第一篇:谈心虽好,请不要挖学生隐私-班主任工作案例
谈心虽好,请不要挖学生隐私
从上周实施谈心制度以来,每天我都会与一个学生在政教处里谈心。通过谈心我了解了学生的想法,自我感觉良好。但红林在周记中写到了谈心的不足,使我不得不重新审视谈心这件事。
下面是她的周记:“我认为谈心这个建议没什么不好的,现在的学生与老师之间的交谈实在是太少了。可以说学生与老师之间除了课堂上的交流以及学生违纪后的批评外,几乎没有别的话了。我们这些学生正处于青春期,内心世界真的有太多的矛盾,但有不愿与家长交流,很想找人倾诉,开展这个谈心活动可以与老师交流。
虽然这个活动很好,但老师要求每天给安排一个学生与他交流。如果学生本来不愿意去,老师硬要求他去。我想,老师在学生前的印象有可能从陌生人转变为恶魔,这就不是好结果。再说,如果心里本来就不愿意,又如何能掏心掏肺的诉心事呢?又何来谈心之说?”
面对红林的拷问,我也觉得有必要跟她与其他的学生解释我的初衷。另外又发生了一件事使我想与她谈心。今天的数学课,我像往常一样提前来到教室。走到第一排时,我看见红林脚慌手忙的把一本书准备用手遮住,我上前拿起那本书一看,是一本有漫画的书籍。我把这本书放到了讲桌上,下课后带到办公室。我空闲时,拿起这本书看了看,想了解这是一本什么内容的书。结果真没有什么内容、思想。这样就加剧了我想与红林谈心的念头,我找到谈心联系人雅丽,对她说:“今天你就安排红林来与我谈心吧?”雅丽拿出一个本子上面是谈心安排表,已经安排了不少的学生谈心的日期,上面还标明了谁是主动谈心的,谁是被动的。我说:“你不要安排这么远,一个星期一安排,另外有人某天急着想与我交流的,可以插队。”雅丽表示会把事情安排好的,我也相信她有这个能力。
中午,红林与雅丽来到政教处。我就单刀直入的问红林:“我看了你的周记,你对谈心活动是有自己的想法的,你能说说嘛?”
红林说:“学生主动来与你谈心,可能说内心话,如果是被动的来谈心的,就出于完成任务,不会说内心话。”
我觉得有必要说明谈心的动机,我说:“之所以想建立谈心制度,就是想了解你们的一些想法。至于你们的内心话、隐私,你们觉得相信我,可以与我谈谈,不相信可以少谈,甚至不谈。(班主任寄语)谈心主要是为了我与大家的交流,事实上你们青春期的学生会有很多的疑惑、烦恼想找人倾诉,我也越来越感到与你们的距离,通过谈心可以有效的交流。什么内容都可以谈,如,学习、生活等。今后我也要在班上讲讲谈心的目的,不是挖你们的隐私,而是交流。我觉得你的鬼点子很多,你能说说吗?”说到鬼点子,她们笑了起来。
“我也没有想到什么好内容?只是同学之间很陌生,班级要多开展一些活动,这样可以增进我们同学之间的感情?”
“你想到什么好的活动了吗?”
“暂时还没有想好。我想跟你提个意见。”
我谈心的目的就是想听到学生真实的想法,她跟我提意见,那是我正需要的。我赶紧说:“那好啊,你说吧。”
“我觉得你在批评学生时,有时伤了学生的自尊。”
女生毫无疑问要比男生敏感一些,我就追问她原因。
“有次上课时,无忌举手发言,手没有举得端正,手是歪着的,你说,他的手像鸡爪。这样的话很伤人的。”
“的确,很多时候我说话叫随便,可能伤了你们,我还不知道,以后我会注意的。”
接下来,我们就谈了第二个话题:关于课外书籍的阅读问题。我问:“你的看的那本书中讲些什么内容啊?”
红林不好意思的说:“我不记得了。”
“我在第三节是硬着头皮看了一部分的,其中的一篇讲的是一个女生迟到了,老师罚她跑步,她就觉得老师是变态。另外一个内容就是将男女生之间的交往。我觉得这样的书籍不适合你们读,你的书是从哪里来的?”
