教学服务中心评选“励志先进个人”评定报告

第一篇：教学服务中心评选“励志先进个人”评定报告

教务处教学服务中心励志先进个人评定报告

一、指导思想

为了进一步促进我校学生资助工作，加强贫困生励志教育，营造一个和谐、积极的校园，本着公开、公平、公正的原则，特展开“励志先进个人”的评选活动。

二、评选推荐工作安排

根据上级文件精神，评选推荐工作要做到“公开、公平、公正”，为确保推荐质量，我部门切实加强组织领导，做好评选推荐组织实施工作，严格按照评选推荐标准，特制定以下评选推荐程序：

1、领导重视

2012年12月20日，教学服务中心成立“励志先进个人”评选推荐领导小组，召开小组成员会议，统一思想，落实分工，制定实施方案。

评选推荐领导小组：王文昭 丁锐

组

长： 李林杰 梁建斌

副组长：刘莉、马阳光、张浩、白伟涛、石凤丽、王林如、任会杰

2、积极动员，自愿申报。教学服务中心现有助学岗位人数199人。2011年12月21日，由教学服务中心李林杰，通知各个勤工助学在岗同学关于河南财经政法大学“励志先进个人”的通知，以及励志先进个人的评选条件。并鼓励各位在岗人员积极参加评选。志愿申请人对着“励志先进个人”评定的条件自主申报，认真准备申请书、以第三人称写的个人先进事迹。所有勤工助学的同学认真写一份自己勤工助学的心得体会。

3、审核确定。2011年12月31号，由评定推荐领导小组对符合条件的申请人进行材料审核，召开评选领导小组会议，经集体研究讨论，确定评选推荐方案。最终对申请的同学递交的材料进行审核以及评定，参考勤工助学工作心得体会给予初步评选，根据民意选举确定候选人，最后通过，进一步了解情况，最终确定上报名单为：

教务处教学服务中心“励志先进个人”为：刘莉、和波、王文华、张浩、王林如、任会杰、段玉兰、孙晓婷

4、公示。评定结束后，我们队评选结果进行为期1天的公示。至此，我系2011-2012学年度“励志先进个人”评选工作在领导的组织下，在广大学生的支持和监督下圆满完成。

后附：选举记录（一号楼、二号楼、实验楼）

教学服务中心

2012年1月5日

励志先进个人候选人评选会议记录

一号教学楼按照教学服务中心“公开、公平、公正”的要求，于2012年元月3日晚上召开管理员大会，会议上评选本次励志先进个人候选人，教学服务中心办公室人员石凤丽列席了会议全过程。

一号教学楼教室管理员共36人，34人出席会议并参与了投票选举，2人弃权，当场由石凤丽唱票，朱山山计票，黄绘敏监票。最后刘莉和王文杰同学分别获得21票和10票的结果成为此次的励志先进个人候选人。程序合法合理，选举结果有效。

新区一号教学楼管理室 2012年元月3日

励志先进个人候选人评选会议记录

实验楼按照教学服务中心“公开、公平、公正”的要求，于2012年元月3日晚上召开管理员大会，会议上评选本次励志先进个人候选人，教学服务中心办公室人员石凤丽列席了会议全过程。

实验楼教室管理员共32人，26人出席会议并参与了投票选举，当场由石凤丽唱票，张涛计票。最后张浩和刘昌南同学分别获得20票和8票的结果成为此次的励志先进个人候选人。程序合法合理，选举结果有效。

新区实验楼管理室 2012年元月3日

励志先进个人候选人评选会议记录

二号楼按照教学服务中心“公开、公平、公正”的要求，于2012年元月3日晚上召开管理员大会，会议上评选本次励志先进个人候选人，教学服务中心办公室人员白伟涛列席了会议全过程。

实验楼教室管理员共56人，56人出席会议并参与了投票选举，当场由石凤丽唱票，马阳光计票。最后和波、马阳光、王文华同学分别获得33票、23票、28票的结果成为此次的励志先进个人候选人。程序合法合理，选举结果有效。

