工学院社团工作总结以及展望修改

第一篇：工学院社团工作总结以及展望修改

社团联合会年度总结及工作展望

工作总结

不知不觉，工学院社团联合会的发展又过了一个年头，这一年社联举办了许多的活动，我们也在每次活动中收获经验，不断成长。

一、机器人大赛

2013年10月17日晚，第七届机器人大赛总决赛暨工学院2013年科技文化节开幕式在东配大报举行。我院党委书记、教学副院长等院领导、校教务处、学生处、校团委相关负责人，工学院师生及北航、北理等兄弟院校机器人代表队200余人参加了本次活动。

本届大赛的主题是“资源争夺”，要求每支参赛队伍自制机器人，在给定的范围内，按照指定的路线，将各处的“资源”运输到自己的“仓库”中。

我院教学副院长陈劭老师为科技文化节致开幕词。路敦民老师做比赛总结点评。比赛间隙，我院在2013年物联网大赛中获全国特等奖的作品进行了展示，并邀请嘉宾进行了现场体验。现场观众热情参与到互动中。

不足：

1、主持人对现场比赛的节奏拿捏不是很到位，没有充分调动现场观众的积极性。2、比赛过程中现场秩序维持的不够好，观众的讨论声过大，影响了参赛选手的发挥。

3、缺少与观众互动的环节，观众仅仅是看，参与度不高。

二、阳光英语歌唱大赛

2013年12月4日晚，我院首届阳光英语英文歌唱大赛决赛在学研大厦音乐厅举行。担任本次大赛的评委有外语学院专业学生及校合唱团代表，院团委相关老师受邀出席活动

决赛共有三轮，第一轮是淘汰赛，12组选手按照抽签顺序依次上台演唱，由评委老师打分，排名前六名选手进入第二轮比赛的PK赛。PK赛选手抽签随机分组，由评委老师投票选择三位晋级的选手。第三轮比赛是冠军赛，三名选手依次演唱，由评委老师打分，按成绩排名，成绩最高的为一等奖，另两名选手获得二等奖。

不足：

1、大赛前的宣传力度不够，宣传方式不够多样化，很多同学对本次大赛并不太了解。

2、现场PK环节存在不足，评委所拿的印有圈叉的评分牌只有一面，现场的观众无法直观的看到评审选择。

3、收取现场观众选票时有些仓促，有遗漏选票的情况。

三、英语情景剧——“影随阳光”大赛

2014年3月22日晚，第九届英语情景剧––“影随阳光”大赛决赛于学研中心音乐厅举办，6支队伍以各具特色的表现呈现出一场精彩的视听盛宴。担任本次大赛评委的有一名外教、五月剧社的会长以及多次获得奖学金的优秀学生代表。

不足：

1、赛前宣传力度不够，参赛的队伍不多。

2、比赛过程中现场有一支队伍的PPT拷贝出现问题，导致参赛队伍的顺序临时更换

3、现场声音效果不够好，选手声音普遍偏小，后排观众无法听清参赛选手的声音。4、分发观众投票单时有些忙乱，部分观众没有领取到投票单，在投票时纷纷向工作人员索要，现场秩序有些混乱。

四、第十一届结构设计大赛

11月15日晚，第十一届结构设计大赛总决赛举行。校学生处及相关院领导出席了本次活动。本次决赛的比拼分为资格赛、基础赛、挑战赛三轮。

大赛上，我院教学副院长对我院近年来科技创新工作取得的成绩表示充分肯定，对为此付出的师生表示真切慰问。

本届结构设计大赛共有117组400余名同学报名参赛，涉及学校诸多专业学生，经过20天的制作，初赛共有88组参赛，其中42支队伍完成初赛静载试验。

五、第十二届结构设计大赛

2014年4月24日晚，第十二届结构设计大赛决赛于东配大报举行。本届大赛受到校院各级领导的广泛关注。

本届大赛赛题为防护网的设计，要求防护结构能够承受不同高度的动态竖向重物加载测试。决赛共分为两轮：第一轮为淘汰赛，第二轮为排位赛。

本届结构设计大赛共有39组总计100余名同学报名参赛，涉及学校诸多专业学生。为保证结构的制作质量，前期召开了说明会，随后，同学们经过十几天完成作品的设计制作。

结构大赛存在的不足

1、比赛的规则仍需完善，初赛评奖存在不足。

2、赛前没有向每支队伍强调清楚参赛作品的规格问题，导致收取作品时参赛队因作品不符合标准，与主办方产生争执。

3、比赛过程中，主持人对现场比赛节奏的把控还不够到位，没有做到充分调动观众的积极性，让观众参与到比赛之中。

4、与观众互动的环节不够多，观众仅仅是看，对桥的结构并不是很了解。可以在比赛前加入讲解环节，邀请老师或同学对基本结构进行分析，让观众能对“结构”有一个大致了解，观看比赛也更直观。

