第一篇：提升认知度
我们都知道，欲使品牌快速成长，迅速提高品牌人知度是最基本的要求，那么如何快速地提高从品牌认知度呢?下面的八大策略能够给你带来事半功倍的效果：
1.响亮的品牌名称
夸张地讲，一个好名字便成功了一半，日本索尼公司便是最好的例证。日本索尼公司原名为东京通讯技术公司，英文译名为“Tokyo Telecommunications Engineering Company”，盛田昭夫发现，这个名字很不中听，好象是拗口令，便决定要为公司改名。他翻遍了字典，无意之中在拉丁语中见到“souns”这个词，其意思是“声音”.在当时的日本，有人把聪明伶俐的小孩叫做“sonny”，即“快乐的小子”.“sonny”与拉丁词根“souns”颇相似，都有乐观愉快之意.然而，“sonny”这个词按照日文的罗马字拼写与“sohn-nee ”同音，意思是输钱。便把一个重复的字母去掉，变成为“Sony”(索尼)。这个名字的特点是在任何语言中都没有真正的涵义，而且发音都一样，它既易记，又表达了设计者需要的涵义――体现产品与声音相关。此外，“Sony”一词是用拉丁字母书写的，很多国家的人们都以为它是出自本国语言。这对提高“Sony”产品的认知大有好处，容易获得认同感。“SONY”的命名可以算是经典杰作，与此相似的有可口可乐等。可见，一个响亮的名字，是命名的原则。
2.品牌的统一形象设计
品牌的统一形象的设计有利于消费者对品牌的记忆，能较快的获得认知，并且品牌形象统一有利于消费者的正确理解，避免产生无益的理解。在这方面，西方的许多公司就曾靠这一项工作使其业务得到飞速的发展，如著名的可口可乐公司、麦当劳快餐等等;国内的许多公司自从引进了这项工作之后，也有长足的进步，比如，雅戈尔服装、海尔电器、康佳电视等。
3.有新意的口号或押韵的诗句
一个有新意的口号或押韵的诗句在品牌认知上可能会有很大的不同。比如荷兰著名品牌飞利浦就有一句“让我们做得更好!”的口号响亮全世界，让广大的消费者回味无穷，很容易得到品牌认知。再如麦当劳的“我就喜欢”、五叶神的“实干创未来”、海尔的“真诚到永远”等都很有震撼力。
4.能与消费者情感需求相吻合的广告创意
广告创意是现代广告的灵魂，美国著名广告专家大卫·奥格威指出：“要吸引消费者的注意力，同时让他们来买你的产品，非要有很好的特点不可，除非你的广告有非常好的点子，不然他就像很快被黑夜吞噬的船只。”大卫·奥格威所说的“点子”就是创意的意思。创意是广告设计者对广告的创作对象进行想象、加工、组合和创造，使商品潜在的现实美，比如良好的性能、精美的包装、合理的价格、周到的服务等，升华为消费者能感受到的具体现象，它能抓住消费者的注意力，使之发生兴趣，从而达到品牌认知甚至达到深入人心的程度。
5.适当规模的广告宣传
广告宣传有利于品牌认知，我们今天的生活无时不受到广告的影响。广告宣传作为沟通的一种手段，成为营销者开拓市场的重要武器。广告规模有一个适当大小，并不是越大越好，过犹不及也。它的效用是开始时随着投入的增大而逐渐增大，但是过了最佳选择点后广告的效用则随着广告投入的增加而减少，有一个最佳选择的问题。很多广告标王的迅速败落就是很好的例证。
6.有效的公关赞助活动
企业的赞助活动的目的就是为了产生或维护品牌认知。赞助者的品牌会随着赞助活动的推广而提高知名度，并且会使品牌镀上一层该项活动的意义色彩，如果这项活动是被大家所赞美的、所肯定的、所喜好的，那么，赞助该项活动的品牌美誉度就会得到很大的提高;否则，正好相反。在选择公关赞助活动的时候要注意：所赞助的项目要有积极意义;该项目有较大的影响力;该活动所影响的受众最好是目标顾客群。
