第一篇：老师,这些课堂细节你做到一次到位了吗
老师，这些课堂细节你做到一次到位了吗
高唐县中学教研室 李双忠
有时我们看学生做操时，会发现很多学生动作不到位，节拍也不对，队列显得零乱不堪，缺乏美感；看阅兵式时，会发现军人的动作整齐划一，步伐铿锵有力，让人肃然敬，敬佩之情由然而生。为什么会有这么大的差距呢？除了素质要求和身份的原因，关键是学生们的动作不能一次到位，不到位的动作不但锻炼不了身体，还影响学生良好行为习惯的形成。由学生的做操不到位我想到了课堂，老师，这些课堂细节你做到一次到位了吗？
上下课时，学生起立，教师回礼要一次到位。这个环节不只是一个礼节，它属于组织教学，可以起到收心的作用，使学生放下与学习无关的事情，集中精力，立刻进入上课状态。可有的老师嫌麻烦，或为了节省一点上课时间，从不让学生起立向老师敬礼。还有的由于学生声音不大或不整齐，教师让同学们再喊一次。认识到它的重要性，我们老师不仅不能省掉这一环节，还要声音洪亮的、气宇轩昂的把它做到位，让学生感受到教师的气场，回心课堂。
教学过程中使用普通话、写规范的板书要一次到位。我们教师这个行业有点奇怪，要讲普通话，要写规范字原本就是做教师最基本的要求，但实际情况还不如一些企业。去移动公司缴话费，去银行办理业务，去大的酒店吃饭，服务员都是一口流利的普通话。尽管老师们的普通话也都达到了教师资格要求的等级，但一些初级中学的老师上课时根本就不用普通话，或者是半普通话。有的老师只在读课文时使用普通话，一讲课还是方言乱飞。这种现象尤以年龄偏大的教师中常见。给人的感觉就是随意，不严谨。教师规范、隽秀的板书会给学生以美的享受。这一点小学的老师们做的很好，到了中学，要求似乎就降低了，很少有教师会一笔一画的去写板书，教师们在黑板上龙飞凤舞，学生们也跟着虎跃龙腾。课堂上的基本要求就是要讲普通话，要写规范字，教师如果自己都做不到位，如何让学生来做到位呢？课堂本来是神圣的，一通方言的讲课会降低学习的神圣性和课堂氛围。零乱粗糙的板书也浸透了学生的书写。教师普通话说到位、板书写到位，对学生良好的学习习惯的形成会产生潜移默化的影响。企业员工、服务员能做到位，我们老师教学中做到位了吗？
上课过程中，教学目标要一次到位。教师备课时一定要认真研究教材、教参，确定好本节课的教学目标，教学目标一定要具体、清晰，不笼统，可操作性强。让学生一看就知道本节课的学习要达到的要求是什么，为了这个目标去努力。教学目标越具体越到位，就越容易调动学生学习的主动性，目标的制定一定要让学生跳一跳够得到，从中体会到学习的快乐。
教师的课堂状态、情感要一次到位。如果演员们的表情、动作不到位，拍摄效果达不到导演的要求，这一条会被NG的。但我们的课堂很少有被NG的，因为学生们不是导演，他们没有这个权利。好课、不好的课学生们都要接受。一堂好课，教师的课堂状态、情感应该是一次到位的。教师积极向上的精神状态，阳光可亲的形象，开朗的性格，对于学生都是一种潜移默化的影响。教师的磁场会覆盖学生的磁场，让学生跟上教师教学的思路。教师要学会根据不同的课堂需要来调节自己的教学情绪。例如给学生上思想品德课，在讲解友谊、师爱的内容时，我们要活泼、开朗一些，多些笑容，让学生感受到亲切，体会到师情；讲解法律、责任时教师就要严肃认真些，体现出法律的威严，分析案例要全面、不要只停留在纸面上，还要有所升华，将违法犯罪的后果给学生讲清楚，让学生认识到法律的严肃，不可触犯。
教学重难点处理要一次到位。教师在教学目标中已经明确了教学重难点，在教学过程中就一定要有意识的引导学生解决重点，突破难点。不可只平铺直叙的讲解教学过程，淡化了教学的重难点。重难点的突破也很容易调动学生积极性，产生兴奋点，一般也是教学高潮的所在。
课堂小结要一次到位。课堂小结是一节课的收尾工程。小结时尽量让学生来总结本节课学习了哪些内容，重点内容有什么，有什么感悟，今后应如何去落实到行动上。至少让学生说全，教师仔细听，遗漏的地方可以让其他学生进行补充，只要学生说到位就可以，不用教师再重复。
达标训练要一次到位。达标训练是课堂学习的验收阶段。学生学习的内容是否真正掌握，掌握情况如何，通过训练才能检验出来。达标训练题目要适量、要精选，要有代表性，保证学生课堂上一定能够完成，并讲评完，过多的练习会导致学生完不成，练习不到位，成为夹生饭，失去达标训练的意义。