工作展望

工学院社团联合会作为加强工学院各社团间联系、促进各社团健康发展的重要组织，在活跃校园文化、加强和改进大学生思想政治教育等方面发挥了极大的作用。本着自我服务、自我管理、自我教育的方针，有组织、有计划地开展活动，服务于大学生。

随着九月份的到来，工学院社团联合会将迎来一批新鲜的血液，组建成第十三届工学院社联，进行新一届的各项活动。

各部门工作总结以及展望

一、办公室

办公室作为一个管理综合事务以及文字编辑的综合性部门，在社联里负责的工作较为中心。正因如此，在新一届社联的工作中，需要与各部门加强配合，团结一心，才能保证整个社联内部及各项大赛顺利运行。

负责的工作：

1、社联各项大赛赛前奖品的采购，活动中现场分数的统计，赛后新闻稿的撰写等；

2、社联各个部门在工作上相关花费的报销；

3、社联元旦联欢中负责导演工作，对节目内容进行编排指导等。存在的不足：

1、与社联其他部门的交流沟通工作做得不够。

2、没有充分调动干事的积极性，给干事安排的活不多，干事们的参与度不高。

3、对干事写新闻以及基本办公软件的培训力度不够，干事们对其掌握的不够熟练。

4、干事们的独挡一面能力有所欠缺，缺少锻炼的机会 展望：

1、加强对干事们软件操作以及写新闻能力的培训。

2、多与其他部门沟通与交流，加强彼此间的联系。

3、将部员进行分组，按小组分配工作，让部员们有更多相互了解与沟通的机会，增强团队协作与沟通的能力。

二、传媒部

传媒部作为工学院社联的一大门面，在各项活动中务必做好宣传工作，体现出社联求真务实但又朝气活泼的工作作风。

负责的工作：

1、负责完成社联各项活动的宣传视频、开场视频和现场PPT的制作；

2、负责各项活动现场的拍摄留影等。

3、负责社联的人人官方账号，在各项活动的前期进行宣传工作。不足：

1、视频和ppt更改不到位。活动参加的人员用到的视频或ppt有的时候现场还在更改，所以造成现场有些混乱。

2、部门内部视频交流不够。在过去的一年里，大家都是每个人自己做自己的

3、照片质量不够高。活动中的照片必须注重质量。但是，去年很多的活动照片质量都不高，能用的很少。

展望：

1、在活动前将所需资料整理好，尽量在现场不要改动。

2、增强部长与干事之间交流与沟通，让干事了解更多的关于软件功能的灵活运用。

3、加强干事对单反使用熟练度，保证照片的质量。

三、科创部

在第十三届工学院社联的工作计划中，科创部将新增一名副部长，与其他两名部长一起负责科创部的工作。

负责的工作：

1、社团方面，负责掌管“开拓者机器人协会”，以及重新组建“指南针科技协会”

2、活动方面，负责“结构设计大赛”以及“机器人大赛”的策划、材料准备、命题、裁判等一系列重要工作。

存在的不足：

1、负责的机器人大赛上发生的将球投入对手区域比赛规则不够完善等一系列问题。

2、负责的结构设计大赛上的比赛环节也可以有进一步的精确与公平的操作和发展。

3、部门内部的交流沟通较好，经常会一起聚餐和自习，但缺少部门之间的交流。

4、干事们的大部分工作都是在部长的协助下完成的，因此缺少独立完成任务的能力。展望:

