民营企业党建情况介绍

第一篇：民营企业党建情况介绍

党建情况介绍

***有限公司是一家专业从事高低压开关、成套设备、变压器、军工设备的集团型企业，始创于1966年，于2003年5月成立集团，2004年6月企业党组织由总支升格为党委。集团位于萧山区红山农场，名列萧山区百强企业、杭州市百强企业、中国电器工业百强企业,是杭州市模范集体、区五好党建示范企业。

集团党委在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“发展领先、党建领先”为目标，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务员工、服务社会，加强党组织建设”的总体要求，落实科学发展观，明确工作思路，创新工作机制，加强党的自身建设，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业建设中积极发挥思想引导作用，有力推进企业文化建设，促进和谐企业建设，推动了企业的快速健康地发展。

一、加强自身建设，夯实党建工作基础

加强党的自身建设和党员队伍建设，是稳固党的执政基础的前提。党委进一步健全了各项工作制度和党内生活制度。

1、重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。集团党委设党委书纪1人，党委副书记1人，设委员3人，分管纪检、组织、宣传等工作。党委班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，及时沟通，召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问 1 题，带头落实整改措施，在班子里形成相互的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。

2、完善党的基层组织建设。下设4个支部，由党委委员兼任各支部书记，各支部下设2个党小组，由支部委员兼小组长。这样的组织体系不仅人员精简，同时，有利地党组织精神的传达，提高了工作效率。随着，企业的调整，人员工作的调离，党小组、党支部还在需要时及时进行调整，确保支部组织建设健全。

党委现在党员72人，从年龄构成来看，60周岁以上15人，40-59周岁36人，39周岁以下21人，最小24岁，最大84岁；从文化构成来看，硕士2人，本科学历14人，大专22人，大专以上学历占53%；从岗位分布来看，技术质量线14人，销售线20人，生产线9人，行政后勤线12人，离职、退休等15人。

3、与时俱进，不断改善党建的工作制度。集团党员认真执行“三会一课”制度、“党员民主评议制度”、“党员学习制度”、“党员发展公示制度”“流动党员管理制度”等。落实四必访五必谈制度。在党员中及时宣传和学习各类制度，使他们能熟悉制度，自觉遵守制度，实现党员组织生活的制度化、规范化，进而提高党组织的战斗力和号召力，真正发挥党组织的领导核心作用。

4、重视新党员的发展工作。建立健全发展党员的规章制度，规范发展党员工作，制定了《发展党员工作实施细则》，对培养教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求。制订党员发展计划，分层次、分重点培养，同时，注重共青团和妇代会推优工作，吸收优 秀青年、优秀妇女入党，努力把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，2016年，发展党员1人。截止目前，有28人向党组织提交了入党申请书。

二、开展学习型企业、知识型员工活动，加强党员队伍和员工队伍建设。

党委提出学习的核心：一是拥有终身学习的理念和机制；二是开创多种学习途径；三是形成学习共享与互动的组织氛围；四是具有实现共同目标不断创新；五是工作学习化使员工热爱学习；六是学习工作化使企业不断创新发展。党委从思想政治教育和员工素质提升两方面着手，开展学习型企业和知识型员工活动。

党委十分注重党组织的思想政治建设，党员队伍整体素质不断提高。通过学习实践科学发展观、学习党的群众路线教育、十八大精神和总书记重要讲话，全面提高了党员同志的思想政治水平。先后开展群众路线、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等学习活动，党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极深入“走基层”、体察民情、了解民意的基础上，提高思想认识，落实整改措施。党员同志要坚定践行群众路线，持续改进作风，努力把教育实践活动中激发出来的热情转化为立足岗位，发挥个人能动性，勤勉履职，努力把集团发展推上新的台阶。同 3 时，不断的加强组织观念的教育，党员能较自觉、及时地交纳党费，并按规定全额上缴到上级党组织。

结合企业实际，开展员工素质提升工程。每年组织开展各类培训项目，通过培训提升业务水平、专业技能，2012年，获高级技能证书31人，获中级技能证书55人。组织公司生产经营业绩突出，具有一定技能水平的生产一线技能型职工做好高级工、技师的申报工作。装配钳工、工具钳工、高低压电器装配等岗位的14名员工评为技师，机修钳工岗位1人评为高级工。2013年，37名员工获得车床、数控车床、铣床、加工中心操作、冲压、磨具制造专业高级技能证书；2人通过高级经济师资格认定。2014年，大专班开课，共有25名学员由公司出资给予免费学历提升的机会；另有17人获评技师资格。

在企业各类岗位中开展“比能力、比业绩、比贡献”，在集团党员和员工中营造比、学、赶、超的浓厚氛围，每年度评出集团各类标兵，在管理、生产、技术、销售等岗位上树立了榜样，激励广大员工立足岗位，发扬主人翁精神，发挥工作主动性和积极性，开拓创新，奋勇争先，努力推动党建工作更好地服务企业科学发展。

