中卫市沙坡头区镇罗镇关庄小学教育教学工作总结（共5篇）

第一篇：中卫市沙坡头区镇罗镇关庄小学教育教学工作总结

中卫市沙坡头区镇罗镇关庄小学教育教学工作总结

（2010---2011学年度第二学期）

回顾半年的教育教学生活，我努力践行着在平凡的岗位上做实事，体验着工作中的苦与乐。一学期来，我们在思想上、行动上始终与上级保持一致，在大是大非面前不随波逐流，保持了应有的政治品质；工作上严于律已，宽以待人，用坦然的心态面对各项工作，把学校发展作为第一目标，做到把真抓实干作为第一追求。我时刻提醒自己：工作要勤劳务实。现将我校2010/2011学年度第二学期的教育教学工作汇报如下：

1.学校德育管理进一步完善，学生日常行为更为规范。

本年度，学校少先队部以创建平安和谐校园为契机，加大了工作力度，建立健全了各项评估制度，加强了对班主任及学生日常行为的管理。本学期学校在以往教师工作评价的基础上，制定了较为完善、科学的教师工作考评实施方案和评估细则（试行稿）。该细则主要就各科教师的日常工作及对学生日常行为规范的养成教育、师德、履行岗位职责等方面对每位教师工作进行量化评估。通过这一举措，各位教师的工作态度与工作责任感明显增强，学生文明卫生习惯得到进一步培养，良好道德品质正逐步形成。学生乱扔乱画、追跑打闹等现象大大减少了；做操、集会的纪律明显好转了（有了班主任的带队与监督，学生广播体操秩序井然，动作规范整齐）；拾金不昧、助人为乐的学生渐渐增多了。值日学生的管理也进一步规范，“红领巾监督岗”有条不紊

地运转着。值日学生每天都能认真履行值日职责，对全校教师早读辅导情况及学生的日常行为卫生打扫情况能认真记载、及时通报。这些学生既是值日学生，又是环保小卫士，他们在监督检查同学的文明卫生行为的同时，还能捡起地上的垃圾纸屑等，随时保持校园环境的整洁。德育管理的加强使全校学生的自我约束与自我管理能力大大增强，良好的班风、学风、校风正在逐渐形成。

2.校园文化建设得到加强，校园环境更加和谐优美。

校园文化能反映一个学校整体素质与面貌。本学期，我校加强了校园文化与环境建设，在校园内每个角落都充满人文性的导向与关怀。如校园里的“遵章守纪你我共同的责任”等各版面内容时刻教育着师生规范自己的一言一行；大门口的“出校门口别大意，安全慢行是第一”的醒目标牌时刻提醒学生注意上下学的规则与安全；教室门口的“请讲普通话、写规范字”、校园内的墙壁上贴着“请讲卫生、不乱扔纸屑”的标语，时刻提醒学生树立学校主人翁意识，共同爱护校园环境，保持学校的良好形象。

3.班队活动不断，文明行为加强。

在学校少先队部的组织策划下，一系列有益学生健康的班队活动在校内外蓬勃开展。四月份，学校教导处、少先队大队部将学生精心设计制版报、优秀作文、学生优秀书法作品在校园内向全校学生开放展览，既锻炼、培养了学生的动手动脑能力，又激发和增强了学生的自信心和荣誉感；五月份的达标运动会让学生体验到竞争的艰难与乐趣，磨练了他们的意志，增强了团结协作、万众一心的集体主义精神；六月初庆“六一”的文艺汇演活动，让学生的特长与才艺得到最充分与自然的展示，六月份防地震应急演练、交通安全宣传活动，让学生走出校门，关注社会，树立了他们的社会责任感与交通安全意识。这一切活动，都为学生的思想注入了健康有益的元素，使学生的文明行为与社会责任感得到进一步加强。

4、营造德育环境，实现学校教育、家庭教育、社会教育的和谐统一。

我校除了坚持通过家长会、家校联系卡等形式同学生家长经常保持沟通和联系，本学期我校进一步加大了与家长交流的力度。学校开展的“校家同创”活动，如邀请部分家长参加我校的升旗仪式，邀请家长观看“六一”节目；邀请部分家长代表观看学生优秀作品等。为拓宽学生家长与学校教师交流的途径，学校在校门口设立了校长信箱，并发放了“致家长的一封信”，请家长通过书信形式与教师广泛交流。我校还在全校各班邀请了五名家长参加了学校组织的问卷调查活动，就家长对学校老师的意见通过问卷的方式进行了交流，以便学校教师进一步改进工作方法，提高教育水平。