1、在社团招新时多下功夫，特别是科协，要多下一些噱头吸引新生，激发他们的科技热情以期加入科协、壮大科协；

2、加强与所负责的社团之间的交流沟通，配合协调社团的工作

四、实践部

实践部作为社联中一个综合性部门，不仅需要加强内部建设，更需要与其他部门在各项活动中紧密合作，以期提高活动效率，使社联走的更稳更远。

负责的工作：

1、与科创部、组培部一起，负责社联各项活动前的策划以及比赛过程中的裁决；

2、与宣传部一起，负责宣传画板的摆放和赛前摊位的布置；

3、与传媒部一起，负责社联各项活动前舞台现场的布置；

4、协助“绿叶支教团”、“阳光英语”、“口才与辩论协会”的管理 不足：

1、在活动策划方面考虑不够周全，不能够在活动时做到人尽其力。

2、在刚开始展开工作的时候，部员们难以准确定位自己，对工作不熟悉，经常出现一些瑕疵

3、活动前期准备不够，活动现场准备工作做得不够好 展望

1、比赛前明确干事们的分工，通知到个人，让每人干事都清楚自己的任务。

2、给予干事们更多的锻炼机会，让干事们写策划，然后互相之间交换修改，再由部长点评总结。

3、加强与所负责的社团之间的交流沟通，帮助社团进行活动的策划。让社团所办活动更具吸引力。

五、外联部 外联部作为社联的一大福利部门，掌握着社联的经济命脉。争取多拉，拉好赞助，保证社联所办各项活动的资金需要。负责的工作：

1、在各项大赛中，积极配合其他部门的工作。

2、认真完成每项赞助所需完成的任务。存在的不足：

1、在外联活动的策划上并没有最大程度调用每个人的才能，而是单单局限与一个任务分配给一个人而不是强调协作，2、部员们参与活动的积极性并不是很高，仅仅局限于完成本职工作，而没有积极参与到每项大赛之中。展望

1、工作分配时，不应局限于个人，采取分组模式，不仅加强部内干事之间的团结合作能力，并且大大提高工作效率。

2、积极寻求各方面的赞助，而不仅仅局限于英语类教育机构，更应扩大赞助范围及种类，同时打响工学院社联的招牌。

六、宣传部

宣传部作为幕后部门，主要负责社联各项活动的前期宣传，并坚持社联求真务实且朝气活泼的工作作风：

负责的工作：

1、宣传画板的绘制、社联工作服及宣传单的设计和印制；

2、活动过程中发放、统计选票；

3、为社联每个成员在生日时送上手工贺卡，送去社联的一份温暖。不足：

1、宣传方式较为单一，仅仅为绘制宣传板和宣传单，并不能达到百分之百的宣传效果。

2、对干事们的培训内容不够到位，干事并不能灵活运用所学技能。展望：

1、今年针对新干事的培训内容也会有所改变，希望每个干事在拥有了基本技能的基础上能够活用这些技能，完成宣传手段的多样化

2、此在新的一年除了原有手段宣传部将把网络这一有利武器加入宣传的方案之中。

七、组培部

“组培”寓意为“组织”及“培训”： 负责的工作：

1、社联各项活动前的策划工作、场地的租用，主持稿的撰写等，活动过程中各项人员的签到工作；

2、对主持人、礼仪等的培训。

3、推进各部门之间的联系，负责组织各成员间的非正式交流，如聚餐、外出游玩、运动等。

存在的不足:

1、在比赛现场，礼仪不能很好地引导观众入场，坐到恰当的位置。

2、不能很好地维持活动举办中的场内秩序，遇到观众中途离场时，不能很好地劝说其回到自己的座位上。

展望：

1、加强对礼仪以及主持人的前期培训工作。

2、加强部门间的交流与沟通。

3、设计一些新颖的游戏，让干事们能在游戏中彼此了解。

各大活动的工作展望

一、“机器人大赛”及“结构设计大赛”

作为工学院的两大招牌比赛项事，务必要体现出工学院求真务实的精神面貌。这两大赛事都经历了十来年的磨砺，比赛机制较为权威完善，但社联追求的是“一届更比一届好”，这便需要新一届社联全体成员及各大社团负责人的共同努力。

1、加强与“开拓者机器人协会”和“指南针科技协会”的合作，协助他们完成招新工作，对社团进行壮大；

2、更注重比赛策划与筹备时的细节问题、比赛过程中的安全问题等，尽量避免意外的发生；

3、更注重比赛过程中的公平、公正、公开，务必保证比赛的透明性，调动大家的参与热情；

4、作为比赛环节较为紧张的赛事，在比赛过程中要捏好节奏，做到时骤时缓，充分营造现场的紧张感；

5、在比赛前和比赛进行中增加与观众互动的环节，不仅使更多的人认识了解到这项比赛，而且也使现场观众看的开心，玩的也开心。如发起“人人墙”、“微博话题”或者一些寓教于乐的小游戏。

二、“阳光英语歌唱大赛”及“英语情景剧大赛”

