淮北煤炭师范学院教学工作委员会工作条例(试行)

第一篇：淮北煤炭师范学院教学工作委员会工作条例(试行)

淮北煤炭师范学院

教学工作委员会工作条例（试行）

煤师院教字[2006]78号

一 总 则

第一条 教学工作委员会是在学校统一领导下，依据本条例，对全校教学工作和教学管理工作中的重大问题进行指导、评议和决策的组织机构。

第二条 教学工作委员会的工作方针是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针和教育改革的有关政策；坚持“以人为本”，紧密结合学校实际，对教学工作加强宏观指导、理论研究及开展政策咨询；指导开展人才培养模式、教学内容、课程体系和教学方法等方面的改革，提高教育教学质量。

二 组织形式

第三条 教学工作委员会设主任1人，副主任2—3人。主任由院长担任；副主任由副院长担任。

第四条 教学工作委员会设委员若干人，每届任期4年，根据工作需要可调整或续聘。委员的条件是：热爱高等教育事业，热心教学建设与改革事业，有整体和全局观念；学术水平较高，教学和管理经验丰富；作风正派，坚持原则，实事求是；身体健康，能履行工作职责。委员应包括各系、部主要负责人或教学负责人，专职教师若干名和教务处、科研处、研究生处、人事处、学生处、教学评价办公室等职能部门的负责人。委员因工作岗位变换、退休等原因，其所在单位应及时提出替补人选。增补人选经教学工作委员会主任审核，党委会议通过后，进入教学工作委员会。

教学工作委员会办公室设在教务处。办公室设主任1人，秘书1人均为兼职。

三 工作职责

第五条 教学工作委员会的主要职责包括：

1.适应国家与社会对人才的需求，从高等教育办学规律出发，依据学校的办学指导思想，提出教学改革与发展的建设性意见；就有关教学改革、人才培养方案、专业设置与改造等作出决议或提出意见。

2.根据学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划等，讨论、审议或决定专业发展与教学计划、教师队伍建设、课程体系建设、教学评估体系建设、教材建设、教学条件建设、实验教学基地建设、学风建设和教学管理制度建设等规划与评估方案，并对具体实施给予指导。