“我出了十元钱买的。”
“出钱买这种书,属于浪费金钱;看这种书,属于浪费时间。要读书就要买有思想、有内涵的书,如各种名着,励志类的书,科普类的书,都可以读一读。去年我把几十本书放到教室里了,你可以找来读一读。”
“我借了本书的,以后我就先看这本书。”
说完这些,她们就欣然的离开了政教处。下午,雅丽对我说:“红林以后还想与你谈心,她觉得很有收获。”我很高兴的说:“那你这个谈心联系人以后再安排吧。”
谈心的目的是使学生感觉到有人愿意听他们的想法,是与学生沟通的一种很好形式。但不要以走进学生内心为幌子,挖学生的隐私。除非学生主动的说自己的隐私,即使这样也要为学生保守秘密,只有这样才能得到学生的信任。
第二篇:请不要吝啬你的表扬-班主任工作反思
请不要吝啬你的表扬
人大多喜欢被赞美、被表扬的,班主任做学生工作时,如果能用好对学生的表扬,会起到意想不到的教育效果,所以,班主任不要吝啬你的表扬,它只是你口中的几句溢美之词,但是,对学生来说,可能就是他们前进时的动力,迷茫时的清醒剂,失落时的兴奋剂,会让他们重新点燃热情的火把,勇敢前行。
玉营同学是班里的纪律委员,还兼任女生寝室长,但在前一段的工作中有些懈怠,工作热情不高,学习也有点儿滑坡,我提醒过她,但她改变的效果不是很明显。在一次学校的卫生大检查中,玉营负责的女生寝室整理得很好,窗明几净,床铺整齐,关键是寝室文化建设得好,很多老师看了后,赞不绝口。我抓住这个时机,在班里表扬了玉营,说她认真负责,心思细腻,寝室文化建设得特棒。在我的表扬后,玉营有了明显的改变,学习用心了,班级纪律也上心了,我当然更开心了。
安静和龙珍同学是班里的卫生委员,她们在班级卫生方面做了很多工作,在她们的努力下,班里多次荣获了学校的“卫生流动红旗”,看到这面旗在我们班门口迎风飘扬,我觉得应该好好表扬下这两名“功臣”。学校没发奖状,我们班里发,我给她们两人一人发了一张奖状,贴在了班里的光荣榜里,两个人听到我的表扬的时候,我看出她们内心的快乐。在此后的工作中,她们干得更出色了。
在平时学生回答问题时,我会特意叫一些平时不爱表现自己的同学,锻炼他们的参与能力和表现能力,让他们克服自己心里上的一些障碍,乐于和大家交流、分享自己的观点和看法,当他们有进步或精彩之处时,我会不失时机地表扬他们,期望这份鼓励能让他们做得更好。(班主任工作反思)我的努力是有效果的,成绩优秀但不爱讲话的增坤同学,居然成功地做了一次我们班主题班会的主持人;原来羞涩不爱表现的艺伟同学,也成功地登上讲台讲题了。
今后,我更要善用表扬,多用表扬,好孩子有时真的是夸出来的。做老师的,特别是做班主任工作的老师,我们不要吝啬自己的表扬,该夸学生的时候,就大声地告诉他们吧!
第三篇:班主任反思:老师,请不要总是责备学生
班主任反思:老师,请不要总是责备学生
期中考试刚过,自然从学校到班级到师生个人都应该有一番总结。这不是什么坏事,是好事,大好事。但总结的结论大概能尽如人意的实在是不多,这就有一个归因问题:导致这不理想的结果的原因究竟是什么?谁应该为此承担责任?
