真抓实干创佳绩 与时俱进谋发展1

第一篇：真抓实干创佳绩 与时俱进谋发展1

地掌中学2007年上半年创选评 工

作

总

结

本学期以来，在上级主管部门及乡党委、政府的关怀指导下，我校教育教学工作始终以十六大精神为指针，以江泽民“三个代表”重要思想统揽学校全局工作，紧紧围绕“师德奠基、质量兴校、与时俱进、开拓进取”的工作思路，以实施素质教育，培养创新人才为目标，狠抓教学改革，大幅度、大面积提高教学质量，圆满地完成本学期工作任务，现就本学期工作总结如下：

一、加强学习，全面提高师德修养，增强敬业意识，促进“三风”建设。

思想政治工作是学校工作的灵魂，是各项工作顺利开展的思想基础和保证。我们狠抓师德建设和学生德育工作，加强师德建设，培养高素质教师队伍。

1、本学期，充分利用教职工例会、政治学习会、支部会等形式，在广大教职工中，开展了学习孟二冬同志先进事迹活动，学习十六大文件，贯彻十六大精神，深入学习领会了党“八荣八耻”要求精神，进一步提高了教职工的理论修养，端正教育思想。更新教育观念，强化政治意识。在整个学习活动中，教师撰写心得体会70余篇，每人记学习笔记5万字以上。办学习专栏两期，召开各类学习会6次。

2、在教职工队伍中广泛开展“铸师魂、修师德、练师能、树师表”活动，全面启动塑造教师新形象工程，促使教师教育行为向标准化，规范化，科学化，超前化迈进。为了使每个教师能适应新时期的要求，在认真完成本职工作的同时，我们鼓励教师加强业务进修，不断为自己“充电”，提高自己的业务能力和教学水平。组织教师学习《教师法》《教育法》《义务教育法》《中小学安全工作条例》《咸阳市中小学教育常规管理要求》《咸阳市中小学教学常规管理要求》《咸阳市中小学学习常规要求》等法律法规制度，学习先进模范人物优秀事迹，以教研组为单位组织专题讨论，撰写德育论文30篇，评出优秀论文8篇。

3、广泛开展了“讲文明 树新风”活动，为了全面提高广大师生文明素质，推动学校精神文明建设迈上新台阶，依据市 文明办文件精神，制定下发了《地掌中学关于认真开展“讲文明，树新风”教育活动规划》，引导广大师生树立中国特色社会主义共同理想，树立正确世界观、人生观、价值观。认真学习贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和传统美德教育，使广大青少年成为社会主义事业建设者和接班人。这次活动学校重视，安排周密，准备充分，过程实在，评比客观，涌现出了一大批优秀教师，文明园丁，三好学生，“十佳干部”等先进模范人物，4、加强品德教育，提高学生思想素质。

1）常规工作重落实。学校管理及教育教学工作的在很大程度上取决于常规工作是否抓的紧，落得实，为此我们始终把常规教育作为重点，长抓不懈，注重效果，注重过程管理，一如既往地坚持“周一升国旗制”，“班主任，班团干部培训制”“班级考勤制”，“学校爱国主义教育渗透制”，“岗位责任考核制”，“早操晨训制”要求各个工作环节，从内容到形式，班班有记载，件件有落实，增强了常规教育的实效性，解决了班级学生中存在的问题，提高了学生思想素质。

2）阶段活动讲效果。开学利用一个月时间，集中精力，对初一学生进行入学教育，对初

二、初三学生进行纪律教育活动我们以《中学生守则》，《中学生日常行为规范》，《地掌中学违纪学生处理暂行规定》等为学习内容，以班会晨训为主阵地，通过“学，讲，评，思，改”，（学条例，讲规范，评行为，思己过，改缺点）五个环节促使学生养成良好的学习，生活的习惯。六月份组织观看远程教育少年文华栏目中《为什么要终身学习》、《远离迷信、严禁私藏枪枝》使广大师生通过丰富生动的实例认识到养成终身学习的重要性和科学生活观、文化观。通过主题班会撰写影评，坚持真理的新人。四月份进行心理健康教育，促使学生健康成长，初中阶段学生生理，心理方面并未全面成熟，做起事来易冲动，易盲动，也易盲从，心理相当不稳定，易情绪化。为了学生更好的控制自己情绪，学生调整良好心态，由政教处组织进行了“塑造成功的自我，学会学习”，“思维能力和创新精神的培养”等专题讲座，起到了很好的疏导和教育作用。

二、树立质量意识，以智育为中心，强化过程管理

1、立足校情 面对学情 建章立制

在学校现有制度的基础上，我们重新修订了《地掌中学教职工请休假暂行规定》《地掌中学教师工作奖惩条例》《地掌中学教研组工作考评》《地掌中学班务工作考评方案》等规章制度，建立人员能进能出，待遇能高能底，职务能升能降的竞争激励机制，制度上杜绝出勤不出力，事不关己，高高挂起等管理盲区，对各项工作进行量化考评，使管理工作有章可循，有法可依，违法必究，违章必罚。

2、强化管理，狠抓落实，注重效果

本学期我们树立“质量第一”的意识，向管理要质量，立足常规，严抓细管，高质量地完成一切工作任务，重点落实“严，实，细”三字方针“严”严格执行《新课程方案》开齐课程，开足课时，严格遵守“三常规”制度，严格落实我校各项规章制度，“实”对教学工作开展实实在在，过程实实在在，检查实实在在，坚决杜绝作风漂浮，应付差事，走过程的做法。教学工作检查坚持随机抽查与阶段检查相结合，本期共抽查9次阶段检查3次，（开学、期中、期末）对教师上课，辅导，批改作业，学生的学习情况进行动态管理，发现问题，及时提出，限 期改正，严格执行规章制度，“细”领导深入第一线（弥致福：全校教学工作包九年级；刘晓勇包八年级，王恩发包七年级）及时检查，深入整个管理过程，对每项活动力求全面深入，细致使每项活动开展有安排，有过程，有记载，有评比，有总结。

3、深化教研，教学相长，提高素养

教学工作始终以教学研究为先导，以常规工作为重点，以课堂教学为中心，以教有技巧，学有特色为科研专题，以全面贯彻各类教学常规，落实新课程方案，提高课堂教学效果，培养学生实践活动为主进行教学研究工作。

