第一篇：西方资本主义早期的管理学家
1、詹姆斯·斯图亚特 詹姆斯·斯图亚特（James Denham Steuart, 1712-1780）是英国重商主义后期代表之一，也是探讨资产阶 级政治经济学整个体系的第一个英国学者。出生于苏格兰的爱丁堡，后入爱丁堡大学专修法律，1735年取得律 师资格。曾赴荷兰、法国、西班牙、意大利等地旅行，对于欧洲大陆各国的经济法律习惯颇为熟悉。在罗马曾 会晤觊觎英国王位的查尔斯·司徒华（Charles Edward Stuart），并成为其热心的支持者。1745年司徒华发起叛 乱，斯图亚斯曾为他写了一篇告英格兰国民书。因叛乱失败，他随司徒华家族一道被流放在外，曾逗留于德国、意大利、荷兰等地。在这段时间，他开始研究经济学。1763年他返回爱丁堡，埋头著书立说。斯图亚特一生著述颇丰，主要著作有：《苏格兰兰开郡利息考察》（Considerations on the Interest of the Country of Lanark in Scotland, 1769）、《论英国政策》(A Dissertation on the Policy of Grain, 1961)、《全世界实行统一度量衡之计划》(A Plan for Introducing an Uniformity of Weights and Measures over the World)、《政治经济学原理的研究》(An Inguiry into the Principles of Political Economy, 1767)。他先于亚当·斯密而提出了劳动分工的概念，论述了工人由于重复操作而获得灵巧性。他比泰罗早100多 年指出了工作方法研究和刺激工资制的实质。他指出：“如果给一个人每月的劳动规定一定的量，他就会以一 种固定的速度工作，永远不想改进他的方法；如果他是计件付酬的，他就会想出一千种办法来增加其产量„„ 我就用这点解释古代和现代工业进步之间的差异。”此外，他还提出了管理人员和工人之间的分工问题。
2、亚当·斯密 亚当·斯密（Smith, Adam 1723—1790）英国工场手工业开始向机器大工业过渡时期的资产阶级经济学 家，古典政治经济学的杰出代表和理论体系的建立者。1723年6月5日生于苏格兰法夫郡柯卡尔迪地区的海关 官吏家庭。1737—1740年在格拉斯哥大学学习。1740—1746年就学于牛津大学巴里奥学院，毕业时获得文学 硕士学位。1748—1751年在爱丁堡大学讲授修辞学、纯文学及法学。大约在1750年和大卫·休谟相识，很快 结为挚友。1751—1763年任教于格拉斯哥大学，先后讲授逻辑学（包括修辞学和文学）和道德哲学（包括神学、伦理学和政治学）。他在讲授伦理学的基础上，1759年发表了他的第一部著作《道德情操论》。1764年辞去教 授职务，作为年轻的巴克勒（享利·斯科特）第三代公爵的家庭教师到欧洲大陆旅行。在两年多的旅行时间里（1764年2月至1766年10月），曾会见过当时欧洲大陆的很多名流学者，开阔了思想。1764年夏在法国图卢 兹开始撰写他的代表著作：《国民财富的性质和原因的研究》《An Inquiry into the nature and causes of the wealth of nations》，以下简称《国富论》初稿。1767—1776年在柯卡尔迪和伦敦倾 注心力于政治经济学的研究和《国富论》的写作。1776年3月《国富论》初版问世。此书充分表达了英国产业资 产阶级的推崇和赞扬，对英国当时的经济政策也产生了一定的影响。1778年被任命为苏格兰海关专员和盐务专员。1787年11月和1788年11月两次当选为格拉斯哥大学校长（每资当选任期一年）。1790年7月17日去世，葬在爱丁堡的卡农加蒂教堂墓地。他的著作中谈到了管理的许多中心问题，他特别强调劳动分工及其经济利益。指出：“有了分工，同数劳 动者就能完成比过去多得多的工作量。其原因有三：第一，劳动者的技巧因专业而日进；第二，由一种工作转 到另一种工作，通常须损失不少时间，有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简化劳动和缩减劳动的机 械的发明，使一个人能够做许多人的工作。” 亚当·斯密还讲到管理中控制的职能。他说，如果要真正地对一个人进行控制，他必须为自己的成绩对某 人负责，否则他就无法对他人施加影响。亚当·斯密还讲到了计算还本期的必要。他提出了一种应用购买和装置机器的方法。他说：“购置高价机 器，必然期望这机器在磨毁以前所成就的特殊作业可以收回投下的资本，并至少获得普通利润”，即为当时通 行利息率的两倍。
3、阿克赖特 理查德·阿克赖特（1932—1972）是18世纪英国棉纺工业的发明家和企业家。他于1768年发明水力纺纱 机，并于1769年建立了最早使用机器的水力纺纱厂。以后，他又对水力纺纱机作了一些改进，并于1790年将 蒸汽机引进到自己的工厂中。他于1786年被授予爵士称号，并于1787年担任德比郡的名誉郡长。阿克赖特作为棉纺工业中的企业家，在大型生产的人力、金钱、材料和机器的组织、协调和计划方面，显 示出了出色的才能，从而加速了大企业的成长。他是当时先进管理实践的一个典型，在连续生产，厂址计划、机器、材料、人员和资本的协调，工厂纪律，人事管理，劳动分工等方面的贡献标志着他是应用高效管理原则 的一个先驱者。保罗·曼多在1961年出版的《18世纪的工业革命》一书中指出，阿克赖特是一个有着高 超管 理技术的企业家。他“体现出了一个新型的大制造业者，既不是一个工程师，又不只是一个商人，而是把两者 的主要特点加在一起，即有他自己特有的风格：一个大企业的创造者、生产的组织者和人群的领导者的风格。”
4、欧文 罗伯特·欧文（1771—1858）是英国的空想社会主义者，在管理实践和管理思想方面也有重要的贡献，现 代人事管理之父。他于1800—1828年期间在苏格兰新拉那克地方担任纺织厂经理，在管理方面进行了许多试 验，他曾于1824年到美国试办共产主义新村，在晚年还明确地提出共产主义的主张。但他把希望寄托在统治 者的仁慈上，以为单靠知识的传播就可消除社会矛盾。他是合作运动的创始人，也是英国职工会最早的组织者 之一。欧文是一个和蔼可亲、彬彬有礼而又具有坚定信念的人。由于他的正直动机和对人们的真诚的爱而赢得 了人们对他的热爱。他的著作有：《有关新拉那克机构的陈述》（1812）、《新社会观》（1813—1814）、《关于制造制度效果的观察》（1815）、《对新拉那克的演说》（1816）、关于《使国家摆脱目前所处困 境的方案》的3篇演说（1817）、《对拉那克郡的报告》（1821）等。欧文在新拉那克工厂进行的管理试验主要在人事管理方面，逐步改善了工人的生活状况，同时工厂也获得 了很高的利润。