集团管理、生产、技术、营销线结合实际开展的活动，扩大了创先争优的群众基础。管理上，以提升企业内部管理为抓手，向管理求效益；技术上，技术人员以客户需求为导向，自主创新，积极开发新产品，获专利20余项，发表专业论文，获国家级企业技术中心；生产上，开展全员劳动竞赛，各车间、各工段，对定额工时完成高、出勤高的员工实施奖励，广大员工在劳动竞赛中发挥个人特长和聪明才 智，不怕苦、不怕累，自觉投入到企业建设中来；推行全面质量管理，提高质量意识，提升产品质量。党员中勇现出了王民国等销售业绩突出、冯永海等在管理岗位上敬业奉献、王立中等在一线岗位顾全大局、服从组织安排的党员先锋。

三、关心员工，回报社会，着力打造“幸福公司，快乐员工”。关心员工，让员工满意，是党组织工作的要求。集团党政领导心中始终想着员工，始终关心着员工，同时，回报社会，成为一个有责任感的企业，是集团上下的共识。集团提出打造“幸福公司”，让员工成为“快乐员工”，尽力为员工提供一个安心、舒适、稳定的就业平台。

这些年，集团先后推行了员工体检制度、实施餐费补贴、实施工龄工资制度、落实退休员工慰问走访制度。2014年公司通过了社会责任建设A级认证；获AAA级守合同重信用单位，正是对企业诚信立业，构建和谐稳定劳动关系的肯定。

2012年，对企业文化进行了提炼，**人历经50年的创业实践的积淀，有着满腔激情、任劳任怨、脚踏实地、埋头苦干，不怕累、不怕苦的好传统，为了在新时期中实现企业的创新跨越发展，为更好地奉献和回报社会，创造员工福利，构建和谐社会，打造“幸福公司、快乐员工”的愿望，鞭策**人为开创美好的明天而努力。2014年开始创作的《**梦 中国梦》更是唱响了**人对传承民族品牌，发扬**精神，创造美好明天的心愿。2015年，对**50年发展进行了回顾总 结，形成了《**走过50年》和《寻找“差异”50年》两本资料。

四、加强对群团工作的领导，充分发挥桥梁和纽带作用 群团组织是群众合法权益的代表和维护者，在群众中具有相当大的号召力和凝聚力，是党联系群众、教育群众、团结群众的重要途径。

集团党委与群团组织之间树立了牢固的“党建带团建”“党建带工建” “党建带妇建”的工作要求，在党委的领导下各群团组织根据自身的特点和优势，坚持围绕中心服务大局的根本要求，引导群团组织促进科学发展。开展建功立业主题实践活动。如：集团团委围绕“青年岗位成长成才”开展青工五小科技活动，并积极上报到上级主管部门进行评审，获萧山区、杭州市级荣誉。工会开展“爱岗敬业，劳动最光荣”等活动，积极创建“工人先锋号”，元件车间框架工段获“杭州市工人先锋号”等。妇联倡导发挥女职工自身特点，发挥“半边天”作用。群团组织还能围绕企业工作中心，充分发挥优势，开展各种寓教于乐的文体活动。组织职工参加“卡拉OK”比赛、技术比武等，为职工搭建设了展示自我，赢得荣誉的平台；组织职工参加无偿献血等公益活动，提高职工的社会责任感；组织开展劳动竞赛达到锻炼职工队伍的目的；组织优秀党员去革命老区，重温历史，缅怀先烈。组织召开大学生、老专家、技术骨干迎春座谈会，了解大学生在工作、生活等方面的情况，倾听他们的心声，听取了他们的中肯建议，听取他们对企业发展等方面的意见和建议，为企业的发展出谋划策。

第二篇：民营企业党建座谈会讲话

民营企业党建座谈会讲话

召开这次民营企业党建工作座谈会，主要目的是为了了解市直工委系统民营企业党建工作现状，研究进一步推进民营企业党建工作的举措，也是巩固深化“*”主题教育成果的一个重要环节。

下面，结合我个人的学习体会，谈谈对做好民营企业党建工作的一些想法，和大家一起交流。简单用三句话来概括，就是要强化“一种认识”，发挥“两个作用”，建好“三支队伍”。

第一，强化“一种认识”，就是要强化民营企业党的建设对夯实党的执政基础、促进企业健康发展重要性的认识，切实增强搞好民营企业党建工作的责任感和紧迫感

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分。随着改革开放的不断深入，民营企业在经济发展中所占的份额越来越重，对社会贡献越来越大，所起作用愈加明显。

