资阳区职业教育工作汇报

第一篇：资阳区职业教育工作汇报

资阳区职业教育工作汇报

资阳区地处湘中偏北，镶资水尾闾、北濒洞庭湖，现有人口43万，辖6个乡镇，全区总面积736平方公里。近年来，资阳区职业教育在区委、区政府和上级教育主管部门的领导下，调整总体思路，克服种种困难，全区的职业教育工作取得了初步成效。2011年，全区现有区属公办中等职业学校1所，民办职业学校6所，市属中等职业学校2所，高职院校1所，区属学校在校学生5362人。学校占地面积23.78万平方米，总建筑面积9.14万平方米。涵盖幼儿教育、旅游服务与管理、计算机、服装设计与工艺、模具设计与制造等多个专业。较好地发挥了职业教育服务地方社会经济需要的重要作用。

一、我区职业教育取得的成绩

（一）加强了职业教育的政策支持力度。

区委、区政府高度重视职业教育发展，牢固树立“抓职教就是抓经济、抓经济必须抓职教”的观念，切实增强发展职业教育的责任感和紧迫感，把发展职业教育同推进新型工业化、实现后发赶超紧密结合起来，做到统筹规划，全力推进。一是切实加强了组织领导。区政府成立了由区长任组长，教育、劳动、发改、财政、农业、经委等部门负责人为成员的职业教育领导小组，定期研究职业教育改革和发展中出现的情况和问题。二是制定了职业教育发展规划。先后出台了《资阳区人民政府关于大力发展职业教育的决定》、《资阳区 职业教育“十二五”发展规划》，进一步明确了职业教育改革与发展的任务与目标。三是经常开展职业教育调研，解决职业教育发展中存在的问题。近几年来，区委、区政府主要领导同志多次深入职业学校和相关企业，充分听取学校、企业对职业教育发展的意见建议，在充分调研的基础上，先后成立了资阳区农村劳动力转移培训阳光工程领导小组，开展了资阳区农村人才需求大调查，这些举措，推进了我区职业教育资源整合、推动了校企合作促进劳动力就地转移。四是确保了各项职教经费的投入和落实。确保了职业学校教职工工资的发放，教职工工资、绩效工资和津补贴发放由区财政足额打卡发放，职业学校学杂费全部返还学校作公用经费，财政不冲抵，区财政按区人口人均1元的标准设立了职业教育专项经费（2011年为43万元），并把城市教育费附加的30%用于职业教育，解决职业学校基础能力建设和上级职教经费投入配套问题。2010年城市教育附加费征收299万元，拨付职业教育90万元，2011年共征集到城市教育费附加645万元，拨付了194万元用于职业教育，确保了职业教育专项经费的落实。

（二）调整高中阶段布局，加大了职校招生力度，促进普职协调发展。

区政府根据国务院、省政府关于中等职业学校招生规模与普通高中招生规模大体相当的要求，制定了切实可行的高中阶段布局调整方案，将市九中改为初中，停止招生普高生，为职高腾出了招生空间。加大了对职业学校的招生力度，一是加大宣传力度，制定了职业教育招生宣传方案，通过电视、宣传栏、宣传标语、宣传车等平台进行宣传，让职业教育宣传进校进班进村进户。二是中职招生实施“一把手”工程，将中职生源输送任务分解到各中心学校、各初级中学，由校长负总责，奖惩兑现；三是严禁普高学校突破招生计划；四是区委、区政府、乡镇党委政府高度重视，积极配合搞好中职招生工作，将中职生源输送情况纳入对乡镇重视教育工作的指标考核体系。在广大教育工作者的共同努力下，2009年，高中招生2127人，中职招生2120人，职高招生占高中阶段总数的49.9%，2010年，高中招生2076人，中职招生2065人，职高招生占高中阶段总数的49.9%，2011年，高中招生2041人，中职招生1880人，职高招生占高中阶段总数的47.9%，普职招生比基本达到了1：1的比例。在市教育局2011年度目标管理考核中，我区荣获2011年度全市职业教育招生工作先进单位。

（三）加强了职业教育基础能力的建设。

近几年，我们通过统筹规划、资源整合、优化布局、改革扶持和配套投入，强化了职业教育基础能力建设。“十一五”期间，益阳市第一职业中专学校获批中央财政支持的职业教育实训楼建设项目，争取到中央、省级项目资金290万元，区政府配套资金100万元。近两年来，对一职中的基础设施和教学设备进行了改造、维修和添臵，新建了校门，修建了一个有18级大理石台阶的升旗台，修建了两个羽毛球场，配臵了一个拥有40台电脑的计算机房、一个多媒体教学室，一个大型的会议接待室，购臵了23台电子琴，修建 450米围墙等。近几年投入资金631万元，职业学校办学条件得到较大改善，办学水平不断提高。

（四）加强了职业教育教师队伍建设。

为促进职业学校教师队伍整体素质的提高，积极安排专业教师参加各级各类培训学习。尤其是在职业教育“双师型”教师队伍建设方面，我们通过抓好 “送、引、激”三项工作，促进了教师队伍整体素质的不断提高。送，就是有计划地安排专业教师参加国家、省、市、区的有关专业教师培训。2007年至2011年间，先后派送了肖燕等19位老师参加了相关专业的培训。使得专业课教师水平得到了更好的充实。引，就是不受身份限制，积极引进“能工巧匠”，高薪聘请各类专业技术人员到中等职业学校担任兼职教师，2011年益阳市第一职业中专学校就聘请了匡雅虹等12位专业教师担任教育教学工作，大大充实了职业学校教师队伍。激，就是建立“双师型”教师评价激励机制，在评优、评先、职称晋升等方面向“双师型”教师倾斜。从2008年起，一职中先后有胡红萍等4位教师评上高级职称，赵珊等10位教师评上中一职称，全区职业教育教师职称评聘比例高于普通教育。2011年全区中等职业学校在职教职工262人，专任教师217人，占教职工的83%；专业课教师138人，占专任教师的64%；双师型教师76人，占专业课教师的55%。

（五）深化教育教学改革，全力提高职业教育质量。一是加强职业教育教学管理。根据《益阳市中等职业学校教学管理规定》，分别从教学行政管理、教学计划管理、教学过程管理、教学质量管理、教师业务管理等方面作出具体规定。职成教股每学期对中职学校进行两次教学检查，督促学校提高教育教学质量。二是强化学生技能训练。积极参与省、市组织的职业学校学生专业技能竞赛活动。益阳市劳动科技职业技术学校模具设计与制造专业学生陈宇参加市中职学校技能竞赛获三等奖。通过专业技能竞赛活动，提高了学生的技能水平和就业创业能力。形成“普通教育有高考，职业教育有技能竞赛”的氛围。认真组织参加市教育局组织的中职学生专业技能抽查，切实加强专业技能教学，提高学生专业技能操作水平，有效激发学生学习专业技能的积极性。2011年全区组织中职学生41人参加计算机及应用的专业抽查考试，成绩全部合格，参加应用文写作341人，成绩全部合格。三是全面推行“双证制”。严格实行“双证”教育，让学生们在接受学历教育的同时，也能够拿到相应的职业资格证书。2011年我区中职学生参加英语等级考试256人，参加计算机等级考试255人，全部通过考试并取得了相应证书。

（六）加强校企合作，走专业特色化之路。

近年来，我们坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”，大力推进校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式改 革，人才培养水平得到了较大提高。益阳市第一职业中专学校幼儿教育专业分别与益阳市学前教育中心、资阳区中心幼儿园、益阳市好孩子幼儿园等签订了订单式培养合同，计算机专业与珠海伟创业制造有限公司、模具专业与东莞骏豪模具制品有限公司、旅游专业与湖南海外旅行社及东莞市青年国际旅行社有限公司、酒店服务与管理专业与东莞会展国际酒店等多家单位签订了人才培养输送计划。益阳劳动科技职业学校与湖南金龙国际集团公司签署联合办学协议，开设机电一体化专业，每年为该公司培训机电技工60名，实现了校企合作的目标。还与江苏省服装制造行业协会协议，每年定向派遣80－100名服装设计与工艺专业毕业生去公司工作，实行联合办学，委托培训，定向分配，校企联合，使教学与生产，教育与经济建设更加贴近。近年来，我区各职业学校“订单培养”的学生达到30%以上，2009年，全区毕业学生2299人，订单培养840人，订单培养率为36.54%；2010年，全区毕业学生3279人，订单培养1210人，订单培养率为36.9%；2011年，全区毕业学生1901人，订单培养855人，订单培养率为44.9%。

