2015永州祁阳县委党校教师选聘2人公告

第一篇：2015永州祁阳县委党校教师选聘2人公告

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www.xiexiebang.com 2015永州祁阳县委党校教师选聘2人公告

天星公考网讯：为进一步加强县委党校教师队伍建设，提升教学质量，拓宽选人用人视野，经研究决定，面向全县公开选聘县委党校教师，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行选聘。

二、选聘岗位及人数

县委党校教师2名(专业技术岗位(不参公))。

三、选聘条件及资格

1.年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，祁阳县全额预算行政事业单位在编在职工作人员(不含工人)，参加工作两年以上(计算工作经历截止时间为2015年8月31日)。

2.普高全日制大学本科及以上学历，哲学、经济学、政治学、历史学、党史党建、公共管理、法律、中文、社会学专业。3.思想政治素质好，具有履行岗位职责要求的能力，年度考核均在称职(合格)以上，身体健康。4.有下列情形之一者，不得报考：

(1)正在受到司法机关、纪检(监察)部门立案侦查或审查的，或在党纪政纪处分期间的;

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www.xiexiebang.com(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(3)尚在试用期内的;(4)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、选聘程序及要求

1、报名。

(1)报名时间：2015年6月12日至23日。(2)报名地点：中共祁阳县委党校办公室。

(3)报名要求：报名时，报考人员需持本人有效身份证、学历学位证书、职称资格证书等相关证件的复印件及原件，填写《公开选聘县委党校教师报名登记表》(见附表，需用A4纸双面打印一式一份)，提供1寸近期免冠半身照片2张。考生报考资料由工作人员现场进行审核。报考人数与选聘名额不得低于3:1，报名后达不到规定比例的，则相应按比例减少该岗位选聘计划。

2、资格审查由县委党校进行初审，县委组织部进行复审。

3、考试分笔试和面试，均采用百分制。笔试内容主要为马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、时政等。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例确定面试人选。面试采取无生授课方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的语言表达等能力。笔试和面试的时间、地点以准考证为准，具体时间另行通知。

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www.xiexiebang.com 考试综合成绩按笔试占40%，面试占60%的比例合成，满分为100分，分数按四舍五入法处理保留小数点后两位数。按照拟选聘人数1：1的比例，从考试综合成绩的高分到低分依次确定考核对象(考试综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定)。

4、考核。县委组织部会同县人事局、县委党校派出考核组，对考核对象进行考核。如有自愿放弃及资格审查、考核不合格者，导致计划选聘名额有空缺的，按考试成绩从高分到低分予以递补。

5、公示。考试、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，接受社会各界监督。

6、试用与聘用。经公示合格后，拟聘用人员实行三个月的试用期，试用期满考核合格者确定为正式聘用人员，办理相关人事调动及聘用手续;考核不合格者回原单位工作。

五、纪律与监督

选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受县纪检监察部门和社会监督，对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。联系人：陈雷杰老师

联系电话：*** 0746-3222276 原标题：中共祁阳县委党校公开选聘教师公告

中共祁阳县委党校公开选聘教师报名登记表.doc

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中共祁阳县委组织部 祁 阳 县 人 事 局 中共祁阳县委党校 2015年6月12日

第二篇：2014年河南省直机关党校教师招聘2人考试公告

2014年河南省直机关党校教师招聘2人考试公告

河南省直机关党校2014年公开招聘全日制硕士以上研究生工作方案

为认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《中共河南省委关于贯彻落实〈中国共产党党校工作条例〉的实施意见》,坚持人才强校战略,提高师资队伍整体素质，按照《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)精神和有关政策规定，省直机关党校拟面向社会公开招聘2名全日制硕士以上研究生。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

招聘工作在省委省直工委领导下进行，省直机关党校成立招聘考核评委会，组成人员如下：

主 任：朱志军 副主任：于洪波 崔金宝 成 员：袁建伟 周四选 樊东亮

招聘考核评委会下设办公室，负责落实具体工作。招聘考核办公室主任：樊东亮 成员：李长林 翁浩行 牛媛媛

二、招聘原则

1.按需按编引进的原则。从加强党校教学人才队伍和学科建设的实际需要出发, 按编补缺，聘用省直党校急需的教师人才。

2.公开公平择优原则。坚持面向社会、公平竞争、择优录用，严格把握标准，确保引进人才的水平和质量。

三、招聘人数和专业岗位

计划招聘2人，其中哲学专业1人，经济学专业1人，均为教师岗位。

招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于5:1，不足5:1时，取消相应专业招聘。

四、应聘人员条件

(一)应聘人员应具备下列条件：

1.具有中国国籍，拥护宪法和法律，品行良好;河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

2.中共党员，热爱党校教育事业;3.全日制硕士以上研究生(含2014年应届毕业生)，年龄在35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，符合专业要求,第一学历须为全日制本科毕业并获得学士学位，且本科、研究生阶段所学专业一致;4.具有较高的思想政治素质和理论水平，胜任党校教学、科研工作;5.公开发表学术论文两篇以上(至少一篇独著);6.身体健康;7.具备应聘岗位要求的其他资格条件。(二)有下列情形之一者，不得应聘： 1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除公职、开除学籍的;3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;4.其他不符合招聘单位相关要求的。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名及初审、资格审查、考试、体检、考察、公示等。

