额外的工资），还发荣誉证书给当地的村长

如：中秋节，把月饼用EMS给父母。同学分享： 浙江焦点烟具 潘武董事长分享 对局外感受特别深

上《智慧系统工程》对局外收获最大

2009年10月份上峨嵋山《宗教智慧》便一发不可收拾 重复才能产生生产力，便越有感觉。市场化就必须让全员操心 机制市场化，“场”相当重要 体验了“场”的力量

《智慧系统工程》10天的课程之后，企业发生了不可思议的变化 行业的产品势，通过场，体现的淋漓尽致。能够感受到多少人你就能领导多少人 把公司打造成一个场作为头等大事 如何做市场化？

顾客理论，谁买单谁评定 外部和内部客户

通过一个月的调整，厂里发生了翻天覆地的变化

管理者的最高境界就是把职场打造成一个赛场，再把赛场打造成道场 第二个法门：分块，分厚片，分薄片，切丝，切点 分的清楚，合的愉快

现在的老板都是无中生有的 思八达的场，核心就是乐 人的终极目标就是幸福和快乐 第三个法门：分项目 “狗与老板”不要入内

你交给的越多越深入得到越多

经营企业就是用一伙人影响另一伙人

为什么学习？学习就是为了找一伙人，找自己人 智慧温州--智慧浙江 智慧中国--智慧地球 学习最核心的目的是：

学习最终的目的不是装入什么，而是为了删除什么。如：手机短信，满了就发不进来了，所以需要删除 格式化，删除，新的系统生成牵挂--空谷藏峰 删除--进入实相 第二个字：化

化的定义：就是募集、收集的意思 局是一个能量体 化局：募集能量

见树、见人、见事悟道 缘起性空、性空缘起

刘一秒之所以成为刘一秒就是因为“化局” 吸心大法--金庸

举例：江湖三大高手相见，用

吸心大法吸取对方的能量，就不是一个人活着，而是一个能量体（所有人）现场示范： 化局长

第一位局长演说：

何云才，6组局长，让6组学员成为好朋友 二：许育川8组局长，局员相互帮助

三：5组局长蒋文代先生，要入局，成为朋友

四：叶旭海局长4组局长，女士比较多，学的好，吃的好，玩的开心 五：3组局长方剑雨，很有意思，学习阴谋诡计。加100分 六：发源局长，2组局长 七：10组局长，相互学习

八：9组肖局长，机制量化，如何留住人，要用好机制。作为局外人才能看清。加100分 九：1组局长，今生缘张壹东。局内生活，乐在其中，加100分 鹤立鸡群

人生玩的就是差异化 人为什么说话？

为了精彩么？为了完美么？为了正确么？为了好听么？ 说话的命脉就是对听众有帮助，并且让他们采取行动。（包括身动，心动，灵动）人生处处都是道场。

坚信努力一定会成功，对自己才有帮助

太阳每天都会升起--太阳每天都会落下，前者才会对自己有帮助 老板每向前走一步，都必须用嘴开刀 现场示范： 老公： 老婆：

狐狸精：妩媚、性感、漂亮、年轻（的状态）、崇拜男人、新鲜、跟老婆不一样的感觉、撒娇、有智慧、愿意被发泄、理解男人、刺激、体贴人、给男人自由（方剑雨曰）没有拆不散的夫妻，只有不努力的狐狸精 原配与狐狸精战斗不如跟狐狸精学习

男人是靠女人依赖而征服女人，女人是靠自己来征服男人 女人修炼的最高境界：独立 通道就是--财智丽

结了婚之后还得谈恋爱，要永远市场化 女人智则国智，女人强则国强 小白脸：

为何看不惯，是因为他身上有我没有的特质。

6组局长何云才

原来自己如此之美，有阳刚之气，原来被忽视的地方也充满力量，发现自己不足的地方可以被改变被雕塑。只要给自己适当的运动，营养。随着年纪的变化，身体的变化也可以变的很美

许育川分享

为何要自己对着镜子化自己？自己看自己看了2分钟，为何是21分钟，玄机在21分钟，要分开来读，2和1，合二为一，要入局，灵魂合一。镜子外的局就是局外，发现问题的核心，找到解决方法。将局内和局外的自己达到出神入化、合二为一的效果。看了自己是否有觉得自己有点陌生的自己？

人们最大的困惑就是用过去的眼观看现在的自己，没法突破自己。

人要与天合与地合，与空间合，与时间合，与自己合，与万物和众生合二为一的境地。阅己相则阅众生相

老板终极修炼的就是：合

老板修炼的最大第一境界：吸心大法--吸收正能量

第二种方法：乾坤大挪移--遇到负能量转化成正能量吸收 真正的本事不是吸收能量的本事，而是转化能量的本事 见人说人话，见高人说高话 现场示范：化事情

我们不能从事中吸收到能量，是因为恨造成的 普通人活在悔恨当中，所以能量在流失；高手活在忏悔当中，所以能量在回流。学习是一种新的生活方式 创立人生更高境界

老板没有更高的人文追求，金钱会是显示罪恶的一面 忏悔就是化的思想

1、悔恨着悔恨着就会毁灭，忏悔着忏悔着就会升华

2、悔恨的焦点在过去，忏悔的焦点在未来

3、悔恨是我做错了什么，忏悔是我立刻如何行动 轮回不是死之后的事，而是今生就有

化事：写下生命中自己最悔恨最痛苦的事情，现场化解

1、孩子的问题，早产儿7个月生时2.8斤，导致视网膜不好，现在500多度，脚为平脚足。智力没有问题。

忏悔：我今后怎么做，立刻怎么做？无数人的痛苦都想改写历史，今后焦点要放在未来。造化就在腹中呆7个月，一切伟大的人物都是早产儿。

①今后让自己有智慧，近视不重要也不是缺陷，灵魂不能残缺，要丰满饱满。如何孕育后起之军。孩子是人生最大的事业，让孩子成为王者。人生就两个机会，要么跟随别人，要么被别人跟随。

当班长的秘诀：留级

②天下有多少早产儿，写本书《如何不早产》

2、共同的话题：胃病

医生说不能喝酒，但是还要喝 ①人为何不动呢？错了还要做呢？ 自我引导的精神力量 治疗胃病的策略：

人生就两句话：追求快乐和逃避痛苦 用众生的智慧解决众生的问题

因为喝酒的快乐大于喝酒的痛苦，当反之，你肯定不喝。第一句话：过去10年因为我没有行动，今天得到什么结果。第二句话：如果我现在依然不行动，今后10年会有什么结果 第三句话：如果我现在立刻行动，今后10年会有什么结果 第四句话：那我什么时候开始行动

