狠抓行风建设推动物价工作上台阶

第一篇：狠抓行风建设推动物价工作上台阶

狠抓行风建设 推动物价工作上台阶

延安市物价局

2007年5月23日

根据省物价局关于加强政风行风建设一系列通知精神和市纠风办总体工作部署,我局党组高度重视,紧密结合物价工作实际,提出了全市物价系统“345”行风即三项治本工作任务、四项治标工作举措、五项行风落实保证措施的工作思路,并以此为工作龙头和“抓手”,全方位、多次层开展了以民主评议行风活动为载体的政风行风建设。全系统上下团结,形成合力,共同努力,2004、2005、2006年相继三年连续在全市政风行风评比中取得了第3名好成绩,各县区物价局行风名次全部进入了前5名,有近一半县物价局行风名次年年都有新进步。我们的做法和体会是:

一、思想上高度重视,坚持不懈抓落实,是行风建设工作的关 键

每年,我们紧密结合工作实际,根据全市物价重点工作任务和行风建设工作形势变化的要求,不断深化“345”行风工作思路,及时解决思想上可能出现的认识不足,确保了思想上重视和坚持不懈抓行风建设有强劲势头。市局领导每次下县检查工作都要把政风行风工作作为一项重要内容,要求物价部门始终站在政治和全局的高度深刻认识行风建设的重要性和必要性,始终把行风建设放到重要位置。县（区）物价部门每年也都下发年度抓行风建

-设工作的任务、目标和要求，特别是针对市局每年两次组织人员下县区检查调研行风反映出的问题，要求解决和解释价格工作和行风建设中的具体问题，并对查纠问题的结果函告检查组人员或行风监督员,这对行风工作的顺利推进起了很大作用,确保了各级物价部门对政风行风建设保持清醒的头脑和清晰的目标。在全市各部门、各行业普遍重视行风建设的前提下,我市物价系统连续三年争创了第3名的好成绩,这与各级领导思想上高度重视,坚持不懈抓落实是密不可分的。

二、加强学习教育，不断提高队伍素质,是做好行风工作的基础

行风建设活动的开展,是有效保障和促进价格工作发展的重要手段,也是反映物价总体工作形象的窗口。因此,我们把强化学习教育,提高物价队伍整体素质,作为行风建设的基础性工程来抓。一是抓廉政教育,增强党性意识。我们坚持党组织月集体学习制度,认真组织学习《党章》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等内容,积极开展内容丰富、健康有益的党建活动,号召党员干部在行风建设中走在前头,做出示范,切实发挥了党组织的凝聚作用。二是抓集体主义教育,增强系统意识。通过开展评优树模和文体活动,激发了物价人“为物价争光添彩、热爱物价、奉献物价”的热情,增强了他们的集体荣誉感和系统意识,使行风建设真正成了物价系统的“诚信工程”、“形象工程”、“生命工程”。三是抓延安精神教育,增强优良传统意识。延安精神是我党的传家宝。我们紧密结合实际,把“物价为民,服务群众,树立行业良好形象”作为延安精神教育的具体内容来抓,增强了物价人的艰苦奋斗、治价为民的思想,使之保持了良好的职业形象。四是抓

-政策法规教育,增强依法行政意识。我们每年邀请延安大学教授给物价系统讲授价格理论和政策法规方面的知识,还组织干部学习《价格法》、《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》等价格政策法规,每年组织一次价格政策法规理论考核,并纳入年终个人目标责任考核,有效地提高了整个系统依法行政的水平。

三、充分发挥职能作用,积极维护群众利益,是提升行风建设水平的根本

我们始终认为,价格部门工作的根本就是要发挥好自己的监管职能,只有监管职能发挥好了,群众利益才能得到最大的保护,物价工作才能惠及百姓,这是衡量物价行风好坏的试金石。只有把群众对价格工作满意不满意作为行风工作的出发点和归宿,才能真正取信于民,使行风建设取得成效。我们把这种认识贯穿到抓行风建设的全过程,通过科学合理定价,严格执法检查,充分发挥价调基金作用等为民办实事、办好事,有效地维护和发展了群众利益。

(一)科学合理定调价格。对重要商品和服务价格的调定是物价部门的重要职能。在市场经济条件下,物价部门定调价的商品和服务种类有很大减少,但是,由物价部门管理的商品和服务价格大都是直接关系人民群众的生产生活。科学合理地做好价格的调定,要求物价部门既要考虑社会经济发展的需要,又要考虑群众对商品和服务价格水平的承受力。而定调价是否科学合理,关键是要做好定调商品和服务的价格成本监审。只有把成本监审做得扎实合理,才能把价定准。我们坚持把廉洁、科学、依法、民主治价的原则贯穿到定调价中,对所有定调价商品进行成本监审

-和价格听证,使自来水、天然气、石油液化气、经济适用房、集中供暖、医药价格、学校收费等与人民群众生活密切相关的调定价项目基本做到了“三个基本满意”,即政府基本满意,企业基本满意,群众基本满意,从而树立了物价部门公平、公正、公开的时代形象。

(二)严格价格监督检查。开展价格监督检查,是依法行政、为民治价的重要工作手段。作为市县两级物价部门,其主要职能是价格监督检查,只有把这一职能发挥好,通过价格治理,有效制止一些部门、企业和个人违反国家价格政策法规的行为,才能切实维护群众的价格利益。我们以市长令的形式,出台了《延安市价格监督检查暂行办法》,这对解决多年来价格检查工作中的“三难”问题具有较强的指导性。我们每年组织市县两级物价部门的骨干力量,重点对群众反映强烈的教育、药品、医疗价费等热点问题进行专项检查,有效遏制乱收费势头;对国家出台的药品降价政策执行情况及时进行跟踪督查,督促各医院和药店严格按新规定执行,使老百姓及时享受到价格政策变化带来的好处。我们还大力宣传12358价格举报电话,积极处理群众举报的违价案件;投资7万元安装建成了12358价格举报平台,配备了价格举报专用电脑、交换机、扫描仪等设备,市县两级价格举报系统网上并联,实现了价格举报工作受理、交办、办理、移交、催办、上报、办结、回复、查询、汇总、统计分析等所有业务流程电子化管理,进一步强化了价格举报手段;我们实行24小时价格举报值班制度,做到准时守班,及时接听,快速查处,群众比较满意。我们严格执行《陕西省价格监督检查公示和价格监督检查人员廉政情况反馈制度》,每次进行价格执法检查结束后,都及时从被查单位和群

-众中了解检查人员的执法行为,确保了执法的廉洁、守纪、公正。

(三)狠抓价格服务工作。价格服务是物价部门转变职能和作风的重要举措,也是践行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民要求的具体行动。我们紧密结合延安经济社会发展给价格工作提出的新要求,确立了寓价格服务于价格管理、价格检查、价格认证、成本监审等各项工作中的新思路,并把它作为提升行风建设水平的重要内容。一是通过价格宣传进行服务。价格宣传本身就是物价工作的重要内容。我们对价格政策法规、成本监审、市场信息、工作动态等进行多样化宣传,并对典型违价案件通过媒体实施曝光,有力打击了一些损害群众利益的价格违法案件。全市各级物价部门全面推行了政务公开制度,规范和明确了价格工作程序,让老百姓办事更便捷、更透明。我们还投资建设了延安市价格信息网,并正式连入国际互联网,其中设有价格信息栏目10个,交互应用栏目4个,网站的建成,对我市宣传价格工作动态,发布市场价格信息,有效提高物价部门和物价工作的社会知名度和透明度,提供了一个新的平台。二是通过价格进万家活动进行服务。全市积极开展了“价格服务进万家”活动,先后在社区、农村制作了上千个涉及群众生产生活的价费公示牌,印发了70多万份收费公示手册,为群众提供了价格政策服务,受到普遍欢迎。三是通过降低收费进行服务。全市每年开展审验《收费许可证》的工作,仅去年审证2483个,涉及收费金额2亿多元,取消收费项目11项,降低收费标准4个,吊销《收费许可证》64个,减负资金300多万元。我们每年秋季开学前都要召开收费告诫会,对收费项目和标准进行张榜公布;对全市公办中小学住宿费标准重新进行调整,调整后的标准较原标准平均降低20%左右。通过