仅以我市为例，民营企业接近*万家，民营经济实现增加值占全市GDP的比重达*%以上，民营企业从业人员和新增就业岗位也占到总量的绝大多数，这样的一个数量和作用，决定了在民营经济领域增强党的阶级基础的任务日趋重要而紧迫，加强民营企业党组织建设日益成为巩固和发展党的组织基础的重要任务。

从目前来看，*各级党委对加强民营企业党建工作都是重视的，民营企业党的建设取得的成绩也是有目共睹的，涌现出一大批党建强、发展强、社会形象好的民营企业先进典型，比如参加今天座谈会的民族会馆、*集团、市政公司等*家民营企业即是代表。

但民营企业毕竟是党建工作一个新领域，新情况新问题仍然不少。突出表现在，党组织覆盖面不广，党员数量少，党建工作力量薄弱，发展不够平衡，相当一部分民营企业党组织不能有效发挥作用，在职工中的凝聚力影响力不够强。这些问题必须引起我们的高度重视，要以改革创新精神破解难题，进一步加大工作力度把民营企业党建工作提高到新水平。

一是不断加强对党员队伍的教育培训。

企业工作量大、流动性强，党员参加教育培训机会少，要强化党员教育的意识，让企业每一名党员都接受一定层次、一定学时的培训，提高他们的党性观念和综合素质。要健党员教育责任体系和约束机制，一级管一级，一级抓一级，层层抓到位。

二是切实搞好党组织活动的后勤保障。

民营企业党组织活动经费要纳入企业管理费用，上级党组织也要采取以奖代补的方式，下拨一定额度的党费，支持民营企业党组织开展工作。要注重解决民营企业生活困难党员和老党员实际问题，多渠道多途径进行帮扶，解除其后顾之忧，增强党员的归属感和荣誉感。

三是努力创新党组织活动的方式。

结合民营企业工作实际和党员职工思想实际，在坚持好“三会一课”制度的基础上，创新方式方法，提倡党群活动一体化，力求做到喜闻乐见、生动活泼，吸引广大党员参与。要拓宽企业党员发挥作用的平台，给党员提供更多更好施展才华的机会。

第二，发挥“两个作用”，就是要充分发挥民营企业党组织在职工中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，准确把握民营企业党组织的功能定位

一是要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动。

生产经营是企业的中心任务，企业党组织如果不是围绕企业发展开展工作，就很难在企业中有地位、有作为，既无法取得出资人的理解和支持，也难以受到职工群众的欢迎。民营企业党组织要以促进企业健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机融合，实现同频共振、互促共进。要建立党组织与企业管理层双向互动联系工作机制，及时沟通协商有关情况，定期恳谈重要事项，探索党组织参与企业经营管理和重要决策的有效途径和方法。

二是要彰显党组织和党员的先进性。

广泛开展“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）创建活动，通过党员示范岗、党员责任区等载体，促进企业党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，组织动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新，帮助企业强筋壮骨、克服困难，增强市场竞争力。

三是要切实维护职工群众合法权益。

民营企业党组织只有为职工群众说话、维护职工群众的合法权益，才能把职工群众紧密团结在党组织周围。要领导工会等群众组织积极反映群众诉求，依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，真正成为职工群众的主心骨。要积极协调各方利益关系，及时化解劳资纠纷，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，真正成为广大职工群众的贴心人。

四是要引领建设先进企业文化。

以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，教育引导党员、职工和企业出资人，坚定中国特色社会主义共同理想信念，夯实团结奋斗的共同思想基础。积极开展企业精神文明创建活动，丰富职工群众精神文化生活。加强社会公德、职业道德教育和法制教育，促进诚信经营。

第三，建好“三支队伍”，就是要建设好民营企业党员队伍、党组织书记队伍、党建工作指导员队伍，把民营企业党的建设各项任务落到实处

要选优配强民营企业党组织书记。重点解决好民营企业“打工书记”多、“流动书记”多的突出问题，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强民营企业党组织书记，着力建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的民营企业党组织带头人队伍。

要注重在企业党员中发现和培养党务工作的积极分子，他们与企业党员朝夕相处，更能了解所有党员的所思所盼所需，工作起来更接地气、更贴近实际、更有针对性，也更能代表大多数一线党员的心声，各级党组织都要注意从企业特别是一线党员队伍中，发现和培育党务工作者，让他们在实际工作中锻炼成长，勇挑重担。要加强教育培训，把民营企业党务工作者的培训纳入党员干部教育培训总体规划，市直工委也将加大工作力度，抓好示范培训、普遍轮训和任职培训，努力提高民营企业党务干部开展党建工作的素质和能力。