近三年来，全区各职业学校与企业开展交流合作，为学生就业开辟绿化通道，2009年，全区职高毕业生2299人，就业2250人，毕业生就业率97.9%；2010年职高毕业生3279 6 人，就业3193人，毕业生就业率97.4%；2011年职高毕业生1901人，就业1866人，毕业生就业率98.2%。

（七）大力开展农村实用技术培训，促进农村劳动力转移。

为了使农村新增劳动力掌握一技之长，加强了乡镇农校的建设工作。每个乡镇都有了乡镇农校，其中茈湖口镇农校列入了省“十一五”重点项目示范性乡镇农校。新桥河镇农校、茈湖口农校为市示范性农校。2011年，我区6个乡镇农校共办班62个，培训人数6236人。村农校共89个，开班194个，培训人数1.754万。为加快农村新增劳动力转移输出步伐，大力实施了“阳光工程”培训。根据全区各乡镇的摸底情况，我们认真进行分析，制定培训转移计划，提出“以市场需求为导向，以注重实效为原则，以提高就业能力和就业率为目标”的方针，适时调整培训项目，增强培训转移的针对性、实用性和灵活性。2011年，市一职中采取“阳光工程培训项目公示”、电话与各乡镇负责人联系等渠道加强宣传力度，与迎风桥镇花卉苗木基地、新桥河镇蔬菜种植基地、长春镇果树种植基地取得联系，办好阳光工程培训班，完成了上级下达的400个指标的培训任务。去年，省阳光工程领导小组办公室检查组组长、省农业厅党组成员、总农艺师刘年喜率团对一职中的阳光工程年度培训工作进行了检查，给予了高度评价。2011年，全区创业培训510人，农民工培训 3000人，企业职工培训2921人，失业人员培训1016人，共培训7447人。

二、今后我区职业教育的发展思路

一是进一步加大对职业教育的投入。认真落实《中华人民共和国职业教育法》、《湖南省职业教育条例》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《中共湖南省委湖南省人民政府关于职业教育改革和发展的决定》等法律法规政策，加强对职业学校的经费投入。

二是加大与企业、产业、行业参与职业教育的运行机制，推动产教结合和校企结合，开展“订单式”培养，促进职业教育更好的为我区经济建设服务。“十二五”期间，力争“订单培养”达50%以上。

三是优化学校专业结构调整，适应我区经济社会发展、产业结构调整、高科技发展需要和职业岗位要求，统筹规划职业学校专业设臵，根据各职业学校特点，打造一批骨干专业和特色专业，为我区经济社会发展培养生产、管理、服务第一线应用型专门人才，促进职业教育发展与经济社会发展的良性互动。“十二五”期间，力争打造精品专业3个，形成特色专业4个。

四是狠抓师资队伍建设。完善教师培养培训体系，大力开展以骨干教师为重点的全员培训，加快“双师型”教师培养，鼓励职业学校教师定期到企业进行实践；制定和完善职 8 业学校兼职教师聘用政策，支持职业学校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。

五是努力提高职业教育教学质量。改革职业教育教学内容、教学方法以及人才培养模式，开展职教科学研究和教育教学研究，建立健全中等职业教育教学水平评估指标体系，试行分层教学、模块式教学，推行学分制等弹性学制，探索“订单式”、“菜单式”教学模式，组织开展教学工作检查与评估，创新人才培养模式。

六是大力开展职业技能培训。依托各类职业学校和社会培训机构形成遍布城乡、覆盖全区的职业培训网络。围绕新农村建设，积极开展农村劳动力转移和农村实用人才培训，继续实施“阳光工程”和“农村劳动力转移培训计划”，培养培训农民企业家、农村致富带头人、农业产业化经营管理人员和新型农民，以适应现代农业发展需要；面向初高中毕业生和城镇失业人员开展各种形式的职业技能培训、再就业培训和创业培训，提高就业创业能力。

今后，我们将严格按照国务院《关于大力发展职业教育的决定》等相关文件的要求，认真贯彻上级部门的有关文件精神，切实加大对职业教育的投入，努力形成以服务为宗旨，以就业为导向的职业教育发展模式，使我区职业教育走上稳定、健康、协调、可持续发展之路。

二〇一二年五月

第二篇：(正稿)资阳区城建工作汇报

资阳区城建工作汇报

中共资阳区委 资阳区人民政府

（2010年3月5日）

尊敬的胡市长、各位领导：

近年来，市委、市政府高度重视资阳的城市建设，特别是2009年对我区城市建设的投入是撤市设区以来最大的一年，极大地改善了资阳城市面貌，提升了城市品位，我们深受鼓舞。今天，胡市长一行专程莅临我区现场办公，充分表明了市委、市政府格外关注关心资阳城市建设。在此，我谨代表区委、区政府向胡市长一行表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就资阳城建工作向各位领导作个汇报。

一、2009年城建工作情况

（一）城市基础设施建设

完成城市基础设施建设投资4.85亿元，增长142%，其中中央投资2500万元，市级投资1.8亿元，区级投资1.1亿元，社会投资1.7亿元。

1、道路建设。完成五一西路、马良南路以及57条背街小巷提质改造；完成幸福中路、兴业南路、文昌北路、贺家桥北路、沿江东路和街坊路硬化；完成长春西路建设扫尾工程，做了金花湖路建设、马良北路拓宽工 1

程的部分前期工作。

2、绿化亮化工程。实施“万树进城”工程，栽植苗木1.5万株，完成资阳路、贺家桥路、五福路、兴业路和鹅羊池、五里堆广场绿化，完成长春路、白马山路和益沅公路一期绿化，新增公共休闲、道路、庭院绿地10万平方米；实施“城区亮化”工程，完成鹅羊池、长春西路、马良南路和34条背街小巷的亮化，新增路灯429盏。

3、公园广场建设。建成7万平方米鹅羊池城市休闲广场。

4、污水治理工程。完成城北污水处理厂及五一东路沿线排污管道建设，城北污水处理厂已投入试运行；完成迎春路至文昌路段幸福渠改造一期工程。

5、环卫设施建设。新建向仓北路等3个垃圾中转站、社区垃圾围点80个、添置环卫车辆10台、垃圾集装箱41个、保洁车120台。

6、市场建设。完成水果批发市场一期工程建设，完成富强农机、欣天蓝郡农资市场建设的前期工作；马良农副产品批发市场已成功纳入省市双百市场建设，在其扩建项目区已完成市一职中整体搬迁；洞庭湖农产品物流中心建设完成选址、规划编制和项目申报，正在抓紧融资。

7、保障性住房建设。完成2008年经济适用房和廉 2

租房建设扫尾工作，启动2078套廉租房建设，其中竣工并交付使用550套，主体工程在建1528套。

8、其他公益性设施建设。市人民医院住院大楼已主体竣工，完成投资4000万元；区妇幼保健院搬迁项目完成征地拆迁。

（二）旧城改造

1、拆迁工作。完成资江一桥周边环境整治、城市防洪工程、贺家桥片区改造、御景华庭等项目拆迁545户4.66万平方米。

2、项目建设。2栋28层的滨江财富中心、旭辉家园项目和欣悦花园一期工程投入使用；欣悦花园二期工程已开工建设；2栋15层的资江明珠一期工程已完成主体工程；4栋18层的御景华庭项目已进入五层施工；贺家桥片区改造项目已完成土地摘牌；益阳大厦已与华天大酒店签约，将其打造成四星级大酒店；泰祺华苑（赤山监狱警职员工住宅小区）项目已完成土地过户，正在进行征地拆迁。