-降低收费标准,改变了群众对物价部门“只涨价,不降价”的认识。四是通过价格监测认证进行服务。坚持对城镇居民食品和日用工业消费品零售价格(72个品种的旬报)、城市居民服务价格(38个品种的双月报)、粮食价格(7个品种的旬报)、药品价格(300个品种的双月报)的监测汇总上报工作,对延安市粮油等重要商品(13个品种的周报)和13个县区重要商品价格(30个品种的半月报)进行监测上报;对我市成品油、液化气批发价格和零售价格实行日报监测,每日12时前将监测结果报省价格监测中心。对全市生活必需品、成品油、化肥、粮食、环保煤等重要商品价格进行监测汇总,并以《延安价格监测》简报的形式上报市委、市人大、市政府、市政协及相关部门,及时、准确地反映延安市价格的变动情况,为推动全市经济健康持续发展,维护正常市场价格秩序,提供可靠的依据。对公、检、法、司和行政执法部门、仲裁机构进行各类涉案财物的价格鉴证服务,为稳定社会、化解矛盾、处理经济纠纷提供认证支持。五是通过投放价调基金进行服务。在价调基金征收工作上,我们以中省出台的政策法规为依据,制定出台了《延安市价格调节基金征收管理暂行办法》,大大推进了价调基金的征收。仅去年全市征收价调基金14222万元,其中副食品基金8482万元,煤炭基金5740万元,全年共投放价调基金4293万元,其中副食品基金2938万元,煤炭基金l355万元,有力地支持了棚栽、养殖、煤炭等产业向规模化、集约化发展。

四、落实行风工作措施,充分激发工作热情,是确保行风建设出实效的保证

(一)不断强化领导责任制度。一是坚持按照“谁主管、谁负责”、“管业务、必须管行风”、“一岗双责”的原则,完善和强化

-了一把手对行风工作负总责、分管领导对所管工作范围负分责的制度,使各级物价部门领导对行风工作高度重视,把它列入重要议事日程。二是建立了市物价局领导抓行风工作包县督查责任制度。根据全市价格工作形势和各县区行风建设的情况,对领导督查行风工作的任务进行了细化和明确,对相应各科室的职责范围和内容提出了具体要求,使领导督查行风工作更细致,更具有针对性,从而形成了市、县上下互动,合力抓行风建设的良好局面。

(二)不断加强行风联系。行风联系制度是做好行风工作的一项重要制度。一是我们采取召开座谈会的方式,听取人大、政协、纪检、纠风和服务对象、新闻媒体及行风监督员对物价部门工作的意见和建议。市局领导每年都深入县区召开两次座谈会, 各县区物价部门也落实了每季度召开一次座谈会。二是采取上门走访的形式,征询服务对象对物价部门在价格调定、检查监督等方面的意见。三是采取电话联系的方式,与纠风部门进行工作联系和感情沟通。市物价局专门印制了各县区主管领导、纠风办主任的电话录,发到各局领导和科室,为联系提供了便利。经过努力,我市已经建立起了纵横交错的社会行风联系网络,使我们能及时准确地掌握社会各方面对物价部门工作的看法,也能随时了解行风工作评议动态,为有针对性地做好工作提供了可靠的依据,使我们在抓行风工作上牢牢掌握了主动权。

(三)努力提高行风建设检查调研的质量。从近几年我们实行行风检查调研制度以来,我们体会到只有深入基层,深入实际工作,才能不断的发现和解决行风建设中的问题,确保行风建设有的放矢。市局领导分别带队于每年6月份和10月份下到13个县区进行为期半个月的行风检查调研,摸清行风建设存在的问题，-及时纠正影响行风建设的倾向性问题,有力地促进了各县区行风工作的有效开展。我们还加强了对外省市行风工作的学习调研,市局去年专门组织县区物价局的主要领导到外省市进行了考察调研,学习兄弟省、市物价部门在抓行风促工作方面的先进经验,为不断改进我市行风工作提供了新的思路和经验。

(四)落实奖优罚劣制度。一是落实了通报制度。我们每季度对行风工作进行一次通报,每半年进行一次评比,年底根据省、市纠风部门组织的民主评议行风情况,对先进单位通报表彰,对后进单位通报批评。二是落实了罚劣制度。县区物价局当年行风评议在本县后3名的,市局将取消该县当年的基金投放项目;如果连续三年行风评议名次在后3名的,市物价局将建议县区委对其主要领导进行诫勉谈话。对于市局各分管领导和相关科室人员,凡是自己所包县区在年底的民主评议行风中名次处于后3名的,个人不得被评为年终目标责任一等奖。三是落实了奖励制度。县区物价局行风评议名次在前5名的,市局将给予一定的物质奖励,同时在基金投放上给予倾斜,以调动大家抓行风建设的积极性。

虽然,我们在抓行风建设工作中做了一些工作,取得了一些成绩,也得到了省局的肯定,但是,我们感觉到行风建设工作的路任重而道远。今年,我们又把政风行风建设作为我局“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育的工作突破口,我们将虚心学习兄弟单位抓行风建设工作的先进经验,紧密联系延安价格工作实际,与时俱进,坚持不懈地做好行风建设工作,力争实现争二保三的目标,努力树立“定价为公,治价为民”的良好工作形象,为构建和谐延安做出我们应有的贡献。

第二篇：狠抓政风行风建设与业务培训

狠抓政风行风建设与业务培训 提高窗口工作人员的整体素质

平凉社区事务受理中心自二00七年三月中旬迁徒至吉林路18号大楼办公以来，中心领导和科室负责人深刻地认识到：办公场所得到极大的改善，工作人员的整体素质应当得到“改善”，才能适应新的环境条件下的工作需求。政风行风建设与业务培训刻不容缓，时不我待。这两项工作一定要摆到议事日程上来，作为当前的首要工作，要使百姓放心、居民满意就必须训练一支思想作风过硬，业务水平娴熟的窗口工作人员队伍。

一、每月的政风行风评议要做到雷打不动，持之以恒，常抓不懈。窗口的工作人员都来自“五湖四海”，他们的文化程度、工作能力、业务水平均不一一。如何将这支有落差的队伍统一达到一个水平线上，做到相互利补。首先在思想上要统一认识，行风政风是首要的。社区中心将每月中旬最后一个工作日在不影响日常工作的情况下，作为评议、培训的固定日，做到雷打不动，持之以恒。这是因为庶民百姓将社区事务工作作为政府为市民办实事的窗口，而我们的工作人员正是代表了政府的形象为老百姓工作的，所以就要求窗口工作人员树立常修为政之德，常怀律己之心，增强为民服务意识，坚持把居民的实际需求作为劳动保障各项服务的基本出发点，不断改进服务方式，提高服务质量，真正做到为民服务、为民负责、受民监督、让民满意。在每个月的政风行风评议中，中心领导对前一个月的多项工作作了回

顾，肯定成绩，指出不足，表彰先进，修正错误。对一些薄弱环节要深刻举一反三，必须进一步落实今后的整改措施。同时，就全体工作人员的到岗时间、着装、接待技巧、工作规范、休息时间、突发事件应急机制、值班长的设置、首问责任制等都提出了新的要求，使工作人员充分认识到：正确把握和谐理念，和谐精神的内涵和要求，认识倡导和谐理念，培育和谐精神的重要性，对于建设社会和谐文化，构建和谐社会，政风行风评议起着举足轻重的作用。