课堂细节决定课堂成败，课堂上的各项要求是否一次到位决定课堂效率。课堂细节到位不到位，应该这样理解：水烧到一百摄氏度，沸腾了才是开水，九十九度也只能算热水，达不到饮用标准。一百度是到位，九十九度就是不到位。一次把教学的环节要求做好就是到位。如果第一次就把事情做对，课堂效率会更高。一次到位可以说是一种最节省人力、物力、财力的方法。我们的课堂最好不要亡羊补牢，毕竟我们已经损失了羊。课堂细节的一次到位并不是说学生们不能犯错误，必须一次就把问题答正确，而是教师不能犯错误或者少犯错误，教师的课堂情感、教学设计的环节、教学时间的把握要心中有数，灵活掌控。各项教学要求一次到位，不能出现偏差。
教师只有注重教学细节，将课堂中的各个教学环节真正一次落实到位，课堂效率才能真正提高。尽管课堂上总会有些许遗憾，达不到最好，但只要教师尽心尽力，我们的课堂就能尽善尽美。
第二篇：诚信,你做到了吗
诚信,你做到了吗
为了深入贯彻中共中央颁发的《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》，加强中小学生的思想道德教育和诚信教育，提高广大同学的道德标准，让同学们更深入的理解和认识诚信的重要性，结合我校本学期开展的诚信校园活动，我们高一?一班也以诚信教育为主题举行了主题班会活动。
一、活动目的：
通过以诚信为主题的班会活动，让学生认识到诚信是做人的基本准则，是立身之本。增强学生的法律意识和诚信意识，提高守法守规的自觉性，牢固树立守信为荣、失信可耻的道德观念，立志作一个讲诚信讲道德的人。
二、活动准备：
1、学生自己收集有关资料、稿件。
2、确定好表演小品的学生人选及节目内容，所需道具。
3、确定讨论主题及主持人。
4、准备好演讲的稿件。
5、排练节目。
三、活动形式：
1、小品表演
2、主题讨论
3、演讲
4、歌曲
四、活动内容：
1、投影屏幕显示“诚信，你做到了吗”主题班会画面。
2、活动开始。
主持人甲：尊敬的各位老师，亲爱的各位同学们，你们好！高一?一班“诚信，你做到了吗”主题班会现在开始。（热烈鼓掌）
今天我们在这里召开诚信教育主题班会，希望大家打开各自的心灵之窗，畅所欲言，让我们年轻的思绪插上金色的羽翼，用我们热烈真诚的心去呼唤诚信，携手共创彼此美好世界和未来。我们相信：“心手相携是永久的灿烂；灿烂的天空才能更好的飞翔。”下面请看小品《谁骗谁》。
菜市场上，一个小贩正在和一个农民模样的人鬼头鬼脑的说着什么。原来这个农民的一头猪害病死了，小贩要以1元钱一斤的价格买这死猪肉，农民认为价格太底，想让小贩再多看一些。经过一番讨价还价，农民最后还是以一元钱一斤的价格将肉卖给了小贩。
小贩：今天运气好，死猪卖到手。一会有人买，就当好肉卖。（笑„）
中年男子：老板，猪肉多少钱一斤？
小贩：5元钱一斤，你看肉多新鲜？
中年男子：这肉咋这么红，不会是死猪吧？少点嘛。
小贩：开张生意，4元8角随你要不要！
中年男子：好吧，称上25斤，我家办事急用！
小贩：好咧！（小贩拿出自己的八两称，内心十分高兴，一大早第一宗生意就这么顺，大吉开门红，不禁喜上眉梢）
小贩：您瞧，高高25斤。
中年男子：够不够，不会是短称吧，再添点。
小贩：哎，看您说的，现在查的那么严，谁还敢枪头上碰，再说了，我经常在这儿买，又跑不了，低头不见抬头见，回家不够您来砸我摊子。（心想，你找来，谁还承认哪，哈哈）
中年男子：那好，老板收钱。（二张百元大钞）
小贩：找您80元钱，拿好了。
中年男子提着肉很快就走了，消失在远处。
小贩拿出钱高兴的看了看，心中的高兴就甭提了，突然发现这两张百元大钞怎么有点软，而且颜色也模糊，掏出验钞机一验，小贩啊的一声坐在了地上，全是假钞，自己不仅搭了25斤死猪肉钱，还赔了找钱的80元真钞。（大家笑）
主持人乙：哎，真是江湖险恶，尔虞我诈，强中自有强中手呀。小贩本想自己弄虚作假多挣钱，没想到还有人比自己更有方法。在这样一场骗局中，到底谁骗了谁？留给我们大家的是无尽的思考。（大家无语，笑后沉思）
好了，我们再回到自己的身边。下面我想现场来个调查，希望大家能诚实的回答我。
1）、在我们的中学时代从来没有抄袭过别人的作业的举手？（大家互相看着，有2位同学举手）
2）、中学时代考试从来没有作弊的举手？（只有 10人举手）
3）、与别人约定好的时间能够提前或准时到达的请举手？（有4位同学举手）
4）、借别人的钱或其他东西从来都能够按时归还的举手？（有8位同学举手）