新区二号楼管理室 2012年元月3日

第二篇：先进个人评定

关于公司评定先进个人的通知

为增强企业向心力和凝聚力，培养广大员工的集体荣誉感和使命感。公司现举行2010“先进工作者”评比活动。以形成学习榜样，人人争先的良好企业文化氛围。

一、适用范围：适用于在公司工作满一年的正式员工。（主管以上人员不在评定范围内）。

二、评选办法：公司采取以部门提名，相关部门评定的方法。

三、评选条件：

1、全年出勤率在90%以上。

2、对工作兢兢业业、无私奉献，能出色完成本职工作任务。

3、能模范遵守公司各项规章制度；品德、业务素质良好，与同事之间能密切协作。

四、评选截止时间：2011年1月20日

公司综合办

2011-01-04

第三篇：《华中科技大学本科生先进个人评选及奖学金评定办法》

华中科技大学本科生先进个人评选及

奖学金评定办法（试行）

第一条

为贯彻执行党和国家的教育方针，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，树立先进典型，激励学生奋发向上，促进学生全面发展，根据国家有关规定，结合本校实际情况，特制定本办法。

第二条

国家级奖学金、校级人民奖学金名称和先进个人的荣誉称号有： 1．国家奖学金； 2．国家励志奖学金； 3．校三好学生奖学金； 4．校优秀学生干部奖学金； 5．学习优秀奖学金； 6．学习进步奖学金； 7．自强奖学金； 8．文体活动优秀奖学金； 9．社会公益奖学金； 10．校科技创新奖学金； 11．校三好学生标兵； 12．校三好学生； 13．校优秀学生干部； 14．校优秀毕业生； 15．其他荣誉称号（校级）。

第三条

国家奖学金和国家励志奖学金评选标准参照学校下发的相关文件。第四条

获得任何一项奖学金和荣誉称号必须符合以下基本条件：

1．坚持四项基本原则，严格遵守《普通高等学校学生管理规定》，《高等学校学生行为准则》和学校各项规章制度；

2．明礼诚信，为人正派，积极参加集体活动，具有团结协作精神；

3．当学所有必修课和限选课程全部及格（如有特殊情况，需经学生工作处审批后再参加评选）；

4．当学未受到校纪处分；

第五条

获得三好学生奖学金必须同时符合以下条件： 1． 德、智、体、美全面发展，品学兼优； 2． 本学年在本专业成绩排名达前25%； 3．勇于创新，乐于服务，有公益精神。

第六条

获优秀学生干部奖学金必须同时符合以下条件： 1．学习刻苦，成绩良好，本学年在本专业成绩排名达前50％； 2．担任各级学生组织干部一学年及以上；

3．积极热情地做好所承担的社会工作，有奉献精神，不怕困难，任劳任怨，不计较个人得失，大胆工作，讲究方法，能力突出，成绩显著。

第七条

获得学习优秀奖学金必须同时符合以下条件：

1．学习态度认真，有较强的学习能力和钻研精神。本学年在本专业成绩排名达前25%； 2．二年级及以上学生国家大学英语四级考试达到学校要求； 3．课程设计（论文）、实习、实验课考核成绩均在良好以上。第八条

获得学习进步奖学金必须同时符合以下条件： 1．学习态度认真，或明显转好； 2．在本专业中的成绩排名进步明显。

第九条

获自强奖学金必须同时符合以下条件： 1．自强自立，奋发进取，能克服各种现实困难；

2．热爱集体，积极参加班级、院系或学校组织的各类集体活动； 3．学习认真，本学年成绩排名达本专业前50％。第十条

获文体活动优秀奖学金必须符合下列条件之一：

1．认真组织并参与院、系级以上（含院、系级）的各类文艺、体育活动2次以上； 2．在院系举办的各类文体活动或比赛中获得集体项目第一名，个人前三名；或在全校举办的文体活动或比赛中获得集体项目前三名，个人前六名。

