大改进总结

第一篇：大改进总结

旧店中心卫生院

“大学习、大调研、大改进”总结报告

“大学习、大调研、大改进”活动已圆满结束，回头看，对我院活动开展情况现进行全面总结。为精心组织出方案，我院积极召开党组会，积极研讨上级部门关于“大学习、大讨论、大调研”实施方案，结合自身工作实际，制定本部门活动实施方案，细化工作流程，在方案实施过程中多种方式出实效。

一、大学习阶段:

1、召开党支部扩大会，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》为基本材料，结合在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神，全面落实中央、省委重大决策部署，紧密结合实际，牢固树立和认真践行新发展理念，落实以人民为中心的发展思想，进一步解放思想，服务群众。

2、召开支委会，讨论如何将“大学习、大讨论、大调研”活动贯彻到日常的党建活动中，通过党组书记讲党课的形式专题学习全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记十九大以来系列重要讲话、重要批示精神，同时在上级党委的指导下组织党小组按照实施方案，积极组织党员学习，进一步统一思想、突出工作重点。

三、利用网络平台，积极推送、学习“大学习、大调研、大讨论”资料。利用“灯塔在线”学习党的十九大精神、学习党章、学习习近平同志重要讲话，学习优秀党员的先进事迹。

二、大调研阶段:

1、制定方案，细化调研对象。结合工作开展情况，确定涵盖业务工作、依法行医、党风廉政建设等方面的调研课题，务求将调研工作落到实处。

2、深入一线，大行实干之举。深入扶贫一线调研精准脱贫工作开展情况，与各科室专项管理工作人员座谈了解情况，积极研究我院健康扶贫工作部署。

3、寻找不足，扎实开展工作。通过实地调研，形成调研材料，总结经验，发现问题，查找差距，进一步深化作风建设，改进工作方式，提升工作水平，为全民健康贡献力量。

三、大改进阶段:

1、积极思索找问题，加强学习想对策。对照检查日常工作中存在的不足，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深化对“六个聚焦问题”的讨论查摆，进一步解放思想，积极谋划解决之道。

2、积极讨论谈体会，撰写材料报心得。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合自身工作经历和深切感受，立足本职，谈认识、谈体会，并根据先前汇集的问题提出整改对策。大改进结束后积极撰写心得，促使将大调研中总结的经验、建议，用于接下来的日常工作，切实使大改进活动出实效。

今后我党支部将继续以十九大精神为引领，认真领悟精神内涵，落实治病救人的根本任务，聚焦医疗质量的提升，把全院的思想和行动统一到十九大精神上来，进一步加快医院发展，办人民满意的医院。

第二篇：英语改进总结

南寨小学英语薄弱学科建设工作总结

英语是目前我校教育中的薄弱环节，也是我校积极改进的重要学科。本学年，我校在英语薄弱学科上花了很大力度来改进，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，建设了一支学科完备的队伍

学校成立薄弱学科教学领导小组，从而将薄弱学科的建设工作纳入学校工作的议事日程。

我校师资补充不足，知识与理念更新缓慢，教研活动实效性不高。这些都制约着教育教学质量的提高。我校宁愿语数老师分配相对薄弱些，我们也要尽最大可能挤出专任教师来。经过一番努力，一支各学科齐备的教师队伍基本上组建起来。

教师队伍素质的高低，直接决定着教学效果的优劣。为建设好一支业务过硬的教师队伍，我们本着“理论联系实践”的原则，加强专任教师队伍的建设，鼓励教师时刻自学，让教师“充电”。二是业务培训，我们采用“校内传帮带，走出去”的方式，着重从提高教师的教学能力、更新教学手段方面进行培训和经验交流，大力开展教研教改活动。

二、加大投入力度，创建一个条件优越的教学环境

学校从各方面为英语教师开展教学工作提供方便，添置录音机、电脑软件等多媒体设备帮助英语提高教学效率。

三、加强校校、家校沟通，为学科顺利实施拓宽有效途径 我校积极借鉴兄弟学校在薄弱课程实施管理方面的经验；在教研设备、师资、软件等方面开展互助共享活动；在集中教研、集体备课方面共同商讨，分工突破。努力实现优势资源利用的最大化，增加相互学习探讨的机会，加强先进教学理念的及时交流、沟通，并用于教学工作实际中。同时，我校也注重了与家长的沟通，通过家长的帮助，让孩子不仅在学校学习英语，在家庭中同样得到重视。

总之，英语作为薄弱学科的改造工作任重道远，需要我们有一点点更高的事业心和责任心，坚持日积月累的行动，有“薄弱学科也会有大作为”的决心。别人能做到，我们一定也能做好！