要不断发展壮大党员队伍。针对民营企业党员数量少的实际，加大发展党员工作力度，市直工委在下达发展党员计划时将适当给予倾斜。企业党组织要按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，把企业生产一线职工、经营管理人员和业务技术骨干作为重点对象，采取切实措施加强培养，条件成熟的要及时吸收到党内来。要注意培养发展符合条件的出资人入党。要创新流动党员管理服务，引导在民营企业从业的“隐性”党员主动亮明身份，回归党的队伍，发挥党员作用。

要加强民营企业党建工作指导员队伍建设。选派党建工作指导员是各地在民营企业党建实践中创造的好经验，我们要认真借鉴。住建局作为主管局、个私企业党委作为行业党委，要积极摸索，大胆尝试，按照“一人一企”、“一人多企”的思路，把局机关熟悉党务工作，党性观念强，政治素养高，有较强组织协调和沟通能力的党员干部，作为专职的党建工作指导员或者兼职的党建工作联络员，选派到所属民营企业定期或不定期地开展工作，指导企业党组织建章立制、开展活动，这对帮助企业做好党建工作一定会起到积极的作用。

综上所述，做好民营企业党建工作，最终还是要靠“四个一”来支撑，即：有一个好的领导班子，有一个好的活动阵地，有一个好的活动载体，有一套好的激励机制。做到了这“四个一”，我们民营企业党的建设就能更加扎实更为有效。

第三篇：民营企业党建典型材料

党旗，在民营企业猎猎飘扬 —记XXX优秀共产党员XXX

XXX，男，41岁，中共党员。现任XXX党支部书记、总会计师兼办公室主任。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项任务。因成绩突出，历年来多次被评为先进工作者，党支部也多次被评为先进基层党组织。党旗，在民营企业—XXX猎猎飘扬！

XXX位于XXX经济开发区，始建于1987年，原名虎形山丝厂，企业从事蚕茧，白厂丝及其副产品的生产经营，是XXX规模最大的一家民营缫丝企业。企业拥有世界先进水平的飞宇2000EX型自动缫丝生产线，被XXX人民政府评为“先进私营企业”。企业获得了国家商务部颁发的《全国缫丝企业生产准产证》、《中华人民共和国进出口企业资格证书》和农业部颁发的《全国质量管理达标证书》，被XXX工商行政管理局授予《AAA重合同守信用企业》，生产的“井岗梅花”牌白厂丝达到商检3A50级以上，供不应求，目前主要销往江苏、浙江、日本、韩国等地。XXX党支部于成立1996年，是XXX第一家非公有制企业成立的基层党组织。自成立伊始，身为支部书记的XXX根据企业实际情况，带领支部在党建工作中主要抓了以下几项工作：

一、抓管理，强化对党员的监督约束

1、健全组织管理。针对企业规模不断扩大、员工不断增加的实际，在XXX经济开发区党委的领导和支持下，在企业招工时及时掌握党员情况，摸清党员底数，并进行登记造册，建档立卡，做到人在、档在、卡在，人走、档走、卡走。

2、完善管理制度。重点坚持了七项制度。一是“三会一课”制度。坚持灵活、业余、分散为主的原则，规定党员大会半年一次，支部会每季度一次，党小组会每月一次，统一党课教育内容，实行集体学习和个人自学相结合，以个人自学为主。二是党员外出报告制度。规定党员临时外出，要向支部请假，超过一个月，回来后要向支部汇报在外经营、思想情况。三是民主评议党员制度。每年一次，由全体党员、职工代表参加。对党员进行民主评议，评议结果记入本人档案，作为鉴定和表彰的依据，对评议好的给予表彰奖励。四是评先树优制度。党支部每年组织全体党员进行一次“先进党小组”和“优秀共产党员”评选活动，根据工作业绩和得票多少确定评选结果。五是发展党员工作制度。适应新形势的要求，发展壮大党的力量，增强党的阶级基础和群众基础，把积极要求入党、表现突出的员工列为入党积极分子，并规定每年4月、9月为入党积极分子培养月。实行统一培训和支部委员联系培养相结合，对条件成熟的及时吸收入党。六是党费收缴制度。按党章要求每月一次，特殊情况提前交纳。七是党员组织关系管理制度。实践证明，这些制度十分适应企业党员的特点，增强了党组织向心力和凝聚力，深受广大党员欢迎。

3、实行量化管理。企业党组织建立初期，对党员如何发挥作用，在哪一方面发挥作用，规定的不够具体，对党员的管理缺乏有效的抓手，影响了党员作用的发挥。2002年以来，对企业内的党员实行了量化管理，把党员应发挥的作用归纳为思想品德、遵纪守法、参加活动、文明生产经营、无私奉献、助人为乐六个方面，并提出具体的要求和标准，实行百分制考核，定为优秀、合格、不合格三个等次，每半年考核一次，考核结果张榜公布，作为年终评先树优的重要依据。通过实行量化管理，实现了党员管理定性与定量的结合，促进了党员先锋模范作用的发挥。