分享嘉宾：

温州的女儿黄建燕

孩子的事情，想当班长--留级的最深体会。自己事业比较忙，女儿全托。后又带到银川，开始落差以51分没考上，后经过关系进入学校。--前5名。后换环境--深圳，适应能力相当的强，成为班里的王者。

分享得与失。温州人的共性：勤劳、勇敢、承担。每天非常忙，非常快乐。乐在其中。90年烧假货，94年发大水。

知识改变命运，2000年到银川，2001年时代理报喜鸟品牌，做了第一，但深深感受到没有文化的悲哀。后代理庄吉服饰--投标。核算中标能赚170万。第一次感觉自己的命运被别人掌控。中标--抓住别人的心里，摸人性。合同签字一直保持至今，有钱并不代表活的像个人，要把知识拿起来。E=MC的平方。2005年，报喜鸟有个母亲河的活动，跟随了7天，结束后提出了--放下了每年300万到30万，花了四个月的时间选择了会回总部。现在很感谢法阑斯顿，永远感激报喜鸟。2008年回到银川，太成功了而迷失了自己、骄傲--目中无人，很难和别人打成一片。名品西餐咖啡。《运营智慧》三天下来，感觉非常快乐，心无杂念。为了安静的课，刷了VIP。--成功的联盟，把餐厅交出来，一年花一周为8个店。从之前碍于面子不敢讲到现在很好说话的合作联盟。小老板经营事--大老板经营人。从固有的思维，双手可以改变命运--没有人文精神追求的时候，金钱便成了罪恶。呼吁大家一起走进思八达这个非常快乐非常棒的平台，共同进步，共同成长。

局--化--第三个字：生

生的定义：生就是打破原来的格局。突破种种障碍，呈现出新的局面。而且要经常。我就是我的限制，我就是我的障碍。

每个人的格局就是一个圈，如要打破格局就是要重新建立一个格局。格局有多大人生就有多大。

问三个问题：

1、我和我的企业是否经常打破原来的格局？

2、我和我的企业是否经常主动突破障碍？

3、我和我的企业是否经常出现新的局面（面貌）？ 自己思考。。。

回答“是”还是“不是”

人类正因为喜新厌旧，世界才有新的进步

上上签是一盏灯，对人类是最大的善良，最大的慧根。“新”

女人必须经常在家里换换窗帘，沙发等--新 这些都是表面

高手是要换脑子--成长

人生此刻没有遗憾，一生没有遗憾 生的特质：生就是不熟

牛顿万有引力--苹果是因为熟了所以掉下来，那树上还有生的苹果所以没有掉下来--老板想继续挂在社会这棵树上，你必须是青涩的，必须是生的。如果老板感觉自己熟透了，你即将腐烂（李小雅曰）。

如果一个企业非常成熟，即将衰亡 中国共产党--至今每天都在改革 戕害众生的一个词：完美

众生皆想拥有完美，这是众生最大的不完美

如：爱人、孩子、家庭、朋友、企业、团队、股东、产品、顾客、人生等 我心完美看到什么都完美（郑峰曰）残缺才是最大的完美

因为一个有极大优势的人背后必定有极大的缺点，这才叫完美。如：疯狂英语李阳

比尔盖茨

刘一秒

迈克尔杰克逊

乔丹

史蒂夫乔布斯（苹果）这句话更狠的话：一个人具有极大的缺点的人，背后必定有极大的优势。

清闲必生恨事。闲的人干一件事，改缺点，改缺点就是浪费生命，高手就是把优势发挥到极致，你必成大业。人生混个影响力

给身体买个家，也得给心灵和灵魂买个家--智慧 没有完美的家庭，这是个婆娑的世界。

当你放弃就是一个选择，当你选择你就是放弃。温饱成仙--不吃饱 企业如何用：

1、老板不用把缺点改完，只用把优势发挥到极致

2、公司永远有问题，没有问题的公司就会毁灭，正因为有问题，公司才会成长 国家--用发展解决发展的问题。

3、员工没有完美的时候，我们用员工只用他的一半（优势），让他发挥到极致 三缘：情缘--事缘--血缘

4、产品永远没有完美的时候，只有卖与不能卖，产品只能卖给一部分人。（一类人）高手就是顺接对接，跟什么人在一起都能把对方点燃 佛说世事无常，刘一秒说世事正常 13：30准时入场 《灵光咋现》 共同唱心经

吃饭没吃饱是君子 老板吃饭三大错误：

1、吃错了分量--七分饱 温饱成仙

2、吃错了内容，吃什么就具有什么样的性格 吃醉虾--吃的是怨恨

3、吃错了顺序，先吃水果，因为水果的消化大于肉，然后喝汤，接着吃青菜，再吃点肉（高蛋白）主食吃点五谷杂粮，红薯山药等，未来最大的杀手是精米和精面。一般情况下别喝酒，要喝越靠后越好。

身体是社会的，不是为自己吃饭，为企业，为员工等。你活着要成为一道风景，要像花一样。给孩子留2000万，不如花2000万培养孩子学会赚2000万的本事 如何花2000万？

100万学习思八达课程，600万成立一个公司，三年内破产，第二个600万再三年内破产一次，再鼓励，第三个600万再破产一次。最后无坚不摧。接班的孩子

第一种：有意愿没本事 第二种：没意愿没本事 如：巴菲特的儿子（裸捐）第三种：没意愿有本事

如：澳门赌王何鸿燊18个孩子

如：没有经过爬山的过程，直接轨道在山顶（高处不胜寒）第四种：有意愿有本事 看一部片子《教父》 生的特质：就是个过程 什么叫过程？ 每分每秒都不间断

生就是一个体验，一个经历，一个见识 规划什么都不如规划见识 设计什么都不如设计经历 获得什么都不如获得体验（王志刚曰）

人生是见识经历和体验的总和，没有其他的人生，其他的人生都是苍白的。想让孩子成长--体验

平时教孩子的大部分都是知识，而知识和体验相差太遥远了 如：山--只是学文字，如果没有见过山永远无法理解 如：烫--只有被烫过才知道什么是烫

人征服人要用见识、经历、体验才能征服人 从体验入 与实相合

普通人学佛经，高手学佛 而佛经是结论，佛是过程

高手想让别人成佛，反而自己成佛，普通人自己想成佛，反而成不了佛 瞬间觉悟，什么都看开，然后认真做事，这就是成佛。《色戒》--钟丽缇主演 企业怎么用？

1、老板要想成长，必须通过现实体验获得，而不是知识 《高度》感知窗外的风、雨、阳光、花草树木等 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。。

