胡媛媛个人工作总结

第一篇：胡媛媛个人工作总结

2015-2016学年度第一学期个人工作总结

宿豫实小 胡媛媛 一个学期来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构；严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。现将一学期的工作与思考总结如下：

一、政治思想方面：

我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习。我在工作中严格落实师德要求，廉洁从教，做一个有责任心的人，教学中的有心人。我还积极学习解读《弟子规》，不但懂得更多为人的道理，也为我进一步教育学生践行弟子规打下基础。我还深知要教育好学生，教师必须以身作则，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想。

要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，部分学生缺乏自觉性，经常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，我就对学生进行思想教育，让他们树立学习的信心。在课堂上我有意识地通过一些浅显易懂的问题为他们提供发言机会，给他们自我表现的机会，同时对他们在学习中的点滴进步，我都给以表扬和鼓励，使他们逐步树立起学习的信心。这样一来他们也体会到成功感，学习成绩也不断提高。今后，我决心发扬优点，改正缺点，努力改进教学方法，加强对中下生的辅导，使学生的数学成绩有更大的提高。

三、认真参加校本教研，努力提高教育教学水平。

这个学期，我继续认真参加学校的有效校本教研活动，积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，不断提高教学水平。

作为教师，自己的知识千万不能只比学生快一课时。我们平时说的最多的就是学生有一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以自身的学习很重要。这一期中，我积极参加各种教师培训特别是校本培训,牢牢抓住每次学习的机会，认真观看、思考、做记录，然后回来整理思考，结合自己的实际向他们学习，更重要的是得到更多同行和领导的批评与指导，然后慢慢的成长。不过比起那些有经验的老师们，我还是存在着很大差异的，今后还要继续进一步的学习、提高。我还认真学习《新课程教学研究》等继续教育书籍，并做好笔记，从中吸收营养，充实自己。

四、优化班级常规管理，努力培养良好班风学风。

教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基础。我高度重视德育工作，积极创建健康、和谐、向上的良好学风、班风。以养成教育作为德育工作的切入点，以此带动教育、教学工作的全面开展。

（一）践行弟子规，抓好学生的养成教育。

好的习惯将让人终生受益。我结合这个学期学校开展的践行弟子规活动，把抓好学生的养成教育作为重点，结合学校每周的“文明班级”评比，向学生进行常规教育。通过积极鼓励、引导、批评和教育，使学生形成良好的生活和学习习惯。重点抓好班风建设，针对个别调皮学生，积极引导，想对策，通过反复抓，促使学生的养成教育进一步得到提高。培养了几个得力的小干部促使班风得到好转，做到周周都有训练的重点。这个学期班上打闹的现象少了，特别打人的坏毛病基本能克服。

（二）把安全教育放在首位。

安全工作是学校工作之首，我坚持做到每月讲，每周讲，每天讲。1.经常进行安全教育，树立安全意识，提高自我防范能力。

2.加强学生路队安全的教育，经常与家长交流，取得他们的支持与配合，督促学生按时上学、放学，不要太早上学，不在离校和返校途中逗留等，确保学生的安全。

3.加强课间安全教育，经常指导督促孩子课间做文明游戏，不要追逐，减少和避免安全事故的发生。

4.向学生讲有关安全救护知识，增强学生安全防范意识，组织学生学习消防逃生知识、加强法制教育等。

（三）继续进行良好习惯的养成教育。1.做好学习习惯的养成教育。

经过一个学期的学习训练，同学们对学校的很多规章制度已经有了一定的了解，对应该如何听课、上课的坐姿、课前的准备、听课时的思考及回答问题、与同学的讨论交流等，都有了明确的认识，但要养成习惯，还需要耐心的指导和培养，直到现在也只是差强人意，许多学生的课堂纪律还比较差，小动作多，随便说话的也多，还需要今后继续努力。

2.培养良好的卫生习惯。

我注意引导学生讲究环境卫生，不随手乱丢废纸杂物。在教室里、校园内外看到废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱。通过开展各种形式的活动，让学生在活动中接受教育，养成良好的卫生习惯。我经常以身作则，带头打扫卫生。还充分利用班队活动课对学生进行教育。要求学生做到的事情老师首先要做到，给学生做好榜样。对于爱劳动讲卫生的学生给予表扬。

