公共卫生学院实践教学基地管理暂行办法(试行)

第一篇：公共卫生学院实践教学基地管理暂行办法(试行)

公共卫生学院实践教学基地管理暂行办法（试行）

实践教学是人才培养过程中使学生巩固和深化所学理论知识，培养学生理论联系实际能力，进行基本技能训练的一个重要教学环节。因此，建立实践教学基地尤为重要。公共卫生学院现有专业及专业方向如下：放射医学专业、预防医学专业（含食品卫生、卫生检验专业方向）、医药信息管理专业方向、医事法学专业方向。根据《吉林大学实习教学管理规定》及公共卫生学院各专业特点，特制定本办法。

一、总 则

1、在培养高级公共卫生与预防医学、医药信息管理人才的过程中，现场实践教学占有非常重要的地位。学生到实践教学基地参加实践，是全面培养人才的需要。因此，必须选定一批有能力完成现场教学任务的单位作为实践教学基地，以共同实现培养专业人才的目的。

2、建设相对稳定的校外实践教学基地，一定要与学科专业建设、课程建设相匹配。努力把实习与承担实习单位的实际工作任务结合起来，做到互利互惠，以取得校外实习单位的支持。

3、实践教学基地的教学任务包括：遵照国家的教育方针，执行学校的有关教学规定，在实习大纲的指导下，能够完成教学计划要求的内容。

二、实践教学基地的条件

l、预防医学专业的实践教学基地应为地市级以上(含地市级)卫生监督所、疾病预防控制中心及职业病防治院(所)。医药信息管理专业应以大型图书馆，大型医药公司作为教学基地。放射医学专业以校内临床学院为实习地点。

2、实践教学基地应有一支能够胜任教学的师资队伍，有一定比例的高级技术人才;具有一定的技术力量，服务质量较高，设备条件和服务作风较好，在当地享有较高的声誉的单位。

3、实践教学基地应有能承担实践教学任务的功能科室，科室内应有学术水平较高的科室带头人和一定数量的技术骨干，能较好地完成学生实习的各项仟务。

4、实践教学基地应有较高水平的领导管理层，重视人才培养，重视教学工作，重视科学研究，并取得一定的成效。

三、实践教学基地的组织与领导

1、实践教学基地一般为当地卫生行政事业单位，与我校没有直接的行政隶属关系，在成为我校实践教学基地之前，学院将组织有关专家、领导进行实地考察，考核合格后，报请学校教务处审批、教务处审批同意后，双方应签署合作协议。

2、获得学校教务处批准，即可认可为我校的实践教学基地，在教学上接受学校的指导。

3、实践教学基地应有一名业务领导分管教学工作，并有专人负责处理教学日常事务。承担教学任务的科室可成立相应的教学小组，并聘有兼职教师，负责本科室的带教工作。

4、实践教学基地每3年考核评估一次，合格者可继续延聘，但要根据当时的情况重签合作协议。

四、实践教学基地的建设

l、学院应重视实践教学基地的建设，经常性地与基地进行教学和业务工作的交流，不断提高兼职教师的教学意识、教学水平和业务素质。在学校政策充许的情况下，应为教学基地的师资培养提供条件。

2、实践教学基地不仅是我院学生专业实习基地，也是科研合作的基地，学院在公共卫生与预防医学领域、医药信息管理领域的科学研究过程中，应加强与基地的合作，促进双边的学科建设。

3、实践教学基地的领导应按双边协议要求重视基地的建设工作，督促建立起完善的实践教学体系，同时要不断提高本单位兼职教师及其他人员的业务水平和综合素质，为学生实践营造一个良好的氛围。基地应把兼职教师的带教成绩作为日常工作业绩考核的重要内容。

4、学院应协助基地解决一些专业领域内技术上的疑难问题，根据基地的需要及时派遣教师参加技术合作，同时还应邀请他们参加学院的教学会议和学术活动，提供给他们一些必要的教材和教学参考资料等。

