精神医学

第一篇：精神医学

医院分级管理办法》

（1989年11月29日）

一、医院分级管理的依据、原则 对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。

二、医院分级与分等 医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。

二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。）。

各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。三级甲等医院 医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。三级乙等医院 医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。三级丙等医院 医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。按分等标准综合考核检查在749分及以下。三级丙等医院应有切实可行的改进措施。

三级特等医院和三级甲等医院是等级医院中最具权威的医院。

编辑本段《三级综合医院评审标准》

一、医院功能与任务(50分)

(一)医疗服务(20分)能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗服务。

1、在高质量综合性医疗服务的基础上，提供高水平的专科服务。承担危急重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。

2、有足够的医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或省。

3、按国家有关规定，参加当地急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，能配合急救中心迅速做出应急反应，承担灾害事故的紧急救援任务，并能接受成批伤病员进行院内急救。

4、开展心理卫生、遗传找寻门诊服务和支持、指导社区医疗、护理、康复医疗服务。

(二)教学科研(15分)

1、承担高等医学院的临床教学和实习，能培养高级临床医学人才。并承担二级医院技术骨干的临床专业进修任务。

2、承担国家、省(自治区,直辖市)科研课题。(三)业务技术指导(10分)履行对下级医疗机构技术指导是医院的职责和义务，建立经常性技术指导与合作关系，帮助开展新技术、新项目，解决疑难问题，培养卫生技术和管理人才。完成当地卫生行政部门的卫生或支农工作。(四)预防保健(5分)

1、开展健康教育

2、承担当地卫生行政部门交办的预防保健，主要慢性非传染性疾病(心、脑血管疾病、恶性肿瘤)的临床流行病学调查和防治工作。

3、参与城市初级卫生保健工作。

二、科室设置(30分)医院科室设置应与其功能、任务和规模相适应。职能科室的设置应符合精简、高效的原则，适应管理工作的需要。业务科室应在《医疗机构设置规划》的指导下和整体发展的基础上，加强专科建设，部分一级科室实行二级分科，突出专科优势。

（一）临床科室(20分)

1、一级专业科室

应符合《医疗机构基本标准》及当地<医疗设置规划>的规定。

2、二级专业科室 内科:应至少设7个科室,下列科室中地个为必设科室 :心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌等专业科室。外科:应设普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室。妇产科:应妇科、产科、计划生育等专业科室。

儿科:应设儿内、新生儿等专业科室。

3、重点专科 重点专科应依据《医疗机构设置规划》设立。

全院应有3个以上的重点专科。每重点专科有20张病床。4 应设综合重症加强监护病房(ICU或称综合加强医疗病房)或专科重症加强监护病房(或称专科加强医疗病房)

（二）医技科室及其他业务科室(10分)除符合<医疗机构标准>外,还应设信息统计室 图书馆(室)

三、人员配备(30 分)医院应配备与其功能、任务和规模相适应的卫生技术人员及其他专业技术人员，除引应符合《医疗机构基本标准》外，还应满足下列条件:

（一）、实际从事临床护理工作的在编护理人数不少于卫生技术人员总数的50%，病床床位与病房护士之比不少于1:0.4，具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数的20%，护理部正、副主任，内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务，主管护师、护士结构合理(10分)

（二）、主任、副主任医师、主治医师、住院医师机构合理。(6分)

（三）、各一级科室和重点二级科室主任应具有主任医师技术职务，一般二级科室主任应具有副主任医师以上技术职务。(7分)

（四）、营养人员(具有营养士以上技术职务的人员)与床位比为1:200(4分)

（五）、输血科专业人员根据医院床位数、手术例数、用血量及工作实际情况确定。(3分)医学院校附属医院以及教学医院，适当增加人员比例

四、医院管理(140分)

（一）、组织管理(25分)

1、医院应有健全的科学管理体系，各项管理工作均有专职或兼职人员负责。

2、认真贯彻执行国家有关法律、法规和国务院发布的《医疗机构管理条例》及卫生部发布的《医疗机构管理条例实施细则》、《全国医院工作条例》、《医院工作制度》与《医院工作人员职责》，并结合医院实际,认真制定和不断

完善医院工作制度，各级务类人员岗位职责和岗前教育制度，并组织实施，加强标准化管理。

3、医院实行目标管理，应制定中、长期发展规划和年度计划。作好执行进度发协调，检查、考核与评价。

4、建立健全院内、外的监督制度，定期对医院工作和医疗服务质量进行评价。

5、院长应全面掌握医院管理的知识和技能，了解国内医院管理动态，强化科学管理意识；医院领导必须接受国家、省(自治区 直辖市)卫生行政部门的管理专业岗位培训并获得培训证书。只能科室的领导也要接受岗位培训

6、有在职人员培训计划和经费

7、医院职工对院领导班子结构、合作和工作满意度≥80%。

（二）、信息管理(22分)

1、有健全的信息管理组织和有关工作制度

2、图书馆的中、外文医学图书和期刊能满足医教研需要

3、档案管理按《科技事业单位档案管理升级办法》(国家二级)标准执行。

4、对医疗、病案统计、财务、人事、药库、和图书情报等信息实行电子计算机管理。

5、各种统计、分析、编码及信息都必须擦却国家和部颁标准。

6、医院的各项信息必须真实、完整、准确并及时分析、反馈与利用。(三)财务管理(15分)

1、严格执行国家的有关财会制度,加强财经律。

2、严格执行收费标准，实行主要服务项目明码标价。

3、贯彻“勤俭办院”的方针,加强经营管理 逐步开展成本核算。(四)设备管理(19分)

1、有健全的设备管理和维修组织，配备一定的工程技术人员。

2、医院设备实行计划管理，建立健全医疗设备定期采购、保养、维修与更新制度。保证医疗工作需要。保证设备处于完好状态，提高使用效率，避免重复购置。

3、医院应重点保证《医疗机构基本标准》规定达到的设备和其他基本要装备、急救设备、监护设备的配备，购置贵重仪器设备要经过论证。有关大型设备按卫生部有关规定执行。

4、贵重设备要建立档案，专人管理。

(五)总务管理(19分)

1、健全的总务管理制度 岗位职责和工作制度

2、般物质实行定额管理 有健全的采购 验收 入库 发放 报废等制度

3、主动、及时为医教研和职工生活服务。做倒三下(下收、下送、下修)，保证三通(水通、电通、气通)，及时处理三漏(漏水、漏电、漏气)，做倒两满意(职工、病人)。

4、有意外情况下的供电措施 确保应急需要

（六）、建筑管理(8分)

1、医院建设要有总体规划，新建、改建、扩建要进行可行性论证、资料保存完整，符合卫生部《综合医院建筑标准》等建筑规范。

2、医院的门诊部、住院部、医技科室、手术室、消毒供应室、急诊科等部门的建筑布局及人、物流向合理。室内采光、色彩设计符合卫生学要求。

3、医院旧建筑有定期维修计划，不得在危房中从事医疗活动。

（七）、安全管理(15分)

1、有健全的医院安全保卫管理组织。

2、有健全的医院安全保卫管理制度、措施及实施记录并定期对安全管理进行评价。3、对易发生危险的设备及部门有特殊的管理措施，如高压力系统、高压氧舱 氧气供应室 危险品仓库 同位素室 配电室 手术室 细菌室等 消防设备齐全，标志醒目，定期检查更换，使用方便。严格执行医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品管理制度。(八)环境管理(17分)1、保持医院清洁卫生]、门诊、病房等医疗去禁止吸烟；保持整洁、安静。3、搞好院内绿化、美化和道路硬化。4、污水 污物 放射性物质等处理,有毒气体排放及消烟均应符合有关规定

五、医疗管理与技术水平(480分)(一)医疗管理(105分)

1、建立健全医疗管理组织，人员配备合理，有相应的工作制度。有一位副院长分管业务工作。

2、制定切实可行的全院医疗业务建设规划和工作计划，并组织实施。

3、建立健全医疗工作制度诊疗技术规范、操作规程和医疗质量标准，并组织实施

4、建立健全医疗质量管理组织，制定质量管理方案，完善质量管理内部约束机制，进行全员质量教育，提高质量意识，定期对医疗护理、医技、药品病案质量管理进行监督、检查、评价，提出改进意见。必备的医疗质量管理组织有:医疗质量管理委员会、病案管理委员会(可以与医疗质量管理委员会合并)、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会。

5、坚持三级医师查房及各种病例讨论制度。建立健全病历质量检查考核制度 加强院、科、主治医师三级的检查考核。病历书写要求清晰、规范、完整、正确、及时、有要点、有分析、注重内涵质量，完整地记录各级医师查房、抢救 会诊、讨论意见不得弄虚作假。

6、高度重视医疗安全，增强全院人员医疗安全意识。加强医疗缺陷管理，制定措施加以防范，及时发生和纠正差错事故苗头。对已发现的差错、事故要及时上报，正确处理，吸取教训，总结经验，改进工作。

管人员的技术培训、考核，建立医务人员技术档案。

门诊管理，改善服务态度，简化手续、方便群众，努力消除“三长一短”(挂号、收费、取药时间长、就诊时间短)现象，并有相应措施，内外妇儿科每天应有副主任医师以上人员出门诊，其中内科和外科门诊应每天保证二名副主任医师以上人员在岗，承担指导低年资医师帮助解决疑难问题的任务。本院医师出门诊人数应占在岗门诊医师总人数的65%以上。

加强急诊科建设，执行急诊首诊负责制，按卫生部和各省、自治区、直辖市规定，在组织领导、布局和人员、床位、设备、药品、器械、通讯设备以及车辆配备等方面进行落实，保证医疗、抢救和转送病人的需要。

10、坚持危重抢救病人床旁交班制度,严密观察病情变化,坚守岗位

11、医技科室树立和坚持为临床第一线服务的思想，加强管理，保证质量，提高工作效率。缩短预约和发报告的时间。检验科必须建立室内质量控制系统，并参加卫生部临床检验中心或本地区临床检验中心的室间质评活动(甲等医院必须参加卫生部临床检验中心的室间质评活动).床学研究和临床用药的监督与指导.（二）、护理管理(75分)1、贯彻卫生部关于加强护理工作管理的有关规定，建立健全护理管理体制。2、医院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制。药积极创造条件设护理副院长，实行三级或二级管理。

3、切实落实卫生部《医院工作人员职责》的有关规定，充分发挥中级以上技术职务人员在护理工作中的作用，各级人员按技术职务上岗。4、开展整体护理，有整体护理实施方案，通过模式病房逐步向全院推广。

5、建立整体护理病历，并不断完善。6、完善各科疾病护理常规和护理技术操作规程，并认真执行。7、指定并完善护理质量管理方案，加强护理质量管理。

8、护理部应有专门负责教育和继续教育的副主任，各病房应有负责教学的护理人员。9、加强护理人员的培训，考核，建立业务技术档案，年培训率不低于15%；有分级培养目标、培养计划，并组织实施；对护理专业大专以上毕业生的培养，使用计划药落实到个人。

10、加强护理管理人员的培训。护士长以上的管理人员必须接受国家和省(自治区、直辖市)卫生行政部门组织的管理专业岗位培训并获得结业证书。(三)“三基”、“三严”培训与管理(45分)1、医院要坚持对卫生技术人员进行基础理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)训练，培养严格要求、严格组织、严谨态度(简称“三严”)。

2、“三基”培训必须全员参与，“三基”考核必须人人达标。3、要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。

4、医护人员人人掌握手心复苏急救术。(四)医院感染管理(40分)

1、贯彻执行卫生部关于加强医院感染的有关规定，健全医院感染管理组织，严格控制医院感染。

2、有医院感染控制方案及管理制度，关有监测记录、效果、评价及改进设施。

3、建立严格的消毒、隔离和法定报告传染病登记报告制度。

4、有医院感染的教育培训制度，医护人员必须树立无菌观念，严格进行正确的无菌技术操作。

5、有合理使用抗生素的管理办法。

6、特殊区域的管理应达到卫生部《医院感染管理规范》的要求。7、消毒供应室应达到卫生部《医院消毒供应室验收标准(试行)的要求》。8、消毒物品、物体表面、手、空气现场采样检验要达到规定的要求。(五)输血管理(15分)

1、严格执行卫生部《采供血机构和血液管理办法》及有关规定，输血工作纳入本地区血液三统一管理。不得自找血源、自采自供血源。

2、建立健全输血工作制度、技术操作规程和质量标准，建立质量考核指标和质量管理信息反馈系统。3、临床输血要严格执行用血登记制度和用血报批手续，输血前必须执行输血前的检验和核对制度。