3.养成讲文明有礼貌的好习惯。

通过积极创设文明的环境，进行基本礼仪的训练，教育学生同学之间要团结友爱，不打架骂人，推广礼貌用语与普通话，帮助学生养成文明礼仪好习惯。对做得好的同学及时给予表扬，并及时鼓励其他同学以他们为榜样，对学生起到了很好的教育效果，调动了孩子们的积极性。特别有礼貌的同学被评为“文明使者”。

（四）与家长保持密切联系，共同促进学生健康成长。

通过校讯通以及电话联系，面谈等多种形式，做好与家长的沟通工作。定期向家长汇报，让家长及时了解小朋友在学校时的表现和学校的常规要求，争取家长配合学校共同抓好养成教育，促进学生健康成长。

认真召开家长会。通过家长会，使家长对学校的教育教学有了进一步的了解，对“教育就是培养习惯”有了比较深刻的认识，对教育引导孩子践行 弟子规有了更深刻的认识，家长进一步了解了习惯决定着孩子成长的质量及培养孩子良好习惯的策略，受到家长的一致好评。

（五）认真开展主题教育

班队活动是对学生进行思想品德教育的基本途径。一次精心设计的班队活动所起到的教育作用远胜于一百次空洞的说教。因此，我十分重视班队活动的发展。本学期，结合重大节日等开展了一系列的别开生面的主题教育，使学生的思想认识在各个方面得到熏陶和提高。

五、不足与反思。

1.班级管理方法还不够完善，还有进步空间，班风进步不大，特别是在学生自觉性方面特差，课堂纪律仍需加强。

2个别.学生卫生习惯差，乱丢垃圾的现象常有，部分学生怕搞清洁卫生。3.个别学生不乐意与老师沟通，有问题不向老师反映。

4.学生课间打闹追逐现象仍是无法避免，还要加强课间的巡视，在班上也还要对孩子们进行严肃的安全教育，希望大家一起重视。

六、采取的措施：

1.以勤立身，增强老师自身的榜样作用。老师为同学为班级干了什么，要借机向学生说教，不然二年级的小朋友是不会了解老师的苦心的。

2.加强思想教育与个别指导。

3.进一步加强良好习惯的养成教育，及时纠正一些不当言行等。4.教学要注意及时回顾，反馈补救。每个知识点的教学都要进行小检测，对于不能过关的学生做到心中有数，及时辅导，并争取家长协助教育。

在师生的共同努力下，这个学期我们班多次获评为文明班级，在两次检测中，孩子们的成绩也都很理想。在今后的工作中，我将不断克服自身的一些不足，更加严格要求自己，认真学习、体会和总结优秀教师好的教学方法和经验，刻苦钻研，不断提高自己的教学水平和工作能力，在教学实践中逐步完善自己，使自己成为一名优秀的教师。

第二篇：个人工作总结(文媛媛)

个 人 工 作 总 结

五年级：文媛媛

光阴似箭，日月如梭。不知不觉紧张而忙碌的一学年已接近尾声，本学期我担任五

（一）班的班主任工作、语文教学工作、品德与生活教学工作、书法艺术教学工作；回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其是班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。现将本学期的教学工作总结如下：

一、思想方面

本人能积极参加政治学习，关心国家大事，遵守劳动纪律，团结同志，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

二、教学方面

１、备课

开学初，积极参加教研室组织的教研活动，在校领导的指导下进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年级组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。

为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。课后及时写反思，找出不足。我还利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。

3、作业

根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

三、德育工作：

德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是“超凡脱俗”的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。尤其是对待后进生要多给一些温暖，用“爱”字改变他们，理解尊重信任他们。尊重和理解是培养自主品格的养料。在班上，人人都是小主人。不用老师指定，不用编排值日表，每天卫生清扫都有学生抢着去做；班上有同学遇到困难，同学们都会主动去关心、帮助„„。用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就矗立起来了

四、班主任工作

作为一名班主任，除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更应该 关注每一个学生的思想状况，全面了解学生情况。我平时非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，家访等各种手段，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级情况稳定,学习气氛浓厚,同学互帮互助,在各项活动中表现突出.每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。