（三）文明卫生城市创建

大力实施“先导、清洁、绿化、提质、亮化”五大工程，扎实开展百日综合整治行动，顺利通过迎省级卫生城市复查，创建国家卫生城市、省级文明城市取得阶段性成果。

1、环境卫生有明显改观。建立健全了清扫保洁长效管理机制，城区主干道实现24小时清扫保洁，次干道和背街小巷实现16小时清扫保洁，城区卫生死角得到清除。

2、占道经营得到有效整治。五一路、马良路、汽车北站、桥北广场、体育场等地段占道经营整治初见成效。

3、违章建筑得到有效遏制。拆除了列入市考核任务的9处违法违章建筑，拆除了存量违章建筑114处、26500平方米。

4、市场整治成效明显。拆除了学门口市场违章搭建的棚亭1260平方米，配备垃圾容器35个。学门口、鹅羊池、民富市场、马良商贸城的秩序得到规范。夜宵美食城建设项目已完成规划和招商，并开工建设。

5、“五小”门店卫生大为改善。查封无《卫生许可证》的“五小”门店4家，责令停业整顿“五小”门店12家，五一路、马良路、三益街等路段“五小”门店整体卫生水平明显提高。

二、2010年城建工作安排

（一）工作思路

贯彻全市新型城镇化工作会议精神，按照“大投入、大建设、大变样”的城建工作方针，紧紧抓住新区建设、旧城改造和街区建设三个重点，切实加大经营城市力度，在解决融资难题上实现新突破；坚定不移推进项目建设，4

在改善人居环境上实现新突破；千方百计加快基础设施建设，在拓展城市骨架上实现新突破；不遗余力加强城市管理，在提升城市品位上实现新突破。

（二）工作设想

1、优化城市规划。全面完成并落实资阳城区控制性详规和几大片区修建性详规及滨江城市规划设计，树立规划先行、规划引导、规范建设的理念。

2、构建城市骨架。配合资江五桥建设、金花湖路建设，拉通贺家桥路、五福路，园区新建部分道路，形成资阳城区“五纵五横”的道路网络。

3、改善城市环境。全面完成城区背街小巷提质改造，加快改造老城区排污排水管网，推进棚户区和城中村改造，规范村民建房，整治违章建筑。

4、完善配套设施。新建和提质改造专业市场、夜宵美食城、社会车辆停车场，完善补充部分环卫设施。

5、打造城市亮点。加快推进滨江岸线和长春路沿线房地产开发、三益街和五一东路安置小区建设、公园广场建设以及样板街、特色餐饮街、公共休闲绿地建设，积极打造城市景观。

（三）工作任务

1、规划编制

①尽快将资阳老城区控制性详规和几个片区修建 5

性详规提交市城乡规划例会通过。

②完成城市北扩区控制性详规编制。③启动迎风桥地区控制性详规编制。

2、道路桥梁建设

①金花湖路西线（见附件一）：该路东起桥北广场，西至一线防洪大堤，全长1808米，道路宽度为35米，拆迁总投资7243.2万元（资阳建议方案总投资2806.4万元）。

②贺家桥路南延工程：长春路至金花湖路段，全长680米，设计宽25米，砼路面标准4车道，计划投资1130万元。其中征地款约90万元，房屋拆迁约350万元，路基、下水管道、砼路面硬化及人行道板、绿化、亮化工程约690万元。

③五福路西延工程：兴业路至迎春路段，全长340米，设计宽25米，计划投资680万元，其中征地款约42万元，拆迁款260万元，路基、下水管道、砼路面硬化及人行道板、绿化、亮化工程约378万元。

④小洲垸砂石场道路：长春东路至小洲垸，长2000米，宽30米，投资1900万元。

⑤长乐街续建：全长1084米，设计宽22米，计划投资700万元，其中征地款约174万元，拆迁款86万元，路基、下水管道、砼路面硬化及人行道板、绿化、亮化 6

工程约440万元。

⑥贺家桥北路、文昌北路配套工程：其中贺家桥北路配套工程90万元（绿化、亮化及人行道板）；文昌北路配套工程76万元（绿化、亮化及人行道板）。

⑦益阳大厦周边和样板街、文艺路（汽车路）等提质改造：总投资800万元。

3、背街小巷建设(见附件二)。完成75条背街小巷提质改造，高标准改造10条背街小巷，总投资1630万元。

4、市场建设。（见附件三）①规划建设洞庭湖农产品物流中心。

②提质改造大桥批发市场、马良农贸市场、学门口农贸市场三大专业市场。

③规划建设鹅羊池、建设街、东门口、三益街等九个农贸市场。

5、配套设施建设

①城市亮化工程建设：完成贺家桥北路、文昌北路、五福中路、背街小巷亮化以及鹅羊池周边亮化。

②排污管网建设：主要完成城北污水配套管网中的幸福渠污水干管建设，改管道由文昌路经山渠路至五一路，长2000米，宽18米，投资3370万元；配合完成迎春路、人民路、白马山路、长春路、金花湖东路等污水管网建设。

③环卫设施建设：新建站厕合一垃圾中转站1个、公共厕所3个、社区垃圾围点80个、环卫工人之家1处，添置街道果皮箱200个，总投资780万元。

6、公共绿地建设

①规划好两个公园：青龙洲森林生态公园和五桥桥头森林文化公园。

②提质一个广场：进一步完善鹅羊池市民休闲广场的绿化提质规划，增植精品树木500株以上。

③完成三处街头绿地建设：即人民路与迎春路交叉绿地，益沅路与资阳路交叉绿地和向仓路与资江路交叉绿地。目前已基本完成规划设计并通过市规划例会。

④新建和提质公共休闲、道路、庭院绿地1300亩，栽植苗木1.3万株，高标准完成市里下达的绿化任务。

7、棚户区拆迁改造

①三桥桥头6号地：该地块东起三桥桥墩，西至织布厂道路中心线，南至资江防洪大堤，北至五一东路，辖白马村与永丰村，计划拆迁126户，总拆迁面积43591.22平方米。

②五桥接线资阳段：根据资江五桥建设方案，资江五桥跨防洪大堤，经南岳宫庙、市蚊香总厂、电子元件厂与文昌路连接，资阳全段750米，拆迁区域涉及汽车路街道南岳宫社区、长春工业园马良社区、白马 8

山社区和汽车路街道南岳宫社区，共有各类房屋742户，总拆迁面积120506平方米。其中公房269户，面积38030平方米；私房及各类用房473户，面积82476平方米。

③金花湖路西线：拆迁范围东起桥北广场，沿新石路接一线防洪大堤。拆迁总户数85户，总面积10234.18平方米。其中国有土地私房74户，单位房9户（9个单位），集体土地私房3户。

④鹅羊池西塘南岸棚户区改造项目：该项目东至三益街，西至向仓路，北至沿池路，南至频池街。拆迁总户数318户，总面积14915.39平方米。其中私房59户，面积3977.03平方米；直管公房259户，面积10938.36平方米。

⑤廉租房建设：完成2009年扫尾工程。新建廉租房1600套，投资6000万元。

8、城中村改造

①在五一东路北侧启动永丰村公寓式村民安置小区建设，完成188户城中村居民安置。

②规范长春工业园城中村村民建房。对长春工业园杨树、龙塘、五里堆、接城堤、马良、白马山6个村新拆迁户进行公寓式安置。

③加强村民规范建房查处力度，防违控违。

9、创卫美家园

①城市管理。落实区、街道（园）、社区三级管理，两级考核的责任机制，搞好主干道清扫保洁市场化运作；完善城市清扫保洁、占道经营等长效管理机制；积极探索城市管理网格化模式，实现城市管理空间和时间的无缝管理。

②特色街区建设。积极打造滨江岸线，大力推进资江明珠建设，启动太乙公司、信德投资公司项目开发，打造滨江城市新景观。提质发展商业样板街。规范发展长春西路特色餐饮街。

③整治难点。建设好木材市场、社会车辆停车场和夜宵美食城，规范城市秩序。

④开展创卫美家园竞赛活动。认真开展市容环境卫生、农副产品市场、违章建筑、“五小门店”、交通秩序等9项专项整治，扎实推进创卫美家园活动。

10、项目建设。

①资江明珠:位于桥北沿江风光带北侧，占地面积约43亩，建筑面积138295平方米，包括32层的商住楼2栋，30层的商住楼2栋，15层的商住楼4栋。项目总投资2.6亿元。目前，一期工程D栋完成主体工程，正在进行室内装修，C栋建至第四层，预计年底交付；二期A、B栋完成地基开挖，正在进行桩基施工，预计年底完成主 10