在政风行风评议中，中心领导认为：和谐理念与和谐精神不是雪中楼阁，必须体现到人们的思维方式、行为方式中。广泛开展群众性和谐创建活动是对广大窗口工作人员进行自我教育的教育形式，所以不搞“一言堂”而是搞“群言堂”。广泛接受工作人员的建议和意见，由工作人员给中心提供“金点子”。集而思，广增益，激励工作人员为办好中心一切事务工作献计献策，在提供的19条金点子中有部分好点子、好建议被中心采纳，尤其是对居民办事人性化方面的建议全部采纳，并及时在实践中得到体现。中心的工作是靠全体工作人员自己管理的，有所创造，有潜力可挖，进一步拓展本岗位的多项工作。既要不时给工作人员“敲木鱼”，又要让自己的言行举动实行自我检查，自我加压，以新的理念投入到工作实践中，才能以崭新的精神面貌呈现在居民同志面前，是提升公共管理和社会服务水平极其有效的形式。古人云“天降大任于斯人”，原意是指社稷（国家）在特定时期急需用人之时，这里的人们应当以国家的需要为己任。按现在正确的说法就是通过政风行风评议，构建和谐社会的重大历史责任，落在

我们工作人员的肩上。

二、多方位进行业务培训，提高工作人员的整体素质

常言道“没有金刚钻，莫揽瓷器活”这句话千真万确。中心领导给工作人员的八字箴言“爱岗、敬业、勤奋、务实“已深深地印在工作人员的脑海里。以多方位、多形式的业务培训，不断给工作人员增添新的养料，先后邀请各学科讲师来指导我们的业务，既有礼仪培训也有人文赏识培训，消防培训等等。并采取各部门主管轮流讲课的方式，使大家在业务上不限于仅对本职业务的知晓，而是要求工作人员做到一专多能。业务可分为两个方面：第一方面是操作业务，是指在有一定的学历，并通过自己认真仔细操作，在一定的时间能够掌握的业务知识。第二方面是指劳动保障的各项法律、法规知识的掌握、运用、解释。这方面的业务非下苦功不可，我们要求工作人员爱岗、敬业，切实落实首问责任制与对外服务承诺及工作规范，进行多方位业务培训是必需的。平凉地区有一位特困户向上级领导反映其家庭状况，写得非常详细，内容实在。中心领导和科室负责人阅读此信后，发现该信的字里行间如以案例分析的话是集劳动、民政、医保、工会等新、老政策于一体的典型案例。何不放在业务培训会上供全体工作人员进行讨论、研究，使大家收益，对落实首问责任制也是一个最好的学习机会。运用PPT的形式，以各部门主管为轮流主讲，其他同志做补充，大家以自己所掌握的专业知识、政策、法规，仔细地剖析了这一典型案例。各抒己见、众所纷云，谈出自己运用的法律、法规依据，道出了自己操作的观点，兴趣至浓，言无不尽，使全体工作人员

获益匪浅，最后由中心领导和科室负责人进行点评，指出了各部门对这一案例分析的程度和理论掌握知识不一。尤其是在对外服务承诺方面要求主动上门征求当事人的意见，这更能体现我们作为窗口工作人员对居民同志的人文关怀。

平凉社区事务受理服务中心在“创优质服务、促社会和谐“的活动中，树立以人为本的工作观念，充分发挥工作人员的主观能动性，触类旁通，融会贯通地以不同的方式指导工作人员掌握劳动保障多项政策，已作出一种新的尝试。实践证明，探索出一套符合人性化，能促进社会和谐的路子是切实可行的。三月中旬以来，中心领导收到居民写来的感谢信共达20封，锦旗3面。这就是居民群众对我们工作的肯定。当然，构建和谐社会是一项长期的系统工程。我们面临的是错综复杂的社会关系，尤其是平凉地区是”老城厢“，失业、特困人员居多，这本身就是对我们工作人员的一种挑战，更是我们的责任，我们将一如既往、不断探索、不断务实，将社区的事务工作再走上一个新的台阶。

平凉路街道社区事务受理服务中心

2007年10月12日

第三篇：以精细化为切入点 推动班组建设上台阶

以精细化为切入点 推动班组建设上台阶

各位班组长：

今天我们在这里召开班组建设研讨会，旨在进一步明确班组建设的内容与任务，交流班组建设的经验与方法，取长补短，促进班组建设工作上台阶，同时，通过这次研讨，使工段、班组长从自己的实际出发，进一步积累适合自己的管理经验，提高适应新形势、驾驭新局面、解决新问题的能力，为车间整体工作的推进打好基础。下面我就班组建设谈几点自己的认识和想法：

一、班组建设必须作好四个加强、四个搞好

班组是企业的基础，也是每个职工每天工作和学习时间相对最多的场所。一个班组多则几十人，少则几个人，他们都共同担负起企业两个文明建设的重任，是企业这架大机器运转中不可缺少的零部件，加强班组建设已成为新时期企业生存和发展的主流。因此，我们必须重视对班组建设机制和效能的思考，不断健全和完善班组建设的工作机制，坚持班组建设工作内容和活动方式的创新，牢牢把握班组建设的特性，使之真正成为企业生存发展的基础和动力。班组建设是企业一项重要的基础建设，其主要内容可概括为“四加强、四搞好”，即加强管理基础工作，搞好规章制度建设；加强职工主人翁的地位，搞好民主管理建设；加强思想政治工作，搞好精神文明建设；加强工会工作，搞好职工小家建设。管理学上有一句名言“制度第一，管理者第二”，这句话强调了制度在企业管理中的基础作用。在生产过程中必须制定一套合理的生产工艺制度、工作制度来规范职工的行为，企业大规模生产的优势才能得到体现。在制度管理的基础上，一个企业要发展还必须调动每一个组织成员的积极性和创造性，即要发挥每个职工的主人翁作用。无论一套制度制定时考虑得怎样周全，在实践的过程中总会有估计不到的新情况出现，任何制度也总是会有时间性，有规定不到的地方。当出现制度没有规定的工作时，总要有组织成员来自觉地完成，这就是组织成员对于一个组织的认同感，也就是精神文明建设要做的工作。在班组管理中要关心班组成员，建立朋友般的同志情谊，即班组成员的“社会人”特性要得到体现。班组对成员的关心不仅仅是在生活上的关心，更应为其发展提供帮助，尽力为班组成员创造一个让他们能够施展自己的才华的舞台，就是要做好职工小家建设，使成员感到班组对我很重要我对班组也很重要。只有做好这些工作才能既完成组织目标，又使组织成员认可组织，从而使成员的才能得到发挥和提高，个人价值得到实现。

二、班组建设现状

本车间有生产、维修、管理等班组24个，各班组在长期的班组管理和班组建设中都结合自己的实际积累了不少经验，有力推动了车间的各项工作，具体表现在以下几个方面：

1、班组长以身作则、严格要求、尽职尽责。班组长是班组成员的顶头上司，是指挥员又是战斗员，班组长的言行直接影响一班人。在班组工作的实践中，大部分工段长、班组长始终对自己高标准、严要求，在各方面成为表率，在群众中有较高的威信，有较强的组织力和号召力，能够带领一班人出色地完成各项任务。

2、加强质量管理、确保产品质量。质量是生产运行中一个永恒的主题。任何产品的质量都是生产出来的，不是检验出来的。经过长期的质量管理体系运行，各班组与班组长都非常注重产品的质量问题，都严把质量关，在岗位与岗位之间，做到自检、互检、专检的三检制度；从而使产品质量稳步提高。

3、安全生产、常抓不懈。各班组与班组长普遍把安全生产作为班组现场管理的内容，把人的规范作业作为搞好安全工作的第一要素来抓。从班组工作的实际情况和特点出发，制定明确具体的安全生产规范及岗位安全责任制。由于安全工作制度健全，严格管理、措施到位，使班组安全事故时常发生的状况大有改观，保证了生产经营任务的顺利完成。

4、勇于攻关创新、提高经济效益。班组人员在生产第一线，有着丰富的实践经验，各班组结合生产中的实际问题，组织员工进行技术革新，开展QC小组活动，降低原材料消耗，提高锌直收率，为企业创造了大量的经济效益。