二、狠抓教学管理，努力提高质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优选先的主要依据，形成质量兴校，巩固教育教学质量的良

好局面。

1．狠抓教学常规管理不放松。教导处坚持每周巡课与期中抽查、期末常规大检查制度。本学期，学校采用了多种巡课的方式加强巡课力度，对在巡课中发现的问题或老师们在教学中有推广价值的做法，都在全校教师会上进行介绍或通报。教导处还要求全体教师提前一周备课，认真上课、作业适量、精心辅导、全面考查，以规范老师的教学行为。期中教学常规抽查与期末教学常规普查后，教导处都能进行认真地分析、总结，并形成文字材料在全校老师会议上进行通报。本学期期终学校还对各年级推荐的优秀教师的教学常规进行评比，以发现典型与好的做法，加以推广。语文教师李军、数学教师李新忠、姚明和等编写的教案规范、完整、有创意，被评为学校的一等教案，并作为典型教案在全校展评。

2．大胆进行课堂创新和探索。结合学校开展的校本教研活动，我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索。本学期，我校教导主任王生信对综合研究性学习进行了有力地探索，拓宽了综合实践活动的教育渠道，培养了学生自主合作与科学探究能力，是一次十分大胆有效的教学尝试与创新，为我们的教学教改增添了一抹亮丽的色彩，他的数学课参加镇级优质课评选，得到很好的评价。并且被评为第一名。

3．加强教研活动，培养教师教研意识。

教研工作的重点，是提高教育教学效率的有效途径。本学期

学校教导处加强了教研组的教学研究，规范了教学管理，建立了各种教育教学档案袋。本学期我校先后有2位老师的教育教学论文在有关刊物上获奖。语文教师李军的电教课评选，受到很高的评价。

4．加大校本教研力度，提高教师教研水平。学校大力开展校本教研，一方面通过每隔周的业务学习向全校教师进行以教学思想，教学方法与手段为主的校本培训，另一方面通过各教研组组织的上课、听课、集体备课、专题研讨与学习等活动提高教师的教学研究水平。为跟上时代发展步伐，本学期学校提倡开展网络教研话题的征集与讨论活动，得到了部分教师的热心支持与参与。通过一系列校本教研与培训活动，全体教师形成了不断学习，不断探索，不断总结，不断创新的优良风气。

三、加强队伍建设，规范学校管理。

首先是强化班子的自身建设。在领导队伍建设上，班子成员坚持从我做起，以身作则，坚持做到要求教师做到的班子成员首先做到；坚持每周一的行政例会，坚持学校重大事情都通过行政会研究决定，进一步强化约束力；继续坚持校务公开、财务公开、出勤公开，自觉接受纪律约束和群众的批评监督。借“讲正气、树新风”活动的东风，学校采取集中学习和自学等形式认真自觉地学习《党章》、“《领导干部一定要讲政治》，《在全党大力宏扬求真务实精神、大兴求真务实之风》等。加强学习，相互监督，做到标本兼治；充分发挥班子成员的表率作用。

其次，在教师队伍建设方面，一是狠抓政治理论学习，全面提高教职工素质。在新形势下，我们清楚地认识到学校思想教育工作的重要意义，组织教师认真学习了《中小学教师职业道德“八不准”》、新《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、新颁布的《中华人民共和国未成年人保护法》等文件与法规，不断提高教师队伍的政策理论水平和解决实际问题的能力。二是坚持做到了业务学习不放松。学校要求每位教师订一份教学杂志或报纸，加强业务充电，有利于组织教师学习并鼓励教师相互传阅，共享资料。学校充分利用每两周一次的业务学习会议集中进行业务学习，本学期，我们学习了《怎样优化课堂教学》《怎样说课》《怎样撰写教学总结》等内容，还进行了备课、上课、听课、评课、课件制作、网络教研等一系列业务上的培训帮助教师提升业务水平，提高科研意识。三是激发教师的教研教改热情，鼓励教师积极撰写经验文章,通过开展教育叙事、教学故事征集活动，让教师加强教学反思，认真总结教学上的成败得失，以进一步改进教学方法，提高教学水平。四是切实做好教师职称评定和评先选优量化考核工作，做到“公开、公平、公正”。五是开展多项活动，愉悦教工身心。如少先队开展的“古诗词朗颂”演讲比赛、“遵规守法”知识抢答赛，教职工篮球比赛、教师才艺表演赛等一系列的业务文体活动，不仅丰富了教师的文化生活,陶冶了教师的情操，而且提高了教师的综合素质，加强了教师之间融洽与和谐。六是充分发挥教代会、工会作用。充分利用教代会这块“平

