出真招,下真功,求实效,保安全

第一篇：出真招,下真功,求实效,保安全

出真招，下真功，求实效，保安全

对于铸造来说，生产是基础，质量是前提，而安全则是保障。基于对安全的敬畏，铸造车间本着安全工作要日常化、深入化、持久化、实效化的理念，从1月初开始，陆续使出了一系列“招式”，铸起了牢固的安全防线。

招式1—“现场描述”。每班八点班，由车间当班领导、安全员及当班班长组成抽查小组，抽查当班职工岗位描述、手指口述和本岗位危险源的掌握情况，并进行适当的奖优罚差，切实实现全员熟背、全员熟知、全员熟用的效果。

招式2—“准安全员”。自去年8月份以来，铸造车间一直坚持“流动安全员”上岗制度，取得了较好的效果，近期开始，车间将“流动安全员”又升级为“准安全员”，即当班期间以车间安全员的标准对其进行要求。其监督工作要求做到实事化、具体化、实效化，其检查工作要求做到有记录、有整改、有考核、有总结。

招式3—“群监接力”。车间利用群监网员平均分布在各运行班的有利条件，实行了“群监接力”上岗制，接力活动每半月进行一次，接力期间所有的上岗日志、监督检查内容及整改情况等都在接力本上显示，检查时间包含八四零，接力本从一个运行班传到下一个运行班，最终传到群监组长刘永的手里，如此反复。此举强化了日常的安全监督检查，形成一个党政工团齐抓共管的格局和长抓不懈的安全监督工作机制。

招式4—“事故演习”。从12月初开始我车间每周进行一次事故演习，要求包括跑冒炉、突发停电、高空坠落、火灾、爆炸、触电等事故的演习和急救措施演练，以提高职工的安全意识和防御事故的能力。

招式5—“弱员包保”。车间根据日常掌握的情况并结合各班班组长的意见，统一建立了各班薄弱人员台账，并实施了包保制，其中班长副班长各包2人，他们需对其所包人员进行“特别”的关心、关注和培养，以减少“短板效应”所带来的安全隐患。

招式6—“安全生日”。每班每月1天“安全生产日”，各班需在“班组安全日”当天不影响正常生产的前提下，举行包括事故预案演练、安全培训、危险源抽查和比赛、选举优秀“准安全员”等一系列安全活动，以落实安全规定，营造安全气氛，增强安全意识，提高安全能力。

第二篇：2020年上半年个人思想汇报：下真功、见行动、求实效

一是在学习教育上下真功。坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及十九届中央纪委四次全会精神，认真学习贯彻全国税务系统、全省税务系统和全市税务系统全面从严治党工作会议精神、广州市纪委十一届六次全会精神，落实全国税务系统、全省税务系统、全市税务系统全面从严治党工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、促进发展，提升税收稽查工作。

二是在调查研究上见行动。严格贯彻落实习近平总书记关于打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，在坚守岗位、保证稽查工作有序开展的情况下，全力做好疫情防控工作，在日常办公时做好个人防护措施，积极采取电话、邮寄等无接触方式联系纳税人了解情况，采用案头分析进行稽查案件的初步检查，及时复函，有序地推进稽查主业工作。

三是在办案提质、执法廉政上求实效。着眼当前稽查工作任务和疫情防控任务，狠抓稽查案件的查办速度，特别是在查办时间较长的检举案件、延期时间较长的积案等方面，通过群策群力，积极研究解决措施及落实方案。同时，在正确认识当前形势的基础上，进一步增强风险意识，提升思想认识，坚守廉政底线，自觉遵守各项廉政纪律，防范好廉政、执法两个风险。一方面，落实中央八项规定及其实施细则精神，“穿好防弹衣，系好安全带”，加强“八小时以外”的问题监督，严格杜绝酒驾醉驾等行为；