4、严格掌握输血适应症，有合理用血和成分输血的管理办法。5、有严格控制输血感染的方案及管理制度，建立输血反应及输血感染疾病的登记报告和调查处理制度。

6、输血科应达到卫生部有关规定的要求。

(六)技术水平(200分)医院要具有与其功能和任务相适应的医疗技术水平，能接受二级和部分三级医院的转诊。能正确处理复杂疑难病症。

1、临床科室(见附件一)(60分)

2、医技科室(见附件二)(60分)

3、重点专科(60分)（1）、能开展“附件一”所列之重点专科诊疗技术，每个重点专科要达到国内或省级先进行列。

（2）、科主任或学科带头人应具有副主任医师技术职务，在国内本专业学术领域有一定的知名度。

（3）、专业人才形成梯队。（4）、能开展与重点相应的实验研究。

（5）、部(委)省级以上科研成果。（6）、国际间的学术交流。（7）、每年在国家级(本专业领域核心期刊)或省级学术刊物发表的论文≥2篇。4、护理(20分)（1）、重点专科护理达到国内先进水平。

（2）、开展整体护理,并能对下级医院提供技术指导。

（3）、能承担中、高等卫生学校互利专业的临床教学。（4）、开展护理科研 每年护理科研或革新项目≥2项。（5）、每年在省以上刊物发表的论文≥3篇。

六、教学、科研管理与水平(105分)

(一)教学 科研管理(45分)

1、有与功能和任务想适应的、健全的教学和科研管理组织，医院领导要有人分工负责教学、科研管理工作。

2、有切实可行的教学科研规划和工作计划，并组织实施与评价。3、有健全的教学和科研工作规章制度,做到有监督、有检查、有评价。4、有比较稳定的教师队伍 并建立备课 评教 评学和检查性听课制度。

5、教学资料(电化教学材料、自编统编等)、教学设备(仪器设备、图表标 本模型、实验动物等)以及所提供的教室、示教室、病种、病人数量均能满足临床教学的需要。6、执行卫生部有关“教学医院”的管理规定。

（二）、教学、科研水平(60分)

医院要具有与其功能和任务相适应的教学和科研水平。

1、完成高等医学院校的临床实习任务

2、独立培养硕士或博士研究生。

3、毕业后教育 继续教育和进修教育正规严格效果好。

4、每年承担部委 省级以上科研课题≥2项。

5、在统计年度内,在国家级学术刊物(本专业领域核心期刊)发表论文≥20篇;参加国际学术交流≥1次。

6、按评审前三年统计,有省科技进步(成果)奖≥1项;部委、省科技进步(成果)奖≥2项。

七、思想政治工作与医德医风建设(65分)

（一）、贯彻党的路线方针、政策坚持社会主义的办院方针，坚持为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位。(10分)

（二）、有相应的管理体系和教育体制度。(5分)

（三）、坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义教育、职业道德教育和法制教育。(5分)

（四）、加强医德医风建设，贯《医务人员医德规范及实施办法》，建立健全廉洁行医措施，坚决抵制不正之风，奖惩分明。（13分）

（五）、以病人为中心,优质服务。(13分)

（六）、提倡敬业精神.对技术精益求精,对工作认真负责。(6分)

（七）、建立健全群众和社会监督制度，患者、合同单位对医院的满意度≥85%。(13分)

八、统计指标(100分)

1、入院诊断与出院诊断符合率≥95%。

2、手术前后符合率≥90%。

3、临床主要诊断与病理符合率≥50%。

4、X线电子计算机体层成像装置(CT)检查阳性率≥60%(无CT者，此项不占分)。

5、磁共振成像装置(MRI)检查阳性率≥70%(无MRI者，此项不占分)。

6、大型X光机检查阳性率≥50%。

7、X光摄甲片率≥40%。

8、临床化学室间质评全年平均及格(VIS≤120)。

9、血液室间质评全年平均及格(改良偏离指数DI≤2)。

10、免疫室间质评全年平均成绩在全国平均成绩之上。

11、细菌室间质评全国鉴定正确率≥80%。

12、尸检率≥10%(新生儿尸检除外)。

13、急诊危重病人抢救成功率≥80%。

14、病房危重病人抢救成功率≥84%。

15、无菌手术切口甲级愈合率≥97%。

16、同一病例一周内再住院率(检查时确定病种,同级医院比较)处于同级医院较低水平。

17、住院产妇死亡率≤0.02%。

18、活产新生儿死亡率≤0.5%。

19、麻醉死亡率≤0.02%。20、门诊处方合格率≥95%。

21、门诊病历书写格式合格率≥90%。

22、甲级病案率≥90%(无丙级病案)。

23、陪护率≤5%(不包括爱婴医院产科病房)

24、一人一针一管一灭菌执行率100%

25、住院病人治疗饮食就餐率100%

26、住院病人就餐率≥80%

27、医院感染率≤10%

28、医院感染漏报率≤20%

29、无菌手术切口感染率≥0.5% 30、病床使用率适宜范围85%-93%

31、平均住院日≤18天

32、病床周转次数≥17次/年

33、万元以上医疗设备、仪器完好率≥95%

34、完成指令性任务100%

35、卫生技术人员“三基”考核合格率(合格标准为80分)100%

36、护理技术操作合格率(合格标准为90分)100%

37、基础护理合格率(合格标准为90分)100%

38、特护 一级护理合格率(合格标准为80分)90%

39、护理文件书写合格率(合格标准为80分)≥95%(根据护理模式改革的需要，护理文件由各地自定)。40、开展整体护理病房数≥20%

41、急救物品完好率100%

42、常规器械消毒灭菌合格率100%

43、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率100%

44、年褥疮发生次数0(特殊情况例外)

45、成分输血使用率70%计算公式：

年度各种成分血使用量(袋)子

年度各种成份血使用量（袋）+年度全血使用量（袋）×100%

46、单病种治愈好转率达卫生部颁发的病种质量控制标准。

47、单位病种病死率低于卫生部颁布的病种质量控制标准。

48、单位病种术后十日死亡率低于卫生部颁布的病种质量标准。

49、法定报告传染漏报率0 50、医疗责任事故发生次数0 北京回龙观医院始建于1986年，位于北京市昌平区回龙观镇，是北京市卫生局直属的集医疗、教学、科研、社会康复为一体的首都大型三级甲等精神卫生专科医院。是北京大学教学医院、中国科学院心理研究所临床心理教学医院、中法友好合作医院。创办了中华精神卫生网。2002年12月，全国第一个心理危机研究与干预中心在我院成立。医院占地面积147543平方米，设置病床1369张，职工1200余人。

北京回龙观医院设有普通精神科、临床心理科、康复科、老年科、合并症科、中西医结合科、司法鉴定科、社会工作科等。特色门诊除普通精神科外还有儿童精神障碍门诊、酒依赖门诊、抑郁症门诊、护理咨询门诊、心理及睡眠门诊、社会心理康复训练室等多个特色门诊。在东城区安定门内大街车辇店胡同甲35号设有门诊部，在西城区月坛南街1号设有抑郁症专家门诊、儿童心理行为障碍诊疗中心和心理危机干预门诊。收治各种急慢性精神病、各种原因所致精神障碍、抑郁症、人格障碍、心理障碍等患者。我院还是北京市唯一收治精神病合并肺结核、乙型肝炎和内科躯体疾病的医院。北京回龙观医院拥有睡眠脑电及诱发电位系统、眼动分析检查系统、脑功能生物反馈系统、无抽搐电痉挛治疗仪、认知矫正治疗系统等先进设备，为各类精神障碍患者提供辅助检查和非药物治疗服务。我院研制开发了计算机人工智能和人工神经网络技术―“心理CT”检查系统对各种人群进行包括感知觉、思维、情绪、意志行为、睡眠、心理发育、性心理、人际关系、学习能力、个人风格、职业倾向、婚恋和家庭问题、心理防御机制、心身疾病和进行犯罪心理分析等100多项的心理测查。该系统已应用于全国各大中小型精神病专科医院和相关心理咨询机构。北京回龙观医院拥有一支经验丰富、实力雄厚、老中青相结合的专业科研技术队伍，精神医学研究中心对精神疾病进行神经电生理学、神经心理学、生物精神病学和临床药理学研究。医院设有生物精神病学研究室、精神药理研究室、脑电生理研究室、临床心理学研究室、精神病临床流行病学研究室、精神康复研究室、老年精神病学研究室、精神病中西医结合治疗研究室等。已取得卫生部、市科委科技成果奖42项，目前，承担着部、局、市级科研项目54项，中外合作项目10余项。我院参加了“北京市精神卫生条例”的调研与起草和卫生部、中国科协、市卫生局等多项精神卫生政策性研究。北京心理危机研究与干预中心开展自杀干预门诊、心理危机干预热线、综合医院急诊就诊人员中的心理危机干预工作，主要开展向公众及心理危机高危人群宣传精神心理卫生及预防自杀知识；对自杀危险的个体提供24小时免费心理危机干预服务热线；对综合医院急诊室自杀未遂者开展24小时联络会诊服务；对需要进行长期心理咨询和心理治疗的患者开辟门诊心理咨询；对有自杀倾向的高危人群提供住院治疗；为轻生者亲友开办免费的情绪舒缓联谊活动；开通危机干预网站，进行自杀预防知识的宣教、培训等。在完成临床医疗工作的同时，我院是北京市精神病学专科住院医师培训基地，还承担着北京大学、中科院心理所、华北煤炭医学院、山西长治医学院等院校的精神病与心理卫生教学任务。此外，承担了中科院心理所、北京大学、北京师范大学、北京林业大学、吉利大学、华夏心理网心理咨询中心、阳光华人心理咨询中心等学校和机构学生的实习任务。并承办国家级、市级精神卫生继续教育项目。

北京海文医院是经北京市卫生部门批准创办的一家集医疗、科研、预防、保健、康复于一体的现代化医院，位于北京市朝阳区东三环劲松南路路口，交通便利、环境优雅。作为北京医疗保险定点单位，北京海文医院先后多次被评为全国医院建设先进单位、全国百姓放心医院示范单位、北京消费者信得过单位。医院制定“大专科、小综合”的发展战略，确立“以失眠抑郁科为龙头建设有专科特色综合性医院”的方针，重点关注专科、专病建设。失眠抑郁科人才众多，由国内具有专业特长和临床经验丰富的专家坐诊：在治疗失眠、抑郁、焦虑症、强迫症、精神分裂症、神经衰弱症、更年期综合症、植物神经功能紊乱等领域独具特色。同时，医院坚持以“保障身体健康”为已任，秉承“一切以患者为中心”的办院宗旨，坚持“星级专业服务、透明合理消费”的办院方针，用高品质的医疗质量、人性化的医疗服务，彰显浓郁的人文关怀，精心打造京城失眠抑郁等精神心理疾病患者的“健康家园”。权威地位：国家级神经疾病康复治疗基地 失眠抑郁诊疗中心是我院重点学科，作为国家级神经疾病康复治疗基地，被权威机构指定为中医治疗疑难病名医名院单位。医院在临床上运用中医绿色疗法、心理测试、心理疏导、治疗仪四联疗法，辨证治疗各种原因引起的失眠症、顽固性失眠、入睡困难、睡后易醒、头晕脑胀、健忘多梦、倦怠乏力、恐惧症、抑郁症、焦虑症、强迫症、恐怖症、植物神经紊乱、多动症、癫痫、更年期综合症、精神障碍精神分裂症。专家的临床经验进行病因诊断，量化了“失眠”这一笼统的概念，避免了对“失眠”一味地应用西医镇静催眠药物的误区，使治疗更具有针对性，保证了治疗的有效性；又可排除长年对西药的依赖性，治疗特点是疗程短，愈后不易复发，迅速达到标本兼治的效果，无副作用，真正的绿色疗法，真正达到彻底康复的目的。先进技术：打造精神心理疾病权威科室