2、老板必须和高层共同体验原则和境界。有原则的活着 会当凌绝顶，一览众山小 什么叫真正的境界？

境界就是心中装多少人，智不达者智不达。你装多少人就成就多大业 一只鞋子成就了温家宝--境界 他心中装了两国人

高高山顶立，深深海底心

释迦摩尼心中装了众生，所以生生不息

3、老板必须和中层体验欲望和激情

4、老板必须和基层一起体验尊严和幸福。

所以这样的企业、老板和员工共同体验之后才会强大，生生不息 经验是包袱，体验是财富 本欲渡众生，反被众生渡 大老板经营的就是--江湖 而不是游泳池，没有战斗力

江湖就是体验的结果，才能升华。

人生必须树立敌人，只有敌人才有朋友，假象都要树立。同学分享

思八达智慧VIP学员

温州翰海企业管理咨询有限公司总经理--胡王平先生

1、学过《三弦智慧》经历体验了

2、肯尼亚不是人过的地方，是神仙过的地方

3、是动物在看动物的过程

4、很多东西很纠结，很多企业家也很纠结--通了 举例：

（种树理论：看树悟道）喝水悟道，H2O，水--气、冰、霜、雾，本质结构没有改变 只要我们老板成就员工之心没有改变，那么他们必成大业。水变成冰，需要借助外力 实相--宇宙思维 体、相、用 自然流淌 影响力

刀--体是钢，相是刀，用是方法和技巧 巧妇难为无米之炊 脱离了这个体 连接

教育孩子--开家庭会议 如何经营孩子 《灵光咋现》

我与我无关 我在我局外 一切为我所用 所用为众生 16：45 现场书本签名留影 第四个字：死 死什么意思？

结束了、往生、空、灭了、重生了、解脱了、极乐、、、我们根本不是怕死，而是怕遗憾，当人不怕死，就会坦然的生。了却一下遗憾：

如果我现在死了有什么遗憾？

1、死不瞑目，对不起小孩，没有带过小孩，身体也不好，心思在工作中，13年就回去过三次。

2、孩子还灭有抚养大

3、没有完全成就亲人及更多的人

4、孩子成了别人的孩子，老公成了别人的老公。

5、家庭、事业、朋友、还有好多事情没有做，个人的价值还没有好好体现；你活在这个世界上是干什么的？

6、孩子还没有培养长才，孝心父母，事业离自己的目标还很遥远，现在供了100多个大学生。

7、未能给后人留下一点有帮助的东西，如：写本书

8、没有体验不同年龄层的生活，会感觉有遗憾，至少到80岁；思八达课钱交了还没有上完。----不正常的思维面对正常的世界

9、学了智慧还没有用，带到棺材里会有遗憾

10、遗书还没有写好，财产还没有分，给老婆带走了，给另外一个男人会有遗憾

11、自己的墓地还没有找好

12、还没有体验够精彩的生活，如：有些想好的不能说的

13、人死钱没花完

14、人死不可怕，因为已经体验过8次了。活着对自己来说是很幸福；不能为父母尽孝是种遗憾

15、孩子的抚养问题

16、跟随自己这么多年的合作伙伴

17、放心走吧 化解之道：

了却遗憾的法门：

1、梦想不是用来实现的，而是用来支撑灵魂的；凡是此生想实现梦想的人都是小人，格局比较小。证明自我的状态

老板必须制定300年的梦想。梦想不是用来实现，实现的是目标

2、行走就是实现（突然人生豁然开朗）活一天就是实现 《在路上》就是实现 无数高手死都要死在路上

带着一股希望继续走到下一个世界

一出门便已经是旅游，而不是到了目的地才是旅游 《智慧在泰晤士河上静静流淌》

3、利用现有资源竭尽全力实现 例如：孝顺父母

在父母账户上存够他们后半生够花的钱，或者存过钱 想却没做是人生最大的遗憾

死亡不会在每个人准备好的时候来临，所以就应该随时准备

4、不是活一天少一天而是活一天赚一天 拿白纸举例：莫先生

生命是圆点，而不是线，活一天舒展一天，活一天赚一天 学会留空的思想，经营企业就是经营无，大于有 死就是换了一种存在的形式 化生化死 化生死

第二篇：局外智慧

局外智慧

主讲老师简介：周易；

思八达集团企业家讲师； 中国邮政集团公司全国内训讲师； 第八届宁夏优秀企业家；

中央电视台“赢在中国”创业大赛108将；

《工作并快乐着》、《走出安逸区》、《无极影响力》、《狼皮卷》的作者； 思八达智慧场智慧导师（一秒老师亲自授予）；

你此刻心中的感觉就是你当下的命运

轮 回

轮回不是来世！是今生！

老板最大的本事就是轮回！

谁能掌控自己的心情谁就能成就大业！1.元老的积极性，如何调动？

——喜欢这件事、有理想有目标、有感觉的时候、对美好事物的向往、收获财富、逃避痛苦、被逼无奈型、为自己心中的理想努力奋斗、有压力和竞争、能给自己带来快乐的体验； 用众生的智慧解决众人的问题！1.人到底为什么而战？