5、学生毕业实习经费，由学院根据学校的有关政策按教学年度下拨给承担实践教学任务的基地。

五、教学质量管理

1、学院对实践教学基地的教学工作定期和不定期的进行巡视、检查和考核，发现问题及时给予指导。基地应把教学工作作为一项经常性的工作来抓，对学生应严格要求，严格管理，精心带教，不断提高教学质量。

2、实践教学基地承担教学任务的相应科室，应安排有教学经验的兼职教师专门负责带教工作，带教老师应相对稳定，不能随便更换，以保证实践教学的质量。

3、实践教学基地应按照学院教学大纲、教学计划和实习大纲的要求，制订好本基地学生实习的教学计划，并认真组织实施。

4、实践教学基地应根据吉林大学的教学质量控制有关条例，严格质量控制，做好实习学生和兼职教师的各项考核工作。在学生实习期间，对学生的情况能作出实事求是的全面鉴定。

六、实践教学基地兼职教师的聘任

（一）兼职教师的资格

1、兼职教师应拥护党的路线、方针、政策，有良好的职业道德，学风端正，遵纪守法，能贯彻国家的教育方针。

2、兼职教师应刻苦钻研业务，勇于创新，言传身教，教书育人，注意个人思想品格、道德修养和仪表举止，严于律已，既热爱学生，又严格要求学生。

3、兼职教师一般应为本科毕业，并在本单位取得中级以上(含中级)专业枝术职称。

4、兼职教师一般应为我院实践教学基地的专业技术人员。

5、学术上有一定造诣，有指导本专业学生的能力和经验（从事本专业5年以上）。

（二）兼职教师的职责

1、协助我院专业课程的教学，如情况需要可参加部分专业课程的理论课、实验课及实践课的教学活动。

2、按实习大纲和实习计划，组织指导学生进行专业实习。

3、指导教师要以身作则，言传身教；关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。

4、参与学生生产实习期间思想政治工作或教学、科学研究等方面管理工作。

6、指导教师要及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生完成实习报告，调查报告，设计等。

7、指导教师负责学生考勤与成绩评定工作，实习结束做好实习总结工作。

8、获得我院研究生导师资格的兼职教师，根据需要，承担指导研究生的工作。

七、公共卫生学院实践教学基地

北京：军事医学科学院解放军医学图书馆

上海：复旦大学医科图书馆

长春：吉林省疾病预防控制中心、吉林省卫生厅卫生监督所、长春市疾病预防控制中心、长春市卫生局卫生监督所。

此管理暂行办法由学院解释。

公共卫生学院

2007年12月10

第二篇：东南大学公共卫生学院实践教学基地管理办法(试行)

东南大学公共卫生学院实践教学基地管理办法

（试行）

实践教学是人才培养过程中使学生巩固和深化所学理论知识，培养学生理论联系实际能力，进行基本技能训练的一个重要教学环节。因此，建立实践教学基地尤为重要。公共卫生学院现有专业及专业方向如下：预防医学专业、劳动与社会保障专业。根据《东南大学实习教学管理规定》及公共卫生学院各专业特点，特制定本办法。

一、总 则

1、在培养高级公共卫生与预防医学、劳动与社会保障专业人才的过程中，现场实践教学占有重要地位。学生到实践教学基地参加实践，是全面培养人才的需要。因此，必须选定一批有能力完成现场教学任务的单位作为实践教学基地，以共同实现培养专业人才的目的。

2、建设相对稳定的校外实践教学基地，一定要与学科专业建设、课程建设相匹配。努力把实习与承担实习单位的实际工作任务结合起来，做到互惠互利，以取得校外实习单位的支持。

3、实践教学基地的教学任务包括：遵照国家的教育方针，执行学校的有关教学规定，在实习大纲的指导下，能够完成教学计划要求的内容。

二、实践教学基地的条件

l、预防医学专业的实践教学基地应为地市级以上(含地市级)卫生监督所、疾病预防控制中心及职业病防治院(所)。劳动与社会保障专业实践教学基地应为具有一定规模的保险公司及地市级以上社会保障部门。