体工程。

②御景华庭:位于长春路南侧，马良路以东，总建筑面积50630平方米，总投资6000万元。目前已建至主体五层，计划年底主体完工。

③欣悦花园二期:总投资2400万元，二期工程建筑面积5000平方米，目前正在进行图审，计划11月完工。

④贺家桥片区改造:改造范围85亩，计划投资5.4亿元，今年完成规划设计并开工建设。

⑤泰祺华苑建设：该项目在长春路以南、贺家桥路以西征地48.6亩，建设湖南省赤山监狱警职员工住宅小区，总投资1.5亿元以上，今年启动主体工程建设。

⑥益阳大厦整体开发：由湖南华天集团投资3亿元进行整体开发，今年启动主体工程建设。

⑦区妇幼保健院搬迁工程：区妇幼保健院选址长春路以南、翠竹路以西，占地39.7亩，住院大楼建筑面积21000平方米，总投资5000万元。计划5月份动工，12月底主体竣工。目前，完成土地平整和建筑方案设计，准备进行工地围挡等前期工作。

11、历史街区保护。争取市里支持，完成永清后街、玉陵坡巷、魏公庙巷、灯笼巷等四条明清古巷片区的控制性详规，尽快启动抢救性保护工作，全面完成该片区下水道维修改造（维修改造资金50万元），并积极探索明清古 11

巷开发利用方案。

三、提请解决的具体问题

（一）关于规划工作

1、请求市政府编制迎风桥地区发展规划。

2、请求市政府在同济大学已作城区规划的基础上完成其余规划，并解决我区前期所垫付的规划编制经费（约202万元）。

3、请求市政府将北扩区控制性详规纳入2010年市级规划编制内容。

（二）关于城市道路网络建设

1、请求市政府向省政府建议将长常城际铁路走向定为北线方案。

2、请求市政府规划建设益阳至迎风桥城际干道，启动迎风桥地区开发。

3、请求市政府规划建设旧城区西部通道，连通金花湖路与资阳路，促进旧城区开发。

（三）关于旧城改造

1、廉租房建设（见附件四）

2009年，我区共建设廉租房88742平方米，投资7986万元，其中中央到位资金2526万元（300元/平方米），缺口5460万元。请求市政府：

①按相关会议纪要确定的市级配套资金1065万元 12

（120元/平方米）尽快拨付到位。

②鉴于我区财力十分有限，请求市政府参照2008年市级配套标准（300元/平方米），拨付配套资金差额1597.5万元。

③今年我区廉租房建设任务6.5万平方米，预计投资6000万元，请求市政府拨付启动资金。

2、背街小巷改造

①请求市政府将我区75条背街小巷纳入市2010年改造计划。

②我区拟将禾田巷等10条背街小巷进行高标准提质改造，其中7条已列入2010年建设计划，另3条需增加投资15万元，请求市政府予以支持。

3、市场建设

①请求建设和规划部门予以支持，将我区市场建设计划纳入全市市场布局规划。

②请求市政府对我区提质改造新建的6个市场予以项目支持和以奖代投支持。

4、拆迁工作

2008年至今，我区共拆除房屋3679户25万多平方米，支付拆迁安置资金1.8亿元。今年计划拆除房屋22.4万平方米，需拆迁安置补偿资金和配套资金2.3亿元。请求市政府同意借款1亿元（在原同意4000万元的基础 13

上增加6000万元）。

5、配套管网建设

2010年我区迎春路、人民路、白马山路、长春路、金花湖东路已纳全市污水管网建设，请求将幸福渠二期工程纳入今年全市污水管网建设，并解决我区一期投入的资金。

（四）关于湖南精锐置业发展有限公司闲置土地的处置（见附件五）

请求市人民政府责成市国土资源局解除合同，依法收回该339.24亩国有土地。

第三篇：职业教育工作汇报

篇一：全市职业教育工作汇报材料 全市职业教育工作情况汇报 益阳市教育局（2007年9月）

一、基本情况

目前，我市共有职业教育机构323个，其中：高等职业学院2所、技工学校9所（含高级技工学校2所）、中等职业学校43所、乡镇农校92所、职业培训机构86个。中等职业学校中，政府主办14所，占32.5%；行业企业主办9所，占20.9%；民办20所，占46.5%。职业院校共开设专业43个，其中面向第一产业的4个、面向第二产业的8个、面向第三产业的31个。

1、现代职业教育体系初步形成。初步建成了以高职院为龙头，以国家级省部级重点中等职业学校为骨干，以乡镇农校和其他职业培训机构为依托，以政府办学为主体、公办学校与民办学校共同发展的职业教育体系。

2、办学基础能力不断提高。“十五”以来,我市职业院校不断加大投入力度,积极改善办学条件,实习实训基地建设得到加强，基础设备设施日趋完善。职业学校师资队伍建设进一步加强，教师学历合格率为66.6%，专任教师本科以上学历的占66.5%，中级以上职称的占68.4%，“双师型”教师占17%。优质职业教育资源不断扩大，全市已建成国家级重点职业中专学校6所，省级重点职业中专学校5所，省级重点建设专业4个。

3、职业教育规模不断扩大。“十五”以来，全市中职招生人数稳步增长，2004、2005、2006年全市招生分别为19112人、22675人、23346人。农村实用技术培训和农村劳动力转移培训规模逐年增长，年培训达到了10万人以上。

4、人才培养模式不断完善。大力推进以校企合作、产学研结合、“订单”式培养为主要形式的人才培养模式改革，85%的学校实现了校企合作办学；大力推进“双证书”制度，毕业生获得职业资格证书的比例达到70%；积极推进课程、教材、教学手段改革，以职业能力为核心的职业教育课程体系正在逐步形成，学生实践操作能力明显增强，学生对口就业率日渐提高。

二、主要做法

1、整合教育资源，全面统筹职业教育发展。经过深入调研，我们认识到益阳职业教育特别是益阳市城区，存在着办学条件差、学校规模小、办学效益不高、专业设置重复、形不成特色、难以提高质量等问题。2004年，市委市政府提出了整合城区职业教育资源的思路：以重点学校和优势专业为纽带，通过资产合并、重组、置换和扩建等形式，打破部门、行业和学校类别的界限，对中心城区教育资源进行优化组合。重点是做好四项工作。一是支持湖南工艺美术职业学院在益阳发展。将市酒厂、市化工机械厂置换给该院，支持其就地扩建并去“筹”转正。二是支持湖南兵器工业高级技校发展。将原益阳工业贸易学校整体置换给省兵器工业技校，支持省兵器工业技校发展成为高级技校，并拟申办高级技师学院。三是将市一技校、市二技校、省粮食二技校合并，迁址原益阳农校，并在周围扩征用地，组建并被评估认定为益阳高级技工学校。四是在中心城区办好1所国家级示范中等职业学校。将市工业职业中专并入益阳电子工业中专，创办国家级重点职业中专。经过两年多艰苦工作，目前，已基本完成整合任务。

2、加强队伍建设，大力培养“双师型”教师。为了实现职业教育师资队伍的优化组合，加强“双师型”教师队伍建设，我们着重抓好了“送、引、激”三项工作。送，就是有计划地安排专业教师参加培训。特别是重视送教师深入生产第一线，参加企业生产实践。近3年来，我市职业教育专业教师参加国家级培训32人，参加省级培训186人，到厂矿企业进行业务培训45人。引，就是不受身份限制，积极引进“能工巧匠”，高薪聘请各类专业技术人员到中等职业学校担任兼职教师，全市共引进各类兼职教师200多人。激，就是建立“双师型”教师评价激励机制，在评优、评先、职称晋升等方面向“双师型”倾斜。2006年，市教育局表彰了10名农村职教“双师型”教师，今年正准备出台《关于进一步加强中等职业学校“双师型”教师队伍建设的意见》和《关于中等职业学校专业带头人队伍建设的实施意见》，力争到2010年，我市“双师型”教师占全体专业教师的50%以上。