台”做到下情上达，鼓励教师对学校热点、难点问题建言献策，倾听教职工对学校工作的意见。七是关心教师生活。学校维护教师利益、为教师办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效：对于教师家中的红白喜事，学校领导都坚持探望、慰问；每逢佳节校长要为每位教师发信息送去一份温暖的问候与祝福，让全体教师真正感受到学校这个大家庭的温馨，增强了学校教职工的凝聚力和向心力。为学校教育教学，为师生创设一个良好的学习、生活环境。

四、加强学科教学管理，促进学生全面发展

本学期，我校进一步加强了学科教学管理，加大了值周与巡课力度，完善了常规教学的管理制度，加大了学生检测与竞赛的组织力度。学校教导处新制定了各学科常规教学制度，明确各科教学中的基本行为,规范与完善了我校各科课堂教学模式与评估体系。本学期，教导处分别组织了语文、数学、等学科的公开课、示范课活动。语文学科分年级进行书写、演讲、古诗文、作文等内容的比赛；数学学科进行了旨在灵活运用课本知识，提高学生数学思维水平的能力竞赛；通过学科竞赛活动，调动了学生学习的积极性，促进了学生积极向上学习品质的形成，发展学生的个性特长，激励其他学生向优秀学生看齐，起到先进示范、榜样激励的作用。

五、存在的问题：

在肯定成绩的同时，我们也应该看到，本学期教学工作还

存在一些有待于改进的问题，应在今后的工作中引起我们的重视。

首先是教学管理还存在一些问题和疏漏。一是管理观念还较落后，理念不新，手段不活，管理模式创新不够，科学性不强，致使管理水平和效率不够高。二是教学检查的有些方面仍不实。本学期对教学检查方式进行了改革，取得了一些积极的效果，但这种检查在操作上针对性不强，对整改问题、推动工作的效能发挥不够。在下年的常规教学检查中我们将根据学科特点进一步改革，力求检查真正落到实处。三是教研教改水平较低，集体备课仍然还处于起步状态，没有真正落到实处，教研工作整合不够，教研课题落实不够，对教学的驱动功能发挥还很不够。四是一些工作有安排，但检查、督导落实不够，花架子显多，实招还少。再次，个别教师教学过程中的一些环节落得不实。五是师资紧缺，老龄化严重，一些科目上的不实（音乐）

三、今后努力的方向

1、进一步完善教学管理。一是教学管理人员要加强学习，更新观念，不断提高认识水平和管理能力，树立经营理念，服务理念和品牌理念，创新教学管理模式，实现由经验型向科学型的转变，粗放型向精细的转变，事务型向效益型的转变。二是完善教学检查、评估办法。要进一步发挥教研组在教学工作中督导和检查中的功能，加大抽查力度，坚持经常进行有针对性的学科教学随机抽查和年级教学随机抽查。三是狠抓工作落实，安排了 的工作，要按照安排的时限和质量要求一一落实，努力做到常抓检查不变调子，任务落实不走样子。同时也要加强教务处对教学的服务职能，改进服务态度，提高服务水平和质量。

2、全体任课教师要加强学习和研究。建设学习型、研究型教师队伍，这是基于当前经济社会和教育发展形势，结合教育局所提出地学习目标和我校教师现状，今后学校将自学、讲座等形式组织教师学习研究。各位老师一定要认清形势，把学习提到重要的位置上来，看成自身今后适应工作、生存和发展的重要条件，制订系统的学习计划，务必把学习落在实处，学出实效。

请每一位老师都要正视这些问题，对照问题，深刻反思、自省，在今后的工作中着力克服，不断改进自己的教学，只有这样，教学检查才真正发挥了应有的作用，也只有这样，我校教育教学质量的提高才有希望。

