献计献策成语

第一篇：献计献策成语

【成语】：献计献策

【拼音】：xiàn jì xiàn cè

【简拼】：xjxc

【解释】：主动为别人出谋划策。

【出处】：钱宁《圣人》第26章：“夫子又实在不会说话，无以自辩，只好为季府田赋增税，献计献策，算是弥补过错。”

【近义词】：出谋划策

【语法】：作谓语、定语、宾语；指为人想办法

【英文】：make suggestions

【德文】：Tips geben

献计献策 成语接龙

【顺接】：策勋饮至 策名委质 策名就列 策无遗算 策顽磨钝 策马飞舆 策驽砺钝

【顺接】：搏手无策 不拔之策 出奇划策 出谋划策 出谋献策 出谋画策 高文典策 回筹转策

【逆接】：白璧三献 负暄之献 镜台自献 美芹之献 自靖自献 征文考献 芹曝之献

【逆接】：献可替不 献可替否 献曝之忱 献替可否 献计献策 献酬交错

第二篇：献计献策谋发展

本报讯通讯员卜秀兰报道

献计献策谋发展

提案工作是教代会工作的重要组织部分，是教代会履行职责，行驶权利的基

本手段，是激发教职工主人翁责任感，积极性和创造性的重要途径。

奇台二小工会组织为在2013年1月13日召开奇台二小教职工代会，工会在2012年12月21日下午对教代会代表进行了提案前的培训。提案使用统一格式的提案表，并将提案表在教代会召开的前半个月下发给了教职工进行酝酿提案。

提案围绕学校的改革，建设、发展和管理等方面的重大问题以及教职工普遍

关心的热点问题提出。

本次提案由教代会正式代表1人作为提案人，其他教师2人以上附议或联名

提出题案。提案工作坚持科学发展观，坚持以人为本，发扬民主，广开言路，为

实现学校的发展目标服务。提案内容实事求是，简明扼要。一事一案。

提案小组本着尊重和维护提案者的民主权力，保障提案质量的原则，奇台二

小工会对收到的提案进行了分类、立案有待于本次教代会解答。

奇台二小在本次教代会提案过程中。教职工代表积极为学校优势发展献计献

策。集中表现了奇台二小教职工对学校各项工作的关心和支持。

信息员：卜秀兰时间：2013年1月5日

报送单位：奇台第二小学

第三篇：医院建设献计献策

党办张素新主任近年来，医院建设发展很快，设备的更新、环境的美化、服务的改善、职工收入逐年提高，不但受到各级领导的赞扬和肯定，同时也得到社会各界的好评。尤其是随着医院人事、分配制度改革的不断深化，使广大职工的精神面貌更是焕然一新，一心一意谋发展，齐心协力促建设已成为大家的共识。

为了在社会上更好的树形象、树品牌，今年医院在对外宣传方面将进一步加大力度，以推出重点专科、特色专科、新一代名医及医院形象宣传为主，扩大医院知名度，达到让社会了解医院，让医院更贴近群众的目的。

关于医院文化建设方面：医院文化与医院形象密切相关，目前，医院文化建设已成为当代医院管理的重要组成部分。先进的医院文化，不仅对医务人员的个体心理、思想行为、价值取向产生重大影响，而且对医院的整体价值观念、思想意识、行为方式和发展目标起着“方向盘”的作用。近年来，我院在抓文化建设方面，已经取得显著成效，赢得上级领导和社会一致好评。为了进一步塑造医院形象，打造医院品牌，营造医院的浓厚文化氛围，今年党委将在全院开展院徽、医院精神及理念的征集活动，以此来引导更多的职工积极参与，通过活动的开展，提炼确立医院精神，培育职工的团队精神、共同意识和集体主义价值观，增强医院职工的凝聚力、向心力，同时还要进一步完善相关制度，使之有效地推动医院全面建设。