3.规划、评审、审核、验收涉及教学方面的项目（包括教改示范专业、优秀课程、精品课程、实验教学示范中心、教学研究项目、优秀教学成果奖，并向上级单位推荐。

4.指导、督促教务处对各院（系、部或中心）实施教学管理与监督工作。

四 工作制度

第六条 为更好地开展工作，教学工作委员会建立以下工作制度：

1.例会制度：教学工作委员会全体会议在教学工作委员会主任主持下每学期至少召开两次，研究教学方面的工作，评议受资助项目；听取教务处的工作安排或总结汇报。

2.临时会议制度：根据工作需要，可临时召开会议。教学工作委员会临时会议，到会委员人数达到三分之二（含）以上为有效。

3.回避制度：教学工作委员会委员不参与本单位项目的表决。

五 附 则

第七条 本条例自公布之日起实施。

第八条 本条例的解释权、修改权属教学工作委员会。

第二篇：淮北煤炭师范学院教学事故认定办法

淮北煤炭师范学院教学事故认定办法

煤师院教字[2005]105号

为确保正常的教学秩序，提高我院教育教学质量，减少教学工作中各类事故的发生，特制定教学事故认定办法。

本办法对在教学环节中发生的过失或错误的有关责任人员，按照事故的严重程度逐一认定，分为I级（重大）、II级（较大）、III级（一般）。

一、上课 I级教学事故：

有下列情况之一，认定为I级教学事故。

1.在授课过程中传播违反国家法律、政策的内容。2.正常教学设施，因违规操作或擅离岗位，造成财产损失达5000元以上或学生受伤必须住院，造成严重不良社会影响。

3.未经批准随意缺课、停课、调课一学期累计4课时（含4课时）以上。

4.未经批准，删减（或拖延进度）学期课程内容1/6以上（含1/6）。

5.其它造成严重教学事故者，由教学事故认定小组认定。

II级教学事故：

有下列情况之一，认定为II级教学事故。

1.正常教学设施，因违规操作或擅离岗位，造成财产损失在1000－5000元，造成不良影响的。

2.未经批准，删减（或拖延进度）学期课程内容的。

3.未经批准随意缺课、停课、调课（一学期4课时以下）。4.酒后上课，造成不良影响。

5.整个学期未按课程教学计划要求收缴批改作业的。6.指导毕业论文（设计）、实习过程中，不负责任，造成严重不良影响的。

7.上课时用语言或行为贬损、侮辱学生，造成不良影响的。

8.上课时手机发出讯号声音或接听手机。9.未经批准，随意变动上课时间。10.未经教务处批准，随意请他人代课。III级教学事故：

有下列情况之一，认定为III级教学事故。1.在授课时未携带教案或相关讲授材料的。2.非不可避免原因上课迟到或提前下课。

3.穿背心、拖鞋上课（必须换鞋场所除外）或上课时在教学场所吸烟。

4.教学检查时，不能提供教案或未提供教案的，并造成不良影响的。

5.未按我院有关教学工作规范或规定进行教学的。

二、考试 I级教学事故：

有下列情况之一，认定为I级教学事故。1.试卷在印刷、传送、保管过程中泄密；教职人员泄露考试内容。

2.试题严重出错，影响考试正常进行。

3.考试时试卷及其他有关工作未准备好，使考试无法进行。

4.监考人员协同考生作弊。

5.批改试卷，不负责任，致使10%以上学生成绩有误。

6.回收试卷数与发放试卷数不相符。II级教学事故：

有下列情况之一，认定为II级教学事故。1.监考人员失职，造成严重后果者。

2.随意更改学生考试成绩或统分有误达5％以上（含5％）。

3.考试中监考人员未经批准随意变更监考地点、场次和监考人员。

III级教学事故：

有下列情况之一，认定为III级教学事故。1.考试后教师没有在规定时间内报送成绩。2.考试后不按要求提供参加考试学生的考卷。3.考试成绩报出后因批改错误而更改学生成绩2名以上（含2名）或漏报学生成绩的。4.监考人员迟到。

三、管理 I级教学事故： 有下列情况之一，认定为I级教学事故。1.违反规定，发放虚假毕业证书或学位证书。2.涂改学生成绩或出具与事实不相符的学籍、学历证明。

3.由于审查不认真，漏发错发学位证、毕业证，造成无法挽回的损失。II级教学事故：

有下列情况之一，认定为II级教学事故。

1.因调课、排考不当造成教室使用冲突，未能在上课或考试前妥善解决。

2.放假或全校性活动的教学调度通知内容不当，造成执行混乱或通知不及时造成教学秩序混乱。3.管理部门丢失学生考试成绩。4.因调课失误造成无法上课。III级教学事故：

有下列情况之一，认定为III级教学事故。

1.教务管理部门下发各单位通知有误，造成不良影响。2.管理人员失职，造成不良教学后果的。

3.教师事前请假，而受理者未转告致使学生空堂10分钟以上。

四、教材 I级教学事故：

选择使用严重违反教学主管部门及学院有关教材选用原则的教材。II级教学事故：

有下列情况之一，认定为II级教学事故。

1.非客观因素开课2周后，按种类计仍缺教材5％。2.没有及时报送所用教材，使学生开课2周尚未领到教材。

3.错订、漏订教材。

4.未按时预订所报教材，使学生开课2周未领到教材。

五、教学保障 I级教学事故：

有下列情况之一，认定为I级教学事故。

1.因教学设备供应失误，影响教学，造成严重不良后果的。

2.由于饮食等原因，造成10名以上学生无法上课。II级教学事故：

有下列情况之一，认定为II级教学事故。

1.非客观因素，水、电、气、黑板、桌椅及其它教学设备的维修未及时进行或未及时完成而影响正常上课。2.非客观因素，已到上课或考试时间，教室、实验室未按时开门，造成不良影响的。