五、努力方向

加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

本学年我们班多次获得学校的眼操、广播操、纪律和卫生流动红旗。但是，这些成绩是不够的，一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

2012年6月

第三篇：个人先进事迹 申请书 郭媛媛

申

请

表

班级：兽医100

1班

姓名：李超峰

国家励志奖学金申请书

尊敬的院系领导、老师：

您好!我叫李超峰，来自陕西省渭南市。现就读于青海畜牧兽医职业技术学院。20l 0年我很荣幸成为本校一名学生，在一年的学习生活中，我始终保持乐观自信的心态，时刻严格要求自己，要善处理好，同学之间与师生之间的关系，并努力做到全面发展。

我现申请国家励志奖学金，现将本人的基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。

一、思想情况

思想上积极进取，严格要求自己的同时，还不断鼓励和帮助身边的同学，积极参加学校组织的各种活动，从中探索人生的意义，积累经验教训，为自己的未来铺好道路。

二、学习情况

在学习期间，他始终努力严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳，刻苦钻研，适应大学里的自主学习方式，并给自己计划出一套适合自己学习的方法，在获得各门成绩达到良好以上的同时，各方面的表现也获得了老师和同学的肯定。在已取得的成绩面前，他没有骄傲，并充分认识到自己的不足，始终努力着不断进步。而且他在平时的学习中，经常和同学交流经验，尽己之力带动本班同学和本宿舍的同学一起学习共同进步。在课程实习的过程中，他以不怕苦不怕累的精神参加了学习，不明的地方及时向老师和同学请教。一年多的学习生活，是他人生中一个极为重要的阶段。在这一年中，他在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质也得到了很大的提高。

三、实践情况

在大学生活中，积极参加一些社和活动和志愿活动，利用课余时间或周末，搜集大量感兴趣的资料，并外出学习考察。在这些活动中，使我提高了能力，扩大了视野，更有勇气和自信面对困难挫折，并进一步为今后的发展打下坚实基础。

四、生活情况

由于父母都是农民。无固定收入，家庭情况不太好，但是我性格开朗、乐观向上、乐于助人，不在乎这些，我只要做我自己，好好学习，超越自己。

在一年大学生活，我各方面取得了进步，综合素质得到了提高，申请国家励志奖学金，我也要特别感谢老师的培养与特导，并不断努力，力求取得更好成绩。

五、家庭情况

他家里原来经济情况还可以过得去，因为他爷爷是公务人员有工资撑着，可是由于他爷爷的逝世给他们家的经济情况一下扭转，他们现在家里共有四口人，她奶奶年迈，体弱多病，他妈妈无工作，他又要上学，所以家里的一切支出都落在了他爸爸的肩上，仅靠他爸爸的微薄之薪显得他家里经济非常紧张，根本经不起一点点微小的**，所以他变得更加刻苦，希望在校时间里能够以优异的成绩来回报家长，并且希望能获得学校的支持为家里减少一些负担。

相信有付出就会有回报，他一定会坚持到底，努力向上，以坚强的毅力克服前进道路上的一切困难，从而迎取美好的明天。以上就是李超峰同学个人的基本情况，敬请各位领导老师加以评判和审核！

此致

敬礼

申请人：李超峰

2011年10月28日

第四篇：个人工作总结-胡家林

工 作 总 结

首先谈一下来到雷奇这几年的工作心得。我的专业是应用电子技术，08年来到公司之前一直在济南高新区软件园从事计算机软硬件的维护，应用软件及上位机系统的设计实施等工作。特别是电力行业的设备维护及日常运行管理软件的调试及应用、工控设备的维护等方面有多年的经验。来到雷奇公司一来是因为工作的便利，更重要的是看好节能这个行业，希望能把自己所学的知识和技术都应用到实际工作中。

