文字排版练真功

第一篇：文字排版练真功

活动5

《文字排版练真功》

一、教学目标 知识与技能

巩固复习对文字进行文字格式和段落格式的设置。过程与方法

通过叙述、讲解、演示等方法，与学生一同学习、一起探索的学习过程，激发学生对学习Word文字排版的兴趣，培养学生观察能力、操作能力和探究学习能力。情感态度价值观

1、在演示操作word文档过程中培养学生细心观察和耐心解决问题的能力，克服三分钟热度的缺点。

2、养成学生主动学习，深入探究的学习态度，促进学生之间的交流与讨论，并在体验使用计算机为我们日常生活需要服务的过程，端正学生使用计算机的态度。

二、教学重点和难点

掌握对文字进行文字格式和段落格式设置的方法。

三、教学准备

例文“天生我才必有用.doc”

“孔雀惜尾”

四、课时安排：2课时

五、教学过程

1、师生互动，激情导入

丁丁同桌经常因为自己个头不高而非常沮丧，干什么都提不起精神。但老师最近讲的一则故事，对他很有启发。为了提醒自己，他准备把这个故事用电脑进行编排，打印出来帖在墙上。出示学习目标

2、体验探究，获取新知 想一想 出示修饰后的《天生我才必有用》

这要排版后的效果，观察想一想：在这段文字中，使用了哪些字体、文字格式和段落格式？

提出要求：小组观察讨论，完成课本19页的表格。

教师小结：在修改行与行之间的距离时，可单击菜单栏中“格式”→“段落”，在“段落”对话框“间距”栏中单击“行距”右侧的下拉按钮，选择“固定值”，在其右侧的“设置值”中输入行距的具体数值，单击“确定”按钮。学生小组活动完成课本19页的表格。学生汇报学习情况 做一做 提出要求完成 教师巡视辅导

请三名学生上机演示操作，边操作边说出步骤。1.启动Word程序，打开修饰前的《孔雀惜尾》。2.修饰标题。设置字体、字号颜色、居中。3.修饰正文。设置字体、字号颜色。4.给第4段设置下划线、倾斜、字符底纹。

教师小结：版面文字清晰，疏密得当，段落层次分明，方便阅读

第二篇：比教学 锤炼真功培学子

比教学 锤炼真功培学子 访万家 滋润心灵育英才

——宋埠小学2011年秋“课内比教学，课外访万家”活动纪实

“你的比武课上了吗？效果怎么样？”这句话成了宋埠小学老师最近一段时间每天的问候语。从9月19日上午第一节课开始，宋埠小学多媒体教室、探究实验室、家长学校教室和学前年级教室里座无虚席。低段语文、高段语文、综合学科、学前年级四个组，同时进行“课内比教学”的赛课活动。

说起“课内比教学，课外访万家”活动，宋小老师非常熟悉。这两项活动在宋埠小学已经坚持了20余年，有着深厚的群众基础。

教学比武活动始于八十年代末，每年举行一次，活动形式多样：有分学科比武，分年龄段比武，教学设计比武，说课比武，评课材料比武，课件设计比武等等。每年都产生一批教学能手，学校予以表彰，并优中选优，推荐参加更高一级的教学竞赛活动。正因为这项活动坚持得好，宋小老中青三代中都有教学、教研的骨干，在麻城市、黄冈市、湖北省等各级各科教学讲课比赛中均屡创佳绩。

“构建学校、家庭、社会三结合的育人网络，实现教育效果最优化”是宋小育人的模式。为了让家长、老师互通信息，对学生齐抓共管，不留教育真空，宋小早在1991年就推行了“学校、家庭联系卡”活动，并把每月15日确定为家访日。此举在《麻城报》报道后，一时好评如潮，各校纷纷仿效。

继8月15日，麻城市教育局关于在全市中小学开展“课内比教学，课外访万家”活动的通知下发之后，8月28日宋埠中心学校关于在全镇中小学开展“课内比教学，课外访万家”活动的通知下发。我校立即召开学校领导班子会议，认真学习两份文件的精神。学校主管教学的校长马上起草了宋埠小学2011年秋“课内比教学，课外访万家”活动方案。9月13日宋小举行了“两课”活动的启动仪式，在会上，陶校长仔细解读了两份方案，夏校长作了动员报告。中心学校的胡校长，李校长参加了启动仪式，并讲话，让全体教师进一步认识到这两项活动的重要性。