平时空闲时,我喜欢到教室外面走走,看看老师们在做什么,同学们在做什么。偶然见到一个班级,老师自己搬一条凳子坐在讲台上,脚八字形向前伸着,下面黑压压站了一大片学生。因为我走过时他并没有说话,我以为是点名什么的,也就没太在意。走过了后,越想越觉得不对劲,又折回来,才发现这老师原来是在训斥学生!——八成儿是因为学生成绩太差,他把火都发学生头上了。
一个人如果和周围的某一个同伴处不来,这可能是你不会为人,也可能是他(她)不会处世;一个人如果和周围的人都合不来,那肯定就是你自己不会为人了。(班主任
www.xiexiebang.com)同样的道理,如果有三五个学生没考好,那原因自然应该更多地从学生身上找,但如果如同现在这样整整一个班都没考好,你有什么理由去责备学生呢?原因应该首先从老师自己身上找啊!
教师要引导学生在面对挫折的时候正确归因,首先教师自己要学会正确归因。面对失败,如果我们的老师总是把责任推到学生身上,一味地责备学生,那我们的学生为什么不可以把责任归究到老师身上?归究到家长身上?
中国人太相信“黄金棒下出好人”,以严厉甚至严酷为能事。当然也就相信高标准严要求,相信责备和训斥也能达到这样的目的。
事实果真如此吗?不然,没有一个人是因为挨了太多的训斥而取得成功的!特别是我们面对的青春期的孩子,他们的逆反心理重、适应能力强,太多的责备和训斥只能滋生他们的逆反心理,或者让他们变得麻木起来。
所以,老师,请不要太多的责备孩子。特别是当一大群孩子的表现都不如人意的时候,请你多在自己身上找找原因。
第四篇:班主任与学生谈心的方法-班主任工作艺术
班主任与学生谈心的方法
谈心是一门学问、一门艺术,班主任工作的实践使我深深地体会到,要想提高谈心效果,必须讲究方法、讲究策略。
一、注重情感培养——我的爱心积累
二、找学生谈心前要了解情况、做好准备
三、谈心前要了解学生的心理
班主任在与学生谈心之前,一定要充分了解学生的心理特点和个性特征,还要了解学生的家庭背景以及父母的文化素质,这些情况要靠平时的留意和积累。对学生的情况有了全面了解后才能设计出科学的谈心内容和方法。
四、谈话要有明确的目的班主任在与学生个别谈心前,特别是要纠正学生某一不正确行为时,一定要深入调查,掌握实情,了解清楚学生产生问题的原因,然后,对症下药。
五、要把握好谈心时机和场合捕捉谈话时机,把握谈话火候,谈话效果将事半功倍
六、谈心时,要遵循师生平等的原则
我谈论的主题是谈心,所以我认为既然和“心”有关,那就应该距离近些。空间距离近了,心与心的距离才会近。
七、谈心要注意技巧
与学生谈心,我们总是期望达到一定的目的,期望谈话起到很好的效果。但如果不注意说话技巧,很可能善意不被理解、好心反被曲解,结果与愿望背道而驰。
总之,教育学生是一项十分艰苦细致的工作,同时也是一项其乐无穷、快了无限的工作。教师的成就感是任何其他职业所不能够体会的,我觉得人间最大乐趣莫过于一个老师在他所追求的事业中所获得的成就感。最大限度地发挥师生谈心的作用、寻找谈心的最佳方式,是班主任的一项基本功,更是班主任应该用心去对待和研究的事业。我们应该认真研究谈心艺术,让谈心成为沟通师生感情、激发学生心灵火花的重要途径。
感悟:班主任要用个人的魅力征服学生,要用自己的热情和朝气去感染学生,无论是服饰还是言谈,都会对学生产生很大的影响。班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想得到每一个学生的信任,需要付出很多的心血。但是,这一切都很值得,因为,你得到的将是一个美丽的世界
第五篇:班主任工作反思:教育学生永远不要批评
