第一篇：《用心才能优秀》读后感
闲暇时，读完了《用心才能优秀》这本书，第一次看到书的封皮上印着“员工最佳培训读本”的字样，也许是从事人力资源工作的缘故，非常好奇怎样的一本书让它获此殊荣呢？于是怀着好奇的心理，我开始了此次阅书之旅。其实在第一章还没看完时，我的好奇之心已经转变了，我发现上面所举所说，确实让人信服。接着我认真地看完了全书，它使我对工作乃至生活的认知都有了新的改观。
每个企业，无论怎样的境况在经年的生产工作中，都会涌现一批优秀员工，虽然每个企业因为实际情况的不同，对优秀员工的要求和定位不同，但是我认为优秀员工都有一个共性---用心工作。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。用心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。从平凡到优秀，其实只有一个秘诀，那就是工作上要用心一点，再用心一点。只要用心去做，每个人都能成为最优秀的职业人！
本书更多地从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心工作的重要性，是培养员工责任心，提升企业凝聚力，实现企业和员工双赢的指导手册和员工培训读本。一个不能把心思用到工作上的人，永远只是个小角色；一个用力去做工作的人，只能说他还称职；而只有用心去工作的人才能达到优秀。这里所说的“用心”，不单要把心思全部放在工作上，而且还要积极主动地去思考、去创造。任何公司、企业都需要用心工作的人，而这样的人也能备受企业的青睐。思想决定成败，头脑决定前途，有思想有头脑的员工是最有价值、最有发展前途的员工。有一次，日本松下公司要招聘一名高级女职员，一时应聘者如云。经过一番激烈的比拼，静子、慧子、珍子三位女士脱颖而出，成为进入最后阶段的候选人。细节是一种创造，细节是一种功力，细节表现修养，细节体现艺术，细节凝结效率，细节产生效益。能够看得见细节的人，不仅能够认真对待工作，而且可以把小事做细，从而使自己走上成功之路。
书中有这样一个例子，有人问三个砌墙工人，你在做什么？第一人说没看到我在砌墙嘛，第二个人说我在为了今天的收入工作，第三个人说我在建造一座最伟大的教堂。一个简单的问题，却可以看出他们对自己工作的态度，看到第三个人的回答没有，虽然他现在是在砌墙，但他的梦想和热情绝不仅仅停留在此，因此，以后他可能靠自己的勤奋和努力变成承包商或者建筑师。所以应该保持良好的心态，用心做好每一件事，让自己朝着积极的方向前进。
方向是至关重要的，就好像一条船行驶的浩瀚的大海中，如果没有导航系统为它指明方向而只是随波逐流，那么它很快就会被冲到浅滩而搁浅了。我们活着也同样要有目标，要为实现这个目标而努力，这样的人生才会充实、有干劲。当你完成一个目标，达到一个高峰时，也许会想从此可以停下享受了。那你获得的可能只是一时的成功，你的光茫很就快消失了。看看那些世界巨富们，他们的财富恐怕几十辈子都花不完了，可他们停止工作的脚步了吗？没有！所以真正成功的人总是在不断修正他的目标，在攀上一个高峰后，总会遥望更高的山峰，不断进取着。
书中说：“勤于思考才能创新，勇于探索才能有所成就。”作为一名办公室工作人员，直接为职工提供服务，每天的工作平淡而重复，我们的工作似乎与“创新”、“成就”这些词毫不沾边。但是做好这些平淡而重复的工作，却是我们为单位、为职工、为企业和谐发展服务的基础和保证。
第二篇：用心才能优秀读后感
最近,本人读了《用心才能优秀》这本书,觉得很有触动.这本书主要讲述了:一个用力工作的人,只能做到称职;只有用心工作的人,才能达到优秀.用心工作是一种工作态度,更是一种工作方法和工作哲学.从平凡到优秀,其实只有一个秘诀,那就是工作上要用心一点,再用心一点.只要用心去做,每个人都能成为最优秀的人!