第三篇：关于工作作风改进总结

关于工作作风改进心得体会

通过近几个月工作中存在的不足进行改进，深切地体会到企业只有不断改进技术改善管理，提高自己的劳动生产率才可以提高市场竞争力。仍需进行改进，进一步提高自己的工作管理水平。我们需要从各个方面不断的改善和提高，努力提高企业的竞争力才能够与时俱进。

企业的竞争力需要从以下几个层面着手进行提高：首先是产品层,包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力；其次是制度层，包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外部环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度；再次是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。企业的竞争力能否提高是与我们能否从自身出发，是在努力提高自身素质的前提下，不断地根据实际情况完善我们的管理制度，不断的创新和改进技术，不断的充实我们的企业文化，将以上这些方面综合作为提高企业竞争力的动力，促进企业的不断发展。

在日后的工作中，仍要加强自身素质的提高，多自查和反省，不断完善自己的管理水平，为公司的不断发展贡献自己的力量。

第四篇：实验改进总结

微生物实验改进总结

微生物学课程组负责人

王丽丽

2007.6.3 我们的实验内容及实验方法年年有改进，2006-2007学年的第一学期，我们从设备更新、内容改进，以及研究生助课方面都取得了良好的效果，2007-2008年第一学期，我们将继续发扬。

一、设备更新

2007年6月，微生物实验室新购制了大型两台摇瓶机、两台75L灭菌锅、生化培养箱等为微生物的实验教学的改进奠定了基础。

二、综合性实验内容更新

2007年，微生物学课题组，申报《微生物综合大实验实验内容和方法的改进》课题获得校级立项，我们将从以下几个方面改进内容及方法：

1、将土壤微生物的分离筛选，变为α-淀粉酶产生菌的分离筛选，由原来的不定向微生物菌株的分离，变为定向分离特定微生物，增加了实验的难度

2、从实验方法上，由于实验的班次较多，共12个班，我们采用分组合作的方法，将实验的大量准备时间缩短

3、从实验材料上，不仅采用土壤，多方收集样本，例如，面粉、大米、小米、豆类，等

三、教学方法的更新

2007年6月，微生物学教学组的“微生物实验课程多媒体课件制作”经过了一年的制作，已经结题，为我们下一年的实验教学增添了丰富的内容，使教学更直观、准确。

我们将微生物学教学实验与微生物学的开放实验结合起来。让感兴趣的学生继续深入。

四、继续施行研究生助课的辅导方式

由于实验班次比较多，每次两个班同时上课，实验老师有些不够，采用研究生辅助教学，效果很好。研究生助课负责：

辅助教师，指导学生在实验过程中遇到的问题。协助老师批改实验报告。

第五篇：计生局改进工作作风总结

榆次区人口计生局

改进工作作风优化发展环境工作总结

改进工作作风，优化发展环境百日行动开展以来，我局认真贯彻落实全区工作作风整顿动员会议精神，在区委、区政府的领导和监督下，按照全区的统一部署，不断加强对干部队伍的建设管理，大力整顿机关工作作风，努力提高工作质量，全局面貌发生了显著变化，干部职工精神振奋，人心凝聚，机关作风明显改观，服务态度有效转变，工作效率显著提高，工作成效逐步显现。今年，被晋中市人口计生委表彰为 “2010政风行风建设示范单位”，政风行风建设工作连续五年排在全区前三名，连续二年列为免评单位，树立了新时期人口计划生育工作的良好形象。

我局改进工作作风，优化发展环境的主要措施是：

一、加强教育，统一思想，为深入开展活动奠定坚实思想基础

我局机关作风整顿活动开展以来，局长石山爱同志高度重视干部职工队伍的作风建设工作，将其作为凝聚人心、增强素质、敬业奉献、树立形象的大事来抓。一是加强了组织领导，成立了以石山爱局长为组长的改进工作作风、优化发展环境工作领导，并制定了《全区人口计生系统进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案》；二是先后三次召开局领导班子会议、机关干部会议以及计生系统分管领导会议，认真传达全区机关作风整顿会议

精神；三是积极组织开展学习，利用机关每周一次的机关学习日，认真组织机关干部学习了党的十七届五中全会精神、袁纯清书记、李永宏书记和孙光堂书记讲话精神，重温了《廉政准则》和省市“五不准”、“四个严禁”等反腐倡廉的各项规定，并且要求机关干部每人撰写学习体会。通过近半个多月的学习，进一步统一了干部职工的思想认识，增强了大家改进工作作风，优化发展环境的自觉性和主动性。

