中职评教授级正高的条件

第一篇：中职评教授级正高的条件

中职、职高晋升正高级教师条件

总则

一、为客观、公正、科学地评价中等职业学校教师的工作能力和教育教学水平，充分调动其教书育人的积极性，促进中等职业学校教师队伍整体素质的提高，推动我省中等职业教育的发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中等专业学校教师职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定，结合我省中等职业学校教师队伍实际，制定本条件。

二、中等职业学校教授级高级讲师为正高级专业技术职务。

三、本条件为中等职业学校教师申报和评审委员会评审时掌握的基本条件，评审委员会可以依据本条件制定相应的实施办法。用人单位向评审委员会推荐人员的条件，由用人单位根据工作需要和岗位要求自主制定。

四、本条件适用于国家和省级重点中等职业学校的在职在岗教师。分则

一、申报条件

（一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）具有相应教师资格。

（三）身心健康，能全面履行岗位职责，完成规定的教学、教研工作任务。任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。

（五）学历和任职年限具备大学本科毕业以上学历，担任高级讲师或高级实习指导教师职务9年以上。当年年底年龄在45周岁及以下的人员须得硕士以上学位。

（六）专业课教师须取得非教师系列相关专业中级以上专业技术职务（资格）或相关专业（工种）高级职业资格证书或相关专业执业资格证书。实习指导教师须取得相关专业（工种）高级技师职业资格证书或相关专业执业资格证书。

二、教授级高级讲师任职资格评审条件

（一）专业理论知识和能力，符合下列要求：

1、具有现代职业教育理念，具有本专业广博、坚实的基础理论知识和专业知识，掌握本专业国内外发展现状和相关专业领域职业教育发展趋势。

2、治学严谨，教学经验丰富，形成有一定影响的教育思想和教学风格。

3、具有主持本学科、本专业教科研课题的能力，研究成果处于省内领先水平，对教育教学改革、专业建设、提高专业技术水平有较强的指导作用，在本地区起到学科带头人作用。

4、专业课教师具有丰富的职业技术教育经验、生产实践经验和专业技术应用能力，对本专业的开发与建设有较系统研究与突出建树，在同行中影响较大。

（二）教育教学水平，符合下列要求：

1、公共基础课教师系统担任过1门课程、专业课教师系统担任过2门课程全部教学工作，指导学生实验、实训、实习等实践教学环节，受到学生好评。完成学校规定的教学工作量，专职教师年均教学工作量不少于200学时，教学效果优秀，讲授过校级公开课、示范课，获学校年度教学质量考评3次以上优秀。兼职管理工作的教师年均教学工作量不少于专职教师的 1/2，在省辖市（厅）以上范围开设研究课、示范课或专题讲座3次以上。

2、任现职以来，获得省辖市以上学科带头人等称号。

3、深入开展学生思想道德教育，着力培养学生职业素养，积极参与学生管理工作或学校教育教学管理工作，担任班主任、辅导员、教研负责人或学校社团、兴趣小组、专业训练指导教师2年以上，教书育人成果显著。或主持学校实验实训基地建设，带领团队进行教学改革，专业建设，成效显著。

4、具有指导和培养青年教师的能力，在教师中享有较高的威望。系统指导过2－3名青年教师，其中至少有1名获县（市、区）以上综合表彰。

（三）教科研成果和职业技能，具备下列条件之一：

1、主持完成1项省（部）级以上教科研项目或2项省辖市（厅）级以上课题研究或教学改革试验，或主持完成2项企事业单位新产品研发、技术革新项目，并通过相关业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内先进水平，取得一定的社会效益或经济效益。

2、省级三等以上成果奖的主要完成人；或省辖市（厅）级以上2项教科研成果一等奖的主要完成人（限前3名）。

3、获得与本专业相关的国家发明专利1项以上（限前3名）。

4、直接指导的学生参加省以上政府部门组织的专业技能竞赛中获得省一等奖2次以上，且本人被评为优秀指导教师。

5、从事艺术、体育及实践技术课教学工作的教师，在省以上政府部门主办的专业技能竞赛或评比中，获得省二等奖2次以上。

（四）论文、著作，具备下列条件之一：

1、在CN学术刊物上发表教育教学研究论文和学术论文共计5篇（其中至少2篇为学术论文。文科和教改论文均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名。下同）以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。

2、在CN学术刊物上发表教育教学研究论文和学术论文共计3篇以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上，同时正式出版本专业较高水平著作1部（本人撰写8万字以上），或主持编写（主编或副主编）正式出版的省级以上统编、规划职业教育教材1部（本人撰写6万字以上）。

3、艺术类学科教师在CN学术刊物上发表教育教学研究论文和学术论文共计3篇以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上，同时有2件以上作品在CN专业刊物上公开发表或被省以上专业机构收藏、采用。