另一方面，严格防范执法风险，增强内控风险防范的意识，按稽查规程规范取证，落实稽查“三项制度”，严格落实税务稽查规范。

第三篇：信阳检察机关加强队伍建设下真功

以人为本 真抓善做

信阳检察机关加强队伍建设下真功

2008年以来，信阳市检察机关坚持以人为本建队伍，紧紧围绕“想做”、“会做”、“真做”、“做好”，全力提升队伍素质，推动了检察工作科学发展。

一、振奋精神鼓舞人，激发“想做”的活力

事业成败，关键在人。昂扬奋进的精神状态是攻坚克难、干事创业的法宝。为鼓舞干警斗志，激发队伍活力，市检察院具体做到“五抓”：一是抓思想引导。确立了跨越发展的目标，在全体干警中开展了“检察事业要发展，我们怎么办”大讨论，引导干警增强发展意识，以“百舸争流、不进则退”为主题，定期分析全省、全市工作形势，定位次、找差距，明确努力方向，努力为信阳检察事业增光添彩；增强争先意识，倡导逢先必争、逢旗必夺，努力打造信阳检察工作的特色和品牌；增强执行意识，树立刚性化、效率化、精细化执行的理念，努力形成“说了办、定了干”的干事创业氛围；增强形象意识，引导干警牢固树立社会主义法治理念，努力塑造公正廉洁、服务大局、执法为民的良好形象。二是抓典型引路。开展了“感动信阳十大检察官”、“共产党员先锋岗”等评比活动，树立了身患癌症、忘我奉献的何玉斌、时洪等先进典型，用身边的事教育身边的人；组织市院中层以上干部、基层院检察长到外地学习先进经验，开阔眼界。三是抓示范带动。以领导干部为重点，以高标准、高质量、高效率为要求，以治理“庸懒散软”为关键，推动班子成员直接负责查案、出庭、处访和抓逃等工作，为干警树立真抓实干的榜样，提升班子凝聚力和战斗力。每年测评两级院干警对班子及成员满意率均在93%以上。四是抓机制激励。倡导“凭党性干工作、看政绩用干部”，对业绩突出的提拔重用，选调11名基层优秀干警到市检察院工作。实行领导问责制、办案奖惩制，先后有12名工作落后的县区院领导向市院说明情况并检讨责任。对先进单位和干警及时给予记功等奖励。五是抓从优待检。坚持为干警办实事、好事，两级院普遍落实了津贴、休假、医疗等保障政策。市检察院建成了“检察官之家”，实行了慰问干警、休假疗养等制度。经过努力，全市干警精神振奋、面貌一新，干事创业的激情竞相迸发，创新发展的源泉充分涌流，先后有14项工作经验或创新举措得到高检院、省院、市委的肯定和推广。

二、创新机制培养人，提升“会做”的本领

素质能力是力量的源泉，能做善做是发展的基础。为解决人才匮乏、素质不高、能力不足的“瓶颈”问题，市检察院在全市检察机关大力开展“大培训、大练兵、大比武”活动。一是改进培训方式。坚持“一周一学、一月一课、一季一考、一年一评”，先后邀请樊崇义等专家授课；推行“检察官教检察官”教学模式，建立了师资库和电子题库，每月组织一次全市视频业务讲座并进行考试；市院每季度编撰《法律法规必读》发全体干警学习；在全市开展“每人每月读一本好书，每天读书一小时”活动，促进干警读书学习、练笔创作。二是严格奖惩措施。为每位干警建立了“个人素能档案”，对成绩突出的优先提拔重用；严格考核标准，要求每个部门每年均开展1-2次培训练兵活动，每位干警每年培训时间不少于100学时，市院每年评选全市“十大学习标兵”并给予重奖。三是强化人才建设。制定了《信阳检察人才培养规划》，市院建立了全市业务骨干人才库，选拔了一批检察业务尖子。与武汉大学合作培养法律硕士，已有37名干警获得法律硕士学位，本科以上学历干警比例从76.6%上升到82.9%。四是加大教育投入。全市教育培训经费由2006年的55万元增加到2010年的415万元，筹建了河南检察职业学院大别山分院，成立河南首家市级检察文联并建设了创作基地，搭建了教育培训和文化建设的新平台。通过上述措施，全市检察干警业务素能明显提升，市检察院承办的高检院交办的财政部原常务副部长朱志刚受贿一案，因质量高、效果好，最高人民检察院专门向河南省人民检察院发函建议为办案人员记功。