可口可乐赞助奥运会就是一个非常成功的例子，奥运会已成为可口可乐的推广大使。可口可乐从1928年首次出现在阿姆斯特丹奥运会开始到现在始终如一地赞助奥运会。1996年，奥运会的圣火终于“烧”到了可口可乐的老家。它瞄准了这次天赐良机，拿出本年度的广告和促销费用的一半计5亿美元作为奥运活动经费;出动总部1/3的员工到会场当义务服务员;承办横跨42个州、全长1.5万英里的美国奥运会火炬接力;在市中心耗资2000万美元建造以公司为主题的奥林匹克公园，园内竖起6.5英尺高的红色线条可口可乐瓶，并建立国际奥林匹克运动会博物馆。2000年悉尼奥运会，2004年雅典奥运会都不断地展现了它的风采。通过这些公关赞助活动，使得可口可乐饮料得以维持世界第一的地位，赢得消费者的喜好，其品牌价值也高达700多亿美元，成为世界上最有价值的品牌。
7.发挥名人效用
名人的名气能够有效地带动品牌的知名度的大幅提升。因为名人、明星、专家是许多消费者的崇拜、模仿、学习的对象。体育明星、电影明星、歌星往往是年轻人崇拜的偶像，借助明星宣传产品、品牌，容易引起注意，加深印象，达到品牌认知的深入人心的程度。而有些产品则需要专家的推荐，如医药产品，名医的推荐效果就更好：照相器材，专业摄影师的推荐较好;像电脑一类的高科技产品有技术专家推荐就很容易推广等。李宁体育用品公司就是一个非常成功的例子。耐克的辉煌可以说有美国篮球巨星飞人乔丹一般的功劳。
8.应用新闻事件
由于新闻事件本身具有强大的新闻效应，不仅在各大媒体广而告之，而且也是人们乐于在茶余饭后谈论的话题其他，尤其是能够震撼人心的，例如，在我国四川汶川地区发生大地震后，在这段日子里可谓是所有其他与地震无关的消息都淹没在这个最重大的新闻事件中，倘若品牌能够借助它，那就可以突飞猛进，比如王老吉的巨额捐款立马刮起王老吉的旋风，各大超市甚至出现供不应求的局面。王老吉这个原本名气并不是很响的品牌，立马名扬天下，成为品牌在这次事件中的标杆，不仅知名度大幅提升，而求美誉度也极高，可谓是真正撬动了品牌原动力。当年，蒙牛牛奶也是靠神州飞船的发射成功而一飞冲天，借助“超女”的评选活动的新闻事件而风生水起。能够搭上新闻事件这辆“快车”，品牌认知度必将像“子弹头”列车一样风驰电掣。
顶新装饰，在05年我们“作案”时还是东莞家装行业的一家二线牌子，因为有一定广告投放量，在市民心目中知名度较高，但由于没有广深母公司的品牌背书，相对其它的一些广深公司在东莞的子公司，顶新装饰在市民心目中的地位相对偏低。但就是靠我的一个点子，在“作案”后的一个多月的时间内，企业品牌认知度大大提升，销售额也有一定量的增长。
在“作案”的前一个多月，东莞家装协会为促进行业的健康发展，决定由该公司老总起草东莞装饰行业的标准合同。我的直觉告诉我，顶新装饰的业务机会来了。
和劲霸男装一样，首先我们对“起草标准合同”进行概念偷换。“起草标准合同”——“建立行业标准”，我们知道，在产业界流传“一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品”的说法，于是，通过这样的概念偷换，顶新装饰“引领东莞家装行业健康发展的家装品牌”的品牌主张呼之欲出。在鱼目混珠且没有行业公任领袖的东莞家装行业，这样的品牌主张无疑极具实效性和销售力。
有人说，你摆明在混淆视听忽悠大家嘛，哈哈，知道在中央五套屡屡露脸的劲霸男装吧，听说因为款式不错，03年被中法文化交流年会组委会看重要了几套在年会上露脸走了走秀，一回头立马把自己包装成“入选巴黎卢浮宫的中国男装品牌”，从广告的角度来看，劲霸有两点做得比较高明：（1）概念偷换，“参加卢浮宫的中法文化交流年会的T台走秀”变成“入选巴黎卢浮宫”。（2）挂靠巴黎和卢浮宫这样的国际时尚和艺术圣地为劲霸男装品牌背书。