主持人乙：不问不知道，一问吓一跳。虽然我们问的是身边的小事，但却能反映我们做人态度的大事。通过刚才的问卷结果，结合我们平时的做法，不知我们是否感觉到诚信正在远离我们而去，而我们却让不守时、不诚实成了习惯，成了理所当然的事情。好像我们已经把不诚信的事情看得很平常，这是不是很可怕？古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。希望每位同学都能深思。主持人甲：诚信是一种品质，是一种美德，是一种内涵，更是一种机会。当诚信从几千年一路走到现在，它所散发的不仅是一种古朴的气息，更有一种亘古的魅力，它是一种生生不息的呼唤。下面我们一起讨论《诚信利弊我之见》。
讨论《诚信利弊我之见》
同学A：各位同学，大家好！我们中华民族一直因为拥有许多美德而被人称为礼仪之邦，这其中就包含着诚信。我认为诚信不仅是一种美德，更是一种机会。大家都知道希尔顿饭店的故事，当年如果希尔顿本人不以实相那对雨夜住宿的老夫妇，怎么会有今天世界闻名的希尔顿大饭店。所以我认为诚信是百利而无一害的。
同学B：各位同学，大家好！我认为只有创新才有发展，一个人总是守着过去就无法看到将来。我们现在生活的是商品经济时代，做事情要有商品意识。像刚才那个小贩以一元钱一斤买到的死猪肉转手卖5元一斤，这有多么大的利润啊！
同学C：可是正所谓恶有恶报，刚才的结局不是很好的说明吗？
同学D：我们不能因一叶障目而不见泰山，现实生活中这种以作假行为而谋利的事情比比皆是，如果无利可图谁会那么做？
同学E：但是我们也应当看到国家执法部门对造假的个人和单位的打击力度，也应当看到像“中国质量万里行”这些活动所受到人们的欢迎程度。所以，在现代社会人们还是渴望诚信，呼唤诚信的。
同学F：可是像衡阳大火，重庆彩虹桥、沪阳奶粉这样的事情不也在屡屡发生吗？
同学G：是呀！假如我们的周围处处充满了失信、虚假、欺骗，我们还能在这样的社会立足吗？我们的民族还能生存吗？我们的国家还能存在吗？所以，我们要以诚信立足于社会。我们不能忘记在这几次事故后那悲惨的画面，不能忘记事故后死者家属那悲痛而又愤怒的脸孔，更不能忘记几次事故后国家对肇事者的严厉惩处。不管一个社会怎样发展，我们都不能失去心之砝码，永远让心可以坦然，生命可以无悔，诚信无价，无价诚信！（热烈鼓掌）
主持人甲：刚才几位同学j精彩的讨论，道出了各自不同的心声。
主持人乙：我们作为一群刚刚步入高中的孩子，我们将会随着知识的日益丰富而更加成熟，让我们点亮自己的人生航标，永远诚信待人，做一个中华民族传统美德的传承人，让我们中华民族永
远屹立于世界民族之林！我再做一个问卷调查，有多少同学认为应当坚持诚信做人，你们同意诚信无价这样的说法吗？同意，请举手？（台下的所有同学都举起了手，随后是一段热烈的掌声）下面请听配乐演讲《诚信无价》
一个同学，伴随着轻轻的音乐背景，朗诵《诚信无价》。
（演讲结束，热烈鼓掌）
主持人乙：精彩的演讲，朴实的话语，感人的声音，丰富的表情，表达了一颗真诚心灵的呼唤，道出了我们对诚信的渴望和美好未来的向往。
主持人甲：让我们全体起立，右手放在胸前，一起庄严的宣誓：“我保证在以后的学习和考试中不抄袭、不作弊，言行一致，守时守信、言必行，行必果，作一个讲诚信讲道德的人。”宣誓完毕，请大家坐下。让我们从自我做起，从小事做起，让诚信永远伴随在我们身边，为我们终生导航！（长时间的热烈鼓掌）
全班起立，牵手合唱《同一首歌》。
主持人：让我们再次感谢来参加主题班会的各位老师们，谢谢。（鼓掌）
班主任总结：我们举办的这次诚信教育主题班会，我感觉非常成功，同学们的表演也非常的精彩，我希望大家下去后好好体会，认真理解，真正的做到言必行，行必果，诚实待人，诚信做事。（热烈鼓掌）
3、班会结束。
五、活动体会：
通过这次诚信教育主题班会，我们可以发现中学生的诚信品质的丢失,并不是偶然的个别现象,对学生诚信品质的培养是一项重要而又紧迫的工作,需要学校、家庭、社会共同努力完成的艰巨任务。在道德失准、不守承诺、诚信极为缺乏的今天，诚信是极为珍贵的品质，广大教育者应认识到这种诚信教育是学校教育的一件大事，是整个素质教育的一个重要内容，每一个教育工作者责无旁贷。新时期的班主任应当从自身作起，为人师表、无私奉献，站在弘扬和培养民族精神这块阵地的最前沿，为国家为社会培养具有坚定理想信念、良好的思想品质、高尚的道德情操的社会主义事业的建设者和接班人。