为财物、2.人为荣誉而战就是为事业而战！

人活着就是为了证明自己。3.为精神而战

21世纪人类必将活在精神世界；

2.如何快速拓展市场？建立优秀团队？

必须把100%的力气放在扎根上。

3.如何调动股东、家人、朋友学习的积极性？

解决问题、找到感觉、改变自己、为了开心、为发家致富、提升自己；

学习的最终目的是把别人托起来！

成大业者别把自己当回事，别把别人不当回事！

领导者领导人心！

学习局外智慧的目的是：①.让老板从复杂回归到简单； ②．让老板用新的思维模式和眼光审视自己的企业；

③．让老板学会自我吸收能量自我强大；

4.让老板教会员工生发智慧，达到全员强大的目的；

5.本场35%的老板为了解生死，了却生死；

学习的核心是什么？

学习的策略是什么？

学习的通道是什么？

企业的定义就是一群人在一起生活就叫企业。如：员工工作之后开始生活、现场的老板

这两天学习之后再去应用；

学习也是一种生活方式！企业也是一种生活方式！

健康本来就是正常，不健康是不正常。

第一个字：局

学习的核心不是为了增加，而是为了删除。

局的定义：局是个能量体。你是什么不重要，关键是你和什么局在一起。

老板以后看任何东西都是局。

企业的“排量”就是老板！企业的规模就是吨位！

老板唯一要做的就是增加“排量”！安装中高基层的动力系统！

人只能收到体验过的，收不到知识。

1.局内（学会入局）

把身体、思想、精神和灵魂全部都放在局内；

到什么场，显什么相（身份、立场）

老板累的原因是因为当下有好多身份或者显错了身份，简称“不干净”。

无数老板都活在对与错当中。

老板最应该进入的是：行业、企业、团队、产品和顾客！1.进入行业（势）

老板的死穴就是把“势”当成了本事！

行业升级转型的标准： 1.此刻我体验到什么？

有经历的是人生，没经历就是生命！

学习是引发新的思路，并促使人引发新的思考。

幸福感来自源那个场是您的付出。

有胆量才有产量！

没有SB的聪明，只有像SB一样傻傻的坚持！

第六感就是进入一种莫名其妙的状态！

如何生存才会更美好？

人要有慈悲心；

真实；幽默（你的出现让别人立即喜欢你）；要有梦想和追求；要有激情；要有良好的外型；

场

我们有没有在企业营造一个快乐的场？ 没有感觉一切都会消失。

第一场:早场；（击掌、掌声、不一样的口号、不一样的表情）

思维意识的更新；

1.供员工去影院看电影、逛好的商场、让员工去4S店去看自己喜欢的车，让员工心里有目标；

形象更新：作为老板来说必须每天更新自己的着装；

活力更新：活力四射；

中 场

谁停谁灭

问 题

老板吃饭的3大错误：

1.吃错份量；

吃饱撑死，温饱成仙。黄石和曰：吃饭要吃七分饱；

2．吃错了内容；

吃什么就有什么样的性格；

3.吃错了顺序；

饭前先吃水果，然后喝汤，吃蔬菜最后到吃肉，要多吃粗粮。

喝酒是越靠后越好，千万不要空腹喝酒。

只有爱自己才有资格爱别人！

智慧VIP（42万）

第一条：老板必须对此行业，此事有感觉有兴趣，痴迷并以此为乐。

坚 持

人生想辉煌必须做自己喜欢的事情！

第二条：老板必须做的这件事符合国家的产业调整，升级，转型政策。五规划）

老板必须看国家十二

（第三条：老板做的这件事，必须对人类有益，对人类有帮助。

佛祖做的一件事叫普度众生，用佛法（老板最高境界就是普度顾客）用产品。

企业是老板修炼的道场，产品是老板度人的工具。

进入团队：

老板此生最应该看的一本书：《员工履历手册》。

老板要从事的境界进入人的境界。

小老板经营事，大老板经营人!

所有的行业都是人的行业！

老板此生修炼的目的地：无能！

你有本事驾驭多少人，你就能成多大的事！

老板最大的本事就是有本事驾驭有本事的人！

人干事的三个境界： 1.为别人干；

2.为自己干；

3.一起干； 老板就是打造一个平台，帮助员工实现梦想，顺带实现自己的梦想。

为别人干——管理学（利润最大化）

老板是每个员工的贵人!

三弦智慧：30万

宗教智慧：5万

领袖演说智慧：3万

运营智慧：2万

影响智慧：2万

国际VIP：42万

国内VIP：12万

你听到什么你就在什么状态活着。

2.局外（学会出局）我在我之外，我在企业外，我在家庭之外，我在局之外。

每个人来自社会，也属于社会！

家长此生修炼的最高境界叫：无知！

家长教育孩子的方式：请教！

老板必须定期在企业之外看企业，经营企业的智慧立刻显现。

无关生智，局外生慧。

第二个字：化

化就是吸收能量，谁能吸收精神能量，谁就是大师，你能化几个人，你就能活几辈子。

一切为我所用，所用为众生。

现场示范化人

魅力、漂亮、有智慧、年轻、勾引男人、包容力、聪明、新鲜感、撒娇、局外、温柔、有眼缘、让男人有感觉、崇拜男人的女人； 与狐狸精战斗，不如向狐狸精学习。

向看不惯的人学习，才能学到你身上所不具备的特质！

不要痛恨你的敌人，那样会使你失去判断力！

化——吸星大法

6月2日

合：与天合、与地合、与时间合、与人合、{与己合}！与万物合！

你迁就迟到者，是对正点到的人的惩罚！

老板要忙里偷闲，抽空奖励自己！

有感悟就是落地。

化事

从事中吸收能量的法门！

1.悔恨是负能量，忏悔是正能量； 2.悔恨是亏折，忏悔是加持；

3.悔恨的焦点在过去，忏悔的焦点在未来；

4.悔恨是我做错了什么；忏悔是我立刻怎么做；

举例说明：

1.借钱给别人不还

1.借钱给别人代表你是有钱人；

2.借钱原来是一种投资；投资必须可掌控

你到底值多少钱，就是看你能借多少钱!

