职业技术学院2012年工作总结及2013年工作要点

第一篇：职业技术学院2012年工作总结及2013年工作要点

2012年工作总结及2013年工作要点

2012年是我院实施“十一五”规划的最后一年，也是“十二五”规划制定之年，更是我院发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，在ⅹⅹ市委市政府和上级主管部门的亲切关怀和正确领导下，院党委和院行政坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七届四中、五中全会精神为指导，内强基础，外扩影响，扎实开展为发展目标起好步、开好局的各项工作，积极加强内涵建设，进一步促进教育教学改革，加强教学质量建设，抢抓新一轮发展机遇，积极申报并有幸被评为了省级示范高职院校和国家骨干高职院校建设单位，实现了学院发展的历史性跨越。

一、高举旗帜，求真务实，党建与思想政治工作不断加强。

1.强化理论学习，思想基础进一步夯实。

院党委把学习政治理论放在首位，把贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会贯穿学习的始终，不断夯实教职员工团结奋进的思想基础，把大家思想统一到党的十七大精神上来，统一到党中央路线方针政策上和学院发展的大局上来。

2.构建惩防体系，反腐倡廉工作扎实开展。

2012年，我院紧紧围绕“加强内涵建设，深化教学改革”的中心工作，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政勤 政先进典型为榜样，以违法违纪案例为反面教材，加强监督制度建设，深入推进了我院反腐倡廉工作。

3.开展创先争优活动，推动学校实现跨越式发展。

我院制定了开展创先争优活动的实施方案，扎实有效地开展了创先争优活动。我院深入推进了“学沈浩、创先进、争优秀”活动，把学习沈浩同志先进事迹和创先争优活动紧密结合起来，在教学、管理、科研岗位上不断创先争优，开拓进取，锐意创新，充分发挥党员引领示范作用，为学校建设示范、骨干院校，实现跨越式发展做出了贡献。

4.加强组织建设，基层组织的凝聚力进一步增强。

院党委坚持贯彻党的基层组织工作条例，积极探索和完善基层党组织的建设机制，规范支部组织生活，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。进一步抓好优秀青年教工和大学生的组织发展工作，积极培训入党积极分子，发展党员。坚定党员的理想信念、宗旨意识、党性党纪和责任观念，基层组织的凝聚力进一步增强。

二、注重质量工程建设，不断加强内涵建设，学校发展再上新台阶。

1.紧抓机遇，精心谋划，质量工程建设成果丰硕。

学校紧紧抓住国家和省厅实施教学质量工程的重大机遇，认真研究，精心部署，积极组织省院两级质量工程项目申报，抓好各项建设工作，质量工程建设取得丰硕成果。在2012年度高等学校省级教学 2 质量与教学改革工程项目评审中，我院立项数量和质量再创造佳绩，共有8大类19个项目获得立项，其中特色专业2个，示范实验实训中心1个，教学团队2个，教研项目4项（其中重点1项），教坛新秀1名，教学成果奖7项，优秀教学管理集体1个，优秀教学管理工作者1名。

2.专业建设取得突破性进展，社会服务能力稳步提升。专业建设是高职院校内涵建设的核心，是提高人才培养质量的关键。学院以示范性高职院校建设为抓手，不断调整专业布局，强化专业内涵建设，优化专业结构，全力打造优势品牌专业，形成了以微生物技术及应用、园艺技术为主体的农林类；以数控技术、机电一体化技术为主体的工业类；以物流管理、市场营销、酒店管理、会计电算化为主体的三产服务类3大专业群。2012年我院已建成1个国家级教学改革试点专业，2个省级教学改革试点专业，3个省级特色专业，1个省级精品专业，11个校级重点建设专业，初步形成了国家级、省级和校级三级重点建设专业体系，促进了我校高职专业可持续建设和发展。

学校充分利用自己的专业平台、教学资源和人才优势，主动适应区域经济社会发展的需要，积极开展技术服务和社会培训工作。2012年我校举办了ⅹⅹ市第二期中等职业学校校长培训班；为ⅹⅹ市培训了建筑施工员一千多人；为ⅹⅹ汽运集团开设汽车、乘务、站务三个专业，订单培养200人；承办了ⅹⅹ市中职学校职业技能大赛。我 3 院继成为ⅹⅹ工业经济学校校外实训基地后，又被批准为ⅹ省护士资格证考试考前培训基地。通过开展多方面、多层次的社会服务工作，彰显了学校育人基地功能，提高了学校的社会影响力。

3.搭建校企合作新平台，促进校企深度合作。

为了深化推进办学体制和运行机制改革，探索建立地方政府与行业企业共建高职院校新模式，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型办学体制机制，促进产学研结合和合作办学，促进学院全面、协调、持续发展，增强学院办学活力和为社会服务的能力，学院积极筹建了ⅹⅹⅹ学院董事会。院董事会通过拓宽学校与地方政府、行业企业和社会各界之间联系的渠道，发挥各自在产业规划、经费筹措、先进技术应用、兼职教师聘任、实习实训基地建设和吸纳学生就业等方面的优势，推动了学院与ⅹⅹ金种子酿酒有限公司、南京雨润集团、中鼎生物科技有限公司、ⅹⅹ汽运集团、ⅹ开乐汽车公司等多家大中小企业开展深层合作，加强与企业的深度融合。我校与北京明日东方有限公司订单式培养“新东方Pop Tots”英语师资合作协议开辟了我省文科类专业校企联合办学的先河。

4.积极发展对外合作交流，学院影响力进一步扩大。

我院积极拓展对外合作交流，先后与义乌工商ⅹ学院、ⅹ工业ⅹ学院、ⅹ国际商务职业学院、ⅹ审计职业学院、商丘ⅹ学院、亳州ⅹ学院、宣城ⅹ学院等省内外兄弟院校进行互访交流，积极谋划合作共建事宜。2012年5月，在河南开封举行的淮海经济区高职院校协作 会第二次年会上我院被推为该协作会副理事长单位和就业与校企合作研究会会长单位。学院承办了2012年ⅹ省市属高职院校改革发展研讨会、ⅹ省第六届高职高专实用英语口语大赛。我院也积极扩大国际交流与合作。先后与新加坡、英国等国家高校与教育机构开展广泛合作与交流，进一步扩大了我院的知名度和影响力。

5.依托校企优势，实训基地建设取得较大进展。

我院坚持“校企合作，优势互补”原则，积极开展校内外实习实训基地规划、建设和实训项目开发。在今年示范高职院校建设过程中，学校加大了对各教学院系建设资金的支持力度，对校内实验实训基地投入约600万元，建成了82个校内专业实训室或实训车间。同时，积极拓展校外实训基地，积极与行业企业开展深层次合作，建立了116个校外实训基地。校内外实习实训基地的建立和利用，保证了校内课堂实习实训和校外课程实训、工学交替顶岗实训和毕业顶岗实训的正常进行，为专业人才培养奠定了必要条件。校内外实习实训基地已经彰显出开放性和共享性，在ⅹ省高职院校中居于领先地位。

6.稳步推进后勤、基建等方面工作，育人环境大大优化。为了给学校各项工作的正常运转提供物质保证，后勤部门不断严格管理，认真做好供水、供电供应等工作，后勤服务工作明显加强，获得了“全省高校后勤工作先进集体” 称号；学院加强了校园绿化美化，我院入选了ⅹⅹ市首批7家园林单位之一；为进一步做好校区防火工作，举行了全校消防大演习，落实了安全责任，进一步强化了 5 防火安全管理；图书馆初步实现了自动化、网络化、数字化建设，提升了服务水平；各方面工作的有效开展与落实，大大优化了我院育人的环境。

三、注重质量提升，教学科研工作取得了新成就。

1.教学管理建章立制，教学质量管理规范化。

质量是高等学校的生命线，是高等学校永恒的主题。我院始终坚持教学工作的中心地位不动摇，狠抓教学常规管理，在教学全过程的各个环节建章立制，保证教学质量的提高。学院不断加大教学制度建设，严格教学过程管理，修订和完善了一系列教学管理规章制度，建立健全了院、系、教研室三级教学管理体系，保证了教学管理的各个环节有章可循，提高了教学管理的规范化、制度化水平。进一步健全了教育教学质量评价体系，建立了以教学评价、督导为主导，以调控为重点，以课堂教学、毕业设计为关键环节，以长效机制为目标的教学质量监控体系。加强教学效果信息收集和反馈，形成了网上评教与评价；加强教学质量检查与督导，坚持中期教学检查，充分发挥了教学督导在教学质量监控中的作用；加强考试管理，进一步规范了命题、阅卷等工作环节，加大严肃考风考纪的工作力度；加强教学管理信息化建设，启用了教务管理系统，开通精品课程网站，实现优质教学资源的共享，提高了教学管理信息化和现代化水平。实行规范化管理，使得教师进行规范化教学有章可依，教学质量得到不断提高。