第三篇：银行招聘：这些简历的基本标准你做到了吗？
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银行招聘：这些简历的基本标准你做到了吗？
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很多同学一直在问银行网申简历如何写才能通过的几率更大一些?从历年各大银行网申情况来看刷人的确非常多，但是我们中公银行考试研究院从各大银行内 部了解的情况来看，很多同学的简历被刷的原因其实很简单，就是错误百出，犯了很多低级错误;往往就是细节决定成败!以下一些基本的标准请大家务必注意!要仔细检查已经成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你更容易检查出错误。
个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或者楷体，尽量不要用花里胡哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的像广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作，则是例外。
要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝对不能漏掉。
要保证你的简历会使招聘者在30秒内即可判读出你的价值，并决定是否聘用你。你的个人简历越短越好，因为招聘方没有时间或者不愿意花太多时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸内完成，一般不要超出两页。
要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历后面。一定要记住是复印件，千万不要寄送原件给招聘单位，以防丢失。
一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
不能凭空编造你的简历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的的经历。对你求职不利的经历你可以忽略不写。
要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
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你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可以使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能够产生很强的阅读兴趣。
遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
7月21日银行暑期特训班南京盛大开课！10天11晚改变让你看的见！
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第四篇：你的工作做到位了吗？
你的工作做到位了吗？
主题： 作为公司的员工，在日常工作中应该具有什么样的工作态度？运用什么样的工作方法？怎样看待工作结果？当你抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。可你有无想过，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？
大学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书，给老总添茶倒水是最基本的一项工作。很多人都认为，这是一件再简单不过的事情。可是卫哲在这件小事上动了心思。老总最爱喝什么，什么时间喝，杯子怎么放，他都有讲究。添茶几乎人人都会，可是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说“一滴水可以见太阳”，这样一件小事情都做得这么好，其他事情自然更不必提了。于是，年轻的卫哲得到了上司的赏识，24岁就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。