二、抓教育，保持党员队伍的先进性

1、加强阵地建设。投资10万元装修了高标准的党员活动室，购买了一整套电子化教学设施，订阅了《人民日报》、《江西日报》、《抚州日报》、《半月谈》、《江西党建》等多种报刊，对党员定期进行教育。在此基础上，抓好经常性培训，采取办班培训、以会代训等形式，狠抓了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、市场经济理论、经营管理知识等为主要内容的教育培训。通过培训，增强了党员的党性观念，提高了员工队伍的整体素质。

2、实行电化教育。根据企业不同时期生产经营的不同特点，及时购进不同内容的电教片，定期组织党员和入党积极分子收看，生动形象地开展教育。除集中学习规定篇目外，我们还坚持“业余、小型、分散、自学”的原则，组织党员利用岗前、岗后、节假日等时机，学习市场营销知识、业务技术知识等。

3、坚持寓教于乐。为了提高党员员工的学习兴趣，我们注重适应非公有制经济组织的特点，积极开展一些党员乐于接受的教育活动，把对党员的教育寓于喜闻乐见的企业文化建设当中。

4、积极开展双培养活动。为了提高广大员工的生产积极性，体现共产党的先进性，企业在广大员工中开展了“把优秀员工培养成党员，把党员培养成技术生产和管理骨干”的双培养活动。

三、抓活动，为党员发挥作用提供载体

党支部注重围绕企业的生产经营，组织党员开展丰富多彩的活动，有效地促进了党员先锋模范作用的发挥。

1、开展党员示范带头活动。为使党员充分发挥好模范带头作用，树立良好的企业形象，对广大党员始终坚持高标准严要求，设立了“党员示范岗”，教育党员树立每个党员就是一面旗帜的理念。不断给党员压担子，把急难险重的任务交给党员，使党员在关键岗位上挑重担，让党员在企业生产、经营中有位置有责任。

2、开展党员献爱心活动。为使企业党员致富不忘国家，为社会多做贡献，党支部积极开展了党员联系困难职工真情奉献社会活动。这次四川发生大地震，党支部发动党员带头捐款，短短1个小时就募捐了56009元。

XXX同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在支部党员干部中树立了榜样。他的感人事迹确实很多。几乎每天早晨都是他第一个来到办公室，下班后，他总是最后一个离开。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。他承担的工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、加班加点、保质保量、有条不紊地搞好自己的工作。这些年，XXX一步一个台阶，企业发展很快。企业由一个山区小厂发展成为省级农业产业化龙头企业。董事长曾加兴说，这里面也有企业党支部的一份功劳。董事长本人就多次被评为优秀共产党员，获得“全国五一劳动奖章”。

XXX同志坚持原则，恪尽职守。多年来，他认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与党员干部谈心，营造了良好工作氛围，得到本单位党员及干部职工的高度肯定。在党员发展工作中，与党建积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。他情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人。

XXX同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。XXX同志是这么想的，也是这么做的。他对同事总是热心帮助。在同事之间，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助。他常说，支部是党员之家，办公室是职工之家。因此，他一旦听说有同事病了或有困难了，都安排好，并亲自去看望。他为员工服务的心境和友善态度，深受党员干部群众的好评。他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受党员干部群众的好评,不愧是一位民营企业的优秀共产党员！

第四篇：党建介绍

廉洁清风进校园，净化心灵促发展

自2007年来，多伦县第四中学按照上级廉政文化进校园的要求，坚持廉政文化从少年儿童抓起的办学理念，以“倡廉洁，育新人”为目标，把廉政文化教育与学校德育工作、文化教育、家庭社区教育有机结合起来，把廉政文化的种子播撒到校园生活的各领域，各层面，引领师生开展了一系列富有时代气息、寓教于乐的廉政文化教育活动。“廉政文化进校园”活动的开展促进了学校师德师风建设，增强了学生廉洁、诚信的观念意识，形成了廉洁自律为荣的良好氛围，活动中，我校被自治区监察厅评为自治区级廉政文化进校园示范基地。

从2013年起，我校按照县委、政府要求部署，在全校干部职工中集中开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。紧密结合党风廉政建设和师德师风建设，整风肃纪，建章立制，从小事做起，从日常管理做起，强化纪律观念，改进工作作风。2014年，乘党的群众路线教育实践活动东风，大力加强干部职工作风建设和能力建设，着力整顿学校干部队伍中可能存在的“四风”等突出问题。通过学习实践，全体领导干部思想受到教育，作风得到改进，职业倦怠情况得以改善，教风行风得到加强,学校呈现遵规守纪、爱岗敬业的新局面。2015年，学校廉政文化建设持续加强，不断提高党员队伍和教师队伍整体素质，组织党员重温入党誓词，完善党建工作责任制，落实“一岗双责”和 “三会一课”制度，深化党员公开承诺，建立健全对党员的评议和考核。