在调入技术部之前，根据公司发展的需要一直负责产品说明书的设计、产品应用推广分析、项目投标等文字方面的工作，也得到了领导的认可。但在从事文字工作的这段时间内，在专业技术上一直很难有所深入和提高，更没有实践的机会和现场经验的积累，发展和提升的空间十分有限。经过自己的认真分析，结合自己的从业经历和能力特点，我认为在今后的工作中要发挥自己在专业知识和技术应用方面的长处，充分发掘自己的潜力，不断的总结和积累以往工作中的经验，在技术应用上继续提高自己的能力，从而在最大程度上发挥自己的长处，在为公司创造更大作用的同时实现个人价值的最大化。在经过张总、聂总还有技术部张经理等领导的同意后，今年正式调入技术部工作。作为技术二部的一员，经过近一年的工作和学习，已经熟悉和掌握了公司在节热领域的相关产品和技术内容，特别是在调研、方案编写和技术实现等过程中，积累了很多的知识和经验。

现将本人在技术部的主要工作概述一下。工作内容涉及以下几个方面:

一、售前技术支持、交流、调研。

由于本部门的工作重点在售前技术支持，所以在此阶段的售前项目工作是比较多的，任务也是比较繁重的，但过程中得到的收获和锻炼也是相辅相成的。本人主要负责公共建筑节能改造方面的内容，涵盖锅炉房/换热站供热节能改造，公共建筑分时分区控制系统，能耗监测系统的建设（包括水、电、气、暖等）。提供从热源中心到中间环节再到终端用户的一系列

改造技术方案。在现场调研和方案设计中不断的积累经验，使得方案更加具有可行性。当然在这个过程中，也有很多不懂和需要提高的方面，特别是改造过程中用到的种类繁多的传感器、变送器和计量器具的技术参数，安装方式和技术特点等方面需要进一步的学习和提高。曾经参与和实施的项目如下：

1.五台山化工、新疆铁路局项目改造。

2.山东农业大学调研。三个校区锅炉房、换热站及水电暖管网信息采集。

3.东北石油大学项目技术评审。

4.锦州公共建筑节能改造重点城市实施方案项目。5.清华校园建筑节能改造项目方案。6.甘肃政法学院供热节能改造项目。7.帛方纺织技术交流。8.山东省委水电气暖数据调研。9.北京金沟河小区供热计量改造。10.青岛市政府供暖节能改造方案。11.阳光纸业节能改造方案。12.中国石油大学校园节能改造项目。13.莱芜钢铁厂技术文件编制。14.阿克苏供热节能改造方案。

15.内蒙古赤峰能耗监测平台方案及热源改造、分时分区控制及外围护改造方案。

16.中海沥青股份有限公司利源方案。17.北京城建集团供热计量方案。

18.福兴家苑供热计量改造方案。

19.肥城集团换热站、分时分区改造及能耗监测平台方案。20.校园综合用电节能方案。

21.公共建筑节能相关设计标准和集中采暖住宅分户热计量系统设计与安装方案。

22.额敏县热电厂节能技术可行性报告。23.山东体育学院供热节能改造方案。24.山东省委能耗监测子系统技术方案。25.武汉钢铁行业节能分析方案。

26.西宁市大通县供热节能改造及新建城市能耗监测系统。27.青岛二中项目改造情况说明及意见。28.帛方纺织节能改造方案。

29.胶州市政府中央空调节能改造方案。30.山东省委能耗监测系统技术交流。31.康城建国国际酒店能耗监测平台技术方案。32.中央丽景小区热表系统维护。33.天地广场能耗监测系统方案。

34.青岛技师学院能耗监测系统及分时分区控制系统改造方案。

二、招标项目的技术评估和投标文件技术部分的设计。

一直一来投标项目受到公司的重视，对投标文件的格式和内容有比较严格的要求。由于之前一直从事节电投标项目的设计制作，所以在这方面有一点经验。鉴于最近一段时间内的投标项目比较繁多，格式和内容上出现了不统一和错误的缘故，在领导的主持下，组织了公司相关部门的主要人员对投标项目所涉及的各个环节和不足之处进行了研究和解决。本人有