人事科长胡琦 在谈到人事管理时说，过去的一年医院坚持“用好现有人才、培养优秀人才、引进急需人才”的思想，积极实施“培养造就新一代名医”战略，全面提高专业技术队伍素质，在专科建设和科技创新方面取得了可喜的成就。当前医院初见改革成效，全院变“身份管理”为“岗位管理”，引入竞争机制，调动了积极性，使职工更加爱岗敬业，在分配制度改革中体现了按劳分配和按生产要素合理分配的原则，体现了人才价值，为医院的建设与发展注入了新的活力。面对新的发展形势，要在这个竞争激烈的医院市场中站稳脚跟，我们还要追求技术与服务的精益求精，还要在医院建设中进一步狠抓专科建设、科技创新、人才培养工作，以提高全院的医疗水平和服务质量。同时加大宣传力度，让社会各界了解我们，让我们的优质服务深入人心，创造我们的“品牌效应”！医务科副科长王莉英 在谈医疗管理时说：加强医疗质量管理,规范医疗行为,不断提高医疗服务质量是今年医疗工作的重点。要做好这项工作，医务科将继续规范强化对医疗质量的考核,定期检查病历书写质量，按照医院百项医疗指标要求切实加强医疗服务终末质量控制;另外，将在各科室规范化治疗方面探索更有效的管理模式，强化医疗人员的“三基”、“三严”训练，除定期举办业务学习外，还将重视提高教育培训的质量与水平，使医疗人员在有限的学习时间里提高知识吸收效率，更加有效地推进专业人员知识更新与完善；在人才培养方面，我们已做出人才培养计划，不断选派优秀人员到国内外知名医院进修学习，鼓励职工参加在职研究生学习，促进各业务科室人才梯队建设；并要在医疗专业人员中设立奖励基金，激励科室加大科技创新力度，加强和其他特色医院的合作与沟通，学习先进经验，促进我院在医疗技术与管理方面的快速发展！

护理部主任郭嬿 在谈护理工作时讲到，在新的一年里要从加强全院护理人员质量意识入手，转变服务理念；坚持护理质量考核制度，做好环节管理；抓好“三基”与“三严”训练，不断提高护理人员服务技能；充分发挥护士长在护理管理上的作用，确保护理工作准确到位；同时，要进一步提倡爱岗敬业、无私奉献的精神，树立有我院特色的白衣天使形象。

科研科主任买玲 在过去的一年里，我院实施“科技兴院 科技创新”战略，各项工作都取得了很大的成绩，实现了跨越式的发展。今年，科研科将狠抓科研管理、科研激励政策的落实和实施、加快专科建设和人才的培养，使2004年成为我院的“科技进步年”！

药剂科科长安鸿志 谈科室建设时说：随着时代的发展，药学在临床中的重要作用也日益凸现。今后，一要降低药品的采购成本，真正让利于患者；二要合理用药，提高药学技术性服务。继续派具有中级以上职称的药师每天随临床大夫去查房，开展用药咨询，加大药物不良反应监测力度，设立药剂科和临床的联络员，及时和临床沟通；三是加大人员培训力度，提高人员素质，建立学习型科室。每周定期进行业务学习，一个季度举行一次业务考试，考试成绩、发表文章以及开展的课题都和奖金挂钩，积极创造各种有利条件促进科室人员业务素质的不断提高，更好服务于临床。

财务科科长李建军 开展成本核算就要精打细算，开源节流。今年要继续深化全成本核算工作和分配制度改革。成本核算，不但要核算到各临床医技科室，也要核算到职能科室，厉行节约，反对浪费，办公用纸也要提倡正反两面用，节约资源。实行单病种成本核算，争取在6月份以前把大的病种成本核算出来；进一步完善分配制度改革，把质量、效率等纳入分配指标，改变过去的收入 － 支出 ＝ 节余×％的单一的分配模式，节余虽然是重要指标，但不再作为唯一指标，实行多元分配模式，更大限度调动广大职工的积极性创造性。