我们坚信，在今后的岁月里，在上级部门的正确领导下，用我们每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造关庄小学更加美好的未来！

中卫市沙坡头区镇罗镇关庄小学

2011年7月5日

教育教学工作总结

（2010---2011学年度第二学期）

中卫市沙坡头区镇罗镇关庄小学

第二篇：中卫市沙坡头区宣和镇张洪学校2012—2013学年骨干教师培养计划

2012－2013学年第一学期

骨干教师培养工作计划

为培养出一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的带头作用，带动全校教育教学工作的整体发展，根据我校实际情况，制定如下骨干教师培养计划：

一、现状分析

学校现有在职教职工42人，我校现有市级骨干教师2人，镇级骨干教师8人，校级骨干教师17人。为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，更好的发挥其辐射作用，对现有的骨干教师要进一步加强培训，发挥好骨干教师的作用。对学校现有部分教师要加强培养，使之成为校级骨干教师。

二、培养目标

通过努力，培养一支由区、市级学科骨干教师为龙头，镇级骨干教师、及校级骨干教师组成的青年骨干教师队伍。作好新一轮校级骨干教师的培养工作，向宣和学区推荐镇级骨干教师，培养现有镇级骨干教师成长为市级骨干教师，市级骨干教师成长为区级骨干教师。

校级骨干教师培养对象：

宋睿蓉王学玲刘军张志菁晁娜米晓艳安静李季宁

三、主要措施

1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。

人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养得点是加强学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参

加各类专家讲座及学习活动，多角度吸收营养。

2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平。我校坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，要求青年教师从学情分析、教材分析、教学过程设计、课后反思等方面与骨干教师互动交流，加强青年教师专业成长，重点强化“提高课”“示范课”“研讨课”，让青年教师逐步形成自身教学特色和风格。为体现校内“帮扶”成果，每学期举行一次青年教师教学评优活动，提供更多展示平台。

3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。

青年教师自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为使青年教师的稳定、持续发展，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、骨干教师的轨迹发展。

四、骨干教师培养

1、凡被评为本的骨干教师，实行公开。

2、学校要求教师制定本成长计划，要求骨干教师每人自订一份与教育教学有关的报刊杂志。

3、每学期学校派出骨干教师到其它学校参加相关教研学习活动。

4、每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖。

5、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平。

6、学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为骨干教师。

7、学校对骨干教师实行奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。

8、骨干教师有培养对象学习的内容分两部分，即理论课与专业学习。理论知识学习，包括教育理论，教育科研知识。学习学科专业知识包括《新课程标准》和教材分析，举办新课程改革讲座及观看经典教学录像等。

五、骨干教师培训

1、有计划地组织骨干教师参加各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。

2、积极发挥课堂教学主阵地作用，要切实开展好常规教学活动，集体备课，科研教改活动，岗位练功活动。搞好课改交流，体现教育教学新理念。

3、各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料。

4、鼓励自我提高。通过积极进修，参加高层次学历培训和各竞赛活动，提高知识层次和能力水平，不断自我完善，尽快成长。

5、做到培训与教研结合，自学与指导结合理论学习与实践提高相结合。

六、校级学科教师骨干的审核和认定

学校根据学科骨干教师条件，按民主集中制的原则产生校级骨干教师。

七、建立健全学科骨干教师业务档案并跟踪考核

1、个人提高计划；

2、承担教研情况；

3、承担的校级课改项目或科研课题，有计划，有过程，有阶段总结或实验报告。

4、撰写的经验或论文在刊物上发表或获奖；

5、有帮扶培养新教师成长的计划，有理论学习辅导提纲。

八、骨干教师及培养对象花名册（附后）

教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师。

2012－2013学第一学期 骨干教师培养工作计划

中卫市沙坡头区 宣和镇张洪学校

第三篇：韩张镇罗庄小学家长学校工作总结

家长学校工作总结

家庭教育是对少年儿童进行教育的一个重要方面，是国家整个教育事业的有机组成部分。家庭教育具有早期性、针对性和持续性的特点。家庭教育对于促进少年儿童行为、习惯、品格、情感等非智力因素培养和形成，都起了至关重要的作用。家庭教育的环境、质量和效果与家长的素质密切相关。办好家长学校，就是帮助家长了解更多的教育信息，掌握科学教育方法，在日常生活中，为实现孩子全面发展的目标施教。父母是孩子的天然教师，我们为进一步提高家教水平，因此，对我们学校、对每个家长来说，家长学校就显得更为迫切和重要。鉴于此，学校把办好家长学校列入学校的重要议事日程，让家长共同参与学校的教育教学管理。在校长的关心下，我校家长学校依靠全体家长和全体教师的共同努力，又圆满地走过了一年的历程，并取得了成效。