幸参与并负责了节电投标文件商务部分和技术部分模版的编制工作，完善了投标过程中多处不足的地方。曾经参与和实施的项目和工作如下：

1.德州乐陵热电厂电机节电技术改造项目投标。2.湖南株洲攸县电厂投标。3.淮北湘淮水泥厂投标。

4.中粮生化能源锅炉风机变频节能投标文件审核。

5.山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司炼钢项目高压变频能源合同管理投标文件审核。

6.河北盛华化工高压变频招标投标文件审核。7.河北盛华化工高压变频招标投标文件审核。8.黄石盛华化工投标技术部分审核。9.中原环保公司热量表招标文件分析。10.华基君程I期工程热量表投标文件的制作。11.承德鹰手营子矿区热量表投标文件审核。12.新疆医学院能耗监测系统投标项目。13.太原市城乡管理委员会热表供应商入围。14.西安高新区热量表招标相关文件评审。15.青岛职业学院能耗监测系统投标。

16.中国联通河北基站和接入网热交换技术改造项目。17.萨拉齐换热站自控系统投标项目。

18.塔城润生热力有限公司锅炉房及换热站项目。19.丹东市路灯智能远程监控投标项目。20.伊宁供热计量改造项目投标。

21.枣庄市公共建筑节能监测平台建设项目。

22.塔城伟诚热力有限公司投标。23.河南热表入围资料。

24.山东人民政府综合服务大楼节能改造工程投标评审。25.辽宁热表备案材料。

26.山东省委能源消耗监测管理平台投标项目。

三、公司大型项目案例及推广资料的设计和完善。

在营销过程中，许多商务人员和销售人员会经常的提出提供技术支持和产品特点及技术优势等方面的资料，包括有针对性的行业应用分析和改造特点，而且对这方面的能力要求比较高。本人结合在公司的工作经历和对产品的深入了解，通过请教领导、与多位优秀同事的交流学习等方式，陆续的编制了这方面的技术资料，并在领导和同事的指点之下逐步完善了这些资料，为公司的营销和产品的推广做了自己的一点点贡献。相关内容如下：

1.阜新市节能办节电项目演示资料ppt。

2.雷沃智能节电装臵在钢厂转炉除尘风机上的应用。3.利源相关案例分析。

4.雷奇公司产品技术优势宣传资料整理。5.公共建筑节能资料编制。6.国建企业及产品介绍资料。7.创利佳技术优势分析报告。

8.秦皇岛港务局公司高压节能改造效益分析。9.秦皇岛港务六、九局公司高压节能改造方案优化。10.中原环保股份有限公司热表招标项目ppt课件制作。11.锅炉复合燃烧技术介绍方案。

12.针对西部水泥实施节电技术改造可行性评估方案。13.公共建筑节能改造内容及能耗监测系统描述。14.武汉钢铁行业节能分析方案。15.分析创利佳产品对比节能水泵的优势。16.太原热量表演示资料国建公司简介ppt。

四、技术部门相关技术规范的整理和完善。

在七月份，参与了很多公司和部门层面的大量规范化的工作，比如节电投标文件的模板大纲和具体内容的编制，节热产品选型规范，其中涉及仪器仪表、信息相关设备及线缆管材等内容。期间对山东省委能耗监测平台建设方案中涉及的材料明细进行了的新的设计和改动；对青岛职业学院能耗监测系统投标项目进行了材料选型和方案设计，同供应商积极沟通和交流，在项目实施前期做了大量的准备工作。相关工作如下;1.换热站气候补偿控制策略。2.调整供热计量规程格式和内容。3.抄表系统安装与初步测试。4.能耗监控平台报价规范。5.公建及居住建筑改造规范。

6.编制分时分区控制系统方案报价模板。7.居住建筑的节能改造规范。

8.考察抄表系统演示平台的调试和热量表的测试环境。9.参与锅炉房换热站改造系统配臵明细评审。

10.完善了企业培训方案，建立规范的产品培训材料-高压雷沃和创利佳节电装臵。

11.公共建筑节能监测系统技术规范要点。

在完成本职工作之余，对于自身的学习和提高方面也不曾有半点松懈。比如查阅热源换热站分布式变频及二级泵原理资料，中央空调系统节能技术，查询锅炉供热控制系统的设计资料，换热站节能改造控制策略的讨论和总结，公共建筑能耗监测系统软件平台框架探讨等。