先进的医疗设备不仅体现出一家医院雄厚的实力，更为保证医疗质量、提高诊断和治疗效果提供了坚实的基础。医院引进了一批国内外先进的精神科诊疗设备如航天科技--可10分钟检测出病因的EFG脑神经递质检测仪，可针对失眠、多梦、头疼、头晕等症状的详细病因；最新的超高集成(ExtraLSI)一体化设计的多导睡眠检测系统，可数据分割和重整，将一个数据按不同时段分割为多个数据，可为多动症、抽动症、帕金森综合症等疾病的检测和诊断提供更精准的资料数据；集脑生理学、生物物理学、磁生物及临床脑病治疗的脑神经康复治疗仪，攻克了传统物理因子难以透过颅骨屏障的难关，对焦虑症、强迫症、恐惧症、精神官能症、精神分裂症等疾病有良好的效果；高新负电流技术结合传中医理论的雷电经络治疗仪，可通过经络学治疗精神衰弱、癫痫病、植物精神功能紊乱等精神精神障碍。资深专家：经验丰富医术精湛 如果把疾病比作一把难开的铁锁，那么一个好医生就是打开这把铁锁的钥匙。北京海文医院失眠抑郁诊疗中心拥有一支国内知名的资深专家队伍亲诊，他们在几十年的临床诊疗中积累了丰富的经验，经过多年潜心研究，对失眠、抑郁、焦虑症、强迫症、精神分裂症、神经衰弱症、更年期综合症、植物神经功能紊乱等都形成了自己一套最有效的治疗方法，可根据同病种不同类型、不同阶段，具体分析具体治疗，其经验丰富，技术精湛，高超的医疗水平受到广大精神心理疾病患者的好评和信任。人文服务：以人为本患者至上 医院内设候诊大厅、绿色诊疗区域、VIP温馨病房等。本院秉承“一切以患者为中心”的服务理念，导医全程免费陪同，开通网络就医绿色服务通道，为患者营造一个家庭式的诊疗环境和场所，打造一流的服务态度和服务质量，看病全程优质服务，让患者倍感家庭的舒适和温馨。医院一直坚持“人性化”服务方式，推崇“一人一诊室”诊疗制度，不对外泄露患者任何个人资料，对患者隐私有绝对的安全保护，患者看病放心，更舒心。规范透明收费，严格执行物价部门规定的医疗收费标准，价格透明、程序公开。创新管理：现代体制和谐医患 现代社会是个信息化时代，在重视医疗技术的同时不可忽视了管理体制的重要性，医疗拥有先进的技术，还应该具有先进的管理系统和运作流程，做到真正的医疗管理创新。我院采取的是现代先进的管理体制、运作流程和服务模式，医院以建立良好的医患关系为基础，建立了患者个性档案，定期回访，主动发现问题，与患者建立起一种真诚的新型医患关系。医院以良好的医疗环境、合理的收费、一流的管理标准，努力为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。专业的诊疗团队、一流的诊疗技术、环境舒适的绿色人文生态医院--北京海文医院失眠抑郁诊疗中心期待每位患者的笑容！公益爱心传承，演绎医患深情

为进一步落实党中央提出的“构建社会主义和谐社会”的伟大目标，切实解决老百姓“看病难、看病贵”的问题，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的白求恩精神，提高百姓的健康水平，北京海文医院想百姓之所想，急百姓之所急，经常举办大型名医会诊、健康知识普及、大型入社区和下乡义诊活动。无私的奉献，换来的是患者真诚的信任和好评，在社会上引起了强烈反响，被患者亲切的称为“百姓满意医院”。未来，北京海文医院失眠抑郁诊疗中心的所有医护人员将一如既往继续坚持“奉献、敬业、求精”的管理新思路，以专科、专家、专治为特色，努力拼搏，开拓创新，全心全意为人民的健康、和谐生活保驾护航，为成就北京海文医院品牌名院奋勇前行！

第二篇：司法精神医学鉴定

司法精神医学鉴定的探究与规制

摘要：强制医疗涉及到公民人身自由的限制问题，若适用范围过宽，可能造成“不该收治的乱收治”、“被精神病”的问题，从而侵害公民的人身权益；若适用范围过窄，则可能造成“该收治而不收治”的问题，从而遗漏对部分具有社会危害的精神病人的管教，进而削弱强制医疗程序防卫社会的目的。限制精神病人的人身自由与保护社会安定之间的平衡点就是准确进行司法精神医学鉴定，本文通过对强制医疗的标准、鉴定人员和机构、拒不出庭作证的规制等问题进行探讨，希望对具体的司法实践有所裨益。

关键词：强制医疗；司法精神病学；鉴定人；鉴定意见

对犯罪的精神病人准确地进行医学鉴定是正确适用强制医疗的前提，其在整个强制医疗程序中处于核心地位。实践中所曝出的极个别机关为了降低上访者、轻微违法者的数量，而将此部分人员当做“精神病人”送至强制医疗的现象，严重侵犯了公民的人身权利。此种现象的发生与强制医疗的监管，尤其是对司法鉴定方面的监管有莫大的关系。对强制医疗程序的明确规定是此次刑诉法修改的一大亮点，强制医疗程序走上了“诉讼程序之路”，由过去的行政机关垄断式审查发展到公开的司法审查，并贯彻司法最终裁判原则，检察机关对强制医疗程序实行全程监督，最终保障该程序的公正性。

一、现行法律的解读

1、《精神卫生法》的相关规定

2013年5月1日起实施的《精神卫生法》，用85个法律条文对精神障碍患者诊断、治疗、合法权益的保障等做了规定。第19条、第25条、第29条分别规定了监管机构、诊断机构资质和鉴定人条件，进一步规范了精神病人的鉴定、治疗等工作。第30条明确了住院自愿原则和非自愿治疗的实体标准，明确了非自愿治疗不再由医学标准界定，而是要执行法律规定的实体条件。具体来讲，自愿住院治疗的精神障碍患者可以随时要求出院，医疗机构应当同意；法律同时规定，诊断结论、病情评估表明，就诊者为严重精神障碍患者并已经发生伤害自身、危害他人安全的行为，或者有伤害自身、危害他人安全的危险的，应当对其实施住院治疗。第32条规定了精神病人及其监护人对强制医疗鉴定意见不服的申请重新鉴定权，“„患者或者其监护人对需要住院治疗的诊断结论有异议，不同意对患者实施住院治疗的，可以要求再次诊断和鉴定。„ 对再次诊断结论有异议的，可以自主委托依法取得执业资质的鉴定机构进行精神障碍医学鉴定„”，该条文体现了对精神病人合法权益的保护与社会正常秩序的保护之间的平衡。即对于伤害自身、危害他人安全的疑似患者，应有人或机构出面负责，将其送进医疗机构，进行诊断。此处的由谁出面并非关键问题，关键是一旦发生误诊、错诊，不该收治的被收治，当事人如何自救？此条文予以回应。《精神卫生法》的颁布实施，对于强制医疗的规范和完善、“该收治不收治、不该收治乱收治”现象的缓解，具有重大意义。

2、新《刑诉法》的相关规定

新《刑诉法》共有6个条文对精神病人的强制医疗程序作出规定，明确了强制医疗的适用对象、条件、审理程序、对被强制医疗人的救济及检察院的法律监督。由于强制医疗涉及

到对精神病人基本人身自由权利的干预，必须严格限制其适用范围和条件，否则，将造成严重侵犯人权的现象。故新刑诉法第284条规定，强制医疗必须同时满足“实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全，经法定程序鉴定确认不负刑事责任；有继续危害社会可能”等条件。新刑诉法第285条对强制医疗的申请、决定程序进行了规定，即公安机关出具强制医疗意见书，移送检察院审查后，由检察院向法院提出申请，由法院决定。第286条至第289条分别对审判组织形式、审理期限、被强制医疗人的诉讼权利和检察院的监督权做了规定。此规定贯彻了一种控辩平等对抗、法官居中裁判的诉讼格局，对于充分保障人权、防止司法权滥用具有积极意义。

二、存在的问题

1、鉴定标准不够明确

《精神卫生法》第30条规定了强制医疗的标准：“已经发生伤害自身的行为，或者有伤害自身的危险的；已经发生危害他人安全的行为，或者有危害他人安全的危险的。”新刑诉法第284条规定“„有继续危害社会可能的„”。从上述条文可以看出“有伤害行为的危险、有危害社会的可能”的标准过于笼统，至于什么情形属于有继续危害社会可能，由哪一主体来评估是否有继续危害社会可能及其评估和认定标准，这些都没有作出明确规定，这就给裁判者较大的自由裁量权，实践中办案机关对这个条件如果把握不好，就易造成强制医疗的滥用，甚至严重侵犯公民的基本人权。

另外，《精神卫生法》第32条规定了精神病人及其监护人对强制医疗鉴定意见不服的申请重新鉴定权，新刑诉法第287条规定了被强制医疗的人、被害人及其法定代理人、近亲属对强制医疗决定不服的申请复议权，这些权利行使的前提就是对是否构成司法精神医学上的精神病存在异议。鉴定标准不统一，势必造成同一案件的被反复鉴定，既浪费了司法资源，又会使当事人久拖于诉讼之中，难以解脱。

2、鉴定机构不够明确

《精神卫生法》第25条规定了精神障碍诊断治疗机构的资质条件，第19条规定了相关监管机构。从相关规定可以看出，只要某机构在司法行政部门登记有资质，就可以进行司法精神鉴定，而不再完全由省级政府制定的医院来进行。

另外，鉴定人作为司法精神病鉴定的核心人物，其资质及选任问题在整个鉴定程序中举足轻重。然而，我国尚未建立统一的司法鉴定人执业资格考试制度，司法鉴定人只需具有从事司法鉴定业务相关的高级专业技术职称、专业执业资格，或具有符合一定年限的工作经验即可。至于其专业鉴定水平到底如何，能否胜任相关鉴定业务，没有客观的评定标准，不同鉴定人的水平高低无法认定，这也是我国鉴定中“重复鉴定”、“多头鉴定”大量存在的一个重要症结所在。

3、质证程序存在漏洞

当前，我国对司法精神医学鉴定意见的质证程序缺乏系统性的规定，虽然新刑诉法第48条将鉴定意见作为独立的证据类型予以规定，第190条规定了鉴定意见应当当庭宣读并

接受控辩双方的发问，在查证属实之后才能作为定案的根据，但我国缺乏类似德国的“专家证言的开示程序”，容易造成质证过程的形式化、片面化。

另外，新刑诉法没有规定鉴定人强制出庭作证的规定，只是在第187条规定了“„公诉人、当事人或者辩护人、诉讼代理人对鉴定意见有异议，人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证„”，鉴定人是否出庭，决定权在于法官。而司法实践中，鉴定人不出庭的现象时有发生，鉴定人出庭率低，使得鉴定意见在庭审中沦为“普通书证”的待遇，这不仅使得法官希望通过鉴定人出庭作证来审查判断书面鉴定意见的有效性和证明力的目的无法实现，也使得立法者希望增强法庭抗辩性、防范庭审流于形式的预期严重落空。

三、相关完善措施

1、进一步细化司法精神医学鉴定标准

虽然《精神卫生法》第30条对强制医疗的标准进行了界定，但是“有伤害行为的危险、有危害社会的可能”过于笼统，不利于实践操作。德国通说和判例认为，要构成“严重违法行为”须满足三个要件，一是达到最低法定刑（最低刑为1年以上的自由刑），二是严重侵害人身法益（采用暴力或暴力威胁人身），三是具有公众危险性。在“再犯可能性”方面，德国的通说和判例反对“推定危险性”，注重结合“人格、治疗记录、与被害人关系”等方面进行综合考量。

纵观两大法系关于强制医疗程序中“社会危险性”的不同表述，其都将“严重的再犯行为”和“极高的再犯可能性”作为“社会危险性”的应有之义，对我国相关标准的细化有一定的借鉴意义。笔者认为，我国强制医疗案件事实的审查标准不应低于同类刑事犯罪的标准，必须在案件事实查证后确认达到实施暴力行为危害公共安全或致人重伤、死亡的情形方可决定适用强制医疗。对于社会危险性标准可以从以下几方面进行综合考量：第一，精神病人的犯罪行为是否在向严重性发展。即前后两次犯罪行为，其危险性是否呈递增趋势。第二，精神病人是否具有攻击性人格。若精神病人有幻觉妄想、有敌意猜测、有遗传缺陷、自我价值认可度低，则一般应认定其具有较高的社会危险性。第三，精神病人是否长时间持续缺乏对自己病情的理解和对不法行为的辨别和控制能力。第四，精神病人和被害人的关系是否是导致暴力行为的唯一原因。该类精神病人往往攻击与其有冲突关系之人，冲突关系结束，则 “再犯可能性”往往随之消失。