这方面的管理试验可分为两个阶段：在第一阶段，欧文致力于改进工厂的条件及职工的家庭情 况。在新拉那克建立起一排排的工人住房。每套住房有两个房间。垃圾被整齐地堆在街上而不是随地乱扔。在 职工商店中以成本价格出售各种生活必需品。在工厂中提供了伙食设施，并使工厂环境更为吸引人。在厂中，每个工人有一块小方木柱，4个柱面涂上不同的颜色，由浅入深地表演该工人表现的好坏：白色表示很好，黄 色表示良好，蓝色表示一般，黑色表示不好。工厂中规定不能雇用10岁以下的孩子做工，10岁以上的孩子每 天做工的时间比成年工人要少，并且不得加以惩罚。工厂经费敞开大站听取任何人有关工厂规章制度方面的意 见。每个工人都可以看有关自己行为表现的纪录簿，如果认为自己被评的等级不公正，可以提出申诉。在第二阶段，欧文致力于以工厂为中心的社区的社会改革。他在新拉那克的学校中进行教育改革。例如教 师不能对学生提的问题不回答，不能惩罚学生。而要用榜样和示范来教育学生。新拉那克的学校吸引了本国和 外国的大量访问者。欧文还建立了晚间文娱中心以解决工人闲暇时间增加的问题。在这方面，欧文较玛丽·福 莱特在美国波士顿的工作要早100年。欧文建立的“协作村”在大西洋两岸激起了许多仿效者。欧文是人事管理的先驱者。他认为“人是环境的产物”。他重视人的因素在工业中所起的重要作用。他在 这一篇论文中对监工们说，“你们之中的许多人长期以来有这样的经验，在你们的制造工作中，由于设计良好 和运行正常的优良机器而得到很大的好处。既然你们对死的机器付予适当的注意就能带来如此大的好处，那么 如果你们对主要的、构造得远为奇异的机器（即工人）付予同样的注意。有什么后果不能期望得到呢？”同时，他认为，“人事管理必须有所报偿”，单纯的“福利式”管理既不能赢得工业雇主全心全意的支持，又不能永远 获得工人的支持。他有一次对一批工厂主演讲说，“你们的活机器能容易地加以训练和指挥，使你们的金钱收 入大大增加。用在工人身上的钱可以使你们获得50%到100%的报酬，而用在机器上的钱只能得到15%的报酬。对待活机器的经济学是，使它干净清洁，用和善的态度对待它，使它的精神不至于受到太多的挫折刺激。”欧 文的理论和实践对以后的管理、特别是人事管理有相当大的影响。
5、惠特尼 伊莱·惠特尼（1765—1825）是美国的发明家和企业家，在管理思想方法也作出了贡献。他出生于美国马 萨诸塞州，受教育于耶鲁大学，以后当教师并从事轧棉机的研究发明工作。但是，在他发明了轧棉机以后，却 受到别人的破坏和阻挠，未能赢利。1798年，惠特尼获得了美国政府制造步枪的合同，并在这方面取得了成功。惠特尼在早期科学管理方面的贡献主要在以下5个方面：
1、采用了铣床等机器和科学的加工方法，使部件标准化并可以互换。他在给美国财政部长奥利佛·沃尔 科特的信中说，“我整个计划的安排是良好的。随着计划的招待，我对它的信心也增加了。我约有60名工人，如果需要，我还可再招募60人。我相信我能做好这项工作„„我现在可能制成500套武器，每套的成本为15 美元。但我不能顺利地扩大生产。我再要有6个月的时间才能制造出另外500套武器。”
2、建立了广泛的成本会计制度。在惠特尼的工厂中，步枪的每一种部件、每一生产过程都能以元、角、分来表示成本。
3、实行了质量控制措施。例如，检验员对步枪的通条进行检验，返通条摔在枪管上。如果通条没有发出 响亮的声音，就作为废品而拒绝收下。
4、认识到了管理幅度原则。他曾说，“我发现我想多雇佣些工人来建立工厂和制造工具有企图是徒劳无功 的——除非我能同时在许多地方出现——我不仅要告诉工人，而且要表演给他们看，每一件事怎样做。”
5、认识到了实际试验和理论的关系。他曾说，“我完全意识到，实际的试验是理论的一唯一真正试金厂，是我们能辨别建立在科学原则上的理论与建立在胡思乱想上的空想计划的可靠准则„„迄今为止，我满意地发 现，我对自己方案的试验表明它完全符合我的期望。” 惠特尼最大的贡献就是指出了大量生产互换零件的概念。当时美国制造步枪的工艺陈旧，每支枪由一个工 人承制全部零件并自己装配，因而无法满足政府为对付可能与法国的交战而需的4万支枪的需要。惠特尼冲破 了原来的传统工艺，先大量生产可以互换的零件，再装配成步枪，使得生产过程大大加速。他曾当着当时的美 国总统杰斐逊和其他高级官员的面，实地表演从一大堆散装零件中装配步枪，从而得到普遍的承认。这种先生 产互换零件再装配的方法，开辟了美国工业大量生产的新时代，他发明的轧花机则使美国南方植棉业迅速发展，成为繁荣的农业区，由此可见惠特尼在技术上的发明和管理上的革新对美国早期工农业的发展起了重大作用。
6、杜平查尔斯·杜平（1784—1873）是法国的管理学家和管理教育家。他曾于1816—1818年期间访问英国，其 后于1820—1824年期间写出了《在大不列颠的旅行》一书。1819年他就任巴黎的公立艺术和职业学校的数学 和经济学教授。法国经济学家萨伊一度曾与杜平在该校同时执教。杜平于1824年被封为男爵。他还曾担任过 其他一些职务，于1852年退休。他在管理方面的代表作是1831年出版的《关于工人情况的谈话》一书。杜平是最早指出管理技术可以通过教学来获得的人之一。他把管理作为一门独立的学科来进行教学。他曾 写道：“工场和工厂的管理者应该借助于几何学和应用机械学，对节省工人劳力的所有方法进行专门的研究。对于一个成为别人的领导者的人来说，体力工作只占有第二位的重要性，使他处于高位的是他的智力。”1826 年时，法国98个城市中有5000多名职工学习杜平有管管理的教材。当《关于工人情况的谈话》等著作出版以 后，他的读者就更为广泛了。杜平还提出了初步的工时研究和劳动分工的工作量平衡等问题。他曾在著作中指出：“当进行作业的劳动 分工以后，必须仔细地注意计算每种作业的持续时间，以便使担任作业的工人人数能同其工作量相适应。”他 还讲到了必须对工人给予明确而简要的指示，必须以尽可能少的工人劳动达到工作所要求的水平，以及必须对 每种行业进行研究，以便找出并发表每种行业中最好的工业措施。杜平也是工厂制度的维护者，他劝戒法国工人不要破坏机器或进行罢工等，他要工人和企业管理当局都认 识到机械化对他们自己和整个社会都是有利的。他指出，英国在采用瓦特蒸汽机以前的1780年只雇佣了不到100 万人，而到1830年在工业中已雇佣了300万工人，再加上机械的力量，相当于雇佣了700万工人。所以，机 械化不会夺去工人的饭碗，相反的会创造出更多的就业机会。杜平指出，对机械化进行反抗是徒劳无益的，要广泛地开发工业训练工作，以便把农民和无技术的人训练成为 技术工人，使他们共享工业化的繁荣。他曾说过，“那些使机器更完善的人，对工人处于有利地位；那些使工 人更完善的人，也有着同样的战斗机会，并且能使机器为其福利服务，而不与之互相竞争。让我们更多地关心 那些在工作和工业中处于困境的人吧！”
