第一篇:汇兑部分考试及答案
汇兑部分考试及答案
一.填空.(每空2分,共计20分)
1.网上支付汇款包括:(网汇通汇款)、(网汇E汇款)、(网汇通卡)和(礼仪卡)2.网汇通汇款单笔汇款最高限额(2000),礼仪卡卡单笔汇款最高限额(5000)3.个人客户号由(10位数字)组成,商务客户号由(9位数字)组成 4.目前邮政入账汇款单笔最高限额是(5万)5.账户汇出超(1万)时出示个人有效身份证件。二.单选.(每题2分,共计20分)
1.客户领取邮政汇款后,他可为汇款人加办(B)
A.寄出通知
B.兑付通知
C.短信回音
D.状态查询 2.办理汇兑业务有效证件包括(D)
A.中国公民的记者证
B.中国公民的工作证
C.香港、澳门居民其他有效旅行证件
D.中国军人的军事院校学员证 3.客户办理邮政个人汇款业务时的汇款本金和资费支付方式不包括(D)A.现金
B.邮储账户
C.支票
D.网银
4.邮政汇兑非联网网点只能办理(B)的收汇和兑付业务
A.入账汇款
B.按址汇款
C.密码汇款
D.商务汇款 5.邮政网汇通卡和礼仪卡具有以下特性(B)
A.有汇款附言
B.一经售出不得退换
C.可挂失
D.可记名 6.邮政汇兑业务中不属于重要单证的是(D)
A.取款通知单
B.手工网点收据三联单
C.网汇通卡
D.汇款单 7.目前邮政单笔汇款最低会费是(C)
A.0.5元
B.1元
C.2元
D.5元
8.邮政汇款在收款人兑付或存入收款账户之前,所有权归(B)所有,并拥有对该汇款的处置权。
A.受理汇款的邮政部门
B.汇款人
C.收款人
D.中国邮政储蓄银行 9.客户因损失通邮政发生争议的,可以要求其(C)处理,对处理不服的可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院起诉
A.上级工商管理部门
B.上级公证部门
C.上级主管部门
10.用户填写邮政汇款单上的收款人姓名时,最多可写(D)个汉字 A.8
B.10
C.15
D.20
三.多选.(每题4分,共计40分)
1.邮政汇兑业务中的一般单证包括(A.C.)
A.汇款单
B.手工网点收据三联单
C.特殊事项申请书
D.特殊业务登记薄 2.有下列请款之一的,邮政不负责赔偿(A.B.C)A.由于客户责任造成汇款的损失 B.汇款人自汇款之日起一年内为查询又未提出赔偿要求的C.客户端间接损失或期望利益
D.客户的直接损失 3.办理汇兑业务有效证件包括(A.D.E)
A.中国公民的临时居民身份证
B.中国公民的工作证
C.中国公民的退休证 D.中国军人的军官退休证
E.台湾居民来往大陆通行证或者其他有效旅行证件 4.客户办理邮政网汇e汇款后,他可以在(A.C)范围内消费或兑取现金
A.淘宝网网站
B.网汇通网站
C.邮政汇兑联网网点
D.邮政汇兑非联网网点 5.邮政网上汇款业务包括(A.C.D)
A.网汇通卡
B.网上充值卡
C.网汇e汇款
D.礼仪卡
E.支付网关
6.汇款人地址、收款人地址可输入(A)个汉字,附言属于有偿服务,可输入(C)个汉字,最高可收(E)元
A.40
B.60
C.30
D.20
E.2.4
F.3.6 7.汇票号码由(B)数字组成,第3至4位为(D)A.9
B.14
C.汇票顺序号
D.业务种类代码
8.按址汇款手续费,按取款金额的(B)最低(D)最高(E)A.0.5%
B.1%
C.1
D.2
E.50
F.100 9.办理汇兑业务的渠道包括(A.B.C.D)
A.柜台办理
B.网上办理
C.自助终端
D.电话银行 10.入账汇款、密码汇款只能附加、、(A.B.C)
A.短信回音
B.短信寄出通知
C.短信兑付通知
D.投单回执
E.附言 四.判断.(每题2分,共计10分)
1.凡是未充过值或消费的邮政网汇通卡,可以在任一汇兑联网网点兑取现金(√)2.客户向某邮购单位汇款后发现被骗,该客户可以像原汇款网点申请止付汇款的特殊业(×)
3.个人汇款业务包括:按址汇款、密码汇款、入账汇款(×)
4.丢失邮政取款通知单的客户即可办理正式挂失也可办理临时挂失(×)
5.邮政汇兑联网网点收汇的按址汇款,其有效兑付期限为自市县中心收汇补录之日起60天(含)(×)
五.简答.(每题5分,共计10分)1.汇票号码中的业务种类规则 答:10-按址汇款;
12-商户汇款;
20-密码汇款、网汇通网上汇出;
30-入账汇款;
40-网汇通汇款;
42-网汇通卡;
50-网汇e汇款”;
51-礼仪卡;
2.邮政按址汇款的有效兑付期是如何规定的?