2、明确鉴定机构及鉴定人

根据《精神卫生法》的相关规定，只要符合一定资质的医疗机构均可以进行司法精神医学鉴定。但由于医疗机构工作人员在业务素质、工作态度、价值观等方面的差异，鉴定结果也往往参差不齐。为规范对司法精神医学鉴定的程序，确保强制医疗制度的公正落实，笔者建议在县、市、省三级分别设立精神疾病司法鉴定委员会，由同级司法行政机关主管。同一级别的鉴定委员会针对同一案件只能出具一份鉴定意见，当事人对鉴定意见不服的，可以向上级鉴定委员会申请鉴定，每一案件最多进行三次鉴定。每份鉴定意见都是独立的，不因鉴定机构级别的高低而不同，鉴定意见是否被采信、采信哪份鉴定意见由法官自由裁量。

根据《精神卫生法》第29条的规定，鉴定人应为精神科的执业医师。笔者认为，精神

科的执业医师在成为司法精神医学的鉴定人之前需在司法鉴定所进行一定时间的实习工作，如文字记录、实验辅助等，后履行一定的岗前培训程序，最终能否进行独立鉴定，由鉴定机构的专家、高校教授等人组成的评定小组根据其参与鉴定的案件数量、测试情况、职业道德水平等进行综合考察。待条件成熟，可以借鉴大陆法系国家关于鉴定人的管理模式，建立全国统一的司法鉴定人执业资格考试制度，通过专门针对法医精神病学的考试来选拔专业人才。

3、完善强制鉴定人出庭作证制度

鉴定人出庭作证是现代诉讼的基本要求，是衡量一个国家刑诉制度是否科学和进步的重要标志之一，是实现程序正义和实体正义的最为理想的状态。但实践中，鉴定人出庭率极低，从某种程度上降低了庭审的抗辩性。为有效缓解此状况，新刑诉法第187条确立了强制鉴定人出庭作证制度及鉴定人不出庭所带来的程序性制裁后果——鉴定意见不得作为定案的依据。但由于缺乏对鉴定人拒不出庭作证的实体性制裁规定，鉴定人不出庭的状况难以彻底缓解，鉴定意见的真实性和可靠性很难保证。

全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》虽然对鉴定人拒不出庭作证的法律责任进行了规定：“„鉴定人经法院依法通知，拒绝出庭作证的，由省级人民政府司法行政部门给予停止从事司法鉴定业务三个月以上一年以下的处罚，情节严重的，撤销登记；鉴定人故意做虚假鉴定，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，依照前款规定处罚„”，此规定显然过于原则、过于笼统，不利于责任的及时追究，不足以引起鉴定人的足够重视。因此，笔者建议在今后的司法解释中可以规定：法院以传票形式传唤鉴定人，若鉴定人无正当理由拒不出庭的，法院可以强制其到庭。鉴定人被拘传到庭后，在法庭上仍拒绝作证或有意隐匿证言，且对案件的判决结果产生不良影响的，可以根据影响的严重程度予以罚款，情节特别严重的，依照拒不作证罪追究其刑事责任。对于鉴定人故意做伪证的，或在开庭前向控方提供鉴定意见，控方以此作为指控被告人犯罪的基本证据，而在庭审中鉴定人又全面推翻其鉴定意见，以伪证罪追究其刑事责任。

第三篇：弘扬医学精神演讲稿

弘扬医学精神演讲稿1

各位领导、各位同事:

大家好！我是X部门的X，很高兴站在这里给大家演讲。我今天演讲的题目是“弘扬医德，谱写和谐乐章”。

“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师重教，刻苦学习，不懈奋斗，精益求精，全面发展。我决心尽我所能消除人类的病痛，增进健康，捍卫医学技术的神圣和荣誉。救死扶伤，不遗余力，坚持追求，为祖国医疗卫生事业的发展和人类的身心健康奋斗终身！”带着这份光荣的誓言，我有幸加入了临城县中医院这个大家庭，成为了一名针灸师。

医疗服务是一项技术性很强的工作，每一位医务工作者不仅需要掌握丰富的医学知识和技能，还需要具备崇高的职业道德和人格。古人云:“无德不可为医”。无论是中国古代医学家写的《大医精诚》，还是西方的《希伯克拉迪宣言》，都强调要成为一名合格的医务人员，首先要培养自己完美的人格。良好的医德不仅是每个从业者的职业道德，也是调整医务人员与患者、医务人员与社会关系的行为准则。

作为一名年轻的医生，我最近有幸阅读了浙江大学医学院第二附属医院院长王建安的文章《给医院年轻人的10句话》。在文章中，他提到了十个字:爱、学、真、新、勤、诚、健、拼、洁、礼。这十个字告诉我们要有一颗爱心，用感恩的心回馈衣食父母。他们赋予了我们这个职业的生存价值。通过不断的学习，在思想素质和医疗技术上成为一名合格的医务工作者，在热爱的基础上履行自己的职责，不断为自己的成长注入新的能量，无愧于这一对人类生命至关重要的崇高职业。

目前，我们的针灸科聚集了许多优秀的青年人才，他们正以赤诚之心服务患者，用爱和奉献履行着自己的医疗承诺。我们乐于听到大众对“白衣天使”的赞美，这让我们对自己作为生命使者和健康卫士的使命感更加放心。作为青年医生，必须发扬“医德高尚、医德纯正”的医德和医院精神，牢固树立救死扶伤的思想，具有“视病人为亲人”的崇高精神。首先要常怀感恩之心，从语言、仪容、礼仪、服务、职责等方面为患者服务，实时了解患者需求，急且难。其次，我们还年轻，已经空进步很大了。要不断向前辈请教，自学，加强专业技术学习，更新知识，提高业务水平，提高为人民服务的质量。另外，对于医患沟通难的问题，要发挥年轻人沟通的优势，多问多问，多关心，温柔相待，互相关心，寻求和谐。过去的许多案例也表明，树立良好的社会主义医德，对促进医院和医务人员的优质服务，提高医疗质量，争创技术精品具有重要作用。这正是我们要做的。

加入针灸科已经x次了，一直很感谢前辈的教导和同事们的帮助。让我不断学习，不断进步，不断成长。以来，针灸科在XX取得了显著的成绩。特别是20开展的脑瘫治疗项目取得了重大进展，已经成为我院的一大优势业务(不知道适不适合)；此外，对颈肩腰腿痛的治疗也得到了很多患者的肯定和好评。我们是一个充满活力的部门，我们有精益求精的精神，我们展望未来，并为之不断实践和进步。我们承诺成为更好的医疗服务提供商。我们致力于为患者提供更好的服务团队，促进医德医风，谱写和谐乐章。

我的演讲结束了。谢谢大家！

弘扬医学精神演讲稿2

大家下午好！

今天，我们所有人都聚集在这里举行医师节表彰大会和青年医师竞赛。首先，我谨代表医院党委，作为一名医生，向莅临本次活动的各级领导表示热烈的欢迎，向在比赛中取得优异成绩的青年医生表示衷心的祝贺，向所有多年奋战在临床一线的医生致以最诚挚的节日问候和崇高的敬意，向默默支持我们工作的广大医生的贤妻良夫表示衷心的感谢！

以在全社会形成尊师重医的良好氛围。医生是一个崇高的职业，时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责，肩负着保护人民生命健康的重要使命。

今天我们庆祝医师节，是为了激励全院医生发扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的职业精神。同时也是为了重塑医生的职业形象，增强医生的工作动力，营造全社会尊重医生、构建和谐医患关系的良好氛围。

社会的进步，文明的发展，都要求人类拥有强健的体魄和健康的心智，而这都离不开优秀的医生和良好的医术。医院医生的发展更是不可或缺。今天，我们医院已经从十几个床位发展到几千个床位。医术从只治感冒到开颅、开胸；科研从无到有；从学徒到研究生的教学；学术交流范围从院内讲座到省内国内论坛。

这些都是几代中心医院医生的共同努力和奋斗，离不开所有医生的无私奉献和对医疗事业的勤奋追求。在学术组织中，我们有X名国家级会员，X名省学会常委，X名省学术分会会员。我院有x人被评为享受国务院政府津贴专家。这些都是医生个人奋斗的结果，也是医院发展进步的结果。我们医院有很多像今天获奖一样优秀的年轻医生。您优秀的品格、扎实的基础、良好的作风预示着我院美好的未来。

随着市场经济的建立和发展，社会环境发生了巨大变化，多样化、多层次的医疗需求不断增加。患者法律观念和医疗需求的不断提高；医改形势越来越严峻，医患关系出现了一些问题。医生的辛苦没有得到全社会的充分理解和尊重。我院举办医师节，鼓励年轻医师提高自身能力，同时重温医德宣言，弘扬人民医师救死扶伤精神；同时也营造了尊重、关爱、激励医生的良好氛围。

随着社会的进步和医疗事业的发展，医院对医生提出了更高的要求。我们必须适应这个时代，跟上发展速度。我们需要有良好的医德，高超的医术，广博的社会知识，这样才能成为合格的医生，我们的努力才能得到社会的认可，个人的价值才能得以实现。因此，我代表我院党委向各位医生提几点要求:

第一，努力学习，不断提高综合能力。

阅读使人充实，辩论使人敏感，写作使人严谨。医学的技术突飞猛进，知识更新的速度越来越快，医学与其他学科、医学学科的融合程度越来越高。所以我们需要养成良好的学习习惯，不断学习，掌握更广泛的知识。

随着信息技术的发展，学术交流越来越广泛，各级医院之间的临床技术差距也在逐步缩小。医院的医生要处于领先水平，必须要有自己的创新技术。只有这样，我们才能提高自己的科研能力和水平，自己做课题，自己写文章，实现临床和科研的同步发展，使医院走向临床研究型医院，结束只向别人学习的历史。

第二，发扬传统，忘我工作。

军人要功劳，就要打仗勇敢，就要对人民忠诚。他必须依靠诗歌和酒来培养他的粗心。医学经验科学是循证科学。一个合格的医生需要一定数量的病例积累。一个优秀的医生，离不开无数疑难杂症的经验，离不开抢救现场和生死考验。医学是一门严谨、精密、尖端的科学，医生的每一个小决定都关系到患者的生命。

因此，既要有扎实的理论基础，又要有不怕吃苦的精神，努力接触患者，掌握临床一线知识，积累直接经验，培养敢于担当、乐于奉献的精神。关键时刻，我们有运筹帷幄，决胜千里的才能和勇气。在日常工作中，要洞察细节，善于观察，养成严谨、求实、认真的工作习惯。不要对患者的细微变化视而不见，这样会使疾病的治疗错失良机，给患者和医生留下遗憾。

第三，齐心协力，团结协作。

医学学科越来越精细，但病人是离不开的。每一个患者的康复都离不开多学科的合作。临床科室、临床和医技科室、临床和行政科室密不可分。

科室同事、资深医生、年轻医生要密切配合。只有这样，我们才能成为一个强大的战斗集体。我们每个部门都建立了团结友爱的大家庭。在这个家庭里，同志们互相关心，互相帮助，共同进步，形成真正的友谊。这种友谊可以稳定我们的情绪，加强我们的思想。同时，我们所有人都要有高尚的医德，善待每一个病人，像医生信誓旦旦的那样，因病人的地位、贫富而区别对待。更何况不能以医谋私，这无异于为了钱杀人。让患者以最少的痛苦和努力获得最好的医疗效果。

弘扬医学精神演讲稿3

各位领导、各位代表、各位同志:

第x届全国劳动卫生与职业病学术会议为期4天。在中华预防医学会、辽宁省预防医学会、大连市卫生局、大连市预防医学会的领导、支持和关怀下，在全体与会人员的共同支持下，会议各项议程按计划顺利完成，达到了会议的预期目的。今天，它将圆满结束。第四委员会委托我向大会作总结发言。

来自27个省、市、自治区(海南、江西、西藏未派代表)的425名代表出席了会议。有来自全国专业研究机构、大专院校的代表，也有来自我国劳动卫生职业病防治一线的基层单位代表。国内不仅有开办这个专业的老一代专家教授，也有风华正茂的年轻一代学者和领军人物。大家聚在一起，畅所欲言，分享友谊，交流经验，是本世纪末难得的一次聚会。