3、重视学生实训，着力提高综合实践能力。一是加强实训基地建设。沅江职业中专筹资1100万元，建了一栋五层的实训楼，添置了大量实训设备；桃江职业中专筹资800万元，建起了综合实训大楼和多种实训实验室；南县职业中专去年争取资金350万元，添置了实训设备，益阳职院投资5900多万元，建设了高标准的实训基地。另外，我们广泛开展了校企合作，在企业建立对口实习基地，不仅降低了实训成本，使学生迅速掌握技能，而且许多学生在实习后便被企业盛情挽留，促进了就业。二是改革课程设置。本着“必须、适用、够用”的原则，整合基础性课程，保证开足实训课，并大力开发校本教材，突出实训教学。实行弹性学分制，鼓励和倡导学生迅速掌握实践技能。益阳职院依托学校内外的实训基地，从学生的职业岗位出发，积极探索富有自身特色的人才培养模式，如“教学-经营一体化”培养、“教学-生产-技术三位一体”培养、“工学交替式”培养等。桃花江女子旅游学校紧跟行业的发展开发教材，及时调整方向和技术内容，大大提高了学生的实践能力。三是全面推行学生“双证制”。益阳市每所职业院校都奉行“双证”教育，让学生们在接受学历教育的同时，也能够拿到相应的职业资格证书。学校与劳动部门配合，每年组织“双证”考核。据统计，全市职业学校学生毕业时拿到“双证”的有85%。

4、开辟绿色通道，实现“零距离”就业。一是树立以就业为导向的办学理念。职业教育就是就业教育。我们认为，在学生就业安置上，要体现三个100%的理念：一个学生安置不好，对一个学生和他的家庭的损失是100%；每个学生的就业安置，只要有1%的希望，就要付出100%的努力；如果学生没有较好的就业岗位，学校就有100%的责任。二是加强就业指导。我市各院校都成立了就业指导中心或就业指导处，强化组织管理，并经常派出精干队伍深入市场，调查就业形势。而且开设了就业指导课，学生一进学校就得接受这方面的知识和训练。就业指导课从就业形势、就业准备、职业素质、职业选择、职业生涯设计，到信息收集、市场分析，以及创业计划与实施，非常有针对性。有些学校把已经就业成功的学生请回来作就业讲座，切实解决学生就业中的一些心态、思想问题。三是倡导“订单式”培养。许多学校通过采取“订单式”培养、与劳动力大省的合作协调等措施，大大提高了毕业生就业率。沅江市职业中专的“日立班”和长沙山河智能机械公司挖机操作手定向培养是我市订单式培养的成功范例。四是做好毕业生跟踪服务。许多学校根据学生需求和创业实际，认真做好创业扶持工作。从项目确定、规划设计，到技术服务、信息咨询进行重点指导和帮助。安化县职业中专从本地实际出发，突出“农”字特色，为学生创业提供咨询20万人次，提供资金4万多元，担保贷款20万元，扶持了一大批农村致富能手。桃花江女子旅游学校重视就业形势的市场调查,重视毕业生的跟踪服务,目前已形成了依托广东、上海、北京三大地区，辐射全国各地的就业网络，实现了高层次就业、零距离就业和全员就业。

三、面临的形势和存在的主要问题

我市职业教育的发展任重道远。一方面，我市经济发展对高技能专门人才和高素质劳动者的需求日益迫切。我市第四次党代会已明确提出“加快实施科教兴市、人才强市战略，推进新型工业化进篇二：职业教育发展的情况汇报 职业教育发展的情况汇报 长沙环球职业中专学校

长沙环球职业中专学校在各级党委和政府的关心和支持下，在宁乡县教育局的领导和扶持下，办学18年来，取得了长足的发展。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我校创建于1994年，2005年被教育部认定为国家级重点职业中专学校，2004年成功组建了长沙环球职教育集团，2010年2月成功地在美国纳斯达克挂牌上市。学校总面积6万5千余平方米，生均占地面积43.1平方米；建筑面积3万8千多平方米，生均建筑面积25.2平方米。现有在籍学生3248人，其中三年级1741人已进入顶岗实习，当前在校学生人数为1507人，共计30个教学班，在校师生比为1︰12.4。在校教职工135人，其中专任教师102人，专业课教师60人，双师型教师32人，本科以上学历占52.9%，高级以上职称占2.3%，中级以上职称56.8%，双师型教师比例达33.7%。学校开设有信息技术类、加工制造类、交通运输类、财经商贸类、文化艺术类、公共管理与服务类等6大类9个专业，共有标准教室102间，各专业标准化实验、实习、实训室或工场19间，计算机房（含多媒体教室）13间，共有实验、实习、实训工位2200余个，教学用计算机1012台，设备设施投入达2800余万元，总资产达7800余万元。2008-2011年，我集团承担了国务院扶贫办的“雨露计划·腾飞工程”，三年来免费为中西部地区培养贫困学生1万多名，学生来自全国23个省、21个民族。办学18年来，为社会培养和输送了5万多名初中级实用技术人才，为农村劳动力的有效转移，为贫困人口的脱贫致富作出了积极贡献。同时，先后接纳了2000多名大学毕业生来我集团各校区任教，为国家减轻了一定的就业压力。近年来，集团还与德国、日本、新加坡、香港等国家和地区积极开展了职业教育合作与交流。

二、主要工作和成就

近几年来，我们认真贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》，响应县委县政府“集全县之力，举全县之智，坚决打胜创建教育强县的攻坚战”的号召，领会县教育局“推动职业教育改革”的发展思路，积极改善办学条件，扩大招生规模，改革办学模式，提高办学效益，各项工作迈上了一个崭新的台阶。

1、集团化发展，资本化运作，办最具前景的职业教育。2005年，经长沙市教育局批准，成立“长沙环球职业教育集团”。发展至今，通过独资办学、合作办学、政府托管等方式分别在湖南、四川、山西、辽宁、河南等省开办了长沙环球职业中专学校、湖南新环球技工学校、韶山环球中等职业技术学校、韶山市职业中等专业学校、邵阳市工业职业技术学校、四川省荥经高级职业中学、四川省天全高级职业中学、四川省石棉高级职业中学、四川省芦山高级职业中学、辽宁省彰武职业中专、河南省原阳职教中心、山西省天镇县环球高级职业中学等12所职业学校，基本形成了集团化、多元化办学格局。2010年，“环球教育股份有限公司”在美国纳斯达克挂牌上市，成为第一所在海外上市的以职业教育为主体的集团公司，成功地实现了以“家庭作坊式”的办学模式向“国际化”、“资本化”办学模式的转变，为发展职业教育奠定了良好的基础。

2、订单化培养，为企业量身定制人才，办真正的职业教育。在“订单教育”模式的探索与研究中，我们实现了“四个坚持”，即坚持面向市场办学，运用现代企业思想革新学校管理模式；坚持“依法治校，质量立校，特色兴校，科研强校”；坚持知识与技能并重，学历教育与社会培训并举；坚持以服务为宗旨，以就业为导向。同时，围绕市场设专业，围绕就业设课程，围绕技能建模式，围绕素质抓管理，实现了专业与职业岗位对接、教材与岗位技术标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终生学习对接的“五个对接”，以及学校与工厂合一、课堂与车间合一、老师与师傅合一、学生与学徒合一、作品与产品合一的 “五个合一”。学校力推校企合作办学，自2001年以来，先后有600多家企业与我校建立了校企合作关系，有17家世界500强企业在我校设立了定点培训。我校在籍学生有98%以上参加了学校统一组织的勤工俭学和顶岗实习工作，95%以上的学生毕业时都取得了毕业证和职业资格证“双证书”。2006年，我校何广文校长的《订单教育》、《职业教育办学理论探索与实践》两本职业教育的专著由湖南科学技术出版社出版，并向全国公开发行。