2、实践教学基地应有一支能够胜任教学的师资队伍，有一定比例的高级技术人才;具有一定的技术力量，服务质量较高，设备条件和服务作风较好，在当地享有较高声誉的单位。

3、实践教学基地应有能承担实践教学任务的功能科室，科室内应有学术水平较高的学科带头人和一定数量的技术骨干，能较好地完成学生实习的各项任务。

4、实践教学基地应有较高水平的领导管理层，重视人才培养，重视教学工作，重视科学研究，并取得一定的成效。

三、实践教学基地的组织与领导

1、实践教学基地一般为当地卫生行政事业单位，与我校没有直接的行政隶属关系，在成为我校实践教学基地之前，学院将组织有关专家、领导进行实地考察，考核合格后，报请学校教务处审批、教务处审批同意后，双方应签署合作协议。

2、获得学校教务处批准，即认可为我校的实践教学基地，在教学上接受学校的指导。

3、实践教学基地应有一名业务领导分管教学工作，并有专人负责处理教学日常事务。

4、实践教学基地每3年考核评估一次，合格者可续签协议。

四、实践教学基地的建设

l、学院应重视实践教学基地的建设，经常与基地进行教学和业务工作的交流，不断提高兼职教师的教学意识、教学水平和业务素质。在学校政策允许的情况下，应为教学基地的师资培养提供条件。

2、实践教学基地不仅是我院学生专业实习基地，也是科研合作的基地，学院在公共卫生与预防医学领域、劳动与社会保障领域的科学研究过程中，应加强与基地合作，促进双边学科建设。

3、实践教学基地的领导应按协议要求重视基地的建设工作，督促建立起完善的实践教学体系，同时要不断提高本单位兼职教师及其他人员的业务水平和综合素质，为学生实践营造一个良好的氛围。基地应把兼职教师的带教成绩作为日常工作业绩考核的重要内容。

4、学院应协助基地解决一些专业领域内技术上的疑难问题，根据基地的需要及时派遣教师参加技术合作，同时还应邀请他们参加学院的教学会议和学术活动，给他们提供必要的教材和教学参考资料等。

5、学生毕业实习经费，由学院根据学校有关政策按教学下拨给承担实践教学任务的基地。

五、教学质量管理

1、学院对实践教学基地的教学工作定期和不定期的进行巡视、检查和考核，发现问题及时给予指导。基地应严格管理，精心带教，不断提高教学质量。

2、实践教学基地承担教学任务的相应科室，应安排有教学经验的兼职教师专门负责带教工作，带教老师应相对稳定，不能随便更换，以保证实践教学的质量。

3、实践教学基地应按照实习大纲的要求，制订好本基地学生实习的教学计划，并认真组织实施。

4、实践教学基地应根据东南大学教学质量控制有关条例，严格质量控制，做好实习学生和兼职教师的各项考核工作。在学生实习期间，对学生的情况能作出实事求是的全面鉴定。

六、实践教学基地兼职教师的聘任

（一）兼职教师的资格

1、兼职教师应拥护党的路线、方针、政策，有良好的职业道德，学风端正，遵纪守法，能贯彻国家的教育方针。

2、兼职教师应刻苦钻研业务，勇于创新，言传身教，教书育人，注意个人思想品格、道德修养和仪表举止，严于律已，既爱护学生，又严格要求学生。

3、兼职教师一般应为本科毕业，并在本单位取得中级以上(含中级)专业枝术职称。

4、兼职教师学术上要有一定造诣，有指导本专业学生的能力和经验（从事本专业5年以上）。

（二）兼职教师的职责

1、协助我院专业课程的教学，如情况需要可参加部分专业课程的理论课、实验课及实践课的教学活动。

2、按实习大纲和实习计划，组织指导学生进行专业实习。

3、指导教师要以身作则，言传身教；关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。

4、参与学生生产实习期间思想政治工作或教学、科学研究等方面管理工作。

6、指导教师要及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生完成实习小结和实习总结。

7、指导教师负责学生考勤与成绩评定工作。

8、获得我院研究生导师资格的兼职教师，根据需要，承担指导研究生的工作。公共卫生学院

2013年06月12

第三篇：江苏大学研究生实践基地管理暂行办法

江苏大学研究生实践基地管理暂行办法

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一、总 则

第一条 研究生实践基地是实现全日制研究生培养目标的重要条件保障，也是产学研合作培养高层次人才的重要途径。为规范我校研究生实践基地的设立和管理工作，保证其健康发展、有效运行，根据全日制研究生培养要求，结合我校实际，特制定本办法。