有了端正、良好的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法，而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累，领会的。如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢？这就需要我们有敏锐的洞察力；忍辱负重的承受力；脚踏实地的执行力，在不断工作，学习中，善于不断总结自己和别人的优点和缺点，尽力吸取好的经验与方法，才能在自己的日后工作中，针对不同的工作计划与目标，制定合理、科学的工作方法。而工作过程，更是自己锻炼、成长的磨刀石，是个人在快速成长过程的载体与路径。
我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。什么是积极主动？什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？我们对自己的要求是什么？我们的态度是什么样的？通常会直接产生一个什么后果？
要想把工作做到位，就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？教师上课，要想到课堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要考虑到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候一定要多动脑，向“差不多”说再见。美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。
在工作时需要换位思考，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事情等，这些都是让工作到位的法宝，这无疑会将工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯，拒绝浮躁，学会“深耕”，把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，变成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要实际贯彻这些习惯，最为重要的是工作与生活方式的改变：首先是对自身要求的改变，其次是在团队配合方式的改变。
这些改变会直接影响到工作计划的制定，工作目标的实施与工作内容的实现。相关工作过程的好与坏更是直接关系到工作结果的落实，而工作结果的产生更是企业日常运营所必须的节点因素。也就是说，每个员工日常所做的每件工作，其工作结果都会直接或间接影响企业的正常运做。所以，对于每个企业员工，都要端正自己的工作态度，在工作与学习中，不断总结、完善、创新自己的工作方法，通过强有力的工作手段和行之有效的工作方法以期达到最好的工作把工作做到位，彻底理解工作重在到位的重要意义，其实就是拿到了一把打开事业成功之门的钥匙。
工作做到位的要点：
第一，“接受任务不走样”。就领导而言，往往因为下面五种原因，会导致下属在接受任务的时候发生走样。一是听了，不一定听到了；二是听到了，不等于听清了；三是听清了，不等于理解了；四是理解了，不等于认可了；五是认可了，不等于做到了。所以，领导在布置任务的时候，一定要确认下属已经理解。而作为下属而言，在接受工作任务时，一定要领会到位领导意图，一是要养成随时带上笔记本记录的习惯； 二是要在不理解的地方，一定要问明白，不要糊里糊涂就去做；三是要在听完任务之后，要复述一遍，确保没有遗漏；四是要对于任务中容易出错的地方，下属要再三确认上级交办的事项。
第二，求真务实不“忽悠”。在现实工作中，“忽悠”工作现象不再少数，上有政策，下有对策，疲于应付上级的检查，千方百计，能蒙就蒙，能混就混，工作做事落不到实处。只要本着“忽悠”的心态去对待工作，工作不可能到位，“忽悠”的工作结果，无异于掩耳盗铃，骗得了自己，骗不了别人，一旦事实假象被揭穿，自己十分狼狈，甚至被处分，于公于私，百害而无一益。