这些工作成果都是班组建设的成效，在今后的工作中必将发挥更加重要的作用，但是在目前的班组建设工作中也存在一些不足之处，比如：整体协作较差，团队精神没有在工作中充分发挥；管理粗放，精细化没有在工作中完全体现；以人为本的管理思想没有落实到位，职工的主观能动性发挥不彻底等等，我们要在今后的工作中以企业改革与发展目标为中心，以学习创新为动力，以科学管理为手段，以完善制度为基础，特别是要以实施精细化管理为重点，建立起充满生机与活力、制度体系完备、管理建设同步、激励约束并举、竞争秩序稳定的班组管理与建设格局，围绕上述目标，今后要重点做好以下几方面的工作：

三、班组建设重点工作

1、在班组建设中班组长要发挥好四个表率作用。

人们常说，班组是企业的细胞，班组长就是这个细胞之核。在企业里，班组长是最基层的领导者和指挥者，同时还是不脱产的劳动者。班组建设工作好不好，班组长的作用是至关重要的。概括起来班组长主要有四个作用：一是生产经营指挥者的作用；二是管理组织者的作用；三是队伍领导者的作用；四是关系协调者的作用。搞好班组建设工作对班组长的要求是比较高的，要求班组长不但有较高的事业心和责任感，技术熟练，正直公正，能团结同志一道工作，而且班组长还要有较高的领导艺术，努力做好班组每一个成员的思想政治工作，不断增强班组的亲和力和凝聚力。这就要求班组长对自己要高标准、严要求，在各方面要成为班组成员的表率。

2、发挥团队的聪明才智，不畏艰辛，整体协作。

班组是企业的最基本单位，每个班组就是一个团队，在每个班组里要都能严格管理，积极倡导集体主义精神，加强团队建设，特别是保持人员的积极性，充分发挥每个员工的潜能，发挥集体的力量。只有一个单位的所有班组团结协作、共同努力，才能完成本单位的目标任务。因此，一个班组要同兄弟班组搞好团结、加强协作。在班组日常管理中，应体现班组与班组之间相互理解、相互支持的措施，如定期收集兄弟班组反映的情况，进行交流与沟通等方法，以利于自身不断提高。

3、坚持以人为本、推行人性化管理、强调人的主观能动性。

人是生产中最活跃最关键的因素，必须调动员工的积极性，处理好他们之间的关系。工段、班组长要本着群众利益无小事的精神，对班组员工实施情感管理。第一关心体贴班组员工，切实有效地服务于他们，帮助他们解决具体问题。第二起模范带头作用，发扬甘为人梯的精神，鼓励班组员工赶上和超过自己的精

神。第三采取双向沟通和讨论沟通的形势与班组员工联络情感，接受员工监督，统一思想行动。从而形成和睦相处、相互依赖、相互支持的良好关系。

4、认真贯彻“精细化管理”理念，深入开展“5S”活动。

加强企业班组管理与建设是企业管理与发展永恒的内容，做好这项工作需要依靠全体职工脚踏实地的从基础做起，从身边做起，从岗位做起，认真贯彻“精细化管理”的理念，凡事要往“细”里做。班组日常管理包括了班组的方方面面、点点滴滴，大到安全、生产、成本的管理，小到桌椅、毛巾、茶具的摆放。事无巨细，做到井井有条。对于生产班组，生产现场的管理尤为重要。前期的铺开要安排有序、分工明确，让每一位成员明了自己在当天的工作中所承担的任务，目标明确，行动才能迅速；生产过程中产品质量管理，要以规范的操作、具体细致的落实，加之班组的全程监控，使产品质量得到有效保证；后期收尾不仅仅打扫现场、归拢工具，还要组织力量检查设备，更重要的是收集本批次的产品质量信息，为今后生产提供依据。我们要结合清洁文明生产，深入开展“5S”活动，达到改善工作环境，提升企业形象，增加职工归属感和组织的活力，减少人员、时间和场所的浪费，降低产品的生产成本，提升工作效率的目的。同时加强对班组长的全面考核，由此让班组长再细化到每个班组成员的身上，并且做到：班组管理精细、考核严细、把关仔细、工作抓细；在“细”中求真、求深、求实。班组建设作为企业的一个发展和创新的重要基础，将越来越显示其重要性和必要性，我们要不断学习，不断探索，将班组建设融入生产、经营、政治思想等各项工作的管理中，让班组建设更贴近企业目标的实现，使班组真正成为职工群众展示自我业绩、展示自我风采的舞台，成为实现自我发展、自我成才的大家庭。最后，我希望，我们每个班组的领导者都能结合自身的实际情况，举一反三，就班组的基础管理、成员管理、现场管理、生产技术管理、质量管理、生产安全管理等方面来一个反思，通过学习、讨论，抓住问题的关键，把班组每个成员的积极性都调动起来，并通过今后一段时间的工作，我们车间在作业班组、管理班组中涌现出一批值得推广学习的星级班组、特色示范班组和文明示范岗等先进集体，同时通过我们车间、工段、班组的共同努力，形成具有**特色的班组建设工作的新路子，进一步推动车间整体工作上台阶。

第四篇：加强学习型党组织建设推动企业党建工作上台阶

党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了建设学习型党组织的新要求。认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，扎实开展学习型党组织建设，对于贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，有效应对新时期企业党建工作出现的新问题，促进企业又好又快发展，具有十分重要的作用。

一、充分认识当前形势下加强学习型党组织建设的重要意义

加强学习型党组织建设是深入贯彻落实党的十七届四中全会、集团公司第三次党代会关于全面加强党的建设的重大部署；是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫的战略任务；是深入学习贯彻温家宝总理在视察新建北川中学时的重要讲话精神，大力推进党组织建设，不断提高党员干部思想理论素质的重要举措；是提高广大党员干部的学习力、创造力和竞争力，推进深化企业机制体制创新，推进企业更好更快发展的现实需要。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”加强学习型党组织建设，必须认清学习的极端重要性和紧迫性，激发党员队伍加强学习的内在动力。

（一）加强学习型党组织建设是党的建设的重要组成。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快。无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。重视学习、善于学习是我党的优良传统和政治优势。广大党员只有更加重视和善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，才能敏锐把握时代脉搏，科学判断发展大势，提高推动科学发展的能力。

（二）加强学习型党组织建设是加强党员党性修养的重要途径。理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的保证。没有理论学习，就不可能有正确的政治观点，更不可能有坚强的党性。党员不能仅从个人习惯和爱好上看待学习问题，必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识；不能仅看作是个人生存和发展的需要，必须作为历史重任和社会责任来严肃对待；不能仅看作是提高工作能力水平的重要途径，必须作为修身养性、拒腐防变的重要保证来对待。

（三）加强学习型党组织建设是深入开展创先争优活动的内在要求。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是推动基层党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作。创先争优活动的基本要求，概括地说就是“争先进、创优秀”。只有全体党员同志持续努力学习、不断提升自身道德和业务素质，才有可能成为“先进”和“优秀”，带领广大实现企业发展目标。争当先进、争创优秀是每个共产党员的日常特征和追求，是学习型党组织建设的中心内容。“五带五争”需要在学习型党组织建设中得到落实。创先争优活动也应该在学习型党组织建设中充分体现广大党员先锋模范作用和先进性。

（四）加强学习型党组织建设是推进中铁二局科学发展的迫切需要。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。当前，集团公司改革发展正处在新的历史起点上，推动科学发展、促进社会和谐的任务繁重艰巨；企业战略实施和前进道路上的新情况、新问题、新矛盾不断涌现，党员干部不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多，思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应，在新的实践中重新学习、继续学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，以适应基础设施建设大干快上和高铁建设“走出去”的形势需要，显得尤为重要和紧迫。各级党组织和广大党员干部应进一步增强学习的责任感和紧迫感，把建设学习型党组织作为一项重大战略任务，精心组织，扎实推进，切实提高思想理论水平和工作创新能力，为在新的起点上加快推进全集团各项事业改革和发展提供思想保证、智力支持和创新动力。

