石市醒狮完小教育教学奖惩方案

第一篇：石市醒狮完小教育教学奖惩方案

石市醒狮完小教育教学奖惩方案

一、指导思想：

为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断提高我片教育教学质量，不断加强教师的工作责任感，强化质量意识，依据《石市乡中心学校教育质量检测奖励方案》，特拟订此方案。

二、奖惩方案：

（一）教学奖惩办法

1、期末全片集中检测：

①人数：各班参考人数为学期初到校实际人数，如有异动，须经完小行政审核通过。

②奖惩办法：

一至六年级，根据考试成绩，分班按单科人平分、及格率、优秀率、升降位四项落实奖罚。

A、单科人平分：按名次奖全片一、二名，第一名奖80元，第二名奖50元。另各班按每高于片平均人平分1分，奖该科科任教师5元；每低于片平均人平1分，罚该科科任教师5元。

B、单科及格率：每高于片平均及及格率1%，奖该科科任教师3元；每低于片平均及格率1%，罚该科科任教师3元。

C、单科优秀率奖罚标准同及格率。

D、单科人平分在上期基础上每上升一位奖该科任课教师50元，每下降一位罚该科任课教师30元。

2、全乡统一组织检测：

①全乡在期末对一年级至五年级进行抽测，其奖惩措施同样按上述方案执行。如全片综合名次在全乡列第一、二位，则只奖不罚。如列第一位，受奖金额提高20%。

②全乡对六年级统一检测时，其奖惩措施，按上述方案执行，合格率、人平分、优秀率在乡获前五名的班级除执行中心学校的奖励标准外，片按乡奖励金额进行陪奖。当在全乡组织的小六统一检

测中，我片综合名次排在全乡第一、二名，则在执行小六奖惩方案时，只奖不罚；如我片综合名次排在全乡第一名，另将期末全片集中检测奖金提高50%。

（二）、教育奖励办法：

1、鼓励教师积极撰写论文，完小从教师所交论文中择优上交，一旦选送，参评费由完小负责。

2、学校训练运动员、辅导演讲、三独比赛训练、文艺演出训练、科技作品制作等，视训练情况，可适当补助教师训练费。

（三）、教学管理综合考核奖：

（1）、计算办法：

1、小六以校为单位计算单科优秀率、单科合格率、单科人平，然后把每项名次换算成分值，按一至五名分别记8、6、5、4、3分，最后一名不记分，如在乡获一至五名的班级按15、13、12、11、10分记分。

2、乡抽考年级以班为单位计算单科优秀率、单科合格率、单科人平，然后把每项名次换算成分值，按片一至五名分别记5、4、3、2、1分，最后一或两名不记分，如在乡获一至五名的班级按10、9、8、7、6分记分。

3、其他由片校组织检测的年级以班为单位计算单科优秀率、单科合格率、单科人平，然后把每项名次换算成分值，按一至五名分别记5、4、3、2、1分，最后一名或两名不记分。

4、根据各项分值之和排定各校名次，若分值之和相同再按小六得分多少排定各次。

（2）、奖励标准：

教学管理综合考核奖全片一、二名，按300元、200元计奖，校长和总务分别按此款项的60%、40%计奖。

三、本方案自2011年下期起试行。

石市乡醒狮完小

2011年9月

第二篇：石市镇醒狮完小安全隐患排查制度

石市镇醒狮完小

学校安全隐患定期排查制度

2014年2月

为确保学生安全，防止意外伤害事故的发生，把损失减少到最低的限度，学校特制定了安全隐患排查度。

一、学校安全隐患排查工作，由学校安全工作领导小组按有关规定安排专人排查；各排查人员必须有高度的警惕性，极强的责任感、使命感，按有关安全规章及学校规定高质量完成工作任务。

二、排查工作采用轮流密集排查方式，要求排查人员根据排查对象的特征确定的排查时间间隔排查。排查项目有：

1、危房安全隐患排查

2、食物、饮用水安全检查

3、用电安全隐患排查

4、其他安全隐患排查

三、排查专人在排查时要认真仔细，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出现安全事故，追究责任人的责任。

四、排查专人在排查时要作好记录，有险情隐患应及时向校长汇报。自己可以处理的应及时消除隐患，不能的应及时提出处理方案，交由学校讨论并解决。重大险情学校应及时向上级报告。