3.非客观因素，由于教学设施或实验材料供应不及时，影响教学。

III级教学事故：

有下列情况之一，认定为III级教学事故。1.不良教学环境影响正常上课。2.学生正常下课后，不能保证学生正常就餐。

六、处理

教学事故由院教学事故认定领导小组做出认定，报学院审核后并通报。

I级教学事故由学院给予主要责任人记过及以上处分。II、III级教学事故分别由教务处给予责任人通报批评或由学院视情节轻重给予主要责任人以相应处分。

对教学事故发生后受到处分的责任人，本的职称评定暂缓。并视情节轻重及认错态度分别扣除1年、3——6个月的岗位津贴。

教学事故发生后，事故所在单位和个人应及时向教务处报告，教务处查实后作好记录，报告事故认定领导小组，由事故认定领导小组对事故做出最终认定，以核定处理办法。对本部门事故故意隐瞒或拖延不报者，应追究本部门领导责任。

本办法自公布之日起实施。

本办法解释权归院教学事故认定小组。

第三篇：《淮北市名班主任工作室工作规程》(试行)

《淮北市名班主任工作室工作规程》（试行）

为充分发挥淮北市名班主任工作室在班主任队伍建设上的示范、引领、带动作用，依据《淮北市中小学名班主任工作室建设与管理办法（试行）》，特制定《淮北市名班主任工作室工作规程》。

第一章

指导思想

第一条

以教育部《中小学班主任工作规定》为指导，以名班主任工作室为阵地，充分发挥优秀班主任的示范、引领、带动作用，建设一支学为人师、行为世范的高素质班主任队伍，面向全体学校学生，全面实施素质教育，使广大班主任真正成为学生健康成长的引领者和人生导师。

第二章

名班主任工作室的性质与宗旨

第二条

市级“名班主任工作室”由市教育局批准和授牌并主导管理，实行市和县区（市直学校）两级共建，按照属地管理、服务地方的原则由当地教育行政部门和所在学校进行具体管理。

第三条

名班主任工作室是以首席名班主任名字命名，组合若干名班主任、提名候任名班主任开展班主任工作研究的非行政性工作机构，是探索班主任工作规律，推广先进经验，改进提高班主任工作方法，培养、指导各级各类班主任专业成长的合作共同体。

第四条

名班主任工作室实行任期制，任期三年。第三章

阵地建设

第五条

名班主任工作室建在首席名班主任所在学校，并由所在学校提供办公场所，配备必要的工作设备。其中包括： 的导师，负责制定和落实工作室工作方案和成员培养方案（包括培训目标、内容、形式，日常管理考核等），所在工作室成员进步明显。

2、每月召开一次工作室工作例会，并有研讨交流记录。每次活动时间不少于2个小时。

3、每季度第一个月的十日前，上报上季度工作绩效和本季度工作安排。

4、完成工作室和本人的工作计划总结。

5、每个学期内举办两次以上本区域班主任工作研讨会，并形成研讨报告。

6、完整呈现班主任工作日志，有份量的班主任工作反思总结每学期不少于2篇。

7、建设、维护工作室网站，上传相应数量的班主任工作资料。

8、每学年至少帮培2名以上年轻班主任。

9、每学年每个工作室完成若干所薄弱学校班主任工作帮培任务。

10、任期内，至少主持并解决班主任工作中的一个难点问题的探讨。

11、任期内，至少有2篇以上研究报告或论文在省级以上报刊发表或获奖，或有一部专著出版。

第八条

名班主任和提名名班主任的职责任务

1、尊重首席名班主任及工作室其他成员，服从首席名班主任的工作安排，及时完成各项任务，积极参加工作室相关活动并提出合理化建议和方案，使工作室能高效运行。

2、服从首席名班主任的工作安排，参加工作室相关活动。

3、制定落实个人三年成长规划和工作计划，按时做

理，每个结束要公布支出明细，工作室三年周期结束后，由主管部门进行财务审计。

第六章

考核与奖惩

第十一条

市、县区教育行政部门组成考核评估组，开展和周期考核评估，按《淮北市名班主任工作室考核评估细则》，通过查阅资料、调查访谈、成果检验、影响检测等考核方式，对工作室进行过程性评价和周期性评价。

第十二条

考核结果分优秀、合格和不合格三个等次，凡工作室考核一次不合格，周期考核不得定为优秀，两次不合格，直接取消名班主任工作室建制；凡工作室成员考核为不合格，终止名班主任工作室成员资格。