我们常常发现,一起到一个单位工作的人,同样的起点,然而,一段时间后他们之间却产生了巨大的差距,有的人成为单位里的核心员工,受到领导的赏识;而有的人却总是碌碌无为,工作一直不见起色……如果认真地留心过周围的人,或者认真地分析过自己,就会发现,很多人在面对挫折,面对问题时,常常会为自己找个堂而皇之的借口:“如果不是领导没布置清楚,我一定会干得很出色.”“如果不是同事给我设置了障碍,我一定会顺利完成的.”“如果不是天气的原因,我一定不会迟到的.”事情出现问题时,首先考虑的不是自身的原因,而是把问题归咎于别人或者外界,强调如果别人或外界没有问题,自己肯定不会出现问题,用以减轻自己的责任,这是大多数人在出现问题时经常抛出来的理由.一个堪称优秀的人,会把问题归结到自己的身上来,仔细地反省自己,问问自己是否用心对待每一份工作.用心工作,最大的受益者是你自己,糊弄工作,最大受害者也必定是你自己.如果你努力工作,热爱工作,工作也会回报你,眷顾你.因此,我们每天都应该保持对工作的兴趣,能够有持久的热忱,并能将每一天的每一份工作看得同样重要.只有用心对待每一份工作,积极面对和完成人生的每一项任务,才能享受工作带给自己的乐趣和收获.用心工作之余还要勤于思考.“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得.”当你静下心来,以平静的心情和开放的心灵,用心思考时,你才会有所收获.家喻户晓的华人首富李嘉诚之所以能成为首富,就得益于他能不断地思考.从打工的时候起,他就是一个勤于思考的高手.假如你每天都漫不经心,那么每天也只是简单地重复过去,而自己不会有任何发展.用心是一种态度,更是一种境界.作为一种态度,它能使我们做好本职工作,更加出色;作为一种思想境界,它能使我们用长远的思考来规划未来.用心是一种品质,有了这种品质,才能打造出无与伦比的精品;用心做事是一种情操,有了这种情操,你才能在工作中创造和谐美好的人生。
第三篇：《用心才能优秀》读后感
《用心才能优秀》读后感
读用心才能优秀一书前，我曾反问自己：怎么才算用心工作？ 《用心才能优秀》的作者告诉了我，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有头脑，有智慧并带着思考去工作，以期找到最好的解决问题的方案。要想做好工作，创造业绩，赢得机会。既要能够积极努力的工作，也要能够看清楚努力的方向，并能够经常反思，自我总结。这样的人就是用心工作的人，就是企业所需要的人。
本书列举了不少生动的，富有哲理的，有励志精神的事例，告诉读者，这部分人是怎样用心，如何在事业上取得成功。
华人首富李嘉诚年轻时应聘到一家企业做推销员。销售洒水器时，他没有在产品的价格性能等基本概念上花费口舌，而是从客户的心理入手，把握了客户耳听为虚，眼见为实的心理。亲自示范，实际效果的宣传更让人心动。李嘉诚用不同常人的智慧取得了这次推销的成功。
做推销时，将推销区域分成几个小区域，对每一个区域的人员结构进行分析，了解区域客户需求，重点出击。几度提高自己的销售量。这是他善于思考，用心分析的结果。纵观李嘉诚的奋斗历史，其实就是一个不断用思考改变命运，用智慧赢得成功的历程。
书中还提到一个关于福特公司汽车与冰激凌的案例。当客户下车买巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋，汽车能再次正常发动。当客户买香草冰淇淋汽车就不能正常启动。福特公司工程师从细节中发现是时间问
题，买巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋用的时间长，买香草冰淇淋用的时间短。由于时间较短，引擎太热以至于还无法让“蒸汽锁”有足够的散热时间。工程师通过注重细节找到了解决问题的关键。用心工作学会在细节上下工夫。在对待工作时，细致是万万不可缺少的。毛泽东曾说过：“世界上怕就怕„认真'二字。”作为员工，只有将细节、小节、小事做到极致，才算做好了自己的本职工作。因此，每一位员工都应当提倡细致认真的工作作风。
工作，不仅仅是谋生的手段，更为我们提供了一个施展才华的舞台，工作是一种态度，是一种理念，更是一种人生。将工作视为人生中不可或缺的一部分。爱迪生曾说：“在我的一生中，从未感觉在工作，一切都是对我的安慰。作为员工，我们每天都应该保持对工作的兴趣，能够有持久的热忱，并能将每一天看得同样重要。你努力工作，热爱工作，工作也会回报你，眷顾你。
用心工作，用负责、务实的精神去做好每一天中的每一件事！用心工作，不放过，每一个细节，主动发掘细节背后潜在的问 用心工作，让自己比过去做的更好。
用心了，并不是每个人都会像李嘉诚那样成功，但总会有收获；不用心，就一定不会成功。为了完善自我，为了使自己更优秀，让我们现在就开始，用心的去面对，用心去工作。
第四篇：《用心才能优秀》读后感
《用心才能优秀》读后感