开展“课内比教学”活动，就是要以课堂教学为抓手，强化教学基本功训练，提高教师教育教学能力；组织中小学老师开展“课外访万家”活动，就是要以家 1

访为抓手，促进教师践行职业道德规范，不断提高师德素养。通过这两项活动，努力打造一支德艺双馨的教师队伍，把素质教育和办人民满意教育落实到每一个教师教育教学工作之中。

目前，宋小的两项活动都已经启动，其中“课内比教学”活动进行了一周，语文学科的全部教师，综合学科，学前年级部分教师已进行了讲课比赛。从已经进行的课内比教学活动和家访活动来看，我们认为这两项活动有以下几个亮点：

1、时间安排合理。本学期时间短，教学任务重，既要保证课内比教学活动的质量，又要确保正常的教学秩序。学校充分考虑，做到两者都要兼顾。在启动仪式上强调：每学段或学科的教师必须听完本学段或学科的全部老师的赛课和说课，并且语数综教师要各自做好协调工作，保证教室内不空堂，教学不缺课。所以在赛课如火如荼地进行时，每间教室里都有其他的科任教师在正常地上课。为配合宋埠中心学校活动安排，我校的比教学活动必须在九月份完成。全校82位科任教师要全部安排下去，必须分批同时进行。因此，学校安排了语数学科分低段（1～3年级）和高段（4～6年级）两个学段同时进行，学前年级和综合科两组同时进行。从9月19日到9月30日，每天上午一至三节课都有老师赛课，说课时间安排在各科大组活动时间。此次“课内比教学”活动在时间安排方面紧凑，高效。

2、实现“两个全参与”。学校严格按照麻城市教育局和宋埠中心学校的要求，所有教师全部参与，所有学科全部参与。赛课的老师中有年龄最大的，已满55岁，即将退休的李凤娟等八位老师，有担任不同学科的8位领导，有语文、数学、英语、品德与社会、科学、体育、音乐、美术、信息技术以及校本课程《国学》的十个学科的专职教师。无论是即将退休的老教师还是刚走上讲台的教坛新秀，都精心准备，写教案，做课件，与同事课前讨论教学设计，课后讨论教学效果和心得。不同的学科的赛课课堂更是高潮迭起，掌声阵阵。此次活动，科科有教研，堂堂有收获，搭建了教师展示自我，互相学习，共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力。

3、分层评价。9月1日上午，省教育厅召开“课内比教学，课外访万家”活动座谈会，陈安丽厅长出席会议并讲话，陈厅长指出，两项活动的开展，要以全员参与为基础，以全过程培养为方法，评价的方式方法要科学，不以一次讲课论英雄。宋小的教师年龄悬殊较大，老师们在教学理念、教学方法等方面也会存

在较大差异。我们知道差异，不搞一刀切，因此在评奖时，45岁以上和45岁以下的教师分开设奖。这样做，评价更合理，科学。

4、听课签到制。学校要求，听课期间，教师先在签到册上签到，不请假，不允许迟到、早退。听课的老师们每节课都早早地在教室后排坐好，上课时，聚精会神地听课，并不时为学生的精彩回答送出阵阵掌声。每页听课记录都详细记载着讲课流程和心得体会。听课签到制不仅是纪律，更是对讲课老师的尊重。从9月19日到9月23日五天时间，赛课共45节，听课教师共有619人次。赛课的老师比出了水平，听课的老师学到了真功。

5、开展全方位，不同层次的评课活动。如果说上课过程是异彩纷呈艺术美的展现，那么评课活动就是不可或缺的美的再现和回味。本次活动我校特别突出了评课这一环节。每个学段都有蹲点领导、负责人和召集人。负责人由教研组长担任，召集人由各年级学科备课组长担任。以低段语文（1～3年级）为例：有一位蹲点领导，一位语文教研组长，三位语文备课组长。这五位教师都要求写一篇有质量的评课材料。备课组长的评课材料在年级备课活动时交流，蹲点领导和教研组长的评课材料在评课总结会上交流。备课组长的评课是站在年级组的角度，点评本节课是否目标科学，明确；是否准确把握和突出了教学重难点；是否突出了新课程理念；学生是否勤于思考，善于质疑；是否培养了学生良好的自主、探究、合作式学习习惯等等。教研组长和蹲点领导则站在低段语文的层面上，点评这16节课是否体现了以学生的发展为核心，以教师的成长为基础，以课程的价值为根本这些带有共性的问题。这样的评课，会让赛课的老师、听课的老师和评课的老师都不断琢磨怎样去上课，用心地去听课，思考怎样去表达。一次评课就是一次提升，一次评课就是一次感悟，一次评课就是一次成长。学校还会将所有的评课材料收集起来，专门办一期《宋小文鉴》，让活动有记载，为将来的教学教研保存珍贵的一手资料。