群教共讨，提高教学效果一是为了深入研究新课程标准，提高教学基本功，学校利用2个月时间在广大教师中开展“学新课标，说新教材”活动。经过个人自学，教研组集体学，人人谈心得，个个说教法在教研组认真评选推荐下，10名优胜者参加了全校决赛。

二是积极开展“帮教”活动，首先要求新任教师上好汇报课，专人教师上好公开课，骨干教师上好观摩课，广泛开展听课、评课活动，要求本着主动，积极、适时的原则，同课头，同内容轮换听，提倡跨学科听，相互学习，取长补短。经检查本期教师平时听课20节以上，其次认真开展说课，评课活动，通过“备—上—听—说—评”五个环节使每位教师取长补短，相互探讨，发扬优点，寻找差距，制定措施，共同提高，最后在教师中开展“帮教”活动，运用导师带教的方式，由骨干教 师对青年教师进行“传 帮 带”，要求目标：一年称职，二年骨干，三年科研：要求教师要做到“三带”带师魂—忠诚教育，无私奉献，带师德—敬业爱岗，为人师表，带师道—育德之道，授业之道 带班之道。青年教师要做到“十个一”：拜一个老师，定一个目标，管一个班级，每周听导师一节课，每月请导师评一节课，每期上一节汇报课，吸取一条教训，总结一条经验，谈一个体会，写一篇论文这样大大提高了教师业务能力。

4、一是开展“扶优 帮中 促差”活动，学困生“问题”学生 转化成效显著与否，直接制约学校教育质量是否突破性提高，我们建立了优秀生提高档案学困生转化档案，问题学生转化档案，科任老师——班主任——学校同时建档，分类归纳，寻找原因，议定帮扶措施，确立转化目标，以目标责任形式，把转化指标下给科任教师。教导处各周检查对照学困生转化程度，以提高优秀生数量，从而提高学校整体教学教学质量，期末检查，学生转化程度达30%。

5、提高素质，培养特长，铸就人才。在第二课堂活动中，我们以提高素质，培养特长为宗旨，发挥学校，教导处，团委，工会，教研组，班级为主系列教育作用，如期开展多科富有特色教育活动。语文组织了诗文朗诵会；数学组进行初一新生学习方法讲座，初

二、初三数学竞赛；理化组举行初

二、初三物理竞赛，初三化学竞赛，初

一、初二采集标本活动；英语组举行初一英语书法竞赛，初二英语知识竞赛，初三英语听力表演； 综合组举办了青春期心理健康教育讲座、优秀影评活动。通过这些活动，提高学习兴趣，培养了学生特长，开阔了学生视野，培养了学生创新意识和实践能力，活跃校园文化生活，促进学生健康全面和谐发展。

三、改善办学条件，优化育人环境。

一是学校利用两基达标验收，投入3万元，修缮教工宿舍及学校其他基础设施。二是学校在去年投入0.6万元新栽洒金柏等花木的基础上，重新修剪了主干道路两旁的冬青，垂柳和生活区中心的竹林，投入1万余元园进行了重新绿化整理。优化学校外围环境，现在整个学校三季有花，四季常青，初显一个良好的育人环境。三是后勤管理继续健全制度，帐目清楚，帐物相符，杜绝了学校资产的流失。

总之，本学期在上级主管部门及乡党委、乡政府关怀指导下，经过全体师生共同努力各项工作圆满结束，出色完成了本学期教学计划和县局、教研室的各项工作任务，学校秩序井然，未发生任何不安全事故及违法事件。我校通过综合评比，有3个先进集体，10名优秀教师及模范班主任，5名校级教学能手，8篇优秀论文，61名三好学生及优秀学生干部，78名各类竞赛学生获得奖励。我们在今后的工作中面对现实，真抓实干，与时俱进，开拓创新，使学校各项工作有所提高，为开创地掌中学教育事业的新局面而努力奋斗！

第二篇：与时俱进抓党建 真抓实干谋发展

与时俱进抓党建 真抓实干谋发展

──马鹿场矿业公司党支部抓党建工作的做法

马鹿场矿业公司党支部是神农架林区第一个非公有制企业成立党组织的企业。公司现有党员8人，大专以上学历4人，高级职称1人,干部党员5人。公司党支部自成立以来，在神农架林区、新华乡党委的关心帮助下，针对非公有制企业党建工作特点，以党支部为龙头，紧紧围绕企业的全面发展，与时俱进地发挥党员的模范带头作用，真抓实干，出谋划策，较好地为企业服务，实现了企业效益和林区经济发展双丰收。

一、抓核心作用，建设一个充满活力的战斗集体

公司党支部面对矿山企业严峻的市场考验，始终伴随企业的成长形成一个团结奋进的坚强集体，着力把企业的发展与党支部的政治素质、工作业绩、团结协作和自身形象联系在一起，注重支部的全面建设，带领企业持续、快速、健康发展。公司坚持把党组织工作制度与公司法人治理结合起来，建立双向监督机制。书记兼任公司监事会成员、总经理（董事长）兼任支部副书记，工会主席兼任支部组织委员，从而保证党政班子有效融合，实现互相监督制约，有效发挥党支部的核心作用。通过支部全体党员的共同努力，公司发展成为固定资产上亿元的股份制企业；每年上缴国家各种税费1000多万元，先后被林区评为非公有制企业党建工作先进单位、安全生产先进单位、林区“十大”纳税大户；2名党员被选为林区政协委员，6人次被神农架林区、新华乡党委评为党员先进个人；公司还先后解决下岗工人和农民工就业320余人。并结合驻地实际，无偿援助新华乡2名贫困大学生上学的所有费用；全额解决马鹿场村260多名村民的合作医疗费用；并帮助该村20余户村民脱贫治富，从长期居住的毛草屋、“地窝子”搬入了新楼房。

二、抓管理机制，建设一支争先创优的员工队伍

企业要发展壮大，离不开企业员工的辛勤努力。公司党支部一班人深深感到：必须以人为本，建立科学用人机制。对公司的干部队伍，时刻以业绩论成败、用竞争促效益、凭德才用干部，先后采用免费外出培训、绩效管理、年薪制、未位淘汰制等竞争考核办法，探索出从培养、选拔、任用到激励的管理机制。今年公司拿出资金25万余元，对5名优秀员工脱产3年参加矿山科学管理知识、业务技能、矿山救护等方面的学习培训，参训个人不出一分钱，公司还照样给予工资待遇，极大地激励了员工的工作热情。对职工队伍，采取季度绩效考核、年终评奖的分配机制，从员工的切身利益出发，拉开分配档次，把职工的工资收入与业绩效益挂钩，真正让职工为企业尽职尽责，发挥出最佳效能。公司还在各矿区建立党建责任区和党员目标责任制，把每名党员所在岗位的责任目标和具体标准进行细化 考核，并直接与党员的工资收联系在一起，增强党员的责任感和工作积极性。