答:1.联网网点收汇的按址汇款,有效兑付期为自收汇之日起60天(含)。
2.非联网网点收汇的按址汇款,有效兑付期为自市县中心收汇补录之日起60天(含)。
3.密码汇款和网上支付汇款不设有效兑付期。
第二篇:2014天猫考试部分答案
1、下列哪种情况,天猫有权终止和商家签订的《淘宝商城服务协议》? 向淘宝商城提供伪造、变造的卖家资质或商品资料
销售侵犯注册商标专用权的商品,或侵犯著作权的软件、出版物商品 未达到淘宝商城的试运营考核或季度考核标准的 都属于有权终止协议的范畴 答案解析: 《淘宝规则》
2、下列哪些信息商家可以在店铺内及旺旺沟通过程中展现? 展现淘宝商城购物网站链接
展现商家在淘宝个人交易平台上的店铺链接 设置或展现商家外部购物网站链接 展现商家的银行帐号和其它支付方式 答案解析: 《淘宝规则》第五十四条
3、下面哪类情况不违规?
标题中写上与商品本身无关的热搜词 裙子发布在男装类目下
标题按照“品牌+商品名称”的形式进行发布
使用官网图作主图,缺少所售服饰本身的实物图片 答案解析: 《淘宝规则》:若在商品类页面发布以下错误描述的商品或信息,每件天猫商品扣一分(但三天内累计扣分不超过七分):
1、商品信息中缺少标题、主图,或服饰类商品缺少所售商品本身的实物图片;
3、商品标题等信息不实或者与本商品无关的;
5、商品与所发布的类目或属性不符的;
4、如何向淘宝索要商城发票? 打客服电话 不知道
在“开票管理”系统中自助申请 打运营电话
答案解析: 自2011年1月起,商家根据自己的需求自助向淘宝申请发票
5、以下哪句回复买家的话语较为得体? 你到底还要问多少问题,还买不买
您好,很高兴为您服务,您刚咨询的那件宝贝我们还有很多货,亲喜欢的话可以直接拍下即可,我们当天就可以发货
这个问题在宝贝描述里面写着了,自己看一下吧 你脑子有问题吗,问这么白痴的问题
答案解析: 商家不允许出现对咨询、购买的买家进行任何形式的言语侮辱行为
6、天猫违规处罚的计分周期是多久? 每一自然年 每周
每一自然季度 每一月 答案解析: 每一自然年
7、以下哪种商品可以在天猫发布? 诺基亚 N72 正品耐克出售-仅供参考 西湖龙井招商
世博会门票已售完勿拍
答案解析: 在淘宝分销平台外发布批发、代理、招商类商品,或仅发布联系方式、外网购物链接、实体店信息等非实际交易信息的,属于滥发信息
8、如果买家对一件商家包邮的商品要求7天无理由退货,且并非商品质量问题引起的,退货的邮费如何分配? 买家只需承担退货运费 买家需要承担来回运费 买家只需承担商家发货运费
买家不需承担运费,全由商家承担
答案解析: 非商品质量问题而由买家发起的退换货行为:1)商家包邮产品由双方分别承担发货运费;2)非商家包邮产品,所有邮费均由买家承担。
9、商城积分发票的要求是什么类型的 服务类发票 餐饮发票
必须是增值税发票
销售发票(普通发票或增值税发票均可)
答案解析: 发票必须是销售发票,普通发票或增值税发票均可
10、在天猫发布除二手、闲置外的商品(以下简称&ld uo;全新商品&rd uo;)信息并利用支付宝服务向买家出售全新商品时,应履行以下哪些义务: /p 商品如实描述
商品7天无理由退换货 正品保障 以上全是
答案解析: 在天猫发布除二手、闲置外的商品(以下简称“全新商品”)信息并利用支付宝服务向买家出售全新商品时,应履行“商品如实描述”、“商品7天无理由退换货”、“正品保障”义务。
11、当严重违规行为扣分达到什么样的程度时,会员会被永久封店? 当扣分达到或超过48分时 当扣分达到或超过24分时 当扣分达到或超过12分时 当扣分达到或超过64分时
答案解析: 《淘宝规则》第三章第三节第二十三条,会员严重违规扣分累计达四十八分的,给予查封账户的处理。
12、以下哪种商品不是非实际交易信息(广告商品)? 差价补拍