精选范文:班主任工作反思:教育学生永远不要批评(共2篇)班主任工作反思:教育学生永远不要批评 看了两个女生写给我的信我大吃一惊。她们说,到高中来总是受到老师的批评,心里很失落。这两个女生是我的老乡,学习成绩也都还不错,可是学习习惯不太好,毛手毛脚的,爱四处游荡,很不踏实。从内心来讲,我一向对她们是比较照顾的,所以经常跟她俩“念经”,一定要严格要求自己。没料到,好作用没起到,还带来坏处!诧异之余,我猛然醒悟,学生是不喜欢老师批评他们的,即使老师明确告诉他们是为了他们好。仔细一想,其实,谁又喜欢批评呢?大人都不喜欢批评,何况是孩子!再推而广之,批评真的能使学生进步吗? 老师,特别是班主任,常常希望通过批评的方式来教育学生改进,然而事实上,鲜有效果,倒是常常使一个学生成了检讨痞子。有的学生字写得不好,你批评他,他写得还是乱糟糟;有的学生迟到了,你批评他,他甚至早自习都不来了;有的学生考差了,你批评他,他的成绩越来越差了„„ 每一个当老师的细细一想就会发现,经常挨批评的学生,成绩很难得有起色,倒是逐渐滑向“双差生”。还是应了那句老话:“好孩子是夸出来的”!有些老师可能误以为学生长大了,又不是自己的孩子,所以少了表扬,多了批评。其实,只要是人,即使到了80岁,他还是喜欢听表扬的话。现在才觉得去年教育部规定“班主任有权批评学生”是多么的英明之举!那时很多人都认为,老师怎么没权批评学生呢?原来教育部明确班主任的批评权,实际上是告诉老师们:尽量不要批评学生。是的,“批评”二字应该从老师的脑海里消失!或曰,学生犯了错误,难道老师就不能批评吗?为什么老师不换个角度和方式来教育学生?学生字写得很差,何不将下次的字跟上次的字相比,找出优点来,通过奖励的方式使他获得一定要把字写好的热情和决心?学生早晨迟到了,告诉他很不简单啊,还是拗起来了!学生一定会受到感动,争取早到。成绩差的同学,只有表扬他们才能使他们找到信心,认为老师并没有放弃他们„„ 同样是为了学生好,表扬和批评的效果肯定不一样。也许表扬不一定能取得进步,但一定不会像批评一样,落井下石,把学生推得更远。人都是往高处走的,批评只会使年幼的心灵承受更大的压力,于事无补。批评的方式是效果最差的教育方式,也是最简单粗暴的方式。所以,老师们不妨转变观念,每当要批评学生的时候,想一想,能不能用一个表扬的方式? 做一个尊重和爱护学生的好老师,把“批评”二字从老师的字典里删除,抛到九霄云外。
[班主任工作反思:教育学生永远不要批评(共2篇)]篇一:班主任工作的一点反思与感悟 班主任工作的一点反思与感悟 [班主任工作反思:教育学生永远不要批评(共2篇)] 对教育要有自己独立的理解,有自己对教育的理想,有自己对教育的持久的追求,并能逐渐形成自己的教育风格。我相信教师的教育眼光会影响决定着教师的教育教学的品质。浅坑栽不了大树,好的理念才能造就好的人才。生活的智慧是什么?教育的智慧是什么?一个对教育没有思辨能力的老师是培养不出智慧的学生的。为了更新自己的教育理念,追寻理想的教育思想,这几年,我也阅读了一些教育专著,例如,朱永新的《新教育之梦》,袁振国的《教育新理念》,夸美纽斯的《大教学论》,刘彭芝的《人生为一大事来》,李晓鹏的《学习改变命运》、《这样学习最有效》,读《教师博览》,读魏书生,读李镇西,读新东方总裁俞洪敏等等,从中获得了不少的启发,更从身边同事们的教育教学,为人为师的优秀品质中得到启发。在这儿,我就结合我这些年的教育教学、班主任工作和大家谈一点我的反思与感悟,希望能和大家一起分享。
一、“不教之教”——强化学生的自我管理