劲霸成功了，从晋江的地方牌子一跃成为大陆男装的一线牌子。在中央五套屡屡露脸的那一广告片功不可没。
解决了品牌定位问题，创意执行以及线上传播和线下推广皆顺理成章。在线下公关活动推广中，我们和家装协协会联合发表行业诚信宣言，建立黑家装投诉热线，和协会联合建立爆光平台，并设想过让客户自编自演一场门店被砸的自我炒作。通过两个多月的努力，顶新装饰在东莞的品牌知名度和认知度大大提高。
企业管理者总希望消费者无论什么时候，无论在哪、都可以第一时间识别出自己得品牌.从上世纪90年代开始、企业识别CI(Corporate Identity)就已经出现在大部分管理学教科书中，发展至今，品牌标志、店铺外观乃至所播放音乐这些视觉和听觉得元素都已经高度统一.不少专家提出气味也是CI的一部分、然而践行者却甚少，总体来说大多数企业都将视觉设计作为企业CI战略最重要一环。在美国影片《闻香识女人》中，双目失明的男主角能够通过嗅觉准确判断出女性地身高 , 头发乃至眼睛的颜色、这显然是创作者地杜撰、但人们对于嗅觉地联想确实不可小视.英国加迪夫大学教授杰克布研究发现，在人类大脑中、控制嗅觉的神经紧邻控制记忆的部分，因此他认为，大脑能将特定气味与特定感情或者经历紧密相连，味觉可以起到强化感情地作用、其作用可能甚至不亚于视觉和听觉.韩国最大得休闲服饰集团E.LAND集团旗下拥有80多个的品牌、其中以E.LAND,TEENIE WEENIE为代表的17个品牌进入了中国市场，分别专注于不同风格和市场！主打学院派得E·LAND,追求可爱的TEENIE WEENIE、经典庄重的SCOFIELD,浪漫风情的ROEM等等。这些品牌虽然各自拥有不同地定位和品牌诉求，但 “经典 ”是E·LAND集团旗下所有品牌共通地要素、在E·LAND集团看来、一味地追求潮流的变化很容易让企业陷入同质化竞争和疲于奔命地状态，因此，E·LAND集团品牌大都放弃对时尚潮流的追求、而是保持经典款式得同时，在细节中表现潮流得变化！这样一来、对于E·LAND集团来说，如何把握品牌之间地差异化的把握就更加困难.WHO.A.U是E·LAND家族较晚进入中国市场地一员，品牌理念来自1849年地加州淘金热、围绕着勇敢,创新、积极乐观地定位，希望给消费者传递加利福尼亚式的激情与乐观.那么，如何强化品牌地定位，给消费者以深刻地印象? 首先在店铺装修上，WHO.A.U对滑板,椰子树等能代表加州冒险精神的道具进行强化，其次、WHO.A.U品牌标志以加利福尼亚盛产地橙子为主体，在产品包装袋,店铺专修等多方面突出橙子的图案与联想.最为有趣得是，WHO.A.U在所有主力店铺中精心营造出淡淡得橙香！
这种香味是E.LAND集团专门为WHO.A.U店里甄选的一种类似香水得喷雾，在所有WHO.A.U的主力店，店长被要求每30分钟喷一次这种喷雾、所以无论你何时走入哪家门店，熟悉的香味都会扑面而来。
在E.LAND集团看来、品牌地特性不仅仅可以通过视觉 , 听觉来改变、也可以让嗅觉发挥更加巧妙地作用.认知心理学帕梅拉.多尔顿评价这份调查结果说 ： „气味能够连接时空，把我们带回一个愉快的时间或者地点，或者让我们想起某个特殊的人，激起怀旧或者惬意的心情！"而这不正是企业领导者一直以来对品牌联想得追求吗? 这种联想对于服装企业更为重要。情感因素是影响服装销售得很大一个原因！总部设在英国的国际研究机构OnePoll调查发现、92%地女性受访者认为、美好得气味能够改变情绪、某些气味会让她们情不自禁地微笑。80%的男性受访者也表示，香味让他们感到心情愉快，而心情不正是影响消费的重要因素之一吗? 千万别小看由香味带来得改变，从百度贴吧里 “求WHO.A.U香水牌子”地帖子就可以知道、即使企业为消费者悉心所做得是一个细节的改变，消费者都可以立刻体会到！