三、抓教育引导，建设一片健康向上的企业环境 企业良好的工作、学习、健康向上的生活氛围是一个企业蓬勃发展的希望。对此，公司党支部从员工队伍的全面素质入手，狠抓企业思想政治建设，引导职工 树立“企业兴衰，员工有责”的思想信念，带领全体党员干部真抓实干，进一步深入贯彻落实科学发展观，完善党支部参与企业重大决策机制，规范和落实党支部集体领导和分工负责、述职、民主生活会等制度；同时在党员队伍中加强思想教育引导，建立先进性长效机制，对党员加强了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家和树立社会主义荣辱观等思想教育，用高尚的职业道德规范员工的一言一行，增强企业的凝聚力。公司党员还以身作则，模范带头，在神农架林区第一个非公有制企业向汶川地震灾区捐款；还组织党员交纳特殊党费、为困难职工献爱心送温暧。公司还想方设法改善各矿区工程队生活环境。对矿工住房统一规划，合理选址新建工程队生活区，住房全部采用砖瓦结构进行修建，住房内墙粉砌刷白，室内夹板吊顶，并规范配建了厨房、储水池、厕所等生活设施。还完善井下机械通风和防尘、防水设备；落实各项职业危害防治措施；对井下从业人员建立长期健康档案，为每名员工报销体检费150元；还 为井下安装了拔号电话；为在册人员全额办理了工伤、社会等保险；按期配发符合国家安全标准、合格的劳动防护用品，为员工创造了良好的工作、生活、居住环境。

四、抓安全生产，建设一流持续发展的矿山企业 企业的安全生产工作直接关系到企业的持续发展和兴衰成败。公司在抓好生产经营的同时，牢固树立科学发展理念，狠抓矿区可持续发展。公司先后投资20余万元对桂连坪露天矿碴场，采用取土覆盖种草籽，恢复植被的同时，对河坪子矿重新修建拦碴坝；对已有的矿碴进行全面清理，想方设法改善当地环境质量。公司2008年还投资1000多万元资金，在新华乡土地垭进行磷矿勘探，为公司的可持续发展建立后备资源基地。在矿山生产建设中，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善矿山各级各类人员相关职责、安全管理制度、操作规程以及“一患一卡”和安全台账，编写修定各种应急预案，进行应急实战演练，推进企业安全生产科学化、标准化管理。面对马鹿场矿区进入回采阶段，采空区面积不断加大，生产环境极为恶劣，安全形势较为严峻的实际状况，党员干部深入一线，有针对性地加大井下生产现场的监控管理力度，对顶板破碎、邦壁垮塌等地质构造特殊地段，制定相应的安全生产规程，采取合理布置工作面、装箱支护、预留矿柱面积等措施，进行科学生产。公司党支部还带头贯彻落实 神农架林区有关隐患排查治理的文件精神，采取组织检查与矿区自查、定期查与重点查、硬件查与软件查相结合的办法，全员开展安全生产隐患排查治理工作。2008年，先后排查治理各类安全生产隐患100余条，整改率达到100%；还投入整改经费320余万元，重点治理地质条件复杂、地质构造特殊、井巷冒顶片邦等安全隐患；特别对杨树桠危岩，安排党员干部专人负责，采取重点监控、重点治理的办法，保证了前期治理工程的顺利完成。公司还发挥党员的模范带头作用，加大对采空区的管理，实行定人、定点、定时进行重点监测，及时排查安全隐患；对隐患的治理，严格落实治理责任人、技术负责人和整改时限，确保预案、措施、排查、整改到位。为驻地村民投入经费300余万元，用于矿区15户78名村民整体搬迁，使矿区的重点治理工作得到有效落实，较好地保证了矿区的生产安全。

第三篇：开学典礼校长发言稿-与时俱进谋发展真抓实干上台阶

与时俱进谋发展 真抓实干上台阶

在教体局的正确领导下，学校全面贯彻党的教育方针，经过全体师生奋力拼搏，已圆满完成本期的教育教学工作，不论是学科竞赛、优质课大赛，还是中招考试均取得可喜成绩，现汇报如下：

一、成绩印证拼搏，果实来自耕耘

（一）中招成绩

2004年明港镇二中中招考试创下了历史上的辉煌，即被四高正式录取41人，比去年净增32人，高分人数比去年净增6人，高分率、高分人数、进线率、进线人数、增长率在同类学校遥遥领先，其中付俊杰同学以528分成绩位居全区第三。

（二）学科竞赛捷报频传

四月份，仝世新辅导的付俊杰同学代表信阳市参加全国物理奥赛获河南赛区一等奖，徐世斌辅导的化学竞赛获全国二等奖，李秀梅指导的学生作文获国家优秀奖等，仅今年上半年就有师生获各级竞赛奖21人次。五月份区初三“七联赛”付俊杰同学以高出第二名24分的成绩位居全区第一，并获得五个学科第一。市英语演讲比赛中，汤泉夺得一等奖，期末考试二（1）班成绩各科均列全镇前列。

（三）优质课竞赛

明港镇举办的“新课标、新理念、新课堂”和初三复习课竞赛，我校教师赵霞、王芳、刘方针、王玲、张丽五人获学科第一名，另有七人分获二、三等奖。

（四）学校荣誉 4月学校获区食堂验收先进单位，“四育人”活动优秀组织奖，十一届爱国主义读书活动先进单位，区综合目标奖，镇“综合治理先进单位”。

成绩的取得取决有一位思路清晰，指挥得当的好校长――高德明。班子成员积极出谋划策，齐抓共管，身先士卒，以身作则，参与教学的全流程，对教学工作中的每个环节都认真调查研究，充分调动教师的教与学生的学的积极性。充分利用现有教育资源，多媒体、微机室及各科实验室，开足开齐课程，培养学生的学习兴趣，我们的具体做法是：