好的教育应该使孩子具备真实的能力和健康的生活态度,使他们将来能够自己去争取幸福,又能够承受人生的磨难和挫折。教是为了不教,管是为了不管。我们的教育不仅要教会学生如何去获取知识,通过努力,去争取优秀的学习成绩,为未来的发展打下基础和创造更好的发展平台,还要教会学生做人,教会学生生活,培养真实的生活能力,教会学生体验学习生活的幸福,教育不是结果,教育是生活的过程。而这一切如果学生不会自主学习,不能自我管理,就不可能获
得真正的成长。“真正的教育是自我教育 ”,“不教之教”是教育的最高境界,是通过学生自己教育自己。学生不可能永远接受老师的教育和指导,他们终究要长大,终究要离开老师。因此要达到“不教之教”的效果,就要教会学生自主学习,要尽可能的让学生独立的生活,让学生自己时刻能反省自己的言行举止,不断完善自我。
强化自我管理不是老师什么都不管,而应该通过创设环境,开展活动,提供机会教给学生自警、自诫、自励等自我教育的方法,使学生在陶冶情操,磨砺意志的过程中形成“不教之教”的自律习惯。而且在平时的教育中我就反反复复的给学生强调学会自我管理的重要性。让学生明白:“成功来自完完全全的自我管理”。
1、设立目标:要让学生静下来学习,并成功实现自我管理,就必须对学生的人生目标进行引领,帮助学生确立学习目标。
为此开学时我和同学们一起做了《目标宣言书》,让学生通过做《目标宣言书》,审视反思自己目前的现状,明确学习目标,也就是为长期发展作一个近期规划,让学生明白,我要的是什么?我的现状是什么?为实现梦想我应该如何去做?让学生自己提出要求,以强化自我约束,增加面对困难和抗挫折的能力。我还发动学生每人写了一条高考宣言,我把同学们的这些宣言做了精美的编辑,配上一些漂亮的图案后彩印出来贴在教室里,在班会课上和全体同学对高考宣言进行赏析,通过这激励性的,分享性的赏析,把每个同学的宣言内化为精神上的滋养,前进的驱动力。你看,这些孩子们的宣言—— 这是一种成长的美丽!
2、召开主题班会:我相信思想有多远,脚步就能走多远,梦想的力量是无穷的。开学时,我和同学们一起商量决定了我们班的奋斗标语“为了梦想,拼了!”贴在黑板上头,同学们只要一抬头就可以得到提醒和激励„„只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌,为梦想而拼——艰难,但精彩、美丽!通过主题班会,学生的能力得到了锻炼,才艺得到了展示,自信心和班级凝聚力也得到了增强,师生间的心灵得到了进一步的沟通,孩子们对自己的人生有了更多积极的思考,而我更看重的是学生的自我成长,自我教育的过程。这是一种没有教育痕迹的交流与思考,通过这些活动唤起学生向上向善的内在动力,在活动中培养了德性,优化了心理品质。
3、少一些责骂,多一些忠告
责骂往往会导致学生更大的逆反,而忠告则能让学生更能理解你对他们的好。例如:面对学生的作弊行为不是去责骂他无耻,不会害羞,不讲诚信„„而是告诉他“作弊要靠别人,慢慢地你就会明白有时别人是靠不住的,到那时就晚了,还是相信自己,靠自己吧。做个诚实守信的人吧!”再如:有的学生在课堂上睡觉或嫌老师这不好,那不好,我忠告学生“永远不要嘲笑你的老师无知或单调,因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时,你在社会上已经碰了很多钉子了。”面对有的学生乱花钱,我忠告他们:“如果你的家庭一般,那么记得为了你的家人和你自己的前途,永远别乱花钱。如果你的家庭富足,也要永远记住你用的钱是你爸爸妈妈的血汗钱。”有的学生乱丢垃圾,值日也马马虎虎,不认真对待,等等,针对一系列
的问题,老师必须给学生提出明确的要求,并说明你做出这些要求的理由,给出做人做事的最基本的标准,学生明白了道理也就懂事了!明确了责任也就敢于担当,勇于面对了。
二、以学生的利益为中心