2016年，根据上级的部署，在党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育。根据学校实际，学习教育以“铸党魂、创先锋、抓德育、促课改”主题，以 “五落实、四结合、三比较、两看齐” 为学习载体，扎实开展“两学一做”学习教育。

学习教育中，我校党支部立足实际，将学习教育同学校工作紧密结合，要求党员做到：学习教育与课程改革相结合，学习教育与师德师风建设相结合，学习教育与依法治校相结合，学习教育与德育育人相结合。要求党员比学习，做学用结合标兵；比奉献，做为民服务楷模；比作为，做创先争优先锋。要求党员向先锋看齐，群众向党员看齐。我校的的学习教育和党风廉政文化建设受到上级党组织的高度评价，被评为盟级先进基层党组织！

在今后的党建工作中，我校将继续开展廉洁文化进校园活动，净化广大师生心灵，继续狠抓党风廉政建设责任制的落实，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防线，继续发挥支部政治核心和堡垒作用，全体党员干部不忘初心，继续前进！

第五篇：xx民营企业党建工作经验材料

xx民营企业党建工作经验材料

一、企业介绍

xx集团是在xx本土成长起来的民营企业。19xx年建厂，投资2xxxxxx元起家，经过37年的拼搏奋斗，现已形成xx索具、xx、xx置业“两主一副一保障”的多元化产业结构，拥有职工6xxxxxx人的大型民营企业。集团于19xx年建立党组织，2xxxx1年成立集团党委，现设有1个党总支、9个党支部，共有党员38xx名。集团党委多次被省、市委评为先进基层党组织。

二、指导思想

以xx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系民营企业实际，改革创新，勇于探索，切实把企业党组织的政治优势转化为生产经营竞争优势，努力打造特色鲜明的民营企业党建品牌，不断提升党建工作质量。

三、创建思路

确立了立足企业抓党建、抓好党建促发展的工作的思路，找到了“聚合六支力量，形成巨大合力”这个抓手和突破口，确定了“创建一流党建品牌、争当民营企业标杆”的目标。积极打造党建工作优质品牌，逐步探索总结出了一条党建工作新路子，形成了富有特色非公党建品牌。

我们全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征，自觉强化品牌理念，树立精品意识，按照“总结－命名－培育－提高，再总结－再培育－再提高”的思路，深入开展党建品牌创建。按照“有准确名称、有丰富内涵、有持久生命力、有广泛影响”的“四有”标准，强化党建特色品牌创建工作，加大品牌培育力度，使xx党建品牌影响力不断增大。

四、实践路径

xx党建“六力”工作法——就是聚集党组织对企业发展的政治引领力、对企业机构的覆盖力、对企业员工的感召力、对企业文化的塑造力、对企业效益的拓展力、对社会责任的担当力。

（一）注重思想教育，不断增强党组织对企业发展的政治引领力

1、注重政治意识。集团党委注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把“听党话、跟党走，党叫干啥就干啥”写在xx党建展厅的醒目位置，把习主席讲话的精神在公司大门口做成经典语录墙，使员工上下班途中就能受到耳濡目染的教育。也正因为我们始终坚持了政治引领，这些年来，尽管企业发展有曲折、经济效益有波动，但是党组织和党员队伍听党的话的信仰从来沒有动摇过，公司依法经营，员工遵纪守法的和谐局面从来没有改变过。

2、强化思想教育。不学习不教育，阵地就会丢，思想就会散。这几年，集团党委先后开展了一系列具有企业特色的教育活动。集团党委邀请省、市党史专家宣讲团，在车间面对面为员工讲党史。在广大员工中开展“每天诵读一篇红色经典、每周学唱一首红歌、每月看一部红色影片”等特色活动。去年七一前，集团全体员工激情满怀，欢聚一堂，隆重庆祝建党百年。结合外地施工、出差的机会，开展“追寻红色足迹，永远跟党走”红色体验，先后走进西柏坡、延安、遵义等3xx多个红色圣地，重温峥嵘岁月，接受红色洗礼，传承红色基因，更加坚定了永远跟党走的决心。

3、创新方式方法。我们在落实“三会一课”制度的同时，注意探索切合企业实际的“新三会一课”。既：企业生产经营情况交流会；职工思想政治工作分析会；建言献策民主恳谈会；新技术、新工艺推广应用课。