3、四性化教学，人本化教育，办高质量的职业教育。我校独创了以问题性、实践性、主动性、独立性为核心的“四性教学法”，借助于完善的分层教学体系以及学分制教学制度，充分地组织、引导、激励和培养学生成为学习的主人。德育工作则以“假设定立常态，催生智力亮点；革新评价体系，不拘一格育人；弘扬优良个性，开发智力潜能。”序列化工作方式，建立学生“德育银行”，构建了个性化、动态性、互信性、激励性的德育评价体系。办学18年来，我校在师生技能比武、教师赛课、论文评选等方面，先后有1000余名师生获得过省、市、县1400多项的表彰与奖励。2007年，在湖南省职业院校重点项目建设的申报中，我校一举通过了省级精品专业“模具设计与制造”专业、省级精品课程《电子技术基础》课程、省级学科带头人电子学科周文锋、计算机学科沈恒等4个项目的申报，是当全省各中职学校中通过项目最多的学校。2012年，我校已入围“国家中等职业教育改革创新示范学校建设”项目学校，申报工作正在进行当中。在教学科研中，我校先后参与了国家级课题《高中阶段师资队伍建设的研究》以及省级课题《中等职业教育学分制管理的探索与实践》的研究，并成为了长沙市15所学分制试点学校之一。

4、精细化服务，标准化管理，办人民最满意的职业教育。2004年，我校一举通过了“iso9001国际质量管理体系”认证，并在全国率先提出了“教育产品即教育服务”的思想，形成了为学生、学生家长及用人单位这些学生“顾客”提供优质服务的理念和体系。同时，为了加强服务品质，推出了如《标准化寝室管理》、《a级食堂评价标准》等一系列标准化管理文件和制度，学生对后勤服务、寝室管理、就业安置等工作的满意率均达到了98%以上。2008年我校承办了国务院扶贫办“雨露计划·腾飞工程”扶贫培训项目后，先后有来自23个省（直辖市、自治区、建设兵团）、21个民族的13000余名学生报读我校（其中少数民族学生共计达1571人）。为了实现民族和谐、团结稳定，学校每学期都开展一次以“学习民族历史、了解民族文化、弘扬民族精神、增强学生民族自豪感、提高民族团结意识”为主题的“相亲相爱一家人”的班会主题活动，为维吾尔族、回族等少数民族学生开办了专门的“清真餐厅”，建设了设备设施齐全、内容丰富的“少数民族活动室”，并成为了宁乡县民宗局、长沙市民宗局“民族三进工作试点单位”，得到了国务院扶贫办、全国妇联以及各省、地（市）扶贫办和妇联的高度评价。

18年的筚路蓝缕、潜心经营，我校的办学业绩硕果累累，诸多荣誉纷至沓来。先后荣获了国家、省、市、县各级政府和职能部门的各类荣誉多达近400余项（次）。主要荣誉有：1996年，长沙市教委职教中心授牌为“毕业生就业安置服务试点指导学校”；1997年，湖南省教育委员会授牌为“社会力量办学优秀单位”；1998年，湖南省劳动厅授牌为“重点就业培训中心”；1999年，长沙市教育委员会授牌为“社会力量办学优秀单位”；2000年，长沙市教育委员会授牌为“招生工作先进单位”；2001年，湖南省教育厅授牌为“中等职业学校教学工作优秀学校”；2002年，湖南省银行业协会授牌为“守信用企业”；2003年，湖南省劳动厅授牌为“农村劳动力转移省级骨干培训机构”；2004年，通过了iso9001国际质量体系认证；2005年，国家教育部授牌为“国家级重点职业中专；2006年2篇三：职业教育招生工作汇报 龙江县职业教育招生工作汇报

近年来，我县职业教育工作深入贯彻省、市关于职业教育改革与发展的各项要求，积极采取有效措施，大力推进职业教育招生工作。招生数量较去年同期相比，稳中有升。

一、基本情况

我县共有职教中心学校1所，综合中学13所。今年全县应届初中毕业生3579人，中职计划招生1080人，截止到9月15日，职教中心学校招收全日制新生164人，综合中学招生243人，成人中专招生382人，共计789人，占今年招生计划总数的73.1%。

二、主要措施

（一）落实政策措施，推进招生工作

县委、县政府高度重视职业教育的发展。一是制定出台了《龙江县关于大力推进职业教育改革与发展的意见》和《龙江县职业教育十二五规划》指导我县职业教育发展。二是县领导亲临学校指导工作。3月份起，县委王书记，政府刘县长、何县长亲临县职教中心学校指导工作，现场办公。县政府先后拨款135万元，改造学生宿舍、搬迁锅炉房、移出校园内的变压器、规划校园建设等，解决了多项制约学校发展的难题。三是县政府每年都能按时足额划拨职业教育发展经费，职业教育经费有保障，有力推动了我县职业教育的发展。为做好今年的招生工作，县教育局印发了《2012中等职业学校招生工作实施方案》，年初召开专门会议，把中职招生纳入了全县教育发展总体规划。一是把是中职招生任务分解落实到各初中学校，确保中职招生任务完成。二是实行目标责任制，从县教育局到各校形成了主要领导挂帅，主管领导具体抓，落实责任制。三是加大力度，把中职招生完成情况纳入对各学校考核和督导评估的重要内容。四是落实奖惩政策，教育局对完成招生任务的学校每年奖励一至两万元，仅去年就发放招生奖励金18万元。在奖励的同时，对因措施不力导致职教招生完成率居全县后三名的学校，在学教育工作综合评估中，实行“一票否决”，学校主要负责人在该学不予评先评优。

为推动招生工作，职教中心学校积极落实各项政策。一是认真落实国家助学政策、涉农专业免收学费政策及家庭经济困难的学生免学费政策。二是学校为鼓励学生到校学习，实行了奖学金制度和中考文化课低于二中录取分数10分以内的学生免收学费政策。2011年335名学生享受国家助学金25万元，为54名生活困难学生免除学费5.4万元，29名学生获得奖学金共计6900元，152 名涉农专业学生和2名中考文化课低于二中录取分数10分以内的学生享受到了免收学费政策。奖助学金制度的实施，进一步调动了学生走进职校学习的积极性，也使家庭贫困的中职学生能够进得来、留得住、学得好。

（二）加大宣传力度，推进招生工作

根据以往的经验，教育局今年本着早动手、早宣传；多形式、多途径；全方位、有重点的指导思想，开展职教招生宣传工作。一是由县教育局职成股牵头，与县职教中心学校从3月下旬开始，深入到全县21所初中学校进行招生宣传，共召开家长座谈会21次，参加座谈会的学生2000余人，家长800余人。通过发放招生宣传简章，观看职教中心学校制作的《让我们在这里起飞》职教招生宣传片，请已经参加工作的职教中心学校毕业生讲述自己的学习发展经历等，使学生和家长们对职业学校办学优势、发展现状、专业设臵、办学保障、升学就业等方面情况有了新的认识，一定程度上转变了他们对职业教育的看法。二是利用电视、《今日龙江》教育专版、龙江县教育信息网等媒介，广泛宣传职业教育成才典型，职业学校办学优势、发展现状、专业设臵、就业安臵等情况，使我县职业教育的发展成果和职业学校的办学成绩家喻户晓，引导学生报读中职学校。三是为了使不能升入普通高中学习的学生能够继续学习，7月15日--7月22日，职教中心学校又抽调20名专业教师分3组，对全县156个村屯的486名没有考入普通高中的学生，逐一进行有针对性的家访，给这些学生耐心、细致的讲解职业教育发展的优势，引导学生选择适合自己发展的道路。除此之外，职教中心还借教育系统排球赛、职教中心高考实现历史性突破宣传等契机制作图板，宣传招生信息。

四是各初中学校在平时的教育教学中融入职业教育思想，特别是在初三年级，有重点地宣传读中职学校的优势，引导部分学生对职业学校的认识和向往，消除家长和学生对入读中职学校前途不明，就业不清的偏见，为职教招生工作营造良好的氛围。

（三）动员各方力量，推进招生工作

为了完成今年的招生任务，教育局、职教中心学校、各初中都分别采取不同措施、动员各方面力量推进招生工作。

一是教育局根据招生工作的需要，先后召开了三次职教招生工作会议，分阶段督办推进。第一次会议重点是下达招生指标，落实招生计划，逐校明确招生工作任务；六月二十日召开的第二次会议，重点是通报招生任务完成情况、介绍交流工作经验，促进招生任务完成；七月下旬，普通高中招生结束后，教育局又召开了招生工作推进会议，针对中考落榜生，进一步研究落实招生的空间和对象，推动招生工作。