③．以后哪些可以借钱给他

如父亲医疗事故逝世：

1.加倍孝顺母亲，补偿父亲；

2.医疗事故这件事还会发生，能不能我站出来尽量杜绝，救更多父亲，是对父亲最大的孝顺。

3.今后必须全力以赴获得财富，让家人过更好的生活，享受更好的医疗待遇；

4.如何避免医疗事故该注意的事项，传给更多的朋友

………

如：四岁的时候看见小孩溺水，因为没有及时报告孩子家长，导致孩子死亡…

忏悔：①这件事情正常，两个人A四岁的你，B.四十三岁的你，因为一个四岁的人摧毁一个四十三岁的人，3.教育现在的孩子，必须及时报告大人，避免事故发生；

智慧是最大的奢侈品 ③照顾那两个小孩的家人；

员工过去不努力导致现在无能和平庸

员工不努力的忏悔

生

所谓生就是每时每刻打破原来的平衡状态，突破种种障碍，呈现出新的局面。

1.我和我的企业是不是经常打破这个平衡和格局？

2.我和我的企业是不是经常主动突破障碍和限制？

3.我和我的企业是不是经常呈现出新的面貌？

人关键是要心灵新鲜！

主动就是天堂，被动就是地狱。世界上所有伟大的人都是主动的人！

留 级

生的特质：不熟 对老板而言，如果觉得自己青涩，你还可以继续生长，挂在社会这棵树上，如果你觉得自己熟透了，你即将腐烂。

————陈林春曰

对企业而言，如果觉得企业成熟了，那企业即将衰亡。

人类被两个字害死：完美

什么叫真正的完美？

残缺才是真正的完美！

一个背后有具有极大缺点的人，身上具有绝大的优势。

凡是改正缺点的人都是因为太闲了.1.老板不需要把缺点改完，只需要把优势发挥到极致，人生就是玩

一极。

人就是天使和魔鬼的结合体，人不分好坏。好人就是忙的没时间做坏事。

2.公司永远有问题，这是真理，凡是想存在，公司必须有问题，正是有问题，公司才会成长。

3.制度永远没有完善的时候，制度永远在改，在变，在试运行，简称机制。本制度试运行；

4.员工永远没有完美的时候，用员工只用他的一半就可以；

知道，悟道，行道。

三者缺一不可！

什么叫高度？

格局、境界、思想、谦卑、有智慧、无我、仁、慈悲、对周围环境的贡献、无我利他、看透彻、大爱、包容

周老师对高度的总结：

第一个境界的高度:对事物驾驭的程度；

举例：情绪（要学会驾驭情绪，不能被情绪所控）

第二个境界的高度:最终比的不是谁高，而是谁低； 真正的高度是谦卑

第三个境界高度（老板终极修炼的高度）：真正的高度就是在各个高度穿梭；最有本事的人，你看不出他有多高，而是他见多高的人有多高的高度。

生的特质二：生就互生，老板的死穴之一就是用独生的思想活在众生的世界；

【独生】——如：祈祷、每个人的祈祷都是独生的思想，祈祷自己好。

谁能跳出独生，祈祷众生幸福，谁就能成大业。

如：对竞争对手、企业里面的制度由老板制定；

所有的机制都是与此机制有关的人互生出来；

如：不迟到机制（公司员工一起制定）

1.迟到的唱歌跳舞、2.谁迟到谁买水果给同事享用 3.第一次不惩罚，第二次买水果，第三次请吃饭；

4.迟到者当众演讲；

5.迟到者，带着清洁阿姨打扫厕所；

6.奖励公司员工全勤人员；

7.本机制从6月1日开始执行，每月执行一条；

8.本机制试运行；

公司的任何机制都可以通过互生来解决。

如：薪酬机制、晋升机制、招人机制、留人机制、快乐机制、开会机制、股份化机制、人人出主意，大家想办法。

第二条：随时随地生机制

第三条：遇到问题找机制；

第四条：解决问题定机制；

第五条：新的问题改机制； 佛主说：用众生的智慧解决众生的问题；

国家说：用人民的智慧解决人民的问题；

企业:用员工的智慧解决员工的问题；

现场示范二：

1.每个小组选出一个领袖；

2.每个小组领袖上台PK，票多选谁；

3.上台演讲一分钟；

4.贪

任何人踩到节拍时候是最美的！

主动才是美，主动获得爱情，被动获得追求，再被动只能获得强暴！

做三好女人 1.好看；

2.好玩；

3.好用；

4.两个心：好奇心、好胜心；

死 我们根本不怕死，怕的是留下遗憾。

只有了却了遗憾，才会不怕死，才会生的更好。

现场作业：如果我现在死，我会留下什么遗憾？

老人（双方父母）、孩子、老公能否过这个坎、企业还没做大、对自己对他人的承诺没有实现、没有为自己活（为企业操心过多）、没有解脱、还没听完秒哥的课、梦想没有实现、对人生没弄明白、救的人不够多、没有和爱的人见一面、没有遇见2012是什么样、不知道自己的灵魂是否还会存在、死了朋友会很快忘记我、人死了别人欠的钱还没还、回报恩人、没有给股东赚钱钱、征服恐惧的感觉、了却遗憾的法门：

1.梦想不是用来实现的，是用来支撑我们灵魂的；

能实现的叫做目标，不叫梦想，梦想是用几辈子来实现的！

2.朝着梦想行走就是实现；

随时死，才会生的更好！

3.利用现有资源，今天就把它实现了； 享受工作就是享受生活！

谁有本事让自己当下美，就是解脱。

想让身边的朋友永远记住你，就要多帮助他（她）。

我们现在住的都是临时的家，遥远的那里才是永远的家。

人生就是【在路上】！！！

生命的真正意义就是一个点。

不是活一天少一天，是活一天赚一天。

生中有局，死中有局。

生死就是局与局之间的穿梭。

第三篇：11月20日思八达总裁智慧之《局外智慧》笔记

11月20日 思八达总裁智慧之《局外智慧》笔记 人类最大的悲哀是明知道对自己有好处却不去做。今天来学习是为什么？

人一开口说话，你的境界就会显现。

小商的焦点在自己，大商的焦点在别人。鬼谷子：为己学何以承载

公司就是打造一个平台，让员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。学习为自己解决问题是小意思，为别人解决问题才是高手。第一个字：化

懂得化的人才是大商。

化的定义就是此时、此地、此人、此事。老板最终拼得就是能量。

在企业里，高人就是重量，老板就是排量。人生没有偶然，一切发生都是必然。

你是谁不重要，你跟谁在一起才是最重要的事情。拉着脸就是小人。

大老板就是经营江湖。公司里面的小人就是练老板本事的。驾驭君子不算什么，驾驭小人才是高手。小老板经营事，大老板经营人。

普通孩子学知识，高手孩子学人际关系。让孩子未来有大业，必须让他当班长。人生的最高境界就是为别人服务。

人生就两个选择，一个是跟随者，一个是领导者。你注意什么你就是什么。

PPT原理：幕布上的字不是真的，核心在电脑里。世界不是真的，核心在你的心里。凡培养性灵者必定成功。轮回

驾驭轮回比轮回更重要。

比造化更重要的是主动造化； 我就是主宰，我就是造化者。

我要造化公司，我要造化员工，我要造化家庭，我要造化顾客。比关心员工更厉害的就是成就员工。比关心顾客更厉害的是成就顾客。

人类活在等待当中；人活在节奏当中。谁主动谁就领导全局。

人生有两种机会：一种是你围着别人转，一种是别人围着你转。打孩子就是小人。

用心是成就一切事情的法门。人定胜天

定就是坚定，对你的行业坚定，对你的产品坚定，对你的员工坚定。员工留不住是因为老板不定。

人们不在乎过去你给他什么，在乎的是未来你能给他什么。顾客过不好生活，老板就过不好生活。跟狐狸精战斗不如跟狐狸精学习。

1、做家务（原）

2、温柔（狐）

3、撒娇(狐)