本次大会共收到论文746篇，以大会专题报告、分会场发言、专题讨论、论文汇总等形式进行交流。其中大会发言17人，分会场发言100人，对尘肺病X线诊断、工效学、社会主义市场经济下的劳动卫生管理、生物监测、分子生物标志物等一些关键问题进行了探讨。会上，发言者精心准备，听众专心致志，讨论生动热烈，体现了学术民主的作风和虚心求实的精神。

经过会上反复审议，评审组经过慎重考虑，选出了13篇中青年优秀论文。从一个侧面代表了本专业中青年职业卫生工作者近年来的成长和成就，说明本专业人才辈出，后继有人。也说明了我们这个职业的希望和未来。

在这次学术会议的整个过程中，无论是会场内外，我们感觉有两个方面让人印象深刻，那就是学术水平和会议氛围。

第一，学术水平这几年有了很大的进步和发展。

首先，从管理学方面，大量论文总结了近年来劳动卫生和职业病的管理经验，深入探讨了在当前社会主义市场经济条件下，劳动卫生和职业病工作如何适应这一新形势。在当前形势下，职业卫生工作者如何转变观念，开拓视野，改革管理体制，开拓新的工作领域和业务范围？如何赢得新客户？这已经成为一个比较集中的研究课题。况且，在目前的新形势下，如果我们的专业工作还沿用以前的工作模式，确实会遇到很多困难。但从另一个角度看，如果能把握方向，大胆改革，勇于创新，会有很多新的机会。在我们的学术和服务领域，有许多新的问题等待我们去解决，这些问题在这次会议的论文中得到了充分的反映，例如:

●我国乡镇企业大量的职业卫生服务和管理问题。

●涉外企业卫生服务与管理。据广东省报道，自上世纪90年代以来，涉外企业有机溶剂中毒事件频发。仅二氯乙烷、三氯乙烯、苯和正己烷造成的死亡人数就达到了28人，大量的人患有再生障碍性贫血和周围神经病变。这种情况的出现令人震惊。

●劳动卫生出现许多新问题。如持续紧张、强迫姿势、视觉疲劳、空调节环境、视频操作等。

这些新问题不仅影响劳动生产率，还会产生巨大的社会影响。因此，这些问题很可能成为我们专业工作研究和解决的`契机。

其次，从本专业的其他研究方向来看，本次大会涌现出大量高水平的论文和成果，从多方面反映了90年代的科技水平。特别是一些代表现代医学领域的新理论、新技术在本学科研究中得到了广泛应用。如癌基因、抑癌基因、遗传毒理学、生物标志物和分子生物标志物等。，把我们的研究工作带到了一个前所未有的新水平和层次，赢得了与会者的普遍好评。随着高科技、计算机管理系统、互联网应用等的飞速发展。也在这次会议上交换了意见。以上几个方面确实让与会者感到新奇，感到科技时代的压力，形势紧迫。作为科技工作者，他们应该迅速赶上时代的步伐。

第二，这次会议的气氛体现了团结、友谊和奋进的精神。

这次大会是老中青专业人士在本世纪末的一次大聚会。特别是，许多参与者是老一辈的专家，他们从中华人民共和国成立后的50年代起就一直努力工作。他们在自己专业的土地上辛勤耕耘，用自己的血汗浇灌这片土地。也可以说他们为劳动卫生和职业病事业奉献了一生，为我们国家做出了杰出的贡献。思源，因为他们的辛勤工作和知识传授，才会有我们学科今天的发展壮大；会有今天这样的强队；今天会有很多丰硕的成果。在会上的谈话中，我们了解到，直到今天，他们仍然依恋着这块土地上的这种纪律。他们没有忘记为事业献身的喜悦，也没有忘记在为共同事业的追求和奋斗中与同龄人结下的深厚友谊。他们依然憧憬未来，对未来充满希望。不难想象他们为什么又千里迢迢来到这里。我们感谢他们的到来。他们的出席对与会者无疑是一种无言的力量，对后来者也是一种鼓舞。我们要学习他们的敬业精神，学习他们努力工作的态度，学习他们一丝不苟、科学求实的工作作风，学习他们严于律己、宽以待人的优秀品格。

特别令人欣慰的是，在这次会议上，来自海峡两岸的香港特别行政区和台湾省的代表，以及来自大洋彼岸的美国的同行参加了会议，这在历届会议中都是前所未有的。这体现了民族团结和国际交流合作。他们的发言使我们对那里的劳动卫生和职业病情况有了更多的了解，启发了我们，拓宽了我们学科发展的思路。

总之，这次会议取得了圆满成功。但也有缺点，一些不尽如人意的方面。大会的组织工作不够周密，特别是到达的代表人数大大超过了最初的预期和接收人数，给大会组织者的工作带来了困难。所以住宿分散，给大家的生活带来不便。请原谅我。

同志们，朋友们！展望21世纪，科学技术飞速发展，日新月异，催人奋进。劳动与职业医学作为预防医学的一个重要分支，必然会随着人类科学技术和工农业生产的发展而发展壮大，并将继续显示其旺盛的生命力。世界各国，特别是一些发达国家，这个专业的发展道路已经证明了这一点。目前我国正处于经济转型期，对我们专业的冲击和影响以及带来的诸多困难都是暂时的。我们坚信，随着中国经济深化改革的逐步实现，一个新的劳动卫生和职业病繁荣期必将到来。让我们充满信心，克服困难，积极进取，努力工作，开创新局面，为我们专业的繁荣发展而共同努力。

最后，我谨代表劳动卫生与职业病学会，对大连预防医学会、大连劳动研究所、大连市科学技术协会和廖化大连疗养院的领导、全体工作人员和同志们表示衷心的感谢，他们为确保这次大会的成功做了大量艰苦细致的工作。

祝各位代表身体健康，旅途愉快。

让我们在下个世纪的第七次会议上再相聚！

再见！

弘扬医学精神演讲稿4

亲爱的朋友们、亲戚们，亲爱的老师们、亲爱的同学们:

大家早上好！

今天，我们在这个优雅简朴的医学大厅里，共同见证20xx届毕业生顺利完成学业的辉煌时刻。在此，我代表学校向顺利完成学业，即将踏上人生新征程的同学们表示热烈的祝贺！热烈欢迎清华大学姜胜耀副校长专程前来与同学们分享学业成功的喜悦！向为培养学生付出心血、辛勤劳动、无私奉献的全体教职工致以崇高的敬意！向寄托希望、为学生成长提供坚强后盾的亲人致以诚挚的问候！

最近经常可以看到学生在学校拍照，在近百年的四合院里纪念自己人生中的重要时刻。不禁感慨，时间真是飞逝。仿佛就在昨天，你在这个院子里参加了开幕式。现在你已经完成了学业，即将踏上新的人生旅程。现在是北京的旅游旺季。在校门口，经常有游客穿行在东单和王府井两大繁华商圈。他们对这中间古老而宁静的庭院充满了好奇和神秘。这不免让我想起了医学界和这个院子的相似之处——中国入世:身处社会，接触形形色色的人，但仍需在喧嚣中保持一份宁静的心境，努力学习，努力修行，用佛家的仁心解除病人的痛苦。同时，由于医学知识的专业性，对普通大众来说总是充满了神秘感。

同学们，你们刚接触医学的时候，在这个大厅面前就像一个门外汉，对它充满了好奇；现在，你已经掌握了医学的知识和技能，对医学有了自己的认识和理解，已经是“宫中人”了。此时此刻，我想特别告诉你:请坚信医学的价值！请永远记住这个朴素的院落所承载的厚重历史和光荣使命！

医学总是伴随着人类社会的发展而发展。甚至可以说，人类社会的历史就是一部疾病斗争的历史。在抗生素发明之前，虽然战争不断，但战争造成的人员伤亡远远小于瘟疫带来的灾难。医学的伟大在于它对劳动力素质的保护、恢复、发展和提高的能力。医学直接关系到人类的繁衍和国力，是保证国民经济和社会发展的必要条件。统计显示，人类的平均寿命在20xx年左右，美国40年，新中国成立50年，现在平均年龄75.3岁。虽然有政治经济进步的因素，但医学的贡献无疑是巨大的。以前肺结核几乎是绝症，一声咳嗽就能把所有人吓跑，更不用说那些防不胜防，导致大量儿童死亡或残疾的传染病了。现在，很多传染病威胁人类的历史一去不复返了，这是医学的骄傲！也是人类应该永远尊重医学的原因！

正所谓乱世出英雄，盛世出名医。随着传染病的有效控制和人口老龄化，恶性肿瘤、心脑血管疾病、呼吸系统疾病和代谢性疾病等慢性非传染性疾病已成为城乡居民的主要死亡原因。我们基本解决了全民的温饱问题，健康问题逐渐成为人们最关心的民生问题。人人关注健康，人人重视健康。这是和平繁荣时代和社会进步的象征！我国在20xx年提出了全面建设小康社会的目标，“小康不小康，关键在健康”！在实现中华民族伟大复兴梦想的过程中，医疗事业的发展起着不可或缺的支撑作用。我们正面临着国家和平崛起、民族全面复兴、医疗卫生事业快速发展的历史机遇。也是一个可以大显身手的“大时代”！

不容忽视的是，一方面，医疗刚性需求剧增。人们不仅希望能够负担得起、得到良好的治疗，还希望有舒适的医疗环境、情感和心理的慰藉以及专业的科普，从而提高生活质量。另一方面，我国医改正处于攻坚阶段，医疗保险制度有待进一步完善，优质医疗资源短缺和分布不合理问题有待进一步改善，基层医疗服务体系有待进一步加强，全科医疗体系建设有待进一步发展，“首诊、分级诊疗”的就医模式有待全面铺开。因为这个矛盾，医患关系还是不太理想，伤害医生的事件时有发生。医务工作者劳动强度大，工作风险高，社会地位和形象面临挑战。虽然政府采取了一系列措施，但这种情况短期内仍将存在。我们也应该借此机会大声疾呼:请尊重医护人员，保护医护人员，严惩伤害医护人员的人！

医学是一门发展中的科学，有许多局限性。在我们的工作中，成功往往伴随着失望，欢乐和悲伤交织在一起。很多现象会让人犹豫和绊倒。在如此复杂的历史变革时代，一方面要从历史发展的角度理性看待这些问题，相信政府的力量和人民的眼光；坚信医学对社会的价值，医学对国家的意义。不忘初心，坚持自己的理想，永远记住他在入学仪式上的誓言:健康与生命相连！昂起头，挺起胸，坚定地走自己选择的路。

另一方面，我们要比以往更加努力，发扬技术精益求精的精神，练好内功，追求卓越。希望协和传统中“三基三严”的要求一直伴随着大家，保持终身学习的好习惯，主动学习，善于学习，向前辈、同事、书本、患者学习，用精湛的技术保证我们的医疗质量。

也希望你能记住协和早期的校训:“科学帮助人类”。“以人为本的科技”和“为人民服务”是科技发展的终极目标；医学是一门以人为研究对象，直接为人服务的科学。它比任何一门科学都更强调人文关怀，要求医务工作者具有完善的人文素养。中国晋代的杨全写了《物论？《论医学》曾说:“丈夫之医生，非仁厚之人，不可托付；如果你不聪明，你什么也做不了。不老实不老实，不可信。”这说明“仁”、“真”、“诚”是“医者”的必要条件，“医者”应该是科技与人文精神相结合的典范。希望在今后的工作中，无论是医生还是护士，无论是科研、教学还是管理，都要有一颗“科学的大脑和人文的心”，坚守医务工作者同情、利他、奉献的职业品质，用自己的善心解除人类的痛苦，帮助增进健康，维护医学的神圣和荣誉。

同学们，你们因为热爱而选择了医学专业。明天，你将行医，为之努力，为之贡献。我想和你分享两个词:

选择你爱的，爱你选择的；路漫漫其修远兮，如履薄冰。

同学们，我相信母校的名字早已与你们血脉相连。在未来的岁月里，无论你身在何处，无论你是成功还是失意，协和永远是你心中的港湾。我们期待你事业有成，生活幸福。最后，衷心祝愿同学们在万里一帆风顺，前程似锦！

谢谢大家！

弘扬医学精神演讲稿5

亲爱的老师们，亲爱的同学们:

大家好，我今天演讲的题目是我的大学我的梦想！我们为了一个共同的梦想聚集在一起。我们秉持救死扶伤的信念，我们背着理想的行囊，来到中医药大学。我们追求的不仅仅是自己的美好未来，更重要的是追求全人类的健康和幸福。我们讴歌生命，我们不用文字来表达我们的激情，我们用救死扶伤的信念来流淌我们奔腾的热血。