我们进行教学时,要把学科教学和学生的发展,学校的发展,教育的发展结合起来,我相信真正的教育是在学生丢掉课本,焚毁听课笔记,忘记为考试而死记的细节之后,还剩下的那点才是真正有用的教育。亲其师,信其道,要提高教学成绩,要学生接受你的管教,就必须努力成为受学生欢迎和爱戴的老师,要做到这一点,就必须热爱学生,尊重学生,能够一视同仁,公平地对待所有学生,促进每个学生的发展,我们所说的以学生为本,就是要把学生的利益放在心里。要关注学生的生活,人生的幸福不在某个结果,而在整个人生的过程中,我们要教育学生懂得珍惜,经营人生的每一个阶段,让它精彩、美丽,幸福,努力生活得自尊、自信。我们也有责任让学生的成长过程快乐幸福,也许在现行教育体制下我们要做到这点,难!但我们不该、也不能放弃努力。
关注学生的学习心理,帮助学生调整心态,加强与学生的交流,与学生共同面对问题,及时鼓励,树立学生的学习信心,只要信心还在,只要他没有放弃,只要他向上向善的努力没被扼杀,提高成绩就有希望,成人成才就有希望。特别是学困生,更要鼓励他去争取学习成绩的进步,哪怕是一点点,而不是总责骂他成绩怎么那么差。不要求学习上的进步,不追求学习成绩的学生,也就是憎恨学习的人,憎
恨学习的学生,肯定是最不快乐的学生,时间一长,学困生就变成了真正的问题学生。我们会听到一些学困生的家长很无奈地对老师说你们就帮我管着这孩子,让他乖些,不干坏事就可以了,学习上就不做要求了。可是一个学生不要求学习上有所进步,不要求学习了,你要他“乖”?除非他傻了。不学习了,不弄点其它的事,你叫他怎么活?„„要管住他的“身”,就必须得先管住他的“心”,要管住他的心,在学校里你得让他有点追求,当然学生的中心任务还是学习,老师必须首先得给他明确传达相信他一定能改变的信息,(事实上老师也要抱定他能改变的信心)然后得和他一起面对他的困难,把目标定低点,让他够得着,密切关注他每一点进步,及时给予赞扬与鼓励,及时帮助他解决遇到的问题,慢慢的,孩子有了信心,也就省心了。
培养人就是培养他的自信,摧毁人就是摧毁他的自信。只要一个人的自信心没有被摧毁,他就一定能成功。只要他愿意学了,有些知识你没教他他也能学会,毕竟学习的途径并非只有听老师讲一条途径。如果他不想学,我们老师有再多的学问,也只是老师的学问,不会转化成他的知识。所以关注学生比关注教材知识要重要得多!学生态度对了,师生关系融洽了,课堂效率就高,课堂教学的幸福指数就能得到提升,职业倦怠就要少一些。教育是生活的过程,我们在教育里生活,就该幸福在教育里。
面对学生出现的一系列问题,我的经验是平等的探讨,积极的鼓励比责骂,批评的效果要好得多。差生最怕什么,最怕尊重他的老师,也最爱尊重他,永远不放弃他的老师。自尊心是人的心灵里最敏感的
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班主任工作反思
(紫阳县2014年继续教育一班71号学员 廖帮秀 红椿镇纪家沟小学)
班主任工作纷繁而复杂,作为小学低年级老师,对此更是感触颇深。当班主任的,只要一上班从早到晚忙忙碌碌,却总也找不到重点,还总觉得班里纪律散、卫生差,学生缺乏责任意识。在工作过程中,我一直在不断探索,不断总结,努力寻找着治班方法。方法一:明确分工,培养责任意识
作为低年级班主任,我常常很羡慕高年级的老师,因为高年级学 生往往能帮老师分担很多日常的管理工作。刚开始当班主任时,我总觉得孩子小,什么也干不了,什么都替他们干,后来发现这样特别累,而且孩子们也不会领情,他们总觉得老师干什么都是应该的。后来我便开始慢慢放手把一些工作交给孩子自己去做。时间久了,他们做得也挺好的。而且我发现小孩有时候比大人做事还认真。