6、家访活动着手早，动作快。学校在收到宋埠中心学校关于开展两项活动的通知后，于8月28日至8月31日暑期集训期间，就组织老师对在宋埠镇镇区内的学生进行了家访。9月6日就要求各班班主任收录学生地址，家庭情况，联系电话等信息，进行分类整理，拟定班级家访计划，做好家访准备。9月13日，两项活动正式启动。9月17、18日双休日，班主任老师就带着科任教师开始对镇区周边稍近一些的同学进行家访。

7、家访活动组织严密，安排合理。我们学校学生多，分布广。考虑到这些实际，学校在对学生信息详细整理的基础上拿出了务实高效的走访方案。一是分块负责。按照区域划块，领导班子分块负责，教师按照走访量分配到块。二是集中行动。集中安排走访时间表，分组集中包车到村到片，集中家访情况反馈汇报和资料整理。三是合作互助。班主任和科任教师，重点走访对象一齐上，一般走访对象分组访，未走访到的对象进行补访，特殊学生进行回访，问题未解决的对象由学校安排接力家访。老师们通过家访，更多地了解到学生背后的故事，也让家长更好地了解到学校办学，班级管理，学科教学等情况。拉近了老师和学生，老师和家长之间的心灵距离。

到今天止，我校的“课内比教学”活动的讲课环节已进行了一半，本周和下周将进行余下老师的讲课比赛和所有老师的说课比赛。“课外访万家”活动对象，首先确定的是宋埠镇镇区和周边部分村子的学生，接下来是那些家离学校很远，甚至家长都外出打工的留守学生，他们将是我们下段家访的重点。

两项活动在宋埠中心学校领导的关心重视下，在我们全校领导、老师的努力下，取得了一些成绩，但也存在不足：

1、“课内比教学”活动的开展要以学生为中心，要把关注学生的成长成才放在首位，要与日常教学紧密结合。而少数老师对此的认识还不够，比武时还能体现新课标理念，下课后回到本班，老鞋走老路，老调又重弹。

2、“课外访万家”活动旨在建立新型师生关系，促进家校携手育人。我校的“访万家”活动总体上是扎实有效的，但不排除个别教师在家访时流于形式，没有真正走进学生家庭，没有真正走进家长和学生的内心。

3、我校共有500多名外县外乡学生，给“访万家”活动带来困难，必须创新家访形式，才能让家访覆盖率达100%。

好在两项活动才刚刚开始，有问题暴露出来不是坏事，发现问题并积极改进，才更有利于学校的长足发展。宋埠小学愿尽自己的最大努力，在接下来的工作中，将学校层面的工作做得更加细致，考虑每个细节的落实，建立检查督导、评估和激励相结合的长效机制，把“两课”活动持之以恒地坚持下去，力争创建具有宋小特色的活动样本。