2.积极开展教研活动，教科研成果显著。

各院系教研室坚持开展教研活动，就教学督导、技能大赛等方面进行探讨，取得了良好的效果。教科研取得新成绩，我校3项课题获2012年度高校省级科学研究项目立项，教师发表论文近百篇，出版教材著作十余部，我校的教学科研工作迈向新台阶。

3.以内涵建设为动力，教育教学改革取得新成果。

2012年是我院加强内涵建设、深化教学改革年，我院围绕学生全面素质提高和创新精神与实践能力培养的要求，加大对教学研究的投入，积极推进人才培养模式、课程体系、教学内容和方法、手段的改革。我院“CDIO中做”、“2+0.5+0.5”、“513”等人才培养模式初现特色，并有效的带动了相关专业的建设和发展，促进了学校教学内涵建设和人才培养质量的提高。突出产学结合的园艺专业承接了我市多项园林绿化设计、施工与养护业务，学生在真实的生产性教学活动中提高了职业技能。我校多项教改成果获省级教学成果奖，教师在教学比赛、课件评比、网络课程等各类教学业务类竞赛中获得大奖。

4.学生创新能力逐步提高，技能竞赛屡创佳绩。

近年来我院大力支持教师指导学生参加各类专业技能大赛，以赛促教，以赛促学，取得了突出成绩。在2012年ⅹ省职业院校技能大赛中我院获得一个团体二等奖和两个团体三等奖和两个团体优秀奖；各院系学生1人获得个人二等奖，6人获个人三等奖,3人获个人优秀 7 奖。在ⅹ省2012年各项职业技能大赛中共获得一个一等奖、两个二等奖、四个三等奖和一个优秀奖。在2012年10月全国生物技术职业技能竞赛中我院喜获2个二等奖、4个三等奖，并获得团体二等奖与团体三等奖各一个后。我院又在全国“自动线安装与调试”技能竞赛中喜获三等奖。由我校同学组成的ⅹ省代表队在2012年全国职业院校技能大赛中取得高职组模具类零部件3D测量与制造项目团体三等奖。在中国第三届新秀陶艺家作品双年展评选活动中，我校人文社科系同学的作品《ⅹ》喜获一等奖。在“2012ⅹ省高职高专院校营销策划联赛”中我院选手荣获团体三等奖，并在全省高职高专实用英语口语大赛中获英语专业组二等奖和非英语专业组三等奖以及“最佳风采奖”。

四、以人才强校为战略，打造优秀教学团队。

1.全面提升学历层次。

学院牢固树立教师资源是第一资源的理念，大力实施人才强校的战略，采取优惠政策引进人才，全面提升在职教师的学历水平。积极鼓励教职工攻读硕士博士学位和到国内大学作访问学者，培育专业梯队，打造教学团队，进一步优化师资队伍结构。2012年新进教师19人，攻读学位及赴国内外的访问学者20余人，多人被评为省级专业带头人或被评为副教授。学校还从行业企业和高校聘请了一批技术骨干、能工巧匠和客座兼职教授，建立了一支实践经验丰富、相对稳定的兼职教师队伍。2012年学院通过师资队伍建设长效机制的建立及 一系列政策的出台与实施，使得师资队伍建设取得显著成效。

2.强化“双师型”队伍建设。

学院大力调整和优化教师队伍结构，通过企业引进高级技能人才、赴国内外院校培训等方式引进和培养双师素质教师，提升教师专业技能。至2012年我院双师素质教师占专业教师比例86.7%，达到144人。按照我院2012年加强内涵建设、深化教学改革年系列活动计划安排，我院开办了2012年教师教学业务能力培训班，并选派了教师参加教育部高职高专骨干教师培训班，或赴外校学习交流，或应邀外校专家学者来我校讲学，我院教师视野进一步开阔，教师的专业知识和技能水平有了大幅度的提高。

3.切实加强师德建设。

一年来，学院结合师德建设和开展保持共产党员先进性教育活动，要求全院教师不仅要认真上好每一节课，而且要树立起良好的教师形象，以求真务实的精神态度去开展科研工作，讲究科学创新，展示教师风采。以教师的人格魅力去影响全体学生，并在教师中宣传和开展教师育人工作，促进了师德行风建设。

4.注重优秀教师团队建设。

重点建设一批专兼结合的优秀教学团队，发挥教学团队在教学、科研和专业建设中的作用。2012年我院省级优秀教学团队2个，省级教学名师1名、省级专业带头人8名、省级教坛新星2名，市级拔尖人才1名，校级教学团队6个、教坛新星4名、专业带头人10 9 名。我院锻造了一批具有现代教育理念和实践经验、业务精湛、师德高尚的优秀教学团队。

五、以人为本，全员育人，学生工作卓有成效。

按照学院工作部署，以积极营造良好的学习氛围为重点，以做好深入细致的思想教育工作为基础，以开展以高品位、高层次的校园文化活动为载体，以促进学生综合素质全面和谐发展为目标，全力完成各项工作，扎实推进学生思政工作、辅导员、班主任队伍建设、学风建设、校园文化建设以及学生日常教育管理等各项工作，推进了学生工作迈向更高层次。

1.突出主旋律，开展大学生思想政治教育。

通过举办“纪念抗战胜利65年”、“大学生如何提升自我”、“自觉践行社会主义核心价值体系努力争做新时代优秀高职大学生”等各种主题报告会、纪念“五四运动”91周年的“首届党团知识竞赛”活动和升国旗仪式等对学生进行了爱国爱党和理想信念教育；通过“李素萍先进事迹”的典型教育，使学生进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，刻苦学习，坚定信念。借助新生入学、毕业典礼等形式，对学生进行了系列爱校荣校教育。

2.加强辅导员队伍建设，做好学生心理健康教育工作。我院始终高度重视辅导员队伍建设工作，不断加强辅导员队伍的 培训和理论学习，努力提升学生工作队伍的政治素养和业务能力。切实抓好兼职班主任工作，努力建设一支德才兼备、乐于奉献、热爱大学生思想政治教育工作的辅导员队伍。

我院加强大学生心理健康教育队伍建设，逐步实现心理健康教育以兼职为主向专兼职结合的过渡。做好大学生心理健康教育与咨询工作，建立在校学生的心理档案，构建学生心理危机联动干预机制，并通过开展心理活动周、团体咨询、专家讲座等心理健康教育活动，让更多的同学能够健康、快乐的生活和学习。3.营造创新实践氛围，促进学风建设。

我院通过宣传教育、主题班会、学习竞赛、表彰先进奖励优秀以及营造创新实践氛围来促进我院学风建设，激励广大同学努力学习，积极向上。除了传统的学生互帮互助、辅导员班导师指导外，我院还党建与学习型组织建设促学风，提升教学和学习效果，引导学生主动学习。

4.文化活动异彩纷呈，锻造高品位校园文化。

我院以文化素质教育为主线，以丰富多彩的文艺活动为载体，加强学生的人文素养，全面提高学院人才培养质量。大学生社团文化艺术节的举办弘扬了校园文化，增强了校园文化的感染力，而且成为我校一道亮丽的风景线和学生不可缺少的精神大餐。“高雅艺术进校园”活动把代表人类优秀文化成果的艺术作品送进高校校园，高雅艺术的熏陶和教化使广大学生的人文素质和艺术修养得以提高，推动了大学 生追求真善美的精神境界。校第十一届田径运动会及一系列的院系篮球、乒乓球、拔河等赛事培养了学生团队协作和积极进取的精神，活跃了大学生活，增强了学院的凝聚力，推进了和谐校园的构建。学院加强文明细胞建设，大力开展 “文明寝室”创建活动，倾力营造了一个活泼、愉快、健康、向上的寝室文化氛围。各种活动前呼后应，精彩纷呈，营造了浓厚的校园文化氛围。

5.社会实践硕果累累，学生社会实践能力增强。

社会实践活动是开展大学生素质教育的重要载体，有利于大学生深入了解社会，增强历史责任感和使命感，增强学习与成长的动力，真正做到坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，锻炼自我和服务社会。我校2012年大学生暑期“三下乡”社会实践活动两支小分队在校团委的带领下，分别赶赴凤阳县小岗村和颍上县耿棚镇，广泛开展了科学理论与改革开放成就宣讲、扶贫支教、心理咨询、卫生下乡、校地合作、服务地方建设等活动。我校青年志愿者5年如一日，坚持开展交通助勤活动，多次受到社会和媒体的广泛关注，学生社会实践能力得到培养。