（1）、端正思想，形成活力

在这一学期，学校的教育教学工作端正了“常规兴校，科研兴校”的指导思想，把素质教育的理念贯彻到教育教学的第一线，使“全面发展加特长”的教育教学模式灵活运用到各类课程，各层次班级。

学校根据实际情况，建立健全了对教师、学生的科学评价体系，并正逐步完善落实，在教师中树立质量意识、危机意识，教师们能深刻认识到“面向全体学生”、“全面提高质量”的重要意义，在此基础上构建了学校内部管理良性运行机制的方案、细则及配套措施。

积极调排学科代表到外地听课取经，学习先进经验，教务、政教各口广泛收集了外地的经验材料，有很多内容在教师会上、班主任会上进行了探讨与研究，对学校工作有很大的促进作用。5月份，学校特邀区教研室六位教研员到我校上教研指导课，在教研、教改、中考等方面为学校指明了方向，鼓舞了斗志，后一个多月的教学工作又有明显的起色。（2）、教育教学，常抓不懈。

学校进一步明确了以校长负责德育工作的领导体制，形成了一支以校长、政教主任、团委书记、少先大队辅导员、班主任、政治思想课教师为主的德育骨干队伍，健全了德育工作制度，开设了“文明监督岗”。自早6：00至晚10：00全天候对全校师生进行文明监督，表彰文明行为，纠察不良习惯，在学生养成教育方面起到了极为显著的作用。法制教育会、安全教育周、团队活动课、班会课等活动受到足够的重视，逐步形成了良好的校风、教风、学风、班风。

本期把住了教学这一中心工作，在领导队伍和教师中贯彻了“三提前”、“五认真”，即提前15分钟进办公室打扫整理，提前10分钟到会场，提前5分钟进课堂；认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生、认真考核学生成绩。

进一步明确了教研组长、备课组长的教研教改的带头作用，教研组织健全，有教改教研专题，每周四分组教研活动，安排的有集体备课，教研材料学习，优质课“三课”活动等内容，五次全校性教研活动安排的有优质课评选，教案检查和张榜，考试情况分析，教改情况总结报告等，日常教学工作中特别重视对学生的学法指导，重视学生的个性培养，每个任课教师都有培优扶弱计划、教案、记录。

二、存在的问题：

1、学校面积小、发展空间少，部分住校生还在70年代建的瓦房里（属危房）就寝和教师住房拥挤的实际情况。

2、学生食堂进一步改建，无礼堂。

3、学校厕所须立即改建，否则不能使用（部队地皮，封死）。

4、部份学科教师还不配套。

三、努力方向

成绩只能说明过去，我们虽然在一上学期中取得了一些成绩，但距上级领导对我们的要求，社会对我们的期望，还有很大的距离，我们会调整状态，励精图治，再创佳绩。

首先，要进一步解放思想，与时俱进，使办学思想更翔实，培养目标更具体，方案措施更切实可行。经过一段时间的调查研究，我们更加熟悉了本校的具体情况，学校周边学区包括两条街、五个村，与周边四个乡镇毗邻，根据学校生源的变化，学校的班额和班数有些规律性的变动，我们要抓住这个规律，发挥本校优势，要逐步把我校创建成一个特色学校，根据实际情况，下期要创办四至六个小型教学班（实验性），更有力地进行因材施教，带动教育教学质量的大面积提高。

其次，要加强班子建设，提高教师素质。

我校党员29人，青年党员多，更加充分地发挥党组织的作用，使领导之间更加默契地配合，使班子成员和教师之间能心气畅通，保证党组织的政治核心和监督保障作用，进一步培养教职工的主人翁意识，调动他们工作的积极性和主动性，使之创造性的工作，发挥更大的人才潜力。

认真地开展教师法制教育和道德教育，要做到措施到位，安排得力，进一步强调政治学习制度，定期检查记录，召开学生代表评教会，牢固地树立教师爱岗敬业热爱学生的师德风范，从根本上杜绝打、骂、赶、罚学生的现象，认真组织选荐优秀教师，进行骨干教师培养，教研专题学习，外出听课。使他们具有相应的教研教改能力，争取下学年在教改实验上有更加有力的举措，争取有教改专题在市、区级立项，争取有更高质量的实验报告和教科研论文获取表彰。

第三，加强校园管理，改善办学条件。

树立环境育人的思想，在校园整体规划框架下，力争使校园的布局更加合理，四区更加分明，调整人力，集中物力，充分发挥区域管理功能，把校园文化设施更有效地利用起来，橱窗、板报、板面、报栏、室内外标语都可以和日常的教育教学联系起来，和团队活动联系起来。

多方努力，融资开发，在学校面积窄小，发展空间有限这样一个实际问题下，我们必须要团结广大教职工，在征用手续齐全的前提下，合力开发校东5.5亩土地，为学校的规范化发展铺平道路。

第四篇：齐心协力谋发展 振兴精神创佳绩

齐心协力谋发展 振兴精神创佳绩

——2008年中考备考经验点滴谈

儒学路初中

2008年中考已经结束。回顾一年的工作，我们在上级主管部门的正确领导下，在学校工作的科学决策下，通过全体师生的共同努力，中考成绩取得新的突破:安陆一中直录410人，我校在只有183人参考的情况下，却有16名学生入围，升学率8.7%（全市重点高中升学率为4.8%），仅居解放路初中之后；分解指标分数为586.5分，居全市最高。其中袁芷芸等三名学生中考总分过孝感高中录取分数线。中考质量的回升，在社会上产生了较好的反响，也激发了我校全体教师更高的热情，学校各项工作呈现出勃勃生机。