这两大活动都是由“阳光英语”社团负责，开展届数不多，还需要不断完善比赛机制及规则等，使赛事做的风生水起，同时打响“阳光英语”及“工学社联”的招牌。

1、社联在招新时需要协助“阳光英语”进行成员的招新，对社团进行壮大，才能更好地开展各项大赛；

2、在宣传时扩大范围，并使宣传的形式更加多样化，采用适当增加综合素质加分等手段以期吸引更多的人报名；

3、比赛时增加噱头，邀请校内外风云人物助兴，增加现场游戏环节等；

4、舞台布置时多下功夫，增加灯光的控制、音效的加强以及道具的使用等，使比赛更具吸引力和看头。

三、“绿叶支教团”支教活动

由“绿叶支教团”负责的支教活动作为一项暑期实践，并给予综合素质加分，一向是一大热门活动。该活动不仅展现了工学院学生关爱山区孩子的热情善良品质，并且同时也体现了工学社联是个团结友爱的大家庭。

1、协助社团尽早进行“摆摊”、“刷楼”等宣传，避免出现今年因为招新时间较晚而使大量有志之士流失的情况；

2、加强社团与社联的联系。支教作为一项安全风险较大的活动，需要社联与社团共同探讨支教细节，并让团委老师帮忙把关，避免活动的随意性及意外发生，务必保证活动的安全问题；

3、支教成员应提前做好各项准备工作，如自制教案、游戏道具等，使支教活动更具意义、更规范；

第二篇：湖南工学院2009年社团招新策划书(最新修改)

湖南工学院2009年社团招新策划

一、招新时间：10月9日---10月12日

二、招新地点：新校区顺风公寓及百花公寓南校区百花公寓及教学区

三、招新形式：

1、根据社团部安排，每个社团在自己被规定的位置招新；

2、各社团在各自位置设招新点，填表报名，招收会员。

四、宣传方式：

1、根据社团自愿，设条幅，展板，海报等。条幅上的语句统一报给院保卫处统一悬挂；

2、展示本社团的真实活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生；

3、招新中若条件允许，有意愿社团可进行与本协会有关的招新表演，展示自身协会的魅力，吸引更多会员；

4、长期在团委网站（http://61.187.178.133/dqjg/tw/）和湖工论坛（）搞好网上宣传。

五、前期准备：

1、向活动中心或移动营业厅借好桌椅和太阳伞，做好社团借出物品申请表；

2、向各社团分发会员登记表、理事竞聘表及会费收据三联单，其中第一单交至社团部，第二单加盖社团部印章给新会员，第三单社团留档；

3、各社团要配合社团部的后勤服务工作，必须推荐本社团1——2名成员加入社团部的后勤服务工作小组，为社团招新提供总的后勤服务。

六、后期工作：

1、招新结束后社团归还所借物品，上交所有会费收据第一单，上交新会员表；

2、各社团应在10月20日前完成对新会员的理事竞聘；

3、10月20日进行社团部新干事竞聘，社团部新干事原则上不收纳非社团会员，在加入社团后表现积极，得到会长积极推荐者优先；

4、社团部新干竞聘在10月底完成。

七、注意事项：

1、各社团禁止做赢利性商业活动；

2、要求到南校区招新的社团应事先提交申请，社团部做好登记，分会财务必须由主

会统一管理；

3、各社团所借物品有丢失或损坏的应根据物品所有者的规定进行赔偿；

4、因商家对社团赞助而需要悬挂的条幅应统一由社团部报告给院保卫处；

5、大二新老会员应承担与大一新会员同量的会费，各社团应加大对大二优秀老会员的奖励；

6、虚报会员数量的社团一经发现，严肃处理；

7、院团委学生会各部门、各系向社团部推举的干事，应对社团部与社团有较充分了

解；

8、本策划及附表经团委审批后印发给各社团；

9、本招新策划最终解释权归社团部所有。附录：

会员归宿感是一个很值得考虑的问题，很多协会都有这样的感觉，协会在迎新晚会和第一次活动的时候，会员几乎都会参加，而随着时间的推移，会员参与活动的积极性越来越低，每次活动会员都来不齐，来了也是寥寥数人，这是为什么呢？因为会员没有感觉到协会的温暖，会员在协会里找不到自己的位置，越到后来就越感觉社团的事和自己加入社团的初衷背道而驰。对于一个活动的进行，忙来忙去的永远是那么几个理事，而会员只是被通知去参加活动，等到开开心心的前来参加，却发现活动有没有自己照样能开展下去，于是会员知道在社团里得不到自己期待的目的，便开始到别的领域去拓展自己，对协会也越来越失望，甚至发出了“社团是骗人的”这样的感慨。因此，社团需要给会员营造“家”的氛围，做活动首先要充分想到的是会员的利益，不能为了应付团委、社团部的检查而做。给会员一个“家”，也才能让社团更好的发展下去！社团应该在招新的时候就知道自己这个学期大概要做哪些活动，每个活动大约要多少会员参加，这样就可以知道社团该学期该招纳多少会员，这样计划好并且按照计划去实施，也不会出现会员闲置的状况。而且社团的每次活动也可以使大部分的会员参加，“社团是骗人的”“社团几乎没搞什么活动”这样的怨言也会相对减少很多。