第二篇：企业文化认知度调查问卷
企业文化认知度调查问卷
单位：姓名：
一、填充题
1、中航工业文化要素“六统一”的内容是什么？
1）集团公司战略：两融、三新、五化、万亿。
“两融”就是。“三新”是指中航工业的核心竞争力由传统的“资产、管理、技术”老“三位一体”逐步转型升级为新“三位一体”。
“五化”就是推进。“万亿”就是要在最终实现经济规模挑战的目标。
2）宗旨和理念：
宗旨：，理念：
3）名称和司徽：
集团名称：
子公司：
司徽：
4）司旗：
5）司歌（歌词）：
6）标准字和标准色：
2中航工业黎明企业文化理念包括价值观、价值观和价值观三个层次。
3公司的全称是，标准简称是。
4中航工业黎明2012年工作主题是、。
5中航工业黎明企业文化理念体系运营价值观中的制度观、经营观和管理观十六个理念是什么？
制度观是
人人保持管理制度唯一性，层层追求管理高效率，时时营造管理互动，处处落实以人为本原则，事事考虑管理适宜性。
经营观是
言行内在诚信，主动适应市场，激活能动创新，善用比较优势，实现与客户双赢。
制度客
坚持制度至上
体现效率唯一
共建共赢平台
工作敬业进取
承认等级差别
坚持以生产力为中心
6公司的核心竞争力是富有航空人精神和黎明特色的企业文化。
7公司的核心能力是、和。8是员工行为的重要基准。9是公司保持活力的最根本的保证。
10中航工业黎明的企业使命是。
11中航工业黎明的企业价值观是
12中航工业黎明的企业精神是、、、。13中航工业黎明的企业道德是。
14中航工业黎明的企业哲学是。15中航工业黎明的企业作风是，。
16、黎明公司的各项工作都要朝着的“两高一低”标准努力。
17、黎明公司提出的“两无一通”指。
18、在经营活动中，公司倡导、、、、。
19、在管理活动中，公司倡导、、、、。
20、是公司制度的最主要表现形式和存在基础。
二、问答题
1、谈您对公司关于作风形象的认识？
2、谈谈应对哪些文化认知？
3、对开展文化活动的理解？
4、对文化礼仪会动的理解？
5、对工作协同的认知？
6、按制度办事的理解？
7、对职能发挥的理解？
答案：
一、填充题
1）融入世界航空产业链，融入区域经济发展圈。“品牌价值、商业模式、集成网络” 市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展。2017年一万亿元
2）航空报国，强军富民敬业诚信，创新超越
3）中国航空工业集团总公司中航工业+子公司名称
中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司中航工业黎明
4）
5）司歌（歌词）：
中航工业司歌歌词：
告诉世界告诉未来
有一个梦想，在信念中历经沧桑；有一声呼唤，在蓝天里荡气回肠。航空报国，强军富民，一代代志士上下求索，为中华铸就铁壁铜墙。啊，告诉世界，告诉未来，新的世纪属于中国。啊，告诉世界，告诉未来，中航工业前景辉煌，前景辉煌。
有一个奇迹，在搏击中挺起脊梁；有一种士气，在云海里神采飞扬。航空报国，强军富民，一代儿女前赴后继，为神州谱写锦绣华章。啊，告诉世界，告诉未来，新的世纪属于中国。啊，告诉世界，告诉未来，中航工业前景辉煌，前景辉煌，前景辉煌！
6）方正大黑简体
2战略策略运营
3中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司中航工业黎明 4转方式、增价值、提质量、创效益。
51）、制度观：坚持制度至上、体现效率唯
一、共建共赢平台、工作敬业进取、承认等级差别、坚持以生产力为中心。
2）、经营观：言行内在诚信、主动适应市场、激活能力创新、善用比较优势、实现与客户双赢。