从几年的班主任工作中,我感觉在任用小干部时一定要做到:分工明确,责任到人。争取班里人人有事干,事事有人管。对于低年级的学生来说,分配给他们的任务不用太重,因为特别细小的事他们也能当事。比如开关灯、开关窗户或者是擦某一个窗台、某几根栏杆等等。记得去年有个小女孩负责值周时厕所值勤,那个小女孩特别认真。开家长会时孩子妈妈跟我说,孩子晚上做梦说梦话时还在说:“别挤别挤,排队!”听起来觉得很有意思,这也正说明了孩子的责任心是我们不容忽视的。
不过真这么认真的孩子毕竟只是一部分,也有一些孩子对什么都无
所谓,所以为了激发学生的责任意识,我又在班里开展了“优秀班干部”评比活动。凡是在班里有职务或者说有事做的同学,不管是班长、体育委员还是课下检查纪律、卫生的同学,包括课下负责摆桌子、捡纸的同学,都有机会参加评选,每周两名,发新作业本作为奖励,如果能连续每周都得到奖励,月底就有机会得到班内“优秀学生干部”的奖状。有了物质上的激励,孩子们的热情一下比以前高了很多,做什么事都比以前更负责任了。
方法二:抓住细节,培养良好习惯
“少成若天性,习惯成自然。”良好的习惯是学生学会生活和学习的开始。低年级也正是培养这些习惯的关键期。一开始孩子们对小学生活很不适应,我
家和在学校的表现真是天壤之别。一个在班里是个特别听话的孩子,学习也很好。可他妈妈说在家里他特别霸道,全家人都听他的,早上没人给穿衣服就不起床,中午没人喂饭就不吃,我当时听了觉得特别吃惊,低年级孩子居然还有这样的。后来另一个孩子的妈妈也跟我说,家里条件比较好,所以孩子爸爸总是天天开车接送学生上下学,但是每次回家下车时爸爸不抱他下来,他都不下车。听了这么多家长诉苦,我真有点受不了这些孩子们!针[班主任工作反思:教育学生永远不要批评(共2篇)]对上述情况我在班里开展了一次“养成好习惯,天天有进步”的评比活动。针对孩子日常生活中出现的一些问题,制定了一份习惯养成记录表,每天家长对学生的每项内容完成情况做出评价,定期进行评比。例如每天按时起床,自己穿衣叠被,放学按时回家,认真吃饭不挑食,晚上睡觉前自己洗脸洗脚,按时睡觉,主动做家务等等。其实,我觉得目的并不是要评出什么冠军,只是想借此配合家长培养学生良好的生活习惯。后来好多家长说,有了那张表贴在墙上,孩子们的自理能力有了很大的提高。我也很为家长和孩子们感到高兴。方法三:抓住契机,开展各种活动
作为班主任,除了组织学生参加学校的各种活动外,我也常常在班里组织一些活动。有些是有计划的,而有一些则是随机的。抓住开展活动的契机,往往会收到意想不到的效果。
例如在发校服后我就组织了叠衣服比赛。我先教了两遍怎样叠,然后又让学生练习一遍。随着我的一声令下,孩子们开始忙碌起来。时间到了,最先跑到讲台上的几个孩子都是平时学习中等的。再看看我
们班“数学冠军”那手足无措的样子,不免让我有些感慨,不知平时一贯受到表扬的他,此时在想些什么呢?通过一个小小的比赛,我不但了解了孩子们的动手能力,也看到了他们在家的表现。在最后的总结中,我只告诉孩子们一句话——先自理,再自立。我想这是对现在很多独生子女及其家长最好的告诫吧。
可能和自己的爱好有关,我总是对体育比赛很感兴趣。基本上每学期开学的
却觉得这个“愿望”好象越来越难实现了。
低年级的学生模仿能力很强,对老师的一言一行、一举一动观察得很仔细。工作中,我也时刻提醒自己要率先垂范,要求学生做到的,自己首先要做到。
有一次带学生出去捡垃圾,我安排一个同学到花坛里捡,其他同学到校门附近捡。活动结束回到教室时,我发现哪个同学没回来,顿时又气又急,还以为她丢了。早忘了她还在花坛里,等她回来时,我把她狠狠地批评了一顿。看着她委屈的样子,我才想起错怪她了。事后我又向她道了歉。下页 余下全文