龙泉镇2011年党委换届换届选举工作安排(红头27号定稿)（精选合集）

第一篇：龙泉镇2011年党委换届换届选举工作安排(红头27号定稿)

龙党发[2011]27号 签发人：索宝柱

中共龙泉镇委员会

关于做好2011年镇党代表大会选举工作的安排

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共北京市门头沟区委关于做好2011年镇领导班子换届工作的实施意见》（门发„2011‟7号），到2011年10月镇党委、纪委任期届满，经区委批准，拟定于2011年9月召开龙泉镇第七次党代表大会进行换届选举，同时选举产生出席区党代表大会代表。具体工作安排如下。

一、代表条件、名额和构成比例

（一）代表条件

出席区、镇党代表大会的代表，应是中共正式党员中的优秀分子。代表应具有坚定的共产主义信念，坚持走中国特色社会主义道路；努力学习邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在生产、工作和社会生活中，起表率作用并做出显著成绩；坚持党性原则，严守党的纪律，顾全大局，在关键时刻和政治原则问题上是非分明，立场坚定；有良好的思想作风、学风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，道德品质好，密切联系群众，受到群众拥护；有较强的议事能力和联系党员群众的能力，能如实反映党员、群众的意见和要求，正确行使党员的民主权利。

（二）代表名额和比例

出席中国共产党龙泉镇第七次代表大会的代表名额为145名，共划分35个选举单位。

党代表名额按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则来确定，每11名正式党员中选举产生1名党代表。考虑代表的广泛性和覆盖面，不足11名正式党员的支部，原则上也可以选举产生1名党代表。根据需要，镇党委委员可以作为镇党委提名的代表候选人分配到基层党支部选举。除确因工作需要外，镇党代表和人大代表一般不交叉。

代表中应有镇机关事业单位各级干部、村（居）基层党组织负责人、各类专业技术人员、农村实用人才、先进模范人物等方面的代表。代表中，镇机关事业单位干部一般应占20%，其中领导干部一般应占10%，其他干部一般应占10%；基层党组织负责人一般不超过30%，其他工作、生产一线及大学生村官、社区工作者等一般不少于50%。各类专业技术人员和农村实用人才一般应占20%，先进模范人物代表一般应占20%。妇女代表、少数民族代表所占比例一般不低于本镇妇女党员、少数民族党员占党员总数的比例。

二、代表产生程序

各选举单位按照分配的代表名额和有关要求，采取自下而上、自上而下，充分酝酿协商的办法组织选举。步骤包括：推荐提名、组织考察、讨论确定、呈报批复、代表选举、结果呈报、审议通过。具体时间安排如下：

（一）8月25—8月29日，推荐提名。各选举单位按照镇党委分配的代表名额和指导性比例要求，采取召开党员大会无记名投票的方式，按照多于应选代表30%以上的差额比例进行代表候选人提名推荐。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。不设流动票箱。

支部根据多数党员意见和提名推荐情况，及时与镇党委沟通后，按照多于应选代表30%以上的差额比例，从推荐名单中提出代表候选人初步人选，填写《××党支部（总支）出席中国共产党龙泉镇第七次代表大会代表候选人初步人选名册》报镇党委审。

（二）8月30日—9月2日，组织考察。由各选举单位党支部成员和镇工作组干部组成考察小组，对经过党委初审的代表候选人初步人选逐个进行全面考察。重点审查选举单位推荐提名和酝酿候选人初步人选的程序是否符合规定。尤其要考察候选人初步人选在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。要广泛征求党内外意见，写出考察材料。

（三）9月3日-9月4日，讨论确定。各选举单位召开党（总）支全体委员会议，根据考察情况，按照所分配代表名额和不少于20%的差额，集体讨论确定代表候选人预备人选名单，填写《××党支部（总支）出席中国共产党龙泉镇第七次代表大会代表候选人预备人选登记表》和《××党支部（总支）出席中国共产党龙泉镇第七次代表大会代表候选人预备人选名册》。

（四）9月5日-9月8日，呈报批复。各选举单位将《××党支部（总支）出席中国共产党龙泉镇第七次代表大会代表候选人预备人选登记表》和《××党支部（总支）出席中国共产党龙 泉镇第七次代表大会代表候选人预备人选名册》，报镇党委进行资格审查。镇党委对符合条件者及时批复，对不符合条件的由选举单位及时撤换。（审查的主要内容包括代表候选人预备人选差额比例是否符合规定，代表构成是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件）。

（五）9月9日—9月12日，代表选举。选举单位召开党员大会，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数人的意见，按照多于代表20%以上的差额比例确定候选人，无记名投票选举产生出席镇第七次党代表大会代表。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举不设流动票箱。