二、主动查找问题，勇于自揭伤疤，找准问题，实事求是 查找问题阶段是这次整顿活动的关键环节，只有在这一阶段找准并抓住全局干部职工的思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题，深挖根源，找准症结，才能对症施治，限期整改。我们积极落实上级要求的各项“规定”动作。一是发放《改进工作作风优化发展环境征求意见卡》100份，针对干部队伍的作风问题，深入乡镇、街道和有关部门，广泛征求意见和建议，通过广泛深入的调查研究，摸清了计生局干部职工队伍现状及存在的问题，理清了工作思路，明确了工作措施；二是从领导班子入手，召开了以“作风整顿”为主题的专题民主生活会，每名班子成员交心谈心，真诚相待，开展批评与自我批评。石局长要求班子成员自觉讲学习、讲政治、讲大局，以身作则，身体力行，起好带头示范作用；三是班子成员率先垂范，对照上级要求，对近两年的作风情况进行“回头看”，对过去的纪律执行情况进行认真反思，查找产生问题的原因，并认真撰写分析报告，使全体人员牢

固树立起“为人民服务”的宗旨意识，为更好地服务群众打下了基础。

通过自查揭摆，我们找出了全局共性问题，为下一步整改明确了目标，指明了方向。这些问题经梳理归类，主要有以下两个方面：

1、主动学习精神不够。有些同志轻视政治理论学习；学习业务知识缺乏一种钻劲，只求过得去，不求过得硬；学习文化知识缺乏自觉性，对事物认识程度总是上不去。

2、工作作风不深入、不扎实。主要表现是蹲在机关时间多，下基层少，听汇报多，调查研究少，对基层实际情了解不深、不透，对计划生育工作发展具有指导性、前瞻性的研成果少。

三、加强整改，注重长效，逐步完善建立规章制度

查找中，每名同志都提出了整改措施和达到的整改目标，具体概括为：在思想上，牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识；在纪律上，坚决执行党委和政府的各项决定，做到有令则行，有禁则止，严格遵守局机关的各项规章制度，坚决杜绝上下班迟到早退，不请假外出，上班时间上网玩游戏等现象；在行动上，干部党员率先垂范，真抓实干，锐意创新，坚决防止和克服一些工作漂浮，敷衍塞责，标准不高，办事效率低，缺乏主动创新等问题。

同时在认真梳理已有的各项规章制度同时，查漏补缺，提炼总结，及时以制度规定的形式坚持下来，使作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。一是为防止机关工作人员办事效率低下、办事拖拉、推诿扯皮等问题的发生，健全了《首问责任制》，《限时办结制》等制度，同时建立了《督查指导制度》，定期、不定期采取全面检查、重点抽查、明察暗访等方式进行督察，及时了解掌握全系统的作风建设工作的主要情况、存在的问题和基本经验，及时提出指导性建议，督促落实各项要求。二是为防止机关人员迟到、早退、上网聊天（打游戏）等不良工作行为等问题的发生，我们首先是坚持雷打不动的上班签到制度和请销假制度，机关人员请假必须报请局长批准。其次是组织专门人员定期对机关人员电脑进行检查，发现安装于工作无关的软件立即删除。最后是进一步落实严明群众工作纪律的相关文件精神，整肃工作纪律，反腐倡廉，健全了《廉政风险点排查制度》，且要求党员干部严格做到“四个严禁”、“五个不准”,狠刹不良风气。三是为防止刁难服务对象以及乱收费、乱罚款等现象的发生，我们建立了《联系群众制度》，虚心听取群众反映的问题，接受群众的监督，按照《责任追究制度》，严格惩罚，落实到人，努力打造一支作风、思想、服务过硬的计生队伍。

四、下一步打算

这次作风整顿虽然取得了可喜成果，全局干部职工在思想、工作作风和精神面貌上有了较大改观，但是思想作风纪律整顿不是一朝一夕的事情，不能有半点懈怠，应该一以贯之下去，否则问题就会重新抬头，就会前功尽弃。为巩固和扩大整顿成果，今

后要扎实做好以下工作：

一要严格执行规章制度，实行责任追究。建立机关行为规范的量化标准，将管理职能和服务要求分解到岗、到人；全面推行首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等，实现以制度管人管事。工作中谁出问题追究谁，做到奖罚分明。

二要加强业务和能力素质培训，努力提高行政和服务本领。结合创建学习型机关，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，重点在行政执法、技术服务、宣传倡导、信息化管理等四个方面，组织业务培训，开展比武竞赛，岗位练兵活动，进一步提高了驾驭人口计生工作全局的能力。

三要加强执法监督，巩固廉政防线。在加强干部职工思想道德修养的同时，充分利用各种形式和正反两方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理体系，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。

榆次区人口和计划生育局

二○一一年三月一日