愿意---用心才能优秀读后感

第一篇：愿意---用心才能优秀读后感

愿意

《孟子—梁惠王上》中有记载孟子问齐宣王：“大王啊，有人禀告你他的力气足以举起三千斤，却拿不起一根羽毛；眼睛能看清楚鸟语末端新长出的容貌，却看不见一车的木柴，你信吗？”

齐宣王确定一定以及肯定地回答：“我不相信。”

我想，没有人会相信有这么一个人的存在——力足以举百钧，而不足以举一羽；明足以察秋毫之末，而不见舆薪。

但很多时候，我们总是在告诉别人或者自己可以做好很重要的事，但却处理不好手头琐碎的事。巴莱多定律认为在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约２０％，其余８０％的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则。那么是否可以推理，我们20%的时候能完成很重要的事，但80%的时间却深陷在琐碎的事情中苦苦挣扎。虽然有些武断和极端，但这很能反映我们平时的状态。

能够做好很重要的事，但却处理不好手头琐碎的事。一个不合逻辑但却很真实的状况。重要的事之所以能做好，是因为我们愿意去做，力士举起百钧会得到国君的赞赏和大家得尊重。处理不好手头琐碎的事，是因为它平淡，琐碎，不想去做，有好视力却看不到一车木柴那只能是闭起了眼睛。

当然，这并不意味着如果我们愿意，就可以做好所有的事，不论重要的还是琐碎的。但如果我们愿意的话，我们可以做好我们力所能及的事。试想，一个20%时间能处理重要事件但80%时间却不愿意努力的员工，一个能将力所能及的事处理妥当的员工，谁会得到上级的赏识和同事的信任呢。结果，不言而明。

“挟太山以超北海，语人曰‘我不能’，是诚不能也。为长者折枝，语人曰‘我不能’，是不为也，非不能也。”

要带着泰山飞跃北海，对人说做不到，这是真的做不到；为长者折枝做拄杖，对人说做不到，是不愿意并非做不到。

聪明的上级，能明白“挟太山以超北海”与“为长者折枝”的区别。同样，一个聪明的职员，应该愿意去做好自己力所能及的工作。愿意或者不愿意，其实不需要选择，因为结果---我们可以预见，并且有那么多的人为我们做出了榜样。

丁少政

2011-10-13

第二篇：用心才能优秀读后感

最近,本人读了《用心才能优秀》这本书,觉得很有触动.这本书主要讲述了:一个用力工作的人,只能做到称职;只有用心工作的人,才能达到优秀.用心工作是一种工作态度,更是一种工作方法和工作哲学.从平凡到优秀,其实只有一个秘诀,那就是工作上要用心一点,再用心一点.只要用心去做,每个人都能成为最优秀的人!

我们常常发现,一起到一个单位工作的人,同样的起点,然而,一段时间后他们之间却产生了巨大的差距,有的人成为单位里的核心员工,受到领导的赏识;而有的人却总是碌碌无为,工作一直不见起色……如果认真地留心过周围的人,或者认真地分析过自己,就会发现,很多人在面对挫折,面对问题时,常常会为自己找个堂而皇之的借口:“如果不是领导没布置清楚,我一定会干得很出色.”“如果不是同事给我设置了障碍,我一定会顺利完成的.”“如果不是天气的原因,我一定不会迟到的.”事情出现问题时,首先考虑的不是自身的原因,而是把问题归咎于别人或者外界,强调如果别人或外界没有问题,自己肯定不会出现问题,用以减轻自己的责任,这是大多数人在出现问题时经常抛出来的理由.一个堪称优秀的人,会把问题归结到自己的身上来,仔细地反省自己,问问自己是否用心对待每一份工作.用心工作,最大的受益者是你自己,糊弄工作,最大受害者也必定是你自己.如果你努力工作,热爱工作,工作也会回报你,眷顾你.因此,我们每天都应该保持对工作的兴趣,能够有持久的热忱,并能将每一天的每一份工作看得同样重要.只有用心对待每一份工作,积极面对和完成人生的每一项任务,才能享受工作带给自己的乐趣和收获.用心工作之余还要勤于思考.“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得.”当你静下心来,以平静的心情和开放的心灵,用心思考时,你才会有所收获.家喻户晓的华人首富李嘉诚之所以能成为首富,就得益于他能不断地思考.从打工的时候起,他就是一个勤于思考的高手.假如你每天都漫不经心,那么每天也只是简单地重复过去,而自己不会有任何发展.用心是一种态度,更是一种境界.作为一种态度,它能使我们做好本职工作,更加出色;作为一种思想境界,它能使我们用长远的思考来规划未来.用心是一种品质,有了这种品质,才能打造出无与伦比的精品;用心做事是一种情操,有了这种情操,你才能在工作中创造和谐美好的人生。