（六）9月13—9月16日，结果呈报。选举单位根据党员大会无记名投票选举产生出席镇党代表大会代表结果，填写《××党支部（总支）出席中国共产党龙泉镇第七次代表大会代表登记表》和《××党支部（总支）出席中国共产党龙泉镇第七次代表大会代表名册》，报镇党委审查。

（七）9月17日—9月20日，审议通过。镇党委在代表大会召开前，负责对代表的产生程序和代表资格进行初步审查。提出代表资格审查报告，提交镇党代会预备会或主席团会议审议通过。

三、党代表大会主要议程

（一）听取和审查中共龙泉镇第六届委员会的工作报告；

（二）听取和审查中共龙泉镇纪律检查委员会的工作报告；

（三）选举产生新一届镇党的委员会和纪律检查委员会；

（四）选举产生出席区党代表大会的代表。

根据工作需要，镇党委还将安排一部分同志列席中国共产党龙泉镇第七次代表大会。

四、新一届领导班子职数设置、结构要求和产生程序

（一）职数设置

根据门发[2011]7号文件规定，新一届镇党委、纪委班子设置如下：

1、镇党委设委员11人，包括书记1人，副书记2人（其中1人由镇长兼任，1人为专职），纪委书记1人，组织委员1人，宣传委员1人，副镇长、武装部长1人，工会主席1人，副镇长1人。根据工作需要，其他2名党委委员可由派出所所长及1名科级干部担任。

2、镇纪律检查委员会设委员5人，包括书记1人，专职副书记1人，其他纪委委员3人。

根据市委社会工委有关要求，镇社会工作党委书记，由镇党委副书记兼任。（依据京社委发[2009]2号、门社委发[2010]4号文件）

（二）结构要求

镇党委、纪委领导班子成员年龄结构要形成合理比例，50岁以上的干部可占30%左右，40岁以下的干部要不少于20%。一般应具有大专以上学历，其中具有大学以上学历的不低于80%。新提名人选一般应具有大学以上学历。镇领导班子成员中，既要有熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要有熟悉经济、社会管理、群众工作的干部。

（三）镇党委委员、纪委委员的产生程序

1、由上届镇党委负责组织从本镇党委、人大、政府、纪委、工会等组织党员干部中酝酿推荐，根据所辖多数党组织的意见提出候选人初步人选名单。

2、在对初步候选人进行考察的基础上，镇党委根据考察情况按多于应选人数20％的比例确定候选人预备人选名单，报区 委审批。

3、报区委审查同意后，提请镇党代表大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表团酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选人，提交党代表大会，由大会采取无记名投票方式进行差额选举。

（四）镇党委书记、纪委书记、副书记的产生程序

1、由上届委员会提出党委书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单，报经区委审查同意后，作为建议名单，提交党代表大会主席团和新产生的党委、纪委第一次全体会议。

2、新选举产生的委员会分别对候选人预备人选（建议名单）进行充分酝酿，根据多数委员的意见确定候选人。

3、新当选的委员会分别召开全体会议，以无记名投票方式进行等额选举。

中共龙泉镇委员会 2011年8月22日

第二篇：红彦镇党委换届工作总结

红彦镇党委换届工作总结

根据《党章》的有关规定和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及全旗党委换届工作方案的要求，我镇长党委换届选举法工作在旗委统一领导下，现已完成各项工作，现将工作情况总结如下：

一、各项准备工作

1、按照旗委组织部的工作部署，我镇党委于5月28日召开党委会,研究部署红彦镇党委会的筹备工作,并成立了筹备工作领导小组和工作组。2、6月2日召开党委会研究决定，召开红彦镇党代会的时间，并向旗委上报请示。

3、根据旗委批复和《全旗乡镇党委换届工作方案》精神，于6月18日召开党委会，研究部署，红彦镇党代会代表选举工作，按照旗委的要求，我镇拟定第十次党代表大会名额为91名，其中：干部代表占30%，先进人物代表占10%，妇女代表占20%，知识分子代表占20%，少数民族代表占30%，并向各基层党支部下发了徘徊工作通知，各支部按照镇第十次代表大会名额分配的要求，在充分酝酿的基础上，召开党支部党员会议，选举产生了参加红彦镇第十次代表大会的代表。

4、红彦镇党委在广泛听取基层党组织和党员意见，征求组织从事部门的意见的基础上，于6月20日召开党委会研究确定了中共红彦镇委员会和纪律检查委员会人员候选人预备人选的建议名单，并上报旗委。