4、新鲜(狐)······ 女人修炼的最高境界：原配的位置，狐狸精的待遇。人生就像烟花一样绽放，给人带来美。11月20日下午

夫妻之爱：互相牵挂，共同成长。高手就是外行管理内行。

与其与小白脸战斗不如向小白脸学习。旅行的三种境界：

门口挂着总经理不是真正的总经理，员工心里的总经理才是真正的总经理。你想影响谁就要帮助谁。

你能帮助多少人，你的影响力就有多大。

1、旅行物质（如爱琴海）

高手不是旅行风景而是旅行人。

2、旅行思想

3、旅行灵魂

马云：成功者的心是被冤枉大的。化的五大步骤：

1、清空

不清空就不可能消化。

因为自以为是老板才成功，也正因为自以为是老板不可能更成功。成大事两点：别把自己太当回事，别把别人太不当回事。海纳百川

大老板焦点在空，小老板焦点在实；大老板焦点在无，小老板焦点在有。你什么都不是的时候，你什么都是。高人看白，凡人看字。

社会就是人与人之间关系的总合。

学习最终的目的不是学到知识，不是学到智慧，不是学到方法，而是把自己学空。高手就是容器。学空才能让自己生发出东西。

人生没有痛苦，只有境界不够，境界高了一切都超越了。企业没有困难，只有老板境界不高。“势”机制

牛根生：钱散人聚，钱聚人散。

你能把钱分给多少人，就能做多大事业。

2、导入

王志刚：设计什么都不如设计经历。人生的三种境界： 开放、绽放、怒放。

你的人生是你经历的总和。

3、消化

消化的就是营养，没消化的就是毒素。一切为我所用，所用为众生。

4、吸收

就是变成我的一部分。

5、释放

只有拿出来释放，才能能量回流。

我的存在对社会有用，公司的存在对社会有用。你能释放给多少人，就有多大影响力。

二、局

懂得局的人就是大商。大商大算盘，为人算。小商小算盘，为己算。

只有你能让别人赚到钱，你自己赚到钱是顺便的事情。局就是一个能量体。情缘、血缘、事缘 智慧是最大的奢侈品。Sparta 思八达

你是什么局不重要，你在哪个局里面才是最重要的。A、讲话为了讲好吗？ B、讲话为了讲对吗？ C、讲话为了讲精彩吗？

讲话的核心：对听话的人有帮助。局的分类：

1、入局

身心合一进入

“装”

拿着一个身份在世上游离，所以就会累。有爱之性升腾，无爱之性灭亡。

2、出局

入得彻底，出得干净。

老板做不大就是对产业不入局。我是上帝的乐器。入局就是神。

30年以后中国就是“神州大地” 11月20日晚

3、布局

顶尖企业的局都布得比较好。

干活的时候把家人当家人，分钱的时候不把家人当家人。伪家族

高手都是捧场的人。

公司没有小人所以没有凝聚力。

4、化局

高手才有资格跟能量弱的人在一起。a.这里因我的存在而有什么不同 b.这里因我的不在，不堪设想。

5、局外

高手就是你站在你之外；你站你企业之外。

让员工把公司当成自己的事，让员工与公司有关系。家庭化分配

为什么我们与合作伙伴能共苦，不能共荣？

3、我们与员工之间什么样的关系能让他为自己做事？ 股权、期权、分红权、干股

首先是分红权，分未来的钱，在去年的基础上，超额利润拿出一部份来分。股权激励：

1、老板要有胸怀

2、企业必须要有利润

3、企业要有人才（能独挡一面的，能够把他的经验总结出来给别人）

4、你要拿出多少股份给大家分？

5、怎么个给法？ 11月21日上午 第三个字：生

懂得生的人就是大商。企业追求长久就不会长久。

企业每天生出新的细胞，就会长久。菩提树是先结果后开花。婚姻的核心是当下幸福。有生才有新

人的本质就是喜欢新的

因为喜新厌旧，社会才会发展；因为喜新厌旧，企业才会发展进步。人们为什么不喜欢我，因为我太旧了。经常学习的企业，有生的能量。爱不增加，一切都不会改变。最终征服员工的就是老板的爱。用生的能量来增加爱。生就是此刻比上一刻进步。最伟大的秘诀：与时间同步

