界头庙中心卫生院三合理工作总结

第一篇：界头庙中心卫生院三合理工作总结

界头庙中心卫生院三合理工作总结

为了严格执行新农合的政策规定，促进医院“合理检查、合疗治疗、合理用药”，有效降低医疗费用，提高参合患者住院补偿比例，维护广大农民权益，按照县卫生局、县合疗办的安排，我院开展了临床“合理检查、合理用药、合理治疗”工作，现将工作情况汇报如下：

一、成立领导 检查小组 组长：周延峰 成员：刘云侠、韩振

二、规范检查内容： 不合理检查：

1、无指征进行全方位检查

2、对诊断治疗意义不大的不必要的检查

3、与主要疾病无关非常规要求的检查

4、已明确诊断仍进行的不必要、重复检查

5、辅助检查未按照由低到高顺序进行

6、同一检查在较短时间内反复进行

7、同一检查项目不必要的重复检查

8、诊断治疗必须的检查项目缺失

9、单病种患者必要的检查项目缺失 不合理用药

1、药品适应症与临床诊断不符合及无关

2、不必要的联合用药及延长用药时间

3、不必要的使用抗菌素

4、术前用药档次过高、时间过长

5、下级医生超越权限使用

6、出院带药与病情不符

7、未使用通用药品名称

8、自费药品、贵重药品使用无指征、无必要

9、自费药品、贵重药品未让患者填写知情同意书 不合理治疗

1、提供疾病不必要的治疗手段

2、提供的治疗方案较高，有成本较低的方案可替代

3、使用不必要的高值耗材或有低成本的耗材可替代而不使用

4、使用高值耗材未告知患者或家属未签字

5、记录的护理等级高于病情需要

6、应该提供的治疗或护理缺失

7、提供的护理等级低于病情需要

8、无故延长术前住院时间及出院时间

三、落实各项工作要求：

1、严格执行新农合的政策规定，对全体医务人员进行合疗知识和“三合理”知识培训，各临床科室和护理单元做好合疗培训工作的记录本，不断增强政策观念和执行合疗政策的自觉性。

2、坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药，深入开展“三合理”检查活动。

3、对过度检查、重复检查及检查缺失等不合理检查，抗生素使用不合理、临床用药、出院带药、药品管理不符合规定等不合理用药，服务过度，服务不足及不当等不合理治疗进行自查自纠，切实搞好整改提高，严格控制医药费用不合理上涨。

4、落实对参合住院病人“一对一”的合疗宣传，在院内显要位置设置“新农合政策宣传栏”、“参合农民就医报销流程图”、新农合投诉、意见箱，开设“参合农民就医窗口”，形成浓厚的新农合工作氛围。

5、大力推行住院单病种定额付费管理，要将单病种定额付费作为一项重要管理制度强力推行，以提高单病种的执行率。

6、制定严格的新农合管理措施，落实岗位责任和人员责任，对违规、违纪现象要严肃查处，并落实兑现。

界头庙中心卫生院 二0一一年六月二十八日

第二篇：界头铺中心卫生院工会工作总结

界头铺中心卫生院工会工作总结

（2013年）

2013年，院工会在院党委和上级工会领导下，以科学发展观重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2013年工作总结如下：

一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

1、积极参与医院民主管理。年初组织召开了职工代表大会。院领导、职工代表、列席代表参加了这次大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了10多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《劳动合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《劳动合同》。

二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效 今年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。

三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。

2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告

积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

第三篇：界头庙中心药品三统一工作实施方案

界头庙中心药品三统一工作实施方案

为了深化医药卫生体制改革，加快建立以国家基本药物为基础的药品供应保障体系，加强药品质量监控，规范医疗用药行为，有效解决群众“看病难、看病贵”的问题，按照省、市、县的统一部署，为切实做好试点工作，结合我镇实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实《陕西省深化医药卫生体制改革重点实施方案》及有关文件精神要求，从大局出发，将药品“三统一”工作作为深化医疗卫生体制改革，有效解决“看病贵”问题的重要举措，着力推进采购机制的创新，保证“三统一”工作在我乡顺利实施。

二、目标任务

按照“政府主导、多方参与、依法监督、公平、公正、竞标竞价、合同配送”的原则，保证卫生室用药需求和用药安全，让群众用上质量可靠，价格合理的放心药。

三、周密部署、稳步推进

领导重视，为了扎实推进“三统一”工作，落实了专人负责。

四、明确职责、分工协作

实施药品“三统一”工作，实施政策性强，涉及面广，具体操作难度大，各村必须严格按照药品“三统一”规定采购不准从非药品“三统一”企业采购，按时把采购药品计划报送，统一进行采购配送。零差价销售工作配送率达95％，使用率达95%,职责密切配合，保证“三统一”工作顺利开展。