第三篇：汤市完小校园周边环境治理方案

汤市完小校园周边环境治理方案

根据公安部、教育部关于落实维护校园及周边治安秩序通知的精神，按照省、地有关要求，为进一步加强学校及周边治安秩序的整治工作，创造良好的育人环境，确保学校安全和学生健康成长，结合我校实际，特制订如下方案。

一、指导思想

以党的十五届五中全会精神为指导，以贯彻落实《公安部关于整治校园及周边环境的八条措施》和教育部《关于加强中小学幼儿园安全工作六条措施》为重点，坚持以人为本，以实现学校及周边环境根本好转、争创平安校园为目标，以整治影响学校及周边环境的商业网点、文化场所、建筑设施、交通秩序等突出问题为重点，严厉打击抢劫、伤害、侵害师生员工人身财产安全的违法犯罪活动，坚持部门配合，齐抓共管，标本兼治，构建学校及周边环境整治的长效机制，营造良好的育人环境。

二、组织领导 组

长：谭伟红 副组长：袁细平组

员：廖小松

三、整治重点

1、依法严厉打击盗窃、敲诈勒索、抢劫师生财物、侵害师生人身权利等各类违法犯罪活动，摧毁学校及周边地区存在的流氓团伙、黑恶势力。加强学校周边治安巡逻，实行警校共建。

2、坚决取缔和清理整顿学校及周边地区200米范围内的所有网吧、电子游戏厅以及非法经营的录相厅、按摩室、歌舞厅和违章建筑、无证及占道经营的摊点以及出租房屋等。凡因噪音、灰尘等影响学校

廖国春 赵玖富 正常教学秩序的工业企业，坚决予以整改。

3、整顿学校门口及周边地区的交通秩序，加强学校周边交通管理。

4、对学校及周边外来人口进行清理，加强出租房屋的管理。

5、对学校内部进行安全隐患大排查，彻底消除学校内部存在的各种安全隐患，尤其是对教室、楼道、围墙、锅炉等重点部位要加强防范。经常检查学校安全保卫措施落实情况等，严防火灾、危房倒塌和食物中毒等各类安全事故的发生。

6、通过落实防盗抢、防伤害、防交通事故等防范措施，进一步建立和完善长效管理机制，确保学校及周边治安秩序稳定。

7、继续推行学校内部保卫工作，引进竞争激励机制，充分调动和发挥学校传达室的积极性，增强责任感，严把进出关，杜绝学生未假而出和社会上“混子”乘虚而入，确保学校一方平安。

8、进一步完善警校共建机制和民警包保学校治安责任制，经常进行法制宣传。

9、根据学校实际和治安新形势，经常开展以清理网吧、预防未成年人犯罪的重点集中整治行动，营造良好的育人新环境。

四、具体措施：

（1）、集中做好校园周边环境治理的宣传工作，要大力提高师生的自我防范意识，交通安全意识。大力开展好法制教育、安全教育、自护教育、犯罪预警教育、网络管理和网络文明教育。要教育广大学生树立正确的操行观，杜绝一些社会上不良风气的侵蚀，全面提高师生的思想道德意识。

（2）、积极协调有关部门严厉打击侵害师生人身、财产安全和身心健康的各种违法犯罪活动，彻底铲除校园及周边地区的小流氓、小 2 混混势力。同时，要注意化解影响校园内部的矛盾纠纷确保学校政治稳定。

（3）、配合有关部门取缔和清理整顿校园及周边地区非法经营的游戏机房、网吧、音像书刊店，特别是对于师生及家长反映强烈的要进行严格清理整顿，对于不符合规定的和非法经营者坚决要求予以取缔，对于符合规定的各种文化场所要求加强规范化管理。

（4）、整顿校园及周边的交通秩序，对于无证经营和影响交通秩序的饮食、食品、生活日用品摊点（特别是校门外的油炸摊）等要进行彻底清理，防止引发交通事故和一些集体事件的发生。

（5）、集中力量对校园内部进行一次安全大检查，及时发现各种不安全隐患，并认真进行整改，坚决杜绝火灾、建筑物倒塌和食物中毒等各种安全事故的发生，特别是确保校园内一方平安。

第四篇：小学教师教育教学常规管理及绩效奖惩方案

海子小学教师教育教学常规管理及绩效奖惩方案（试行）

为确保我校正常的教学秩序，不断提高教学质量，增强教师的为人师表、教书育人、管理育人、服务育人的责任感。强化教师的安全意识和责任意识，充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性。真正体现“按劳分配”的原则，结合我校的实际情况着力实施“多老多得、优绩优酬、奖勤罚懒”的有效激励机制，特制定本方案。