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13、以下哪一项是符合《淘宝规则》
散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的 侮辱、诽谤或攻击他人,侵害他人合法权益的 反对宪法等国家现有法律法规所确定的基本原则的 针对购买的商品特征进行评论的 答案解析: 《淘宝规则》
14、以下哪种行为属于& uot;商品与所发布的类目或属性不符& uot;? 袜子放T恤下
耐克运动鞋放阿迪下
300万像素的摄像头放500万下 这三种情况均正确
答案解析: 《淘宝规则》
15、以下哪些行为属于侵犯他人知识产权? 商标侵权、盗版
店铺名、店铺公告、店铺装修等店铺内容中存在商标侵权、误导消费者的信息 图片、文字版权侵权、专利侵权 这三种情况都是
答案解析: 商标侵权、盗版,店铺名、店铺公告、店铺装修等店铺内容中存在商标侵权、误导消费者的信息,图片、文字版权侵权、专利侵权都属于侵犯他人知识产权的行为,一旦违反将按照规则进行处罚
16、以下哪些行为属于违背承诺? 买家索取发票时,告知不提供
买家索取发票时,告知买家额外支付钱款才提供发票
销售公司为A公司,但买家拿到的发票开具人和公章显示B公司 这三种情况均违反
答案解析: 《淘宝规则》第五章第四节第五十四条,违背承诺
17、天猫消费积分发票的要求是什么类型的 服务类发票 餐饮发票
必须是增值税发票
销售发票(普通发票或增值税发票均可)
18、商家给淘宝多开的消费积分发票可以下次抵用吗? 可以 不可以 不清楚 都不正确
答案解析: 商家开出的消费积分发票金额不得少于同期积分金额总额,多出金额不可以下次抵用
19、将C2C店铺中商品的销售记录,以截图方式上传在商城店铺进行宣传,属于以下哪项违规行为?
违反商城店铺规范 商城人气炒作 乱用关键字 发布违法信息
答案解析: 将C2C店铺中商品的销售记录,以截图方式上传在商城店铺进行宣传属于商城人气炒作的行为
20、以下哪种属于一般违规行为? 扰乱市场秩序
发布制作毒品、易燃易爆品的方法、书籍; 盗用他人账户
商品与所发布的类目或属性不符
答案解析: 《淘宝规则》第五章第四节,一般违规行为
21、出现下列哪种情况,天猫有权立即删除商品并对商家进行相应处罚? 商家发布旧货、二手商品信息 商家展示商品的主图为原始实物图 商品如实描述
商品的价格或邮费遵守市场规律和所属行业标准的 答案解析: 天猫不允许出售此类商品
22、男女鞋类目下,请问以下哪一项是类目错放? /p 低帮鞋放在了女鞋类目下 男鞋放在了靴子类目下 帆布鞋放在了靴子类目下 拖鞋放在了女鞋类目下
答案解析: 《淘宝规则》第五章第四节第五十三条,商品与所发布的类目或属性不符的
23、商家在天猫出售商品,若买家索要发票,商家是否需要开具? 是 否
是,但是相应税收需要买家承担
是,但是相应税收买卖双方各承担一半 答案解析: 《淘宝规则》,天猫卖家拒绝提供或者拒绝按照承诺的方式提供发票的;每次扣六分。
24、以下哪种行为不属于在评论中发布广告信息? 宣传自己或他人店铺及在线销售的商品
公开自己联系方式、店铺链接、商品链接、图片上印有店铺水印等明显的广告成分 分享该商品的使用经验
利用发布使用心得或相关知识变相发布商品广告
25、产品标识标志必须包含哪些内容
厂名、厂址、商品名称、合格证、说明书及其他国家要求标注的内容 品牌 无需标识 不清楚
答案解析: 产品标识标注规定
26、以下正确的行业图片标准是? 标题必须加上品牌
第一张主图允许加水印,边框 主图上不允许有品牌小LOGO 主图可以进行拼接
答案解析: 商城商品标题中必须加上品牌名,主图上不允许添加水印、边框、品牌logo,主图图片不能拼接。
27、以下哪种商品是属于乱用关键字的? 李孝利最爱女靴 哥弟 淑女 韩版风衣 欧莎 女式 修身 呢大衣 欧美流行歌莉娅女式卫衣