(一)发布招聘信息

本次招聘信息于2014年6月24日在河南省人力资源和社会保障厅网站(http//www.xiexiebang.com刊号上每篇文章0.5分，公开发表在核心期刊上每篇文章2分(公开发表为合著文章的，按照作者排序，第一名占该篇文章分数的60%，第二名占40%，第三名以后不再计分)，专著每部4分。文章、专著得分最高不超过10分。文章发表及专著出版截止日期为2014年6月30日，以提供原件为准。

总成绩按照以上环节得分进行汇总并排名。(五)体检

各专业按照总成绩从高到低的原则，等额确定体检人员名单，因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(六)考察

根据总成绩和体检结果，按招聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。

(七)公示

经招聘考核评委会审定后，分别在以上网站进行公示，公示内容包括专业及拟聘人员姓名、性别、出生年月等。公示时间为7个工作日，经公示无异议的拟聘人员，办理相关入职手续。

六、招聘纪律

河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。省直纪工委、省直工委组织部、省直党校纪检部门等人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及聘用过程的监督。

监督举报电话：0371—63717209。

七、其它

1.在具体招聘过程中，应聘人员凡未遵照有关通知要求的，一律视为自动弃权。2.本方案未尽事宜，按国家和河南省有关规定执行。

更多推荐：河南招教网http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教网

微博：@河南中公教师考试事业部

第三篇：2017广西桂林叠彩区委宣传部招聘2人公告

2017广西桂林叠彩区委宣传部招聘2人公告

因工作需要，叠彩区委宣传部计划面向社会公开招聘2名工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位 编辑2名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、遵守宪法和法律。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、熟悉摄影、摄像、擅长写作，全日制本科以上学历，中文、新闻专业优先。

5、有记者、编辑相关工作经验者优先。

6、岗位所需的其他条件。

四、报名办法

应聘人员到叠彩区委宣传部报名，地址：桂林市中山北路147号叠彩区政府大楼801室，电话：0773-8983187,或将电子简历发送至dczx118@163.com。报名时间：即日起至2017年7月31日，逾期不再报名。报名时请带上身份证、学历证明和个人简历。

五、录取办法

考试采取主要采取面试方式，面试时间、地点、考试成绩等相关事宜在叠彩区政府网站公布。面试成绩，从高分至低分确定录用人员名单。

六、体检

根据国家录取公务员工作人员的通用体检标准，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。

七、福利待遇

工资待遇面谈，购买五险，试用期3个月。

八、咨询电话

联系人： 付璟辉 联系电话：8983187 原标题：2017年叠彩区委宣传部招聘工作人员公告

叠彩区委宣传部 2017年7月6日

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第四篇：文安县2014年特殊教育学校选聘教师公告范文

文安县2014年特殊教育学校选聘教师公告

根据工作需要，县政府同意，我县面向社会公开招聘特殊教育学校教师。鉴于招聘人选严重不足，经研究采取选聘的办法招聘特教教师。

一、选聘对象和计划

面向我县生源且具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校专科以上学历毕业生公开选聘1名信息技术特教教师，要求应聘人员所学专业为信息技术相关专业，并熟练掌握手语教学的基本技能。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱特殊教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事特殊教育事业工作的。

三、选聘的基本程序

选聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日—30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和材料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;(3)学位证书;(4)有效居民身份证;(5)户口簿;(6)其它证明材料;上述证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份(7)近期同版免冠小二寸彩色照片6张;

3、资格审查：经县公开选聘特殊教育教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审合格的，由考生本人如实填写《文安县选聘特教教师报名资格审查表》。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

4、每人收取报名费考务费100元。

5、经县公开选聘特殊教育教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。(二)考试内容及要求

考试采取笔试、面试的方式进行。

1、笔试：采取闭卷形式。笔试内容为《信息技术》，考试时限90分钟，卷面满分100分。

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

笔试结束后，公示笔试成绩，确定笔试最低控制分数线。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据笔试成绩的排名顺序按招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，比例内末位出现并列的都进入面试。面试人选形不成竞争时，在笔试最低控制分数线以上的考生可参加面试。

2、面试：考生凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。面试采取试讲，满分100分，主要考察应试者手语教学的基本技能、与特殊人群的交流能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。面试结束后，公示面试成绩。面试人选形不成竞争时，确定面试最低控制分数线。对在面试最低控制分数线以上的考生，由评委以投票方式确定考核人选，同意票应在三分之二以上(含三分之二)。

3、考试总成绩：笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加即为考试总成绩。根据考试总成绩的排名顺序按招聘人数1:1的比例确定考核人选。比例内末位出现并列的，面试成绩高的确定为考核人选;面试成绩再相同的，按一本、二本、三本、专升本、专科的顺序确定考核人选。(三)考核

考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并由县人社局对考核人选的报考资格进行复核。对考核或资格复核不合格的考生，取消其聘用资格，并依据考试总成绩依次递补其他考生。(四)体检