（二）夯实组织建设，不断增强党组织对企业机构的覆盖力

在实践中，我们深深地体会到，作为民营企业，有党组织与无党组织不一样，党组织健全与不健全不一样.因此，我们在下大力了落实了组织全覆盖、工作全覆盖。

1、实施机制融合。在集团党委班子成员的配置上，党委成员与集团行政负责人交叉任职，由集团董事长担任党委书记，较好地加强了对党建工作的领导。

2、做实阵地建设。在党建上舍得投资，建设了以集团党群活动中心为主体的“六室两环两馆一线”综合性党建阵地。内容全面、特色显明，分组织建设篇、理论引领、党建创新、三亮三比展示、党史学习、荣誉增、群团组织等十个板块。党群活动中心：设学习室、荣誉室、书记室、展板长郎、电教室、娱乐室等。在一线产业下大力建设“红色车间”、“红色班组”，先后建成了3xx个党小组活动室、15xx多个党员示范岗，实现了党建阵地与生产场所深度融合，党员与群众零距离，让党徽在生产线上熠熠闪光。

3、全面组织覆盖。集团党委坚持把支部建在产业链上，产业链延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里。哪里上了新项目，哪里就要有党组织，始终做到了党组织在企业的1xxxx％全覆盖面。在党组织设置上，实现了每一个产业都建立了党支部，每一个远离总部的工作点都建立了党小组，每一个重要的工作岗位都有党员发挥作用。重视群团工作。坚持党建带群建，群建服务党建。党建工作向公司工会、团委、妇联等群众组织延伸，使党群始终处于党委的领导下。我们还坚持积极发展新党员，党员总数由成立党组织初期的15名增加到现在的38xx名。集团高管队伍95％都是党员。

（三）发挥先锋作用，不断增强党组织对企业员工的感召力

集团党委非常重视把党员培养成典型。在上级表彰的先进人物中，党员占了9xx％以上。我们培养、树立了全国劳模、省劳模、全国三八红旗手、省市表彰最美科技工作者和集团表彰的不同类型典型，形成了一个充满正能量的典型群体和典型品牌。

1、在科技创新中发挥作用。我们注意加强党员队伍的业务、技能培训，把党员培养成为有特长、有绝技、有创新的专业型人才。在党员骨干的感召和带领下，集团先后获科技成果及创新29项，其中国际领先9项，国内领先8项，获科技进步奖1xx项。在港珠澳跨、国庆阅兵装备保障等重大项目和活动中，xxx、xx系列返回仓回收都发挥了先锋模范作用。

2、在劳动竞赛中发挥作用。挑战不可能，争当出彩人。我们每年都要进行以劳动竞赛。党员带头参加。受到表彰的劳模、竞赛的奖牌，大都是党员。保定市徐水区劳动职业技能大赛中，xx索具代表队参加了三个技能比赛项目，获得了两个冠军、两个亚军、三个季军的骄人成绩。

3、在关键时刻发挥作用。广大党员积极开展“疫情防控党旗红、xx党员当先锋”活动，奋力答好“两张卷”，当好防控先锋队、生产排头兵。党员骨干带领9xx多名一线物业人员，在《战疫请战书》上盖了红手印。在党员突击队带领下，xx索具公司完成了重点国际订单有2xx22年世界杯卡塔尔场馆、瑙鲁船坞钢拉杆、俄罗斯、日本等国家出口钢丝绳及吊装带等产品。

（四）聚焦弘扬正能量，不断增强党组织对企业文化的塑造力

1、精心总结传统企业文化。坚持不照抄照搬，不克隆复制，而是注重下功夫把创业精神提炼出来，把成功经验总结出来，把公司的文化精髓和核心要意，归纳总结为简明扼要、通俗易懂、包含哲理、给人启迪、催人奋进的理念训条和经典故事。比如：

xx人的愿景：在中国创造世界的xx，在世界创造中国的xx。

xx人不懈的追求：让世界轻松起来。

xx的座右铭是：做非常的xx人！

xx的用人原则是：能者上，平者让，庸者下。

2、积极创建新样式。我们紧贴新时代脉搏，适应青年员工特点，创新企业文化内容。公司每月都要组织党员和骨干进行一次以提升能力素质和亮剑精神为主要内容的拓展训练活动。充分利用抖音、短视频等新媒体，把索具文化、刘伶醉酒文化和影视文化融为一体，培植丰富车间文化、班组文化，形成了xx特有的企业文化。在疫情防控阻击战中，充分利用集团政工微讯公众号及各产业的微信平台，积极采用创作歌曲、朗诵诗歌、示范健身体操等形式，活跃员工生活，提升抗疫信心，为复工生产加油鼓劲，为公司企业文化增光添彩。