答案解析: 卖家为使发布的商品引人注目,或使买家能更多的搜索到所发布的商品,而在商品名称中滥用品牌名称或和本商品无关的字眼,扰乱淘宝网正常运营秩序的行为,淘宝网判定其相关商品为乱用关键字商品
28、发布商品时,饰品类目下哪种情况不属于属性错放? 人造水晶放在天然水晶属性下 镀银饰品放在925银属性下 99纯银放在99足银属性下 染色水晶放在天然水晶属性下
答案解析: 商品与所发布的类目或属性不符
29、天猫中可以发布哪类商品? 二手闲置商品 拍卖商品 全新外贸 正品行货
答案解析: 其它都属于禁售商品 30、天猫可以发布哪类商品? 全国联保手机 枪支,弹药
未经许可发布的奥林匹克运动会、世界博览会、亚洲运动会等特许商品 军警制服、标志及军警专用制品 答案解析: 其它都属于禁售品
31、以下说法正确的是
完全相同以及重要属性完全相同的产品,只允许发布一次 可以发布完全相同以及重要属性完全相同的产品
服务类商品,以相同价格、相同服务的不同表现形式发布 发布假货、翻新货、水货信息
答案解析: 《淘宝规则》第五章第四节第五十条,店铺中同时出售同款商品两件以上的属于滥发信息
32、寄给淘宝消费积分的发票应为什么联? 记账联 发票联 存根联 三联都邮寄
答案解析: 必须为发票联
33、商家给淘宝开具什么发票? 商品销售发票 返点积分发票 消费积分发票 佣金发票
答案解析: 商品销售发票是商家开给买家的;返点积分发票和佣金发票是天猫开给商家的
34、天猫卖家出现”延迟发货”的,在被扣分的同时,还要承担什么样的责任?
商家需向买家支付该商品实际成交金额的百分之三十作为违约金,且金额最高不超过五百元。
店铺被监管一周
全额赔偿买家实际支付的金额 双倍赔偿买家实际支付的金额
答案解析: 《淘宝规则 》第二章第二节第十九条,延迟发货,商家需向买家支付该商品实际成交金额的百分之三十作为违约金,且金额最高不超过五百元。
35、违背天猫发票承诺,会被扣几分? 6分 12分 16分 24分
答案解析: 《淘宝规则》第七十五条 违背承诺 第2款
36、商家因一般违规行为,每扣十二分会受到以下哪项处罚 店铺屏蔽 限制发布商品 公示警告十二天 这三种情况均正确
答案解析: 一般违规行为,是指除严重违规行为外的违规行为。会员因一般违规行为,每扣十二分即被处以店铺屏蔽、限制发布商品及公示警告十二天的节点处罚。
37、以下哪种行为不属于滥发信息? 某手机发布一件
某手机根据不同颜色发布多件 某手机搭配不同挂件发布多件 某手机根据不同价格发布多件
答案解析: 《淘宝规则》第五章第四节第五十条,店铺中同时出售同款商品两件以上的属于滥发信息
38、商家给淘宝开消费积分发票的周期是? 一个季度 一个月
从2011年起可随意选择开票时间 一年
答案解析: 从2011年1月起,商家根据自己的需求自助向
39、一家公司多个店铺,是一起开发票给淘宝还是分开开? 按公司一起开具 按店铺分别开具
商家可自主选择开票方式 都不正确
答案解析: 淘宝按店铺进行管理,不可以跨店铺合并开发票,需不同店铺分别开具。
40、如每个自然季度开始后的90天内卖家不能给淘宝开具上季度的积分发票(根据《淘宝商城服务协议》),卖家同意淘宝有权指令支付宝公司从卖家商户保证金中划扣相当于当季度积分发票金额的多少,作为违约金以弥补淘宝未收到发票而遭受的经济损失? 10% 20% 30% 50% 答案解析: 如每个自然季度开始后的90天内卖家不能给淘宝开具上季度的积分发票(根据《淘宝商城服务协议》),卖家同意淘宝有权指令支付宝公司从卖家商户保证金中划扣相当于当季度积分发票金额的30%,作为违约金以弥补淘宝未收到发票而遭受的经济损失。如卖家商户保证金账户余额不足支付上述违约金,则淘宝有权立即中止或终止向卖家提供全部服务。
41、哪些行为属于违反消费者保障服务质量规定? 出售管制刀具