总务科科长姚秋生 我们一方面要继续抓好后勤社会化改革，另一方面要坚定不移地为职工提供更好的后勤服务。今年，要把洗衣房交给社会公司来经营；加强后勤各个班组的运行成本核算，把中心供氧、中央空调、水、电、气、暖等成本进一步核算细化，分摊到各科室；对于行政职能科室，也要进一步加强计算机耗材成本管理，对各项办公用品继续实行定额管理，定额控制。后勤服务要转变观念，引入“海尔”的服务理念，进一步提高服务的水平和质量，为广大职工提供更好的服务。

科技兴院 树品牌形象

——老专家、临床、医技科主任发言摘要

放疗科主任王建华 继河南省肿瘤放疗中心成立后，放疗科又被评为2003-2005河南省医学重点学科。新的一年，放疗科全体职工满怀信心，以业务高精尖为目标，积极扩大治疗领域，逐步建立完善的系统综合治疗方案，加强肿瘤治疗的质量控制，使新技术得以在更大范围的开展与应用，使其发挥最大效能。面对每天大量需要治疗的患者，放疗科的全体职工正以百倍的责任心和热情投入工作，加班加点，无怨无悔！

血液科主任魏旭东 血液科去年完成造血干细胞移植23例，其中半相合移植8例，非相关脐血移植治疗重症再生障碍贫血2例，非血缘关系外周血造血干细胞移植治疗白血病3例，填补了我省的空白，达到国内先进水平。今年，该科凭借雄厚的人才和技术实力，又被评为2003-2005省医学重点学科。当前科室建设正以造血干细胞移植为龙头，以淋巴瘤、白血病的规范治疗为依托，以高水平的科研为动力，全科技术人员紧密配合、不懈努力，向建设全国著名血液病治疗中心的目标拼搏奋进。乳腺科主任崔树德 乳腺科成立的时间不长，但是医护人员凭着精湛的技术和优质的服务赢得了患者，成为我院的一个“品牌”科室，去年，还被评为河南省临床医学特色专科。对此，科主任崔树德并不满足。他说，现在，各地都很重视乳腺病的治疗，竞争也很激烈。我院的优势在于能够及时了解掌握国际上最新的技术，对病人进行规范化、系统化和个体化的治疗。今年，我们工作重点还要放在“三化”治疗上，提高病人的生存率和生命质量。同时，加大科研力度，走科研和临床相结合的道路，使科室发展更有后劲，更有活力。他表示，在医院的大力支持下，如果人员配备上有保证，还准备成立河南省乳腺癌诊断治疗中心，更好地服务于广大患者。

内科主任马智勇 针对科室建设与专科发展，肿瘤内科在恶性肿瘤的治疗由50年前的零发展到今天占有40％的位置，目前生物治疗也是内科治疗的一个范畴，国际上对肿瘤治疗的统一认识已上升到为最大限度地保留生理体能，并同时延长生存的治疗目标，对此科室专科建设将有很大的发展空间，我们将深入探索，在肿瘤内科治疗方面形成自己的的特色。

放射科副主任郭晨阳 2003年我院介入治疗成绩显著，全科同志共同努力创建了独立的介入病区，职工们工作情绪非常高涨。郭晨阳主任在谈到今年的发展构想时说，普通放射、CT主要要在实现数字化和信息资料共享方面加大发展力度，同时介入将在进行高难度治疗、扩大诊治范围方面扩展思路，提高技术水平。今年全科将瞄准国内外先进的介入治疗手段，并尝试开创更多的新业务新技术，以争取早日确立我院肿瘤介入治疗在全省的领先地位。针对建立完善的内部运行管理机制方面，他希望医院能尽快对医疗诊疗行为进行规范，避免科室间无序竞争，可以汲取国内外先进管理经验，在全院范围内共同探讨出有效的管理模式，形成合理管理的驱动模式，使医院发展沿良性轨道快速前进。