第三，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话对其成长有着重要的作用。同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为思考一下，如果你作为领导者，下属做错事了如果你不批评、抱怨两句，说明这个下属已经没有批评的必要，那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长，所以作为基层的我们，要调整好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆，向这个目标前进，从而提升自己；把领导的批评作为我们成长补品，说明我们还有进步的可能，从而督促自己慢慢进步。
第四，“汇报工作说结果”。不要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易，举重若轻的人领导最喜欢，一定要把结果给领导，结果思维是第一思维。也不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题，请示工作至少保证两个方案，并表达自己的看法。“工作到位不到位，相差一百倍” 就是这个理。
第五, “该努力一定得努力，该到位一定要到位”。众所周知，在企业，“今天工作不努力，明天努力找工作”已经成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业，这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作，为其创造价值，单就一个职位来说，肯定是坚持宁缺毋滥的原则，这个是绝对不能将就的。职场中还有一个常见的现象，对于一项任务，领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢？答案很简单，领导要其到位，到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢？工作不主动，领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是员工要主动，积极去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的。
第六，“领导工作别瞎忙”。比尔.盖茨说过：“如果领导每天都很忙，就证明一件事，能力不足。” 如果作为领导者你很忙，不妨问自己四个问题：一是我要忙什么？二是我在忙的事情价值有多大？三是我做的事情别会不会做？四是我为什么会这么忙？不管什么事情，如果此刻你很忙，请你真实面对自己，该停一停，给自己充充电。
第五篇：你的求职信写到位了吗？
招聘会来了 你的求职信写到位了吗？
期别：中华英才网第十三期职业讲习所
主题：职业定位 走出自我束缚的牢笼
学员：Apple、灭若、贝贝、汪汪、无心、步青云胜、一
一、8：00AM
指导师：陆学彬（中华英才网副总裁、高级咨询师）
8：00AM：这是三份东西，一份是我求职信，另外是我的两份简历：一份我觉得在网上投比较好，一份觉得现场投递比较好。
陆学彬：先从求职信开始说。
8：00AM：一开始我的求职信让人罗列了很多我想让人知道，包括我的能力，比如说沟通能力强这些东西。后面第二版改成我所有负责大项目，让人看到眼前一亮，后来我找到工作，也就是说你稳定的运行，让人觉得你可以稳定的运行人家就会聘用你了，这时候我把求职信改成这样了。我在ChinaHR看到了贵公司的介绍，觉得非常符合个人的兴趣，第一段介绍了我个人的情况，我目前的职位是某单位商务拓展经理，主要为部委项目和企业联盟组织企业参与和市场化运作。再讲一下我的成绩，因为工作期间表现出色，在较短时间内获得职位提升，并获得信息产业部外包的工作。这是我的情况和成绩。下面一段是我为什么要找这个工作，大概分两句话。第一句近期的职业目标是寻找一个规范化的企业环境和职业平台，从事市场BD或者销售人员的职位，从而明晰完成职业规划和职业理想。下面一句是说，我想给企业带来什么，我的特点和能被企业利用的地方。我认为利用我良好的政府背景以及企业决策者经验，能保证目标进展给企业带来推动力。如果我认为他是大客户销售的话，我会讲，我因为没有什么经验，我认为企业联盟这种是从下上至下的销售，我比一般销售强是我能够比较好认识各种架构的企业，找到关键人，然后有比较好的高层人士的沟通能力，这是一般销售大概需要五到八年才能够完成的工作。但是我觉得这有点硬方面的提炼。最后一句话，下附简历一份，希望获得进一步的交流机会。写的平淡一点，像朋友一样。陆学彬：大家听明白了没有？我们首先问一下求职信包括哪些要素？有多少人写过求职信。