3）、管理观：人人保持责权利对称、层层追求管理高效、时时营造管理互动、处处落实以人为本、事事考虑管理适宜性。
6富有航空人精神和黎明特色的企业文化。
7高素质的干部队伍、专家骨干队伍优秀的员工队伍。
8尊重效率
9企业制度
10为世界发展贡献动力。
11让客户满意是我们永远的追求
12忠诚、敬业、勤奋、自强。
13诚实守信
14财气随人气旺而兴，人气随人心聚而旺。
15说干就干，干就干好，不达目的，誓不罢休。
16高质量、高效率、低成本
17无边界工作、无缝隙链接、通力合作
18言行内在诚信主动适应市场激活能力创新善用比较优势实现与客户双赢
19人人保持责权利对称、层层追求管理高效理念、时时营造管理互动、处处以人为本、事事考虑管理适宜性。
20契约原则
二、问答题
1答：以公司倡导的工作作风“说干就干，干就干好，不达目的，誓不罢休”的工作作风和“高质量、高效率、低成本”工作标准开展并完成好本职工作。领导干部要以身作则，业务继续提升，具有创新意识；员工精神面貌和言行举止符合公司倡导的文化理念。团队作风形象好，得到普遍好评；服务意识强，得到服务对象的普遍好评；团队意识强，能够站在全局的角度处理团队利益与个人利益的关系；在工作中群策群力，拾遗补缺；内部工作沟通顺畅，团队有强烈的归属感和凝聚力。
2答：认知集团、发动机公司和公司文化；领导干部对集团、发动机公司和公司发展战略、发展愿景、发展目标熟知；全体员工对公司发展目标和工作主题熟知。
3答：通过开展有特色的文化活动舒缓员工身心压力，提升员工对企业的归属感；对员工喜闻乐见的活动进行征集和分类，开展丰富多彩的文化娱乐活动；文化活动覆盖全员。
4答：学院的重大会议、大型活动中积极参与奏唱司歌；按时参加升旗仪式，提高员工的使命感和荣誉感；礼仪活动中着装规范；注重礼仪，与他人交往使用礼貌用语；积极参加学院举办的文化礼仪活动。
5答：大局意识强，将协同原则贯彻到所有成员；对上级布置交办本单位的各项任务，能够跳出自我，协调各方资源积极推进；工作协同过程中职能履行到位，配合有力，敢于担当；经常督促本单位人员及时认真完成其他单位提出的协作任务，得到提出单位认可；内部成员积极主动完成本职工作并能充分考虑他人需求，主动协助上级、同事和下属的工作。
6答：形成按制度办事的氛围；对单位内部制度落实情况有跟踪、有检查。7答：能够履行本单位职能，开展工作全局性、系统性强；单位内部职责划分明确，管理与服务过程中标准清晰，信息对称；能够对本系统各项工作起到引领作用并得到需求单位一致认可；能够对职责范围内的工作起到系统指导作用，对系统内出现的问题能够给与充分的解答和回复，赢得普遍认同；内部管理有序，目标明确，口令一致；员工工作能力能够在各自岗位上引领本系统工作高效推进，比较优势明显；未发生因职能落实不到位造成的外部投诉和不良信息反馈。
第三篇：垃圾分类处理认知度问卷调查
关于垃圾分类处理认知度的调查问卷
本小组以调查公众对垃圾分类的认知度为目的，推出此份问卷。感谢您抽出宝贵的时间，为环境保护工作，也为了您身边的环境保护贡献自己的一份力量，非常感谢！
1.您的年龄
○18岁以下○18到24岁
○24到40岁○40岁以上
2.○每次都是○经常分类
○偶尔分类○从不分类
3.如果没有分类您认为是什么原因造成的？
○没有时间○环保意识淡薄
○不知道如何分类○其它
4.○非常清楚○有所了解
5.您认为垃圾桶上的分类信息是否对您有所帮助？
○有帮助○没有帮助
6.○公民的垃圾分类意识淡薄○技术落后，即使分类也不能有效回收○没有有效的制度保障○设施不完善，无法分类
○其它
7.○市民不支持○缺乏垃圾分类的意识
○垃圾分类后得不到妥善处理○觉得这只是形式主义
8.您知道哪些垃圾处理方式?