核医学科主任杨辉 面对医院发展的喜人形势，核医学科同志们为此感到振奋。PET－CT是肿瘤诊断当前最先进的影像设备，这种诊疗手段的应用将大大提高我院诊断及科研水平，提高医院的社会影响力，核医学科期待着PET中心能在我院尽快建设起来。另外在科室建设中，核医学科正在筹建自己的核素治疗病房，加快核素治疗研究，使医院核素治疗技术上水平、上台阶，提高我院治疗肿瘤的水平和竞争力，确立医院在专业领域的领先地位。

此外，医院还要加大人才培养力度，加强研究课题的申报工作，建立激励机制，提高医院课题的中标率。

老专家、职工代表为医院建设献计献策

——老专家、职工代表发言摘要

返聘老专家乔思杰主任 医院当前发展形势喜人，返聘专家和全院职工都愿意全力奉献，为医院建设添砖加瓦，贡献自己的力量。当前我们要树名医，建名科，创名院，还要从管理细节入手，从整体协调，从加强医院宏观调控入手，理顺科室关系。例如我们可以设立特区门诊，针对疑难病症综合协调各科室专家或外院专家前来会诊，这不仅方便患者免受奔波之苦，更有益于医院在患者中提高自身知名度。

病理科主任医师付怀平一年来，医院面貌发生了很大的变化，尤其是职工工作条件、生活环境都得到很大改善，职工食堂、电子阅览室及活动室的设立丰富了职工业余文化生活，这些都体现了院党委对职工工作和生活的关心。另外，医院在对高级专业人才的培养方面也尤其重视，每年派人外出进修，学习国内外的新知识与新技术，使职工对医院的发展前景充满了信心。

职工代表杨岳勇 职代会期间，广大职工代表以主人翁的态度，认真讨论了医院的工作报告，深感医院建设发展之快，作为省肿瘤医院的一员，我们倍感精神振奋。希望医院在今后的发展中更加注重创造学习氛围和文化氛围，提高职工的思想业务素质，不断丰富职工文化生活。在医院管理中，从大处着眼，小处着手，使医院能在新的一年里再获得一个大丰收！

第四篇：煤矿安全生产献计献策

我为安全建言献策

安全是企业之本，安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础。对于我们综采拆装、机电安装、矿区供电线路维护专业化公司来说，安全生产，更是重中之重，如何加强我们企业的安全生产工作，首先是牢固树立安全生产的责任意识，加强及提升基层单位管理者的管理能力，其次要求所有员工能够充分认识安全生产的重要性，让职工透彻了解“三违”带来的后果，我主要浅谈以下几点内容：

一、基层单位科区长负责定期召开所有管技人员的安全专题会。尤其加强对班队长等管理人员的学习教育，并要求班长结合自身班组管理中存在的不足和问题，对班组中所有人员进行排查，找出问题所在，对一些容易出差错的人员进行分析，并在班组进行安全帮扶工作，安排合适的工作岗位，对施工生产过程的各种难点问题进行讨论总结，班队长间相互交流工作经验。保证生产中的各道工序正常安全运行。

严抓质量标准化的动态达标工作。通过消除人的不安全行为、物的不安全状态，来确保安全生产。通过开展质量标准化的动态达标，来转变所有干部和职工的安全生产意识，来最终保证所有干部能够规范自身的管理行为，所有职工规范操作行为，来创建真正本质安全型的专业化施工队伍。

提高班队长的政治素质。通过开展教育警示谈话，指出其工作中的不足和差距，使其自己能够认识到位，确保其全心投入到安全生产中。对不适应工作岗位的班队长及时调整。形成一只高素质的班队长管理人员来协助项目部的安全生产。在各班组之间开展安全生产月评比工作，对安全状况好、施工质量优、工程完成好的班组进行奖励，反之进行处罚。充分

调动每个班组的安全生产的积极性。

加强跟班安监员的现场管理。制止班队长及职工的违章行为，发挥安监员在生产中的管理能力，对于安全威胁大、操作行为严重不规范的“三违”现象必须加大处罚力度。安监员在现场敢于动真格，重点加强对班长违章指挥、违章操作的监督，发现安全威胁大要严肃追究，处理到位。真正在生产源头控制住，使班队长在安全生产过程中做到严格要求自己，以身作则来推动安全生产。