第三篇：信阳检察机关加强队伍建设下真功

以人为本 真抓善做

信阳检察机关加强队伍建设下真功

2008年以来，信阳市检察机关坚持以人为本建队伍，紧紧围绕“想做”、“会做”、“真做”、“做好”，全力提升队伍素质，推动了检察工作科学发展。

一、振奋精神鼓舞人，激发“想做”的活力

事业成败，关键在人。昂扬奋进的精神状态是攻坚克难、干事创业的法宝。为鼓舞干警斗志，激发队伍活力，市检察院具体做到“五抓”：一是抓思想引导。确立了跨越发展的目标，在全体干警中开展了“检察事业要发展，我们怎么办”大讨论，引导干警增强发展意识，以“百舸争流、不进则退”为主题，定期分析全省、全市工作形势，定位次、找差距，明确努力方向，努力为信阳检察事业增光添彩；增强争先意识，倡导逢先必争、逢旗必夺，努力打造信阳检察工作的特色和品牌；增强执行意识，树立刚性化、效率化、精细化执行的理念，努力形成“说了办、定了干”的干事创业氛围；增强形象意识，引导干警牢固树立社会主义法治理念，努力塑造公正廉洁、服务大局、执法为民的良好形象。二是抓典型引路。开展了“感动信阳十大检察官”、“共产党员先锋岗”等评比活动，树立了身患癌症、忘我奉献的何玉斌、时洪等先进典型，用身边的事教育身边的人；组织市院中层以上干部、基层院检察长到外地学习先进经验，开阔眼界。三是抓示范带动。以领导干部为重点，以高标准、高质量、高效率为要求，以治理“庸懒散软”为关键，推动班子成员直接负责查案、出庭、处访和抓逃等工作，为干警树立真抓实干的榜样，提升班子凝聚力和战斗力。每年测评两级院干警对班子及成员满意率均在93%以上。四是抓机制激励。倡导“凭党性干工作、看政绩用干部”，对业绩突出的提拔重用，选调11名基层优秀干警到市检察院工作。实行领导问责制、办案奖惩制，先后有12名工作落后的县区院领导向市院说明情况并检讨责任。对先进单位和干警及时给予记功等奖励。五是抓从优待检。坚持为干警办实事、好事，两级院普遍落实了津贴、休假、医疗等保障政策。市检察院建成了“检察官之家”，实行了慰问干警、休假疗养等制度。经过努力，全市干警精神振奋、面貌一新，干事创业的激情竞相迸发，创新发展的源泉充分涌流，先后有14项工作经验或创新举措得到高检院、省院、市委的肯定和推广。

二、创新机制培养人，提升“会做”的本领

素质能力是力量的源泉，能做善做是发展的基础。为解决人才匮乏、素质不高、能力不足的“瓶颈”问题，市检察院在全市检察机关大力开展“大培训、大练兵、大比武”活动。一是改进培训方式。坚持“一周一学、一月一课、一季一考、一年一评”，先后邀请樊崇义等专家授课；推行“检察官教检察官”教学模式，建立了师资库和电子题库，每月组织一次全市视频业务讲座并进行考试；市院每季度编撰《法律法规必读》发全体干警学习；在全市开展“每人每月读一本好书，每天读书一小时”活动，促进干警读书学习、练笔创作。二是严格奖惩措施。为每位干警建立了“个人素能档案”，对成绩突出的优先提拔重用；严格考核标准，要求每个部门每年均开展1-2次培训练兵活动，每位干警每年培训时间不少于100学时，市院每年评选全市“十大学习标兵”并给予重奖。三是强化人才建设。制定了《信阳检察人才培养规划》，市院建立了全市业务骨干人才库，选拔了一批检察业务尖子。与武汉大学合作培养法律硕士，已有37名干警获得法律硕士学位，本科以上学历干警比例从76.6%上升到82.9%。四是加大教育投入。全市教育培训经费由2006年的55万元增加到2010年的415万元，筹建了河南检察职业学院大别山分院，成立河南首家市级检察文联并建设了创作基地，搭建了教育培训和文化建设的新平台。通过上述措施，全市检察干警业务素能明显提升，市检察院承办的高检院交办的财政部原常务副部长朱志刚受贿一案，因质量高、效果好，最高人民检察院专门向河南省人民检察院发函建议为办案人员记功。

三、严教严管规范人，硬化“真做”的措施

坚持以公正廉洁执法为核心，在队伍廉政建设上严教严管、敢于较真，一是狠抓教育不放松。市检察院编撰了20万字的全国检察人员违法违纪案例《警示录》，并制作展板在全市巡展。收集100个全国检察人员违法违纪案例在博物馆建设了检察官警示教育基地，安排服刑职务犯罪人员来市院现身说法，组织全体干警走进监狱接受警示教育；加强纪律条规学习，建立两级院领导定期为干警上廉政课制度，在办公区和局域网上开展廉政文化宣传。二是完善制度堵漏洞。围绕重点环节和重点人员建立了严格制度，为一线执法干警建立了执法档案。推行了执法办案说情报告制度，要求干警遇到说情后，必须按规定的内容和程序填写登记表报纪检监察部门备案，对应当报告而不报告的，一经查实，严肃处理。三是加强监督出实招。把干部作风教育整顿作为常态化工作，对“小金库”、车辆、涉案款物等易发的突出问题进行了专项治理，全市干警实行签订承诺书制度，明确规定违反承诺的，按照《检察人员纪律处分条例》“情节较重”以上的档次从重处理。四是检务督察动真格。整合全市力量统一调配使用，每月开展1-2次明查或暗访，每季度开展1次异地交叉督察。建立检务督察党组月例会月通报制度，健全督察整改情况报告和责任追究制度，确保检察纪律的严格执行。五是严肃查处不手软。坚持从严治检，宁听骂声，不听哭声，对违反纪律规定、有执法过错的基层检察人员，通报批评、诫勉谈话或给予纪律处分22人。