一、领导重视，组织健全，制度明确

家长学校一直由校长亲自负责，校内老师、学生家长代表、班主任组成。做到分管明确，职责到位。在工作结构上，做到了有目标、有章程、有计划、有职责，使家长委员会起到了沟通学校与家庭的桥梁作用。平时，我校家长学校在普及家庭教育知识，提高家长素质，促进学校、家庭、社会三结合教育起到了积极的作用，实现了家长学校工作规范化管理，提高办学质量，使家长学校工作开展得扎实有效，真正发挥了家长学校的作用。

二、成立组织形成家校共建

为进一步充实完善组织领导工作，学校成立了以刘少杰为校长的家长委员会，并认真组织学习讨论明确本学期家长学校的指导思想和工作及采取具体的措施，完善各种规章制度，并且充分听取家长委员会的意见，家长们积极献计献策，建立了一支具有一定专业知识水平的教师队伍，由学校领导、各位任课教师及3个班主任来担任辅导员。平时学校有家长开放日，家长可随时来校听老师讲课，并且与学校一道研究提高教育教学水平。

三、完善各项规章制度，让家长学校工作顺利开展

建立教育教学管理制度、家长联系制度等。在实施过程中有布置、有检查、有总结。为了使家庭教育与学校教育一体化，我校定期召开家长会与家长进行沟通，并利用“家长联系本” 做好家校联系，同家长共同研究教育学生的好方法。班主任及时向学校汇报沟通情况，对好的方法及建议，学校及时采纳。

四、开展多种多样的活动，把握切实有效的教育途径

1、定期召开家长会。

家长会是学校教育工作的一项常规性工作。我校坚持每学期至少召开一次家长会，会上培训了《今天怎样做家长》讲座，以解决学校教育教学中存在的普遍性问题。这次家长会召开之前，教师都认真备课，把学校的办学思想和现阶段的工作目标作为家长会的主要内容。同时严格要求教师，不准把家长会开成成绩报告会或批评会，要求有针对性，确实能帮助家长树立正确的教育观念，掌握有效的教育方法，促进学生的健康发展。会后，家长根据学习情况，写出了自己的体会，反应出家长的意见，学校把各班家长的意见汇总，并进行答复。

2、定期开展家长开放日活动

为了使家长更好地了解学校，了解孩子在校表现，支持学校教育教学工作，每学期学校都要举办“家长开放日”活动，向家长开放课堂。让家长走进课堂与自己的孩子一起上课，让家长亲眼目睹孩子在校学习上的表现，同时观看学校升旗、课间活动、黑板报、宣传栏、学生日常行为规范检查执行情况，并征求家长对学校工作的意见和建议。“家长开放日”活动让教师、家长、学生之间的距离拉得更近了，从而增强了相互之间的了解，尊重和关心，出现了孩子督促家长做模范家长，家长教育孩子做“三好学生”的可喜局面，使学校在教育飞速发展的今天，能够扬长避短，向特色学校大踏步行进。

五、提高素质，为孩子树立学习的优秀榜样

学校重视引导家长教育孩子先从自我做起，以自己的实际行动影响感染孩子，树立起作为孩子首任教师的责任感。有的家长在参加家长学校学习后，反思自己在为人处世上的不足和差距，激发起重塑自我、为儿示范的愿望。

同时，信任孩子是教育孩子的基础。家长缺乏对孩子的信任，一味指责、埋怨孩子，会导之亲子关系的紧张，“关闭”了孩子与家长交流的通道。在教学活动中，学校特别强调家长必须尊重孩子的人格和尊严，在信任的基础上再循循善诱，经过所有教师的共同努力和家长的大力支持、积极配合下，我校家长学校的各项工作顺利开展。在今后的办学过程中，我校将进一步以高标准、严要求来衡量自己，不断探索家长学校办学新路子，密切与家长的关系，为共同培养好下一代而不懈努力。