二、更深层抓“三基”，反“三违”，尤其加强生产过程中的安全管理，规范班队长的管理行为，规范职工的操作行为。着重盯紧班队长、带拨人员及特殊岗位的“两规范”“手指口述”。提高班队长的现场管理能力，及时消除安全隐患，制止职工的违章操作。加大“三违”查处力度和查处质量，对于严重违章的必须严格处理到位，使“三违”人员能够真正铭记于心，不再犯错误，做到能够提高所有人的安全意识。提高班前会、班后会的质量，使班前会、班后会有实用性、针对性。现场交接班必须按制度执行，对工作中存在的问题进行详细交底，并提出预防措施。

定期挑选有针对性地警示教育视频让所有职员工进行学习观看，进行全面的警示教育，通过对事故案例的学习，让员工能够深切体会到出现安全事故之后，不但会给企业带来一定的财产损失，而且也会给他自己带来心灵的创伤，给他的家庭和亲人也会蒙上一层沉痛的阴影。在培训过程中我们还可以考虑进行现场互动性交流，让员工倾谈自己的想法和建议，培训结束后可以让员工写出自己的心得感言，要求他们以自己的实际行动来履行自己的诺言。

“高高兴兴上班来，平平安安回家去”这就是我们每个人每天上班的简单宗旨，为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸，请珍惜和尊重我们的生命，让我们时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于我们每一位职工的心中。

第一项目部

丁枫

第五篇：为家乡献计献策

为家乡献计献策

我家住在贵州省铜仁市印江县的一个农村里，是一个经济发展缓慢的小县城，它现在的规模并不大。父母都是普通农民，父母含辛茹苦送我出来上学，就是希望我不要再走他们的老路。希望日后我能为家乡的建设贡献一份力量。如今我已上了大学，在外也有一些对发展的所见所闻，兴许能为家乡建设提出一些好的建议，以求家乡美好得向前发展，建设成为一个和谐村庄。

一．对旅游区的建设

我非常高兴自己的家乡能有一个国家级旅游景区，但遗憾的是我们并没有好好利用好这一有着极大优势发展经济的资源。相反的是，我们近邻的几个县反而抓住了这一i资源。我记得以前通往旅游景区的主要干线的我们县，然而短短几年，去景区的干线我们县不如其他的几个邻县了。由于风景区管理经验欠佳，和经费短缺，风景区的保养跟不上去，它的价值一落千丈，游客数量急转直下，这一风景区不再成为人们茶余饭后谈论的焦点。因此，我们应该好好发展它，我们应好好把它建设起来，把它的知名度提高，这样也能引进一些投资商，这将大大有住于我们县经济的建设。我认为，要想让游区重新兴盛起来，一是需要管理方面的人才；二是需要经费。因此，首先发展好村庄经济，为游区重建打下经济基础

二.兴办矿厂

其实，我们都知道我们的矿藏也还是很丰富的，但是，到至今也没有几个矿厂。在前几年，有一个较大的矿厂因为对河流的污染而强行关了，而后就在也没有开办了，污染固然不行，但是我们应该要利用技术去解决，使其既不污染而又不使其停厂。我们应该努力的去利用有效资源使经济快速发展。

我们应要建设几个有现代化的工厂，就算资金不够，但那不是决定因素，我们应该向外面寻求投资商，引进他们的资金。提供给他们一些优惠的条件，让他们积极乐意在我们这儿投资，我想这样不仅能达到提高我们的经济发展，我有利于我们的就业，激活经济。