第三篇：《用心才能优秀》读后感

《用心才能优秀》读后感

读用心才能优秀一书前，我曾反问自己：怎么才算用心工作？ 《用心才能优秀》的作者告诉了我，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有头脑，有智慧并带着思考去工作，以期找到最好的解决问题的方案。要想做好工作，创造业绩，赢得机会。既要能够积极努力的工作，也要能够看清楚努力的方向，并能够经常反思，自我总结。这样的人就是用心工作的人，就是企业所需要的人。

本书列举了不少生动的，富有哲理的，有励志精神的事例，告诉读者，这部分人是怎样用心，如何在事业上取得成功。

华人首富李嘉诚年轻时应聘到一家企业做推销员。销售洒水器时，他没有在产品的价格性能等基本概念上花费口舌，而是从客户的心理入手，把握了客户耳听为虚，眼见为实的心理。亲自示范，实际效果的宣传更让人心动。李嘉诚用不同常人的智慧取得了这次推销的成功。

做推销时，将推销区域分成几个小区域，对每一个区域的人员结构进行分析，了解区域客户需求，重点出击。几度提高自己的销售量。这是他善于思考，用心分析的结果。纵观李嘉诚的奋斗历史，其实就是一个不断用思考改变命运，用智慧赢得成功的历程。

书中还提到一个关于福特公司汽车与冰激凌的案例。当客户下车买巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋，汽车能再次正常发动。当客户买香草冰淇淋汽车就不能正常启动。福特公司工程师从细节中发现是时间问

题，买巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋用的时间长，买香草冰淇淋用的时间短。由于时间较短，引擎太热以至于还无法让“蒸汽锁”有足够的散热时间。工程师通过注重细节找到了解决问题的关键。用心工作学会在细节上下工夫。在对待工作时，细致是万万不可缺少的。毛泽东曾说过：“世界上怕就怕„认真'二字。”作为员工，只有将细节、小节、小事做到极致，才算做好了自己的本职工作。因此，每一位员工都应当提倡细致认真的工作作风。

工作，不仅仅是谋生的手段，更为我们提供了一个施展才华的舞台，工作是一种态度，是一种理念，更是一种人生。将工作视为人生中不可或缺的一部分。爱迪生曾说：“在我的一生中，从未感觉在工作，一切都是对我的安慰。作为员工，我们每天都应该保持对工作的兴趣，能够有持久的热忱，并能将每一天看得同样重要。你努力工作，热爱工作，工作也会回报你，眷顾你。

用心工作，用负责、务实的精神去做好每一天中的每一件事！用心工作，不放过，每一个细节，主动发掘细节背后潜在的问 用心工作，让自己比过去做的更好。

用心了，并不是每个人都会像李嘉诚那样成功，但总会有收获；不用心，就一定不会成功。为了完善自我，为了使自己更优秀，让我们现在就开始，用心的去面对，用心去工作。

第四篇：《用心才能优秀》读后感

《用心才能优秀》读后感

闲暇时，读完了《用心才能优秀》这本书。书中指出了工作者的三个层次——“无心”工作、“用力”工作、“用心”工作，这三种工作状态将直接导致三个完全不同的人生境界：“无心”工作的人，似乎是在做事，但这样的工作状态，只会带给别人一堆的麻烦甚至是事故，他们是低效率、低质量的代名词；“用力”工作的人，从主观上是努力工作着，但做事不讲究方法，只是埋头苦干，进步缓慢，个人的发展空间有限；“用心”工作的人，从不以外界环境为理由，善于从平凡中找问题、从问题中找方法、从主动中求解决。

用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。作为一名刚走出校园就迈入工作岗位的我，只有用心工作，才能在工作中收获更大；只有用心工作，才能让自己的工作更有价值；只有用心工作，才能把工作做得更完美！