7、巴贝奇 查尔斯·巴贝奇（1792—1871）是英国的数学家、发明家、现代自动计算机的创始人和科学管理的先驱者。巴贝奇出生于一个富有的银行家的家庭，曾就读于剑桥大学三一学院。1812年他协助建立了分析学会，其 宗旨是向英国介绍欧洲大陆在数学方面的成就。该学会推动了数学在英国的复兴。他于1814年和1817年先后 获得文学学士和硕士学位。1815—1827年期间在伦敦从事科学活动，1827—1828年期间在欧洲大陆考察工厂。1828—1839年期间在剑桥大学任卢卡斯数学教授（原为伊萨克·牛顿的教席）。巴贝奇在1812/1813年初次想到用机械来计算数学表；后来，制造了一台小型计算机，能进行8位数的某 些数学运算。1823年得到政府的支持，设计一台容量为20位数的计算机。它的制造要求有较高的机械工程技 术。于是巴贝奇专心从事于这方面的研究。他于1834年发明了分析机（现代电子计算机的前身）的原理。在 这项设计中，他曾设想根据储存数据的穿孔卡上的指令进行任何数学运算的可能性，并设想了现代计算机所具 有的大多数其他特性，但因1842年政府拒绝进一步支援，巴贝奇的计算器未能完成。斯德歌尔摩的舒茨公司 按他的设计于1855年制造了一台计算器。便真正的计算机则至到电子时代才制成。巴贝奇在24岁时就被选为英国皇家学会会员。他参与创建了英国天文学会和统计学会，并且是天文学会 金质奖章获得者。他还是巴黎伦理科学院、爱尔兰皇家学会和美国科学学院的成员。他的主要著作有：《各种 人寿保险机构的比较观点》、《关于科学在英国的衰落及其某些原因的思考》、《对数表样本》、《论机器和制造业 的经济》、《有关征税原则的思考、关于财产税及其免除》、《一个哲学家生涯的片段》。此外，还有以下一些论 文：《机器在数学表计算中的应用》、《论用符号表示机器动作的方法》、《关于调节机器的应用一般原则的论 文》。巴贝奇从小就养成对任何事情都要寻根究底的习惯，拿到玩具也会拆开来看看里面的构造。以后他又受了 数学和其他科学的训练并考察了许多工厂。这使得他在管理方面提出了许多创见和新的措施。他的贡献主要有 以下几点： 1．提出了在科学分析的基础上的可能测定出企业管理的一般原则。他在《论机械和制造业的经济》一书 中指出：“我在过去10年中曾被吸引去访问英国和欧洲大陆的许多工场和工厂，以便熟悉其机械工艺，在这过 程中，我不由自主地把我在其他研究中自然形成的各种一般化原则应用到这些工场和工厂中去。”这同80年代 以后泰罗在《科学管理原理》一书中的下述一段话是很相似的（虽然泰罗并不知道巴贝奇的著作）。泰罗说：“有 些人的教育使他们养成了概括并在各处寻找规模的习惯。当这些人碰到了在每一行业中都存在并极为相似的许 多问题以后，他们不可避免地试图把这些问题进行逻辑归类，并找出解决这些问题的某些规律或规则。” 2．他设计出世界上第一台计算机。他于1823年设计出来的小型差数——世界上第1台计算机虽然没有制 成，但其基本原理于92年后被应用于巴勒式会计计算机。他还利用计数机来计算工人的工作数量、原材料的 利用程度等。他把这叫做“管理的机械原则”。
3、他制定了一种“观察制造业的方法”。这种方法同后来别人提出的“作业研究的科学的、系统的方法” 非常相似。观察者用这种方法进行观察时利用一种印好的标准提问表。表中包括的项目有：生产所用的材料，正常的耗费、费用、工具、价格，最终市场，工人、工资、需要的技术，工作周期的长度等。
4、他进一步发展了亚当·斯密关于劳动分工的利益的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因。他指 出，这些原因是：（1）节省了学习所需要的时间。生产中包含的工序愈多，则所需要的学习时间愈长。例如一 个工人无需从事全部工序而只做其中少数工序或一道工序，就只需要少量的学习时间。（2）节省了学习中所耗 费的材料。因为在学习中都要耗费一定的材料。实行劳动分工后，需要学习的内容减少了，所耗费的材料也相 应地减少。（3）节省了从一道工序转变到另一道工序的耗费的时间。而且，由于分工后经常作某一项作业，肌 肉得到了锻炼，就更不易疲劳。（4）节省了改变工具所耗费的时间。在许多手艺中，工具常常是很精细的，需 要作精密的调节。调节这些工具所占的时间相当多，分工后就可以大大节省这些时间。（5）由于经常重复同一 操作，技术熟练，工作速度可以加快。（6）分工后注意力集中于比较单纯的作业，能改进工具和机器，设计出 更精致合用的工具和机器，从而提高劳动生产率。巴贝奇还指出，脑力劳动也同体力劳动一样地可以进行分工。他指出，法国桥梁和道路学校校长普隆尼把 他的工作人员分成技术性、半技术性、非技术性3类，把复杂的工作交给有高度能力的数学家去做，把简单的 工作交给只能从事加减运算的人去做，从而大大提高了整个工作的效率。5．他进行了有关工作时间问题的研究。在这项研究中，他征得同意后引用了法国库伦布的观察材料。这 是在管理问题上国际合作的最早范例。6．在劳资关系方面，他强调劳资协作，强调工人要认识到工厂制度对他们有利的方面。这也同泰罗在几 十年后发表的论点很相似。他提出一种固定工资加利润分享的制度，认为这种制度有以下的好处：（1）每个工 人同工厂的发展和利润的多少有直接的利害关系；（2）每个工人都会关心浪费和管理不善的问题；（3）能促使 每个部门改进工作；（4）鼓励工人提高技术和品德，表现不好者减少分享的利润；（5）由于工人同雇主的利益 一致，能消除隔阂，共求繁荣。7．他还探讨了能使投资效率更高的大工厂的优越性，以及这些工厂对原料来源的恰当位置；工艺过程和 制造成本的分析（如在制针业中）；在同一领域中各个企业的比较研究。（如《各种人寿保险机构的比较观点》）等。8． 享利·普尔（1812—1905）他在1849—1862年期间长期担任《美国铁路杂志》的编辑，提出了一些在企业管理中普遍适用的管理原 则和方法。他在管理方面的主张，主要有两个方面：（1）要建立一种管理的体系。他根据麦卡勒姆整顿伊里铁 路公司的例子，指出必须建立起健全的、科学的管理体系和全国运输系统。他认为建立健全的管理体系的三条 基本原则是：（A）组织。必须把铁路的组织设计得能保证充分利用每个职工的时间和设备。（B）通讯联系。这就是在组织中设计出一种报告制度，使企业的最高领导能连续地、确切地了解业务的进展情况。（C）情报资 料。必须编制和保存有关成本、收入、定额测定等方面的系统资料，并对这些资料进行分析，用以改进业务。这是最早出现的“信息库”思想的萌芽。（2）重视企业中人的因素，提出改革僵化的领导作风。他在泰罗之前 就提出了管理体系的问题，在梅奥之前就提出了对人的因素的认识问题，在阿吉里斯之前就提出了消除正式组 织中僵化的领导作风问题。