谁把企业经营得有意思，谁就是高手。人生最难的事情就是否定自己。餐饮的三条出路：

1、与众不同

2、整最便宜的

3、整最贵的

未来餐饮的成本最高。爱顾客，让顾客生活舒服； 爱员工，让员工体面生活。

“生”伴随着过渡(也就是伴随着痛苦)当你感觉痛苦的时候就是生的时候。（也就是过渡的时候）

生的定义：事物发展到一定程度，量变达到质变，呈现出新的面貌。生命，有生才有命。算命就是游戏 一算命能量就破 吉地

算命的三种境界： 算凶、算吉凶、算吉 孤命弱众命强

想让你的命旺，就把你的命跟别人的命绑在一块。你和几个人命绑在一起，事业就能做多大。11月21日下午 生的两大分类： 残缺

完美害死了许许多多的灵魂。

残缺是最大的能量来源，完美就代表着毁灭。死是人生最大的完美。

苹果落地的就代表成熟，树上挂的就代表青涩。

你觉得自己青涩就还可以成长，如果你觉得自己熟透了就代表腐烂。残缺才是真正的完美。

制度永远试运行，不断地更新生长。生长大于完美。生长大于本事。

找未来会成功的人合作，不找现在成功的人合作。向看不惯的人学习，才能学到你身上没有的特质。老板的三种境界 ：

1、前半生破碎，后半生复原；

2、一生都没有破碎

成功者眼里的常态，是失败者眼里的变态。

3、一边破碎，一边复原。

三、生生

比生的能力更大的是生发生的能力，只有生生才会不息，简称生生不息。招人的标准：

最核心的招认可公司、认可团队、认可老板、认可产品。认可你的是人才，不认可就是蠢才。第四个字：死

A、没有想法就是死 B、心胸停止跳动 C、肉体不工作了 D、停止生 E、未知就是死 F、死就是新生 G、回到原点 ·····

学习老师的最高境界是超越老师 假如我今天死了有什么遗憾？ 还没有活出魅力女人味 邹朝阳 不能再照顾自己的女儿（12岁）不能再孝敬父母

（孝敬父母就是给父母存够后半生够用的钱）公司还没有接班人——廖湘萍

没有认识自己，没有对自己所爱的人说“我爱你”，没有让别人觉得需要你。没有实现梦想

没有给老公生小孩子。没有安排好老婆嫁给谁。

孩子还没有培养成才，没有让员工实现梦想，没有享受家庭天伦之乐。秒哥的课程还没听够，还没找到天堂的门。让参加追悼会的人伤心。让爱我的人痛苦。

梦想不是用来实现的，梦想就是行走，路就是家，家就是路。梦想是拉动我们前进的。

1、我今天不死，那么我什么时候死？（年月日、地点、场景）

2、在后半生我要做最核心的事情是什么？ 没有勇气规划死，就没有勇气规划生。取法乎上得其中，取法乎中得其下。人生想成大事，只能做一两件事情。想把一件事做到极致，至少20年。

无数人在基层徘徊 把事做好

第四篇：《执行智慧》课程笔记整理 收藏版

刘一秒《执行智慧》（珍藏版）

行动创造结果，只要干就会产生结果，不干不会产生结果。

四大心态：

第一心态，遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”(事情没做好以后，越解释越是有问题，所以要找主观原因，不要找客观理由)。公司雇你来就是让你解决问题，没问题就不用你，换句话说也就是你就失业。

第二心态，凡是容易做的事利润都比较少，所以要勇于挑战！抢问题就是抢钱(在公司里，有问题就一定要勇于提出来，要敢提，不要怕，这样公司受益，最终你也是受益的)。

第三心态，你白天上班私下又说公司不好，就是在出卖自己(在别人看来，你也只配在这样不好的公司里工作，不好为什么不离开呢？因为好的公司不用你)。

第四心态，你享受了荣誉收入，也要承担相应的责任和委屈。要保持责任和委屈大于荣誉和收入(这样对于你的发展才是有利的)。

执行的前提就是服从(无论公司让你做什么，你只要去服从！否则每一个人都有各自的想法，那么公司的发展方向就有无数个，对于公司是无益的，他是老板，你只要服从他的命令就是正确的。当然在此基础上可以发表个人建议)。

员工不服从你的原因有二：

其一，领导承诺不兑现(比如应该1号给员工开工资，但老板确说过两天再开，这样一来这几天之内员工的工作积极性一下就没有了，就会影响到工作效率)。

其二，变化太快(比如定于2号去某个地方集体旅游，但到日子，老板却说给大家每人发些奖金，这次的出游就取消了，其实有时并不是钱不钱的事情，而是这样一下就会影响到员工的心理变化)。

两大关键：先用心，后用脑(在工作中，一定要用心去做事，其实也就是公司安排给你的工作你只要用心去做，之后如果有自己的想法可以在适当的时候提出来，其实就是无论怎样，先服从上级的安排，然后再表示自己对事情的想法)。

公司靠什么人支撑：公司靠那些把全身心投入到工作中的员工支撑(也就是心在公司，把公司当作自己的企业来工作的人)。

人生就有两条路：

第一，有本事让人成为你的心腹知己(也就是有本事把人心都归垄到你这，如果你手上有大把的人，那么

上面必然会很重视你，因为人心就是你的财富)

第二，第二，如果没有这个本事，就要有本事成为别人的心腹知己(这样假如副经理升迁了，那么他必然

就会让你坐在他原来的职位)。排给你的工作你只要用心去做，之后如果有自己的想法可以在适当的时候提出来，其实就是先服从上级的安排，然后再表示自己对事情的想法)。

三大策略：敢，快，好。

男人所有的不幸都是因为不勇敢（任何事情都需要胆量，怕事一定是不行的，而且在公司里要敢于提自己的想法与建议，怕说错话，怕说出来老板不高兴„什么都不敢说，那么你永远只能做一个普通的员工，普

通的人，永远让别人来领导你）。

生存久远的物种就是对环境的变化反应快(在别人还没想到的事情你却想到了，而且快速的去做了，否则等别人做的都不带要做了，你再去做，那就毫无意义了，你永远都是落后者，因为时机已经错过了)。事实取决于速度。

好，就是顾客满意（很多公司的现象就是总在不断的研究自己的产品，优劣状态，但却忽略了对方的感受，这才是最最重要的，可以不知己，但一定要知彼，知道顾客的需求是什么，这样公司才会发展的更好）。

狼的五大智慧：

一、生存的野性。野性体现在：

1、赢（从心理上来讲必须要做什么事情都有获胜的想法，如果没有这种“野性”，那么你永远都是一个平常人，不会成为人上人）。

2、脸皮厚（厚到不要脸）。成功就是在很多地方丢脸，很多地方有脸(往往成功人士都脸皮厚，办事的时候必须不怕别人给脸子看，因为你想成功！有句话是这样说的：成功的人往往是心硬，腰软。不成功的人往往是心软，腰硬。总之，要想成功，就要做到脸皮厚。换句话说：钱都赚不到，还要什么脸啊。父母想出去旅游，做儿女的都拿不出钱让父母玩，还提什么孝)。

二、团队执行。狼会一起去嚎叫，告诉对手不要惹我。狼和狗的差别：瞎叫的就是狗张嘴就伤人的是狼。

三、练习。

1、知道了，没用。

2、理解了，没用。

3、练熟了，才有用。

4、练到出神入画才能操练对手，换句话说才有用。想要啥就练啥。

四、狼张嘴必咬咽喉，伸爪必挖眼。

员工在执行中只能抓核心。经营家庭的秘密就在于抓关键，放外围(例如有些家庭，老婆总是看着老公每天都在做什么，干什么，和谁在一起，和谁接触等等，实际上一点用都没有，关键的是抓住老公的心，如何做到这一点呢？做老婆的就要和丈夫同步，跟上社会的步伐，要不断的学习新的东西，这样将来也许你比自己的丈夫强了，到那时推都推不走他)。