六.招生就业工作水平进一步提高。1.招生继续保持良好势头。

随着学院的快速发展和教学改革的深入推进，学院的招生工作取得突飞猛进的成就，学院生源日益充足，生源结构不断优化。2012年我院新生到校率达87.54%，秋季全日制在校学生达9230名。学院 办学规模不断扩大，并多举措构建了科学、高效的招生工作体系。

2.就业工作再上新台阶。

学生就业是学院工作的重中之重。学院坚持以就业为导向，深入调研，拓宽就业渠道，做好就业指导和服务工作。开设就业讲座，帮助毕业生认清形势、树立正确的就业观念；主动走访用人单位，积极组织学院毕业生专场招聘会、“双选会”，为毕业生顶岗实习和就业搭建市场平台；积极与市区劳动局合作，积极开展大学生创业培训，为学生创业备战了良好开局；培养和完善毕业生就业市场和狠抓就业基地建设，通过与各地用人单位的良好合作，形成了较为完善的就业工作流程。我院2012届毕业生初次就业率达97.58％，位于全省同类院校的前列。

同时，学院十分重视对毕业生质量追踪研究工作，通过走访用人单位或电话、信函联系，对毕业生进行跟踪调查。总体来说，单位对于毕业生的评价是好的，认为我们的毕业生能够吃苦耐劳，愿意从底层干起，思路灵活，头脑敏锐。

在过去的一年里，全校上下聚精会神搞建设，一心一意谋发展，领导班子紧密团结，全校教职工努力工作，各项事业蓬勃发展，取得了长足进步。我们深深地体会到，成绩的取得是校党委和行政对学院各项工作重视和关心的结果，是各职能部门大力支持的结果，更是全院师生克难奋进、努力奋斗的结果！

展望新的一年，机遇与挑战共存，我们将把思想与认识统一起来，把干劲与斗志激发出来，坚定信心，真抓实干，为学院的“跨越式发 展”而共同努力奋斗！

2013年学院工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领学校事业发展全局，围绕提升内涵主题，以全面提高教育教学质量为重点，解放思想，改革创新，真抓实干，负重奋进，启动学院“十二五”事业发展规划。切实做好党建和思想政治工作；积极推进教学质量工程建设；重视师资队伍建设，提升师资队伍的整体水平；做好学生管理工作和招生就业工作；抓好行政、后勤管理工作，大力推进基础设施建设；调动一切积极因素，构建团结和谐校园;进一步增强办学实力和核心竞争力，推动我院省级示范院校与国家骨干高职院校建设实现新的跨越。

一、切实做好党建和思想政治工作。

1.加强党建工作，认真做好思想政治教育工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生，掌握意识形态领域主动权。以社会主义核心价值体系为根本，加强形势政策教育，推进思想道德建设，进一步提高广大领导干部和师生员工政治理论和政策水平。

2.推进基层组织和党员队伍建设。夯实基层组织党建工作基础，切实提高党建工作科学化水平。深入开展“创先争优”活动，激发党员参加组织活动的热情，强化基层党组织功能发挥。科学制定党员发展规划，规范组织程序，稳步提高学生党员发展比例。

3.扎实推进反腐倡廉工作。认真执行党风廉政建设责任制，落实《2012年党风廉政建设责任目标分解》，建立健全选人用人、管钱管 物、议事办事与预防腐败相衔接、相匹配的体制机制。严格管理和监督，切实加强领导干部的党性修养和作风养成。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。

4.加强舆论宣传工作。围绕学校中心工作，建立和完善规范有效的工作机制，继续加大舆论宣传力度，努力营造健康向上、团结和谐的舆论氛围，不断提高学校的社会知名度和美誉度。继续打造校报、网站、广播站、宣传橱窗等宣传平台。建立新闻宣传应急机制，完善突发事件新闻报道机制，努力增强舆论掌控力。

二、继续促进内涵建设，推进质量工程建设，提高教育教学质量。

6.5.进一步明确办学指导思想，加强学校内涵建设。以“十七届五中全会”精神为指导,深入学习实践科学发展观活动为契机,全面贯彻和执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向;在校党委和行政领导下,以教学为中心,以人才培养为根本,加强教学和科学研究，走以内涵建设促教学质量提高的发展之路。

7.启动“十二五”事业发展规划。全面审视“十一五”期间工作任务完成情况，认真总结“十一五”事业发展规划实施过程中存在的问题和不足，深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《ⅹ省职业教育大省建设规划》精神实质、启动 “十二五”事业发展规划，扎实开展教育教学工作。

8.加强专业建设，整合优化专业结构。针对我校学科专业布局现状和经济社会发展需求，积极优化学科专业布局，完善学科专业结构。从整体上提升学院在行业和区域内高技能人才的培养水平和 15 能力。加强重点专业和品牌特色专业建设，制订特色专业建设方案，建立专业建设评价激励机制，促进专业建设。

9.大力推进课程改革，加强精品课程建设。修订和完善各专业人才培养方案，以能力为本位构建课程体系，以ⅹ实践能力课程为核心调整课程结构，以提高学生的职业能力为标准，确定课程内容。继续开展院级、省级、国家级精品课程的申报和建设。要与行业、企业合作开发紧密结合生产实际的实践课程，提高人才培养的适应性。鼓励教师主编、参编各级重点教材和编写我院的特色教材。

10.走工学结合之路，加强与企业的深度融合。继续与企业进行深度合作，实行“工学结合，校企互动”、“订单式”等人才培养模式，人才培养模式。完善校外顶岗实习管理制度，加强实习实训全过程管理。

11.加强实习、实训基地建设，提高学生的实践动手能力。积极探索校企合作共建校内生产性实训基地。为教师配备教学用现代化设备。建立和完善实训基地管理制度，合理使用现有设备，提高实习、实训基地的利用率。

12.加强教学质量监控，以教研室为单位开展教学研究工作。发挥院、系、教研室三级教学质量监控系统的作用，做好理论和实践教学环节的组织管理。制订并完善教学管理制度，进一步加强制度的检查执行力度。要通过开展教学观摩和教师“说课”等活动，促进教学改革，提高教学质量。

13.加强科研工作。出台科研奖励办法，加强对科研项目、科研经费的管理。做好科研项目的申报和立项。14.加强职业培训工作，提高社会服务能力。重点加强与行业、企业的联系，拓宽ⅹ培训途径，继续承担ⅹⅹ市中等职业教育专业教师培训任务。出台相关制度，建立培训工作激励机制，充分利用学院良好的教学资源，扩大培训规模，提高培训质量，增强为社会服务的科技含量，扩大学校的社会影响力。

三、重视师资队伍建设，提升师资队伍的整体水平。15.开展师德教育活动，加强师德建设。使教师具有严谨的治学精神，良好的人格风范，做学生的良师益友。

16.加强教师队伍的选聘、培养工作。加快“双师型”教师队伍建设；要继续从行业、企业聘请兼职教师，提高兼职教师的比例，切实发挥兼职教师的作用。

17.建立和健全教师职称职务评审机制，完善教师的交流机制、保障机制和激励机制，促进教师资源的合理配置。

四、做好学生管理工作，加强招生工作，提高就业质量 18.不断加强学生日常教育管理。注重对不同专业、不同年级、不同群体学生的针对性教育和引导，加强学生心理健康教育，引领学生健康成长。进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。认真做好学生奖、助、勤、减、免、补及日常管理工作，把关爱学生工作落到实处。

5.大力加强校园文化建设。依靠党团组织、学生会和学生社团，以“多样化、系列化、特色化、品牌化”为目标，广泛开展文化建设、文体活动，努力推进校园文化健康发展。进一步创新校园文化活动形 式和内容，培育新的校园文化活动品牌，丰富校园文化活动格局，积极营造健康向上、文明高雅的育人氛围。不断强化校园网络文化的建设和管理。大力开展精神文明主题创建活动，全面落实教育系统“五五”普法规划，不断增强学生的文明素养和法律意识。

19.狠抓学生课堂和生活纪律。以端正学风为目标，以师德师风为榜样，发挥职能部门、教学督导和专职辅导员队伍的作用，加强课堂纪律和生活纪律的检查督导，严格执行各项学生管理制度。