五、完善措施、强化管理

在实施过程中，要不断总结经验，完善各项工作制度，每月对工作进展情况要一月一上报，在工作过程中做到政策公开、过程公开、结果公开。

六、加强宣传、营造氛围

采取多种方式，通过不同方式向社会及患者宣传，得到各方支持，把药品“三统一”工作推向深入。

第四篇：界头铺中心卫生院民主评议领导干部制度

界头铺中心卫生院民主评议领导干部制度

民主评议领导干部是新形势下对领导干部进行管理、教育和监督的一种好形式。认真搞好评议工作，对于提高领导干部素质，增强班子的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，推动各项工作的顺利进行，具有十分重要的意义。为此，制定民主评议领导干部制度，具体如下：

一、指导思想

民主评议工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党员的政治觉悟，促进改革、发展、稳定为目标，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉按照《党章》的规定规范党员言行，在卫生院建设和改革中起到先锋模范带头作用。

二、评议内容

着重从以下六个方面进行评议：

1、是否具有坚定的共产主义信念，是否忠于党、忠于人民，能否认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章，学习科学文化知识，努力提高政治素质和业务素质。

2、是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，脚踏实地地做好本职工作，能否在医院改革、发展和稳定中起到模范带头作用，带领群众为医院建设和发展做贡献。

3、是否坚持党和人民的利益高于一切，能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到吃苦在前、享乐在后，在政治上、行动上自觉同党中央保持一致。

4、是否自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，维护党的团结和统一，执行党的决议，服从组织的分配，积极完成各项工作任务。

5、是否勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，切实开展批评与自我批评，抵制各种不正之风，坚决同消极腐败现象作斗争。

6、是否密切联系群众，关心群众疾苦，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，维护群众的利益。

三、方法步骤

民主评议领导干部在院支部的统一领导下，以支部为单位，每年进行一次。

1、自我评价。每个领导干部对照评议的重点，紧密联系自己的思想实际和工作实际进行自我总结。

2、党内、党外评议阶段。先在党支部内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，对不宜公开评议的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对领导干部的意见。

3、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀领导干部和不合格领导干部的，要报上级党委审批。

4、表彰和处理。对民主评议的好领导干部，由党组织通过书面或口头形式进行表扬。对模范作用突出的领导干部，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀领导干部的称号。经评议认为是不合格的领导干部，经过组织的帮助教育，表示愿意改正并决心按党员标准要求自己的，采取限期改正的办法处理。限期改正时间一般不超过一年，经过限期改正仍无转变的，应予劝其退党或除名。

第五篇：界头庙乡民政工作情况汇报

界头庙乡2010年民政工作情况汇报

全乡辖12个村民委员会，45个村民小组，1248户4616口人，1462个劳动力，总耕地面积27509亩，全乡以苹果、核桃、玉米三大产业为主导产业，2009年人均纯收入4080元。

界头庙乡民政工作站，现有工作人员3名，其中站长1人（由乡长兼任），专职民政助理员2名，办公用房4间，办公用品配备齐全。

全乡有：①各类优抚对象19户19人，其中：老复员军人10人；烈士家属2人，在职伤残军人2人，参战人员4人，带病返乡人员1人；②五保对象51人，其中：8人分别入住敬老院；③60年代精减退职40%生活补助2人；各类复转军人83人；农村低保157户，436人。④成立了介子河、红罗圈两个社区。

界头庙乡民政工作站在县民政局的精心指导和大力支持下，紧紧围绕“解决民生，维护民利，落实民权”的工作主线，坚持“以人为本，为民解困”的服务宗旨，以转变作风自身建设为根本，以增强职能服务为重点，明确思路，强化措施，狠抓落实，使全乡社会矛盾得到有效化解，社会更加稳定，也使民政工作“以人为本，为民解困”的服务宗旨得到了充分体现。

为了更好的贯彻党在农村的惠民政策，严格按照《黄龙县农村低保申请、审批程序》，始终坚持三榜公布，确保“公平、公正、公开”。全乡2009年经过村民评议，村组审查，民政站核查，党委会研究决定，共确定157户436口人享受农村低保待遇。社会化发放保障金261984元，其中：价格补贴78384元，人均240元，人月均20元。2009年春发放春荒救济159户31000元。