二、紧密结合建筑施工企业党建工作实际，明确学习内容和范围

在经济全球化和知识经济时代，需要学习的东西很多。公司加强学习型组织建设要注意与工程施工建设结合起来，既要突出学习重点，又要拓展学习领域，在内容和范围上保证实际工作需要。

（一）要着眼于提高思想政治素养学习。提高党员思想政治素养，加强理论学习是基础。党的先进性首先表现为理论上的先进性，只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。通过理论学习，准确理解马克思主义理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，为思想政治素养的提高打下坚实基础。提高党员思想政治素养，践行社会主义核心价值体系是关键。通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒，不断提高对核心价值的认识和理解，才能使

之成为每个党员的自觉追求，成为团结带领职工开拓前进的精神力量。提高党员干部思想政治素养，加强党性锻炼和党性修养是核心。在学习过程中，加强党性锻炼，重视党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的意识、宗旨意识、责任意识、大局意识。

（二）要着眼于做好本职工作学习。加强学习型党组织建设

要紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，创新学习载体和学习方式，使党的工作与业务工作相辅相成、互相促进。每个党员都要学习党的路线方针政策和国家法律法规。在此基础上，广大党员职工要努力学习与岗位职责相关的新知识、新技能，争取成为本领域本行业的行家里手。企业要围绕施工技术、项目管理开展学习活动，充分调动党员职工在项目安全、质量、进度、成本中的积极因素，进一步发挥党员干部在项目精细化管理、架子队建设、经营风险防范等中的创造性作用，积极推进施工管理科学化，提高企业项目管理的整体水平。

（三）要着眼于施工企业党建工作特点学习。把握住特点才能做到具体问题具体分析，进而保证措施、方案富有针对性。作为施工类企业，中铁二局党建工作有着自身的鲜明特色。建设学习型党组织要善于和过去行之有效的党建工作经验结合起来，进一步深入开展“重点工程党旗红”、“党员先锋岗”、“创岗建区”、“党员先锋工程”、“党员科技攻关”、“廉洁工程示范线”等，积极探索架子队党建和劳协队伍党建教育管理。并以此为载体，充实学习型党组织建设内容，不断创造具有施工企业特色的学习型党组织建设新经验。

（四）要着眼优化知识结构学习。知识结构的优化是能力结构优化的基础。从总体上来讲，要追求知识结构的优化，特别要在学习中掌握学科之间的平衡，注重各科的交叉渗透。要围绕服务和推进企业发展战略，不断改善知识结构，重点学习宏观经济、产业政策、城市规划、环境保护、资本运作、营销策划等与之密切相关的知识，特别是要深化对加快经济增长方式转变和经济结构调整、节能减排和低碳经济、统筹城乡发展、新一轮西部大开发等重大课题的研究，注重融会贯通，不断取得理论成果和实践成果。

三、健全科学有效的学习机制，确保学习型党组织建设取得实效

学习的理念和方法是保证学习效果的关键，广大党员应认真研究“怎么学习”的问题，努力转变学习观念，建立起与时代特点相适应的学习方式，使学习型党组织建设更具成效。

一是树立全新理念。树立“团队学习”的理念，把个人学习提升到团队学习的境界，把个体智慧在更高基础上形成团队智慧，从而把党组织的政治优势和组织优势转化为学习优势、智能优势。树立“终身学习”的理念，把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责的第一需要来践行，作为生活常态来坚持，信奉“没有终点、只有起点”，“没有毕业、只有毕生”，始终保持学而不厌、学而不止的旺盛学习热情。树立“实践学习”的理念。坚持学习工作化、工作学习化，学习工作一体化，从实践中学习知识、积累经验、增长才干。

二是创新学习方式。随着时代条件、经济结构、社会环境、生活方式的变化，党组织和党员状况也发生了深刻变化，党组织的学习面临许多新情况新问题。各级党组织在继续坚持运用好过去组织学习的有效做法的同时，必须立足新的实际，积极探索新形势下组织学习的特点规律，从内容、方法、手段等方面探索创新，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。积极借鉴国内外学习型组织建设的有效做法，大力倡导互动式学习、研究式学习、共享式学习，充分尊重基层组织和党员的首创精神，使学习更加喜闻乐见、更加生动活泼、更加易于为广大党员所接受；积极拓宽学习渠道，在用好传统学习载体的同时，积极运用信息网络等新技术，努力打造党员学习的新平台。

三是健全学习制度。建设学习型党组织，一个重要保证就是严格落实学习制度。要坚持好理论轮训、党委中心组学习、调查研究和个人自学等制度机制，加强对党委班子和领导干部学习情况的检查监督，通过抓学习的制度化和规范化，进一步提高学习的质量和效果；认真总结实践中创造的新鲜经验，把好做法及时用制度的形式固定下来，使各项制度更加完善配套，更好地激发各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性；注重把学习的“软任务”变成“硬约束”，切实提高制度执行力，确保各项制度得到长期坚持和有效执行。

四是端正学习风气。学风是否端正，直接影响学习效果。要大力倡导和弘扬理论联系实际的学风，引导广大党员、干部切实端正对马克思主义的态度，努力形成学以致用、用以促学、学用相长的生动局面；坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，注重深入施工生产一线，不断从丰富生动的实践中汲取营养，在集中群众智慧中找到解决问题的思路和办法；注重研究新情况新问题，总结新做法新经验，提出新思路新对策，切实把学习的成效转化促进企业科学发展的实际能力。

第五篇：四项措施推动财政收入上台阶

四项措施推动财政收入上台阶

1.灌南：四项措施推动财政收入上台阶

一是及时分解目标任务。县财政局及时将全年收入目标任务分解到各征收部门、各乡镇，做到早安排，早行动，早见效，确保实现以月保季、以季保年的征收目标。

二是建立健全综合治税网络。成立县、部门、乡镇三级综合治税领导小组，逐步形成“政府领导、部门配合、社会参与、信息化支撑”的社会综合治税体系，以依法治税促进财政增收。

三是兑现奖励激励机制。及时召开全县财税工作会议，对在组织财政收入中做出突出成绩的单位和个人进行表彰，对税收贡献大的企业和个人进行奖励，极大的调动了依法征税、依法纳税的积极性。

四是注重培育基础财源。县财政局灵活运用财税政策，支持规模以上企业做大做强。以服务发展年活动为契机，关注和支持招商引资企业发展。加大科技和技术创新资金投入力度，促进企业技术进步和产业升级。大力支持全民创业工程，不断增强全县经济活力。

2.阳泉市财政局采取四项措施抓财政收入

今年以来，由于经济下行压力持续加大，财政面临收入 难增、支出难保、收支难平的严峻形势。为此，阳泉市财政局采取四项措施抓财政收入。

一是加强财税协调联动。协调县（区）和国地两税，及时报送收入计划，按照一旬一报，每月汇总的要求，随时把握收入进度，并及时报送有关领导。

二是加强财政运行分析。加大对财税收入结构走向的运行分析，适时监控总结财税收入的变化特点，充分把握经济运行走势。

三是严格考核，加强督查指导。充分运用领导包片、包县区、目标责任制考核、纳税评估，所得税清缴，纳税辅导等征管手段，加大对重点行业的稽查和清欠力度，确保财税收入的应收尽收。

四是强化征管，堵漏增收。坚持依法治税、依法征管，加大税收稽查力度，清理恶意欠税；严格非税收入管理，坚决纠正以非税收入弥补征收缺口、加重企业单位负担等行为。

3.泰和县四举措促财政收入创历史新高

截止9月23日，泰和县财政总收入完成8.23亿元，同比增加22912万元，增长38.6%，比上年全年增加950万元，创泰和县财政总收入历史新高。

一是强攻工业，不断壮大园区经济。坚持不懈地强抓招商引资，主攻工业，把做强工业经济作为保持财税增长的最重要途径。通过几年来的不懈努力，该县财政投入5亿元搭建工业发展平台，工业园区保持持续发展态势，企业纳税能力得到明显提升。液晶电子、冶金机械和新能源新材料新兴产业正在崛起的新型工业化格局，涌现南方水泥、合力泰、半边天、盛泰鞋业、新界机电等一批纳税大户，沿溪纸业城、温岭产业园也正逐步成长为财政增收的新亮点。1-8月，工业园区企业完成税收19079万元，比上年同期增加10450万元，增长1.21倍。