20.高度重视招生就业工作。进一步加大招生宣传力度，做好2013年招生工作，保障生源质量。加强对毕业生的教育引导和服务帮扶工作，使毕业生进一步调整就业心态，提升就业能力，顺利实现就业。整合力量，挖掘资源，进一步深化“校地合作”项目，不断加强实习就业基地和学生创业园建设步伐，积极开拓就业市场和渠道，努力提高毕业生就业率和就业质量。

五、切实抓好行政、后勤管理工作，大力推进基础设施建设。21.大力推进管理体制创新。进一步完善现代大学制度体系，坚持党委领导下的校长负责制，建立充满活力的基层学术组织结构，优化学校内部管理体制和运行机制，促进学术权力与行政权力的优化配置。不断深化管理体制改革，逐步下放人事、财务、物资管理权力，强化基层单位在管理工作中的积极作用。进一步健全学术管理组织，积极探索学术管理与行政管理紧密结合、相互协调的管理机制。

22.切实改进工作作风。切实加强行政部门作风建设，不断强化职能部门服务基层的意识，增强机关工作人员的服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，努力建设服务型、节约型、创新型、效能型机关。加大工作督办力度，增强工作执行力，切实转变工作作风，提高工作效率，保障学校各项决策、领导批示及有关工作落到实处。

23.继续加强财务管理工作。加大监察督导力度，严肃纪律作风。加强对招生、采购、后勤、基建等工作的监察督导，严肃查处违纪行为。科学编制、严格执行财务预算。完善评审程序，坚持审计把关。执行工程、采购、服务等招标制度，完善项目评审程序。坚持财务收支审计、工程审计和物资采购比价审计，提高学校资金、资产和资源的使用效益。

24.做好后勤服务，加强后勤系统管理。不断推进管理工作创新，继续改善服务条件，加强优质服务工作，全面提高后勤保障能力。进一步加强学院后勤系统管理，继续开展节水、节电，勤俭办学活动。

24.做好校园稳定和安全保卫工作。健全学院安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急方案演练，提高师生安全意识和自救互救能力；严格执行学院突发公共安全事件的报告制度，做好预防和处置工作。完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学院及周边治安综合治理，落实安全工作责任制和定期检查制度。进一步完善校园监控系统，构建立体防范体系。25.大力推进基础设施建设。做好办公楼与图书馆新馆建设的启动工作。

六、调动一切积极因素，构建团结和谐校园。

26.重视工会工作。继续坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用。完成学校教代会和工代会换届工作。落实教代会职权，推进民主评议领导干部工作。创新工会活动形式，丰富活动内容，关注民生，化解矛盾，凝聚人心，切实保障广大教职员工的基本权益。

27.支持共青团工作。积极推进分类引导青年工作，实施团建基础工程，加强基层团组织建设，继续推进社团建团。按照“自我服务、自我管理、自我教育”的方针，发挥学生组织在学校管理、建设和发展中的民主参与、民主监督作用。

第二篇：铜仁职业技术学院2016年工作要点

铜仁职业技术学院2016年工作要点

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻十八大、十八届五中全会、贵州省委十一届六次全会等会议及习近平同志一系列重要讲话精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，践行社会主义核心价值观，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，开拓创新，立德树人，落实“省部共建”，以“高等职业教育创新发展行动计划”和“管理水平提升行动计划”为双翼，以“工作精品年”为抓手，争创“世界一流、中国特色、铜仁标志”的全国优质高职院校，办好人民满意的教育。

二、工作要点

（一）党的建设

1.进一步加强政治理论学习，深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会、省委十一届六次全会以及总书记一系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入开展好“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育活动，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

2.以中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》为指导，加强大学生思想政治教育，做好迎接新一轮大学生思想政治教育工作评估工作，—1—

争取优异成绩。

3.加强党风廉政建设，进一步全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。纪检监察部门聚焦中心任务，切实履行监督执纪问责主业，严肃追究责任，实施“一案双查”。以廉政文化进校园为载体，进一步夯实廉政教育基地建设，以廉政文化精品工程、精品活动、精品栏目，着力建设富有高职院校特色的廉政文化。

4.做好基层党组织建设和干部队伍建设，为学院发展提供中坚力量；加强紧缺型高层次人才的引进和培养工作；做好离退休工作；开好学院党建工作会议、党风廉政建设工作会议、两代会；积极推进教育扶贫工作。

5.做好群团工作，召开共青团铜仁职业技术学院委员会第一次代表大会和铜仁职业技术学院第一次学生代表大会；加强和改进志愿者工作，建立一支“组织有序、管理科学，多用途、有技能，服务社会、实现自我”的现代志愿者队伍；做好工会工作，开展丰富多彩的教职工文体活动，增强工会活力。

6.做好统战工作，壮大统战工作基础，打造党外人士之家；跟踪好天坤集团与我院的合作项目，树立用统战力量协助开展校企合作办学的新典范。

（二）教学工作

7.强化教职工职业教育理论学习。组织各教学单位、专业教研室学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》 —2—

《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》《贵州教育综合改革方案》《教育部关于深入推进职业教育集团化办学的意见》等重要文件，增强教师对职业教育发展新形势、新政策、新方向的认识。

8.加强教学管理。继续开展好三期教学检查，推进数字校园平台CRP教务系统应用工作，举办教授讲坛；做好专业带头人申报、教研室主任的聘任和考核工作，制定专业教学质量标准，制定专业预警与退出办法，对专业发展实施动态管理。

9.加强专业和课程建设。有序、持续推进学院《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018)》已立项的各课程、专业项目建设。

10.加强师资队伍建设，积极做好教师进企业（行业）锻炼工作；举办好新进教师教学竞赛。

11.加强校内外实训基地建设。

（三）招生就业工作

12.加强招生就业工作制度建设，形成长效工作机制。13.实行分类考试招生，力争分类考试招生人数达到30%以上；力争单独招生、分类考试招生在校外的考点达到5个以上；扩大区外、省外新生比例；争取完成高职招生计划6000人以上，到校5000人以上，报到率80%以上；积极与相关部门联系，继续争取政府订单。

14.开通就业指导中心微信公众号，建立毕业班辅导员QQ群，—3—

搭建更加直观的就业信息化服务平台；加强就业指导队伍建设，开展辅导员就业工作培训会，积极派遣就业人员外出参加就业创业资格培训；针对医护类毕业生组织开展专场招聘会；加大求职补贴工作力度，严格审核程序；确保2016届毕业生初次就业率保持在95%以上，满意率达90%以上。

15.进一步加大创新创业教育力度，在一年级普及GYB培训，分类分层开展SIYB培训，进一步激发学生创业意识，培养创业能力；开展第四届创业大赛，加强赛前指导，提高参赛项目质量；逐步建立大学生创业项目孵化基地。

（四）科学研究工作

16.继续做好“民族中兽药国家地方联合工程中心”“博士后科研工作站”“贵州民族中兽药与生态畜牧业人才基地” “贵州省民族中兽药工程技术研究中心”四大高端科研平台的建设管理工作。

17.继续在全院开展大学生科研训练（SRT），提高学生创新意识与能力，引导学生了解政治、经济、社会及科技发展动态，培养科研素质。

18.加强科研创新工作，每个二级学院至少组建科研团队2个，全院组建协同创新中心至少5个；争取每个二级学院至少申报2项专利；做好科技服务，每个二级学院至少做好10项技术服务；加强教学科研。

19.力争科研立项或到位科研经费突破400万元，其中：国家 —4—

地方联合工程中心100万，农学院60万元，马列部10万元，体育教研室10万元，国际教育学院20万元，药学院、人文学院、信息工程学院、医学院、护理学院、经管学院40万元。

（五）学生工作

20.加强以社会主义核心价值观为核心内容的大学生思想政治教育，大力实施五元文化育人。

21.进一步加强学生管理和服务，培养学生的创新能力和意识，提高学生综合素质；强化学生安全教育管理。

22.逐步完善学生“网上办事大厅”相关工作；确保学生事务服务中心二期工程尽快规划建设，不断完善中心现有服务功能，为学生搭建一个全方位的服务平台。

23.多方协调争取为心理咨询工作创造良好的条件。24.启动建设学生成长发展协助中心。

（六）国际化办学

25.加强现代语言综合仿真实训中心和国家标准化考点建设力度。确保医护英语水平等级考试考点成功申请，力争申报国家能力级考点。

26.完善留学生管理制度，制定《铜仁职业技术学院国际教育学院奖学金评审实施细则》、《留学生公寓管理规定》、《留学生请假须知》等规章制度，并翻译成外文。

27.积极拓展境外的合作伙伴，以扩大生源规模。

（七）新校区项目建设

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28.继续完善新校区规划、用地工作，完成学院西端建设项目用地及南端工业学校的征地工作；完成工业学校北区的相关建设手续，开工建设工业学校教学楼，完成北大门、北区围墙、场坪、绿化等工程，力争启动工业学校体育馆等配套项目。