四、价值目标引导人，增强“做好”的效果

良好的执法效果是检验队伍素质的基本标准。我们引导干警把服务大局、执法为民、公平正义作为执法的价值目标，努力追求执法效果的最大化。一是着力服务经济发展。采取开展“中原经济区建设十八谈”专题学习等形式，使干警了解大局，正确履责，主动服务。先后出台了一系列服务经济社会发展的文件，细化了工作措施。在服务河南省农村改革发展综合试验区建设中，市院组织召开各涉农部门参加的座谈会，主动征求意见建议，在全市开展集中查办农业项目资金领域贪污贿赂犯罪专项行动，1个月内查办12件20人。二是着力做好群众工作。广泛开展“群众观点教育”，树立“把群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的问题当家事、把群众工作当家业”的观念，邀请上访人为干警作报告，开展接访实景观摩，举办化解矛盾工作培训班，提高干警群众工作能力。深化检务公开，开展了“让人民满意”活动，认真落实向社会公开承诺办好的实事，推行人文化执法，在办理侵害群众利益的职务犯罪案件中，努力追赃挽损，协调将360余万元涉案款物返还受害群众。三是着力推进三项重点工作。改进方式方法，率先推行信访督查专员制度，认真实施党组信访工作月例会月通报制度，严格落实各办案环节的风险评估、说理答疑、责任倒查制度，化解了社会矛盾，做法得到高检院、省院的肯定和推广。积极参与社会管理创新，实行驻派出所检察日制度，与矫正对象签订帮扶协议，协调有关部门解决了120余名帮教人员的低保、再就业问题。

第四篇：求真务实转作风真抓实干见真功

真抓实干见成效求真务实转作风——曲阳强化三大举措力促干部作风旧貌换新颜

中共曲阳县委办公室

“干部作风建设年”活动开展以来，曲阳县求真务实，真抓实干，扎实推进活动开展，狠抓各项工作落实，力促干部作风旧貌换新颜。

一、推行“三三制”，为联系点破解难题。立足实际，确定“五个一”（即每名县乡领导干部分包一个乡镇、一个村、一个企业、一个项目和一个案件）作为领导干部联系点，大力推行“三三制”工作法，即领导干部到点上工作时间不少于三分之一，到点上解决问题时间不少于三分之一，剩余三分之一时间处理日常工作；要求各级干部在活动中必须坚持“三走出三深入”，走出会议，走出机关，走出应酬，深入基层，深入实际，深入群众。联系点活动开展以来，各级干部共收集各类建议286条，为联系点解决各类难题189个。河北田原化工有限公司18〃30技改扩建项目是省政府挂账督办项目，几年来，由于多种因素的影响，项目建设搁浅。为使该项目尽快建成投产，县委书记王义民主动把该项目作为自己的联系点之一，深入基层，吃住在厂区，与企业干部职工零距离接触，了解实情，并联系外地资深企业家前来曲阳，共同寻找制约该项目发展的症结和解决问题的办法。他北上北京，南下石家庄，东进天津、唐山，积极与各方沟通，达成社团贷款协

1议，并先后3次到现场办公，召开由规划、国土、城建等部门参加的协调会，积极稳妥解决问题。前后仅用50天时间，就破解了长期困扰该项目发展所面临的土地、资金等难题，使该项目全面启动。