5、根据旗委下发的旗第十二次党代会代表选举工作的通知精神，召开党委会天空部署，旗党代表的推选工作，会后，要求各基层党组织自下而上，提出旗党代表候选人推荐人选名单，并向镇党委上报提出代表候选人推荐人选名单的报告。红彦镇党委在听取多数党组织和党员意见的基础上，从推荐人选名单中，按多于代表30%以上的比例确定旗代表候选人推荐人选名单，在与旗委沟通的情况下，根据旗委提出的代表构成比例的要求，按多于代表25%的差额比例提出代表候选人初步人选名单，并对每个代表候选人初步人选进行考察，形成了考核材料，添报了初步人选仪表；

6、于6月24日召开党委会，在充分讨论的基础上，研究确定了代表候选人预备人选名单，上报旗委审查，在旗委审查通过后，最终确定了代表候选人预备人选名单。并于7月3日向旗委上报了代表候选人预备人选的情况报告。

7、收到旗委《关于红彦镇党委纪委换届候选人预备人选的通知》和《关于红彦镇党代会召开时间的安排通知后》。于7月4日召开了常委会，听取本镇党代会徘徊工作准备情况的汇报后，研究召开中共红彦镇第十次代表大会的列席人员以及建议名单，党代表大会预备会的通知的有关文件；以及大会工作机构、任务、职责、工作人员名单等。8、7月5日召开最后一次党委会，审议通过党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）、党委负责同志作下届党委委员、纪委委员候选人建议名单的说明；会后红彦镇党委下发了关于召开党代表大会的通知。

二、召开会议及主要议程

在旗委指导级的领导下，召开了蹒红彦镇第十次代表大会，在此次大会上（1）听取和审议通过了中共红彦镇第九届委员会工作报告；（2）听取和审议中共红彦镇纪律检查委员会工作报告；（3）选举产生了中共红彦镇第十届委员会；（4）选举产生了中共红彦镇纪律检查委员会；（5）选举产生了参加中共莫旗第十二次代表大会代表；（6）通过了报告决议。

三、至此，红彦镇党委换届工作在经过周密的部署和细致的安排下，取得了圆满的成功，在中共红彦镇第十次代表大会后，红彦镇党委上报了选举结果的情况报告，红彦镇新一届的党的委员会，纪律检查委员会的产生，必将为推进红彦镇各项事业提供有力的组织保证，为实现红彦镇“十一五”规划的宏伟目标而努力奋斗。

2006

关于呈报，《红彦镇党委换届工作总结》的

报

告

中共莫旗委组织部：

现将《红彦镇党委换届工作总结》上报给你们，请审阅。

中共红彦镇委员会

二00六年七月十日

第三篇：镇党委换届工作领导小组

梅委〔2011〕24号

中共梅硐镇委员会

关于成立镇党委换届工作领导小组的通知

各村（社区）、镇属各单位党支部：

为切实加强对镇党委换届工作的领导，认真贯彻落实县委《关于乡镇党委换届工作的实施意见》，确保换届工作顺利开展，经镇党委研究决定：成立梅硐镇党委换届工作领导小组。现将领导小组成员名单通知下。

组长：杨华金镇党委书记、镇人大主席 副组长：何奕镇党委副书记、镇长

廖志宏镇党委副书记、镇人大副主席

成员：杨德辉镇党委委员、常务副镇长

尹小军镇党委委员、武装部长、副镇长

余小林镇党委委员、镇长助理

杨辉超镇党委委员纪委委员、党政办主任

领导小组下设办公室：廖志宏任主任，余小林、杨辉超任副主任，石兰辉、廖垭茜为成员，办公室设在党政办。

镇换届工作领导小组为临时设立的议事协调机构，待工作任务完成后自行撤销。

附：梅硐镇党代表换届选区联系指导人员安排表

中共梅硐镇委员会

2011 年 5 月 22 日

主题词：机构乡镇换届△领导小组通知

梅硐镇党政办公室2011 年 5 月 22 日印

第四篇：镇党委换届工作注意事项

镇党委换届工作程序和注意事项

一、镇党委领导班子职数配备

根据县委的有关要求，镇党委委员职数为7名，其中书记1名，副书记（镇长）1名，党委委员5名。镇纪委委员职数为5名，其中纪委书记1名，委员4名。选举执行差额原则，其中，镇党委委员职数为7名，候选人不少于9名；镇纪委委员职数为5名，候选人不少于6名。

二、方法和步骤

（一）选举出席镇党代表大会代表

1、代表条件、名额和结构要求。

（1）、代表条件。党员代表大会代表必须是有选举权和被选举权的正式党员，一般应具备五个方面的条件：①政治坚定。坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；②参政议政能力强。有一定的议政、议事能力；③表率带头作用突出。在生产、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群众公认。公道正派，清正廉洁，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护；⑤坚持原则。对党的事业高度负责，正确行使党员权利。

（2）、代表名额。根据我镇实际情况，代表名额为107人。其中党员人数30人以下的代表名额为1-2人，30人（含30人）以上的代表名额为3-4人。（3）、代表结构。年龄在45岁以下的代表不少于50%，妇女代表占10%左右。除工作需要外，镇党代表与镇人大代表一般不交叉。