罗庄小学 2015.12

第四篇：关庄镇户厕改造工作总结范文

关庄镇户厕改造工作总结

今年三月份以来，我镇积极响应区委、区政府的号召,在区爱委的大力支持下，在全镇开展了1480户的双翁漏斗式厕所改造，工程历时4个月涉及群众6000余人，到目前为止，现已全部高标准的完成竣工。在改厕的过程中，镇、村、组三级职责分明，标准明确，管理规范，群众赞成。

一、统一思想，提高认识。

户厕改造工作是一项造福后代的惠民工程，关系着千家万户、千山万水、千秋万代，镇党委政府高度重视，在接到任务后，迅速召开了全镇三级干部和群众代表干部动员大会，统一思想，提高认识。要求各村要在工程材料发放前期，利用墙报、广播等形式作好宣传动员，营造良好的工作氛围，为工作的顺利开展奠定基础。

二、领导重视，组织健全。

镇党委政府成立了以镇长为组长的工作领导小组，做到党政领导直接抓，分管领导具体抓，同时要求各包片领导分片包抓，形成一班人齐抓共管的工作格局。各村还根据实际情况确定了1-2名村级干部专人抓改厕工作，各村民小组配备了1名改厕专管员负责指导督促各农户的改厕工作，从上到下建立了农村改厕一条线领导管理体系，定期召开会议研究部署改厕工作，及时解决具体问题，领导经常下村现场办公督促指导，特别是北片的4等村，他们经济比较薄弱，但村级领导非常重视也能自己克服改厕资金不足的困难，把改厕工作搞上去，不拖全镇的后腿。

三、把握标准，全面铺开。

农村的改厕工作涉及面广，工作量大，在改厕过程中，我们采取了以点带面与重点突破相结合、教育引导与行政措施相结合的方式，因地制宜，合理规划，统一标准，严格把好验收关。在实施过程中，我们抓住关键，重点解决资金不足的矛盾，采取了镇、村、农户三结合的筹资办法，即三个一点点，政府贴一点、村里出一点、农户负担一点，先后总投入资金7多万元并为改厕户每户提供水泥一袋。为确保改厕的质量标准，我们还制定了四个统一，即：统一规格，按照区爱卫办提供的施工图纸，严格要求不走样；统一规划设计，对于建设位置、建筑面积，由村里统一测定，村民小组定位定点再行施工，力求做到科学合理；统一施工队伍，施工队人员要经过集中培训，明确具体做法和标准要求；统一组织验收，施工结束后，由镇领导小组会同村干部对改厕农户进行质量验收，对不合格的要返工改建，直到达标为止。另外，我们还经常深入农户督促指导做好使用管理工作，不图形式，确保实效。在改厕的同时，我们还贯彻建房的有关规定，在审批建房的同时把建卫生户厕作为审批建房的要求之一，对改厕的用地面积实行优惠政策，优先安排，确保解决。

四、措施得力，强势推进

改厕工做中，镇领导和干部按照包片包村，分成四个片，由包片领导带队，每天下乡入户检查督促，坚持晚上开会汇报，不断研究新问题探索新的工作方法，针对各村改厕任务在一百户以上和一百户以下根据完成时间制定了不同的奖励政策，有力的推进了工作的进度。

五、职责分明，成效显著。

人员到位，职责分明是农村改厕工作顺利进行的有力保证。因此我们在改厕工作中做到了行动快、措施实，从镇到村民小组实行三级管理，建立了一支强有力的改厕施工管理队伍。我们根据耀关政字[2009]15号文件的要求，下达改厕任务，定期组织验收、考核，并把改厕工作列入年终评比的条件之一。因此，我镇农村改厕工作不断深化，无害化卫生户厕不断增加，质量标准不断提高，成效显著我镇的改厕工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求，还有一定的差距，有的质量标准还达不到所规定的要求，各村的改厕面还不够平衡。因此，我们要以农村改厕验收考核标准，对全镇各村进行再次检查考核，对一部分村组未达到改厕普及面的，质量未达到标准的，限期改变，扎扎实实地把农村改厕工作推向一个新的阶段。