无 心：我觉得还是在一个比较短的篇幅内写出一点闪光点。可能吸引眼球的地方，也许别人没有时间看这个都是，但是可能扫了一眼，然后眼前一亮就能达到效果。
灭 若：给人一种广告的感觉。
8：00AM：然后告诉企业你雇佣我能得到什么。
无 心：我觉得也是对简历很好的说明和补充。
贝 贝：让对方觉得你很尊重他，有一种心理优势。
汪 汪：能不能把劣势也说进去，比如说他想应聘人力资源部，但是我觉得除了我外部水平不符合之外，别的都符合。但是我很真诚的希望，是不是这样写会更好一点。让别人一看你的简历外语不行，我在求职信中已经说过了，并表示我别的方面都很符合，是不是把这个写进去也很好。因为你一看简历明显不符合，或者别人要求你简历必须是某某名牌大学毕业的，但是我不是那个大学毕业的，我也把它提出来，但是我别的都很符合，这一点提出来是不是更好一点。给一个说明的机会，如果没有机会见面，说这翻话更好一点。
陆学彬：我英语没有过四级，我是八十年代毕业的，在学校的时候我英语是班上最好的，这都是事实。但是那时候没有四级考试，所以我在这方面没有证书，可以说。但是我相信，公司如果有英文方面的资料，我相信我能够胜任资料的理解和阅读。
步青云胜：这些都比较符合实际。
陆学彬：所以这样说出来是很清晰一点的。我们说一下求职信的点，因为求职信是个性化的东西，我跟大家说求职信第一部分怎么写，第二部分怎么写就完蛋了，传播出去大家的闪光点就没有了。
求职信实际上是一个自我广告，我销售什么的时候我下面要注意附上简历的，所以这个地方你要在有限的时间里让人扫地一般眼让人看到你的特征，你要注意特别提醒，我如果职位是大客户销售的话我会做什么，你在很短时期内，注意礼节基础上让他感知职位要求是什么。你的经历里职位是什么有比较清晰的信息，你可能在里面用数据说话比较好。我负责了多少亿的项目，我做了多少客户，我成功做了什么事情，每一句话都是针对职能要求个数字要求说的，我认为我适合这个职位，而且我很认同公司的企业文化，因为你要知道这个求职信往往写给HR，你对HR职位要求的理解，会让他感觉到你非常尊重他的劳动。第一个，企业要求什么样你是知道的，他知道你是心比较细的，至少是经过加工了。第二个，职位的要求也很清晰。第三个，你证明了自己具备这个能力。所以在这个地方注意，我个人认为对于这份简历来说，如果要写个人职位的话礼仪要做到，致给什么人，就是信的格式。
第二块，像第一段，您好，在ChinaHR招聘看到贵公司某某一职的介绍，这句话是不通顺的。应该是在ChinHR.com网站上，这句话至少要做通顺。第二个认为非常符合个人兴趣和能力，不是他符合你的兴趣和能力，而是说你很符合职位的要求，这方面站位你要知道是不一样的。第二个你提到目前的职位信息，你简历里有，但是我个人认为在第二段一开篇，如果自己适合职位的需求，你要不写自己，而要写职位的要求，对这个职位的理解，这个职位在做什么？你认为这个职位任务是什么样，或者自己的经验、能力是怎么契合，两三句话一说。第三段，近期职业目标是寻找一个规范化的企业环境和职业平台，你把第二段话讲到贵公司也刚好是我寻找的理想企业平台，我希望理想企业平台规范化，把它简单说一下，一两句话。你谈到同时市场销售人员的地位，这是你个人的理想，不要这么说，直接瞄准他的职位。你说我就是想BD方面的工作，我这些年的积累都是为这个准备的，因为你要给人感觉是这样，不要写的太广。我认为利用我丰富企业决策者沟通经验，能保证工作目标的平稳进展，并为团队带来新的推动力，把这留到上面，下面一段就好多了。最后你说，针对企业下附简历一份，希望获得进一步交流的机会，请查收。这样你对HR是命令行为，你不是希望获得进一步交流机会可以，但是说下附我简历一份，把联系方式写上去，可以说如果方便的话一周之后我给你打电话或者再联系。
8：00AM：写这一句话比较好，有一点心里暗示的作用，第一个我对这个工作比较感兴趣，说了这就是真事，然后咱们就交流交流。
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