第十一条

获社会公益奖学金必须符合下列条件之一： 1． 自发长期坚持某项公益活动；

2． 积极参加校内外各项社会工作，公益活动，社会实践等，成绩显著； 3． 热心社会公益事业，担任公益活动的组织者，取得良好效果。第十二条

校科技创新奖学金

校科技创新奖学金分为创新个人奖学金和创新成果奖金两类，评选标准分别为：

创新成果奖金用于奖励取得重大科技成果的在校学生，由校团委每年年底统一组织专家评审，评审细则参照校团委当年下发文件。创新成果奖金获得者可参评校科技创新标兵和校科技创新优秀个人荣誉称号，评选细则参照校团委相关文件。

创新个人奖学金用于奖励积极参与科技创新活动并获得一定成绩的在校学生，必须符合下列条件之一：

1.认真组织并参与院、系级以上（含院、系级）的各类科技创新活动3次以上；

2.在院、系级以上（含院、系级）的各类科技创新活动或比赛中获得集体项目第一，个人前二名；或在校级以上（含校级）的各类科技创新活动或比赛中获得集体项目前三名，个人前三名；

3.在院、系级以上（含院、系级）的大学生科技创新项目中担任第一负责人。

第十三条

社会赞助专项奖学金

社会赞助奖学金根据在我校设立奖学金的单位或个人的要求命名和评选。具体获奖比例和条件由学生工作处当学年有关文件决定。

第十四条

校三好学生标兵荣誉称号

校三好学生标兵是学校授予学生个人的最高荣誉称号，要求学生在政治、思想、品德、学业、工作能力等方面表现特别突出，堪称楷模。

1．校三好学生标兵必须从当年获得国家奖学金的校三好学生当中挑选；

2．参评者英语必须通过国家六级考试（属于艺术类或英语专业等无大学英语四级通过要求的参评者，如有特殊情况，需经学生工作处审批后再参加评选）；

3．各院系参评人数为1～2人，由院系推荐。全校评定校三好学生标兵人数为20人； 4．校三好学生标兵候选人必须参加由学校组织的“三好学生标兵才艺展示”活动。第十五条

校三好学生荣誉称号

符合三好学生奖学金评选条件，获得三好学生奖学金者即可获得校三好学生荣誉称号。国家奖学金获得者直接获得校三好学生荣誉称号及奖金。第十六条

校优秀学生干部荣誉称号

符合优秀学生干部奖学金评选条件，获得优秀学生干部奖学金者即可获得校优秀学生干部荣誉称号。

第十七条

优秀毕业生荣誉称号

由大学生就业指导中心负责评选。具体评选细则参照当学年学校相关文件，原则上应符合以下条件：

1．服从国家需要，树立正确的就业择业观；

2．在校期间遵守国家法律和校纪校规，未受过任何处分； 3．大学期间无不及格科目；

4．在校期间至少获得过“国家奖学金”、“国家励志奖学金”、“人民奖学金”等一项奖学金或荣誉称号，并至少担任一项学生干部或社团职务一学期以上；

5．在就业过程中无违约行为。第十八条

其它荣誉称号

由相关职能部门组织评选，并报学校审批。名额不限，获奖者具备以下条件之一： 1．学有见义勇为表现，或在紧急事件中有突出贡献者； 2．其他表现特别突出者。

第十九条

先进个人评选及奖学金评定程序

1．评选工作应坚持正确的育人导向，使评比工作真正达到鼓励先进、奖优促学、引导学生发掘自身潜力，充分体现学生的自我价值与社会价值的目的；评选工作在学生工作处的组织下，由院系实施；

2．三好学生奖学金获得者不可同时获得第二条中4至10项奖学金中的任意一项；参评第二条中4至10项奖学金的学生至多同时获得其中任意两项。

3．各项荣誉称号（除校优秀毕业生外）的参评申请和评选材料上报时间为每学年第一学期前三周之内，过时不再受理。校优秀毕业生的评选工作单独进行；

4．校三好学生标兵是最高个人荣誉称号，每院系推荐1至2名人选报学生工作处，综合考察其学习成绩、担任社会工作、学术成果等情况，并参加由学校组织的“三好学生标兵评选展示”活动；