二、围绕“三访三问”，开展蹲点调研活动。组织全县各级干部开展以“三访三问”为主要内容的“蹲点调研”活动。一是访贤问政，围绕县委、县政府的重大决策、决定和决议，围绕推动实施“三大战略”（工业西进、对接京津、城镇面貌三年大变样），广泛征求人大代表、政协委员、企业家和广大干部群众的意见和建议，验证决策，校正决策，提高决策水平。在从县城到与阜平县交界的长约40公里的定龙公路两侧，建有大约500个煤炭经营点，形成了煤炭交易的马路市场，这虽然为当地经济发展注入了活力，但对当地环境和交通造成了严重影响，晴天里煤尘飞扬，雨天里黑泥四溅，交通时常堵塞，交通事故频发，群众叫苦不迭。对此，在广泛争取当地百姓、政协委员、人大代表和社会各界人士意见的基础上，制定出台了整治方案。县委、县政府果断决策，派出精兵强将，重拳出击，昼夜奋战，对业主晓之以理，动之以情，做了大量艰苦细致和卓有成效的工作，短短几个月的时间，科学规划了8个煤炭交易中心，使定龙公路沿线的煤炭经营点全部入驻，彻底消除了马路市场，使多年来困扰曲阳环境和定龙公路交通的难题得以解决。二是访难问需。体察民情民意，倾听群众呼声，全面了解基层群众和企业的所需所盼，帮助他们解决实际困难和问题。为使年产4500万吨水泥熟料项目早日建成投产，县委书记王义民和县政府县长朱子强带领有关县领导和部门负责人，三上北京，与金隅集团进行接洽，并深入灵山镇野北村现场办公，协调土地、规划等部门解决项目土地问题，协调交通局、灵山镇超常规运作，昼夜施工，开山填壑，仅用一个月时间修通进场道路，协调市供电公司架设高压线路，确保了项目如期开工。三是访富问计。走访致富能手、企业家代表，总结推广致富经验，帮助群众寻找致富门路，帮助企业积极应对金融危机，寻求振兴发展大计。为更好地帮助企业走出困境，在危中寻机，抢抓扩大内需的机遇，今年3月10日，县委、县政府召开了高规格城建项目招商发布会，对38个重点项目打捆包装，集中推介。天津、北京、石家庄等地300多投资商家纷纷前来，共谋投资曲阳之举，当场签订投资意向27个，签约资金达26亿元。在蹲点调研活动中，各级干部扑下身子，深入基层，解决问题，各项工作在干部作风转变中得到很好的落实。全县共有750余名干部深入基层，走访乡镇、社区、村、企业3800人（次），确定53个重点支持项目，梳理解决30个热点、难点问题，撰写高质量的调研报告200余篇。其中，县委书记王义民围绕推动定瓷产业发展撰写了题为《挖掘定瓷文化，壮大定瓷产业》的调研报告，政府县长朱子强围绕城镇化建设撰写了《创新发展理念，强化超常举措，加快推动城镇化建设跨越式发展》的调研报告。

三、开展“三项督查”，确保各项工作成效。采取日常督查和联合督查等方式，深入乡镇和科局开展明察暗访和督导检查，指导各乡镇和各部门开展好活动。重点开展三项督查。一是组织督

查。抽调精干人员组成6个督导组，把学习实践科学发展观、作风建设年和群众工作站三项工作扭在一起，在随时督查的基础上，坚持逢五必查。二是舆论督查。注重运用督查成果，将每次督查活动结果在电视台进行公开曝光，对先进典型进行表彰，对活动开展不力的单位点名批评，起到彰先策后的作用。三是社会督查。从人大代表、政协委员、老干部、老党员、企业家中聘请100名“干部作风建设年”活动社会监督员，重点对行政执法部门进行监督，督促有关部门转变作风，改进工作。同时设立举报箱和举报电话，接受社会各界的建议，定期进行归纳梳理，对反映强烈的问题进行解决。在督查过程中，重点针对三项内容进行督查。一是查传达学习。采取座谈、问卷等多种办法，查看会议记录、学习笔记和公开专栏等，促进了学习效果；二是查工作纪律。按照“严、细、实”的总要求，从小事抓起，重点督查上下班、值班、吃喝、赌博等问题，先后对30多名违反工作纪律的工作人员在全县通报并电视曝光，起到了较好的警示作用；三是查工作落实。围绕项目建设、园区建设、产业升级、三年大变样、生态绿化、“两委”换届等重点工作和中心工作以及承诺事项，检查不作为和乱作为行为，对情节轻微的，进行集体诫勉谈话，对情节严重的，进行组织处理。

第五篇：9信阳—在“做”上下真功

善做善成

在线荐稿记者博客联系记者

何平

走红大江南北，香醉四海宾朋，“信阳红”的成功告诉我们——立言立行，善做善成。

天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。做人，做事，做文章，做生意……“做”，现实中无处不在；“做”，与我们如影随形。“做”，方可彰显生命意义；“做”，才能造就人间奇迹。

做同样的事情，运作有高下，效果大不同。浮光掠影之人，浅尝辄止，效果平平，可能贻误良机；不得要领之人，方法不对，劳而无功，乃至南辕北辙；善做敢干之人，举一反三，事半功倍，势必推动全局。