9.丹尼尔·麦卡勒姆（1815—1878）他在1849—1857年期间在纽约伊里铁路公司工作，并曾担任过公司负责人。以后并曾担任美国所有铁路 的指导和监督工作。他在管理方面和经验主要表现在两个方面：（1）制定了严密的管理制度，其原则如下：（A）进行明确的分工负责制。（B）为了使每个人能够履行职 责，授予他足够的权力。（C）采取措施了解每个人是否忠实地履行了职责，并按照情况予以奖惩。（D）这些 情况通过每日的报告核查制度来反映。（2）制定了严密的组织措施：（A）按职务要求把职工划分为各个等级，并要求职工穿上表示其等级的制 服。（B）职工必须遵照职务说明书进行工作，不得自行其是。（C）制定了一种树状结构的组织图来表示各个 部门之间的分工和报告控制系统。
10． 享利·汤（1844—1924）工程师和管理学家，曾长期担任耶尔——汤制造公司的领导者。他在管理思想上的贡献主要有三：（1）强调指出管理的重要性。当时美国企业界不重视管理，否认管理是一门独立的学科，工程师则局限 于自己的专业领域，只用纯技术的观点来考察问题，不关心管理方面。享利·汤从1886年起就发表文章和演 讲，强调管理的重要性，号召他的工程师同事们承认并共同努力来发展管理学科。（2）支持并推广科学管理运动。他早于1870年就开始系统地应用效率高的管理方法。1884—1890年期间，他先后担任过美国机械工程师学会的副会长和会长，其他时间也曾长期参加学会的领导工作，他运用自己的影 响来支持科学管理运动，并在自己的工厂中推行。（3）提出了一种收益分享制度。在他之前，有的管理学家提出过利润分享的办法。但他认为，实行利润 分享有可能使得某一部门职工的努力而产生的收益由于另一部门职工的失误而抵消。为了确切计算每一部门职 工的成果，他主张要计算每一种生产要素的成本。这样，每一部门职工的收益就能按照他们的实际成绩偿还给 他们。因此，他把自己的方案叫做收益分享而不叫做利润分享。他提出的方案是，职工有一个最低保证工资。超过定额而生产的收益由职工和雇主各得一半。
11.享利·梅特卡夫（1847—1917）从事军工企业管理的美国军官，在管理实践和管理思想上都有所贡献。泰罗曾讲过自己的某些管理思想来 自梅特卡夫。美国管理协会也指出梅特卡失的管理制度直到现在仍有实用价值。他的代表作是1885年出版的 《制造业的成本和公营工厂及私营工厂的管理》一书，被人誉为管理科学领域中的开创性著作。梅特卡夫于1881年在弗兰克西兵工厂建立了一套以系统和控制为依据的管理制度，收到了较好的效果。以后一直被人沿用。他取消了各种烦琐的表报文牍，而用一种分类载有关于工作的各种详细情况的卡片，由工 人在完成工作后交给工长，用以对工作做出评价，并保存下来作为资料。所有的信息都通过这种卡牌来传送和 反馈，直到反馈给企业的最高领导。通过这种卡片把劳动控制、成本控制和工场管理紧密地结合了起来，这在 当时是一种创举。因为在1900年以前，人们一般只关心生产率问题，而很少注意管理问题。梅特卡夫以自己的经验为依据，提出了管理学科的建立及其和管理技巧的关系问题。他认为，管理的技巧必须 以“累积的观察”为依据。这种累积观察的资料能用以核查成绩，并较个别的印象更为可靠。管理技巧追求的 是产生一定的效果，而管理学科主要关心的是调查产生这些效果的原因，以便将来的管理技巧能更有效地发挥 作用。
12.弗雷德里克·哈尔西（1856—1935）美国的机械工程师，但在工资和奖金制度上提出了重要的创见。哈尔西认为，当时美国存在的三种工资制，都有着较大的缺陷：第一种是日工资制，它对工人缺乏激励力。第二种是一般计价工资制，其缺陷是一当工人 较明显地提高产量以后，雇主就会降低工资率。第三种是享利·汤于1889年提出的收益分享方案，其缺陷是 没有反映出工人生产以外的收益增长因素，工人不分勤惰同样地分享收益，工人只分享收益而不分担损失，工 资增加以后的受益时间过长。为了克服以上各种工资方案的缺点，哈尔西提出了一种新的工资和奖金方案，以 工人目前的产量作为标准产量，工人如果提前完成了工作，则把节省时间而增加产量的收益按一定比率（约为 正常工资率的1/3到1/2）发给工人作为奖金。哈尔西的工资和奖金方案简便易行，工人的基本工资有保证，奖金多少随各人的勤惰而异，提高生产的利 益由工人同雇主共享，而且雇主能得到一半以上，使得雇主不会急于降低工资率，从而减少了劳资纠纷。因此，哈尔西方案在美英等国曾得到广泛的采用。但该方案也有一个缺点，就是其标准时间的确定是依据经验和工人 过去的实际成绩，没有经过科学测定。所以，在泰罗提出了以工时研究和分析为依据的刺激性计件工资制以后，有些地方就改用泰罗的计件工资制，但仍有些地方沿用哈尔西方案。
第二篇：管理学家
《管理学家》期刊
管理学家（Management scientists）。所谓管理学家是指从事管理学理论研究及其应用工作的人。有时针对不同的研究领域或者流派，通过添加定语而有不同的称呼。在中文语境中，某某家指在某一领域中有造诣之人。
主管单位：中国航空工业集团公司
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指导机构：国家自然科学基金委员会管理科学部
协办单位：中国教育发展战略学会
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《管理学家》杂志是由中国航空工业集团公司主管、航空工业信息中心主办的国家级综合性学术刊物。国际标准号：ISSN1674-1722国内刊号：CN11-5630/F。本刊以各类管理人员及大专院校管理师生为读者对象，解读时势政策，阐述最新管理理论与思想，介绍国内外现代化管理的经验和进展，普及管理知识。总结归纳中国本土的管理与实践。
《管理学家》学术版是一种综合性的管理类学术期刊。已于2008年7月正式出刊。刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。我们的使命是联合那些有志于管理学术事业、以提升中国管理理论研究实力为目标，严谨治学、一丝不苟的管理理论研究人员，遵守学术精神、联系中国管理实践、推动学术研究事业的进步。杂志的创建得到了成思危教授以及中国管理现代化研究会、国家自然科学基金会管理科学部的支持和指导。在筹建中亦得到了南京大学商学院、西安交通大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院和电子科技大学经济与管理学院等院校的大力支持。
《管理学家》是一本中国管理学界的高端核心杂志，该刊依托丰富的政府资源，特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管理理论、传播管理思想，深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者，愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。