有这样一种人生哲学:如果用“1000”这个数字来代表一个人的一生，“1”代表一个人的一生，后面的“0”代表这个人所拥有的财富、事业和爱情。如果“1”掉了，那么数字“1000”就变成了“0”。意思是:如果一个人失去了生命、财富、事业、爱情等。会失去意义。这个比喻生动地告诉我们生命是多么宝贵！前苏联大作家奥斯特洛夫斯基至今仍称赞:“人最宝贵的是生命，生命属于我们只有一次。”而我们，最医学的学生，明天的医生，才是生命的守护者。我们给绝望的人带来希望，给不幸的病人带来欢乐，给心碎的家庭带来安慰。

今天，我有一个梦想。

我梦想在不久的将来，农村地区的孩子将不再因缺医少药而患病。

我梦见生活不再高贵。农村的人不会因为贫穷而在“治疗”和“放弃”之间挣扎；

我梦想农村的孩子在生命之花绽放之前，不会因为贫穷而匆匆死去。

怀着这些梦想，我选择了中医，定向，毕业后回到家乡，到农村，回到生我养我的土地，为家乡父老尽一份绵薄之力，解除他们的痛苦，带给他们健康。

我有一个梦想。我梦想我的每一个同学都能一直坚持自己的信仰，为了人类的健康而努力学习。我有一个梦想，我的梦想，我的每一个同学，在未来这个充满诱惑和矛盾的时代，永远保持高尚美好的誓言，身体健康，相信自己的生活。

我有一个梦想。我梦想在未来，我们的每一个同学都会伸出爱的手去拯救生命。

困难，把痛苦的呻吟变成快乐的笑声，把失望的眼神变成动人的波涛。

我有一个梦想。我梦想每个人都健康快乐的生活，远离疾病的困扰，脸上带着灿烂的笑容。在蓝天下，人们可以自由地做自己喜欢的工作，享受生活的阳光？？。

我们不能没有梦想。我们是时代的骄傲，是祖国的未来。希望我们能胸怀天下，为理想而奋斗。只要我们去实践，只要我们热爱中医，只要我们不懈地追求，只要我们有坚定的信念，只要我们敢于探索，只要我们敢于行动，我想我们的梦想一定会实现。让我们携手共进，让我们在中医药大学放飞梦想，为人类健康而努力！

谢谢大家。我的演讲结束了。

弘扬医学精神演讲稿6

尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:

大家早上好！

很荣幸今天能作为毕业生代表站在这里。首先，请允许我对辛苦培养我们的领导和老师们表示衷心的感谢！

时光如梭，大学时光飞逝。几年前，我们经历了曾经认为最痛苦最艰难的高三，带着医学梦想从五湖四海汇聚到华中科技大学同济医学院。那个时候，我们对“救死扶伤”这个词的理解，可能只停留在表面，停留在想象中。

大学期间，我们为书本上浩如烟海的知识点头疼，在宿舍熄灯后与舍友畅谈理想，感受到学校的变化发展和对学生实实在在的关怀。不知道大家还记不记得军训场上那个充满活力的射击，那个不管酷暑严寒每天都要参加的“三早”，或者你在云苑见过的大海？但我一定要记住，学生公寓装了空调温热水，杏林食堂和清真食堂新建了，体育场改造了，等等。

二号教学楼的自习室总是座无虚席，让我们感受到一种名副其实的“在同济读书”；考试的存在让我们养成了长期与考试斗争的习惯；“四山”内外的妇孺，是每一个医学生最深却又最特别的记忆……大概没有没熬夜过的医学生吧。但我们大多数人都没有忘记自己当初的梦想，也没有忘记《医学生誓词》中的八字箴言“健康与生命捆绑在一起”，所以即使检讨自己睡眠严重不足，没有足够的业余时间享受个人生活，为了成为一名高尚的医务人员，我们也会持之以恒，永不言败。

在同济大学，我们顺利完成了艰苦卓绝的医学学习，收获了知识，培养了严谨、执着、执着的品质，并呈现出多元化的发展趋势。一些学生广泛参加校园活动和社会公益，获得了社会的好评；有的同学热爱运动，培养良好的身体素质；有的同学遇到爱情，有情人终成眷属。在即将离开同济的时候，我们带去的是对知识的掌握和能够熟练运用的技能，是扶弱济世的情怀，是对老师谆谆教诲的感激，是来自同学们真诚的祝福！

今天，我们收到了这张镀金的学位证书，它不仅记录了我们在大学的成就，也代表了同济的精神和帮助全世界人民的责任。正因为如此，我们应该做得更好，我们有成千上万的理由不同意。既然选择了远方，就只在乎艰辛。

“我们轻轻地离开，正如我们轻轻地来”。我们即将奔赴祖国各地，也许是为了救死扶伤，也许是为了报效祖国，也许是为了建功立业，也许是为了名垂青史，也许是为了找个地方落脚，证明价值的存在。不管怎样，我们都会带着母校的关怀和烙印，带着父母的殷切期望，带着老师的美好祝愿，开始新的生活，踏入这个多彩的社会。我们将永远感恩进取，不断激励自己脚踏实地迎接新的挑战，开启新的事业，书写新的人生。

最后祝母校人才济济，桃李芬芳！祝各位领导老师身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

第四篇：为了医学精神的圣洁

有人拥有很多，却给得很少——而且他们是为了好名声才给予。他们掩藏的欲望，使他们的给予变得不够光明磊落。

有人拥有很少，却付出全部。这些人相信生命，相信生命的慷慨，他们的箱柜永不会空乏。

有人欢欣地给予，这份欢欣就是他们的报酬。

有人痛苦地给予，这份痛苦就是他们的洗礼。

有人给予，但不感觉给予的痛苦，他们不寻求欣喜，也不是怀着行善的心；他们的给予，就像远处山谷中的桃金娘将香气吐入空中......——摘自纪伯伦诗集《先知》

为了医学精神的圣洁

——一家大型公立医院实践社会公益性的记者观察

特约记者文贤 雷晶

接到采访医院公益慈善活动的任务，记者心里很是忐忑。近段时间以来，红十字会的“美美疑云”，青基会中非希望工程的商业链条，还有河南宋庆龄基金会利用慈善基金做放贷事件等等有关社会公益项目的负面新闻不绝于耳，民众对慈善公益的质疑声此起彼伏，这时候让我们去作一家大型公立医院开展社会公益的报道，能够讨得了好吗？我们唯恐我们的报道被人们误解，认为是做秀或者是谋了私利。

更何况，尽管政府新医改政策早就提出，要求公立医院回归社会公益性，为老百姓提供优质优价、富有人文情怀的医疗服务，但实际上，许多大医院人满为患，患者就医难、看病贵、服务差的现象是屡见不鲜的，许多医院甚至根本没有找到实现公益性的途径或者立足点，公益性仅仅成为一种口号而已。这种现象老百姓是司空见惯的，对于我们这些专门从事采访医疗行业的记者，更是洞若观火，心知肚明。

这次采访对记者的挑战可想而知！但是，当我们完成了在成都市妇女儿童中心医院一整天的采访，目睹了该医院优美的环境与先进的服务，面对着一张张数据和报表，倾听有关人员的真情表述，我们的心情豁然开朗起来——因为我们烦躁的心情，就像近日蓉城急转而至的秋意一样，感觉到了凉爽和释然——在采访过程中，感受到具有古老传统的医学精神的一次次曝光，我们有了足够的信心，迫切地想把记者的所见所悟告诉给亲爱的读者。

所以，此刻，记者愿意在寂静的书房里，借助台灯的光芒，把一件件鲜活的感人事例记录下来，把采访对象的人格精神做一些描述与缕析......患者体验：环境与服务

按照采访计划，记者一大早就驱车来到位于西三环外日月大道的这家医院。显然，映入记者镜头的是一座花园式现代化医院，这在记者见过的国内医院是少见的。那整洁有序的道路，醒目的标示牌很好地进行了人车分流，凉亭、草坪和散发着桂花香气的绿树，无不给人清新愉悦的感觉；三五成群的患者，衣着明丽的妇女和儿童行进在喷水池旁通往门诊部的道路两侧，不时有人左右张望，顾盼着医院外早晨的风景。

医院宣传部的两位干部热情地把我们迎进了门诊大厅，记者眼前豁然开朗，这个门诊大厅明亮而宽敞，巨大的环形分诊服务台、闪烁的大型挂号显示屏、热情靓丽的导医小姐还有大型自动扶梯，记者的眼睛有些应接不暇，随行的摄影记者手里的相机更是忙碌起来......身旁的一对老年夫妇，正好领着小孙子来就诊，目睹小孩子欢快好奇的样子，记者和他

1的家长攀谈了几句。“我们是长期在市区太升路市儿童医院看病的，听说医院迁建到了这里，没想到这么漂亮，这个医院一定会发展得更好。”两位老人愉快轻松的谈话给记者鼓舞，我们祝愿他们就医顺利。

随着主人的引导和讲解，记者看到成群结队的患者被有序地分流进入不同的区域，左侧宽大的走廊通向了妇科诊断区，右侧通往儿科就诊去，而左右两侧的大型扶梯则把人群分流到二楼的产科和儿童保健候诊区域。

“我们这种设计，是把患病的人群和健康的人群分别导向一楼和二楼区域，避免健康人群和患病人群交叉。”这样的解释使我们暗自佩服医院管理者在环境布局上的用心和深意。

进入挂号区域侧面的走廊，古朴典雅的文化墙格外引人注目。原来，这里展示的是医院历史，这是一个由原成都市妇幼保健院、成都市妇产科医院、成都市第九人民医院和成都市儿童医院合并而新建的医院，自然有着深厚的人文底蕴，而几乎这几家医院在成都市都曾经是家喻户晓的，难怪每一次文化墙的前面，有那么多病人及家属驻足观看。

主人指着沿文化墙向住院部方向延伸的大块墙面说，“我们正在设计，今后要在一楼和二楼这个环形的主要走廊里，建设更为丰富的文化墙，把医学典故、名医名言和医院专家、服务项目等等内容弄上去，使患者在就医时可以徜徉在医学精神的深切关怀之中。”

“是合并和搬迁给我们带来了这么优美的硬件环境，使我们能够更好更细致地为老百姓提供服务。”主人一面感慨，一面忙不迭地给我们介绍他们所设计的各种服务。

记者感受特别深刻的，还是那相对细分的每个诊断区域，都有成排的候诊椅、儿童游戏空间，那些挂号后分诊来的患者都有二次导诊的护士，他们娴熟地测量、解释和指引；在进入每个诊断间的走廊里，还安放了二次候诊椅。这就给了患者就医一个明确而细致的流程，避免患者盲目和无序等待。

“我们力争在每个科室的就诊区域，都设置成一站式服务，病人可以在就诊区域完成看诊、划价、交费、检验甚至辅助检查。这样能够避免患者在医院里四处找寻，引起拥挤和混乱。”

“我们在儿科区域设置了哺乳间、儿童读书角、儿童专用卫生间，甚至在病房还利用大学生自愿者开展儿童文化补习，避免儿童因为住院而耽误功课。”

“我们的患者一进入医院，就有医护人员关注；在进入住院病区的第一件事，就是由护士和患者沟通，让患者知晓该次住院的大致过程，在住院过程中的每一项医疗操作，我们都要履行知情告知的义务。”

“我们针对孕产妇需求配送营养餐，方便住院需要营养补充的患者；我们还考虑在医院内设置一些咖啡茶座、小卖部之类的设施，营造温馨便捷的氛围。”

“我们在出入院处设立舒适的等候椅，甚至可以由保安帮助呼叫出租车接送出院病人。” “我们还将设立统一的服务中心和转运中心，对病人进行分诊导诊，接受患者咨询、呼救和联系安排住院，对全院医疗资源进行调度......”