本办法所涉及的实践基地是指为以全日制研究生为主开展专业实践和学位论文研究活动所提供的具有一定承载规模并相对稳定的校外场所（以下简称实践基地）。

第二条 实践基地主要依托企事业单位或行政管理部门，一般应具有法人资格。

第三条 实践基地由研究生院或学院（中心、研究院、所，下同）与实践基地依托单位共同协商设立，实践基地的建设和管理遵循“按需设立、切实可行、职责明确、合作共赢”的基本原则。

二、实践基地的设立

第四条 实践基地应满足以下基本条件：

（一）依托单位的主要业务能满足相关类别或领域研究生完成专业实践和实践教学任务的要求，在区域内具有行业代表性。

（二）有一定数量能够胜任研究生实践指导的相关专业技术人员，具有适合研究生培养的科研条件和项目。

（三）依托单位有必要的组织管理能力，具有长期稳定合作培养研究生和拓展合作范围的潜力。

（四）有完善的劳动保护、卫生安全保障制度，场所与设施能满足研究生基本生活、学习、工作的需要。

（五）具有一定的承载能力，每年承担至少5名以上研究生进行专业实践。

第五条 实践基地设立程序：

（一）学院与拟建实践基地的依托单位进行初步协商与沟通，向研究生院提交《江苏大学研究生实践基地申请表》，并草拟协议书。

（二）实地考察。由研究生院、学院组织相关人员到拟设实践基地进行必要的考察和进一步磋商。

（三）签订协议。根据实地考察结果拟定正式协议及其相关附件，经研究生院审核同意后，由研究生院或学院与实践基地依托单位签定协议书。

（四）挂牌设立。研究生院或学院与实践基地依托单位签定协议书后，向实践基地依托单位授予“江苏大学研究生实践基地”铜牌。

（五）信息服务。学校在校内或研究生院网站上公布正式成立的研究生实践基地的相关信息。

三、实践基地的日常管理

第六条 学校与实践基地依托单位分别指定人员成立“实践基地管理委员会”，负责落实专业实践活动计划、安排指导教师、专业实践考核等具体工作。

第七条 学校与实践基地依托单位根据协议书的规定，共同提供研究生开展专业实践活动期间所需的生活、学习、工作设施。

第八条 实践基地负责推荐研究生校外实践指导教师，由学校进行选聘，并开展必要的培训工作。

第九条 “实践基地管理委员会”根据需要建立和完善相关管理制度，加强过程的规范化管理。学院与实践基地依托单位之间应建立定期交流制度，每年至少召开一次工作会议，研究解决工作中的具体问题，探索创新工作方式等。

第十条 派出研究生从学校到实践基地的往返交通费、校外实践指导教师的指导费等由研究生所在学院或导师和实践基地依托单位共同协商解决。研究生在实践基地期间的生活待遇应参照“江苏省企业研究生工作站管理办法”执行。

第十一条 学校定期组织对实践基地的检查考核，对未能履行协议内容的实践基地，学校将取消实践基地资格。

第十二条 对协议到期的实践基地，双方根据实际需要和合作成效，可续签协议；未续签者取消其基地资格。

四、附 则

第十三条 我校“江苏省企业研究生工作站”执行本办法，并可统一授牌为“江苏大学研究生实践基地”。

第十四条 本办法自发布之日起施行，由研究生院负责解释。

第四篇：南宁市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法(试行)