第十三条

市教育局对成绩突出、表现优异的工作室成员，在评优评先、晋职晋级、提拔使用时优先考虑，并提供外出学习、高端研修等机会。

第十四条

名班主任工作室对积极参加班主任工作活动，有培养潜质的班主任要纳入工作室成员后备库，于每年的11月底前，经所在学校和主管部门同意，报市教育局师资科备案、考核。

第十五条

其他未尽事宜由市教育局负责解释。

第四篇：村务监督委员会工作规则(试行)

XXX村务监督委员会工作实施细则

（试行）

第一章

总 则

第一条 为加强村级民主监督工作，推动村级民主监督法制化、制度化、规范化，根据•中华人民共和国村民委员会组织法‣、•北京市实施†中华人民共和国村民委员会组织法‡的若干规定‣、市委办公厅、市政府办公厅•关于建立村务监督委员会工作的意见‣（京办发„2011‟32号）和•北京市村务监督办法（试行）‣（京办发„2013‟17号）和中共北京市纪律检查委员会、中共北京市委组织部、中共北京市委农村工作委员会、北京市民政局•关于印发†北京市村务监督委员会工作规则‡（试行）的通知‣（京民基发„2013‟484号）的精神，结合XXX农村实际，制定本细则。

第二条 农村基层自治组织体系以村党组织为领导核心、村民会议或村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构，村务监督委员会为监督机构。

第三条 村务监督委员会要按照党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的原则，坚持依法监督，坚持实事求是，坚持依靠群众，坚持改革创新，认真履行好村务监督工作职能。

第二章

组织设置

第四条 村务监督委员会由村民会议或村民代表会议选举产

2第十条 村务监督委员会依照•中华人民共和国村民委员会组织法‣，在村党组织领导下履行监督职责，开展以下工作：

（一）监督村级重大事项的决策和落实；

（二）监督村级财务，定期检查、审核财务收支情况；

（三）监督村务公开制度的执行和落实情况；

（四）监督村民委员会成员的罢免工作；

（五）依法公布村民委员会成员的职务自行终止；

（六）主持对村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员的评议工作；

（七）监督村民自治章程、村规民约的遵守执行情况；

（八）受理村民对村务管理和村务公开工作的投诉，协助督促村民委员会整改；

（九）对村民委员会的重大违纪问题，直接向村党组织、乡、镇（地区）党委、政府和纪检部门反映，并协助进行调查；

（十）其他需要村务监督委员会承担的工作职责。

第四章 权利义务

第十一条 村务监督委员会依法依规对村级事务进行监督，享有以下权利：

（一）知情权。了解村务监督内容的相关情况，查阅村级档案资料，知晓村级重大事项决策内容，列席村民委员会会议、村党组织和村民委员会联席会议和村民（代表）会议。

（二）质询权。对村级事项和村民委员会成员履职情况有权进行质询，并要求村民委员会成员在规定期限内做出答复或解释。

（三）审核权。对村务、财务公开情况和本村财务收支情况及财务报账前的原始凭证的真实性、合法性、合规性进行审核。

（四）建议权。向村党组织和村民委员会提出本村经济社会发展的合理化建议。对村民委员会的决策、决议和决定，村民意见大、反映强烈的，可建议村民委员会召集村民会议或村民代表会议。