出售假货拒绝履行假一赔三 拒绝开具发票 这三种情况均是
答案解析: 出售假货拒绝履行假一赔三此行为属于违反消费者保障服务质量规定,将按照此规则进行处罚
42、以下哪些行为不属于发布非约定商品? 运动类目商家发布女装类商品
某商家只有A和B两个品牌,在A和B品牌属性下发布C品牌商品 A品牌商家发布此品牌下系列的商品 这三种行为均属于发布非约定商品
答案解析: 运动类目商家发布女装类商品,某商家只有A和B两个品牌,在A和B品牌属性下发布C品牌商品此行为属于发布非约定,一旦发现按照规则进行处罚
43、以下哪种行为不属于严重违规? 发布违禁信息 盗用他人账户 骗取他人财物 延迟发货
答案解析: 延迟发货属于一般违规行为
44、避免商品被下架的有效措施? 主图使用实物图 商品如实描述 关键属性填写正确 这三种表述均正确
答案解析: 《淘宝规则》
45、天猫中出售假货、水货、仿货、三无商品属于哪种行为? 违反《淘宝商城消费者保障协议》 违反商品如实描述服务行为 违反天猫商家销售服务行为 违反天猫商家店铺规范行为
答案解析: 协议要求天猫商家必须销售正品行货
46、以下哪种行为属于严重违规? 泄露他人信息 描述不符 违背承诺
未依法公开或更新营业执照信息
答案解析: 《淘宝规则》第六十八条
47、对于未通过试运营考核的商家,以下描述正确的是? 可以继续经营
天猫将终止与客户签订的《淘宝商城服务协议》 屏蔽店铺 扣12分
答案解析: 若商户未通过试运营考核,天猫将根据《淘宝商城服务协议》 中的条款,以提前通知的方式终止与您之间的协议,天猫对此通知协议行为不承担任何解释责任。
48、以下哪种行为属于价格、邮费严重不符 商品标价为1元,运费100元 低价发布换购或赠送商品
购买NIKE鞋后以1元换购运动袜,该运动袜市场价格为20元,但换购价格虚高为100元 这三种情况都是
答案解析: 违规发布商品之 价格、邮费严重不符
49、天猫商家旺旺账户的子账户收费吗? 免费的收费的
一般不收费,需要特殊功能的收费 账户个数超过6个开始收费
答案解析: 子旺旺帐户申请是免费的
第三篇:就业指导考试部分问题答案
就业指导考试部分问题答案.txt点的是烟 抽的却是寂寞„„不是你不笑,一笑粉就掉!人又不聪明,还学别人秃顶。绑不住我的心就不要说我花心!再牛b的肖邦,也弹不出老子的悲伤!活着的时候开心点,因为我们要死很久。请你以后不要在我面前说英文了,OK?就业指导考试部分问题答案
一、考试为开卷考试。
二、考试题型为:简答题、论述题和材料分析题。
三、题目一般为开放性题目,具体范围附后。
1、面对当前大学生就业压力,谈谈如何提高自己的求职技能?
一、求职前做详细的策划。求职者在求职前应作全面详细的策划,它包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解,你的竞争对手主要地是哪一类的人,他们和你相比,有哪些优势,又有哪些劣势?同时还应确定好求职的渠道。通过网络求职,传统的面对面求职,还是熟人介绍或者自荐。
二、对要应聘的职位应有相应的了解。求职者只有对自己应聘的职位有一定的了解,才能围绕该职位,写出有针对性的简历,在面试时才能提出于该职位相关的一些独特的见解,这样才能大大地提高求职的成功率。
三、面试时应把握好分寸和技巧,不能过于被动,在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权,一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题,而不给他思考时间来问你他想问的问题,而这些问题的答案当然你早就准备好了,只有这样,求职者才能牵着主考官的鼻子走,让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。
2、劳动合同与毕业生就业协议的区别?