南宁市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法（试行）

第一章 总则

第一条

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）精神，根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发„2006‟17号）和《广西壮族自治区高校毕业生就业见习基地管理暂行办法（试行）》(桂人发[2009]57号)要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称南宁市高校毕业生就业见习基地（以下简称市级见习基地），专指南宁市实施高校毕业生就业见习计划工作领导小组批准设立的高校毕业生就业见习基地。见习基地应是设在南宁辖区内的企事业单位。

第三条 建立市级见习基地的主要目的在于为毕业离校后未就业的南宁市生源全日制普通高校毕业生提供见习实践和就业培训机会，提升其工作技能和就业竞争力,同时开辟我市用人单位选才用才的新途径,促进本市生源高校毕业生更好更快地实现充分就业。

第四条 市级见习基地的建设与管理坚持政府主导，基地自主，公益服务,促进就业的原则,实行单位自主申报、定期评估、优胜劣汰的动态管理机制。

第二章 管理机构与职责

第五条 成立由南宁市人事局、劳动局、财政局、经委、信息办、国资委、工商局、工商联和共青团南宁市委等部门组成的南宁市实施高校毕业生就业见习计划工作领导小组（以下简称南宁市就业见习工作领导小组），负责我市高校毕业生就业见习计划实施工作的统筹协调、政策制定、经费保障和市级见习基地的审批。

领导小组下设办公室，办公室设在南宁市人事局，负责督促检查实施高校毕业生就业见习计划工作各项政策的贯彻落实；负责市级见习基地申报材料的审核；对市级见习基地的监督管理；办理实施高校毕业生就业见习计划日常工作。

第六条 市级见习基地主要职责为：

（一）根据本就业见习基地的实际需求，制定见习制度；

（二）积极与高校和毕业生联系，接受见习报名，组织安排高校毕业生参与就业见习；

（三）负责落实见习生的指导老师或传、帮、带负责人。

（四）与见习毕业生协商签订《南宁市高校毕业生就业见习协议书》（附件3），明确双方的权利和义务；

（五）负责发放南宁市财政提供的每个见习生500元/月的见习补贴，办理购买意外伤害保险手续。有条件的见习基地应为见习生提供见习期间的住宿，或根据实际情况为见习生提供部分额外的见习补贴。

（六）负责见习生见习期间的日常管理与见习考核，并出具见习考核鉴定；

（七）负责承办南宁市就业见习工作领导小组交办的有关事项。

第三章 设立条件与调整

第七条 南宁市辖区内具有独立法人资格和能够接纳一定规模见习生的企事业单位可以申请设立市级见习基地。

第八条 申请市级见习基地应当具备良好的社会声誉和从事高校毕业生就业见习工作的积极性，具有对见习生进行就业见习指导的师资力量及培训条件，并且能提供与见习生的专业对口、具有一定的管理或技术含量的见习岗位。申请市级见习基地平均每年提供 2 见习岗位应不少于20个。鼓励见习单位自行出资接纳更多高校毕业生参加就业见习。