第十二条 村务监督委员会及其成员应履行以下义务：

（一）坚持村党组织的领导，支持和配合村党组织、村民委员会正确履行职责，积极引导村民支持村党组织和村民委员会开展工作。

（二）坚持依法依规实施监督，严格执行村级各项民主制度，实事求是、客观公正地反映问题，不滥用监督权力。

（三）积极参与主管部门组织的培训。

（四）认真完成法律法规、政策文件、村民会议或村民代表会议授权监督的事项。

（五）加强与村民沟通协调，广泛听取群众意见建议。

（六）积极化解村民与村民、村民与村党组织、村民委员会之间的误解和矛盾纠纷，维护农村基层和谐稳定。

第五章 监督内容

第十三条

村务监督的主要内容：

6制定出合理的督查方案。

（五）下发整改通知。按照督查事项的意见和建议，根据督查方案的内容，向村党组织和村民委员会反映，及时下发整改通知。

（六）监督落实情况。根据调查的结果，明确分工，认真细致、客观公正地开展监督工作，及时发现和纠正存在的问题。

（七）公开反馈结果。通过发布公告、召开会议等形式及时公布监督结果，对村民的询问质疑做出解释说明。

第七章 工作制度

第十五条 实行工作例会制度。村务监督委员会会议一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。村务监督委员会开展监督工作要共同参与、集体研究、集体审核、集体表决，并做好记录。决定问题采取少数服从多数的原则。

乡、镇（地区）应定期召开本乡、镇（地区）村务监督委员会主任会议，及时掌握和指导本乡、镇（地区）村务监督工作，通过调查核实、集体会审等会议形式，协调和帮助解决村务监督工作中的复杂疑难问题。

第十六条 建立学习培训制度。村务监督委员会应定期开展集体学习，加强自身建设。积极参加村党组织乡、镇（地区）、区级有关部门组织的学习培训活动。

第十七条 实行工作报告制度。村务监督委员会召开重要会议或研究重大事项之前，要事先将会议议题向村党组织汇报。村务监督委员会向村民会议或村民代表会议提交的村务监督工作报告，应经村党组织研究同意后，再提交村民会议或村民代表会议讨论。

第十八条 建立考评制度。由乡、镇（地区）村务公开协调小组负责对村务监督委员会的工作进行检查、考核。同时，由村民会议或村民代表会议对村务监督委员会工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。每半年进行一次民主测评，每年年终要开展述职述廉和信任度测评，结果向村民公布。

凡民主测评不称职的成员，经村民会议或村民代表会议按照程序依法依规罢免，或劝其自动辞职。

第十九条 建立责任追究制度。有下列情形之一的，要追究村务监督委员会主任及成员的责任。根据情节和后果，由村民会议或村民代表会议讨论决定，适当扣除当年岗位补贴。

（一）村级重大事项监督不到位的。

（二）不履行职责，推诿、敷衍拖延的。

（三）因工作不负责、处理不当或监督不到位的，造成较大损失或严重后果的。

第二十条 建立工作台帐制度。村务监督委员会每次开展工作（包括参与的重要活动、监督的事项、发现问题及整改落实情况等），都应按要求认真、如实记录在•村务监督委员会工作手册‣中，列为村务档案。

第二十一条 建立申诉制度。村务监督委员会在执行监督过程中，受到无理阻挠，导致无法正常开展工作的，或其成员受到打击报复的，可以向村党组织和乡、镇（地区）、区相关部门反映情况，受理部门应及时给予解决和处理。

第五篇：中国共产党地方委员会工作条例(试行)

中国共产党地方委员会工作条例（试行）

(1996年4月5日)

第一章 总 则

第一条 为坚持和健全党的民主集中制，加强和改进党的地方委员会的领导，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条 本条例适用于党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县(旗)、自治县、不设区的市、市辖区委员会全体会议(简称全委会)及其常务委员会(简称常委会)。

第三条 党的地方各级委员会是本地区的领导核心。

党的地方各级委员会要贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，对本地区的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面领导。

第四条 党的地方各级委员会实行领导应遵循以下原则：

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针；

坚持解放思想、实事求是，结合本地区实际贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决定；

坚持全心全意为人民服务，实行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线；

坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度；

坚持在宪法和法律的范围内活动。

第五条 党的地方各级委员会的领导主要是：

对本地区的重大问题作出决策；

通过法定程序使党组织的主张成为本地区的法规或政令；

向地方国家机关推荐重要干部；

在地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中成立党组；

组织、协调本地区立法、司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地工作；

动员、组织所属党组织和广大党员，团结带领群众实现党的任务。

第二章 职 责

第六条 全委会在党代表大会闭会期间是同级党组织的领导机关，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议，领导本地区的工作。其职责是：