很显然，医院本身就是做服务的，内容太多了，这些细节的介绍让我们关注粗线条的记者目不暇接。我们也深信这些服务是富有特色而且有益于患者的，但更令我们感动的，是那句“使患者在就医时可以徜徉在医学精神的深切关怀之中”，所以我们期待着有更加深刻和丰富的医学精神闪现出来，让我们体验和感悟，并且能够打动我们的读者。

社会声誉：慈善与传播

我们的采访有个很重要的环节，就是参加医院设立的一项慈善救助基金的启动仪式。作为行业记者，我们很清楚很多民营医院都设立这种慈善式的基金，在当前慈善事业被广泛质疑的形势下，这些慈善基金也将面临诟病，其生存状态实在堪忧！但是参加完这个庄重而简单的启动仪式后，我们的看法有了很大的转变。

这个基金有个很诗意而温暖的名称“雨露基金”，是由成都市妇女儿童中心医院和四川省红十字会联合发起的，在四川的公立医院中尚属首次。这个基金主要用于资助贫困家庭的儿童在该院接受救助性医疗服务，第一期项目将资助患有先天性心脏病和贫困的肢残儿童开展手术，这类患儿在该院接受医疗时，除了雨露基金的资助外，还将受到院方在医疗服务价格、服务设施和服务项目的其他优惠或减免待遇。

在这个仪式上，记者并不太关注那些大小官员们的讲话，而是对受到资助的4名先天性心脏病患儿和3名贫困肢残儿童颇有兴趣。这几个孩子的年龄都在3到8岁之间，全部是贫困家庭的孩子，其中2名还来自地震灾区，从他们老实巴交、衣衫简朴的父母身上，我们可以想象医治这些疾病对家庭带来的负担有多重。

“我们几乎不需要额外再花医疗费，医务人员对我们很关照，还帮我们购买餐券......”其中一位已经提前完成心脏病救治的患儿家长告诉记者，“我们很幸运，对医院很感恩，希望有更多的贫困孩子得到雨露基金和其他救助基金的帮助。”

记者从会上了解到，其实雨露基金只是该医院众多慈善医疗救助基金中的一个，所不同的是，雨露基金由医院自身发起设立。该医院有多年的慈善公益事业工作经验，在医院合并前后的几年时间里，先后有10余项慈善救助基金落户，从收集的数据可以看出，大量的慈善公益服务在这家医院开展得很红火。

——2004年开始，承担民政部、省市民政厅局资助的肢体残疾贫困儿童康复手术“明天计划”，作为定点医院已完成手术500多例；

——2007年开始，成为中国红十字会“嫣然天使”基金西南地区唯一定点医院，为来自全国近20个省市的贫困唇腭裂患儿实施手术近1800台次；

——2009年开始，作为民政部、李嘉诚基金会“重生计划”等项目的定点医院，为贫困的唇腭裂儿童和患疝气儿童提供资助，完成手术330多例；

——2011年，作为中美儿童医疗基金会西部地区唯一定点医院，利用基金会和美国专家的帮助，对来自西部多个省区的30多名孤残儿童实施康复手术；等等。

慈善基金的捐助，除了苛刻地选择医院医疗技术条件以外，一般还要求医院有配套优惠政策，所以患者就医在接受基金会资助的同时，医院要相应地减免各项费用。而如此众多的慈善基金落户该院，实施如此大量的手术台次，还同时自行捐赠设立公益基金，这就不得不让我们佩服医院在做公益慈善方面的专注与投入。

多数医院做慈善公益都在于宣传，但是就记者了解，这样大量的慈善服务，这家医院的宣传报道很少。“我们是公立医院，职责所在就是开展社会公益服务，宣传不是目的。”陪同的主人告诉记者，“我们不仅开展慈善捐赠的配套医疗服务，我们还自己出钱出力做了大量的社会公益活动，这些活动自然地为我们赢得了很好的社会声誉。”

宣传干事们给记者介绍了更多更广泛的社会公益项目。从2006年崇州大邑的儿童食物中毒驰援救治，2007年三鹿奶粉事件的定点筛查，到2008年、2010年汶川和玉树地震的紧急救援与灾后重建、灾区有子女伤亡家庭的再生育技术服务，再到每年或定期或不定期对基层医院的捐款捐物与技术指导，有上千人次的医务人员到基层开展义诊、巡回医疗和作技术讲座，就搜集到的2011年最近4个月数据看，接受诊疗的基层患者即数以万计。

“这些都没有什么宣传和媒体报道。不过，我们也不是不宣传，只是我们公立医院宣传的重点是放在宣传医学知识，提高老百姓的健康意识上面。”宣传干事的话再次让记者始料不及，但是他很有道理：立足于宣传医学知识来提高医疗机构的声誉，这对众多漫天飞舞的医疗宣传来说是一个值得深思的话题。

原来，医院宣传部有个很重要的职能，是组织开展各种形式的健康教育讲座，在宣传部办公室，记者再次见到一大堆的报表数据。结核病日、预防接种日、母亲节、无烟日、爱牙日、母乳喂养周等等名目繁多的日期，都有义诊、讲座、发放健康宣传资料；更有定期举办的针对基层各种培训师的师资培训班；针对孕产妇的育龄妇女孕前讲座、孕妇培训学校和课程、产后康复训练课程、母乳喂养与乳房护理课程、更年期健康讲座、盆底康复训练计划课程；针对儿童及其家长的儿童喂养与早期教育课程、母婴健康素养培训、血液病儿童的“生命小战士”活动、肾脏病儿联谊活动；针对孤儿院、福利院的定期体检和上门服务，针对幼儿园的上门健康体检、健康员培训等等；令记者眼花缭乱，几乎在医院就诊的每一个专科人群都有可以参与的健康教育项目。不用说，宣传资料的发放与接受培训宣教的参与者又是数以万计甚至十万计，难怪该医院2010年的门诊量就超过了150万人次，目前日均门诊量更是高达5000多人次。

谁也不难想象，这样脚踏实地的宣传，受众会远远比媒体的大体量夸张性轰炸来得要多，来得要好，这样开展的社会公益性活动不仅实现了自身的医疗服务目标，更有其良好的社会宣传效应。这也就不难理解，这家医院实现了慈善医疗与公益活动的并行不悖，从而发挥良好的社会传播效应，最终赢得良好的社会声誉，而背后的原因就是他们做事情的立足点真正是社会公众的利益！

所以，从这个角度看，公立医院的社会公益性问题，其本质是与我们古老医学传统一脉相承的，是扶危济困和关怀病患的医学精神的时代体现。在新医改政策要求回归公益性的大背景之下，这对很多的公立医院将是一个有益的启示。

医院经营：质量与安全

“医学精神的核心，包括两个方面，即高尚的医德和精湛的医术。我们不仅要强调医德，也非常关注提高医术，社会公益性离不开这两个方面。”

记者采访的最后一个环节，是与医院的几位院长座谈。当记者论及观感，说到“社会公益性是扶危济困和关怀病患的医学传统的时代体现”这句话时，机敏的毛萌院长打断了我们，这位由成都市医管局从四川大学引进的有着丰富医院管理经验的知名院长说起话来，自有一股领导者的洞察力和权威性。

毛院长的话不无道理，医学精神是医者的职业精神，这个职业离不开精湛的医术作为支撑，正如医院是由于医生的出诊箱装不下他的诊疗工具以后才出现的一样，现代化医院里的医生更多要借助高新医疗设备和渊博医学知识，否则再多的爱心和再高的医德对于复杂疾病也是爱莫能助。对于这样的命题，几位副院长把毛院长的发言演绎得更加深入和透彻。

常务副院长郑强向记者提到，医院一直致力于增加投入，购进高精尖的医疗设备和引进高端医疗人才。他举例说，除了目前先进的产科监护系统、新生儿救治病区、现代化的生殖医学中心等很多有特色的诊疗设施和科室以外，医院正在论证引进DSA（数字减影血管造影机）诊疗系统，这将会大大改善介入心脏手术和一些复杂的血管造影手术的诊治难题。试想，如果没有这个设备，开展患儿先天性心脏病手术这样的慈善救助活动将是捉襟见肘的，服务质量怎么可能好？

在座的刘德顺副院长和胡显良副院长，则分别从质量和安全角度向记者介绍了医院不遗余力促进医疗质量改善和确保医疗安全的种种做法。

就记者对医院的了解，多数医院都会建立很多制度和监督落实措施来保证医疗服务的质量，实现对患者较为充分的知情告知和知情选择，严禁大处方、大检查、回扣药等等，防止医疗安全事故的发生，这家医院也不例外，所以我们不提也罢。给记者印象很深的，倒是另外一件他们不顾“市场规律”而开展的以医学职业精神为导向改造急诊服务的案例。

根据刘、胡两位副院长的介绍，急诊科原本是一个收入很好的科室，因为它的业务是围绕急诊病人开展各项诊治服务的，而该医院急诊科每天几乎都有数百名患儿就医。不过，这些患儿大部分都是和日常儿科门诊一样的病人，真正急诊的患儿很少，如果急诊科长期以开展普通患儿诊治为主，其急诊急救的功能就会弱化，甚至难以承担急救任务。医院针对这种

情况，反复和急诊科主任沟通谈话（我想两位副院长应该是苦口婆心啊），硬是在急诊科设置了分诊台，把普通患儿分流到门诊或者夜门诊、业余门诊就诊，而留出适当的医疗空间和急救人员，等待数量非常有限的真正急诊病人，然而就是这些个真正承担急诊任务的医护人员，他们所挣得的急诊收入，平均下来连他们每天的日常三餐费用都不够。

记者感到惊讶，所以印象深刻。显然，这是个从经济上很不划算的改革，大大违背了“市场规律”的原则，但是它恰恰突出了急诊救护的职业需要，能够确保需要急诊急救的患儿和孕产妇获得及时有效的救治，这才是真正确保医疗质量和安全的措施。前面提到的那位急诊科主任，事后谈起这项改革时汗颜地自称“庸俗”，因为他最初考虑的是急诊科工作人员的收入怎么来体现。不过，令记者更为叫好的是，这位想通了的急诊科主任，事后硬是叫人把急诊科大门外面的空地给自动管制了起来，他不允许非急诊救护车辆停放，因为他要维护一个急救病人和车辆到来的绿色通道！

多么生动感人的案例啊！多么值得钦佩的一群医者啊！这就是社会公益性，放弃利益的诱惑，专注于解决危急、缓解苦痛，宁愿收入微薄，但绝不放弃职业精神。细心的读者，您是否能够体会？！

其实，几位院长谈到的案例还有好多，比如完全按照以病人为中心的原则实施医疗流程再造，完善科室医疗和服务的环节，实施药品、检验标本、医疗物资、后勤服务的中央运输；比如整合小儿心脏内外科资源，成立心脏中心并建设现代化的心脏监护室；比如大力改善新生儿、危重患儿和妇产科重危病人的监护设施和服务流程，提升服务质量确保医疗安全，等等。但是这些改革对于普通读者来说，都过于复杂和难于理解。记者只想告诉读者的，是这样一个基本的道理：越是改善服务，突出危重疾病的救治，对于医院来说，就越是需要更高的运行成本。

这是一个现代医学的悖论。在过去几千年里，医学技术远不够发达，人们依赖草药等天然药物和简单的外科技术来诊治疾病，以至于人们常常嘲笑医学的落后与无能；但是近百年来，借助现代科学技术的发展，医学具有了更大的权威，以至于病人的诊治过程被分解为解决一个个生理问题，病人被客体化和对象化，然后被修理、改造和调控。所以医疗成本不断上升，技术越来越精准，但是要怎样才能平衡各种现代医学技术与患者被关怀被同情的需要，使医疗成为一种可负担的、具有人情味的服务呢？这将是现代医学要长期面对的难题。

当然，对于公立医院来讲，负担医疗成本越多，越能体现其社会公益性，但是这势必要妨碍医疗技术的发展，要影响医务人员的工作积极性。看来，过分地追求社会公益性对医院也会造成损害，最终还是会影响到患者的利益。这样的思考把院长们的话题引向了更为深远的医学精神的探求之中。

探索发展：人本与战略

“这个问题太妙了！这把我们带到了如何实现医院社会公益性的更高层面。”毛萌院长以她学者型的思考回应着记者的提问，看得出来，她喜欢迎接挑战，对疑难的问题有着天生的探索癖好。

接下来，这位院长向记者侃侃而谈她的社会公益之道。她认为，公立医院是实现社会公益性的载体，医院要正常运转和发展需要基本的成本与收益平衡，如果收支不平衡，医院会开不下去的，所以亏损部分一定是要由政府财政税收来承担的，从这个角度讲，可以理解为政府是公益性的主体，它通过医院来体现对老百姓的公益性服务，医院是一种公益性的手段和途径。

就她这家医院来看，公益性服务做得越多，医院的成本负担其实越大，特别是该院妇女儿童专科医院的特殊性质，决定了它要开展更多的预防性、保健性的服务，这些项目基本上是要政策性亏损的。医院之所以有动力做，是基于医德和责任的考量，另外一个方面就是从