第九条 市级见习基地必须建立配套的见习管理制度，包括对见习生的管理、生活补贴发放、见习情况考核及鉴定等内容。

第十条 申请市级见习基地应提交下列申请材料：

1、《南宁市高校毕业生就业见习基地申报表》（附件1）；

2、企业法人营业执照或单位组织机构代码证复印件；

3、见习基地的培训条件及师资情况说明；

4、见习生见习管理制度（包括本单位接纳见习生的方式，对见习生的管理、要求，见习期间工作、生活、学习条件情况等内容）。

第十一条 市级见习基地申报审批程序：

（一）具备条件的企事业单位直接向南宁市就业见习工作领导小组办公室提出申请，或由各县区（开发区）就业见习工作领导小组推荐，并提交相关材料。

（二）南宁市就业见习工作领导小组办公室组织考察或委托考察单位的见习环境，审核申报材料是否属实。

（三）南宁市高校毕业生就业见习工作领导小组审核同意，颁发市级见习基地牌匾。

第十二条 市级见习基地挂牌期限为3年。每年接受一次考核，经考核不合格的取消其市级见习基地资格。

第四章 见习申请及接收

第十三条 市级见习基地可通过以下方式发布就业见习岗位：

（一）统一发布。南宁市就业见习工作领导小组办公室在南宁人才网就业见习栏目、高校毕业生专场招聘会以及其他新闻媒体统一发布见习单位的见习岗位需求信息。

（二）自行发布。见习单位可自行在本单位网站或其他就业求职网站、报纸、电视等媒体发布本单位就业见习岗位。

第十四条 申请见习应具备以下条件：

（一）南宁市生源离校未就业全日制应届普通高校毕业生（含择业期内）。

（二）身体健康、品行优良，无违纪违法记录、能够履行见习规定和各项纪律。

第十五条 已参加自治区、市、县人事部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入市级见习基地见习。

第十六条 接收就业见习生主要采取就业见习单位与高校毕业生双向选择的方式进行。就业见习单位应优先接收经各级工会认定的特困职工家庭毕业生或民政部门认定的城市、农村最低生活保障家庭毕业生以及有其他特殊困难的毕业生。

第十七条 高校毕业生根据公布的市级见习基地和见习岗位情况申请，要求专业对口，即其见习专业应与所学专业一致；并填写《南宁市高校毕业生就业见习申请表》（附件2），持毕业证、报到证、身份证和户口薄的原件及复印件与市级见习基地接洽。各市级见习基地通过南宁人才网核实高校毕业生的资格，并将拟参加见习人员名单送南宁市就业见习工作领导小组办公室备案

第十八条 见习生上岗后，见习单位应与之签订由南宁市就业见习工作领导小组办公室统一制作的《南宁市高校毕业生就业见习协议书》（附件3）一式三份，并建立见习人员花名册和数据库备查。

第十九条 由就业见习单位负责办理发放参加见习人员的生活补贴和购买意外伤害保险手续。所需经费由见习单位预支。就业见 4习单位将当月见习生的以下相关材料报南宁市就业见习工作领导小组办公室备案。

1、高校毕业生的毕业证、报到证、身份证的复印件各一份；

2、《南宁市高校毕业生就业见习协议书》（附件3）一份；

3、《南宁市高校毕业生就业见习名册》（附件4）一份。

第五章 见习经费管理

第二十条 南宁市就业见习工作领导小组办公室根据当年财政安排的专项资金，制定市级见习基地就业见习计划，列入计划内的见习人员每人每月享受500 元见习生活补贴，每人每期最高100元人身意外伤害保险经费。

第二十一条 市财政为市级见习基地提供每人每月100元的见习培训经费。

第二十二条 市级各见习基地其他有关费用由各见习单位负责。

第六章 见习岗位财政补贴申请程序

第二十三条 由就业见习单位给见习生预支见习补贴并办理购买人身意外伤害保险手续。

第二十四条 市级见习基地在每季度末向南宁市就业见习工作领导小组办公室提出财政补贴申请。需提供下列材料：

（一）《南宁市高校毕业生就业见习补贴发放登记表》（附件5）

（二）《南宁市高校毕业生就业见习名册》（附件4）；

（三）《南宁市高校毕业生就业见习协议书》（附件3）；

（四）高校毕业生就业见习“人身意外伤害保险单”的复印件。第二十五条南宁市就业见习工作领导小组办公室审核确认后，将见习生补贴、培训经费、保险费用等相关经费转帐到各就业见习5 单位。

第七章 见习期管理

第二十六条 各市级见习基地应明确相应部门和专人具体负责就业见习管理工作，制定见习管理方案，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的技术人员作为见习指导老师。见习期间，应及时了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管理，尽可能帮助见习人员解决困难；应对见习人员加强考核,对表现优秀的见习人员，可以给予表彰和适当奖励。

第二十七条 见习期内原则上不得变更见习岗位。因特殊情况确需变更的，由市级见习基地和见习人员双方协商后以书面形式确定。因病或已落实工作等原因不能继续从事见习岗位工作的，本人提出书面申请并出具相关证明，经市级见习基地同意后，终止见习协议，不再享受见习人员待遇。