二是教育局在招生工作中做到全过程把握、全过程推动。在春秋两季招生过程中，局领导和职成股工作人员多次深入各学校，对各校的招生任务完成情况进行检查督办，对招生任务完成不好的学校跟踪问效，强力推进职教招生工作。三是职教中心成立以专职招生人员为主，以全体教师为辅的招生队伍。在乡镇、村屯、社区，聘用以学校往届毕业生为主的兼职招生员，建立由专兼职人员组成的招生工作宣传网络，扩大招生覆盖面。学校对招生人员的工作在方法、目标、途径上多方协助，提高了招生工作效率。

四是各中心学校都能认真落实招生任务，制定招生工作方案，各校将招生目标分解到班、落实到人。部分学校还重点抓好村校长工作，给村校下达招生任务，形成了“人人有指标，层层扛指标”的工作局面。各校把教师招生任务完成情况与工作考核挂钩，实行奖惩，作为晋升职称、评优选模的重要条件，调动全员工作积极性。

五是做好职教中心招生工作的同时，我们积极采取措施提升综合中学建设水平，提高中职班招生数量。为缺乏专任教师的学校聘任专任教师；帮助学校确定好适合学生发展，学生感兴趣的专业；争取资金，为学校增添实习设备；提高了中职班的教育教学质量，这样，大大降低了中职班学生的流失率。

第四篇：职业教育工作汇报

职业教育工作汇报

双阳区是一座新兴的山水型新城区，随着城市经济的发展及市场人才的需求，按照双阳区政府的有关文件及教育局职业教育办学模式改革方案，双阳区第十三职业成人教育学校于2004年同长春市第162中学实行了职普对接，完成了“一址三校”的新型办学模式改革，现有职教编制四人，与普教共享教育资源，一、工作回顾

04年职普自对接以来，在区教育局的正确引导下，通过我校的不断努力，充分利用普教的现有教育资源，大胆的尝试职业教育的办学改革新途径，使我校的职业教育工作有了长足的发展，到2010年8月止向职业技术学校输送生源219人，就业率100％

二、具体做法：

1、领导重视，把职教工作纳入重要工作日程

职业教育工作是学校总体工作的重要组成部分，我校将职业教育招生工作纳入教师岗位责任制，形成人人参与，人人有责的浓郁的合力氛围，始终坚信“眼见为实，实地考察”的原则，校长和职教校长多次到吉林、长春的20余所职业技术学校实地考察，将那些具有实训基地、设备健全、学校

管理规范、就业出口好的学校纳入重点，经领导班子多次研究，结合市场需求及学生兴趣爱好和专业设置，与长春市高新职业技术学校、长春市机械电子技术学校等多家实行联合办学，签订办学协议。

2、拓宽渠道，探索职业教育新模式

几年来，使我们尽管在联合办学上取得一些成绩，但我们不满足现状，积极探索深化职业教育改革，04-07年实行了“1+2”的办学模式，与长春市高新职业技术学校签订了联合办学协议，这样一来完善的我校的不足，促进了职教的发展，四年共培养职业学校毕业生79人。在联合办学的基础上，我们又尝试了校企联合办学，根据企业的用工需求，对学生有针对性的培训，实行订单式教育，使我校学生就业有了保障，被分配到长春市内的一汽大众轿车、福耀玻璃、移动通信、长虹电子公司、吉林宏利源特约销售公司等单位。这些学员不但理论扎实、技术过硬，部分学员成为企业骨干。其中就业于希达电子有限公司的屠赫男同学现任车间班长，月薪3200元；就业于北京现代吉林宏利源特约销售公司的刘继明同学，现任前台接待经理，月薪加奖金3千余元。实现了“一人就业，全家受益”的职业教育办学目标。这种做法得到了社会、家长、学生的一致认可，使我校的职业教育始终沿着正确的轨道，向着良好的势头健康发展。在搞职业教育的同时，我们又充分的利用职业教育的现有资源，积极

开展培训工作。根据人才市场的需求和农民发家致富的需求。我们大力开展成人培训工作，先后举办了劳动力转移、劳动预备、保安、家政、电工、农机修理等多期培训班。累计培训1369人，转移劳动力398人。为当地农村经济的发展、科技的进步，培养了大批的懂技术、善经营、会管理科技致富带头人，为新农村建设奠定了基础。

三、制约职业教育发展的因素及问题

经过几年来的职业教育改革尝试，我们认真总结了工作中制约职业教育发展的因素及问题：

1、安置就业存在专业不对口的现象，即在职业技术学校所学技能到企业无用武之地，所学非所用。

2、现在部分职业学校办学不规范，亟待完善。多数学校无实训基地，实训设备短缺，做不到理论联系实践，导致培养人才实践操作能力低，严重影响学生的就业。

3、用人企业管理制度不健全，存在霸王条款现象。劳动报酬低，工作时间长，工作环境差等因素。严重影响学生的稳定就业，给职业教育发展造成了不利因素。

4、职业教育师资队伍老龄化，有的教师不能担当培训任务，教师严重短缺，特别是农村职业学校极为突出。尽管实现了职普对接，但普教只能自给，无能力资助职教，制约了农村职业教育的发展。

四、现在农村职业教育需要国家扶持的几个方面

1、完善、规范、健全农村职业学校，促进农村职业学校健康发展。

2、对农村职业教育发展有待于政府出台相应政策，给予扶持。

3、要加大农村职业教育投入，确保农村职业教育的发展需求经费。

4、改变现有农村职业教育师资状况，提高职业教育师资对质量，搞好双师型教师的培训。

五、下步工作打算

1、要认真学习贯彻《国家中长期教育改革发展纲要》精神，继续加大对职业教育的支持力度，树立培养一个孩子升学与输送一个孩子学到一门技能，找到就业岗位，同等重要的办学思想。

2、加大职业教育宣传和动员工作力度，形成全体教工人人参与、人人有责的氛围，形成合力、3、全面掌握了解每名学生的思想动态，对学习不感兴趣，面临失学的学生，做好正确引导，力争把他们输送到职业学校学一技之长，一门技能，为家长分忧，为社会分忧。

4、结合本校实际，取别人之长，补己之短，把职业教育工作办出知己的特色，力争使三分之一的学生输送职业学校。

第五篇：全市职业教育工作汇报材料

全市职业教育工作情况汇报

益阳市教育局（2007年9月）

一、基本情况

目前，我市共有职业教育机构323个，其中：高等职业学院2所、技工学校9所（含高级技工学校2所）、中等职业学校43所、乡镇农校92所、职业培训机构86个。中等职业学校中，政府主办14所，占32.5%；行业企业主办9所，占20.9%；民办20所，占46.5%。职业院校共开设专业43个，其中面向第一产业的4个、面向第二产业的8个、面向第三产业的31个。

1、现代职业教育体系初步形成。初步建成了以高职院为龙头，以国家级省部级重点中等职业学校为骨干，以乡镇农校和其他职业培训机构为依托，以政府办学为主体、公办学校与民办学校共同发展的职业教育体系。

2、办学基础能力不断提高。“十五”以来,我市职业院校不断加大投入力度,积极改善办学条件,实习实训基地建设得到加强，基础设备设施日趋完善。职业学校师资队伍建设进一步加强，教师学历合格率为66.6%，专任教师本科以上学历的占66.5%，中级以上职称的占68.4%，“双师型”教师占17%。优质职业教育资源不断扩大，全市已建成国家级重点职业中专学校6所，省级重点职业中专学校5所，省级重点建设专业4个。

3、职业教育规模不断扩大。“十五”以来，全市中职招生人数稳步增长，2004、2005、2006年全市招生分别为19112人、22675人、23346人。农村实用技术培训和农村劳动力转移培训规模逐年增长，年培训达到了10万人以上。

4、人才培养模式不断完善。大力推进以校企合作、产学研结合、“订单”式培养为主要形式的人才培养模式改革，85%的学校实现了校企合作办学；大力推进“双证书”制度，毕业生获得职业资格证书的比例达到70%；积极推进课程、教材、教学手段改革，以职业能力为核心的职业教育课程体系正在逐步形成，学生实践操作能力明显增强，学生对口就业率日渐提高。