(一)对本地区经济建设、社会发展、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题作出决策。

(二)制定贯彻执行上级党组织和同级党代表大会决议、决定的措施。

(三)听取和审议常委会的工作报告，对常委会及其成员的工作进行监督和评议。

(四)决定召开党代表大会或党代表会议。

(五)选举常委会和书记、副书记。

通过同级党的纪律检查委员会全体会议选举产生的常委会和书记、副书记。

(六)对常委会提请决定的问题或必须由全委会决定的其他重要问题作出决策。

第七条 常委会在全委会闭会期间，行使委员会职权，执行上级党组织的指示和全委会的决议，主持经常工作。其职责是：

(一)召集全委会，向全委会负责并报告工作；对本条例第六条规定应由全委会决定的事项事先进行审议和提出意见。

(二)组织实施上级党组织的指示和全委会的决议。

(三)对本地区经济建设、社会发展、党的自身建设等方面经常工作中的重要问题作出决定。

(四)对同级地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中的党组请示的问题作出决定。

(五)按照干部管理权限和规定的程序，负责推荐、提名、任免干部；负责教育和监督干部。

调动或指派下一级党组织的负责人，其数额在下一级党的委员会任期内一般不得超过常委会委员职数的二分之一。

(六)以党的委员会名义向上级党组织请示、报告工作，向所属党组织发布指示、通知、通报，制定以党的委员会名义发出的其他重要文件。

(七)对必须由常委会决定的其他重要问题作出决定。

第三章 组织原则

第八条 党的地方各级委员会及其成员，必须遵守党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会的基本原则，维护党的集中统一。

党的地方各级委员会必须贯彻执行中央和上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合中央精神或本地区的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见，同时可向再上一级组织报告。

党的地方各级委员会每年必须向上级组织作一次全面工作情况报告。执行中央和上级组织某项重要决定的情况要进行专题报告。遇有突发性重大问题应及时请示报告。

第九条 党的地方各级委员会要保证下级组织能够正常行使职权，支持下级组织积极主动、创造性地开展工作。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级组织不要干预。

党的地方各级委员会在对同下级组织有关的重要问题作出决定时，通常情况下应征求下级组织的意见。需要下级组织了解的重要情况和重大问题，应及时向下级组织通报。

第十条 党的地方各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属全委会或常委会职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。任何个人或少数人无权决定重大问题。委员在集体讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见。委员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。

常委会委员要有明确的分工。每个委员对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对于不属于自己分管的工作也要关心，主动提出意见和建议。

第十一条 党的地方各级委员会决定重要问题，应充分酝酿讨论，然后进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生 争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

第十二条 党的地方各级委员会书记负责组织常委会活动，协调常委会委员的工作。书记应带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受委员的监督。

常委会委员应支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查、督促。

常委会委员应自觉维护常委会内部的团结，互相信任，互相谅解，互相支持，互相帮助，互相监督。

第十三条 党的地方各级委员会委员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄露。

第十四条 常委会委员在本地区调查研究、检查指导工作或参加其他活动时，可以发表指导工作的个人意见。个人意见必须符合党的委员会集体决定的精神。凡代表党的委员会发表的重要讲话和重要文章，应经过常委会讨论。

第四章 议事和决策

第一节 全委会

第十五条 全委会每年至少召开两次，遇有重要情况可随时召开。

第十六条 全委会的议题由常委会确定。会议议题确定前，一般应征询委员的意见。

全委会召开的时间、议题，一般应在会议召开5天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达。

第十七条 全委会必须有三分之二以上委员到会方能举行。

委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

根据工作需要，常委会可确定有关人员列席全委会。

第十八条 全委会进行表决时，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的书面意见不能计入票数。

表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取举手、无记名投票、记名投票或其他方式。

会议决定多个事项的，应逐项表决。

对党的委员会委员、候补委员作出撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分决定，必须由全委会三分之二以上委员同意，并经上级党的委员会批准。在特殊情况下，可以先由常委会作出处理决定，待召开全委会时予以追认。

第二节 常委会

第十九条 常委会会议一般每月召开两次，如遇重要情况可随时召开。

常委会会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。

第二十条 常委会会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。

常委会会议的召开时间、议题，一般应在会议召开2天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达。

第二十一条 常委会会议必须有半数以上委员到会方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上委员到会方能举行。