《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,一旦毕业生到用人单位报到,就业协议就失效了,双方应按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同。
此外,两者的区别还包括:就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的;劳动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。
从内容来看,就业协议主要包括毕业生如实介绍自身情况、毕业生愿意到用人单位就业,用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣等内容。劳动合同的内容涉及劳动计酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,劳动者和用人单位的权利义务更为明确、具体。
两者的管辖权也不同,因为就业协议属于民事合同,相关争议和纠纷由法院直接受理,协商不成的任何一方均可向法院起诉;劳动合同属于劳动法调整,因劳动合同产生的纠纷属于劳动争议,应当向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁裁决结果不服的,才可以向
人民法院提起诉讼。
3、创业者应具备的素养与能力?
一个人如果能在众多的市场现象中识别出商机,拥有开阔的思路,就可以创办企业。但创办还只是最简单的一部分,困难的要生存下来,持久经营,并把企业发展成最终可以使创办者获得丰厚回报的企业。要获得这样的成功,创业者还必须练就各方面的素质和能力,其中10个方面最为重要:欲望、忍耐、视野、明势、敏感、人脉、谋略、胆量、分享和自我反省。
4、在面试时需要注意哪些细节问题?
进出:面试考场的门一般都是关的。考生进去前,应轻叩房门两三下,待允许后再进入。进门后须轻轻将门关上,走到考官面前,行走时,应抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。到座位前应微笑问好,然后坐下。结束面试时,考生一句“谢谢各位考官”,然后慢慢退出,微笑地把门轻轻关上。
握手:要真诚地握手,每一双手都会完美地表现自己,注意湿漉漉的手会让考官拒你于三尺之外。
坐姿:面试时,考生应该坚持自信和沉着的态度,并注意手脚安稳,不乱抖动,两眼平视主考官,注意和考官的目光交流。当然,面试并不是要像机器人一样,考生可偶尔低头看纸,或思考问题,也可用手势。很多不良习惯动作都可能引起考官反感,比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等
不要迟到,穿着得体,谈话时,要看着面试官,事先了解公司相关信息,不能简单的回答“是”或者“不是”,要联系雇主的需求来谈自己的长处,回答时要有主题,而不是漫无边际,回答是精神抖擞,表示对工作充满热情。不能表现的做什么工作都可以,只要是工作就行。不要叫错雇主的名字。不要说同事,雇主或者公司的坏话。当面试官问有没有问题时,一定要提出几个问题,表示自己对这份工作的重视。面试时,要暂时关闭自己的手机。
5、简历是毕业生求职过程中非常重要的材料,请谈谈如何制作好个人求职简历?
1、仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,排版要简洁明快,必须突出重点,对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好,最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
9、不能凭空编造的经历,但也没有必要写出所有你真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,让人感到个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历,12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。
6、如何有效地收集招聘信息?
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7、如何发挥在求职过程中的积极性和主动性?
做好打硬仗的心理准备
冷静做一次职业生涯设计
有选择性地参加一些招聘会
8、你想从事什么职业?你选择职业的依据是什么?
9、你如何看待如今的公务员报考热现象?
第一,公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正;
第二,公务员岗位相对稳定。在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下,报考公务员还是个较为理想的选择。
公务员报考一年比一年热,从年轻人的议论看,他们有志于公务员岗位,一来因为这是一个可以大有所为的事业平台,给了他们实践理想的机会,二来与我们的政府具有良好形象
不无关系。这在一定程度上激发了青年知识分子在这个平台上服务人民、报效祖国的激情。当然,冷静看待“公务员报考热”,也不排除少数人认为公务员有较大权力和较高的社会地位。但是,我们相信,随着行政体制改革力度的加强,公务员队伍会引来更多德才兼备的优秀青年,为改革开放走向深入积累一大批既勤恳敬业又有创新精神的行政人才。
10、请分析外在环境对大学生求职的影响?
1、社会地域发展不均衡
2、企业用工制度不合理
3、市场对白领需求不足 高端市场海归“杀”回
4、存在性别及生源地域歧视
5、高校扩招 教学质量下降
6、学校专业设置盲目、错位、死板、不能适应社会需要
7、学生缺乏就业培训机会
8、学校的就业指导没有跟上 就业渠道不畅
11、相比其他同学,请分析你自己在求职过程中的优势和劣势分别是什么?