第三篇：《管理学家》约稿函
《管理学家》杂志征稿
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人力资源管理——人力资源开发研究、人才管理、激励机制、人员培训、人才派遣、劳动制度建设、组织管理、人才协调与配置、人事档案管理、劳动合同、就业指导。
管理与经济——价格管理、农业技术与管理、动植物研究与管理、基本建设（道路、桥梁、机场、房屋、园林等）管理。
管理者——古今中外的管理者及其管理理念、企业家介绍、政府官员介绍。
二、稿件要求
1.文稿：来稿应反映管理领域的最新发展与水平，论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性。一般不超过4000字。2．题名：力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字。3．作者：作者姓名在文题下按顺序排列；作者单位及邮政编码脚注在同页左下方，并附第一作者简介（含性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail，有著作发表的，请主要列出）。4．摘要：论著类文章应附300字左右摘要;英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。5．关键词：关键词一般为2-5个，应该在摘要下标引，以便读者索引。6．参考文献：将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号，并用方括号标注在正文引用的右上角。参考文献应为正式出版物发表的作品，所引用文献务必与原文核实，内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误，参考文献中的作者1-3名全部列出。7．著作权相关事宜：作者文责自负。本刊可对来稿作文字修改、删节。来稿决定刊用后，由作者签署专用授权书，专有使用权归本刊所有。如发现抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的，文责有作者自负，本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。
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《管理学家》杂志编辑部
第四篇：定发管理学家
浅谈如何做好幼儿园财务监管工作
内容摘要：做好幼儿园的财务监督，加强幼儿园财务管理，能充分发挥有限资金的最大效能，预防发生错误和弊端，做到防患于未然，有利于维护国家财经纪律，促进幼儿园的财务管理水平。
关键词：幼儿园；财务监督；管理；工作
幼儿园一般属于事业单位或行政单位的会计核算体系，主要有资产、负债、收入、支出类等会计科目。但如今，各种私人机构设立幼儿园铺天盖地，其内部管理也缺少会计监督，内部管理形同虚设。所以，我认为幼儿园财务管理重点应该逐渐由由资金管理转向财务会计监督，保证其财务收支的真实性、合理性、合法性，真正实现依法治园，确保幼儿园资产的安全完整。
一、认真做好基础的会计核算工作
熟悉财会业务，熟练操作财务软件，努力提高工作效率。日常财务工作中我认真审核凭证，完成年初预算、年未决算工作和基本户、财政专户、食堂、基建户每月报表工作。做好每月幼儿托费收费、伙食费退费核算、核对工作，并及时进行每月财务、幼儿伙食费收支情况公示。由于本财政预算中在编教职工的目标考核奖、外聘教职工的支出预算指标都是预算外保育费支出，我根据每月收入、支出及时核算进行拨款，保证做好教职工工资、奖金发放工作。每学期末仔细核算、核对幼儿代管费用品做到每一名幼儿人手一份代管用品清单。完成每年社保缴费基数调整公示工作。完成所有报表、账本装订、归档工作，同时协助其它部门做好档案装订工作。在暑假中参加市财政局业务培训、市教育局对学校内审工作。顺利完成市财政局、市教育局、物价局对幼儿园财务工作各项自查工作。
二、加强幼儿园财务监督的必要性
首先，财务监督是国家经济监督的一项重要内容，是保证资金顺利合理运动必不可少的一个环节，也是财务管理的一个重要职能。幼儿园的财务监督主要有外部监督和内部监督两个方面，幼儿园财务会计监督的对象是指幼儿园全部资金运动，从预算的编制，财务计划的制定，会计核算的过程，财务报告的编制，财务计划执行结果等进行监督。
其次，幼儿园强化财务监督职能，可以促进幼儿园资金的合理使用及办学效益的提高，充分发挥有限资金的最大效能。同时，有效的会计监督可以保证财务资料的质量，保证会计资料的准确性，为领导决策提供可靠的依据。
最后，加强幼儿园财务监督，有利于维护国家财经纪律，促进幼儿园的财务管理水平，发现问题及时解决，规范会计行为，坚持原则，堵塞漏洞勘儿园财务监督由事后监督向事前审核，事中监控，事后检查的全方位监督转变，提高监督的科学性、时效性。
三、合理设置幼儿园会计管理岗位
1．建立完善的会计处理程序。幼儿园完善的会计处理程序应包括会计科目的设置、会计凭证的审核传递、会计核算的方法、会计账簿设置与记账要求等内容。通过会计处理程序控制、手续控制和复核控制等措施，确保幼儿园会计信息质量达到真实、及时和完整。
2．注重岗位之间相互牵制作用。会计岗位设置中应注意横向与纵向关系上的相互牵制作用，以便相互监督、相互制约，从而预防发生错误和弊端，做到防患于未然，以保证幼儿园会计记录的真实与完整。
3．认真抓好会计基础工作规范。会计基础工作规范是幼儿园会计核算工作的基础与基本操作要求，要把经济活动中与会计有关的重复出现的经济业务按照客观要求来规定其处理程序，使会计业务处理规范化、标准化，避免会计工作手续不严与职责不清的现象发生，使幼儿园单位的会计基础工作限期达到规范要求。
四、加强幼儿园财务监督的措施
1．拓宽财务监督的范围，保证幼儿园发展有序进行。幼儿园财务监督是一项综合性工作，幼儿园财务监督工作能够顺利地开展，可以使幼儿园更好的适应市场经济的要求，充分发挥财务部门对幼儿园的服务作用。幼儿园财务监督是监督检查综合财务计划是否充分发挥内部潜力，做好人、财、物的平衡，对学校收支进行监督管理，促进增收节支。加强对固定资产的监督，防止国有资产的流失和损失，做好财产清查工作，明确财产清查的范围，规范资产的购置、保管等制度，保护财产安全。维护国有资产及其权益不受侵害，对幼儿园的所有经济活动全面监督，保证各项财务活动正常有序进行。
2．建立完善的会计监督制度和财务监督体制。财务监督是实施有效的经济约束、法律约束的机制之一。会计的基本职能是核算和监督，不断提高会计的核算和监督水平，强化会计的监督和控制职能。依据《会计法》的规定，应建立健全本单位内部会计监督制度和内部控制制度，保证幼儿园的经济活动符合国家法律、财政法规和内部规章制度的要求，内控制度的建立是财务监管的基本保证，会计人员在工作中依法办事、按章办事。提高会计工作的效率和质量，更好地发挥会计监督在幼儿园经济活动中的作用。