二、主要做法

1、整合教育资源，全面统筹职业教育发展。经过深入调研，我们认识到益阳职业教育特别是益阳市城区，存在着办学条件差、学校规模小、办学效益不高、专业设置重复、形不成特色、难以提高质量等问题。2004年，市委市政府提出了整合城区职业教育资源的思路：以重点学校和优势专业为纽带，通过资产合并、重组、置换和扩建等形式，打破部门、行业和学校类别的界限，对中心城区教育资源进行优化组合。重点是做好四项工作。一是支持湖南工艺美术职业学院在益阳发展。将市酒厂、市化工机械厂置换给该院，支持其就地扩建并去“筹”转正。二是支持湖南兵器工业高级技校发展。将原益阳工业贸易学校整体置换给省兵器工业技校，支持省兵器工业技校发展成为高级技校，并拟申办高级技师学院。三是将 市一技校、市二技校、省粮食二技校合并，迁址原益阳农校，并在周围扩征用地，组建并被评估认定为益阳高级技工学校。四是在中心城区办好1所国家级示范中等职业学校。将市工业职业中专并入益阳电子工业中专，创办国家级重点职业中专。经过两年多艰苦工作，目前，已基本完成整合任务。

2、加强队伍建设，大力培养“双师型”教师。为了实现职业教育师资队伍的优化组合，加强“双师型”教师队伍建设，我们着重抓好了“送、引、激”三项工作。送，就是有计划地安排专业教师参加培训。特别是重视送教师深入生产第一线，参加企业生产实践。近3年来，我市职业教育专业教师参加国家级培训32人，参加省级培训186人，到厂矿企业进行业务培训45人。引，就是不受身份限制，积极引进“能工巧匠”，高薪聘请各类专业技术人员到中等职业学校担任兼职教师，全市共引进各类兼职教师200多人。激，就是建立“双师型”教师评价激励机制，在评优、评先、职称晋升等方面向“双师型”倾斜。2006年，市教育局表彰了10名农村职教“双师型”教师，今年正准备出台《关于进一步加强中等职业学校“双师型”教师队伍建设的意见》和《关于中等职业学校专业带头人队伍建设的实施意见》，力争到2010年，我市“双师型”教师占全体专业教师的50%以上。

3、重视学生实训，着力提高综合实践能力。一是加强实训基地建设。沅江职业中专筹资1100万元，建了一栋五层的实训楼，添置了大量实训设备；桃江职业中专筹资800万元，建起了综合实 训大楼和多种实训实验室；南县职业中专去年争取资金350万元，添置了实训设备，益阳职院投资5900多万元，建设了高标准的实训基地。另外，我们广泛开展了校企合作，在企业建立对口实习基地，不仅降低了实训成本，使学生迅速掌握技能，而且许多学生在实习后便被企业盛情挽留，促进了就业。二是改革课程设置。本着“必须、适用、够用”的原则，整合基础性课程，保证开足实训课，并大力开发校本教材，突出实训教学。实行弹性学分制，鼓励和倡导学生迅速掌握实践技能。益阳职院依托学校内外的实训基地，从学生的职业岗位出发，积极探索富有自身特色的人才培养模式，如“教学-经营一体化”培养、“教学-生产-技术三位一体”培养、“工学交替式”培养等。桃花江女子旅游学校紧跟行业的发展开发教材，及时调整方向和技术内容，大大提高了学生的实践能力。三是全面推行学生“双证制”。益阳市每所职业院校都奉行“双证”教育，让学生们在接受学历教育的同时，也能够拿到相应的职业资格证书。学校与劳动部门配合，每年组织“双证”考核。据统计，全市职业学校学生毕业时拿到“双证”的有85%。

4、开辟绿色通道，实现“零距离”就业。一是树立以就业为导向的办学理念。职业教育就是就业教育。我们认为，在学生就业安置上，要体现三个100%的理念：一个学生安置不好，对一个学生和他的家庭的损失是100%；每个学生的就业安置，只要有1%的希望，就要付出100%的努力；如果学生没有较好的就业岗位，学校就有100%的责任。二是加强就业指导。我市各院校都成立了就业指导 中心或就业指导处，强化组织管理，并经常派出精干队伍深入市场，调查就业形势。而且开设了就业指导课，学生一进学校就得接受这方面的知识和训练。就业指导课从就业形势、就业准备、职业素质、职业选择、职业生涯设计，到信息收集、市场分析，以及创业计划与实施，非常有针对性。有些学校把已经就业成功的学生请回来作就业讲座，切实解决学生就业中的一些心态、思想问题。三是倡导“订单式”培养。许多学校通过采取“订单式”培养、与劳动力大省的合作协调等措施，大大提高了毕业生就业率。沅江市职业中专的“日立班”和长沙山河智能机械公司挖机操作手定向培养是我市订单式培养的成功范例。四是做好毕业生跟踪服务。许多学校根据学生需求和创业实际，认真做好创业扶持工作。从项目确定、规划设计，到技术服务、信息咨询进行重点指导和帮助。安化县职业中专从本地实际出发，突出“农”字特色，为学生创业提供咨询20万人次，提供资金4万多元，担保贷款20万元，扶持了一大批农村致富能手。桃花江女子旅游学校重视就业形势的市场调查,重视毕业生的跟踪服务,目前已形成了依托广东、上海、北京三大地区，辐射全国各地的就业网络，实现了高层次就业、零距离就业和全员就业。

三、面临的形势和存在的主要问题

我市职业教育的发展任重道远。一方面，我市经济发展对高技能专门人才和高素质劳动者的需求日益迫切。我市第四次党代会已明确提出“加快实施科教兴市、人才强市战略，推进新型工业化进 程，加快社会主义新农村建设步伐”，必然要求大力发展职业教育，为本地经济社会发展提供更多的高技能人才和高素质劳动者。另外，我市是农业大市，农村剩余劳动力多，城镇待业下岗人员多，要实现他们的有效转移和再就业，也必须加大对他们的培训力度，切实提高他们的劳动生产技能，将沉重的人口压力转化为巨大的人力资源优势。另一方面，我市职业教育发展的任务十分艰巨。据统计，目前，全市初中毕业生正处于大幅下降期，2006年为78015人，2007年为67009人，2008年为51099人，2009年为42244人，2010年为38955人。同时，群众报考普通高中的热情继续高涨，如何调整招生结构，达到普职招生比大体相当的要求，是职业教育面临的艰巨任务。目前，我市职业教育存在的主要问题是：

1、大力发展职业教育的氛围不浓。群众送子女就读职校的热情不高，普职招生比没有达到1:1的要求。

2、职业教育经费投入有缺口。城市教育费附加用于职教的比例没有达到30%的要求，没有按人平1元的标准设立职业教育专项经费。目前,实训基地、学生宿舍、食堂、体育运动场、卫生设施等严重匮乏。并且，大多数职业学校的基本建设均自筹资金解决，全市职业学校基本建设负债总额超过1亿元。

3、职业教育管理体制不够顺。教育部门管理的职业教育和劳动部门管理的技工教育，从本质上看都属于职业教育,但分开管理，这种管理体制弊端越来越明显：一是不利于对职业教育进行统筹规划；二是存在条块分割、职能交叉的问题，封闭办学、重复建设的 问题日渐突出：一方面职业教育资源整体不优，一方面职业教育资源又不能得到有效利用；三是由于办学审批标准差异大，执行的尺度不一致，导致降低门槛审批的现象时有发生，扰乱了职业教育的办学秩序。

4、职业学校自身建设亟待加强。职业学校专业教师结构不优、素质不高，“双师型”教师严重缺乏，全市“双师型”教师仅占17%。教育教学主要局限于课堂，与社会组织、生产企业之间缺乏沟通，存在重理论、轻实践，重学历、轻技能的现象，毕业生对口就业率不高。另外，民办职业教育办学水平参差不齐，全市共有20所民办职业学校，自建校舍的仅5所，并且民办职业学校重招生、轻建设、轻教学的短期行为比较普遍，办学水平和办学效益较低。

四、几点建议

1、建议落实职业教育督导评估制度，将职业教育的发展、政策落实，特别是职业教育经费投入纳入市、县（区市）党政主要领导任期目标管理。

2、严格落实“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定，强化就业准入执法力度。

3、统筹各项培训，充分发挥培训效益。

4、统筹职业教育的管理和发展。