事社会公益活动所带来的良好社会声誉，可以吸引更多患者就诊，从而在数量上对医院公益事业的亏损作一些弥补。

在这种状态下，医院的医务人员常常面临很大的困惑：一方面工作非常繁忙，一方面收入不高，难以与其工作量和劳动强度相匹配。所以医院常规性的要开展职业道德教育，明确地把遵守医德作为工作考核的重点，制定详细的制度和措施来杜绝医务人员的诱导性医疗服务，防止损害患者利益。

但同时，医院也从人本关怀的角度，多方面为员工创造增加收入的渠道。最近，该医院就针对一院四院区的实际情况，鼓励医务人员特别是具有高级职称、高级学历的员工把业余时间、公休时间等利用起来，在不同的医疗院区内“多点执业”，以承担更多的医疗服务来促进员工增加收入，确保医务人员维持较好的收入水平，保证员工队伍的稳定和发展。

“实践社会公益性，的确面临很多挑战，但我们责无旁贷，因为我们是政府举办的公立医院，我们有政府的支持；而且我们还在谋划更大的公益性服务实践。”毛萌院长信心十足，按照她的设想，成都市妇女儿童中心医院要努力建成为一张城市名片；他们正在酝酿更为宏大的国际化大都市妇幼健康服务支撑体系架构，“我们将以先进的管理，顺应医疗行业整合与细分的发展大趋势，借助当今发达的物联网信息技术，站在顶层设计的高度，创造独具特色的大型中心城市发展妇幼健康服务的新模式；构建一个覆盖全市所有妇幼健康服务提供机构和妇幼人群的巨形网络，真正实现分层级、标准化、可及性好的妇幼健康服务，为确保未来成都市妇幼健康指标特别是婴儿死亡率和孕产妇死亡率等关键指标达到国际一流水平做出最大贡献！这是成都市新医改赋予我们中心医院的最重大责任。”

“这将在更高层次上实践医院的社会公益性，因为我们将承担更多、更复杂的预防保健和科研教学服务。社会公益性将是贯穿我们医院生存和发展的一条生命红线。”

采访结束了，毛萌院长的这一席话还回荡在记者的耳畔。是啊，医生依靠高尚医德和精湛医术赢得病人的信赖，医院则要靠优质社会服务带来的良好声誉提升核心竞争力。而医学绝不仅仅是个用来谋生的手段，它更是一项需要人们孜孜以求的事业，身在其中的医者，更大程度上应当是超脱于物欲和私念的精神富有者。从荧荧细节到宏图大略，医学精神一以贯之，这也许就是这次采访带给我们的最大感悟。

行文至此，笔者不禁抬头注视桌上的台灯。台灯是能够照亮的，这家医院就如同一盏台灯，他们所开展的种种公益慈善服务，不管是公开的还是隐形的，都如同这台灯的缕缕光芒，它必然会照亮更多的医院昂然前行，一起来探索和提升社会公益的职能，它必然会照亮医务人员追求崇高医德和精湛医术的深厚品格。

让我们祝福这些医生，祝福这家医院吧，是他们使医学精神更加圣洁和崇高！记者则更愿意以本文开头的这段纪伯伦的诗句来奉送给这个医院：“......他们的给予，就像远处山谷中的桃金娘将香气吐入空中......”

第五篇：如何培养医学职业精神

如何培养医学职业精神

医学职业道德，是在一般社会道德基础上，根据医学专业的性质、任务及医疗岗位对人类健康所承担的社会义务和责任，对医疗工作者提出的医学职业标准和医疗行为规范；是医务人员用于指导自己言行，调整医患之间、医务人员与社会之问的关系；判断自己和他人在医疗护理、预防保健、医疗管理医学科研等实践过程中行为是非、善恶、荣辱和褒贬的标准。良好的职业道德是医务工作者精神风貌和人格魅力的集中体现，也是掌握和应用操作技能、提高工作技巧、做好本职工作的原动力。医学生职业道德教育，就是按照社会主义职业道德要求，对医学生施行有目的、有组织、有计划的系统教育，培养高尚的道德品质，提高他们的职业道德素质。

医学是人学，与其他学科相比。更强调对生命的关怀。无论是传统医学还是现代医学教育，德育始终处于重要的地位。医学生作为我国医学卫生战线的后备军和生力军，其道德水平决定着未来中国卫生行业整体道德水平。重视和加强医学教育中的道德教育，对于进一步加强我国医药卫生行业乃至整个社会的精神文明建设，建立和谐体系具有重要意义。因此，需要我们积极探索医学生职业道德的培养途径。

一、新形势下医学生职业道德教育的重要性

随着市场经济的不断完善，医疗卫生事业改革不断深入，医务人员的价值观发生了很大的变化，道德价值出现了多元化，人们的思维方式、价值取向、道德观念等也发生深刻的变化，由此产生的各种观念的撞击与交替，给医学生的职业道德教育带来了新情况。在这样具有大转折的医疗形势下，加强医学生的职业道德教育显得尤为重要。中共十七大报告中提出要“加强医德医风建设，提高医疗服务质量”。作为卫生学校，培养出来的学生不单是技术上要求过硬，职业道德上更要过硬。首先要成为一个合格的医务工作者，就要有献身医学事业、全心全意为患者服务的思想，没有这一思想做基础，医术再高也是空谈。正如全国劳模俞卓伟院长说的：“有德无医误患者，有医无德害患者，有德有医救患者”。所以。职业道德教育必须坚持从卫生行业特点和医学生特点出发，重点进行职业道德教育，特别是对仍处在教育阶段的未来从业者，强化职业道德教育，深化职业道德意识，也是件刻不容缓的事。

二、新形势下医学生职业道德教育的培养途径

1、明确医学生职业道德教育的目标和价值体系德育理论课是学校职业道德教育的主渠道，从思想教育的基本方法来看，理论教育是一种最主要、最基本的教育方法，它的任务是在理论的层面培养学生的职业精神。美国医学会医学院校处及美国医学院校协会于1998年5月召开会)议，讨论如何加强医学职业精神的培养，美田绝大多数学校已认识到有必要把职业精神看作医学生教育的关键因素来强调，纷纷开设了有关职业精神和职业价值的正式课程。

同时，他们还明确地强调了医学院校教学中职业精神的属性，即个人兴趣服从于忠者的兴趣，坚持高尚的伦理与道德标准，响应社会的需要，表现出核心的人性的价值。这对于我们当前的职业道德教育有一定的启示。

2、积极构建适应各专业特殊技术要求的职业道德教学内容职业道德教育的内容和形式应符合职业对人才的要求。医学技术各专业工作内容差异性大，医学

职业道德教育应符合职业工作特点，使共性与个性教育相结合，产生理想的教育效果。为此在教学中，我们努力做到“三贴近”即贴近生活、贴近社会、贴近专业。如我们在护理专业增添护理人员职业道德，在药剂和中药学专业增添了药剂人员职业道德和药营人员的医德规范，等等。针对不同医学技术的工作内容来实施教学要求。

3、以学生为本，全方位探索新的教学模式教育要充分体现以学生为主体的教育思想。课堂教学应以多种形式集中讲授学生普遍关心的问题，以学生的思想认识水平为切人点，从本行业的职业道德问题人手，使学生真正了解学习职业道德课的必要性，并学好它。学生主动参与教学过程，通过以探讨的方式学习理论并通过对现实问题的研究达到对理论的理解和接受，并形成对现实问题的正确认识。

提升思想道德教育的方法与手段，探索情景教学的实效性，增强以体验为主，强化感性认识的教学方法在职业道德教育中的应用，落实实践出真知的认识论原

理。将我们近几年在职业道德教育的课堂上创新与实践的多种教学模式列举如下：

3．1明辨式教学法道理越辩越明，精彩的课堂辩论能使每个同学都学到知识、锻炼能力。我们在课堂上组织了一场医疗纠纷案的辩论。设定场景为：医院未能及时输血而造成患者死亡，选择两组学生进行辩论医院是否要承担责任。通过辩论，使学生更深刻地理解到医务人员的职业道德的重要性。

3．2角色扮演通过扮演患者、患者的家属、医务人员等重要密蒙花总黄酮对去势雄鼠干眼症泪腺TGF-β1 及其基因表达的影响 角色使学生全方位理解医学活动，理解医学意义和医务人员在职业活动中的道德表现，培养了学生的职业精神。如我们以我国第一例异性法处理的医疗事故纠纷案为例，让学生扮演外科医生、化验员、血站医务人员、内科主任、护士等，亲身体验了他们在职业活动中的错误行为给患者造成的痛苦，理解了职业道德的重要性。

3．3案例分析教学在现代社会科学中有广泛的应用，成为分析研究问题和提高实际工作能力的有效手段。把案例分析法借鉴到职业道德教育中，是使职业道德教育增强有效性的好方法。在教育实践中，结合案例分析，取得了较好的效果。因为它体现了启发诱导、学思并重；并通过个别典型案例的分析以达到认识一般的方法。我们选择案例是主要介绍近时期医疗卫生行业出现的典型事件和典型人物。

3．4讨论式教学通过创设问题的情景，教师提出要求和思路，由学生具体策划实施过程，调动了学生学习的主动性，坚持讨论与讲授相结合，坚持讨论启发式教学，鼓动学生参与教学，在锻炼学生的多种能力的同时，使学生在参与教学活动过程中得到更大的教育，进一步增强职业意识。

4、发挥德育教育主渠道作用与专业课学习中德育渗透相结合，培养学生正确的职业道德观念在职业生涯规划课程教学中，我们应强调对职业意义的认识，使学生懂得职业并非仅仅是个人谋生的手段，它更是奉献社会，实现人生价值，施展个人聪明智慧的场所。只有懂得了职业的崇高、伟大和必不可少，才能对职业由衷地产生敬仰、挚爱、忠贞之情。这些积极的思想感情是学生形成正确职业观的基础。

积极组织学生开展职业生涯规划，并推荐优秀作品参加教育部组织的文明风采大赛“职业生涯设计”活动，不仅使大批学生在比赛中获得大奖，更激发了学生

努力掌握专业知识和技能，不断提高综合素质的积极性，也使学生深刻认识到职业道德在未来职业生涯发展中的重要作用，提高了学习和践行职业道德的自觉性。在专业课学习与实践中，教师不仅传授专业知识和技能，更加注重职业道德规范和责任意识的渗透，培养医学生热爱医学事业，激发他们对医疗工作的责任感和事业心。

5、开展专项教育和专题讲座在医学生进入临床实习阶段前集中对医学生进行医疗行业的服务宗旨、医务人员的职业道德和实习规则的教育。请医疗卫生行业劳模、科研带头人及医疗服务明星畅谈爱岗敬业的思想，使学生感受悟到先进的人格魅力，体验到生命所系，生命所托的真谛；对帮助医学生树立正确的人生观和全心全意为患者服务的思想有着不可估量的作用。

6、拓展多彩的社会实践活动，强化职业道德教育医学生的职业道德教育和道德实践是相辅相成、相互结合的。走出校门，体验社会，培养责任。充分利用社会德育资源，把„职业道德教育贯穿于各项学生活动之中，培养其创新能力和责任感，养成艰苦奋斗的职业习惯。如开展社区服务、义务劳动等具体活动，循序渐进，坚持不懈。与社区、居委会、敬老院等共建合作关系，结合学生所学专业知识与技能开展义诊咨询和其他医疗保健活动等，增加学生对社会的了解，增进学生对患者和社会弱势群体的感情，激发学生的社会热情和成就感，也使他们得到社会的尊重。在活动中，使医学生的德职业道德情感得到培养，敬业精神得到充实，职业道德境界得到升华。

总之，一个医务工作者，除必须具备一定的专业知识和技能外，还必须具备高尚的医德医风，才能担负起“防病治病，救死扶伤”的社会责任。因此，我们要探索多种途径，加强对医学生的医德医风教育，培养他们良好的医疗工作作风和崇高的医德修养，树立全心全意为人民服务和救死扶伤的革命人道主义精神，使医学生在掌握医学知识和技能的同时注重医德医风的养成，成为精于专业，诚于品德，名副其实的德医双馨的医学生。只要营造出良好外部环境，建立起科学完备的职业道德素质培养体系，敏锐捕捉到新形势、新发展对职业道德品质的新要求，那么我们的学生一定成长为既有扎实的职业技能又有较高的职业道德素质的人才。

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