二是加大帮扶力度，积极扶持重点企业做大做强。采取单位挂点服务、财政贴息、银行信贷扶持等多种手段，帮助一批重点企业不断发展壮大。1-8月全县93户重点税源企业纳税情况来看，共完成税收39412万元，占全县财政总收入的52.6%，比上年同期增加17112万元，增长68.5%。其中：税收入库超100万元的有52家，同比增加10家；完成500万元以上的有21家，同比增加8家；完成1000万元以上的有14家，同比增加9家；完成2000万元以上的有4家，同比增加2家。1-8月，完成税收4846.5万元，比上年同期增加2612.1万元，增长1.2倍，三是强力推进城镇建设，夯实基础财源。先后实施泰和公园、人民广场改造、澄江休闲广场、经三经四路、官溪路、上解放路改造、县城防洪堤外移等一大批城市基础工程，启动总投资超20亿元的滨江片区、龙江片区建设，县城规模不断增加，品位不断提高，大大繁荣县城经济，夯实基础财源。以县城框架拉大、人口增多为有利契机，有效撬动房地产市场，今年1-8月，房地产业共实现税收4300万元。

四是有效利用交通区域优势，大力发展了汽车货运等第三产业。借鉴兄弟县市先进经验，着力发展汽车货运业，培育宏标公司、金田公司、鹏辉公司、信达公司等多家大规模的汽车货运企业。交通运输业税收连续多年保持稳步增长，1-8月，全县货运公司完成税收2418万元，同比增加1060万元，增长72.9%。（陈章彪

刘珊）

3.义马市四举措促财政收入稳定增长

今年以来，受经济增速放缓、资源产品量价齐跌、国家减税政策推行以及义煤集团所属煤矿限产整顿的影响，义马市重点企业效益下滑。面对困难，义马市牢固树立“抓收入的中心意识”，多措并举强化税收征管。一是严格管理，加强协调。每月初召开协调会，总结分析上月收入、安排当月预算、明确重点，实现均衡入库。二是充分发挥骨干财源的支撑作用。对煤炭、建筑、化工等重点税源建立监控体系，确保应收尽收。三是加大稽查和征管力度，确保主要税种增收。今年上半年，房产开发项目增多，由此产生的建筑营业税出现 增收势头。四是开展疑点数据核查专项行动，查补税收。

4.武乡县财政四项措施抓财政收入

一是积极支持煤炭支柱产业生产和销售。认真落实“煤炭二十条”，减免企业的部分费用支出，帮助企业降低成本，吨煤成本可降低45元/吨。县政府帮助企业与山东最大的氧化铝企业签订了长期的产销合同，打开了山东市场，以促进煤炭产销，努力实现财政收入。

二是加强企业税费监管，确保应缴尽缴。武乡适时开展对纳税大户进行摸底调查、税负测算、重点检查活动，对煤炭企业、电力、金融、商贸、房地产等行业进行税费检查，清欠税款7000万元，查补税款538万元。

三是高度重视小税种税收征收。坚持抓大不放小，确保各项税收收入应收尽收。

四是加快项目建设。通过加快项目建设培育新的经济增长点，形成新的税源增长点。

5.连云港市四举措力保财政收入首季“开门红”

今年以来，面对宏观经济下行压力加大、财政收入增速放缓的严峻形势，市财政咬定目标，强化征管，创新思路，全力聚财增收，力保首季“开门红”目标顺利实现。一是科学研判全市财税预期。每月定期召开全市财税形势分析会，认真研究当前宏观经济形势，准确把握和运用我市经济发展的有利条件，针对财税运行中出现的新情况、新问题，认真分析和解决，确保每一次分析会解决一至两个实实在在的问题。

二是完善税收征收管理机制。切实加强税源管理，分析重点税种、税源变化，结合“双千双百”工程，积极落实扶持政策，充分发挥主体税种的支撑作用，提高主体税种增收贡献。动态掌握重点行业、重点税源的生产经营、现金流量和上缴完成等情况，为财政增收创造更有利的条件。

三是大力推进综合治税。在主抓实体税源的基础上，进一步深化综合治税，推进市、县、区协税护税联网，健全“政府主导、财政牵头、部门配合、社会参与”的协税护税机制，加强数据风险分析比对，堵塞“跑冒滴漏”现象，确保财政收入应收尽收。

四是多措并举狠抓非税收入。完善非税收入管理制度，严格收支两条线管理，重点抓好土地、资产出租、罚没等非税收入，促进非税收入精细化、规范化管理。

6.县财政局“四举措”全力冲刺完成全年财政收入任务

今年以来，县财政局以市县经济工作会议精神为指导，紧紧围绕“稳中求进，进中求快，快中保好”主基调，充分发 挥财税职能，攻坚克难，强化收入征管，狠抓责任落实，财政收入稳步增长。2014年1—11月，我县财政收入完成35,677万元，比上年同期增加2,324万元，增长6.97%。

面对收入基数大、时间少和一次性、政策性减收等严峻的经济形势，县财政局继续围绕目标任务，坚持以抢抓收入为中心，以强化支出管理、做好服务为重点，进一步增强紧迫感和责任感，强化措施，全力冲刺最后一个月。

一是发挥财政资金在促进产业发展中的引导作用，采取贴息、奖励的办法，加大对中铝钟山公司、桂华成等重点纳税企业的扶持力度，帮助企业解决生产经营中存在的问题，促进企业扩大生产，增加财政收入。

二是强化税收征管，堵塞税收漏洞。扎实推进行业纳税评估和税源清查工作，开展收入稽查和专项检查，强化对房地产开发、矿产资源、沙石、花岗岩开采和加工、红砖和木材加工的税收征管力度，确保应收尽收。

三是规范非税收入管理，对行政事业单位国有资产经营收益、罚没收入、行政性收费等非税收入，做到及时足额缴库。在努力提高收入质量前提下，弥补收入缺口。

四是做好税源的缺位补充，使总体税源得到均衡发展，切实做到“长税不足短税补、国税不足地税补、地税不足财政补”，确保在最后一个月的时间里，顺利完成年初制定的财政收入目标任务。

年终将至，完成全年财政收入任务到了最后冲刺阶段，石河子财税部门将紧扣全年收入目标，不辱使命、敢于担当、强化责任，采取更加积极有效措施，圆满完成2105年一般公共预算收入任务。

一是按照师市党委、师市决策部署，积极应对影响收入增长的诸多不利因素，迎难而上，采取多种措施加强收入征管，分解收入任务，分税种细化各项收入指标；认真落实收入目标考核责任制，做好财税库衔接配合，充分调动各部门组织收入的积极性，千方百计挖掘增收潜力，努力实现财政收入稳定增长；二是继续实施财税联席会议制度，加强部门间协调和合作，在组织收入上形成合力；三是加强重点行业、重点企业和零散税收征管，同时大力清缴欠税，确保应收尽收；四是进一步加大非税收入征管力度，拓宽增收渠道，确保各项非税收入及时足额征收入库。预计2015年石河子市全口径财政收入完成60.81亿元，同比增长7％；地方财政收入完成40.22亿元，同比增长6%；公共财政预算收入完成36.4亿元，同比增长10％。公共财政预算支出43.74亿元，同比增长10.5%。