建设中原经济区，关键在做。只有扎扎实实做，勤勤恳恳做，遵循规律做，开拓创新做，求实求效做，才能做细、做深、做透、做大、做强、做优。

善做善成，就要科学谋划做。志存高远，深思熟虑，谋定而动，把目标定准，把规划落实。

善做善成，就要尽心尽责做。心随责走，责随职走，权高责重，不放松要求，不马虎行事。

善做善成，就要持之以恒做。坚定方向，坚持不懈，坚守待成，有耐心做实，有决心做成。

只说不做，嘴上功夫，只有说到做到，说好做好，才是实功夫、硬功夫、真功夫。“信念”的《在“做”上下真功》，以生动的实践，印证了一个常谈常新的道理：成功不凭想象，只能靠我们的聪慧、毅力、勤劳去实现。

加快领导方式转变推进中原经济区建设 十八谈· 信阳篇

2011年5月20日 河南日报

在“做”上下真功

□信 念

（一）人言为信，日升成阳，大别淮水育茶乡。

千百年来，信阳人与茶结缘，因茶而做，日复一日地用心种茶、采茶、做茶，靠勤劳和执著，把毛尖茶做成了最美最靓的城市名片。

斗转星移，春去秋来，变换的是岁月，不变的是信念。

（二）2009年12月27日，省委书记卢展工在信阳调研时指出,信阳应该加大夏秋茶的采摘力度，尝试开发新的茶叶产品，增加群众收入，可以开展红茶加工，而且可以命名为信阳红。

书记一番点题，信阳人像做学问一样认真学习、锐意创新、潜

心实干。经过106天的日夜攻坚和无数次的反复试验，信阳红终于横空出世。

（三）信阳红的诞生，是敢做的经典，她打破了人们思想的误区，创造了高纬度生产红茶的纪录。

信阳红的诞生，是会做的结晶，她突破了传统的禁区，改写了河南不产红茶的历史。

信阳红的诞生，是做好的见证，她冲破了发展的盲区，信阳茶农因加工红茶每亩增收2000多元。

信阳红的诞生，无可争辩地印证了：只要我们把科学的理念转化为务实的行动，扎扎实实地去做，孜孜不倦地去做，满怀激情地去做，小茶叶能做成大产业，小茶叶能做好大民生，小茶叶能做出大文章。

（四）为什么千百年来，我们守着一座座茶山，一片片茶园，一棵棵“摇钱树”，却没有想过开发红茶或其他品种？

信阳红收获的不仅仅是做的果实，还有深深的反思。

曾几何时，我们热衷于以会议落实会议，用文件贯彻文件,会没少开，文没少发，事没落实，说了没做，真做的氛围不浓；

曾几何时，我们陶醉于青山绿水，丰富的旅游资源以及便利的交通，捧着“金饭碗”讨饭吃，谈起优势头头是道，转化优势却不见真招，说得多做得少，想做的欲望不强；

曾几何时，我们留恋于老区、苏区的“红帽子”，向上要资金、要政策、要项目，不善于找市场，想做的事没做成，会做的办法不多；

曾几何时，我们习惯算小账，不会算大账、算长远账，习惯找红头文件，不善变通，该做的没做到位，敢做的勇气不足；

曾几何时，我们满足于过得去，工作标准不高，农业没有催生出大的龙头企业，工业一直是一块没能拉长的短板，中心城市带动乏力，一些主要经济指标在全省比较靠后，人均生产总值不到全省平均水平的70%，人均财政一般预算收入只有全省平均水平的30%。

（五）凡此种种，无不与我们的思想观念有关，无不与我们动手去做有关，无不与我们的发展方式转变有关，说到底，还是做得不具体、不深入、不彻底。

面对改革发展千帆竞发、百舸争流的滚滚浪潮，尤其是中原经济区建设的嘹亮号角，信阳到底应该怎么做？

“作之不止，乃成君子；作之不变，习与体成，则自然也。”大史学家司马光对“做”的诠释，无疑为我们怎么去做开启了一扇智慧之门。

作之不止，作之不变，自然之法，成事之道，君子之风。想做不犹豫，真做不空谈，会做不盲从,做好不懈怠，信阳要跨越发展、后发赶超，必须在“做”上下真功。

（六）想做，就要认认真真地做。

想做是一种动力，认真是一种态度。孔子倡导“事思敬”，即做

事要敬业、要严肃、要认真。信阳红的诞生，就是因为我们想做在前、真做在后的结晶。

想做，就要敢于超越前人。长期以来，信阳偏居一隅，很多人不敢奢望当先进，更没想过争排头兵。如今，面对中原经济区建设的新机遇、新挑战，是自甘落后，无所作为，还是沉着冷静，从容应对？信阳人选择的是在沉默后奋起，在清醒中进取。