3、把握企业文化正确方向。我们注重发挥党建对企业文化的引领作用、塑造作用和鼓舞作用。坚决杜绝封建迷信、低级庸俗等错误文化现象对公司企业文化的侵蚀。大力弘扬正能量，积极宣扬主旋律，用社会主义核心价值观统领企业文化，保证了公司企业文化建设的正确方向。坚持以传承、创新、落实为方式，倾力打造“党建引领，三位一体，青春活泼、奋斗向上”，有正能量、有温度、有文化、有内涵、有时代感的xx企业文化2.xx版，为公司的发展提供蓬勃的青春正能量。被授予“河北省文化建设示范单位”称号。

（五）用好党建平台，不断增强党组织对企业效益的拓展力

我们注重党建交流，请进来、走出去，提升了党建品牌。我们还特别注重把党建的名片效应转化为促进生产的动力。近年来，先后在省市及周边的市县基层党组织书记培训班上介绍经验。近2xxxxxx多个党组织书记和企业董事长、总经理等走进xx参观学习。全省企业党建经验交流会在xx集团召开。河北大学、保定市退役军人事务局、保定日报社等单位把xx集团作为党建研学基地，并结为支部共建对子。

1、把名片效应转化为企业效益。目前，xx党建已成为网红打卡地，扩大了企业“朋友圈”，吸引了xx产品“粉丝群”，犹如一道绚丽彩虹，架起了与社会各界联系的崭新的渠道。而这些跨界的单位、隔行的企业、新结识的朋友，因为xx党建这个名片，对xx的产品热情推介，钟爱有加，不少都成了xx产品的新用户。这些都直接或间接地提升了企业生产力，并产生了经济效益，发挥了“党建＋”对企业生产的助推作用。

2、让人才政策催生企业效益。集团党委认真学习研究上级人才奖励政策，争取有关部门的关注和支持，从而把党和国家的人才政策精神，变成指导和促进企业发展的力量。案例：集团党委上报的人才培养方案，被省委组织部评为“创业团队”，在“巨人计划”活动中，为企业技术研发争取到2xxxx万元资金扶持。

3、向国家战略争取企业效益。集团党委在确立企业战略目标生产转型改革等重大决策中，积极参与、合理建议，较好地发挥了参谋助手和服务保障作用。集团成立了以党委书记、董事长为组长战略研究领导小组，专题学习研究国家军民融合战略、一带一路等思想，提出了集团军工产业创新升级的目标，制定了改革创新的具体措施。调整了机构，充实了力量，加大了投入，使军工产业驶入了快车道。

（六）开展志愿活动，不断增强党组织对企业社会责任的担当力

一是向员工服务。

集团党委把开展党员志愿服务活动作为一个重要抓手，成立5支了由党员骨干组成的专业志愿服务队，从子女入园入学、衣食住行、红白喜事、急难险情、司法服务、单身联谊等方面，为员工提供一条龙服务。把党组织的关心关爱送到员工的心坎上。集团党委在服务员工上，做到了有领导机构、有志愿队伍、有演练预案、有实际成果。

二是向社会服务。

“顶破石头的竹笋，不忘大地的恩情”。公司每年春节、八一、教师节都组织到部队、学校进行慰问。新冠肺炎疫情发生后，集团通过xx区政府及慈善向xx省和xx省捐款32xx万元；今年中秋节前，慰问了涞源县北黄土岭村养老院。教师节走访慰问了师昌绪学校、徐水小学和徐水二中，并给家庭困难的学生资助发送了助学金，表达了xx人的爱心善举。前段时间，积极响应区委组织的号召，参加了“圆梦微心愿活动”，购买了轮椅、和血压计等物品。组织近3xxxx名员工进行义务献血，组织6xx余名党员志愿者维护交通秩序，为创城做出了贡献。我们帮扶了xx、xx县的三个贫困村，派出党员志愿服务队，走进贫困帮扶对象阜平县平房村，为老人赠送了慰问品。给村里的贫困学生赠送了助学金和学习用品，并帮助贫困户销售大枣、香菇等农产品，在消费扶贫上进行了有益探索。

五、实施效果

xx党建“六力”工作法党建品牌，发挥了很好的品牌效应，实现了党建工作与企业发展同频共振，相互融合，焕发生机，为xx集团这艘航母，牵引助推，保驾护航。xx党建品牌被河北省委组织部转发，党建工作案例荣获全国企业党建优秀案例奖并被编入案例选集。在省、市基层党组织书记培训会上做了典型发言，在多个培训班上授课介绍。大专院校、铁路系统、税务系统、省退役军人研修班、xx大学、大型民营企业等先后来参观学习，获得高度评价。近年来，集团党委先后被省、市评为“先进基层党组织”，爱国拥军先进单位，是省、市授予的党建示范点。涌现了一名全国劳模、一名全国三八红旗手、一名全国优秀企业家以及多名省市表彰最美科技工作者等有分量的先进典型。