湖南工学院——社团会员登记表

湖南工学院2009年社团会员花名册

湖南工学院社团招新物品借出登记表

学生社团招新策划

院团委社团部2009年9月

第三篇：工学院工作总结

工学院工作总结

在学校党政的正确领导下，工学院根据学校2009-2010第一学期工作要点的总体要求，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强学科建设，加强教学工作、科研工作和社会服务，使学院的工作稳步、协调发展。现将学院本学期工作总结如下：

一、统一思想，凝聚力量

学院紧紧围绕科学发展观，以庆祝建国六十周年为契机，切实加强党的思想建设和组织建设。全院师生以饱满的政治热情，积极的工作态度，经过精心筹备，胜利召开了工学院第一次党员大会，成立了工学院第一届党委，制定了学院的奋斗目标和今后4年的工作规划,为学院的发展提供了组织保障。同时通过政治学习、工会活动、党团活动，进一步加强教职工的思想教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用，统一认识，凝聚力量，团结一致，为工学院又好又快的发展奠定了良好的基础。

二、深入实施本科教学质量与教学改革工程，全面提高教学质量

1、深入实施本科教学质量与教学改革工程，加强质量工程建设工作，做好各级各类质量工程项目的申报。充分发挥质量工程项目的示范和引领作用，不断提高教学建设水平。我院积极召开了质量工程研讨会，根据社会需求，不断探索人才培养模式的改革。研究制定了“关于进一步推进专业人才培养模式改革、深入开展质量工程的实施办法”。本学期学院立2009院级精品课程建设项目5项，双语教学示范课程建设项目1项。项目建设期为3年；我院于宁老师参加教育部组织的多媒体课件竞赛荣获二等奖，为学校争得了荣誉。

2、做好新一轮人才培养方案的修订和实施。本学期我院大力加强教学基本建设，以特色专业建设为目标，提升专业办学水平；以课程教学内容、方法和手段的改革为内容，切实保证教学质量；以编写优质教材、开展教改研究、深化教育教学改革为动力，确保教学效果。通过全院教师的共同努力，几易其稿，终于完成了新一轮人才培养方案的修订，并开始实施。

3、大力加强实验室建设，规范实验室管理，提高实验室利用率，进一步推动实验室技术革新，完善实验设备管理的规章制度。本学期完成了2010年—2012年工学院实验室建设规划；制定了实验室日常管理的规章制度和安全管理制度；进行了清单核资工作；组织教师进行开放实验室的申报和自制实验仪器设备的申报工作；规划并完成了安全培训计算机考室的机房、网络建设和5次机考工作；完成了2008年、2009年中央和地方共建重点实验室——安全工程中心第一期标书的编写、招标、评标工作及2010年中央和地方共建重点实验室的初步申报材料工作；保证了所有实验教学课程的正常运行和实验仪器设备的日常维护、实验室开放工作。

4、优化实践教学内容和体系，着力抓好各专业学生实践动手能力的设计与训练，提高学生就业竞争能力。本学期继续加强实验、实习、课程设计等实践教学环节及其相关配套建设，加强实习基地的创建工作，达成了爱玛工业设计校内实践基地的基本框架，为工业设计的实践教学环节创造了新的平台；认真组织了2008级安全工程、工程造价和工业设计等班级的认识实习、金工实习、写生实习等工作。

5、进一步加强日常教学管理机制，规范教学行为，推进教学管理规范化。狠抓教学环节基本建设与质量监控，及时听取学生的反馈意见，提高教学质量。努力确保教学规范运行，做好日常教学管理工作，加强现代教育技术应用，确保教学运行规范有序高效。

三、加强学科建设，加强科研工作

继续做好硕士点申报工作和新增专业建设工作，进一步加强学科建设和专业建设。

1、在充分论证的基础上，本学期认真组织工程造价、机械电子本科专业的申报工作；其中工程造价本科专业已经通过省专家组的评审，待教育部批复。

2、积极做好硕士点申报的组织工作。本学期积极参与学校新增工商管理（MBA）硕士（煤矿工程管理方向）的建设工作。加大对外宣传力度，为明年的招生工作做了一定的铺垫工作。