在紧张的工作中，本人也尽量参加公司组织的各种有意义的活动和项目公关，并受到了表扬：在创新青年方案设计和评审通过荣获三等奖；锦州公共建筑节能改造重点城市实施方案申报项目工作获公司公开嘉奖。

技术部从队伍重组至今时间不是很长，此过程中经历了高层领导和部门结构比较大的调整，本人经历了从技术部组建初期到后期调整的整个过程。目前，技术二部的队伍还比较年轻，工作上的方式、方法和细节还有很多需要完善的地方，作为技术部的一名老员工，在新员工的培训和解答工作疑难问题等方面做了很多工作，如何帮助新员工尽快了解公司和相关产品，及早的投入工作也是我分内的职责。

节热项目相对于节电项目有很大的区别，在项目实施上就方案设计的复杂程度，产品技术的先进性，施工的复杂性，售后服务内容的合理性等方面都有严格的要求，所以在这几个方面要努力做到更好，特别是产品技术的先进性上，就目前的情况来看，公司的研发实力和产品的转化效率上还有所欠缺，市场竞争力没有明显的优势，这样就需要我们技术人员凭借技术上的严谨性和对工作的责任心来弥补。同时，为更好的发挥人力资源的高效性，我个人认为不应该分工划分的太过细致，从热源、换热站、管网再到热用户，其中涉及到公共建筑和居住建筑，调研规范和控制策略都是非常之明确的，项目前期的大量工作和解决能力是每一个技术人员都应该能够胜任和具备的。在项目后期具体的实施过程中可以根据每个人的优势做进一步的项目跟进。

在今后的工作中，我认为相关规范性的内容还需要进一步明确和完善。比如调研规范、调研报告的规范、技术方案的规范等。应该让部门内的每个员工都熟悉和掌握这些规范，形成统一的标准，不仅能提高工作效率也能做到规范化的管理。当然规范的建立需要每个人发挥自己的专长和经验，群策群力，共同商议。调研规范应该包括调研数据表格，调研注意事项等，知道应该了解哪些内容，通过什么办法了解，如何分辨调研内容的真实性和可信度；调研报告的内容应该涉及调研的前期基本信息，现场的情况分析和数据分析等，技术实现的难易度和可行性；技术方案的规范应该包括具体的格式内容，工艺图的绘制标准，改造原理分析的逻辑性和易读性，改造方式的标准化等一系列规范。这些规范一经确定，便可付诸实施，不会因人而异，千人一面。凡事有依据和标准可循，整个工作的面貌便会大有改观。

技术二部 胡家林 二零一二年十二月四日

第五篇：2012年年终个人工作总结(胡泓)

2012年年终工作总结 姓名：胡泓 部门：模块事业部 职务：副主任

一、2012年工作总结

1、生产：计划完成率95.05%。完成一号坞H1130、31、32、33的交船走船工作，H1136、37、40船试航工作，H1141、45、46、10船出坞工作，H1150、52船上建总组工作。

2、安全：本中心无重大事故事件的发生，每天的班前会、部门周度安全例会、劳务单位周度安全例会、中心例会都亲自参与，利用各种会议向中心所属桥舟、春舟、兴隆劳务单位员工贯彻安全思想和理念，在安全月里举办了多项活动来提高全员的安全素质，对公司、部门及中心查到的安全隐患要求立即整改，当日反馈，保证施工现场无隐患。

3、质量：本中心无质量事故发生，内外检合格率分别为95.07%和95.14%。每周定期展开中心自主质量检查，积极参加公司部门的质量检查，检查到质量违章，限时整改反馈。每月开展针对各工种开展一次对应的工艺培训，来增加员工的工艺水平和质量意识。要求中心员工无特殊原因不得缺席公司部门开展的质量培训，培训出勤率良好。在平台张贴各种工艺规范文件，宣传质量意识。

4、体系：本中心围绕三大体系“环境、职业健康、质量”开展了各项工作，将日常管理工作与管理体系紧密结合起来，基本完成了一年的目标管理任务。

二、存在问题和不足

1、主管重生产轻安全质量，主观原因是主管的管理水平有限，对现场的管控力度不够，安全质量意识不强，只顾着完成计划，客观原因是主管负责单船事务较多，不能面面俱到。造成各个区域的6S管理和质量还存在不足，安全隐患和质量违章重复性的出现。在13年中心对主管要求要学会合理的工作安排，编排每天工作计划，对有冲突的我是要分清主次，优先完成当天重点工作，争取全面覆盖。