体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》和适应特殊教育所需的身体条件要求进行。遇有体检不合格者，再依据考试总成绩依次递补其他考生。(五)公示

根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人员，并对确定的拟聘人员面向社会公示七个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。(六)聘用

公示无异议的人员，安排到特殊教育学校任教，并根据有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。新聘用的工作人员实行试用期，报考前已办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为6个月，其他新聘人员试用期为12个月。试用期间，工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。试用期满，经综合考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

凡被正式聘用的，除录用为公务员外，需在该单位服务满5年后方可流动。考生未在规定时间内按照有关要求参加笔试、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考聘资格。

四、信息发布

与本次招聘活动有关的各类通知、公式内容或相关信息均由文安政府网http://www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk11225

第五篇：2016年广东省深圳市宝安区选聘教师公告

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2016年广东省深圳市宝安区选聘教师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”教育系统选聘教师40人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

一、基本条件

2016年8月31日以前毕业，具备岗位相应教师资格，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

(一)报考7级专业技术岗位的(具体选聘岗位要求见附件，下同)，须具备副高级以上专业技术资格，且在聘副高级专业技术岗位不少于2年。

(二)报考13级专业技术岗位的，须获得下列个人荣誉称号之一：

1、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者、获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。

2、省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号、省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师;南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者。

3、深圳市优秀校长、深圳市十佳青年教师、深圳市十佳师德标兵(师德标兵)、深圳市优秀班主任、深圳市优秀教师、深圳市先进教育工作者、获深圳市政府特殊津贴的教师。

4、具有相关企业、行业5年以上工作经验，目前仍在岗且符合下列条件之一(只符合此条款的，仅限报考职业技术学校和职业高级中学的岗位)：(1)近5年内获得省级及以上技术能手称号;(2)近5年内获得省级及以上人力资源、教育部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才;(3)近5年内辅导学生获得全国职业技能大赛一等奖的主教练员。

二、不得应聘的情形

(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;(二)2011年10月以来，参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;(三)其他属法律法规规定不能应聘的。

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三、报名及资格审查

(一)报名方式、时间、地点及联系电话

1、报名方式：现场报名、网上报名(每人限报考1个岗位)

2、时间：2016年10月11日至10月31日(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00)

3、现场报名地点：各招聘单位办公室(见附件4)

4、网上报名方式：发送简历及报名相关资料至指定邮箱(见附件4)(二)资格审查

现场报名的同时进行资格初审，网上报名的需扫描相关资料原件并将扫描文件发送至指定邮箱。由招聘单位审核报考人员提供的资料，符合应聘条件的确认为进入面试人选。报名资料由招聘单位留存。报考人员须提交如下资料：

1、《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”教育系统选聘常设岗位工作人员报名表》(原件，空表见附件2)。

2、中华人民共和国居民身份证或户籍本(复印件，验原件)。

3、学历、学位证书(复印件，验原件)，非全日制学历及学位需同时提交验证证明(如报名时来不及提供的，最迟须在资格复审时提交)。

4、教师资格证(复印件，验原件)。

5、职称证书(复印件，验原件)。

6、个人资质条件相关证书及文件(复印件，验原件)。

7、承诺书(原件，空表见附件5)。

8、深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(见附件3，已育或已孕人员应当申办《深圳市计划生育证明》，其他未育、未孕人员填写本承诺书即可。《深圳市计划生育证明》最迟应在办理备案手续时提供，否则取消聘用资格)。

注意事项：(1)报考人员所学专业须与《岗位表》要求一致。(2)涉及年龄、工作经历年限的计算及获取资格条件等时间截止至2016年9月30日;岗位要求最高年龄45岁的，必须是1970年10月1日之后出生;岗位要求5年以上工作经验的，必须是2011年10月1日以前参加工作。(3)严格按照岗位要求报名，个人条件与选聘岗位要求不符的，资格审查不予通过。(4)所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作假的记录在案并报市相关部门，5年内不得参加深圳市机关事业单位工作人员招考考试。(5)报考人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

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四、考试

各学校自行安排考试，并负责将考试的时间、地点通知符合条件的考生(如因考生个人原因无法联系的，后果由考生自负)。考试工作须在2016年11月底前完成，考试成绩60分以上人员中按拟聘名额等额确定参加体检人员名单，名单由各学校公示5天，公示无异议的人员名单上报区教育局。

五、体检

参加体检人员名单在宝安教育局网站(http://www.xiexiebang.com/)和宝安教育局网站(http://www.xiexiebang.com)公示7天。

八、聘用

用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。

对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

九、其他事项

(一)考试考查工作由各选聘学校组织实行，考试考查方案由各学校拟定，上交区教育局备案生效后使用，内容包括：考试时间地点、考试方式、考官组组成、考察办法等。

(二)工资福利按深圳市有关规定执行。

(三)拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经有关部门批准，自本公告发布之日起算1年内未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

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(四)本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16 号)有关规定执行。

(五)拟聘人员入职后，符合2016年引进教育类紧缺人才要求的可按程序申请岗位配套的人才保障性住房。

本公告由深圳市宝安区教育局解释。

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