三.住房与耕地：

我们家乡可以说是我们中国的一个小的缩影，因为每年她是人口不断增长，而耕地面积不断减少，人均耕地面积自然也是呈逐年下降的趋势，造成这种现象的原因是什么呢？我们注意到首先我们的房屋均为平房，平房虽适于人们居住，但每座平房前都自然会有一个庭院，这便无形中扩大了住房用地，再看，现在超过半数村民的家庭成员组成为一女一男或是多女一男，还有的是一女多男。这就说明了一个十分突出的问题，在农村，封建思想对农民的影响颇为深入，农村男子娶妻的目的就是要生子以延续香火。如此，当他们的第一个孩子是女儿时，他们就会再要一个孩子，有人甚至做到罚款也要生孩子。这样男孩长大后父母就要为他们盖房子，这盖房的地面从何而来呢？好说，买下一块耕地，把它改造成住房用地，这样不就能盖新房了吗，就这样耕地一点点的被改造成了住房用地，如果照这样下去，总有一天，地里长的粮食将无法

满足村民的需要，更别说能够剩下粮食来卖钱了！因此，从现在起我们就要改变观念，以求持续发展。所以我认为改变这种状况应作到

1、改变观念，人人都应树立男女平等的思想，认识到女儿也能传后代，村委会应大力贯彻计划生育这项基本国策，对独生子女家庭予以优待奖励，对超生家庭予以惩戒，进行思想教育，从根本上改变封建思想对人们的影响，树立全新的生育观念，控制住人口增长以至挤占耕地的情况，缓解耕地养育人口的压力。

2、尽量建造楼房，楼房占地面积相对较小，却可居住更多的人，比如一个家庭拥有一个二层小楼，儿子娶亲时，父母可居住在上层，新婚夫妇可居住在下层，这样就不用再去另辟新的耕地以满足住房的需要，非常明显，这样可以省出大块的耕地，而且又可省出一笔用于支付卖地的款子，这可谓一举多得呀！建设新型农村理应如此。四.家乡资源有效利用：每一块土地都有其被利用的价值。比如说，作为

地或建房或建成养殖场或开发为鱼塘养鱼等等。我认为家乡应加以有效利用的资源有四个：人工河、鱼塘、废弃的房屋占地和闲置地。

首先对于人工河，我们可以充分利用河内的河水，用来灌溉庄稼，这样可以减少取用地下水，可以使地下保留一定量的水量，作为食用水，解决吃水难的问题。

其次，对于鱼塘，应充分利用其渔业优势，大力发展乡村渔业，在里面放养一些食用鱼，这也是增加收入，改善生活的一个 有效方法。

再次，废弃房屋不仅已经失去了其利用价值，而且还会占用一块土地，因此对于废弃房屋置之不理不是一个明知的选择。为了解决此问题，我们可以拆掉废弃的房屋，而把它改建成养猪场或养鸡棚。猪或鸡可以卖钱，猪粪和鸡粪也可以作为农家肥使用到耕地里，也可谓一举多得。

最后，对于闲置地我们也可以把它像对待废弃房屋那样建成养殖场，不过闲置地面积较大，它还可以被辟为耕地或种植树木发展林业或种植果树发展园林业，这也不失为一种良策。

以上四种资源如果可以加以充分利用，那么它们不仅可以增加人们的收入，还可以使人们学到一定的技术，解决一定的困难，对人们大有裨益。

五.出门打工：现在经济为市场经济，市场情况变化莫测，加之物价渐涨

农民们在农贸市场里出售粮食并不能挣多少钱，如果家里再有孩子上学，他们单靠种地支付各种费用，他们肩上的负担有多重便可想而知。一旦他们的子女上了大学他们一年种地挣的钱根本不够上大学的费用，有些家庭甚至在接到大学的录取通知书时，他们脸上浮现的表情并不是欢欣鼓舞，正相反，他们愁眉苦脸，一副愁像。他们在想怎样才能凑够上万元的费用将孩子送上大学，更别说孩子多的了。