五、建立幼儿园内部监督、控制体系的途径
1．行政检查监督。学校纪委监察部门要加强监察工作宣传教育，建立和完善举报制度，干部定期轮岗制度，强化经济风险的防范和监督机制，围绕执法、执纪、廉政、效能四个方面履行检察职责。加强对本单位内部会计控制的监督和评估，即使发展内部会计控制中的漏洞和隐患，并针对出现的心问题，新情况以及内部会计控制执行中的薄弱环节，即使修订或改进控制政策，做到有章必循、违章必究、违规必罚、以期更好地完成内部会计控制目标。
2、内部审计监督。内部审计是幼儿园强化内部控制制度的最重要环节，在现行的教育体制下，有了科学管理的框架。要让管理得到强化，得到有效实施和不断完善，就需要内部审计的支撑，依据国家有关审计法规和学校有关审计制度，对幼儿园内部会计控制建立和实施进行恰当的监督与检查，对内部会计控制系统的运行效果和质量进行审计测试与评价。及时反馈制度执行结果的信息并提出意见、措施和建议，使内部审计逐步由注重查错防弊的监督型向风险防范、价值增加、管理促进的服务与管理型转变，真正使内部审计起到卫士、谋士和医生的作用。
六、独立行使幼儿园内部审计的监督权
1、明确工作重点，发挥内审作用。内审机构和内审人员要积极参与幼儿园经济活动的全过程，从经济活动的事后监督转向事前监督和事中监督，并要从幼儿园实际出发突出决策审计、经济效益审计、内部控制系统审计和经济责任审计等，充分发挥内部审计作用。
2、财务监督在促进幼儿园加强教育经费的管理、避免和减少损失浪费、提高使用效益、健全内部控制、保障幼儿园资产的安全与完整等方面的重要作用已被广泛认同。
3、规范审计行为，突出评价职能。在市场经济条件下，幼儿园要拓宽内部审计领域、规范审计行为，逐步建立内部审计对企业会计报表的审签制度，突出内部审计的评价职能，以适应现代化管理的需要。
七、提高会计人员的职业道德和综合素质、树立风险意识
财务风险是否可以有效地规避，同会计人员职业素质、职业精神是分不开的。首先，会计人员要有相当的业务知识。应当具有符合规定的学历，通过职称考试。不仅要具有较高的知识水平，而且要有丰富的实践经验，熟练掌握会计的基本技能和基本方法，同时应深入学习掌握税务、统计、管理等知识。其次，会计人员要具有及时更新和运用新技术的能力。再次，加强会计职业道德建设和作风建设，弘扬埋头苦干，无私奉献的高尚道德情操，培养会计人员坚持原则，秉公执法，求真、求准、求稳贯彻到整个工作之中，保持会计队伍旺盛的生命力和坚强的战斗力。最后，增强风险意识。面对复杂多变的经营环境，会计的风险急剧加大，如何防范和降低经营风险是财务监督不容忽视的重要问题。值得倡导的是，应从会计的核算的事中管理转变为会计的事前监督，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析和风险报告等措施，建立财务监督风险的评估方法和框架，将经营风险控制在最低的范畴内。
参考文献：
[1] 严素红.关于加强幼儿园财务监督的思考[J],魅力中国.2009.8
第五篇：西方早期音乐CD简介
专辑中文名: 西方早期音乐（10CD）艺术家: Various Artist 古典类型: 全集作品 版本: 持续更新中
发行时间: 2010年10月21日 地区: 法国 简介:
CD数：10 厂牌：Harmonia Mundi
专辑介绍：
第一卷 古代世界的音乐（从古希腊到拜占庭帝国的开端）
定义
根据神话故事的讲法，音乐的起源是神圣的。然而，普通一点的说法是，在音乐方面有迹可循的最早的实践要追溯到旧石器时代（1）的器乐。在古代的美索不达米亚人们尝试用象形图（2）来记录音乐，但所有重新恢复这些3500年以前的作品的工作目前尚无定论。然而，对古希腊音乐来说并非如此。我们有许多这方面的专著和阿里波斯（Alypius）的一篇论文，这篇文章提供了一个对照表，使我们得以将1620种以字母表示的音乐符号翻译过来，而且，最重要的是，已经过去将近一年了，对古代音乐曲目没有更多的发现。于是，我们的好奇心就得以专注于这些数量众多的音乐曲目上。时至今日，希伯来风格的犹太教堂圣歌和拜占庭的正统礼仪依旧存在。拜占庭音乐的记录方法已经广为人所知（类似于西方的纽玛记谱法（3）），而在许多希伯来文圣经的文字上下方出现的神秘的Te’amîm记谱法（注：具体请参考The Hebrew musical accents这篇论文，感谢原作者John H.Wheeler先生）和死海地区发现的卷轴也许代表了同一种音乐记法。以这个假说为依据，Suzanne Haïk Vantoura女士穷尽一生来研究这19种标记的唱法。让我们为在古代音乐的恢复工作上竭尽心力的学者们致敬。古代世界的音乐遗产
一件用于计算音程和使之可视化的乐器，称作单弦琴（1）。
●毕达哥拉斯音律，是使用一系列纯五度音阶（2）来调律的方法，这种方法一直使用到文艺复兴时期，才被十二平均律所取代。
●节奏的组织是由一系列长短音节的指数化结合来完成的（例如：长短格、短长格、强弱格、短短长格等）。
●大量的基本词汇，包括旋律、和声等术语。●人声和器乐音乐的区别。
●音乐的概念作为一门数字的科学，这一理念在整个中世纪一直得以留存下来。●提供音乐教育的场所，竟至于禁止使用带有异国风情的曲调，认为它们会使青年堕落。
综述
一脸平静的酒神巴库斯（1）的女祭司拿着一件用于祭典音乐的乐器——西萨拉（2）（kithara）。这件格雷科-罗马风格（3）的大理石雕刻，拥有简洁的线条和内敛的表现方式，象征了古人创造的古典艺术的完美，成为西方文明长久及不可缺少的衡量标准。在古代世界，每一门艺术核心的主要观念都上升为理论，尤其是“模仿自然”和“譬喻”的基本概念。亚里士多德说：“模仿，是从孩提时代开始，人类就有的一种自然倾向——他们区别于动物之处就在于强烈的模仿倾向，而且也是通过模仿来学习的——正如所有人都乐于从描绘中得到乐趣。”如果说古代艺术是模仿，那么，对古代艺术的模仿就会愈臻崇高之境，正如18世纪的人类学家和艺术史学家Winckelmann所述的：“只有通过对古人的模仿才能胜过古人，甚至成为被模仿的对象。”
音乐的历史同样适用于这条规则：“（不仅是）毕达哥拉斯（4）、托勒密（5）和波伊提乌（6），柏拉图和亚里士多德（7）也一样，都曾研究过赖以形成我们的音乐系统的技巧、声学和记谱方面的基础，构想出“无形的以数值比例表示的艺术”。直到现在，我们还在沿着这种音乐观点为我们铺设的险峻山路继续攀登。
第一卷
一、古希腊音乐
二、圣经音乐（希伯来圣经）
三、拜占庭圣咏曲（君士坦丁堡）
四、东方基督教的圣咏曲（古叙利亚）
五、阿利路亚和高卢的奉献仪式（古代高卢）
（本文节译自专辑介绍，原文为法文）