3、加强科研工作，学院在本学期召开了2009-2009科研表彰大会，对本科研工作中做出成绩的教师，给予了相应的奖励；同时，加强校企合作，进一步开发校内、外科研资源，拓宽科研经费来源，营造学术氛围，积极争取各级纵向科研立项和横向立项，本学期申报校级课题和省教育厅课题各一项，申报横向课题5项，到账经费19.7万元。

四、加强师资管理，积极开展岗位设置工作

1、全面实施和完成学院岗位设置工作。根据上级和学校关于教育事业单位岗位设置管理的指导意见等文件精神和岗位设置方案，结合学院实际，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理”的原则，经本人申请，学院聘任领导小组组审核和推荐，完成了学院的岗位聘任。并以此为契机，完善了人事档案的管理。

2、进一步加强师资队伍建设，提高师资水平。培养学院中青年学术带头人与骨干教师队伍，鼓励年轻教师继续攻读学位，同时积极宣传，加大引进优秀高层次人才的力度，本学期我院各有一名教师晋升教授和副教授职务。

五、加强学生管理，加强思想政治教育

1、加强学生的思想政治教育，充分发挥学生干部和党员的模范带头作用。加强安全意识和安全行为的教育，加强2009届新生的入学教育，特别是专业教育。通过“奖、勤、助、贷”，研究生保送、以及学院的院刊、院报和社团刊物，表彰先进，树立正气，倡导先进的校园文化。

2、积极开展学生科创活动。鼓励学生大胆创新，全面启动学生科研活动，申请第5批学生科研项目22项，结题验收19项，大力培养学生的动手能力。同时，积极鼓励学生参加各级、各类电子设计竞赛、科研创新大赛、产品设计大赛、机械设计大赛等。今年下半年，我院06级电气工程及其自动化本科班的敬小龙、王峰、陈刚三位同学参加全国大学生电子设计竞赛，荣获四川赛区二等奖，为我们学校和学院争得了荣誉。这是我院学生第五次获此殊荣。2006级工业设计本科班唐中杰，赵德伟两位同学作品在“四川省2009年高校工业设计教学成果评估展”中 荣获铜奖。

3、指导学生开展丰富多彩的文体活动。通过举办各种特色活动：如分团委学生会有限竞岗；重阳节心连心敬老系列活动；工业设计学生作品、教学成果展；“弘扬志愿者精神活动”，我院青年志愿者被评为“先进集体”；首届红枫文学创作大赛；工学院与教科院联谊晚会；“119我为消防尽份力”宣传活动，培养学生的社交能力，教育学生懂得感恩和博爱。

加强体育活动，我院学生在学校第47届学生运动会上获团体总分第四名的好成绩。

4、继续加强学生就业指导，不断开拓就业渠道，为毕业生创造较好的就业环境。2009届就业工作成绩斐然，毕业生就业率高达98.9%，就业率位于全校第三，获得了学校就业工作三等奖。

六、成教工作和短期培训工作稳步发展

学院继续发挥高等学校开展社会服务的功能，努力为地方经济建设和社会发展服务。

1、成人教育稳定发展。本学期第二届一年制进修班顺利进校，“环境艺术设计”自考班有序进展。与四川师范大学汽车职业分院（四川育达专修学院）签订联合举办的成教班正式启动。

2、安全培训继续面向社会拓展业务。本学期拓展了“知识更新工程”的培训业务，开展了采掘、通风、地质测量知识更新培训班共8期；同时，继续开拓校外办班，分别在大竹、古蔺、临水完成了业主、安全管理人员、地质、测量人员的培训；这些项目为学校和学院都取得了良好的经济效益和社会效益。

在过去的一学期里，学院做了大量工作，也取得了一定成绩，但还存在一些问题有待解决：

1、学科建设和专业建设还有待加强；

2、管理和专业技术人才梯队建设还有待加强；

3、学院的发展还需要有新的措施和办法；

4、科研工作还有待进一步突破。这些问题，对于一个学院来说，都是非常关键和重要的。需要我们在今后的工作中群策群力，共同努力，使学院的各项工作更上台阶。

2009年12月

第四篇：工学院年终工作总结

工学院年终工作总结

2010工学院在学院党政领导班子的正确领导和关怀下，在各职能部门和兄弟单位的大力支持下，经过全院教职员工齐心协力，踏实工作，全面完成了目标责任书中确定的各项工作任务。下面请允许我代表工学院将本年的工作向在座的各位简要汇报如下：