5．校三好学生、校优秀学生干部、校优秀毕业生的评选，由学生本人提出书面申请和个人事迹材料，经院（系）组织评审，将评选结果公示后，报学校审核批准；

6．各院系可在“严格标准、公平、公正、公开”的原则下，参照本办法制定适合本院系的实施细则。

第二十条

评选比例与表彰奖励

1．国家奖学金和国家励志奖学金比例及人数按教育部规定执行，国家奖学金奖励金额为每人8000元，国家励志奖学金为每人5000元；三好学生奖学金获奖比例不超过当学年该院系本科生人数的5%，奖学金金额为每人2000元；优秀学生干部奖学金获奖比例不超过当学年该院系本科生人数的5％，奖学金金额为每人800元；学习优秀奖学金获奖比例不超过当学年该院系本科生人数的5％，奖学金金额为每人1200元；学习进步奖学金、自强奖学金、文体活动优秀奖学金、社会公益奖学金和科技创新奖学金获奖比例总和不超过当学年该院系本科生人数的23%，且科技创新奖学金获奖比例不低于当学年该院系本科生人数的2%，其余四项各单项奖学金获奖比例不低于当学年该院系本科生人数的3%，奖学金金额为每人每项800元。2．获校三好学生标兵、校三好学生、校优秀学生干部、校优秀毕业生荣誉称号的学生由学校颁发荣誉证书，加盖学校公章，并填写登记表载入学生档案；学习优秀奖学金、学习进步奖学金、自强奖学金、文体活动优秀奖学金、社会公益奖学金、科技创新奖学金由院系制作证书，加盖学生工作处公章；获院系级荣誉表彰的学生由院系颁发荣誉证书，加盖院系公章。

3．校三好学生标兵每年评选20人，在享受已获奖学金的同时，享受校三好学生标兵奖学金2000元；校三好学生比例不超过该院系本科生人数5％，享受三好学生奖学金；校优秀学生干部比例不超过该院系本科生人数的5％，享受优秀学生干部奖学金。

第二十一条

本办法自2014年9月1日起实施，由学生工作部（处）负责解释。

华中科技大学

二O一四年八月二十六日

第四篇：双拥先进个人评定材料

双拥个人材料

**，汉族，19**年出生，**人，2000年毕业于**系，2002年任**乡武装部部长至今。任职以来，他始终站在实践“三个代表”和落实科学发展观的高度，充分认识做好新时期双拥工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和工作热忱，把双拥工作当做一项光荣的政治任务来抓，为双拥工作的顺利开展积极出主意、想办法、抓落实，在他的悉心工作下，**乡国防建设和双拥工作呈现出蓬勃发展的喜人局面。

一、认真学习相关知识，努力提升自身素质。

俗话说“打铁先要自身硬,绣花先得手绵巧”。要做一名合格的武装工作者，首先就要用过硬的武装知识来充实头脑，为此，任职武装部长伊始，他就制定每天的学习计划、学习内容。每天坚持挤出三个小时的时间，学习武装方面法律法规条例，摘录了近万字的学习笔记，他还向本单位和同级单位从事武装工作的老同志学习相关的业务知识和业务流程，不懂之处就虚心请教，直至弄懂弄通为止。通过自身的学习，他深刻认识到拥军优属，拥政爱民是我党我军的光荣传统，是新时期乡镇武装工作的重中之重，要始终站在讲政治、促进国防建设的高度来狠抓落实。

二、狠抓宣传教育，营造良好双拥氛围

为了使双拥工作深入人心，上任伊始，他就以国防教育为基础，广泛、深入、扎实地开展好以爱国主义为核心的拥军优属教育。除了对民兵和预备役人员的定期培训，每年的八一和国防宣传日，他都组织乡镇的工作人员和宣传车辆到全乡的村街企业学校，对《国防教育法》和拥军优抚安置等政策法规的进行宣传，宣传人民军队为保卫国家安全和社会主义现代化建设事业做出的巨大贡献，宣传他们可歌可泣的英雄业绩。使全乡广大干部群众自觉增强了国防意识，在全乡形成拥军优属的浓厚氛围。通过系列活动，**乡国防教育达到了“五个进入”的目标，即国防教育进村，进校园，进企业，进机关，进家庭。任职武装部长以来，他共组织各类活动80多次，接受教育人数达到2万人次，全乡军民国防意识明显提高，双拥热情空前高涨，有力地推动了**乡三个文明建设的开展。