A、实施对象和时间

1、对象：本校的教职工（含代课教师）。

2、时间：从2011年春季学期开始，每学期一次。B、实施办法

一、教师必须服从学校合理的工作安排，认真完成学校安排的各项任务。

1、积极响应上级号召，乐意接受中心校和本校领导的安排。深入学习有关文件精神，积极准时参加指定会议，完成各级领导布置的工作。若学习、开会和教研时，迟到一分钟者，扣发1元，以此类推；缺席者，按一分钟1元扣罚，以此类推，并向学校写出书面检讨；抗交或拖延学校安排的有关表卡册、心得体会、笔记或计划总结等，一次扣罚50元；会上说话或做其他事不认真听、不认真记笔记者，扣罚20元。

2、严肃会风会纪

对会上安排的事务有不同看法者，可当面提出合理得的建议和提建议的原因，但态度要和蔼可亲，若强词夺理，不听学校解释者。学校马上停止该教师的课程，报中心校处理后方可上课，该教师停课一节扣罚40元，以此类推。

二、坚持按时上、下课制度

1、每天值日教师负责上一天放学后锁校门，当天早上7：30前开校门并按教师值日表上的说明认真完成。值日教师不按时开校门的按迟到一分钟扣罚1元计算，以此类推；不打扫办公室或不认真者扣罚20元，并勒令值日教师重扫；不认真检查各班情况和不认真填写校务日志，不填或漏填错填一处扣罚5元，以此类推；教师出勤情况不如实填写者，扣罚50元。值日教师不履行当天值日的，按丢课论处。

2、教师上课迟到一分钟扣罚1元（以上钟为准），以此类推；提前下课者一分钟扣罚1元（测试、背书、听写除外），以此类推。

三、不得私自调课、丢课

1、不经学校领导允许私自调课者，一节扣罚两者各50元；任意丢课一节扣40元。

2、写字课不到堂辅导者，按丢课论处。

3、教师病、事假，须持假条请假，经学校领导批准后，方可离开岗位。请病、事假按上级的规定扣罚；若未请假或电话请假及不经学校领导批准擅自离开岗位者，按丢课论处。请假者没有请人代课或照看的，按丢课论处。公假、产假、婚假、丧假不计算。

4、各班主任教师和值日教师不参加校会或监操者，一人一次扣罚20元；校会后不组织各班学生再学习或讨论者，扣罚50元。

5、教师一学期满勤奖励100元。

四、杜绝课前饮酒，课堂内吸烟和坐着讲课，课内外体罚学生的现象。

1、上课时有酒味、吸烟、坐着上课者，一旦被揭发，情况属实，扣罚20元。

2、体罚和变相体罚学生情况严重者，学校马上责令该教师暂时停课，待矛盾解决平息后再上课，耽误的课时按丢课论处。

五、布置作业要适度，有代表性及认真批改。

1、任课教师要认真布置课堂、课外作业。作业布置按一、二年级语文每周5次（含字词抄写），数学每周5次。三至六年级语文每周5次（字词抄写三次折合一次），数学每周5次。作文每学期不低于8次。布置的的作业必须全批全改并及时向学生反馈。学校教导处和教研组每月进行一次教学常规检查。少布置一次作业扣罚5元，不批改或请学生批改一次扣罚5元，错改和漏改一处扣罚2元，以此类推。每多出应批改次数一次奖2.5元。

2、各科单元测试必须做到每单元一次，全测全批全讲评，单元测试卷不能发给学生在自习课或带回家做。若不认真组织学生测试或请人批改者，一经发现按丢课2节论处，并责令该教师重新补测补改。