下面汇报的是我校2008年中考备考工作中一些不成熟的作法，不妥之处还请大家批评指正。

一、领导重视、决策合理

开学前，就毕业班工作，学校一共召开过10次会议。首先就教师的配备问题进行了认真而激烈的讨论。部分行政领导认为，今年是学校领导班子调整的第一年，为稳定教师人心，提升学校知名度，突现班子成绩，建议由业务上最胜任、纪律上最服从、工作上最敬业的教师到毕业班任教，但是作为主管全面工作的校长却本着科学发展的理念，提出了大稳定、小调整的工作思路。即：让大部分教师跟班上，只对学生抵触情绪较大的教师进行调整，并把精力充沛想干一番事业而从未上过毕业班的教师吸纳进来。统一思想后，行政人员分头做工作，并向教师发放毕业年级任课意向表。经过近一个星期的工作，毕业班的科任教师顺利确定。其次是对班级进行调整。由于历史原因，毕业班在八年级时有四个班，其中两个班为62人,两个班为30人。可想而知，30人的班级，学生的行为习惯差，学习基础薄弱,进堂率低，能上交作业、参加测试的学生不及1/3，能按进度完成教学任务就是任课教师的最大满足。针对这种情况，学校果断提出班级调整的设想：把原来的四个班全部拆散，重新平均搭配，分为三个平行班。于是新的矛盾又产生了，大多数教师（甚至还有部分行政人员）的顾虑是：把那60个学生分到其他班级，对班级管理带来更大难度，与其让三个班都乱，不如把那60个人编入一个班，让他们一乱到底；60名学生也有情绪，宁可不读，也不转班。此时校长也陷入了两难之中。激烈的思想斗争之后，校长再次召开毕业班教师座谈会，强调平行编班是利大于弊，并希望教师在交流、沟通的同时，以大局为重，服从学校决定，并确定了行政包班主任、包教师、班主任包学生的责任大包干，用一天的时间对思想上有所顾虑的班主任、任课教师、有抵触情绪的学生进行再交流、再沟通。新的平行班级终于产生了。教育局要求毕业班八月二十日提前开学，我们在时间上赢得了主动。

二、全员参与、管理到位

没有一个好的班风，难以形成好的学风，更难形成良性的学习竞争氛围。同时，我们也深知，转化一个潜能生的作用绝不亚于培养一个优等生。针对毕业班的学习实际，为给学生营造一个良好的学习氛围，我们在注重优等生管理的同时，更强化了对潜能生的管理。我们的作法是：

一、班主任和任课教师每人包保一人。

二、召开全体教师会，利用亲戚、邻居、熟人等关系，由每名教师包保一人。

三、管理较难的学生由行政人员包保。四是与包保人强化责任，明确包保任务，如果工作中卓有成效的，还会予以一定的奖励。通过大家的共同努力，班级管理中的难点问题得到有效解决。

另外，我们更注重了对学生日常行为规范的教育与管理。部分教师认为，学生行为习惯是其他年级的事情，毕业班的主要精力应该放在学习上；用过多的时间再来抓学生的行为习惯是否会得不偿失……面对种种顾虑，学校及时召开了班主任工作会议，反复强调了日常行为习惯对学生学习、生活的重大影响，决不能因片面追求短期效应而忽视了对学生的严格要求。思想统一以后，从不参加学校劳动的特权被取消了，购饭时优先供应的待遇也没有了，穿奇装异服、佩耳坠项链的现象也消失了，取而代之的是，教室走廊变得整洁干净了，班风学风变得纯朴了，学生的听课姿势、书写习惯也成为了课堂教学不可或缺的内容。

随后五易其稿，本着既结合学校财力，又激发教师积极性的原则，在开学不到半个月的时间内，出台了毕业班教育教学管理奖励机制，在充分肯定教师工作积极性的同时，也提供了部分经济保障。

三、统筹兼顾、力求进步

毕业班学生苦，苦在没时间完成作业，这是大家的共识。针对这一问题，我校采取过硬措施，实行学生作业、辅导班主任审批制度，并达到预期效果。学校规定：

（一）任课教师布置给学生的家庭作业必须由班主任审批后，才能实施，对于重复性的作业、费时过多的作业。班主任可以明确制止，并将家庭作业的布置情况在黑板上予以公布，未公布的提示学生不予完成；

（二）任课教师到班辅导时间，由班主任统一安排，以周为单位在教室予以公布，没安排辅导的教师不得随意进入教室辅导学生；

（三）对早晚自习进行了调整。早自习不再是语文、英语的专利，其他各科也要兼顾安排；晚自习一改一科包干到底的习惯，由两个或三个教师分时段进行辅导，一是避免了学生的疲劳厌倦情绪，二是保证学生有时间和精力完成其他学习任务。

同时，学校结合实际，根据以往的经验和做法，对教师的教学进度、复习进度做了长远而硬性的安排，并按时段进行检查，任何教师不得擅自超前或滞后，如确实存在困难的，由科任教师呈报行政包年级责任人后，视情况予以解决。这样做的目的一是便于学校统一安排工作，更重要的是要突出集体备课的作用，反对任何形式的单打独斗。学校统一进度表下发后，由各学科教师根据自身实际，确定中心备课人，中心备课

人通过自身的积累和查阅大量的教学资料，结合时代特征，组织编写教案，其他教师公认后统一实施。学期工作结束后，学校再根据教学效果评出最佳教案，一是进行肯定与奖励，更是存入学校电子档案，作为宝贵财产供后来教师学习、借鉴。

每次月考后，我校一方面积极主动地与兄弟学校联系，通过横向比较，发现自身的问题，肯定自身的成绩，做到不骄不馁；另一方面，通过电子档案把现有学生的情况与往届学生的情况进行比较、分析，力求形象、准确，做到有的放矢。

四、强化体能、正确引领

毕业班的体育课常被大家忽视，也被大家误解，更被教师惋惜。有的人认为：体育测试实际上是检阅学校主要领导的公关能力。只要领导有活力，体育考试就是一种形式，体育成绩就会得到保证；有的人也认为：把大好的课堂时间让给学生上体育，是一种极大的浪费，甚至是一种对学生不负责任的行为。针对这些误解，我校在开学初明确规定：

（一）毕业班体育课每周不得少于两节，任何教师不得占用体育课时间（即使与考试时间冲突，也要想办法补上）。

（二）上午课间操时间与下午课外活动时间，毕业班学生必须在班主任与体育教师的指导下，有针对性的进行体育训练。

（三）毕业班学生早上上学时必须跑步到校。由于平时工作主动、到位，中考体育测试时，我校学生的考试行为、测试成绩得到了监考教师及上级领导的充分肯定与表扬。

针对毕业班学生学习压力大、缺乏自信心、睡眠质量低、情绪紧张焦虑等常见的心理问题，我们的主要做法是：(一)帮助学生正确评估自己的能力，不要人为地制造现实与理想的矛盾，只要与自己的过去比在进步，就应该得到满足、体味快乐。