现在的情形，即使政府极力提高粮食等农产品的收购价，以期增加农民的收入，但他们靠家里的那几亩薄地根本就不能满足所需。那么怎样才能有效增加农民的收入呢？

现在我国的城镇经济迅猛发展，城镇建设对农民工的需求量甚大。可以说，没有了农民工们的劳动，城镇建设就只能成为工程师们头脑中的幻影，加之我国法律制度日趋完善，拖欠农民工工资的现象将受到严惩。农民工进城打工可签定劳动就业合同，因此，我们可以大胆的出门打工，只要你的年龄在十八岁到六十岁之间，身体健壮，您就可以出门打工，增加自己家庭的收入。

辍学子女出门打工实际上就是现在能做出的明知的抉择，现代农业大部分已实现机械化，子女不必为家里的农业担心，他们出门打工不仅可以增加收入，以供弟弟妹妹上学，还可学到一门手艺，为自己将来创业铺平道路。

出门打工不仅可以缓解家里的经济困难，还可以使打工者学到一些手艺，增长见识经验，将来他们回到家乡，一定会成为家乡的有用之才，他们所学的东西一定会在家乡建设中派上大用场，使之学有所用。

六.环境：要说在农村，环境应该是很好的，的确我们村上的环境是很好

但也有一点不足的地方。比如说，河道鱼塘水污染较为严重等等。对此我要提出我的几点小建议：；

1、确保排出的废水不会污染河道、鱼塘；

2、尽量安装暖气，减少冬季各户废气排出量；

3、河边、池塘边多栽种树木，可以作为一个休闲场所。

人们的生活需要良好的环境，好的环境有利于我们的健康生活，搞好环境建设意义重大，它将有利于我们去建设一个绿色家园。

七村基层民主政治建设

经过多年的探索和实践，一条适合中国国情的推进农村基层民主政治建设的途径，就是实行村民自治。村民自治是广大农民直接行使民主权利，依法办理自己的事情，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本制度。

民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，是村民自治的主要内容。民主选举，按照宪法，村民委员会组织法等法律法规，由村民直接选举，或罢免村民委员会成员，村民委员会由主任、副主任、委员三至七人组成，每届任期三年。

民主决策。凡涉及村民利益的重要事项，都由村民会议或村民代表会议讨论，按多数人的意见作出决定。民主管理。依据国家法律法规和有关政策，结合本地实际情况，由全村村民讨论制定或修改村民自治章程或村规民约。村民委员会和村民按照被形象地称为“小宪法”的自治章程，实行自我管理、自我教育和自我服务。

民主监督。村民通过村务公开，民主评议村干部，村民委员会定期报告工作，对村干部进行离任审计等制度和形式。扩大农村基层民主，实行村民自治，能大大激发广大农民当家作主的积极性、创造性和责任感。他掀开了中国村民民主政治建设的新篇章。全村的发展依靠每一个村民的努力，每一个人都应以集体主义精神投入到全村建设当中来。精神文明建设与经济和民主政治建设同等重要，我有必要在乡村文化建设上提点儿建议。丰富农村群众的精神文化生活，积极发展文化事业和文化产业，加大政府对文化事业的投入，逐步形成覆盖全社会的比较完备的公共文化服务体系。深化文化体制改革，完善文化产业政策。提高人民群众健康水平，加大对卫生事业投入力度，完善公共卫生与医疗服务体系。提高疾病预防控制和医疗救治服务能力。在改革开放大潮的席卷下，家乡的经济、文化一定会得到更好的发展。新农村建设不断缩小城乡差距，使广大农民的物质文化生活的精神文化生活迈上康庄大道

为家乡建设献计献策是每一个从家乡成长起来的人的责任和义务，是我们回报家乡的养育之恩的一种方式，是我们大家共同参与家乡建设的一种形式。家乡的建设任重而道远，绝非短期便可企及，它需要我们的共同努力，齐心协力来完成，对于家乡建设切不可敷衍了事。以上只是我对于我们村存在的几个小问题略陈鄙见，希望将有助于家乡建设。

我相信，我的家乡在中国共产党的领导下，正朝着它的目标——节约型和谐绿色大踏步地走去，我的家乡的未来一定会更加美好！

园林08级01班

20082544

张信