○填埋○焚烧○综合利用○其它
9.在您的日常生活中，垃圾一般是如何处理的？
○未出售也未处理，全部投放到垃圾箱
○除废品出售外，其他全部投放到垃圾箱
○除废品出售外，在分类后投放到垃圾箱
10.○支持，这项措施很有意义○反对，没这个必要○不清楚○未关注过○堆肥○不清楚○无所谓
第四篇：工商管理专业认知度调查问卷
上海电力学院学生对工商管理专业认知度的调查
您好！为了了解社会对我校工商管理专业各方面的评价，促进我校提高人才培养质量与服务水平，我们特进行此次问卷调查。您填写的这份问卷对我们十分重要,衷心感谢您配合我们的工作.1.你的专业 A.电自B英语
2.你的性别 A.男B女
3.你所在的年级A.大一 B.大二 C大三 D.大四
4.你认为工商管理专业是
理科B.文科C.工科
5.如果你选择第二专业，你会选择工商管理吗
A.会B.不会
6.你知道现在工商管理专业男女比例是多少吗
A.1:1B.1:2C.2:1
7.你是通过什么途径来了解工商管理专业的？
课本 B.网络（QQ, 校内.微博）C.老师同学 D校园网
8.如果考研，你是否会选择工商管理方向的专业？
A.会B.不会
9.您认为现在工商管理专业就业形势如何？
A.形势严峻就业难 B.形势正常 C.形势较好就业容易 D.不了解
10.若您是招聘者,对于工商管理专业，愿招女生还是男生？
A.女生 B.男生 C.没有性别之分,从优录取 D.其它
11.您觉得工商管理专业大学生最应具备那个条件？
A.学位高 B.各种证书均有 C.学位不高,证书较少,但实践能力强
12.你认为工商管理专业学生在毕业后从事与本专业相关的工作几率大吗？
A.大B.一般 C.少 D几乎没有
13.你知道工商管理专业四年至少修多少学分？
A.100~150B.150~200C.200~250D.250~300
14.你认为工商管理专业大二下半学期每周12个课时（不包括选修）这样的设置合理吗
A.合理B.偏多C.偏少
15.你是否听过、或有意向去听工商管理的课程
A.有B没有
16.你认为工商管理专业大型作业应该以哪种形式进行？
A.小组团队论文，答辩形式B.个人论文报告C.由老师带领去相关公司企业进行参观或实践
17.您觉得工商专业学生应具备哪些素质？（多选）
A.在最短时间内认同企业文化 B.有专业技术能力
C.对企业忠诚，有团队归属感 D.分析处理问题能力 E.良好交际能力
18.您觉得工商管理专业的学生应具备哪些证书？（可多选）
A.报关、报检、公务员B.英语四、六级C.国家二级计算机D.会计等财务类证书E.口译证书
19.您认为工商管理专业将来更适合什么工作？（可多选）
A.外贸业务 B.国际销售 C.人事管理 D.电子商务 E.教育 F.政府机关 G.公司理财 H.自主创业
20.你是否了解工商管理的基本课程有哪些？（多选）
A.管理学 B.微观经济学 C.宏观经济学 D.管理信息系统 E.统计学 F.会计学G财务管
理H市场营销学 I经济法学J人力资源管理K运筹学M概率论与数理统计N.C++O.大学物理
2010届工商管理专业
第五篇：工程造价专业学生专业认知度调查
大学新生专业认知度调查问卷
亲爱的同学，您好！