六、实行教学质量考核、评估奖惩制度。

1、名次奖

a、同级同科荣获全乡第一、二、三名的，分别奖200元、150元100元；相反倒数第一、二、三名的，分别扣罚200元、150元、100元（均分60分以上的不扣罚）

b、与上学期对比（一年级上期无比较），每提高一个名次奖励50元，每降低一个名次扣罚50元。

2、均分奖

a、学生考试成绩均分60分以上（含60分）奖励100元，65分以上（含65分）奖励150元，每5分为一个分数段，以此类推。

b、均分高出乡均分的，每高一分奖励10元，每低一分扣罚10元，均分按四舍五入计算。

七、其他奖

1、学生人数

以上学期上报人数为基数，各班每增加一名学生奖励该班主任教师50元；反之，每减少一名学生扣罚50元（一年级上期除外），不论任何原因及理由。

2、师生参赛

a、由学校或片区推选上报者，校、片区一人一次奖励50元，乡奖励100元。不参加分别扣罚100元、200元。

b、参加各级各类竞赛，个人获什么样的奖，学校给予相应的奖励。c、辅导教师与学生同等对待。

3、教学常规

a、认真按学校安排出专刊，获学校评比一等、二等的分别奖励100元、80元。反之倒数第一扣罚100元。

b、教案作业检查获一等奖100元，反之倒数第一的扣罚100元。c、课时教学，所上双科语文的教师奖200元，一语一数的教师奖100元，其他不奖。

d、超出本校平均课时者，给予一定的补助，每节（按周课时计算）奖4元，累计一期按16周计算。

e、教师在周一至周五期间（含课余时间），不准参与赌博，一旦被揭发情况属实，一次扣发200元，绩效考核不合格。但学校集体活动除外。

4、创建文明班级和卫生班级

每期评出一个文明班级和一个卫生班级，分别奖励100元

八、认真评写学生成绩、登记入册、拟写评语。

1、期中、期末考评时任何教师无条件找借口丢弃工作或请人代替，违规者扣发100元。

2、各科教师若对学生成绩不关心，不如实考评，不认真评卷，甚至不细致整理登记记分册的，按四节丢课论处。

3、各班主任老师期末须认真填写成绩通知单，若不认真者或乱填者和不按时发成绩通知单者扣罚100元；班主任开学初、期末必须主动与学校办好清点本班的课桌、门窗是否完好无损等手续；一旦有损坏、丢失的由该班主任赔偿，赔偿价格视损失大小而定。

九、教师间协调配合管理班级，常抓安全工作。

1、各科任教师要积极配合班主任教师管理好所任班级的课堂纪律；能及时处理好学生发生在课堂的矛盾、纠纷及安全问题，不能推诿出现的问题；若出现问题不能及时解决而推诿的教师，扣罚50元，并负一切责任。

2、学生发生在课间的一切问题，由当天值日教师和所属班的班主任教师协调处理，不能互相责怪、推诿。更不能不解决问题而推给学校领导；若值日教师和班主任教师置之不理者，扣罚两者各50元，出现的责任及后果两人各负一半；如果双方确实不能及时处理的，方可报当天行政值日领导处理，行政领导不处理者，扣罚100元，并负全责。

3、无论发生在什么时候的纠纷问题，处理者要如实做好处理记载，做到有章可循；重大的问题，处理者把处理的方案记录及时报学校备案。若处理事件无记载或不备案的扣罚100元，出现的后遗问题由处理者负责。

海子小学

2011.3

第五篇：金铺初中教育教学奖惩方案

金铺初中教育教学奖惩方案（草案）为了全面贯彻党和国家的教育方针，强力推进素质教育，促进我校教学管理和教学质量不断提高，特制订本方案如下：

一、周清考试

按方案纳入量化。

二、月清考试

学校每月举行一次考试，按中招分值命题，作为阶段性教学的小结，按方案纳入量化。

三、期中、期末考试

期中、期末是县统一命题组织的大型考试活动，我校严密组织，确保每位考生的成绩客观、公正，每科计算出小平均、大平均，然后按班排出名次（小平均是以本班总分前30名的科平均成绩，大平均是以本年级班级人数最少人数为分母，计算出科平均成绩）。各年级按总分 计算出优秀率、及格率和平均分三项权重分别为30、30、40,，以三项积分之和由高到底排出班级名次（八、九年级各班分母以本届学生在七年级所建学籍的平均数，七年级各班分母以新建学籍数。若班级参加考试人数大于学籍数以参加考试人数为分母，否则以学籍数为分母。）奖金分配如下：

第一、二名为一等奖，奖该班400元

第三、四名为二等奖，奖该班300元

第五、六名为三等奖，奖该班200元

第七、八名为四等奖，奖该班100元

以上奖金乘以该班学生巩固率（参加考试人数除以学期初班级人数）为实发奖金，由班主任合理地分配到本班任科教师，包含体、音、美、写。

工勤人员：按考核分等次发放绩效工资。解释权为校委会。

金铺初中

2012年10月