论文、著作和教材经专家鉴定，具有较高的学术价值或较强的指导作用和应用价值，达到教授级高级讲师水平。以下杂志可以发表学术论文，均为正刊，评职称时能用，不要一稿多投；从收稿到见刊一般需要3个月的时间，请根据需要提前投稿； 投稿时请写清联系方式。kjdk01@163.com；《才智》杂志，征稿信箱：caizhililun@163.com；《科教文汇》，收稿信箱：kjwh01@163.com ；《华章》杂志，投稿信箱：huazhangzzs@126.com；《学习方法报》电子信箱：xxffbjyb@163.com ；《青春岁月》，征稿邮箱：qcsyzzs@163.com；《中国科教创新导刊》：zgkjcxdk01@163.com ；《快乐阅读》征稿信箱：klydzzs@126.com ；《时代报告》信箱：sdbgxsb@163.com ；《科教新报》（教育科研）信箱：kjxbjyky@126.com；《读写算》杂志电子邮箱：dxsjyjxyj@163.com；《新校园》杂志电子信箱：xxyllb@163.com ；《学园》杂志投稿邮箱：xyjyky@163.comkjdk01@163.com；《才智》杂志，征稿信箱：caizhililun@163.com；《科教文汇》，收稿信箱：kjwh01@163.com ；《华章》杂志，投稿信箱：huazhangzzs@126.com；《学习方法报》电子信箱：xxffbjyb@163.com ；《青春岁月》，征稿邮箱：qcsyzzs@163.com；《中国科教创新导刊》：zgkjcxdk01@163.com ；《快乐阅读》征稿信箱：klydzzs@126.com ；《时代报告》信箱：sdbgxsb@163.com ；《科教新报》（教育科研）信箱：kjxbjyky@126.com；《读写算》杂志电子邮箱：dxsjyjxyj@163.com；《新校园》杂志电子信箱：xxyllb@163.com ；《学园》杂志投稿邮箱：xyjyky@163.com 《科教导刊》，投稿信箱： 附则

一、本条件规定的申报条件和评审条件须同时具备。工作业绩须是专业技术人员任现职以来取得的本专业或本学科领域的业绩。

二、教学质量考评情况须提供学校相应文件。示范课、研究课或专题讲座须附本人教案或讲稿、主办单位证明。奖励以正式文件和获奖证书为准。成果的获奖者是指等级额定获奖人员，须附获奖证书。

三、“主持”是科研课题或工程项目的总体设计、论证、组织和指导者，并承担其中重要工作。“主要完成人”是在科研课题或工程项目中承担主要工作或关键工作，或解决关键技术难题的人员。以上均以项目计划任务书或有关文件为依据。项目（课题）须附立项报告和鉴定、结项证书。

四、论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文集等形式的刊物。著作、教材不含论文集、习题集等。以下杂志可以发表学术论文，均为正刊，评职称时能用，不要一稿多投；从收稿到见刊一般需要3个月的时间，请根据需要提前投稿；投稿时请写清联系方式。《科教导刊》，投稿信箱：

五、同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复计算。

六、本条件所称 “以上”、“以下”均含本级。

七、评审委员会在掌握本条件时，要从申报人的专业理论知识、工作经历和能力、工作业绩等方面综合把握，在衡量申报人符合基本条件的前提下，重点衡量其学术、技术水平，如认定申报人的综合水平达不到相应职务的要求，可视为申报人不具备担任相应职务的条件；如申报人工作业绩中有一项特别突出，有重大贡献或突破，经专家论证，达到相应职务的水平，可认为符合业绩条件。

八、本条件自下发之日起实施。未尽事宜，按国家和我省有关职称政策执行。

第二篇：中小学教师可以评“正高”职称

中小学教师也可以评“正高”职称

我省现行的中小学职称评价体系，中小学教师最高等级均为副高级，改革后，试点地区的中小学教师职称将增设正高级，此举进一步拓宽中小学教师的职业发展通道，使中小学教师首次拥有和教授、研究员一样的职业发展空间。目前，人社部和教育部批复我省首批评审正高级教师25人。

创新评价标准和评价机制

我省制定了试点地区教师专业水平能力评价标准，突出师德和实绩，将师德表现、教育教学工作实绩、教育教学方法改进、教育教学一线实践经历等作为教师职务评聘的主要依据。除制定中小学教师水平评价标准外，我省还针对幼教工作有别于中小学工作的特殊性，专门制定幼儿教师水平评价标准条件，突出幼儿教师的保教工作要求。同时，创新教师评价机制，采取说课、讲课、面试答辩等更加符合教师职业特点的评价方式，对教师的业绩、能力进行有效综合评价。试点地区晋升一级教师要参加说课讲课，晋升高级、正高级教师要参加说课讲课、面试答辩；另外，晋升一级教师还要参加全省统一组织的教育教学能力考试。通过多种评价方式，引导教师主动学习，不断更新教育教学综合知识和专业知识，提高教育教学能力。