香屯街道采取“四项措施”，全面冲刺全年财政收入预定目标。截止10月，已完成财政总收入10220.21万元，占全年 任务总数11800万元的86.61%。

一是科学研判，挖掘潜力。对辖区所有税源进行全面梳理，建立预征税收图解，了解掌握全街道税源情况，千方百计寻找税收增长点。

二是倒排节点，细化任务。严格按照时间节点进行细化分解，制定详细的工作方案,全力全速推进工作开展。

三是紧盯重点，扶持骨干。对街道重点、重大税源企业由专人跟进，主动协调，确保收入均衡入库，为收入任务完成打下坚实基础。

四是加大稽查,应收尽收。积极联合国税、地税等相关部门，开展税收稽查活动，做好清欠、予征工作以及重点税源和零散税源的监控管理工作，防止税收流失。

财政局四举措确保收入任务圆满完成

一是分解目标任务。按照科学化、精细化管理的要求，年初就把任务细化、量化，层层分解到部门，细化到科室，落实到人头，压死责任，把握住了组织收入工作的主动。二是抓死重点税源。加强了对重点行业、重点领域和重点税源的监督和管理，确保了应收尽收。三是强化综合治税。今年以来，国、地、财三部门紧密结合，以综合治税为抓手，全面加强了综合治税平台建设和信息共享机制，重视信息管理和分析运用，协调部门联动，用法律手段确保了各项收入。四是加强分析调度。对收入入库情况实行及时分析，对出现的问题及时解决，确保了收入及时入库。

南城县四举措力促财政收入首季“开门红”

一是分解目标任务。紧紧围绕县委、县政府下达的财政收入目标，及时将公共财政预算收入“开门红”目标任务分解落实到相关部门，做到目标明确、责任到位，确保财政收入实现“开门红”。

二是完善财税制度。进一步加强财税联席会议制度，强化征管部门之间的沟通。完善预测预警机制，对纳税重点行业、重点企业实行实时监控，及时把握税源动态，科学均衡地组织收入，确保均衡入库、稳定增长。

三是加强非税征管。大力挖掘非税收入潜力，加强与执收单位对接，坚持“单位开票，银行代收、财政统管”原则，加强行政事业性收费、罚没收入和政府性基金收入的征收管理严格执行“收支两条线”管理，依法执收、依法结算、及时入库。

四是严格考核奖惩。进一步强化督办意识，加强过程监管，及时掌握收入任务的完成情况并定期通报，对认识不到位、措施不得力、工作不落实而导致目标任务未完成的予以通报批评。通山县四举措力促首季度财政收入“开门红”

为确保完成收入任务，通山县财政局采取四项措施，力促首季度财政收入“开门红”。截止3月31日，通山县财政一般预算收入完成8960万元，占年任务的33.4%，超平均进度8.4个百分点，同比增长72.8%，完成进度和增幅均居全市第一名。

一是努力培植财源。积极支持发展工业经济，不断壮大主体财源；全面推进项目建设，巩固机遇性财源；大力扶植发展第三产业，培育后续财源。

二是健全征管方式。按照“旬保月，月保季，季保年”的要求，认真研究收入结构，明确收入组织重点，健全财税部门信息共享机制；同时将收入任务分解到单位，落实到个人，同时强化督查考核，完善激励机制，充分调动一线征管工作人员的工作积极性，确保应收尽收。

三是加强税源监控。加强对重点税源区、重点行业和重点企业进行调查和税源监控，摸清摸透辖区内的税源情况，掌握影响税收收入变化的因素，做到对税源大户重点监控、一般税源联合监控、零散税源密集监控。

四是强化票据管理。进一步规范非税收入票据的保管、发放、购领、使用等日常管理，严把票据使用核销关，对往来票据进行严格审核，及时纠正票据使用中的违规行为，切 实发挥非税票据源头控管作用，力争非税收入颗粒归仓。

乔木乡四措并举实现上半年财政收入全县第一的好成绩

今年以来，乔木乡在抓好增收节支的同时，不断加大财税征管力度，既堵漏挖潜，又涵养税源，通过四举措，实现了财政收入的大突破。1至6月份实现财政收入2299万元，占全年任务的61.3%，排名全县第一，比去年同期增收923万元，增收额排名全县第一，同比增长67 %，增长率排名全县第一。

一是加大重点税源监控力度。根据年初制定的税收任务，进一步建立健全税源动态监管机制，重点加强工业企业等重点税源、重点建设项目的跟踪监控，坚持大小税源一齐管，严防跑冒滴漏，确保应收尽收。

二是深入企业调查税收。由乡党政主要领导亲自带队深入企业调研，了解企业生产经营情况,加强财政、税务和企业间的联系。同时定期召开税收协调会，采取多种措施保收入、促增长。

三是培植税源夯实税源基础。全力培植工业财源，把能够牵动全乡经济发展的骨干企业、利税大户，作为培植地方财源的突破口。同时做好招商引资落户企业的服务工作，促进项目早开工、早建设、早产生效益。四是完善财税领导联系制度。财税部门加强与上级部门的沟通和协调。定期分析掌握全乡经济运行情况和财税收入情况，进而量化目标，把握进度，发现问题并及时研究解决，做到底数清晰、情况明了、决策有据、征管有力。

高新区采取四项措施确保完成财政收入目标任务

为确保完成全年财政收入任务，在认真分析全区经济和财税工作形势的基础上，提出了四项工作措施。

一是密切关注财政经济形势，加强调查研究。深入重点企业开展调查摸底，完善企业基本情况数据库，开展收入分析，查找增减原因，研究制定对策，增强组织收入的预见性和前瞻性。二是强化分管领导包联部门责任制。实行分管局长及股室负责人抓收入制度，两名分管领导和两个股室分别包联国税、地税部门，促使其加大征收力度，加快入库进度。三是要求税务部门切实加强征管。完善税源预测监控机制，强化房地业、建筑安装业税源管理，掌握税收主动权，积极开展纳税评估，及时发现征管漏洞，减少税款流失，做到应收尽收。四是报告分析制度。每旬报告财政收入进度和财政、国税、地税完成情况，每月详细分析财政收支完成情况，查找存在问题，提出改进措施，确保完成财政收入目标任务。

我县多措并举抓好第四季度财政收入工作

前三季度，受宏观经济持续下行，主体产业整体下滑的影响，财政收入形势不容乐观。四季度，我县及时调整工作措施，加强部门沟通协调，强化税收控管，加大资金统筹力度，努力确保财政收入工作平稳运行。

一是强化基础财源。加强部门协调配合，高度关注稀土等国家产业政策变化，尽可能增加稀土分离环节税收；突出部门引导，目前，晶环科技正加快研发锆业相关产品，部分产品已试产，要促使其相关产品尽快达标生产，扩充税收来源。在电子行业方面，订单相对比较充足，主要困难是招工不足，要充分利用就业培训等平台，为企业提拱多层次用工人才,同时完善相关科技创新奖励办法，支持企业向产品研发、自主创新发展，转变依靠劳动密集型拉动数量扩张从而增加税收收入的局面。

二是强化项目推进。目前，广研光电、大成科技、松岩化工等一批重点企业还处于试产或项目建设阶段，华星氟化铝二期受市场价格因素还未批量生产，相关引进部门应加强项目跟踪力度，加快项目建设推进，促成企业尽快生产，切实增加税收来源。

三是强化企业服务。解决好企业融资难问题，目前企业 融资还相当困难，要建全金融机构财政性资金存款与企业放贷相挂钩的机制，促进金融机构多向优势企业放贷，为企业提供资金支持，大力实施财园信贷通、“小微”信贷通工作，缓解企业资金困难；继续实施产业转移奖励政策，注重物流等现代服务业的扶持，促进企业发展壮大；加大引进总部经济力度，采取“一事一议”的扶助方式，做大做优总部经济；建立“一对一”帮扶机制，对重点企业实行“一个企业，一个领导，一个部门，一抓到底”，着力解决企业发展中存在的困难。