（八）财务工作

29.做好学院财务预算（决）编制工作，进一步健全财经管理制度，在执行预算计划的基础上，分期制定各阶段经费收入和支出使用计划。

30.多方筹措资金，为学院各项办学工作创造条件。积极争取各项专项资金；做好铜仁工业学校建设的融资工作，有效保证学院正常运转及各项工程建设的正常进行。

27.全面清理校内外的债权债务，完成学院及二级学院资产初核工作，确保学院资产、资金有序安全管理。

31.加强学院工程项目前期工作程序管理、资金核算和竣工决算管理工作，组织相关人员对已完工并以交付使用的固定资产进行清理结算并结转，以确保基本建设类固定资产账实相符。

32.加强学院向社会力量购买服务预算绩效管理工作。

（九）审计工作

33.积极拓宽审计思路，依法全面履行审计工作职责。以内部审计为主要方式，重点开展财务审计、建设项目预决算审计及内部审计项目管理与质量控制等工作，重点保障项目落实，干部干净。

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34.认真做好铜仁职业技术学院教师公租房建设项目、铜仁市示范性综合实验基地项目、铜仁职业技术学院教师公租房配套设施建设项目、铜仁职业技术学院图书馆边坡治理建设项目等基建工程委托审计工作。

35.建立风险管理机制，实现审计工作转型。建立行之有效的内部控制和风险管理机制，对全院财务情况和业务流程进行评估，找出风险控制的薄弱环节，重点关注各类合同的签订和执行，严格执行合同会审制度，严把合同的经济风险关，避免或减少经济纠纷，维护学院合法权益。

36.积极参与基建工程和物资采购、校园绿化及维修招投标、签审、验收等工作，将审计关口前移，注重事前、事中监督，发挥审计在重大建设项目和大额经费使用全过程的监督作用，促进经济活动的正常开展。

34.明确审计内部控制职责，建立健全审计内部控制系统，做好基建审计工作资料的归档整理工作，确保审计质量的进一步提升，推进内部审计工作管理创新。

（十）安全保卫工作

37.制定和落实《铜仁职业技术学院落实安全稳定工作“党政同责、一岗双责、失职追责”实施办法》及《铜仁职业技术学院2016年安全教育管理工作方案》；建立完善政府、学院、教职工、家长共同尽职尽责的学院安全稳定工作机制；深入开展安全隐患矛盾纠纷排查整治；强化安全法治宣传教育及应急疏散演练；落

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实安全教育十项制度。

38.落实必需的安全保卫经费在财政安排的公用经费中解决,提取一定比例确保学院“三防”设施及“学院安全围墙工程”等建设，全面提升学院的安全防范能力。

39.按照3‰的比例配齐配强安全保卫干部和保安人员，配齐配足安保装备“八小件”；落实上级主管部门关于保安人员聘用及工资支付的相关规定。

41.进一步完善实验室、财务室、机要室等重点部位、区域安装防盗门、防盗窗等“三铁”建设等，完善校园消防安全、交通安全等设施设备，完善校园周边交通标识标牌、减速带等；完善学院大门、围墙、食堂等重点部位、重点区域的视频监控系统、入侵报警系统及其它电子管理系统，覆盖率达100%。

42.逐步推进学院安全管理信息化，健全完善全院风险转移机制，完善校方责任险，推动校方无过失责任险发展，进一步增强学院抗风险能力；建立全院安全管理专家信息库。

（十一）继续教育工作

43.争取继续教育到位经费400万以上，培训3万人以上（其中继续教育学院完成1.5万，各二级学院完成1.5万）。

44.组建继续教育培训中心。

45.加强与政府、行业、企业合作，积极争取培训项目。46.争取市农委支持，主动与各县农牧科技局联系，继续合作实施“现代农场主”培训项目。

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47.争取市人社局支持，面向2016届大学生开展创业培训和职业技能鉴定（高级）。

48.加强第三十五国家职业技能鉴定所考评员的管理培训力度，提高鉴定质量。

（十二）对外合作

49.加强对外合作工作，完成校企合作项目2个以上。50.加强实训实习基地的检查，检查实训实习基地10个以上（9个二级学院）。

（十三）后勤工作

51.推进后勤工作精细化管理，实行“区域分工制，责任到人制，限时办结制”。

52.提升国有资产管理的信息化水平。

53.探索改革食堂运营模式，确保食品安全和质量。

（十四）图书馆

54.提前做好外文期刊及图书的采购方案，购买外文期刊30种、外文图书2000册，搜集地方文献300册。

55.争取图书馆改造项目，改善图书馆内部环境，增强服务意识，提高服务质量，保证读者满意率在80%以上。

（十五）附属医院

56.积极参与铜仁市公立医院改革，完善医院体制机制。57.加强医院管理和基础设施建设；确保零医疗事故。（十六）集团学校

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58.理顺集团学校管理相关事宜。59.建好集团学校专题网站。60.筹建现代农业职业教育集团。（十七）铜仁市中等职业学校

61.做好中职招生计划、专业设置以及注册迎新工作（集团学校招生人数及专业依据各分校需要具体确定，院本部招收200人）。

62.加强中职学生实习、实训基地建设。加强集团学校各分校的教学管理、学生资助、学生流失等的检查。

（十八）铜仁工业学校

63.加强领导班子和干部队伍建设。

64.完善招生工作机制，合理安排做好2016年招生计划，力争完成招生计划200人。

65.继续建设工业学校职业教育信息化网络平台，逐步完善教学信息化资源库，建立教学信息化资源共享机制。

66.继续完善工业学校校区建设相关手续并修建教学楼。（十八）铜仁市技工学校

67.加大招生工作力度，确保完成省人社厅、市人社局下达的招生任务。

68.完善专业设置，在现有专业基础上不断开发其他具有技工院校特色，并适应市场需求的新兴专业。

69.加强对各办学点教学质量检查与指导力度。联合市人社局 —10—

职建科，每学期不少于一次到区（县）办学点进行教学检查与指导工作，推进各办学点的教育教学改革。

70.加强毕业生的职业指导与就业服务，建立毕业生就业统计公告制度，成立技工学校职业指导专业委员会。

71.牵头建设省级高技能人才培训基地，力争2016年培训鉴定高技能人才1000人次以上。

72.积极申报铜仁技师学院、2016年国家级高技能人才培训基地、2016年省级技能大师工作室。

三、重要改革和建设

（一）落实“省部共建”，推动国家民委和省政府出台《关于“十三五”期间落实〈国家民族事务委员会 贵州省人民政府共建铜仁职业技术学院协议〉的实施意见》。

（二）加强内涵建设，推进全国优质高职院校创建工作；实施“高等职业教育创新发展行动计划”和“管理水平提升行动计划”。

（三）深入推进依法治校，出台《铜仁职业技术学院党委领导下的院长负责制实施细则》和《铜仁职业技术学院章程》；出台学院“十三五”规划。

（四）推进实施“三定方案”改革。

（五）推进与印度国家信息技术学院（NIIT）合作项目。

（六）深化与大连民族大学、中南民族大学、贵州民族大学、贵州理工学院等高校合作，联合培养应用型本科学生，拓展学院

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办学领域，提升办学层次。

（七）助推市政府实施大扶贫、大数据、大健康、大文化、大旅游战略。

（八）推进组建电子商务学院、旅游学院工作。

（九）—12—

加强教育信息化建设工作，筹建现代教育技术中心。

第三篇：某某职业技术学院党政工作要点

某某职业技术学院党政工作要点

2018年是学习贯彻十九大精神和深化学院改革发展的关键之年。学院将深入学习贯彻党的十九大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实自治区、自治州党委政府以及上级党委教育工委、教育行政管理部门的重大决策部署，主动适应区域经济社会发展新常态，全面实施综合改革，着力推动基础设施建设，扎实推进依法治校，奋力推动发展升级，重点落实校园改造工程、智慧校园项目、教学诊断与改进、师资队伍、内部管理、党的建设等方面的改革任务和建设工作，为建设基础扎实、特色鲜明的高水平高等职业院校迈出坚实步伐。