第二十八条 见习人员应遵守见习单位的规章制度，见习期间见习人员有下列情形之一的，市级见习基地可与其终止见习协议，并报南宁市就业见习工作领导小组办公室备案。

（一）无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；

（二）不遵守见习纪律且教育无效的；

（三）见习期间有主观重大过失给市级见习基地造成严重损失的。

第二十九条 见习时间一般应不低于3个月，但最长不超过6个月。具体期限由市级见习基地与见习人员协商，并在《南宁市高校毕业生就业见习协议书》中明确。

第三十条 见习期满或见习期内已落实工作单位的见习人员，应及时填写《南宁市高校毕业生就业见习鉴定表》（附件6），由见习6 单位填写见习鉴定并加盖公章确认。

第三十一条 见习单位需正式录（聘）用人员时，应优先从符合条件的见习生中录（聘）用。凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，单位应及时与高校毕业生签订录（聘）用合同，缴纳社会保险，见习时间可作为工龄计算。

第八章 就业见习工作考核

第三十二条 建立就业见习工作考核机制。南宁市就业见习工作领导小组办公室根据国家和自治区有关政策规定，加强对市级见习基地就业见习工作检查。重点检查各基地就业见习工作组织和基地建设、岗位条件、制度执行、师资队伍、见习实效和经费管理等情况。

第三十三条 对管理规范，业绩突出的市级见习基地单位和个人，南宁市就业见习工作领导小组将予以通报表扬和奖励。

第九章 附则

第三十四条 各县区（开发区）可根据本办法制定具体规定，并报南宁市就业见习工作领导小组办公室备案。

第三十五条 本办法由南宁市就业见习工作领导小组办公室负责解释。

第三十六条 本办法自颁布之日起施行。

第五篇：海南大学实践教学基地管理办法(试行)

海南大学实践教学基地管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 实践教学是高等教育的重要教学环节之一，对指导学生理论联系实际，培养学生创新精神与综合素质具有不可替代的作用。

实践教学基地是指具有一定规模且相对稳定的供学生参加实践教学活动的场所。建立实践教学基地，可以丰富学生实践教学内容，提高学生实践能力，促进学研产结合，是加强学校和社会的联系，充分利用社会资源办学的重要途径。

第二条 实践教学基地应为学生完成实验、实习、实训、课程设计、专业技能训练、毕业论文（设计）、勤工俭学和第二课堂活动等实践活动提供相应的条件和必要的服务。实践教学基地的建设和管理直接关系到实践教学的质量。为充分发挥实践教学基地在教学中的重要作用，加强和规范校内外实践教学基地的管理，促进实践教学基地的建设，提高实践教学质量，特制定本办法。

第二章 实践教学基地的建立

第三条 实践教学基地分校外和校内两类

1、校外实践教学基地：由学校有关部门或学院与校外有关政府部门、企事业单位、科研机构等联合在校外建立，为具有一定规模且相对稳定的相关专业实习（实训）、毕业论文（设计）、—1— 社会实践等实践性教学活动场所。

2、校内实践教学基地：经学校批准在校内建立，具有一定规模且相对稳定的实习（实训）、毕业论文（设计）、社会实践等实践教学活动场所。

第四条 实践教学基地应具备的基本条件

1、有适合开展实践教学的科研、生产项目和技术装备，适度的生产经营规模及较高素质的技术人员和职工队伍，能满足完成实践教学任务的各项要求。

2、基地建设双方应坚持互惠互利、义务分担的原则。

3、就近设点，相对稳定，节约实践教学经费开支。

4、能满足学生食宿、学习、劳动保护和卫生安全等方面的要求。

第五条 实践教学基地建立的途径

1、校外实践教学基地的建立应由有关教学单位根据不同专业和学科特点，有目的、有计划、有步骤地选择具备相应实践教学条件的企事业单位、科研机构等，共同协商建立，原则上每个专业应保证有3个以上实习基地。