第二卷 基督教早期的圣咏曲（从奥古斯丁到加洛林王朝时期）
定义
对于庄严的单一声部基督教圣乐的起源之谜，我们仍然很难解读，不论是从语言（希腊文、阿拉伯文、希伯来文、本地方言以及拉丁文圣咏曲并存），影响力（东西方之间盘根错节的联系，后期体现为罗马和拜占庭教会间的差异）亦或是宗教仪式。一种强调日间每隔一段时间都要保持静默的修道院体系，是由圣本笃（1）（480-543）首先发起的。在他的戒律中，8小时的祈祷构成弥撒，包括日常祷告（针对一年中的单日而言；由此产生了复调音乐的雏形）与普通祷告（每一弥撒式上都要诵唱；进而构成了“新兴艺术”以后的全部复调音乐的本质）。最早的纽玛记谱法（2）出现于9世纪左右，也就是说当时大部分的曲目形式已经固定下来。另外，这些记谱法只是方便记忆的工具，没有标示出音阶，所以是无法转译成现代的乐谱的。幸运的是，通过这种记谱法与晚些出现的定律记谱法（3）的对照使我们得以重新构建许多的早期音乐，这些音乐发源于极其多样的地域条件。其中大部分属于圣诗的体裁，在其中围绕着1-2个音符而唱，这些音符被称为诵读音符，是为了使经文更易理解而作。但也有轮唱曲（4）、赞美诗（5）和应答歌等具有丰富旋律和精彩的特有的装饰音（尤其是在“阿利路亚”这个词上）的乐曲，使得圣奥古斯丁这样记述道：“与经文的内容相比，有时我更容易被咏唱所打动。”
祈祷的时刻（时辰礼仪）
晨经（诵读日课）夜晚至黎明 大日课 赞美经（晨祷）早上6时 大日课 第一时辰经 早上7时 小日课
第三时辰经（午前祈祷）上午9时 小日课 弥撒 „„„„ 一天的中心
第六时辰经（午时祈祷）午时 小日课 第九时辰经（午后祈祷）下午3时 小日课 晚祷（晚经）下午6时 大日课 夜祷（补充经）黄昏 大日课 综述
基督教的发展和蛮族（1）的入侵粗暴地打断了过去的栩栩如生的艺术。教宗利伯略（2）时代的镶嵌画展示了固有的风格，人物身体的姿态以及比例都与现实主义毫无瓜葛。忠实的模仿似乎要屈服于修改的形式，这一特征逐渐占有了标志性的地位。汪达尔人（3）、伦巴底人（4）和哥特人（5）的艺术和手工提供了新的美学范例。而且，早期基督徒所遭受的迫害很快促使他们丰富了这种标志性的艺术形式，仅对于初次接触的人们而言，成为认可的标志和更高而真实可解的艺术代表。逐渐地，这种拒绝模仿和表现的思想进一步细化，与格雷科-罗马（6）的古典主义遗产从根本上是对立的。这种矛盾使基督教世界陷入了一场争论，而其核心是不同的宗教信仰和美学观的分歧，是圣像毁坏者与圣像崇拜者（7）之间的争议。拉文纳（8）、罗马和拜占庭的镶嵌画阐释了这段冲突，但也表明了其自身的丰富与多样性,给西方中世纪留下了持久不灭的印记。在这冲突迭起的时代，音乐也证实了同样的现象：它在多重文化的影响之间举棋不定：来自东方的和西方的，蛮族的和罗马的，异端的，异教的以及正统的文化。
第二卷
一、安布洛斯圣咏曲（意大利北部 米兰地区）二&
四、老式罗马圣咏曲（意大利罗马）
三、贝内文托圣咏曲（意大利南部 贝内文托）
五、莫札拉布圣咏曲（西班牙 卡斯提尔-莱昂地区）
（本文节译自专辑介绍，原文为法文）
第三卷 格列高利圣咏曲(从加洛林王朝到12世纪）
定义
大量不知出于何人之手的格列高利圣咏曲目构成整个西方音乐艺术宝殿的基石：第一种调式理论被用来将这些圣咏曲分门别类，第一种记谱法用于记录它们，而它们的旋律构成了最早的复调音乐的框架。但名称本身却令人好奇，实际上大格列高利（532-604）与这种圣咏曲的起源没有什么关系（最早的“格列高利圣咏曲”要追溯到8世纪晚期，比大格列高利的时代晚得多）。他的贡献仅限于组织编修了礼拜仪式。所以，让我们忘掉“他的”轮唱曲集，“他的”声乐学校，以及他以纯洁的人的名义从圣灵那里口授得来的纽玛记谱法。这些传奇实际上都是加洛林王朝的君主们的工作，他们希望将这些圣咏曲作为巩固帝国统治的手段。当时在罗马和高卢之间教堂领唱者的职位多互相替换，以便组织这场改革，这种做法不久就传遍了西方基督教世界，除了罗马还继续忠实地保留着老式罗马圣咏曲一直到13世纪以外。土伦特宗教会议交给帕莱斯特里纳（1）一项“除去格列高利圣咏曲的‘赘余成分’的任务”。后来的法国革命（2）终结了这些曲目的演唱传统。从19世纪开始，索莱姆修道院（3）（即圣彼得修道院）的僧侣们着手重新发掘它们，以及建立起一个可靠的版本（罗马教廷的版本，是以“三重唱升阶圣歌（4）”为依据编成的）。一项需要特别指出的难题，即是如何演绎这些“平咏曲（5）”（plainchant）的节奏（字面意思是“平均的圣咏曲”）。关于这一点有许多种观点并存，从索莱姆的朴素的视角到Pérès所赞成的装饰性更强的版本，而Vellard却试图挖掘这种圣咏曲的原始根基。
一些关于平咏曲的书
《升阶圣歌》（1）（Gradual）：包含节日弥撒上所用的圣咏曲，后面也有为常规弥撒所作的：轮唱曲，应答，连续咏唱（2）等。
《轮唱歌集》（Antiphoner）：包括为礼拜式和弥撒所作的轮唱曲及其他圣咏曲等。是教会部门的第三本必备书籍，其他两本是：包含有弥撒仪式规定的《圣典》（3）（Sacramentary）和含有经文读物的《经文选集》（4）（Lectionary）。后来它逐渐地为《每日祷告书》（5）（Breviary）所取代。《弥撒书》（Missal）：将轮唱歌集、圣典和经文选集合编在一起。
《曲调书》（6）（Tonary）：将圣咏曲按调式分类，以顺次使演唱变得合理化。
综述
这幅中世纪晚期的画作（见专辑封面）是对这一时期的精神构架的讲述。表现的内容很详细，但不完全是真实的。其中运用了大量的象征手法：一本厚书摊开在正中摆放着，蘸满墨水的羽毛笔准备书写那些空白的书页，头发花白的主教身披华丽的司铎法衣，头戴黄金环绕的冠冕。这里的所有物件都是为了叙述一段黄金的传奇历史：教皇格列高利一世，在编修宗教仪式的同时，也使在罗马高大雄伟的教堂中回响的圣诗和音乐曲目固定下来。然而，这里的历史就如同自然界规律的表现一样，也是不甚精确的。实际上，格列高利一世生活的时代比加洛林王朝时期及有记录的圣咏曲目还早两个世纪；他只是教会重新统一的标志，使教会能够同气连理。他是一位被提升到神话高度的历史人物，一位新时代的先驱，实际上这个时代是恰好在他死后才来临的。
1.格列高利圣咏曲的盛况 2.公元1000年以后的弥撒曲 3.加里斯都抄本（雅各圣书）4.西多会的圣咏曲 5.奥尔加农圣书
（本文节译自专辑介绍，原文为法文）
第四卷 抒情诗人与宫廷艺术（11-13世纪）
定义
在11世纪下半叶，法国南部成了世俗歌曲这种新艺术的重要发展中心，这种歌曲用当地的语言—奥克语（1）演唱。几十年后，北部的游吟诗人（trouvères）也与其同行—抒情诗人（Troubadours）一起参与了这种创作实践。他们全都是技艺高超的、生性敏感的艺术家和诗作者（现代法语称为“trouveurs”），通常也为他们的诗谱写旋律：他们是欧洲第一波世俗抒情诗的先驱。他们的艺术在13世纪中期达到了顶峰；这种艺术影响到了许多其他的欧洲文化，例如在西班牙（圣母玛利亚歌曲集，Cantigas de Santa Maria）和德国（恋诗歌手，Minnesingers）。但一些游吟诗人，比如大亚当•德•拉•哈利，也是早期复调音乐的构建者。