2、代表产生程序。

①划分选举单位。一个支部为一个选举单位； ②确定代表候选人初步人选名单。各选举单位按照镇党委分配的名额和有关要求，经充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数党员的意见，按照多于代表候选人20%的差额比例，提出候选人初步人选名单。代表候选人初步人选名单应在一定范围内进行公示。

③初审。选举单位广泛征求党内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人选花名册》，报镇党委初审。

④确定代表候选人预备人选。各选举单位召开支部委员会，对镇党委初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。

⑤选举党代表。经镇党委审查同意后，选举单位召开党员大会，按照不少于应选人数20%的差额比例确定代表候选人，选举出席镇党代表大会的代表，填写《党代表名册》上报镇党委审批。

3、搞好代表资格审查。

镇党的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定 的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。

（二）确定镇党委班子候选人。

（三）召开镇党代表大会进行换届选举。

三、时间安排

（一）筹备阶段（2011年3月11日—3月25日）

（二）召开党代表大会阶段（2011年3月26-31日）

（三）总结阶段（2011年4月1日-3日）

四、注意事项

1、党员权利。正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

2、确定好党员大会参会人数。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效”。党员有下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上；（3）年老体弱卧床不起和长期病生活不能自理的；（4）外出学习或工作半年以上的。

3、下达会议通知。通知面要达到100%，对于外出的党员要提早三天以上通知，并做好通知记录。

第五篇：镇党委换届工作情况汇报

**党委换届工作情况汇报

尊敬的各位领导：

非常欢迎各位领导来**督查指导工作。

下汤镇现辖**个行政村，**个居委会，**个村民组，**万人。镇党委下设**个党支部，其中农村党支部**个，非公企业党支部**个（宾馆支部），机关党支部**个（机关支部、政法支部、老干部支部）、镇直单位党支部4个（卫生院支部、供销社支部、一中学区支部、二中学区支部）。截止2010年底，全镇共有党员919名（正式党员877人，预备党员42人），农民党员667人，占党员总数的72.6%；女性党员72名，占党员总数的7.8%；少数民族党员21名，占党员总数的2.3%。按照县委的统一部署，我镇党委换届工作自2月23日召开党委换届工作动员会正式启动。目前，已进入紧张的大会筹备阶段。按计划将于4月18日召开党代表大会，完成换届选举工作。现将有关情况汇报如下。

一、抓领导，为换届选举提供坚强的组织保证。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为了抓好这项工作，我们先后召开了4次党委会，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定。一是及时成立了领导机构和工作机构。成立了由党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记、常务副镇长及武装部长为成员的领导组，并下设办公室，并选派30名政治素质强的机关干部到各支部任业务 1

指导员，具体指导换届工作。二是建立了班子成员联系点制度。每一位班子成员联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。三是召开了会议，进行安排部署。2月23日，召开了由各村党支部、机关、站所支部书记参加的换届选举工作培训暨动员会议，印发了《**镇党委换届工作方案》及工作流程。四是摸清了党员基本情况，掌握了换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，镇党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我镇制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表72名，占代表总数的60%；拟分配专业技术人员代表 24名，占代表总数的20%，拟分配先进模范人物代表 22名，占代表总数的18%；拟分配妇女代表24名，占代表总数的20%，拟分配少数民族代表 3名，占代表总数的2.5%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，45岁以下的代表基本达到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在酝酿代表候选人初步人选。

二、重引导，营造风清气正的换届环境。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决

定，维护党内团结上来。一是加大了宣传力度，我们先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌2个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2000余张，制作固定标语8幅，编发简报3期，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。通过舆论引导教育党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为乡镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。二是分别召了开会议专题学习换届工作相关政策法规和纪律要求，并将相关文件印发给党政班子及各支部，认真组织全镇党员干部深入学习了“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。三是作为班长，我专门抽出时间，分别与班子成员、各站所负责人、各村党支部书记进行了一次交心谈心活动，明确了要用铁的纪律，维护换届工作的严肃性，努力营造风清气正的换届环境。

三、促工作，做到换届工作两不误、两促进。安排专人认真起草《第十届党委工作报告》和《纪委工作报告》，提交镇党委会讨论审定。同时，在重点筹备乡镇党委换届工作时，结合当前中心工作，切实抓好了创先争优、计划生育、小城镇建设、项目建设、民生工程等开局之年工作，切实做到“两不误、两促进”。

总之，我镇党委换届正在紧张筹备之中，各项工作进展比较顺利。下一步，我们将按照市委、县委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，严格工作程序，精心组织，加强指导，确保党委人事安排意图圆满实现，确保乡镇党委换届工作圆满成功。