（二）充分发挥自己的特长，可以通过特长生的途径进入自己理想的学校，并由学校免费指定辅导教师。

（三）不放弃就不后悔，只要自己努力了，结果并不重要。

（四）利用课外活动、书信交流等形式释放自己的压力，倾诉自己的烦恼。

（五）向全体学生承诺，在学校的任何场合，绝不以排名的形式公布学生的成绩，绝不以成绩的高低来评判学生的好坏。

通过全体师生的共同能努力，我校中考参考率较往年有明显的上升，毕业班的流失现象得到了有效的控制，也没有一例因中考而带来的负面影响。吴昊等多名同学也通过特长生的途径进入高一级的学校学习。

由于历史的原因，我校的教育教学设施、教育教学管理及其他各方面与兄弟学校相比，还有很大的差距；我们的工作也与领导的要求、家长的期盼、社会的认可还有很大的距离。但我们依然会以昂扬的斗志、饱满的激情投入到学校的各项工作之中，加强学习，严格要求，不断创新，做细、做实、做强，争创人民满意的教育，再谱儒学灿烂的明天！

第五篇：继往开来创佳绩 与时俱进谋新篇

继往开来创佳绩

与时俱进谋新篇

——在2009—2010学年第二学期全体教职工大会上的讲话

党委书记

徐金安

2010年2月25日

尊敬的王主任、陈秘书、张院长、各位领导、各位老师，大家上午好：

现在，我代表院党委向大家报告党委工作。我报告的题目是《继往开来创佳绩 与时俱进谋新篇》。报告分两大部分：第一部分：上学期的工作简要回顾；第二部分：本学期基本工作思路。请各位领导和老师多提意见和建议。

一、上学期工作简要回顾

上学期，院党委认真落实上级党组织的指示要求，结合我院实际，认真履行岗位职责，党委成员恪尽职守、务实勤政；党政班子同心同德、共谋发展。当前，我院师生思想稳定，教育教学质量稳步提高，各项管理有序进行，学院健康快速发展。

（一）组织建设、党员培养、发展工作稳步推进

1、积极推动落实省委组织部、省委高校工委和省教育厅党组关于加强民办高校党的建设工作实施意见（豫高发【2007】8号文件），逐步健全并完善了院系两级党组织。在规范党组织关系转接有关制度的基础上健全和完善了院党委和各系党总支委员会，明确了党组织的工作职责，健全完善了党建工作制度，为学院建设和发展提供了坚强有力的政治保证。目前，我院共有党总支六个，直属党支部一个。党总支下设十七个党支部。

2、抓基层，打基础，进一步加强了党总支和基层党支部建设。根据学院人事管理的特点和学院的发展及内部机构变动的情况，及时调整党总支、党支部布局，充实了党总支、党支部成员，进一步完善了各基层党组织建设，加强了支部书记、支部委员的培训，引导和鼓励大家努力探讨新形势下做好独立学院党建及思想政治工作的新思路，新方法。

3、本学期，经各党支部推荐，院党委审批并报财院校党委审查同意，发展新党员386人（其中学生378人，教师8人）。现全院共有师生党员1186名（其中教工党员193名）。

4、举办了有202名新党员参加的党员宣誓大会。

5、第九期业余党校入党积极分子培训班于10月19日开班。本期业余党校共有学员1150人，全院实行统一计划、分系组织和统一考试。

6、完善和健全了“河南高等学校党务信息管理系统”规范和便于我院的党员教育和管理，对我院的全部信息进行了核对，经核对无误后交予财院党委组织部，受到财院组织部领导的好评。

（二）宣传、思想政治工作务实开展

7、根据上级党组织的要求，结合院实际情况，深入开展了“学习实践科学发展观”活动，通过学习实践活动的开展，在全院形成了思想大解放、改革大深化、创新大弘扬、事业大发展的生动局面。特别是在“学习实践活动”分析检查阶段，广泛听取了师生员工的意见、建议，查摆了影响学校改革、发展、建设和稳定的突出矛盾和问题，共同为学院的改革和发展献计献策。经汇总归类为六个方面，院党委已建议院行政进行了落实整改。

8、根据上级有关部门的通知精神，我院坚持了政治学习制度，每月前 三个周四为政治学习日，每月最后一个周四为党团活动日。本学期，组织全院教职工学习了党的十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在国庆六十周年大会上的讲话精神、学习了《六个“为什么”》、中央经济工作会议等。组织全院教职工观看了大型文献记录电影《脊梁》，举办了国庆六十周年大阅兵图片展等纪念活动，以此激励广大师生的爱国热情。通过观看影片、举办庆祝活动进一步激励了广大教师坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。

学生的政治学习是利用每周五下午最后一小时进行，坚持每月一次形势政策教育，学习统一下发的形势与政策课统编教材，由各系部党支部自行安排。开学至今，组织学生学习了科学发展观、社会主义核心价值体系和新中国社会主义60年等内容。

9、加强了对学院师生爱国主义教育工作。在兰考焦裕禄纪念馆建立了成功学院德育教育基地，并组织师生代表参观了焦裕禄烈士先进事迹展览馆。在学院掀起了向焦裕禄同志学习的新高潮。

10、加强校园网站的管理与监督。开学至今，共审查网站信息312条，重视校报的审查，保证了网站和校报的正确舆论导向。

11、根据豫高发【2009】29号文件《关于对贯彻落实中发【2004】16号文件精神情况进行自查的通知》学院党委十分重视，成立了学院贯彻落实中发【2004】16号文件精神自查领导小组，从自查的情况看，几年来我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向和认真贯彻落实中发【2004】16号文件精神，坚持科学发展观，求真务实、开拓创新，不断完善思政工作的领导 体制、管理体制和运行机制；加强了思想政治教育工作的基础设施、保障条件和队伍建设，严格按文件要求加强和改进学院大学生思想政治工作，重视思政理论课教学，严格按上级要求配备政治辅导员，重视学院党建工作，不断完善学院各级党组织，加快了学院在大学生中发展党员的步伐。重视师德建设，坚持开展了德育主题教育和“三育人”活动，健全了大学生思想政治教育领导体系，初步形成了全员、全方位、全过程育人的格局。12、12月9日上午，财经学院党委书记郭新和到我院调研，听取了我院的工作汇报，张院长简要介绍了成功学院建院五年来的招生、就业、教学、科研等学校发展的基本情况。徐书记从党建、宣传思想教育、团学工作、安全稳定等方面全面汇报了我院党委履行工作职责的情况。当听到成功学院开办学生创业园、学生在全国性的技能竞赛中取得好成绩时，郭书记十分高兴，赞许我院的技能培训教育走到了民办高校的前面。对我院党委在成立时间短短三年的情况下党建工作取得的成绩感到高兴、放心和满意。