1．全面落实立德树人根本任务。进一步把思想政治工作贯彻教育教学全过程，着力构建全员育人、全方位育人、全过程育人的体制机制，全面提升全院思想政治工作水平；强化马克思主义对哲学社会科学的引领作用，深化思想政治理论课改革；切实加强教材审核，严格教材编审与选用制度；落实试行学院领导、党组织书记、委员为学生上思想政治理论课制度。加强理想信念教育，将十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和民族团结、反分裂教育纳入干部教师培训计划和大学生主题教育，对师生进行分层分类培训。

2．加强意识形态工作。结合当前“两学一做”、“两学一肃一反”、“纪律教育年”和“民族团结进步年”活动，加强教职工的“国家公职人员”身份意识认同，加大力度查处师生中“两面人”问题，深挖细查苗头性倾向性问题。组织师生发声亮剑，警示教育党员干部职工要立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决，对党绝对忠诚，共同维护民族团结、维护祖国统一、维护社会和谐稳定。健全全体教职工思想政治理论学习制度，全面加强对课堂和各类思想文化阵地的规范管理，强化课堂教学政治纪律和政治规矩，巩固党对意识形态领域的领导。

3．强化安全稳定工作。落实常态维稳工作，做到一级响应常态化；牢固树立安全稳定工作责任意识，做好社会治安综合治理和安全生产工作；加强师生安全教育和法治教育，坚持全员维稳与24小时值班制，加强重点要害部位安全检查、矛盾纠纷排查化解工作，做好敏感时期、重大节假日期间的安全稳定与防控工作；积极推进“平安校园”建设和治安防控体系、维稳队伍建设，加强网络信息安全管理、校园交通秩序管理、在建工程和暂住人口管理，加快推进家属区“老旧小区改造”，净化校园周边治安环境，打造平安和谐校园。

4．深化大学生思想政治教育和中职德育工作。2018年，我院正式进入自治区教育厅大学生思想政治教育工作新一轮评估验收阶段。健全“三全”育人机制，重视学生行为习惯的养成教育，不断提高学生的道德品质和文明素养；重视学生职业道德的教育，把道德实践活动融入学习生活中。加强学生意识形态领域教育，加大力度肃清“问题教材”的不利影响，不断完善意识形态领域反分裂、反渗透教育工作长效机制。

10．完善学生管理。加强辅导员和班主任队伍建设。全面加强学生的思想政治教育，筑牢反分裂反渗透的思想防线。继续做好“去极端化”专项行动工作，清查暴恐音视频和各类非法出版物。加强学生安全教育，重点做好心理健康教育和校园安全常识教育，积极创设全员、全过程、全方位育人的氛围，强化学生养成教育。落实“精准资助”工作要求，摸深摸透申报学生家庭情况，拓展资助管理工作深度。

11．加强校园文化建设，推进校园文明建设。进一步构建有学院特色的校园文化，着力打造学院文化建设活动品牌，形成丰富多彩的校园文化生活和优美舒适的校园环境。加强院内宣传思想文化阵地建设，抓好课堂、报告会、研讨会、讲座、论坛管理和宣传阵地的建设管理。以自治区级精神文明单位的标准推进学院精神文明建设，有效开展“五个一”道德建设活动。

15．加强党的建设。牢牢掌握意识形态工作领导权，认真抓好“学转促”、“两学一做”、“两学一肃一反”专项活动，推进全面从严治党。加大基层党组织建设，进一步理顺二级系部党组织的工作体制和运行机制；充分发挥业余党校、团校的作用；加大党员队伍建设力度，积极培养青年党员。加强党风廉政建设，党风廉政建设与教育教学管理工作同部署、同检查、同考核，进一步健全学院党风廉政建设惩防体系，加强重点领域和关键环节的监督检查。

16．推进统战、工青妇、老干部工作。建立健全统战工作机制，加强统战工作机构和队伍建设；积极探索新形势下工青妇工作的特点和规律，支持和鼓励发挥各自优势开展有特色的活动，充分发挥工青妇团结、凝聚人心的作用；加强同老干部的联系和沟通，认真落实离退休各项政策，切实维护离退休老同志权益。

伊犁职业技术学院

2017年11月15日

第四篇：沧州职业技术学院2013年工作要点

沧州职业技术学院2013年工作要点

2013年，是全面深入贯彻实施国家中长期教育改革和发展规划纲要和高等职业教育改革发展三年行动计划的关键之年，也是推进学院内部管理机制改革的开启之年，更是我院扎实开展“爱职院，比贡献、创特色、出亮点”活动的重要之年。在继续巩固、扩大和保持学院良好发展态势的基础上，认真学习贯彻落实党的十八大和省、市八届三次全会精神，坚持团结干事、和谐发展的主基调，真抓实干，务实创新，努力开创办学工作新局面。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实《教育规划纲要》和党的十八大精神，遵循高职教育发展规律，以“迎评促建”为契机，提升内涵，全面提高职业教育质量和水平。紧紧围绕实施《河北沿海发展规划》以及建设沿海强市和经济社会又好又快发展对高端技能型专门人才的需求，深化教育教学改革，努力转变工作作风，坚持科学发展，创建一流院校。

二、目标任务

（一）稳定办学规模，确保完成2013年招生计划，力争2013年报到新生达3000人。

（二）确保顺利通过教育部高职高专人才培养工作评估验收。

（三）力争沧州工贸学校全体学生年内合并办学，确保2013年新生入住新校区。

（四）力争“巨人计划”创新创业团队落户沧州市农林科学院；力争农林科学院进入河北省现代农业产业体系建设。

（五）以创建文明单位为载体，努力打造以环境优美、特色鲜明、师风高尚、学风向好和人文和谐等为特征的美丽校园。

三、主要工作

（一）进一步加强党的建设和思想政治工作，为学院的改革发展提供坚强的政治、思想保障。一是认真学习贯彻落实党的十八大和省、市八届三次全会精神，进一步提高党的建设科学化水平，以党风带学风，转教风，促校风。二是加强思想理论建设。用社会主义核心价值体系武装师生头脑，推进思想政治工作上水平。三是加强师德师风学风建设，营造良好的育人环境。四是扎实开展党风廉政建设。落实好党风廉政建设责任制，树立艰苦创业、无私奉献、廉洁从教的良好形象。五是进一步加强精神文明建设和校园文化建设，争创省级文明单位。六是坚持不懈地推进学院权力运行监控机制创建工作和校务公开工作，确保师生的知情权、表达权、参与权和监督权，提高依法治校、以德治教水平，并积极探索建立健全长效运行机制。

（二）稳定招生规模，优化生源结构，实现规模、结构、质量、效益可持续协调发展。积极与相关企业联系，进一步深化校企合作运行模式，开展好订单培养、顶岗实习工作。认真实施内部管理机制改革试行办法，充分调动各系部主动性、积极性，做好2013年招生工作。同时，科学分析毕业生就业形势，积极与大中型企业主动联系，拓展就业渠道和行业覆盖面。切实做好就业指导和信息发布工作，树立先就业、后择业、再创业的就业理念。积极探索农民合作社带头人人才库创建工作，积极开展合作社带头人、经营管理人员和辅导员培训，引导毕业生到合作社工作。以“国家职业技能鉴定所”落户我院为契机，大力推行“双证书”制度，增强学生就业竞争力。继续做好春秋两季人才双选会，并适时举办不同形式的专场招聘会，为学生就业、用人单位搭建平台。搞好高、中职衔接，做好沧州工贸学校招生工作。

（三）全力做好教育部高职高专人才培养工作评估，促进人才培养质量。一是努力营造迎评氛围。二是进一步完善、充实和审查各种迎评资料，做到深入挖潜，逐个审核，确保评估材料全面翔实。完成所有评估材料的上架展示工作，做到分类合理，条目明确。三是认真做好说课、专业剖析、深度访谈等评估环节。四是加大对迎评工作的督促、检查力度，对评估材料进行全面的检查，发现问题及时整改。五是按照评估要求，组织好内部自评演练。

（四）深化教育教学改革，提高人才培养水平。一是以就业为导向，以校企深度合作与融合为着力点，以教育部要求的“五个对接”为目标，进一步加强专业建设，实现专业与产业有效对接。二是以教学名师评选和优秀教学团队建设为突破口, 充分发挥老教师的传帮带作用，提高年轻教师专业技能水平和课堂掌控能力，改善师资结构，努力建设教育观念新、改革意识强、双师素质高、师资结构合理、专兼结合的优秀教学团队。三是进一步完善教学质量监控与保障体系,不断提高教育教学质量。四是加强实践教学管理，不断完善校内实训基地建设，积极探索教学与生产合一的理实一体化的开放式实训基地建设，提高其利用率。充分发挥我院在沧州职业教育领域的龙头