三、严教严管规范人，硬化“真做”的措施

坚持以公正廉洁执法为核心，在队伍廉政建设上严教严管、敢于较真，一是狠抓教育不放松。市检察院编撰了20万字的全国检察人员违法违纪案例《警示录》，并制作展板在全市巡展。收集100个全国检察人员违法违纪案例在博物馆建设了检察官警示教育基地，安排服刑职务犯罪人员来市院现身说法，组织全体干警走进监狱接受警示教育；加强纪律条规学习，建立两级院领导定期为干警上廉政课制度，在办公区和局域网上开展廉政文化宣传。二是完善制度堵漏洞。围绕重点环节和重点人员建立了严格制度，为一线执法干警建立了执法档案。推行了执法办案说情报告制度，要求干警遇到说情后，必须按规定的内容和程序填写登记表报纪检监察部门备案，对应当报告而不报告的，一经查实，严肃处理。三是加强监督出实招。把干部作风教育整顿作为常态化工作，对“小金库”、车辆、涉案款物等易发的突出问题进行了专项治理，全市干警实行签订承诺书制度，明确规定违反承诺的，按照《检察人员纪律处分条例》“情节较重”以上的档次从重处理。四是检务督察动真格。整合全市力量统一调配使用，每月开展1-2次明查或暗访，每季度开展1次异地交叉督察。建立检务督察党组月例会月通报制度，健全督察整改情况报告和责任追究制度，确保检察纪律的严格执行。五是严肃查处不手软。坚持从严治检，宁听骂声，不听哭声，对违反纪律规定、有执法过错的基层检察人员，通报批评、诫勉谈话或给予纪律处分22人。

四、价值目标引导人，增强“做好”的效果

良好的执法效果是检验队伍素质的基本标准。我们引导干警把服务大局、执法为民、公平正义作为执法的价值目标，努力追求执法效果的最大化。一是着力服务经济发展。采取开展“中原经济区建设十八谈”专题学习等形式，使干警了解大局，正确履责，主动服务。先后出台了一系列服务经济社会发展的文件，细化了工作措施。在服务河南省农村改革发展综合试验区建设中，市院组织召开各涉农部门参加的座谈会，主动征求意见建议，在全市开展集中查办农业项目资金领域贪污贿赂犯罪专项行动，1个月内查办12件20人。二是着力做好群众工作。广泛开展“群众观点教育”，树立“把群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的问题当家事、把群众工作当家业”的观念，邀请上访人为干警作报告，开展接访实景观摩，举办化解矛盾工作培训班，提高干警群众工作能力。深化检务公开，开展了“让人民满意”活动，认真落实向社会公开承诺办好的实事，推行人文化执法，在办理侵害群众利益的职务犯罪案件中，努力追赃挽损，协调将360余万元涉案款物返还受害群众。三是着力推进三项重点工作。改进方式方法，率先推行信访督查专员制度，认真实施党组信访工作月例会月通报制度，严格落实各办案环节的风险评估、说理答疑、责任倒查制度，化解了社会矛盾，做法得到高检院、省院的肯定和推广。积极参与社会管理创新，实行驻派出所检察日制度，与矫正对象签订帮扶协议，协调有关部门解决了120余名帮教人员的低保、再就业问题。

第四篇：李克强：下大力出真招治理大气污染

中新网2月12日电 据中国政府网消息，国务院总理李克强2月12日主持召开国务院常务会议，研究部署进一步加强雾霾等大气污染治理，审议通过《医疗器械监督管理条例(修订草案)》。