委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

根据工作需要，常委会会议主持人可确定有关人员列席常委会会议。

第二十二条 常委会会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的书面意见不能计入票数。

表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

会议决定多个事项的，应逐项表决。

推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。

第二十三条 常委会会议应有专人记录，决定事项应编发会议纪要。

第二十四条 经常委会会议讨论通过的、以党的委员会名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

第二十五条 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开常委会的，书记或副书记或常委会委员可临机处置，事后应及时向常委会报告。

第三节 书记办公会

第二十六条 书记办公会可根据工作需要召开。

书记办公会不是一级决策机构，不得决定重大问题。

第二十七条 书记办公会议事范围：

(一)酝酿需要提交常委会议讨论决定的问题。

(二)对常委会决定事项的组织实施进行协调。

(三)交流日常工作情况。

第四节 重大问题决策

第二十八条 全委会和常委会必须实行民主的科学的决策。对重大问题的决策，一般应经过下列程序：

(一)在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。

(二)方案提出后，一般应征求下级党组织的意见，有的应听取本地区人大、政协、人民团体的意见，有的应组织专家、学者进行分析论证，作出评估。

(三)召开全委会或常委会充分讨论，进行表决。

第二十九条 全委会作出的决策，由常委会负责组织实施。常委会作出的决策，由常委会委员分工负责组织实施。决策实施中，应加强督促检查和信息反馈。对决策进行重大调整或变更，应由作出该决策的全委会或常委会决定。

第五章 思想作风和工作作风

第三十条 党的地方各级委员会委员，必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策及决议，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

常委会应坚持和健全学习制度。学习时间、内容、方法根据实际情况确定。

第三十一条 党的地方各级委员会委员，必须坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发，讲真话，办实事，求实效。

第三十二条 党的地方各级委员会委员，必须清正廉洁，勤政为民，以身作则，公道正派，艰苦朴素。

第三十三条 党的地方各级委员会委员，必须密切联系群众，经常深入基层调查研究。下基层工作和调查研究的时间，省级和省辖市级常委会 委员全年不得少于2个月；县级常委会委员全年不得少于3个月。下基层工作和调查研究要轻车简从。

常委会委员应坚持基层工作联系点制度。

第三十四条 常委会委员必须参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评。

第三十五条 党的地方各级委员会应当集中精力议大事、抓大事，精简不必要的会议和文件。常委会委员应减少事务性活动和应酬活动，提高工作效率和质量。

第六章 监督和处分

第三十六条 全委会、常委会及其成员执行本条例的情况，应当受到监督。

(一)党的地方各级委员会应向同级代表大会报告执行本条例的情况，接受审议。

(二)常委会应定期向全委会报告执行本条例的情况，接受审议。审议情况要报告上一级党的委员会。

(三)党的地方各级纪律检查委员会，对同级党的委员会和下级党的委员会及其成员执行本条例的情况，应当进行监督。

(四)常委会应将检查执行本条例的情况列入民主生活会议题，每年至少检查一次。

(五)全委会和常委会及其成员执行本条例的情况，应当接受党员、群众和舆论监督。

第三十七条 对违反本条例的行为，应依照有关规定和程序给予处理：

(一)党的地方各级委员会及其成员不履行职责或不按组织原则办事的，应当批评纠正，造成损失的，必须追究责任。

(二)党的地方各级委员会及其成员违反议事规则和决策程序的，应当批评纠正，造成重大损失的，必须给予党的纪律处分。

(三)党的地方各级委员会委员、候补委员泄露应该保密的会议内容和讨论情况的，应当批评教育，情节严重的，必须给予党的纪律处分。

(四)对执纪和批评、检举、控告人员进行刁难或打击报复的，应当批评教育，情节严重的，必须给予党的纪律处分。

(五)对违反本条例的其他行为，应当批评纠正，情节严重的，必须给予党的纪律处分。

第七章 附 则

第三十八条 党的地区委员会和相当于地区委员会的组织，可参照执行本条例。

第三十九条 本条例由中央组织部负责解释。

第四十条 本条例自下发之日起实施。过去有关党的地方委员会工作的规定与本条例不一致的，按本条例执行。