和示范作用，努力创建公共实训基地。五是继续大力推进校企合作、工学结合、“订单培养”、顶岗实习等人才培养模式和教学模式改革。六是积极申请承办国家、省、市技能大赛，办好2013年沧州市财经类、计算机类技能大赛工作。七是加强精品课建设，加大优质课评选力度，引导全体教职员工多出科研成果、教学成果，提高学院软实力，增强核心竞争力。八是积极争取省农业厅组织的农技推广培训和农村劳动力培训阳光工程项目。加大对农村专业大户、家庭农场经营者培训力度，大力培育新型农民和农村实用人才。九是探索中高职衔接的办学模式。实现中高职资源共享、优势互补，形成高端技能型专门人才培养链。十是积极创造条件，申报国家示范性高等职业院校建设计划项目，提高学院知名度和影响力。

（五）加强学生工作队伍建设，保证学生工作健康有序开展。一是健全完善学生管理制度，规范辅导员管理，实现思想政治工作全覆盖。二是进一步加大学生安全教育工作力度，提高学生是非辨别能力和自我安全防范意识。为师生办理校方责任险。三是进一步加强对学生进行社会主义核心价值体系教育，增强爱国热情，弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，提高学生抵御不良风气的免疫力。四是加强大学生行为规范教育，督促学生养成良好的学习和生活习惯。五是在普通学生中，充分挖掘、精心培树学习优、素质高的标兵典型，将其纳入到入党积极分子的培养计划，发展普通学生入党人数一般要占同期入党总人数30%以上。五是加强节水节电管理，营造节约光荣，浪费可耻的良好氛围。

（六）加强财务管理，盘活各方资金支持学院建设。

牢固树立艰苦创业意识，规范经费收支行为，节约开支，集中财力办大事、办实事。一是强化预算意识。在保证教学、科研需要的前提下，压缩开支，集中财力干大事，保证急需的重点工程、重点投入的需要，确保教职员工工资、福利按时足额发放，并逐年提高，使改革成果惠及广大教职员工。二是加强对系部财务监督、审计工作。三是进一步修订完善科研项目（课题）经费管理办法，加大科研经费开支监督力度。四是稳妥做好沧州工贸学校财务工作，积极探索现阶段一个账本，统一管理、分校区独立核算的财务运行模式，确保顺利平稳过渡。

（七）进一步加强中外合作与交流，拓展办学渠道。在稳定中乌项目基础上，下大力气做大中德、中波项目。一是要对项目如何推介，如何经营进行认真研究，使考生和家长了解，认可，从而增强项目的吸引力。二是积极与乌方协商，尽快促成乌方留学生前来我院学习汉语项目。

（八）搞好农业科研，更好地为沧州农业现代化服务。一是进一步采取得力措施，强化项目申报，多上项目，上大项目，争取更多的专项项目资金。二是加强在研项目管理，强化科研项目质量检查监督机制，搞好科研人员的目标管理。三是重视青年科研人员培养，加强学术梯队建设。四是加强科研成果转化基地建设，通过创建设新农村发展研究会、农业综合服务示范基地等方式，面向农村开展农业技术推广，促进科研成果转化的速度与力度。五是完善前营科研基地建设，力争建设成省内一流的农业科研示范基地。

（九）积极推进工贸学校新校区建设，为实现四校整体搬迁创造条件。多形式、多渠道筹措资金，开工建设沧州工贸学

校公共教学A楼、行政办公A、B楼、学训A、B、C楼等6个建设项目，完成公共教学A楼、行政办公A、B楼工程，力争年内沧州工贸学校四校整体迁入新校区。

附：沧州职业技术学院2013年主要工作目标责任分解方案

第五篇：广东工程职业技术学院2016年工作要点

广东工程职业技术学院2016年工作要点

2016年是“十三五”的开局之年，是学校加强内部治理和省示范校建设以及“创新强校”工程建设的关键一年，是我校 “依法治校、深化改革”年。学校党政工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，围绕立德树人的根本任务，着力推进依法治校，着力强化规范管理，以“省示范建设”和“创新强校”工程建设为主线，强化内涵建设，提升教育教学质量，保障和改善民生，争当广东高职教育排头兵，为建设成人民满意、特色鲜明、在国内乃至国际有影响力的优质高职院校而努力奋斗。

一、坚持从严治党，加强党的建设，保持学校和谐稳定发展

（一）深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。深刻领会中央有关精神实质，继续加强学习贯彻总书记系列重要讲话精神，把讲话精神作为党委中心组学习的重要内容，开展“两学一做”学习教育活动。增强党委中心组学习计划性和学习效果。用好学校党员干部现代远程教育平台。抓好宣传思想工作，加强意识形态阵地管理。继续加大对外宣传力度，优化学校门户网站，设计制作学校形象宣传片，抓好新闻中心、官方微博、微信等新媒体建设。

（二）加强党的建设，落实党建工作责任制。制定各级党组织党建工作责任清单，完善学校党建工作考评办法并抓好实施。深入实施各级基层党组织“书记项目”。贯彻落实《中国共产党发展党员实施细则》，提高党员发展工作计划性，做好党员发展和教育管理工作。深入调研，认真做好党代会筹备工作。

（三）加强领导班子和干部队伍建设。落实管党治党责任，从严管理党员干部。严格贯彻《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及“三重一大”集体决策有关制度。健全党政决策工作机制，贯彻《学校党委会议事规则》，完善《校务委员会议事规则》、学校“三重一大”等决策议事制度和程序。研究人事分配制度改革。落实有关干部人事问题的巡查整改措施，深化干部人事制度改革，突出正确用人导向，进一步加大培养选拔干部力度，实施干部素质能力提升工程，建立健全干部考核评价制度。做好处级以下干部试用期满考核工作，科学、合理使用干部。严格按上级文件批复调整行政人员职数。

（四）强化党风廉政建设，落实好“两个责任”。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明政治纪律和政治规矩。把全面从严治党主体责任落到实处，严格全面抓好巡查整改方案的贯彻实施工作。贯彻落实廉洁自律准则和党纪处分条例。巩固“三严三实”专题教育活动成果，抓好2015年党员领导干部民主生活会整改落实工作。持续严格落实八项规定，规范“三公”经费管理。贯彻纪委“三转”要求，聚焦主业，抓好对招生录取、工程建设、物资采购、招投标、选人用人等重点领域、重点部位、重点环节权力运行的监督。加强集体决策制度执行情况检查，建立健全民主评议、述职述廉以及处级以上领导干部重大事项报告制度和收入申报制度。抓好反腐倡廉的教育宣传和制度修订完善工作。切实发挥审计监督作用，加强对重点岗位领导干部任期和离任经济责任审计并完善相关制度，抓好预决算审计等工作。深化廉政风险防控，加大行政问责和责任追究力度。

（五）维护学校和谐安全稳定。深化维护学校政治安全专项整治成果，落实意识形态工作责任制。推进“平安校园”创建工作，加强校园安全综合管理以及对学校周边环境治理，强化消防、交通和生产安全、生产实训安全工作，提升学校安全防范水平。加强食堂管理、食品卫生、疾病预防等工作，防止发生群发性食物中毒和疾病流行。深入推进安全教育进教材、进课堂、进学生头脑“三进”工作。加强网络安全防范和师生网络安全教育。

二、全面布局，科学谋划，实现学校健康稳定可持续发展

（六）科学编制学校“十三五”规划。结合国家、省的教育战略部署，深入开展学校“十三五”重大问题的调研，编制学校 “十三五”发展规划，明确未来5年学校改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。

（七）加强对“省示范建设”和“创新强校”工程建设的统筹管理。落实2016年“省示范建设”验收及“创新强校”工程中期检查各项任务。

（八）深化办学体制机制改革创新。进一步理顺和发挥职教集团的作用，完成职教集团理事会组织架构、章程及挂牌仪式等工作。健全清远校区建设组织机构，认真做好清远校区的规划，积极推进清远校区的建设。完善“广东工程 万讯创新创业学院”组织架构，并实质性推进有关事宜。推进就业创业文化园和生产实训产业园建设。

（九）提升学校治理能力和水平。以抓好章程实施为重点，结合巡查整改的要求，完善学校治理结构，全面梳理修订完善学校教学、科研、管理、服务等各项工作制度，强化制度的激励性，充分调动广大教职工办学的积极性。完善校院二级管理，进一步理顺关系，明确责权利。修订、简化、完善工作流程，提高效率。坚持和完善教职工代表大会制度，组织召开好“双代会”。加大党务公开、校务公开、信息公开工作力度，落实师生的知情权和监督权。加强普法教育和学校法律风险防范。