最受欢迎的文艺体裁
分布最广的：康颂（1）(canso,暂译名)（歌曲）或律诗（2）（vers）。一首宫廷诗拥有5-6个诗节，每一节大概有8行诗句。每一首诗的配乐都是相同的。Planh（3）：是一首悼念朋友、爱人或保护人的挽歌。作品的结构遵照葬礼上的致辞：首先叙述死者的出身，其次是死亡的后果，然后赞扬他的人品，为他的灵魂得救而向上帝祈祷，等等。这种体裁的变体：十字军之歌（the chanson de croisade）。
晨曲&普罗旺斯晨歌（alba）：其字面上的意思是 “黎明”。是一首戏剧化的情歌，描述一位守夜人和一对不得不在黎明时分分离的恋人的故事。
Lai（4）：是法国北部的游吟诗人（trouvères）独创的一种诗歌流派，在形式上多有变化。请勿与维勒莱（5）（virelai，暂译名）相混淆。
Tenso（6）(对抒情诗人而言)抑或jeu-partit(对游吟诗人而言):是两位诗人或更多诗人之间的作诗或谱曲竞赛。
佣人歌（暂译名）sirventes(7)：暗含讽喻的诗歌，有对世道没落的哀叹，对当时重大事件的讥讽，以及对竞争对手的批评等。其他体裁：Estampie或拼作estampida（舞曲）(8)；
Pastourelle/pastorela（9）（全诗以民间俗语的对话形式写成：例如，一位骑士勾搭一位牧羊女）；
Reverdie（10）（为庆祝春天的到来而作）；
回旋诗（Rondeau）（11）（一首含律诗和副歌的乐曲，为圆舞做伴奏）； 稍晚的时候出现了叙事诗（ballade）（12）：也是舞曲的一种，相关的种类还有维勒莱（virelai）。
综述
伯纳特•德•凡塔顿（Bernart de Ventadorn）来自利穆赞（Limousin）的凡塔顿城堡（castle of Ventadorn）。他是一位在城堡中专司烤面包的仆人的儿子，因而出身卑微。长大后，他成了一个英俊而技巧纯熟的青年。他的歌唱和作曲才能十分突出。不久后，他就成为了一名宫廷诗人，并得以在宫廷里学习。子爵大人，也就是他在凡塔顿的主人，很喜欢让他陪在身旁。他喜爱诗文和歌曲，并对诗人十分尊敬。子爵有一位年轻、可爱而靓丽的妻子，而她也喜欢和他独处。他写给她许多爱情诗，她也把很多财物给了他。他们的爱情持续了很长一段时间，这期间子爵和其他人一点都没有察觉。当子爵得知真相后，与伯纳特大吵了一架，并派人监视他的妻子，不让她外出。她只得目送他离开，而他不得不出走，并离开了这个国家„„(BERNART DE VENTADORN,1130-1231)
专辑内容：
1.抒情诗人的艺术（troubadours)2.游吟诗人的艺术（trouvères)3.圣母玛利亚歌曲集（Cantigas de Santa María)4.恋诗歌手（Minnesingers)5.布兰诗歌（Carmina Burana)
（节译自法文）
6月13日是鄙人生日，在此感谢双亲让我诞生于人世，父母的生养之恩我永志不忘，阿利路亚！
也恭贺同日出生的朋友，生日快乐！
第五卷 复调音乐的诞生（12-13世纪）
定义
作为宗教仪式中一种自然的装饰，最早的复调音乐被即兴创作出来，此后就为我们所知了！现在保存下来的只有论述其实践方法的专著。第一种实践方式—将平咏曲增加双声部，而第四声部作为低音声部—似乎是为了增强音色的效果。但从利摩日的圣马提尔修院的复调音乐开始，人声部变得更为个体化。这一做法在12世纪的巴黎圣母院音乐学校得到了进一步发扬。3声部复调音乐的可行性探索，然后是4声部的研究，使人们觉得有必要抛弃平咏曲中主观化的节奏，从而精确地规定每个音符的长度，因而克服部分乐段速度不合拍的现象。我们必须了解不协和音在何时出现，以便把它们转变为一致的和声。这也反过来使音乐家们将音程划分为不同的族。然而，所有的划分方法都展现出欧陆体系与英国体系间的差异，后者是唯一使用即兴三度音程和六度音程的体系。实际上，多亏了一位英国学生的笔记，它保存在Coussemaker编集为“匿名作者四号”的文件中，其中包括音乐史上最早得到身份确认的两位大作曲家：莱昂尼（Léonin）与裴罗定（Pérotin）（“小列奥”与“小彼得”），许多作品都出自他们之手。
复调音乐的类型 奥尔加农（Organum）：第一种运用对位法的音乐类型，其中平咏（plainchant）与根据其即兴创作的人声部分（voice）是相互平行的，或只有少许差异。当平咏部分在长音（long note value）上时，第二人声部则咏唱花腔（melisma）。后来逐渐加入了第三人声部，然后是第四人声部，这种做法一直延续到13世纪。康都曲（Conductus）：其中所有人声声部的谱写工作都是同时完成的，是这种类型的音乐中最古老的一种。
克劳修勒（Clausula）：其中奥尔加农部分是有诗体格律的—可以替代更为古老的花腔部分。
经文歌（Motet）：自13世纪以后成为作曲家们主要的熟习体裁之一，是在克劳修勒的基础上，增加了新的唱词演变而来。后来声部逐渐增多，发展出了复合唱词（polytextual）的经文歌。
分解旋律（Hocket）：最初是一种节奏运用效果，是不同声部间的分界线，形成一种切分式的风格。它是最早的器乐作品的起源。
综述
以下的阐述描绘了整个西方宗教仪式音乐历史的通行做法：僧侣们聚集在一本记录着旋律的书面前，围着诵经台咏唱。在那些削了发的人物中，那些衣着华丽的名人，戴着镶嵌宝石的头饰，与教堂领唱以相同的方式抬起手（通过红色的斗篷可鉴别）。后者在日常实际生活中引导着他的“兄弟同胞们”，而前者是在象征意义上引导他们。因为是大卫王本身在显示给僧侣们看：犹大国王，然后是以色列王，据推测他本人就是旧约（the Old Testament）中圣诗集（Book of Psalms）的作者。自此，在教化故事的表现形式上，神话和现实就混杂在一起。围在诵经台前咏唱的风俗，或称“看着书咏唱”（singing from the book），诞生了即兴创作复调音乐的实践，这在9世纪以后的理论专著中有所描述。歌手们在面前记录在书上的部分可以推断出第二部分，从而发明了“视唱法”（ad videndum），使每一乐句与一即兴乐句相对：对位法（Counterpoint）就是在这一实践中产生的，在许多教堂中得到广泛使用，一直延续到19世纪。
专辑内容： 1.阿基坦的复调音乐（利摩日的圣马提尔修院）2.圣母院音乐学校
3&4.从蒙彼利埃到班贝格：古艺术 5,6,7.复调音乐的其他方面
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