一、教学管理工作

一年来，我们不断更新教育观念，深化教学改革，提高教育教学水平。在师资队伍建设方面，我们积极发展双师型教师。先后派出周湘宁等6名青年教师进行实践进修，李玉凤等6名教师通过了国家珠宝检验师的考试。本引进了教师8名，其中硕士学历2 人。有1位教师考取了数据库管理工程师资格，任恒妮、黄茜、王学成等6位教师考取在职研究生。宝石系、服装系分别聘请了享受国务院特殊津贴的严阵教授、中国地质大学(武汉)大学李亚莉教授、米玲丽老师和云裳服饰有限公司生产总监张小宝先生为学生授课，受到了学生的欢迎。

在科研方面，今年已完成校级科研项目6项；完成“计算机应用基础”、“计算机应用基础实训和习题”专著两本；完成科研论文34篇，其中核心期刊发表6篇；今年申报校级科研项目4项，校级教改项目14项。

在专业、学科、课程建设方面，我们完成了信息管理与信息系统等四个本科人才培养方案和98门课程教学大纲的修订工作。珠宝首饰工艺及鉴定专业被评为省级重点专业；“宝石鉴定法”和“服装工业推版制版”课程被评为校级精品课程。

在产学结合方面，今年宝石及材料工艺系与西北金行、陕西金圆汇丰、陕西戴梦得集团、深圳爱迪尔集团；电子与信息工程系与西安盈科公司；计算机科学与技术工程系分别与西安康博教育信息咨询有限公司、昆山（安博）

外包服务产业园、苏州国际科技园、加拿大达内科技；服装设计工程系与雅戈尔集团分别签署了联合办学协议，计算机科学与技术工程系并与天津安泰健康产业集团达成了联合办学意向。今年新建校外实训基地10个，目前工学院共有校外实训、实习就业基地28个。设立各类企业奖助学金5个，其中珠宝3个，服装2 个。

在实验室建设方面，工学院共有各类实验室27个，其中电子商务实验室为陕西省重点实验室，珠宝首饰工艺及鉴定实验室和服装CAD实验室为校级重点实验室。

本学期在实验课的开出率方面，校级重点专业和本科专业相关实验课的开出率不论是按开出课时计，还是按开出个数计均达到了98%以上，完成了评估的要求。

在学生考取各类资格证方面，宝石及材料工艺系今年举行了两次宝石鉴定师考前培训和考试，一次钻石分级考前培训和考试，考试过关率均达到了90%以上。

宝石及材料工艺系和服装设计工程系，先后举办了两次服装设计大赛和珠宝首饰展，服装设计工程系成立了“领袖服装工作室”。

二、迎评申学准备工作

2012年我院们迎来我院第一次本科教学水平评估工作，根据学院统一部署，工学院成立了迎评申学工作领导小组，统一领导和安排迎评申学工作，由院办公室具体落实。根据“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，要求从眼前做起，每一项工作均按评估要求规范进行，所有教育教学工作按标准要留痕，不作假，各类资料及时分类归档。目前工学院评建工作各项工作进展平稳，各项评建表格已按要求填写完成。

三、学生管理工作

今年工学院全年学生管理工作比较平稳顺利，整体学生思想稳定，无重大安全事故。

在抓考风考纪方面，我们狠抓考前教育，组织了工学院期末考试学生纠察队。在发挥学生聪明才智，进行自治管理的新形式上进行了有益的探索。

面对全员参与招生，学生管理人员严重不足的形势，我们采取了在学生中聘任17名辅导员助理，协助做好后期学生管理工作，保证整个学生工作的有序进行。

在钓鱼岛事件形势严峻期间，我们召开了工学院管理干部暨学生干部稳定安全工作会议，在此基础上，院级领导深入下去，正面宣传教育，保证了学生队伍整体的稳定。

我们成立了工学院信息小组和安全工作督察小组，对学生的日常行为进行管理，对学生公寓进行了多次的安全卫生大检查，排除安全隐患，教育学生日常安全知识。

我们积极响应加强学生阅读、加强校园文化建设的号召，安排开展了班级读书月活动，在班级内部形成流动“图书馆”，以此提高同学们勤奋读书的积极性，促进了学生的健康成长。

我们长期对学生开展爱心教育活动。如给濮莉莉同学爱心捐款活动，给玉树灾区捐款活动，利用母亲节号召、安排让每位学生给母亲打一个问候电话，或写一封感恩信。

今年年终我院学生科被评为优秀学生科，涌现出了优秀辅导员5名，先进班集体5个，优秀生114名，优秀学生干部31名，国家奖学金获得者2名，国家励志奖学金获得者 44名，整个学院形成勤奋好学、团结互助，你追我赶的优良学风。