四是强化政策对接。加强项目开发，紧紧抓住苏区振兴发展、泛珠三角区域合作加强、国际国内产业梯度转移一系列机遇，充分发挥区位、资源丰富的优势，加快项目的挖掘、筛选、评估、论证，努力增加电力、交通和深加工型企业等项目的投入；继续实施项目驱动战略，以“三南”承接产业转移示范地建设为中心，批准上报的项目为重点，引导企业争取节能减排、科技创新、工业平台建设等项目资金，以项目的拉动推动财源建设。

五是强化招商引资。把招商引资作为后续财源建设的主推力，严格招商引资目标考评制度，采取驻点招商、中介招商、以商招商等多种方式，着力引进一批科技含量高、产业关联度广、综合效益好的大项目、好项目；发挥商务部、国开行对口支援优势，引入中企业或大中型企业来县投资，推动财源建设持续发展。与此同时继续把工业园区作为财源 建设的主阵地，引导优势企业、优势项目向园区集中，加强上下游关联企业衔接，形成电子、稀土、萤石产业集群，孵化产业，涵养税源。

六是强化税收征管。加大重点项目税收征管，对全县所有项目（包括工矿企业）建设进行梳理，健全税收台账，实施动态管理，避免出现税收征管中的盲点；健全国地税联合办税机制，推进社会综合治税，完善代征代扣协调互动机制，确保税收不流失；加强税收稽查，强化重点税源企业纳税评估，堵塞税收漏洞，切实做到应收尽收。（罗胜杰 刘绍文）

今年以来，东营区以提高收入质量和优化收入结构为中心，把培植壮大财源作为重中之重，进一步完善生财聚财机制，推动财政收入持续稳定健康增长。

一是投资驱动。以“项目服务年”为统领，多渠道筹措资金，全力支持50项重点工程和12件利民实事建设，推动投资持续有力增长，向加快发展要财源。

二是产业升级。整合全区产业发展资金，集中财力支持骨干财源和高效财源发展，对投资规模大、财税效益好的产业项目，采取“一事一议”的办法研究确定激励政策。

三是优化布局。探索“板块经济”发展思路，支持强镇、示范镇、生态镇、文化镇等区域经济发展，推动胜利经济开发区、东营商贸园等园区板块提档升级，支持村居拆迁改造、旧城片区改造等新型城镇化、城乡一体化发展步伐。

四是多元投入。做好财银结合文章，通过构建石油装备产业投资基金平台，完善金融机构信贷投放激励、信用担保、世界银行gef赠款项目配套管理等机制，撬动金融机构加大对企业的信贷支持力度，努力放大财政资金效应。

上犹县“五举措”加强一季度财政收入征管

今年一季度财政收入征管形势严峻，为确保收入平稳运行，上犹县着力采取五项措施加强收入征管。

一是增强主体责任意识。高度重视财政收入征管，认清组织收入的重要性和紧迫性，站在推进赣南苏区振兴发展的高度，强化大局观念和担当意识，主动作为，切实把一季度财政收入征管工作落到实处，为实现全年收入目标奠定良好基础。

二是完善收入征管体系。围绕全年收入目标任务，进一步落实收入目标管理责任制，建立完善纳税评估、税源监控、税务稽查等税收征管体系，完善收入增长激励机制，充分调动各部门组织收入征管的积极性。

三是加强重点税源监控。加强重点领域、主要行业的税收监控，对全县重点税收企业实行专人跟踪促收制度，确保税收申报入库准确及时；逐步建立对园区内企业固定资产投资、税收贡献、社会贡献的综合考核机制，促进园区经济良 性发展，加强业务沟通与培训，加强对税源的日常监控，努力做到应收尽收。

四是开展税源调查、税收稽查。坚持抓大不放小，全面掌握全县税源情况，落实“十二五”期间税源建设规划，对旧欠税收进行调查核实，采取强硬措施予以清收。加大稽查办案力度，对违反税法规定擅自减免税，特别是县重点工程拖欠、偷漏税收行为，加大稽查办案力度，切实防止应收税收流失。

五是做好收入执行分析预判。加强对收入的预判和分析，对各类税源、征管信息提早谋划、主动靠前，加强协调，积极帮助企业解决影响纳税等各种困难和问题，增强企业纳税意识，主动服务财税增收。认真落实“财、税、库、银”联席会议制度，加强部门分工协作，加强信息沟通，推进社会综合治税工作，凝聚征收合力。

达州市五举措确保财政收入“开门红”

一是加快转变经济发展方式，促进结构优化，大力培植新税源；将投资与增加就业、改善民生有机结合起来；大力促进服务业和中小企业发展；加强城乡统筹力度，促进区域协调发展。二是对收入任务进行细化分解，落实到相关单位，形成指标量化、目标具体、责任明确的工作运行机制。三是切实加强收入征管，最大限度实现应收尽收；及时了解、掌握、培育新的税源增长点，为实现增收提供税源保障。四是加强重点税收的征管，在实现重点行业、重点税源跟踪管理的同时，加大税收稽查力度，堵塞管理漏洞，大力挖掘增收潜力。在保证收入总量的前提下，提高收入质量，缓解财政压力。五是加强财政科学管理和预算编制管理，提高预算编制的科学性、准确性和完整性；完善预算绩效管理制度，提升信息化对财政科学化精细化管理的保障能力。

重庆市渝中区四举措促财政收支协调增长

今年上半年，渝中区财政部门扎实推进各项工作，确保了上半年财政收入与全区经济发展同步增长，实现了“时间过半，任务过半”。财政收支协调增长，总体运行情况好于年初预期。

一是抓税源

渝中区抓紧出台《渝中区促进楼宇经济发展的扶持政策》，规范财税优惠政策，集中力量将政策和资金的着力点放到引导资源优化配置，保障基本公共服务和营造良好财政环境上来。建立和完善协税护税的激励机制，聚集合力应收尽收，应缴尽缴，抓好重点行业和重点税源的跟踪研判和优质服务。

二是抓筹资

坚持公共财政方向，优先保障教育、医疗、卫生、养老等群众迫切需要解决的基本民生支出。围绕全区深化改革的总体布局，在支持深化社会管理创新，促进教育 均衡发展，招商引资，投融资体制改革等领域，发挥财政的支撑保障作用。拓展融资渠道，创新融资模式，控制投融资成本，规范融资行为。加大对上争取工作力度，努力争取有利于渝中区科学长远发展的政策和资金。

三是抓绩效

将全面落实区委、渝中区政府《关于推进绩效预算管理工作实施意见》，率先将社会关注度高、影响力大的项目以及关联度、延续性强的项目纳入预算绩效管理。下半年将对4.2亿元财政专项资金开展绩效评价。同时将不断总结经验，丰富、细化评价指标，建立共性、个性相结合的绩效管理指标体系。不断建立和完善涵盖绩效目标、绩效监控、绩效评价和结果运用各环节的管理制度。引入专家和第三方中介机构评价，将评价结果和预算安排相结合。

四是抓管理

不断健全公共财政预算体系，把所有政府收入纳入全部预算管理，建立并不断完善科学完整、结构优化、有机衔接和公开透明的财政预算体系。

高阳县财政局强化四项措施确保财政收入开门红

强化重点税源征管。加强对重点行业、重点企业、重点工程等税源的动态监管，确保主体税源稳定增长；针对税收征管的难点、盲点和薄弱点，加强中小户型、零散税源税收管理，强化新办企业、房地产等行业税收监管，努力挖潜增收。强化非税收入征管。继续深化“收支两条线”改革，深入推进政府非税收入征管改革，建立健全非税收入征管机制，切实加强和规范非税收入征管。

强化目标考核。实行收入督导和目标管理责任制，将收入任务和工作责任落到实处。财政部门内部，把目标层层分解，责任到人；继续加强对国税、地税组织收入工作的督促和指导，帮助排查税源，协调征收难题，跟踪入库进度。

强化综合治税。加强对税收增长与经济发展相关度的宏观分析及对行业、企业的微观分析，及时发现税源管理中存在的问题，适时提出有针对性的政策建议，推进征管工作科学化、精细化。