12、请分析大学生创业的有利条件和不利条件?
一、大学生创业的优势
1.大学生往往对未来充满希望,他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,而这些都是一个创业者应该具备的素质;
2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西,有着较高层次的技术优势;
3.现代大学生有创新精神,有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望;
二、大学生创业的弊端
1.由于大学生社会经验不足,常常盲目乐观,没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败,许多创业者感到十分痛苦茫然,甚至沮丧消沉。
2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏,是影响大学生成功创业的重要因素。
3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。
4.大学生的市场观念较为淡保不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特,却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。
13、请分析目前大学生就业市场的特点?
看点一:本科生就业率高于研究生
看点二:热门专业非就业热门
看点三:医学类对口就业率最高
点四:民营企业成大学生最大雇主
14、请根据目前大学生的就业形势,谈谈如何降低自己就业预期与求职心态?
15、根据《就业指导课》知识,写一份未来一年内的求职计划。
16、谈谈求职过程中常见的心理问题及其预防与适应?
求职有压力,自然就有随之而来的各种心理问题,要解决这些问题,首先需要对这些不好的心理变化有一个认识,以做好应对的准备。
1、自卑感强,缺乏自信心。很多同学对自己的能力缺乏了解,缺乏自信心,不敢竞争,尤其在遇到挫折时,很容易就产生强烈的自卑心理,觉得自己事事不如人。
2、自傲(期望值过高)。这种情绪正好与前一种相反,持这种心理的毕业生往往自认为高人一等,傲气十足。在求职时,往往好高骛远,期望值很高,对用人单位横挑鼻子竖挑眼,很难找到自己满意的工作。
3、焦虑。刚走出校门,没有社会经验的大学生对选择职业这一人生大课题产生焦虑心理是正常现象。他们过度担心求职中的困难和结果,整日忧心忡忡,不能释怀。
4、急躁。大学生求职中常常出现烦躁不安、心理紧张、无所适从等现象。在工作没有最终确定之前,大学生普遍存在急躁心理。急躁心理还反映在选择单位上,在对用人单
位了解较少的情况下,就匆匆签约,一旦发现未能如愿,又后悔莫及。
5、怯懦。有的大学生在求职过程中谨小慎微,老是想我跟人谈的时候万一说错了怎么办啊?生怕一句话说错,一个问题回答不好影响自己给用人单位的印象,以致不敢放开说话,没有把自己的特点和优势表现出来。这些同学渴望公平竞争,但在机遇到来的时候却手忙脚乱,无法充分发挥出自己的才能。
6、抑郁。大学生求职过程中往往因为屡屡遭受挫折,不被用人单位认可、接受,导致情绪低落、愁眉不展,产生抑郁心理。
7、冷漠。冷漠是遇到挫折后的一种消极心理反应,是逃避现实、缺乏斗志的表现。当一些大学生在求职过程中因受到挫折而感到无能为力、失去信心时,会出现不思进取、意志麻木等反应。他们自认为看破红尘,就听天由命。
8、逃避、抵触。这种心理与“冷漠”有些类似,但产生的原因却不相同。持这种心理的大学生往往是因为过惯了校园生活,对父母和学校的依赖性很强,一旦独立面对社会,面对社会角色的客观要求,面对复杂的社会关系,常常产生逃避心理和抵触情绪。
9、嫉妒。嫉妒心在大学生中是比较常见的一种心理,只不过是轻重有别。在求职问题上,嫉妒心理的表现如看到别人某些方面求职条件好,或找到比较理想的工作时,产生羡慕,转而痛苦又不甘心的心态。
10、攀比。一些大学生在求职时不是从自身实际出发,而是与同学攀比,特别是看到与自己成绩、能力差不多的同学找到令人羡慕的工作、获得可观的收入时,觉得自己找不到理想职业就会很没面子。为了获得心理上的平衡,将自己择业的目标设计得过高,其结果是高不成、低不就,错失了一些就业单位,陷入被动之中。
11、优柔寡断。虽然手中已有了意向单位,但仍然抱着等一下、看一看的念头,签协议一拖再拖。
这些心理上的变化或多或少会出现在你的求职过程中。如前所述,心理有一种微妙的平衡,自卑与过度自信、急躁与优柔寡断都是不好的心态。那么如何在面对求职压力的过程中调整好自己的心态,让自己的状态始终保持最佳状态呢?这就需要一种自我心态的调整能力。
17、运用职业生涯规划理论,根据自身特点设计一份个人的职业生涯规划方案。
18、结合自己的职业理想,回答自己是否愿意到基层工作,并说明理由。
第四篇:党校考试试卷及部分答案
一、填空题(15*1=15)
1律、群众工作纪律。
2、创先争优活动是继学习实践科学发展观活动之后在全党开展的又一重大主题实践活动,创先争优活动是指:创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
345、十二五期间,我们必须“坚持把经济结构战略性调整,作为加快转变经济发展方式的主攻方向。”
6、繁荣发展文化事业和文化产业,必须始终把社会效益放在首位。
二、选择题(20*2=40)
1—5 ABCCC 6—10 ABCBA 11—15 BAABB 16—20 BBBAC
三、简答题(3*5=15)
1、社会主义核心价值体系的主要内容是什么?