（十）加强目标责任管理，提高工作执行力。分解工作任务，学校与各部门签订目标任务书。相关部门定期对各部门的执行情况督办问责，并与部门年终考核挂钩。强化制度的执行力，强化督办督查职能，建立督办机制，提升管理服务效能。实施问责制，对不能按时完成又没有充分理由说明的部门与执行人，进行严肃处理；加大对违反规章制度的惩处力度。

三、坚持立德树人，强化内涵建设，着力提高人才培养质量

（十一）坚持思想引领，促进学生全面发展。强基础、做品牌，出精品、创特色。加强马克思主义学院建设。继续发挥思想政治理论课的主渠道作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极探索新常态下思想政治教育的新途径、新举措。加强大学生社会实践活动教育，树立马克思主义世界观。加强学生能力培养和社会主义核心价值观教育。建立朝气蓬勃的学工队伍，贯彻落实教育部《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》，提升职业核心能力。开展丰富多彩的校园文化活动，抓好社团文化节、技能展示节等品牌活动。强化量化评估和绩效考核，推进学工品牌建设。抓好“青马工程”团校培训班。建设一批“品牌社团”，强化志愿者工作，抓好暑期社会实践和“展翅计划”。扩大心理健康教育的覆盖面，提高心理咨询辅导实效。落实资助政策，完善资助体系，切实帮助家庭经济困难学生解决实际问题。做好2016年省“攀登计划”等学生科技创新工作。加强学校体育工作，组织学生参加校、省级大学生体育竞赛，提高学校体育工作水平及学生身体素质。

（十二）加强专业建设，深化人才培养模式改革。继续做好现代学徒制试点和专本对接应用型人才培养试点，扩大试点规模。加强专业整合和综合改革，优化专业设置，打造骨干专业、凝练专业特色。积极探索校企合作、产教融合、知行合一的人才培养模式，修订人才培养方案，在人才培养方案中体现创新能力的培养元素，加强创新创业课程建设，加强核心课程建设，加大共享课程建设的投入，制作成精品视频公开课挂到网上实现优质教学资源共享。加强与企业共建的实践基地建设。加强教师教学能力提升，激发教师教学教研积极性和主动性。

（十三）推进教学质量监控体系建设。制（修）订教学质量评价相关制度，继续完成16个专业的评估。根据评估中发现的问题，修订专业评估制度，完善专业评估标准。以督导各教学环节为重点，全面开展督教、督学、督管工作，促进教学管理工作规范化。继续推进与第三方机构合作的在校生跟踪评价工作。完成学校教学质量报告工作。积极准备与开展教学诊断与改进工作。

（十四）加大科研创新力度，提高科研水平。启动2016年校级课题立项研究工作。健全两级科研管理运作机制。加强外联工作，充分发挥各项资源，提升项目申报的数量和质量。认真做好各类纵向课题的申报工作，提高省（厅级）、国家级项目立项率。提高纵、横科研项目到帐经费额度，2016年不少于260万元。提升《广东工程》学报的品位和质量。

（十五）提升生产实训的服务能力。创新实训基地建设的机制与管理，大力推进实训基地（实训室）校内立项和建设。推进多媒体课室的升级改造建设力度，努力提高设备、环境及管理的信息化水平。做好已经立项的各类实训室建设的后续工作，包括申报政府采购计划、验收等工作。加快国家级和省级实训基地的建设步伐，加快推进专项资金支持建设的实训室建设计划，合理使用资金。加强实训教学人员培训力度，促进素质提升。

（十六）积极推进创新创业教育，提高招生就业质量。积极推进教育部大学生创业实训试点基地建设工作。抓好创业教育课程内涵建设，形成“创业基础+实战技能+实践孵化”递进式课程体系。提高“网络创业实战训练营”实践教学课程水平。抓好创业项目遴选、孵化培育。积极参加省教育厅创新创业教学名师推荐、评审活动。做好自主招生问题整改工作，完善招生考试制度。稳定招生规模，提高生源质量（报到率92%），严格招生工作纪律，增强招生工作透明度。提升就业服务信息化水平和毕业生就业指导工作质量。进一步提高毕业生就业质量和就业满意度，位居省同类院校前列。扩大组织学生参加各级创新创业大赛。

（十七）做强继续教育，服务社会。进一步整合资源优势，丰富办学形式，努力探寻继续教育与社会人才需求的结合点，扩大继续教育办学规模。进一步扩大成人高考招生数量（在校生超过7000人），增加自考相沟通本科生数量，扩大网络教育招生规模（招录800人以上）。稳定在职硕士研究生招生规模和教学管理。进一步推动多形式办学，增加培训种类，推进非学历社区教育培训规模。

（十八）整合优质资源，加强国际合作办学力度。积极推动和国（境）外院校的合作，继续拓展与国外高水平大学的学分互认、校际交流。开拓与海外知名大学合作的科研项目，拓展国际化开放性办学的广度和深度。引进外籍教师，抓好美国、加拿大的社区大学合作项目，推进与德国的职业教育培训项目，提升我校国际交流与办学质量。拓展学生、教师赴国外院校参加长短期学习、游学、培训、实践等项目，开阔广大师生视野。

四、外引内培并重，抓好人才队伍建设

（十九）加强师德建设工作。坚持将政治立场、政治态度、理想信念和道德素质作为教师聘用考核评优的重要考量，实施师德一票否决制，严肃查处师德违规行为。开展师德教育和师德典型事迹宣传，大力开展师德师风建设主题活动，评选优秀教师、师德楷模，建设师德主题网站。

（二十）加大人才引进和培养工作力度。实施强师工程，加大高层次人才引进力度，尤其是侧重高技能领军人才的引进。加大师资培养培训力度，专项资金使用完成率100%。鼓励教师参加学历学位进修和职业技能进修，选派人员到国内外知名院校交流学习。优化专业师资配置，建立师资共享机制。加强双师型教师队伍建设，做好“双师”教师认定工作，鼓励专任教师获取职业指导资格证书及赴企业顶岗实践，开展科研和社会服务工作。

（二十一）做好优秀教学团队培养。做好优秀青年教师、“千百十”工程等培养对象和优秀教学团队遴选和推荐工作。抓好兼职教师队伍建设工作，通过柔性引进等办法吸引各类专家、学者、能工巧匠担任学校客座教授、教学督导和兼职教师。

五、强化服务意识，健全服务体系，进一步提升保障能力（二十二）加强财务管理和内部控制机制建设。增强服务师生员工和服务学院中心工作意识和能力，加强财务管理的政策性、科学性和操作性。开源节流，提高资金使用效益。落实财务管理相关的巡查整改任务。强化预算编制管理，严格执行刚性预算。严肃财经纪律，加强财务监管，杜绝超支、坐支等现象的发生。做好融资规划及其实施工作。制订科学合理的化债计划，降低债务风险。全面清理欠款，制定计划逐步消化。加强对专项资金使用的合理规划，提高资金使用效率。坚持“阳光采购”制度，严格实行国家有关公开招投标制度。完善财务管理制度。

（二十三）加强校企合作和后勤精细化管理。完善校企合作机制，出台《校企合作管理办法》。妥善处理校企合作遗留问题。加强合作项目管理，清理违规合同或无合同项目；做好水电管理、校园环境等工作，继续加强学生宿舍管理。严格资产管理、招投标管理工作,完善招投标制度和运行机制。

（二十四）优化育人环境，加强校园基础设施建设。做好渔沙坦校区修建性详细规划、管线规划设计。启动新增学生宿舍、体育馆建设，拓延办学场地。做好管道天然气工程以及一、二期工程竣工及结算等工作。抓好清远新校区项目土建和装修建设等各项工作。

（二十五）加快数字化校园建设和图书资源建设。加强校园数字化、信息化建设，继续完善推进学校主页、各二级部门网站建设与网络维护管理，完成信息安全等级保护定级工作，升级OA系统，完善一卡通功能。加强图书馆文献资源建设，拓展图书馆知识、休闲、展览交流、社区服务等功能，引进新媒体技术，扩大服务范围，加强阅读推广活动，提高服务效益。加强档案、保密管理，推进档案数字化建设。

（二十六）做好工会、统战、离退休等工作。保障教职工参与民主管理和民主监督权利，继续完善“教职工之家”的建设。加强群团组织建设，团结好党外代表人士和党外干部。做好离退休工作，妥善解决老干部的合理诉求。充分挖掘校友资源，采取有效措施切实加强校友会建设。