以新型工业化打造区域增长极，以新型城镇化构筑战略支撑点，以新型产业化放大改革试验区，我们庄重地立下誓言：立足于做，认准于真，一往无前，永不放弃。

（七）真做，就要踏踏实实地做。

真做是一种品质，踏实是一种作风。说一千遍是个零，做一件是个一。如果说信阳这几年有新发展、大变化，很重要的一条就是我们始终坚持“五禁止”、“十不准”，说了就算，定了就干，一点一滴做出来的。“禁酒令”不是我们的原创，但信阳做的真切，办的较真；经营城市不是我们的发明，但真做实做，八年磨剑，我们有了信阳新区的大气、大美、大模样。

真做，就要立足实际、脚踏实地、真抓实干，不妄想、不虚谈、不作秀，咬定目标，坚定前行。在今后五年里，力争再有2至3家企业上市；实施好“华英农业富民”计划，2至3年内再造一个“华英”。加快发展方式转变，力争主要经济指标增速高于全省平均水平，人均指标赶上全省平均水平。

真做，就要该出手时就出手，敢趟改革的“深水区”，敢闯发展的“无人区”，敢破经验的“权威区”。继续无怨无悔地深化农村改革试验，力争早日扛回国家级牌子，为农村改革发展趟出更多的路子。

（八）会做，就要持之以恒地做。

会做是一种本领，坚持是一种境界。有了这种本领和境界，就能为“做好”破题。“六城联创”之初，部分干群存在畏难情绪，市级领导带头干，当“路长”、当“园长”、当“场长”，以自身行动感动大家、引领大家，攻下了一城又一城。开发羊山新区没有钱，我们向市场要钱，靠点子生金，做活了要素市场，做来了建设资金。经过市场运作，新增城区面积30多平方公里，相当于再造了一座信阳城。

会做，就要善于发现优势、利用优势，放大优势。我们将化信阳的生态优势为经济发展强势，让特色更特、优势更优。探索打造新型工业经济谷、绿色农业生产谷、宜居宜业健康谷、休闲度假旅游谷、民生和谐幸福谷，把信阳建设成为鄂豫皖区域生态经济谷。

人贵有恒，恒则事成。我们要继续实施干部选拔任用“五个常态化”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“闭门选官”为“开门纳贤”，激活干部一池春水。选派优秀干部担任“双薄弱村”第一书记，让干部沉下去抓民生抓发展。更加坚定地推行信访“四家工作法”，把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众之事当家事，把群众工作当家业，倾情打造群众信访之家。

（九）做好，就要求实求效地做。

做好是一种信念，求效是一种追求，也是做的真谛和灵魂。我们靠落实“三个三分之一”工作法，建设工业城电子工业园，先栽梧桐树，再引金凤凰，引来了一大批科技含量高、经济效益好、环境污染少的企业入驻，把招商引资做出了实效。我们积极推行新农保，建起了一座座没有“围墙的养老院”。全市已有4个县、1个市辖区、6个市管管理区、开发区推行了新农保，覆盖农村人口200多万。今年要实现全覆盖，力争让全市人民老有所依、老有所养。

做好靠环境。我们将继续开展“六城联创”，实施浉河治理，持之以恒地落实“五禁止”、“十不准”、“一周办结制”，把环境做美、做优，扫净庭院迎宾朋。通过彻底地做，坚决地做，营造一个靓丽的信阳、好客的信阳、开放的信阳，充分汇聚人流、物流、信息流、资金流，让信阳成为投资的热土，创业的福地，宜居的天堂。

做好要看标准。高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费。鸡公山文化旅游试验区建设，我们定位为高端开发，大手笔谋划，高标准运作，围绕港中旅项目打造国际山地旅游休闲度假目的地，围绕上海文广项目打造鸡公山国际影视文化基地，围绕志高集团项目建设中部动漫产业园，把鸡公山做成具有国际影响力的文化旅游精品，抢占现代旅游市场的制高点。

（十）“为者常成，行者常至”。坚守说了就做、做就做好的信念，830万信阳人一定能够梦想成真。