13、为了更好地推进马克思主义中国化最新理论成果的宣传,把握广大师生对思想政治工作的新期待，提高广大师生的政治理论水平，党办订购了《科学发展观学习辅助读本》、《形势与政策课统编教材》、《2009年理论热点面对面》、《聚焦：大学生关注的思想理论问题》、《党支部书记工作手册》等学习材料下发各党支部、团总支供大家学习，有力地推进了宣传和思想政治工作的开展。

14、辅导员工作队伍稳定。院党委和院行政形成共识，按照上级要求配足配齐了学生政治辅导员。目前学院共有辅导员56名，和学生的比例为 1：192，符合教育部1：200的要求。同时稳步推进辅导员职级制的实施，保证了学生思想政治教育的有力开展和辅导员队伍的稳定。学院每年要分别召开院领导和教师、学生座谈会，掌握师生思想动态，了解师生需求，解决现实问题。

（三）团学工作有声有色

成功学院学生工作部、院团委是一个有朝气、有活力、年轻的团队。在院党委领导下，健全了团委职能部门和系部团总支。院团委紧密围绕学校中心工作，以“坚持学生的自我教育、自我服务与自我管理”为团委工作指导方针，充分履行团委职能，扎实做好各项团建工作，充分发挥学生社团积极作用，积极开展各种健康向上的学生活动，积极开展思想素质教育活动、社会实践活动。结合校情有计划、有重点地进行探索与创新，积极参加上级有关部门组织的活动并取得了明显的成绩。

15、在2009年全省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动总结表彰工作会上，我院共15名师生和一个社会实践分队获得表彰，其中艺术系赴林州宣传教育小分队荣获河南省本社会实践活动优秀服务团队称号；

16、由中共河南省委高校工委、河南省教育厅联合举办的“欢乐中原”—庆祝新中国成立60周年爱国歌曲大家唱活动。我院代表队最终以良好的精神风貌在9月5日的比赛中取得郑州第三赛区第十一名的成绩，并获得优秀组织奖。

17、在今年的庆祝建国60周年的活动中，在院团委的统一部署下，各系团总支分别开展“庆祝建国六十周年”系列活动共10项，包括优秀国产 电影展、“迎国庆，颂成功”合唱比赛、“我爱我的祖国”大型图片展、“庆国庆”中华经典诗歌朗诵比赛等，激发了同学们的爱国热情，同时也向国庆60周年献礼。

18、按照团省委相关文件要求，院团委结合共青团河南省委员会《关于在全省高校开展重点工作实地考核的通知》文件要求，精心准备汇报和支撑材料，并将院团委《2009工作考核自查报告》编辑成册。于2009年12月23日上午在行政楼第一会议室向团省委学校部巡查考评工作组汇报工作。团省委巡查考评工作组通过听取汇报、查验材料、参观校园和走访青年学生等对我院2009共青团工作开展情况给予了充分肯定和高度评价。

（四）安全稳定工作常抓不懈

19、坚持专题教育。我们根据上级统一部署，组织传达、学习了全省教育系统安全稳定会议精神，并结合我院实际，检查部署了我院安全卫生和校园稳定工作。会同院行政组织签订了安全稳定责任书。全年全院没有发生影响学院稳定的事件。

20、积极做好安全稳定工作，会同各级领导注重抓好大学生思想政治教育工作，密切掌握学生不同时期的思想情况，分析当前国家、学院的安全形势，主动配合行政做好防甲流工作中的师生思想工作，要求广大团员带头做好甲流防控工作。

二、2010年党委工作要点

2010年，院党委工作的指导思想是:认真学习贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照《中共河 南省委组织部、中共河南省委高校工委、中共河南省教育厅党组关于加强民办高校党的建设工作的实施意见》的文件要求，紧紧围绕我院中心工作，坚持党的教育方针，坚持正确的舆论导向，为学院建设发展提供舆论支持、思想引导和组织保障。求真务实、开拓创新,扎实推进党的建设，促进学院持续、健康、快速发展。

（一）认真学习贯彻党的十七大精神，大力加强和改进大学生思想政治教育工作

1、深入学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。把学习宣传贯彻党的十七大精神和践行科学发展观作为首要的政治任务，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作。把学习十七大精神和学习实践科学发展观活动成果落实到学院以教学为中心的各项工作上，促进学院又好又快发展。

2、进一步加强和改进思想政治教育工作，增强思想政治教育的针对性、有效性、吸引力。按照社会主义核心价值体系的基本要求，教育引导师生高举中国特色社会主义伟大旗帜、牢固树立中国特色社会主义的共同理想、大力弘扬民族精神和时代精神、积极践行社会主义荣辱观。深入推动党的十七大精神、科学发展观进教材、进课堂、进学生头脑工作，坚持用马克思主义中国化最新成果武装师生头脑，确保培养合格人才。

3、坚持和完善政治学习制度，不断提高政治教育的针对性、有效性和吸引力。坚持周四下午政治学习制度，党办要适时督导检查，要确保学习人员、时间和内容三落实。

4、加强辅导员队伍建设，积极推进辅导员队伍职业化、专业化建设，进一步优化学生工作的环境，学院党委拟在六月份召开学生思想工作经验 交流会，以此推动思政工作开展。各党总支要建立思想分析制度，每季度要向党委提出本单位人员思想分析报告。

5、加强团学干部队伍建设，不断提升团学干部队伍的思想政治素质和工作能力。院团委要在上半年举办一期团学干部培训班，以提高广大团学干部的自身素质和工作能力。

6、进一步巩固德育评估工作成果，提升我院“三育人”工作水平。坚持正确的舆论导向，坚持主渠道，坚守主阵地，加强对大学生社会主义道德观，责任感和感恩教育，培养“四有”社会主义建设的接班人。各单位要根据各自业务特点，有组织、有计划地开展教书育人、管理育人、服务育人，培养思想素质好，业务素质精的接班人。

（二）大力加强党建和党的工作的开展。

7、认真学习第十八次党建工作会议精神，进一步贯彻落实豫高发[2007]8号文件，进一步加强学院党的基层组织建设，大力开展党的工作，四月份举办党总支书记和党支部书记培训班，学习十七届四中全会精神和学院党建工作制度，提高现任基层领导业务素质和工作能力。