三、协调各方关系，促使双拥机制日趋完善。

乡镇武装部作为承接军队、群众、地方政府的纽带，需要协调好多方面关系。为使双拥工作落实到位，他提议把双拥工作纳入党委、政府的议事日程，所需经费纳入财政预算，目标考核纳入全乡综合考核体系。他的提议得到了市武装部和乡镇党委的认可，近年来，**乡始终坚持党政“一把手”亲自抓双拥，并建立健全双拥工作领导机构，完善领导组织。乡党委、政府及时将双拥工作纳入党委、政府的议事日程，定期研究讨论，落实人员、经费等；同时将双拥工作纳入地方社会与经济发展总体规划和部门和个人目标治理责任考核中，有效确保了双拥工作的组织领导到位、目标治理到位、组织协调到位、经费保障到位。

四、力促军地共建，将双拥工作落到实处。

举行多种活动，推动军民共建。一是组织慰问活动。每年的八一建军节、春节，**同志都组织乡双拥领导小组领导和村街、企业负责人一起到堂二里驻军去慰问军人，给军队送去必需的生活用品；二是广泛开展慰问军烈属活动。每年春节之前，安排乡民政部门给军烈属送温暖、送劳动活动，尽力解决他们的困难。通过一系列“拥军优属、拥政爱民”活动，加强了军地交往，促进了军民关系。三是重视学生军训工作。每年8、9月，初中新生入学，武装部联合乡教育部门，聘请部队的官兵当教官，进行军训，培养学生过硬的学习、生活作风。四是每年八一前后，他都要组织乡镇班子领导、各村街党支部书记和民兵干部到县人武部的集训过“军事日”。每次“军事日”活动，他都要安排一项特别内容：集中学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等

军爱民，民拥军，双建双赢。2006年春，组织当地驻军和

**公司民兵营在**高速北绿化植树200亩。2008年汶川地震以后，我乡一个企业负责生产灾区急需用的帐篷，由于企业老板找到地方政府，需要调配一定人员协助生产，灾情就是命令，乡武装部立刻调集民兵预备役人员，积极协助企业生产救灾物资，确保物资准时运往灾区。2009年初，驻军营地围墙因年久坍塌，**同志了解到这个情况以后，立刻组织周边村街召开协调会议，并上报的乡党委，由乡镇部门牵头，筹资6万元为驻军修好了围墙。

由于踏实有效的工作，**同志近年来连续被评为评为

**市级优秀专武干部，所在武装部连续被**市先进基层武装部，下属**企业民兵营被国家宣传部评为国防教育先进单位，省级民

**北评为2008年全省十大拥军模范人物称号。兵政治教育先进单位，营长

第五篇：先进个人评选标准

先进个人评选标准

第一条 目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。第二条 评选范围

公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。第三条 评选原则

1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。第四条评选程序

1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。

2、公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。

3、各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），并上报综合办公室汇总，公示两日。

4、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。

5、由总经理做最后审核确认。第五条

基本条件

1、工作面貌（20分）

1.1当年员工考核分数排名在公司前二十名。（5分）

1.2本出勤率为全勤（当年无迟到、早退、旷工）。（5分）

1.3本无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分）

1.4工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）

2、工作态度（40分）

2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分）

2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分）

2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）

2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分）

2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分）

2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分）

2.7学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分）

2.8团队意识：和同事建立良好的关系。（5分）

3、工作能力（20分）

3.1专业技能强，完全胜任本职工作。（5分）

3.2不需要上级详细的指导（示），能自主开展工作。（5分）

3.3善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。（5分）

3.4适应环境能力强。（5分）

4、工作业绩（20分）

4.1工作成果达到预期的计划要求。（5分）

4.2工作能高质量的完成。（5分）

4.3工作总结和汇报准确真实。（5分）

4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5分）第六条

破格条件

对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。

1、对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。

2、工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。

3、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

4、为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的。第七条

奖励

5、被评定为先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予奖励。

6、评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。第八条

本办法最终解释权归综合办公室。第九条 本办法自公布之日起执行。