第五篇：庄寨镇教育教学工作总结

庄寨镇教育教学工作总结

一、2012年工作回顾

1、常规教学教研得到深化，课堂教学改革得以实施并加强。2012年，我们在常规教学教研方面，突出加强了教师培训，分别进行了暑假学科全员培训，音体美专职教师培训和教育技术能力培训，参训教师达80%以上。其次我们继续推行了“走出去”政策，先后组织外出学习10次，涉及城市有青岛、济南、潍坊、济宁、上海、宜宾、郑州、商丘、菏泽等，参加教师100余人次，是参训教师教学理念得到更新，业务水平也有很大提高。特别是我们高喊多年，实为空谈的课堂教学改革得以初步实施和不断加强。开始实行的“和谐互助课堂”教学模式，已基本成型并初见成效。同时，过去的一年，我们在教学上，郭慧霞老师被评为县级教学名师，孙雪琴、郑玉娟、冯美琴、许二莲、高倩等5名老师被评为第六届县级骨干教师，崔美琴、郑翠云二同志被评为市级骨干教师。

2、标准化建设扎实推进，学校面貌较大改观。

去年，我们不仅完成了白茅小学和郭小湖小学市级绿化规范化学校建设和验收，还完成了纸坊小学地面硬化，中心、菜口小学校园绿化，冯寨小学苗圃建设，建成并完善了中心、庄寨、工业园区小学班班通工程，还完成了镇中学南操场改造、北操场硬化、综合楼装修、教学楼复新、餐厅主席台建设和校园绿化、美化、校园文化建设，同时，白茅小学、韩庄小学、娘娘营小学还自筹资金完成了高标准幼儿园建设。截至目前，我镇大多数学校均能达到，春夏秋冬有花草，窗明几净无死角，校园文化氛围浓，师生和谐乐淘淘。

3、师生文体活动精彩纷呈，素质教育成效初步呈现。

过去的一年，我们不仅组建了六支鼓号队，聘请了专业教师进行了系统培训和训练，中心小学鼓号队还在广场和镇区进行了展示，并承担了运动会和教师节表演任务；在工业园区小学举行了小学春季田径运动会；在秦寨小学举行了庆“六一”文艺活动现场会；在镇中学举行了迎“元旦”师生联欢会。特别是在爱国主义教育读书活动和曹县精神进校园演讲比赛中，我们的小学生获得了全县第五名，中学师生均获得了全县第一的好成绩；在全县中学生排球比赛中，白茅中学获得了全县第五的好成绩。

4、教育教学质量稳步提高，社会声誉日趋好转。

从我们两学期的四次抽考看，不仅平均分、及格率、优秀率有所提高，与统一试题的兄弟乡镇相比成绩要好，各校的成绩差距也在缩小，经常保持前几名的学校和一直处于后几名的学校不断有变化，说明大家都在努力，都有进步。从县局组织的两次小六抽考看，我们的进步更大，第一次我们语文全县排第五，数学全县第十，综合成绩全县第七。从中学联考和升学情况看，我们两处中学在全县乡镇级中学中，都是名列前茅的。特别值得一提的是，在去年全县教育督导评估中，我镇中小学均获得了第一名的好成绩。

二、2013年工作意见 我镇三年发展目标：

1、完成3——5处小学规范化学校和寄宿学校建设。

2、完成初中合并工作，及镇中学的封闭管理、市级规范化学校达标验收。

3、小学教育综合成绩进入全县前三名，初中升学成绩进入全县前五名。

4、完成中心幼儿园建设，规范所有幼儿园办园行为。下一步教育工作三点意见：

围绕“一个确保”：即做好迎省、市、县三级教育督导评估准备工作，确保2013年顺利过关。

教育工作督导评估事关全局，意义重大，必须引起高度重视。尽管在去年的评估中我们取得了很好的成绩，但问题还很多。所以各学校要增强责任感，把迎评工作作为重中之重，抓实做好。一是加强宣传，浓厚氛围。二是摸清底数，明确任务。要结合自身实际，对照评估标准，查找不足，明确任务。三是制定计划，强化责任。要理清工作思路，明确主攻方向，抓住主要矛盾，制定有效措施，细化工作职责，做好分工，夯实责任，抓好落实。四是突出重点，攻坚克难。各学校对照督导评估方案查找各方面存在的问题和不足，要有一个全面、清醒的认识，分清轻重缓急。对需要解决的问题要分类指导，突出重点，有序推进，整体提高。五是以迎评为契机，全面提高办学水平。从现在起，就要按照评估要求，在强化管理、人员配备、制度建设、前后衔接、工作落实上下功夫，做文章，弥补不足，强化质量，为确保迎评顺利过关做好充分准备。今年教委将把此项工作纳入对各学校的绩效考核。