四、党建工作

今年在学校党委的领导下，我院党建工作进展顺利。党总支经过认真研究，制定分院党总支建设总体规划，有针对性地开展党员教育、党员发展计划、党建带团建等方面的工作。

根据学院党委相关文件精神，结合分院实际，我们调整了部分系党支部书记，进一步充实加强基层党组织建设，继续深入开展创先争优活动。

根据学院党委【2010】8号、16号文件精神，我们经集体研究，确定工学院以“迎评申学、更新观念、规范严管、提高质量、确保平安”为载体，讲实效，重行动，真正把创先争优活动落实到具体工作上，积极组织引导分院党组织和广大党员立足本职岗位，在本岗位上创先进，在日常工作中争优秀。

各党支部通过进一步宣传教育，团结了一大批积极要求进步的青年大学生，在广泛听取群众意见基础上，坚持成熟一个，发展一个的原则，做好学生党员的发展工作，以保证党员的发展质量。今年，党总支为学院党校输送两期共808名党积极分子，发展学生党员119名，绝大多数学生都递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。

今后如何加深对本科院校教学规律的认识，拓宽办学思路，完善学科建设，依据市场需求设置专业，如何有针对性的做好大学生的思想引导、信仰理念、诚信吃苦、责任感恩等教育工作，我们将继续不断探索和努力，我们决心在院党政领导班子的带领下，为创建特色鲜明的高品质大学，积极工作，努力拼搏。

工学院

二〇一〇年十二月三十日

第五篇：会计协会社团展望

会计协会社团展望

会计协会是一个以专业会计知识为主，涉及理论研究等各方面内容的综合性学生社团，并且希望能为对会计有兴趣的同学提供一个专业学习、交流和实践的平台。会计协会明确“普及会计教育知识”的使命，以“传播专业知识文化”为己任，其目标就是使其得到长期发展，形成我院的特色人才摇篮，不断创新，努力成为独具特色，服务学生的协会。

会计协会从成立起，便对内不断完善结构建设，对外持续发展、突破创新。协会文化为兼容并蓄，海纳百川。协会成员齐心协力，志在打造一个“激情与严谨并行，实力共责任一统”的战斗队伍。

会计协会将会严格按照我校社团管理规定的各项要求，以服务广大学生、丰富我校大学生业余文化生活而努力，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化为宗旨，办出自己的特色，办出自己的水平。除此之外，协会将会引导会员树立正确的个人价值观，树立理想，积极进取，服务大众，加强社会责任感和使命感。协会作为一个平台，将会让会员在此认识自我，学到更多的组织协调能力和团队合作精神，展示自我，引导会员对自身的职业发展规划，做一个属于自己，有利于社会的人，并且掌握好相关会计知识，倡导协会与会员共同成长。

协会将会完善自身建设，通过内部交流，对外交流，内部培训等各种方式提高组织者的组织能力，活动策划能力，服务意识，团队合作意识及能力。并会联系好校团委、社联，做好工作汇报，严格执行校团委、社联的各项任务。

协会将安排不同的活动供同学们学习和交流，以便同学们在提升自我素养的同时能够学到相关的专业知识，并会举行不定期的专业知识答疑，邀请有专业知识的人士和成名企业家来校做演讲并对社员做理论指导。除此之外，协会还将与其他校院社团进行理论和活动的交流，开展与营造校园创业氛围，提高大学生创业精神和创业能力有关的活动。并会定期举办相关的会计事务操作、财务技能的培训（点钞、计算器操作等）。每周三进行会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题，各抒己见。

协会内部工作的协调和合作是协会开展常规活动的基本，制定规则制度，保持良好的团结意识和合作意识有助于快速解决问题，加强干部与会员的联系以增强内部凝聚力，加大宣传力度是社团发展的必要环节，扩大会计协会影响力和号召力，树立会计协会品牌，打造会计学院特色协会，为“十佳社团”的评选做准备。

社团活动既有成功，也同样存在着不足，面临问题，我们不会气馁，而会脚踏实地，迎难而上，在保证社团宗旨的前提下，大家自由发挥创造力，努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团，风雨过后见彩虹。我相信大家携手共进，会有新的突破和发展，为建立一个温馨而又富有生命力的会协大家庭加油！在我看来，前途是光明的，道路是曲折的。在以后的工作里，我们将坚持“以人为本”的理念，尊重会员的想法，积极配合社联工作，使会计协会发展得更好。