大学时期是大学生从简单的学生生活向复杂的社会生活过渡时期，同时也是完成学业和完善个性的关键时期。因此，为了解工程造价专业12级新生对大学生活及学习的适应情况，以及他们所面临的困难和困惑，特开展此次问卷调查。进一步引导和帮助新生今后的学习和生活，增强学习的主动性和创造性，培养浓厚的学习氛围。
本次调查不用填写姓名，所有回答只用于统计分析，您只需根据自己的实际情况进行选择和回答，感谢您的支持与合作！
1．您的性别（）
A、男B、女
2．您的家庭所在地是（）
A、大城市B、中小城市C、城镇D、农村
3．当时出于何种原因填报工程管理专业（）
A、自己的兴趣爱好B、别人的推荐C、高考成绩有限被调剂的D、市场就业前景好E、其他（请说明）
4．在您入学之前，您对工程造价专业的了解程度（）
A、非常了解，收集过很多的资料B、比较了解C、基本了解D、不太了解E、不了解
5．您了解工程造价专业的优势与劣势吗？（）
A、非常了解B、比较了解C、有初步认识D、不了解
6．您对工程造价专业未来发展方向是否明确（）
A、非常明确B、比较明确C、无所谓D、不明确
7．在校期间，您对个人的职业生涯发展有过规划吗？（）
A、很认真的规划B、有一些简单规划C、不知怎样规划D、没做过E、无所谓
8．在以下能力中，您认为您的强项（）弱项有（）（多项选择）
A、社会活动能力B、表达能力C、团队协作能力D、适应能力E、创新能力F、管理能力G、创业能力H、实践能力I、综合分析能力J、自学能力
9．您觉得周围同学的专业了解程度如何？（）
A、都比较清楚地了解 B、大部分比较了解C、只有小部分了解 D、不好说
10．若现在有深入了解专业的机会，您希望是哪种形式？（）（可多选）
A、社会实践B、专业学习C、书本教材教导D、演讲E、与学长以及专业老师交流F、其他（请说明）11．在经过三年学习之后，您最希望的毕业去向是（）
A、直接就业B、继续深造（专升本或参加成人教育）C、自主创业D、出国E、暂不就业F、其它
12．如果选择就业，您期望的起始月薪是（）
A、1000元以下B、1000-2000元C、2000-3000元D、3000-5000E、5000元以上 F、没有绝对的预期，根据求职状况可以适当调整
13．您认为对您择业观念影响最大的人是（）
A、父母或其他亲人B、学校老师C、同学或校友D、其他成功人士E、其他
14．您认为在择业中对就业影响最大的因素有（）（最多可选三项）
A、专业知识B、实践和工作经验C、社会关系D、沟通表达能力
E、外表及形象F、学校知名度 G、学科优势H、计算机能力I、外语能力
15．您在择业时优先考虑的因素是（）（最多可选三项）
A、社会地位B、发展机会C、工作地点 D、薪酬待遇E、专业对口
F、为社会发展做贡献G、实现个人理想和价值
16．您对自己的就业前景持何种态度（）
A、乐观B、一般C、悲观D、比较焦虑E、不知道
17．您是否有过自己创业的打算？（）
A、完全没有B、有，但是没试过C、有，而且尝试过或正在进行
18．您希望通过怎样的途径获得创业方面的知识和技能（）
A、校内开设课程B、校外专业培训C、创业实践D、兼职、实习E、讲座、比赛
19．经过这些天的了解和学习，谈谈您对工程管理这个专业的初步认识。
20．在大学这四年期间，您有何打算和期望，规划一下自己的大学生活。
21．请您写下现阶段专业学习的困惑与困难，以及希望得到何种专业帮助。
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