一个人的能力有大小，只要你选准了方向，把握每一次机遇，用心并尽心地去做，败不馁胜不骄，总会有人生和事业上的收获。

第五篇：用心才能优秀读后感

《用心才能优秀》读后感

我们从小就被教育，父母语重心长：做事要用心；老师苦口婆心：学习要用心；工作以后，领导的谆谆教诲：工作要用心„„。可有多少人体会到这“用心”的良苦？大多数人都知道要优秀必要用心，但可能并不清楚如何用心，何处用心，何种程度才是用心？怎样用心才能把工作做的更好？才能比别人更优秀？

《用心才能优秀》的作者告诉我们，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有头脑，有智慧并带着思考去工作。要想做好工作，创造业绩，赢得机会，既要能够积极努力的工作，也要能够看清楚努力的方向，并能够经常反思，自我总结。这样的人就是用心工作的人，就是人才！

本书例举了不少生动的，富有哲理的，有励志精神的事例，告诉读者，这部分人是怎样用心，如何成功的。给我印象深刻的事例是： 华人首富李嘉诚年轻时应聘到一家企业做推销员。有一次，李嘉诚去推销一种塑料洒水器，一连走了好多家都无人问津。但他还是不停的给自己打气，精神抖擞的走进又一间办公楼。他看到楼道上灰尘很多，他突然灵机一动，没有去直接推销洒水器，而是去洗手间把洒水器灌满水，将水洒在楼道里，神奇的是，经他这么一洒，本来很脏的楼道，一下子变的干净起来。这一来，立即引起主管办公楼的人的兴趣，一下午，就卖掉十多台洒水器。

李嘉诚没有在产品的价格性能等基本概念上花费口舌，而是从客

户的心理入手，把握了客户的心理：耳听为虚，眼见为实。亲自示范，实际的效果比口头的宣传更让人心动。李嘉诚用不同常人的智慧取得了这次推销的成功。

但我们不能认为李嘉诚每次都靠这样的”灵机一动“取得成功。一段时间后，公司老板发现李嘉诚的业绩好于其他推销员。成交额高，原因是李嘉诚跑的地方比别的推销员都多。而李嘉诚的能跑，还得益于之前他在一家茶楼做跑堂练出的铁脚板。这正是李嘉诚脚踏实地，从不好高骛远，勤奋努力而得到的回报。

公司老板又发现，李嘉诚与众不同之处是，他在做推销时，将香港分成几个区域，对每一个区域的人员结构进行分析，了解哪一区域的潜在客户最多，有的放矢去重点出击，这样一来，他收获的自然比别人多了。这是他善于思考，用心分析的结果。而不是投机取巧抖机灵。纵观李嘉诚的奋斗历史，其实就是一个不断用思考改变命运，用智慧赢得成功的历程。

这个事例还给我们的启示是，李嘉诚注重细节，从大多数人熟视无睹的灰尘着眼，看的比别人细，思考的比别人深刻，当然就与众不同，出类拔萃了。

这样的人，做员工一定是个优秀员工； 这样的人。做老板也会是成功人士。因为他总是把公司的事当成自己的事，总是从主人翁的角度思考问题，解决问题。这样的人，才富有责任感，才能委以重任，才能有更多的机会，更大的发展。

本书总结道：一个不能把心思用到工作上的人，永远只是个小角

色；一个用力去工作的人，只能说还称职；而只有用心去工作的人才能达到优秀。这里所说的"用心”，不单要把心思全放在工作上，而且要积极主动去思考，去创造。任何单位都需要用心工作的人。这样的人也倍受企业青睐。

工作，不仅仅是谋生的手段，更为我们提供了一个施展才华的舞台，工作是工作是一种态度，是一种理念，更是一种人生。

工作中，常有这样的人，或怀才不遇，或好高骛远。小事不想做，大事做不来。从未用心去体会工作，从未对自己的工作有真正的理解。还有得过且过，碌碌无为，做一天和尚撞一天钟。没有成就感，缺乏责任感。在我们感叹生不逢时的时候，机遇可能就在你身边悄悄流走了。常言道：机会都是留给有准备的人的。也就是留给有心人的。

在日常工作中，要大处着眼，细处着手。增强责任感。常做有心人。处理每件事情都要全力以赴，用心做好。同一件事情不同的处理，结果就可能有差异。你若是比别人更有心，更注重细节，你就有可能处理的更完美，积累更多的经验。你就有可能比别人更优秀。

用心了，并不是每个人都会像李嘉诚那样成功，但总会有收获；不用心，就一定不会成功。为了完善自我，为了使自己更优秀，让我们现在就开始，用心的去面对，用心的去做。

以上是读了本书后一点小小的体会，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

地税窗口：陈艳

2009.06.01