会议认为，打好防治大气污染的攻坚战、持久战，是改善民生的当务之急，是转方式、调结构的关键举措，也是推进生态文明建设的重大任务。自去年9月国务院印发《大气污染防治行动计划》以来，各地区、各部门迅速行动，定目标、建机制、强监管，在大气污染综合治理上迈出了新的步伐，得到社会的广泛关注和认同。但大气污染是长期积累形成的，必须充分认识防治工作面临的严峻形势，坚持不懈付出努力。要立足国情、科学治理、分类指导，以雾霾频发的特大城市和区域为重点，以PM2.5和PM10治理为突破口，抓住能源结构、尾气排放和扬尘等关键环节，不断推出远近结合，有利于标本兼治、带动全局的配套政策措施，在大气污染防治上下大力、出真招、见实效，努力实现重点区域空气质量逐步好转，消除人民群众“心肺之患”。

会议要求在抓紧完善现有政策的基础上，进一步推出以下措施：一是加快调整能源结构。实施跨区送电项目，合理控制煤炭消费总量，推广使用洁净煤。促进车用成品油质量升级，今年年底前全面供应国四车用柴油。推行供热计量改革，开展建筑节能，促进城镇污染减排。加快淘汰老旧低效锅炉，提升燃煤锅炉节能环保水平。提前一年全面完成“十二五”落后产能淘汰任务。二是发挥价格、税收、补贴等的激励和导向作用。对煤层气发电等给予税收政策支持。中央财政设立专项资金，今年安排100亿元，对重点区域大气污染防治实行“以奖代补”。制定重点行业能效、排污强度“领跑者”标准，对达标企业予以激励。完善购买新能源汽车的补贴政策，加大力度淘汰黄标车和老旧汽车。大力支持节能环保核心技术攻关和相关产业发展。三是落实各方责任。实施大气污染防治责任考核。健全国家监察、地方监管、单位负责的环境监管体制。完善水泥、锅炉、有色等行业大气污染物排放标准。规范环境信息发布。会议强调，要以更大的决心，更加注重运用市场和法治手段，更好发挥社会力量和科技支撑的作用，围绕结构调整、重点行业综合整治和重污染天气监测预警应急体系建设，加大工作力度，加快制定修订相关法规，推动形成全社会“同呼吸、共奋斗”、齐心协力防治大气污染的治理格局，以实实在在的成效保护和改善生态环境、造福全体人民。

会议审议通过《医疗器械监督管理条例(修订草案)》。指出，保证医疗器械安全、有效，对于维护人体健康和生命安全、改善生活质量、促进产业升级，具有重要意义。修订草案根据医疗器械产品的风险高低进一步完善分类管理，对高风险产品提高门槛，对低风险产品简化准入手续。强化过程监管和日常监管，突出生产经营企业和使用单位的质量控制、安全管理等责任，对违法行为提高处罚幅度、加大处罚力度，用制度维护公平有序的生产经营秩序。鼓励企业创新，开发更多优质产品，让人民群众得实惠、更放心。

第五篇：服务项目出“真招”优化环境重实效

荆门水司

服务项目出“真招”优化环境重实效近日，荆门市供水总公司服务该市重点项目建设中集宏图项目、李宁工业园、碧桂园等，频出“新动作”。

3月中下旬，荆门水司仅用10天，为中集宏图项目架通95米临时供水管线，为该项目后续建设铺平道路。为李宁工业园铺设球墨铸铁管800米，按照碧桂园项目业主的要求更换不同品牌材质的球墨铸铁管施工。

中集宏图、李宁工业园、碧桂园项目是该市招商引资重点项目，有利于促进该市经济社会又好又快发展，荆门市委、市政府高度重视，均配备专班跟踪服务，定期通报工程进展情况。荆门水司密切配合，为项目建设提供优质服务，配备服务专班，组织设计、施工等方面的精干力量，抢进度，抓质量，免收主管网建设补偿费，仅按零利润收取材料和人工费。

(荆门市供水总公司党群办赵天贵)

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