实现“二个提升”：

1、全面提升教育教学质量，强化教学质量的核心地位。教育教学质量是学校发展的生命线，是永恒不变的主题。教学质量上不去，领导不满意、社会不认可、家长有意见，我们老师的日子也不好过。各学校要认真分析校情、学情，明确自己的质量定位，制定自己的质量目标。根据既定的质量目标，分解、细化、落实到每位教师。做到人人有任务，人人有压力，人人有目标。一是要提高课堂教学质量。课堂教学是提高教育教学质量最关键最核心的环节、最重要最直接的途径。二是要加大教改力度，在继续推行“和谐互助课堂”教学模式的基础上，探索推进“尝试教学法”模式。三是强化校长的质量意识。提高教育教学质量，校长是关键。校长要在提高驾驭学校各项工作能力的同时，树立质量意识，深入教学一线，一门心思抓教学，抓管理，抓质量，改变以往教学的粗放式管理，鼓励校长担课担主科，实行教学精细化、过程化、规范化管理。四是健全教学质量保障体系。教委重新修订教师量化考核办法、校长量化考核办法，制订考核评价方案，完善教师评价体系，加大教学成绩在评价体系中所占分值，加大教育资金向教育教学方面的倾斜。定期对教师的教学质量、学生的学习质量及各项教学环节进行监测、评估。

2、全面提升教育均衡发展水平。以促进教育均衡发展为重点，从管理体制、硬件建设、配套措施等入手，通过倾斜政策，缩小校际差距，统筹安排和均衡配置硬件、师资、生源、管理等资源，不断提高均衡发展程度和水平。一是继续推行校长、教师校际交流，进一步完善交流机制，提高交流效果，促进师资合理流动，弥补薄弱学校师资的不足。二是创建学校特色，开发校本课程，促进学校特色发展，打破“多校一面”格局。每所学校都要结合自身特点和优势，充分挖掘课堂教学、教育科研、校园文化、学校管理等特色资源，创建学校特色，彰显学校个性，走内涵发展、特色发展之路，进一步满足学生和家长的需求。

做到“四加强”：

一、继续加强校长和班子建设。（完善校长考核办法、结合县局意见制定校长动态管理方案、选拔后备力量增强班子后劲、加强校长培训带出过硬队伍）

二、继续加强学校财务的审计与监管。财务工作尽管是后勤工作，但兵马未动，粮草先行的道理大家都懂，财务工作出了问题，直接影响着教师的工作情绪，也可能会毁人。过去的一年就有几个学校因财务问题严重影响了工作，至今甚至更长的时间内都会产生影响。所以今后一定要严格财务制度，杜绝类似情况发生，也是为了更好地保护大家。

三、继续加强学校规范化建设，努力改善办学条件。当前和今后相当长一段时间，我们半数以上的学校会面临生源压力，突出矛盾是校舍不足。中心、庄寨、白茅、菜口、韩庄、冯寨、白中等都存在同样问题。所以今后一个时期内我们的工作重点，就是争取资金，改扩建校舍。在此基础上，有重点地推进规范化学校建设。今年的任务是完成两处。

四、继续加强学校体育文艺卫生工作。广泛开展体育活动，规范提升教师学生活动档次。以书法、美术、舞蹈、歌咏、演讲、乒乓球、篮球、鼓号操、广播操等活动为载体，广泛开展好兴趣小组，培养教师、学生的兴趣爱好，丰富师生的课外生活，深入实施素质教育，通过养成教育，让广大师生有一个文明和谐的工作学习环境。

教委要做的六个方面的工作：

1、加强队伍管理，激发内部活力。

2、立足课程改革，提升教育质量。

3、狠抓教学管理，促进成绩提高。

4、实施素质教育，保障全面发展。

5、改善学校环境，增强育人氛围。

6、加大宣传力度，树立良好形象。