2、校内实践教学基地的建立依托学院建立，由学校审批，学院派专人负责其教学运行与日常管理。

第六条 学院与校外实践教学基地共建单位应承担的职责和义务

1、在国家政策许可范围内，学院在人才培训、委托培养、—2— 课程进修、咨询服务、信息交流、学生就业等方面对校外实践教学基地共建单位优先提供服务。

2、学院应主动取得校外实践教学基地共建单位的协作，结合该单位实际和发展情况制定切实可行的教学计划，推荐选聘兼职指导教师，共同组织、实施学生实践教学任务的落实，加强学院与本单位内部各有关部门的联络工作。

3、在教学期间，学院与校外实践教学基地共建单位应确保学生、指导教师及生产人员的安全，对相关人员进行纪律、安全教育。

第七条 校外实践教学基地协议书的签订

1、在符合建立校外实践教学基地条件的基础上，基地共建双方有合作意向，经协商可由学院与基地所在单位签署明确双方有关合作内容、权益和职责的合作协议书。

2、校外实践教学基地协议合作年限根据双方需要协商确定，一般不少于3年，协议到期时，根据双方合作意向与成效，可办理协议续签手续。

第八条 校外实践教学基地的挂牌

学院与校外实践教学基地共建单位签订合作协议后，校外实践教学基地挂“海南大学××学院××××基地”标牌，具体名称由学院与基地共建单位确定，并报教务处备案。

—3— 第三章 实践教学基地的建设与管理

第九条 实践教学基地采用校、院两级管理，以学院管理为主的原则。在分管校长的领导下，由教务处及相关职能部门统筹管理，负责制订建设和管理的规章制度，协调有关事宜。学院依据学科及专业建设规划、人才培养方案、实践教学大纲等要求，具体实施基地的建设与管理工作。

第十条 实践教学基地建设与发展规划，要纳入学校教育事业总体发展规划，实践教学基地的立项、建设、撤销等需报教务处实践教学科备案。

第十一条 实践教学基地建设经费应采取多种渠道筹集的办法，学校提供有一定比例经费用于基地的基本条件改善和保障工作。

第十二条 实践教学基地应实行科学管理，完善各项规章制度，严格遵守国家的有关规定。应建立工作日志制度，对教学工作、人员、经费、物资、环境等基本信息进行记录、统计和分析，及时准确填报各种报表。

第十三条 教务处会同有关部门和教学单位不定期到实践教学基地检查、评估教学情况，或给与必要的协助和指导。对基地建设管理、运行成绩突出的学院予以表彰；对建设成效不大、不能保证实践教学质量的基地，提出整改要求。

—4— 第四章 实践教学基地管理人员

第十四条 校内实践教学基地可根据需要聘任管理人员，在学院领导下负责基地的具体工作。实践教学基地管理负责人待遇由学院根据有关规定确定，并报教务处备案。

第十五条 实践教学基地管理人员岗位职责

1、实践教学基地管理人员全面负责基地管理工作，坚持为教学服务、为师生服务的工作宗旨。

2、负责编制基地建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。

3、根据人才培养方案、实践教学大纲内容，负责组织完成基地教学工作任务。

4、为实践教学活动提供场所和相关条件，充分利用社会资源和力量，加强基地作为学生实习、生产试验和技术开发场所的重要作用。

5、贯彻实施基地管理有关规定，全面负责基地相关设施和物资的保管工作，保证各类设施完好及水、电的正常供应。负责基地清洁卫生、安全、环境等工作。

6、负责接待和安排参加实践教学的师生的住宿，解决好学习、生活等方面的具体事情。

7、按时完成基地各种信息数据的登记和上报工作。定期总结和向学院汇报实践教学基地的管理和使用情况，遇特殊情况应及时汇报。

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第五章 附则

第十六条 各学院可根据本办法，结合本单位实际，制定相应的实施细则，并报教务处实践教学科备案。

第十七条

—6 — 由教务处负责解释，本办法自印发之日起施行。（2005年10月14日印发）