答:社会主义核心价值体系的基本内容包括:马克思主义的指导思想、中国特色社会主义的共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四方面的内容,相互联系、相互贯通、相互促进,是一个有机统一的整体,都是社会主义意识形态最重要的组成部分,是从我们党领导人民在长期的实践中形成的丰富思想文化成果中提炼和概括出来的精华,是对社会主义核心价值体系深刻内涵的科学揭示,是我们党团结带领全国各族人民开拓进取的旗帜和主心骨。
2、党员先锋模范作用的充分发挥是创先争优活动的重要内容。在创先争优活动中,优秀党员要做到“五带头”,什么是“五带头”?
答:“五带头”是指:(1)带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。(2)带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。(3)带头服务同学。积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益。(4)带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。(5)带头弘扬正气。发展社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
3、我国宪法中的“宗教信仰自由”的涵义。
宗教信仰自由是指每个公民都有按照自己的意愿信仰宗教的自由,也有不信仰宗教的自由;有信仰这种宗教的自由,也有信仰那种宗教的自由;在同一宗教里,有信仰这个教派的自由,也有信仰那个教派的自由;有过去不信教而现在信教的自由,也有过去信教而现在不信教的自由;有按宗教信仰参加宗教仪式的自由,也有不参加宗教仪式的自由。
宗教信仰自由作为公民的一项基本权利,受宪法和法律的保障。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损坏公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。
宗教团体必须坚持自主、自办、自传的“三自”原则。
四、论述题(15*2=30)
1、联系学习生活实际谈弘扬雷锋精神的方法和路径。
2、大学生党员如何在“创先争优”活动中增强先进性?
第五篇:应急法考试部分答案
考试部分答案
二、多项选择题。
1.关于《中华人民共和国突发事件应对法》的立法宗旨,以下选项正确的是(ABCD)。
A.预防和减少突发事件的发生;B.控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害;
C.规范突发事件应对活动;D.保护人民生命财产安全;
2.某区某单位未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患,导致发生严重突发事件,根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,某区政府有权对其做出哪些决定(ABC)。
A.责令其停产停业;B.暂扣其许可证;C.吊销其营业执照;D.强行划拨其帐户资金;
3.当突发事件发生后,根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,区人民政府应当如何发布突发事件事态发展和应急处置工作的信息(ABD)。
A.统一;B.正确;C.全面;D.及时;
4.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,下列属于影响国民经济正常运行的突发事件的是(ABCD)。
A.银行挤兑;B.股市暴跌;C.金融机构倒闭;D.金融危机;
5.某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件,根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,公安机关有权采取下列哪些应急措施(ABC)
A.封锁有关场所和道路;B.强制隔离使用器械相互对抗的当事人;
C.加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫;D.直接拘留参与冲突的当事人;
三、判断题
1.突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。(对)
2.发现被遗弃的化学品,要用箔纸包裹后扔到远离人群的地方。(错)
3.皮肤受敌百虫污染,不能用肥皂,以免转化为毒性更高的敌敌畏。(错)
4.发生禽流感疫情时,采取强制性防疫措施。(对)
5.煤气中毒是二氧化碳中毒,如不及时抢救,可导致人员死亡。(对)
四、问答题
1.《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指什么?
《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
2.《突发事件应对法》规定对生产安全事故要坚持哪四不放过原则?
对生产安全事故要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则。
3.请深刻谈谈你学习《中华人民共和国突发事件应对法》的感想