更加关注农村学校、薄弱学校教师

中小学教师职称制度改革将推动中小学教师合理流动，优化教师资源配置作为重要工作目标。为推进改革的顺利进行，我省已统一全省小学、初中岗位结构比例，并适当提高岗位结构比例，小学高、中级比例分别提高到10%、55%，初中高、中级比例分别为20%、40%，该比例较此前的中、高级岗位结构比例有较大提高；另外，在农村任教25年及以上具备相应任职资格的教师可不受岗位数限制，直接聘任相应岗位。通过一系列举措，鼓励教师采取跨校竞聘等方式从岗位职数相对紧张的城镇学校、优质学校向农村学校、薄弱学校流动。

评审与岗位聘用结合试点地区中小学教师职称评审在核定的岗位数额内进行，即有岗位才能申报评审，评审通过就要聘任，聘任了就要兑现相应待遇，不再进行与岗位聘用相脱离的资格评审。通过岗位聘用、岗位考核、竞争上岗，真正建立退出机制，使中小学教师在岗位聘用中实现人员的能上能下。

第三篇：中小学教师可评正高职称

中小学教师可评正高职称

2009年，潍坊市被国家人力资源社会保障部、教育部确认为全国中小学教师职称制度改革试点三个试点之一。据悉，改革试点后，潍坊达到资格的中小学教师也可以评正高职称，享受与大学教授同等级别待遇。

据介绍，2008年人力资源社会保障部会同教育部制定深化中小学教师职称制度改革的意见，决定在东、中、西部地区各选择一个地级市开展试点，潍坊作为东部发达地区入选改革试点。而这已经是潍坊市推行校长职级制、中考改革、教职工聘用合同制、结构工资制等改革之后的第五次改革。

2009年开始，潍坊市将统一中小学教师职务设置，教师分为初级职务、中级职务和高级职务，在中小学设置正高系列，小学教师与中学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称系列，小学教师达到资格后也可以评选正高职称，也就是大学教授级别，提高了小学教师地位；同时完善评价标准，在职称评聘时，要充分考虑教师育人的专业性和实践性，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教学方法与艺术，注重教育教学一线经历，切实改变强调论文、学历的倾向，引导教师不断提高实施素质教育的能力和水平。

潍坊市教育局相关负责人介绍，教师职称制度改革后，对中小学引进硕士、博士等高学历教育专家起了一个推动作用。原本高层次的人才因为小学职称层次低、待遇低而放弃进小学执教，现在只要教学业绩达到教授级别，就可以聘任教授，调动了高层次人才进小学的热

情。据悉，改革将用一年左右的时间完成。试点期间，市、县两级将成立改革试点领导小组，下设办公室，负责改革试点工作的组织实施、政策指导和监督检查工作。

第四篇：11、教授级高工转评的条件是什么

转系列申报职称问题

一、相关政策规定：

（一）《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》第十八条：专业技术人员转换职务系列后，原则上需按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年。经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加相应职务任职资格的评审或资格考试，一次评审（考试）通过并被聘任的其任职资历可与原任职务任职资历连续计算（含试用考察期）；否则，只能在下次评审（考试）通过并被聘任后，才能与原任职务资历累计计算。

（二）《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号）第五点“鼓励专业技术人才向复合型人才发展”的第14条：专业技术人员除了可以申报评审与本岗位相对应的专业技术资格外，符合其它系列（专业）申报条件的，也可以申报评审其他系统（专业）的专业技术资格。

二、工程系列：

（一）取得其他系列中级职称的，转系列申报工程系列相关专业高级职称时，需先转系列为工程师并聘满一年以上，可将工程师聘用年限与其他系列中级职称聘用年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级工程师职称；

（二）其他系列高级职称参评高级工程师，需在工程技术类岗位聘用满一年以上，方能参评。

三、经济系列：

（一）其他系列高级职称可直接转评高级经济师。

（二）已聘任工程师或经济师满5年以上可以直接申报高级经济师。

（三）属于会计、审计、统计、教育、卫生等其他系列中级职称的，原则上应转系列考试取得经济师、企业法律顾问、国际商务师（或评审工程师）等资格并聘满1年以上的，可将现聘用工程、经济系列中级职称的年限与之前的其他系列中级职称年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级经济师职称。

解答示例：1.您好！本人因工作变动，从中职学校调到别的事业单位，现要求工程系列职称。我原来的职称是中职学校高级讲师，请问如果我现在可以直接转评高级工程师职称吗？有关职称转评的政策依据有哪些？