2、少部分船只没能做到平台完整性吊装，主观原因是由于中心计划安排衔接不紧凑，客观原因是由于物资到位不及时，涂装劳动力安排不合理。在13年，中心将进一步完善计划需求周期的控制和中心小日程计划，做好和涂装的施工过程中的沟通，以便合理安排劳动力，做到员工效率最大化。

3、部分交船节点没能够完成，本中心船只主要以7.6KBC船型为主，H1136、37、40、41均有不同程度脱期，主观原因是施工过程中对船东要求没能够做到完全符合，客观原因是船东和船员许多无理要求现场不能解决。

三、2013年改进建议和方案 2012年针对我个人来讲工作比较累，主观原因是因为个人能力有限，需要处理的工作太多，工作没有能够得到合理的安排，客观原因是下属能力欠缺，岗位职责没有尽到责任。在13年，随着公司的管理体制的改革，每个管理人员必然也要在思想意识上进行转变，优胜劣汰、适者生存是亘古不变的道理。针对12的不足和13年公司的变化，个人归纳了以下几点需要改进：

1、思想观念的转变。12年，由于考核工作没能得到完整的推进和落实，导致了一部分管理人员存在侥幸的思想，在管理意识和在工作中存在着较多的问题，随波逐流没有发挥主观能动性，混日子思想比较严重。在13年，配合公司管理体制的改革，中心对管理人员的考核要高标准、严要求，着重体现区域责任，让每个管理人员都要想方设法做好自己的工作。

2、工艺工法的革新和标准化流程的实施。在12年，由于作业流程的不清晰，质量意识的淡薄，造成了效率的低下，返攻改样和船东意见的大量增加，给公司造成了巨大的损失。在13年，中心要推广标准化流程和作业标准书，让管理人员知道如何去管，如何去管好，每个员工都熟悉自己的工作要如何去做，如何去做好，提升效率，控制作业周期。

3、控制各项成本的浪费，达到降本增效的目的。在12年，不管是在管理成本还是生产成本上，浪费现象是比比皆是，触目惊心。大量的人员加班，由于设计修改造成大量的舾装件、管材管附件浪费，动能源泄漏，这样的浪费只是我们在生产过程中能够看到的。在13年，在中心区域范围内，这样的浪费现象肯定还会出现，针对这样的浪费，我们不能治标不治本，首先，员工和管理人员的意识要提高，合理的安排生产，过程中的检查，发现浪费的行为要及时制止，关键是要让每个管理人员都开始“管”起来，不能麻木不仁。其次，中心管理人员要做好多余物资的重新利用及退库工作，让垃圾场尽可能少的能够看到完整的可再次利用的设备及舾装件等。

四、对部门和公司管理工作的建议

1、目前公司考核机制仍存在一定的不足，考核未能做到公正、合理。建议在13年考核能更加透明化。

2、人才培养任用机制不够完善。建议建立全面的人才库，并定期对各中心的管理人员进行评估，对不贴合岗位人员进行转岗，真正做到任人唯贤，优胜劣汰。

3、现场大量修改对人工、材料、辅助工时均对公司造成了大量的浪费。建议对12年以及以前所有的修改单进行检查确认，从研究院开始到各大生产中心，查找造成大量修改的源头，在找责任的同时并实施有效的管控措施。4、2013年公司将推行项目制方案，个人认为该方案在推行后将会收到很好的效果，术有专攻，破点比破面容易得多，建议项目制推行时要对公司资产划分明确，归属管理要科学合理，避免各项目公司之间的争抢资源而造成的扯皮现象，各项资产的使用计划由各项目公司编排计划，职能部门统一协调，资源利用要达到最大化，避免资源的沉积浪费。

2013年，中心需要改变的东西很多，但关键还是在于提高管理人员的责任心，如果每个人都能够恪尽职守，发挥主人翁精神，不折不扣完成自己的本职工作，相信我们一定能跟随着公司的步伐，共同进步。

总结人：

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