闲暇时，读完了《用心才能优秀》这本书。书中指出了工作者的三个层次——“无心”工作、“用力”工作、“用心”工作，这三种工作状态将直接导致三个完全不同的人生境界：“无心”工作的人，似乎是在做事，但这样的工作状态，只会带给别人一堆的麻烦甚至是事故，他们是低效率、低质量的代名词；“用力”工作的人，从主观上是努力工作着，但做事不讲究方法，只是埋头苦干，进步缓慢，个人的发展空间有限；“用心”工作的人，从不以外界环境为理由，善于从平凡中找问题、从问题中找方法、从主动中求解决。
用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。作为一名刚走出校园就迈入工作岗位的我，只有用心工作，才能在工作中收获更大；只有用心工作，才能让自己的工作更有价值；只有用心工作，才能把工作做得更完美！
一个人的能力有大小，只要你选准了方向，把握每一次机遇，用心并尽心地去做，败不馁胜不骄，总会有人生和事业上的收获。
第五篇：用心才能优秀读后感
《用心才能优秀》读后感
我们从小就被教育，父母语重心长：做事要用心；老师苦口婆心：学习要用心；工作以后，领导的谆谆教诲：工作要用心„„。可有多少人体会到这“用心”的良苦？大多数人都知道要优秀必要用心，但可能并不清楚如何用心，何处用心，何种程度才是用心？怎样用心才能把工作做的更好？才能比别人更优秀？
《用心才能优秀》的作者告诉我们，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有头脑，有智慧并带着思考去工作。要想做好工作，创造业绩，赢得机会，既要能够积极努力的工作，也要能够看清楚努力的方向，并能够经常反思，自我总结。这样的人就是用心工作的人，就是人才！
本书例举了不少生动的，富有哲理的，有励志精神的事例，告诉读者，这部分人是怎样用心，如何成功的。给我印象深刻的事例是： 华人首富李嘉诚年轻时应聘到一家企业做推销员。有一次，李嘉诚去推销一种塑料洒水器，一连走了好多家都无人问津。但他还是不停的给自己打气，精神抖擞的走进又一间办公楼。他看到楼道上灰尘很多，他突然灵机一动，没有去直接推销洒水器，而是去洗手间把洒水器灌满水，将水洒在楼道里，神奇的是，经他这么一洒，本来很脏的楼道，一下子变的干净起来。这一来，立即引起主管办公楼的人的兴趣，一下午，就卖掉十多台洒水器。
李嘉诚没有在产品的价格性能等基本概念上花费口舌，而是从客
户的心理入手，把握了客户的心理：耳听为虚，眼见为实。亲自示范，实际的效果比口头的宣传更让人心动。李嘉诚用不同常人的智慧取得了这次推销的成功。
但我们不能认为李嘉诚每次都靠这样的”灵机一动“取得成功。一段时间后，公司老板发现李嘉诚的业绩好于其他推销员。成交额高，原因是李嘉诚跑的地方比别的推销员都多。而李嘉诚的能跑，还得益于之前他在一家茶楼做跑堂练出的铁脚板。这正是李嘉诚脚踏实地，从不好高骛远，勤奋努力而得到的回报。
公司老板又发现，李嘉诚与众不同之处是，他在做推销时，将香港分成几个区域，对每一个区域的人员结构进行分析，了解哪一区域的潜在客户最多，有的放矢去重点出击，这样一来，他收获的自然比别人多了。这是他善于思考，用心分析的结果。而不是投机取巧抖机灵。纵观李嘉诚的奋斗历史，其实就是一个不断用思考改变命运，用智慧赢得成功的历程。
这个事例还给我们的启示是，李嘉诚注重细节，从大多数人熟视无睹的灰尘着眼，看的比别人细，思考的比别人深刻，当然就与众不同，出类拔萃了。
这样的人，做员工一定是个优秀员工； 这样的人。做老板也会是成功人士。因为他总是把公司的事当成自己的事，总是从主人翁的角度思考问题，解决问题。这样的人，才富有责任感，才能委以重任，才能有更多的机会，更大的发展。
本书总结道：一个不能把心思用到工作上的人，永远只是个小角
色；一个用力去工作的人，只能说还称职；而只有用心去工作的人才能达到优秀。这里所说的"用心”，不单要把心思全放在工作上，而且要积极主动去思考，去创造。任何单位都需要用心工作的人。这样的人也倍受企业青睐。
工作，不仅仅是谋生的手段，更为我们提供了一个施展才华的舞台，工作是工作是一种态度，是一种理念，更是一种人生。
工作中，常有这样的人，或怀才不遇，或好高骛远。小事不想做，大事做不来。从未用心去体会工作，从未对自己的工作有真正的理解。还有得过且过，碌碌无为，做一天和尚撞一天钟。没有成就感，缺乏责任感。在我们感叹生不逢时的时候，机遇可能就在你身边悄悄流走了。常言道：机会都是留给有准备的人的。也就是留给有心人的。
在日常工作中，要大处着眼，细处着手。增强责任感。常做有心人。处理每件事情都要全力以赴，用心做好。同一件事情不同的处理，结果就可能有差异。你若是比别人更有心，更注重细节，你就有可能处理的更完美，积累更多的经验。你就有可能比别人更优秀。
用心了，并不是每个人都会像李嘉诚那样成功，但总会有收获；不用心，就一定不会成功。为了完善自我，为了使自己更优秀，让我们现在就开始，用心的去面对，用心的去做。
以上是读了本书后一点小小的体会，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
地税窗口：陈艳
2009.06.01
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