复：您好！中职学校高级讲师如属于中级职称，需要先转系列为工程师并聘满一年以上，可以把之前的高级讲师年限累计计算，再转评高级工程师职称；如属于高级职称，可以根据单位新聘岗位来确定能否参评高工。有关职称转评的政策依据可具体咨询省人社厅事业处（省职改办）。

2.您好！请问会计师如何转评高级经济师？是不是通过中级经济师的考试就可以了呢？要将原来聘任的会计师改为聘任经济师吗？我原来在单位聘任的是会计师，已满5年，如果中级经济师考试通过，最早什么时候可以参评高级经济师？另外，论文发表有时间限制吗？

复：您好！会计师不能直接申报高级经济师，因为会计与经济属于两个不同的职称系列。若想申报，可以先通过全国统一考试取得经济师（或国际商务师、企业法律顾问）资格，聘用满1年以上，中级职称累计聘用满5年的，可以按照高级经济师的评审条件来申报;论文需在聘用经济师之后发表的。

3、你好！我本科学的是建筑工程专业，以前从事房产测绘工作，评了测绘专业中、高级工程师，现从事建筑工作，想评土建高级工程师。请问如何申报？需要的材料和年限是否和测绘高工一样？ 复：你好！你可在取得测绘专业高级工程师满1年后直接申报土建专业高级工程师，但业绩和论文不得重复使用。具体请咨询省住建厅职改办。4、2013年评审通过的高级经济师2014年转评高级工程师时，有关评审表中的任现职前工作业绩和任现职后工作业绩要如何界定？谢谢。

复：你好！已经获得高级经济师职称，再转评高级工程师职称的，申报高级经济师时已经填写过的工作业绩、发表论文等一般不得重复使用。但你任中级职称以来的有关工程技术专业方面所做的工作业绩可以填写到《评审表》中“任现职后工作业绩”栏，供评审时参考。

第五篇：评正高职称出书要求第几作者

评正高职称出书要求第几作者

出书是评中高级职称的考核要求，但参评人评的职称等级不同，选择出书的作者位置要求也不同的，如果选择的不与职称等级相匹配，那就算成功出书也无法评职称的。那么，评正高职称出书要求第几作者?

评正高职称出书要求第几作者

出书常见的是教材和著作，我们就以出版著作为例来说明。评职称出版著作，可以安排3名作者，第一作者、第二作者、第三作者。评正高职称时要求是著作的第一作者或独立作者。第一作者不用多说就是署名排名第一的作者。而独立作者是指出版的著作只有一名作者。可见独立作者评职称的含金量要高于第一作者，而第一作者因为排在第二、第三作者的前面，因此多名作者出版著作时，第一作者的含金量最高。此时，如果自己评正高职称出书，署名了第二作者、第三作者，那不会得到任何加分的。

每个单位评什么等级的职称，都会有对应的职称评审文件。每个参评人都应该仔细阅读自己晋升职称的具体要求，并按要求准备递交的申报职称材料，唯有此才可以拿到应有的加分。在多种评职称加分方法中，出书相对来说更容易操作，加分还不低。如果评职称中要求出书了，那最好还是有一本公开出版的图书更为重要，可以增加自己晋升职称的优势。

出书要满足评职称的要求，评职称出书要多久是我们应该考虑到问题，否则容易导致自己提取准备的时间不充裕导致最终没能成功出书。在办理评职称出书，如果你有难题无法解决，可以找我们负责办理。

评职称出书要求公开出书，也就是必须要申请书号。而评审单位认可的书号包括单书号和丛书号，也因此让不少作者面对评职称怎么申请书号以及选择哪种书号的难题。那么，评职称出书选择单书号还是丛书号呢?

评职称出书选择单书号还是丛书号

单书号和丛书号是两种类型不一的书号，都是新闻出版总署分配给出版社的，都配备了CIP数据，都可以在新闻出版总署查询，用这两种书号出版的书籍，有着公开销售定价和评职称的资格。故此，评职称出书选择单书号和丛书号都是可以的。但出版一本书籍，选了单书号不可能再选丛书号，选了丛书号也不可能再去选单书号。所以，我们还是要自己出书的实际情况，确定应该选单书号还是丛书号。

单书号是一书一号，单本可发行，因为限制条件少，只要出书通过出版社的审核，就可以快速的申请到单书号来出书，大约是1个月左右的时间。丛书号是多书一号，单本不可发行，需要成套出书，当只有一本书稿的时候，是需要等待时间来完成组稿，最起码需要体例一致的4-6本左右才行，所以在申请丛书号时，一旦需要组稿，所需要的时间会更长，具体时间不定。因此，在只有一本书稿且着急出书时，建议选择单书号。若适合选择单书号和丛书号的情况，从节省费用上来说，可以考虑用丛书号。