五、狼会等到凌晨三点左右再出手，因为羊在那个时候膀胱充满尿液跑不快。时机大于其他一切。

执行的四大原则：

1、复杂的事简单化。

2、简单的事量化。

3、量化的因素流程化。

4、流程化的因素框式化。

开会的目的是让员工有状态，如果十个人开会，那每个人找一个方案，选出一个或两个人意见，其他的不作评论，每次开会解决一个问题，如果解决三个问题那就连着开三个会，发言者必须站着发言(这样他

才不会胡乱说话)。执行的命脉：带动(员工看上级或老板如何做事情，他就会顺其自然的去做)。

第五篇：执行智慧培训课程笔记及观后感

培训课程笔记及观后感

笔记：

行动创造结果-------------只要干就行、就能成功。

执行的四大心态：

 遇到问题你就说是别人的问题，立刻就变成原地踏步-----等于自杀

 公司找你就是解决问题的，没有问题你就失业。

 凡是容易做的收入都比较低，抢问题就是抢钱。

 白天在公司上班，下班说公司不好就是在出卖自己，你只有说自己适合在这么差的公司。出卖肉体也出卖灵魂。

 你享受了荣誉的同时，也应承担相应的责任和委屈。有时候责任和委屈大于你的荣誉和收入。

 我们都要保持责任大于我们的荣誉和收入。

执行的前题---------------服从，我们要抢着服从：

 导致我们不服从的原因有：

 领导的承诺不对现

公司是靠那些全身心放在公司身上的员工。

人生只有两条路：

 有本事把别人成为你的心腹知已。

 有本事成为别人的心腹知已

三大策络：敢、快、好

所有男人的不幸是因为不勇敢；行动创造结果。

 生存久远的物种，就是对生存环境反应快；事实处决于速度，知彼的人容易成功；孙子兵法讲是知彼知已，知彼甚于知已。 狼的执行观念，什么事都很简单，不是很复杂：

 狼为什么能生存：1.生存的野性，敢于掠夺。

2团队执行：有结果和没结果的差别。

3.练习：成功来自己练习。

开会的目的是让大家有状态。每次开会争取解决一个问题，发言必须站着发言。执行的命脉是带动。

观后感：

听了思八达刘老师讲《执行智慧》的课后使我触动甚深。在今后的工作中，要全身心投入工作来认可公司、感恩公司，力求上进做到更好。

一、把想法变成行动，行动才能创造结果。

二、拥有良好的心态，认真对待工作中的问题和解决问题做事要敢做、敢冲、敢表达自己的思想，用自己的智慧来换取公司的财富。

三、拥有狼的生存野性和狼的团队执行力。经常学习、练习、复习。所谓“知道了没用”、“理解了没用”、“练熟了才有用”、“练到了出神入化才能超越对手”。

四、在执行的过程中，要抓住核心思想和时机大于一切的理念，立场要坚定，要把复杂的事情简单化，简单的事情量化，量化的因素流程化，流程的因素框架化。

通过上述几点我深深的体会到：享受了荣誉和收入的同时也要承担责任和委屈

刘一秒执行智慧语录

 什么是自动自发?自动自发就是没有人要求,强迫你,自觉而且出色地做好自己的 事情. 对待工作:勤奋——工作时虚掷光阴会伤害雇主,但伤害自己最深. 对待公司:敬业——从中学到更多的知识,积累更多的经验. 对待老板:忠诚——如果你是老板,你对自己今天所做工作完全满意吗?

 对待自己:自信——这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯. 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质. 如果你能表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至. 有两种人永远无法超越别人:一种是只做别人交代的工作,另一种是做不好别人交 代的事. 代价最高的三个字就是:我没空!这几具字可能会使你付出数倍的代价. 想要攀上成功之阶,最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多,也愿意做下去的工 作,金钱就会尾随而至. 与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资会显得不那么重要了. 生存问题需要通过发展来解决,眼光只盯着温饱,得到的永远只有温饱.13, 看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度. 人生目标贯穿于整个生命,你在工作中所持的态度,使你和周围的人区别开来. 成功者乐于工作,并且能将这份喜悦传递给他人,使大家不由自主地接近他们,乐 于与他们相处或事. 收获的成果取决于个人努力的程度.习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家. 你的工作能力加上你的工作态度,决定你的报酬和职务. 勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路.20, 机会来自于苦干. 机会是一咱想法和观念,它只存在于那些认清机会的人的心中. 如果有事情必须去做,便全身心投入去做吧!

 每天多做一点.你付出的努力如同存在银行里的钱,当你需要的时候,它会随时 都会为你服务. 机会总是乔装成“问题”的样子.当顾客,同事或者老板交给你的某个难题,也许正 为你创造了一个珍贵的机会. 粗劣的工作,就会造成粗劣的生活. 当你养成自动自发的习惯时,你就有可能成为老板和领导者. 成功守则中最伟大的一条定律:待人如已.也就是凡事为他人着想,站在他人的 立场上思考. 感恩是富裕的人生.它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力.开启神奇的力量 之门,发掘出无穷的智能. 提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地. 看到他人的缺点很容易,但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质,并由衷欣 赏他们的成就时,你才能真正赢得友谊和赞赏. 向老板学习.不惜代价为杰出的成功人士工作,寻找种种借口和他们处,目的是为 了能够向他们学习. 以老板的心态对待公司,将公司当成自己的事业. 当你像老板一样思考时,你就成为了一名老板. 证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人. 成功的人往往是那些积极进取,乐于助人,能适时给他人鼓励和赞美的人. 忠诚公司,就是忠诚自己的事业.他体现在工作主动,责任心强,细致周到地体察 老板和上司的意图. 你的老板不断折腾你,也许正是器重你的信号,正在考验你的忠诚度,以便为其 重用.38, 诚实,守信是形成强大亲和力的基础. 你唯一的限制就是你自己脑海中的那个限制. 不断提升自我价值,使自己变得不可替代. 一个人的思想决定他的为人. 许多人会主动改善自己所处的环境,却没想到要改善自我,于是他们的环境仍然 没有变.省自我,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求. 成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热忱.惟有坚忍不拔的决心才 能战胜任何困难.