8、进一步加强学院党委班子自身建设，建立健全党委中心组学习制度，学习党的路线方针政策和有关文件，提高理论水平和领导干部综合素质，对上级的精神要先学一步。

9、加强和充实各党总支（直属党支部）建设。各党总支（直属党支部）有计划地做好基层党务工作骨干的培养、培训工作。

10、做好入党积极分子的教育培训工作，办好院第十期业余党校。

11、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好党员发展工作。各支部要做好党员发展对象的选拔、培养，做到成熟一个发展一个。各系教工党支部和机关行政党支部要加大教工党员的发展力度，做好宣传引导，成熟一个发展一个。

12、做好党员日常教育和管理工作。加强党建工作信息化建设，继续完善党员信息管理系统，使党员队伍日常管理工作制度化、规范化。

（三）坚持正确的舆论导向,切实抓好宣传思想教育工作

13、进一步加强宣传工作。以营造学习贯彻十七大精神良好舆论氛围为重点，抓好“两会”精神等中央、省委重大部署的宣传工作，认真学习党中央提出的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》坚持党领导社会主义人才的方针部署，坚持改革开放和社会主义办学方向。

14、进一步加强宣传舆论阵地建设，坚持党的教育方针和社会主义办学方向。坚持正确的舆论导向，坚守主阵地，充分利用校园现有的文化设施，组织开展健康向上的以陶冶情操、提高能力、增强素质为主要目的的文化体育活动。加强对学生网站的管理和引导，保证校报、校园网站的正确舆论导向。进一步拓宽宣传工作渠道，充分利用校园网，加强对外宣传工作力度，强化对宣传工作的监督与管理，不断提升学校在社会上的知名度和影响力。

（四）以构建和谐校园为重点，进一步加强校园精神文明建设

15、深入开展群众性精神文明创建活动。继续开展“德育”主题教育。同时，进一步加强师德宣传，推进师德建设。在全院教师中开展学高为师、行为世范的师德建设活动，通过多种方式组织学习宣传创办人教育 思想和师德先进人物，积极倡导解放思想、锐意改革、艰苦奋斗、开拓创新的敬业精神。

16、加强道德法制教育，推进校园文明建设。举办“法制宣传周”，加大法制宣传的力度，增强师生员工的法制观念和校纪观念。

17、进一步加强校园文化建设。要坚持“环境育人”理念，进一步丰富校园文化内涵。院团委要有计划地组织开展文化活动，要基本做到周周有安排，月月有活动，让健康向上的文化活动占领校园思想阵地。

（五）加强对共青团工作的领导，充分发挥团组织在学院各项工作中的突击队作用

18、进一步落实中共中央《关于党建带团建的意见》，把共青团的发展建设纳入党建的总体格局，加强党对共青团组织建设的领导和指导。

19、充分发挥共青团组织在我院各项工作中突击队作用。充分发挥各级团组织在大学生思想教育、成长成才、社团管理、校园文化建设等方面的作用。

（六）重视安全稳定工作，努力打造安全、稳定、和谐的校园环境 20、统一思想、提高认识，打牢维护学院安全稳定的思想基础。对各单位的安全稳定工作实行责任制和责任追究制。强化主管和书记安全稳定的责任意识，会同院行政续签安全稳定责任书。

21、进一步完善应急预案体系，果断处置突发事件。

22、建立健全信息通畅机制，确保信息畅通。

23、有针对性地做好毕业生的思想政治教育工作。

三、几点要求

1、各党总支（直属党支部）要更加重视自身的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。重视业务学习和政治学习相结合，不断提高个人素质和修养，充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动影响和带动全体师生，共同为学院的发展贡献自己全部力量。在政治学习、宣传、思想政治工作等方面，要结合实际、勤于思考，不断总结、创新思维，讲究实效。正确处理学生思想工作和教工思想工作的关系，进一步重视和落实教工思想政治工作。正确处理管理和教育的关系，充分认识教育也是管理，在教育上多下工夫。正确处理学校工作和以学生为主体的关系，围绕学生成长成才多做思想引导工作。

2、各党总支（直属党支部）、院团委在对学生教育过程中，要注意教育手段、教育载体的多样化，要善于利用现代传播工具和手段，创新工作方法，利用现代通讯手段和视听技术，通过学生喜闻乐见的方式，开展贴近学生思想、贴近学生情感、贴近学生实际的教育和思想政治工作。努力建立学生社会实践的长效机制，通过主题教育、时事政策宣传、服务社会等形式，让学生深入广阔天地，了解国情，认识社会，增加知识，锻炼才干，努力把我院学生培养成受社会认可，受用人单位欢迎的大学生。

3、各级党组织应以营造和谐氛围，打造一流团队，夯实发展基础，服务学生成才为出发点，全面、有序、创新地开展工作，要求全体共产党员在各自不同的岗位上建功立业，共谋成功学院发展大计，成为大家想干事、能干事、会干事、干成事的优秀集体。

4、全院教职工，要进一步增强政治意识和政策意识，进一步增强角色意识和岗位意识，进一步增强学习意识和进取意识。增强政治敏锐性和鉴 别力，坚持“学术无禁区，讲台有纪律”，用正确的舆论导向和科学的理论占领主阵地。强化角色意识，严格履行岗位职责，努力做好本职工作。树立不断学习、终身学习思想，努力拓展知识领域、改善知识结构、增加知识存量，高质量的做好教书育人、管理育人、服务育人工作。

5、全院各级领导和教职工，要充分认识安全稳定对我院生存、建设和发展的极端重要性，安全稳定意识一刻也不能松懈，安全稳定工作一刻也不能放松。安全稳定教育要经常化，安全稳定排查要制度化，不断完善安全稳定措施，确保我院稳定和谐的校园环境。

同志们，新学期、新思路、新起点，让我们以饱满的热情，创新的精神，务实的作风，围绕学院“转设”工作，同心同德，群策群力，创新思维，积极进取，创造性地开展我院党建和思想政治工作，为进一步提高我院的教育教学水平，早日转设为真正的民办大学做出积极的贡献。

最后，我们坚信，成功学院在党的教育方针的领导，创办人办学精神的指引，全体教职工的辛勤工作下，成功学院的明天会更好。

谢谢大家！