徐溜中学2016年工作总结★

第一篇：徐溜中学2016年工作总结

精心管理 爱心陪伴 幸福成长

——— 徐溜中学2016年度工作总结

我校位于淮阴区北大门，与沭阳交界，在交通便利的205国道西侧500米的国家级重点中心镇徐溜镇徐溜街，1958年建校，占地50亩，现有教职员工34人，10个教学班，一线上课教师30人，在校生近500人，是一所比较薄弱的乡镇中学。近年来，徐溜中学在各级领导和社会各界人士的关心支持下，在汪丛蓉校长带领下，以“快乐学习、幸福成长”为办学理念，以“办人民满意教育，塑品牌名校”为办学宗旨，通过全校师生共同努力，学校教育教学各方面成绩都有显著提升。

一年来，我校坚持“快乐学习，幸福成长”的办学理念，通过全校师生的共同努力，我校的办学品味全面提升。在各级各类评比中，我校喜讯不断，捷报频传，汪丛蓉校长被评为淮阴区“最美校长”，2016年度学校先后被评为先进党组织、共青团工作先进校，获得红领巾征文优秀组织奖、创新创优项目二等奖、中小学合唱比赛三等奖，教职工篮球赛优胜奖等奖项。教师优课比赛获得国家部优奖两个、淮阴区一等奖五个，区四球联赛中，我校羽毛球队获得全区第一名，并代表淮阴区参加淮安市比赛获得第四名。我校乒乓球队获得全区第三名，篮球队获得全区第八名，有两名队员入选区篮球队，在全市篮球比赛中获得第一名。足球队获得全区第五名。

一、教学方面

我校积极推进小组合作及分层教学，推行学案导学制，逐步深化课堂改革，切实提高课堂教学效率，以名校长塑名师，以名师打造名师课堂，以名师课堂推动课堂教学改革。近年来我校在全区各种调研测试中，成绩均居前列：6月份六年级在全区抽考中，我校语文、数学、英语均分均在全区前10名，其中英语均分获得全区第一名；在5月份进行的八年级地生中考中，我校总均分获得全区第六名（淮沭片第一）的好成绩；九年级在各项小中考中，成绩均处于全区前列：英语口语听力测试均分28.91（总分30分），体育测试均分39.93（总分40分）居全区第二名，计算机测试均分9.96分（总分10分）居全区第六名。我校周明天、杨金雨、苏婷三位同学因成绩优秀提前被淮州中学录取，其中周明天同学被录进淮州中学加强班。在今年中考中，我校喜获丰收：67人参考，达普通高中控制线39人，达四星级高中控制线18人（去年7人），高优分数段4人，淮安市前8000名2人，合格率达60%（去年34.6%），低分率为0，在片区中遥遥领先，是近几年徐溜中学最好成绩，超额完成区教育局下达的任务指标，淮阴区教育局和徐溜镇政府先后发来喜报和贺信。本学期以来，我校进一步强化 教学流程管理，细化各项检查细则，各项教学工作有条不乱，相信我校各项教学成绩均会超越去年。

二、德育方面

我校以“孝 爱 诚 信 礼”为德育主题，极力打造多姿多彩、贴近学生、百花齐放的德体艺名校。一年来我校成立了天欣合唱团，天籁竖笛队，小蜻蜓简笔画社团、活力四射啦啦操队、致和太极拳社团、雏凤之声文学社、舞之韵舞蹈团、胜达乒乓球队、飞翔羽毛球队、傲龙篮球队、枭龙足球队等11个学生活动团体。学生人人参与，人人收获。在区级各项评比中，我校均取得较好成绩，其中雏凤之声文学社获得淮安市优秀学生社团称号;天欣合唱团在全区中小学生合唱比赛中获得三等奖（农村中学第一名）；飞翔羽毛球队在淮阴区中学四球联赛中获得第一名；胜达乒乓球队在淮阴区中学四球联赛中获得第三名；傲龙篮球队在淮阴区中学四球联赛中获得第八名；舞之韵舞蹈团自排节目《茉莉花香》《朵朵花儿向太阳》被选进全区中小学文艺汇演，并深受好评。

三、学校管理方面

1.强化学生会与团队工作。成立徐溜中学学生管理委员会，强化学生会在管理中的职能，以学生干部为主体，以学生监督、检查学生，教师辅助指导。督查内容分为：仪表仪容、队形队列、文明守纪、课堂规范、卫生值日、禁吃零食、禁止上网吧、游戏机室、禁止用手机、MP3等。学校团委、少先队积极发挥优秀团员、少先队员的先进模范作用，定期开展团队活动：组织新团员宣誓、每周一次的国旗下讲话，利用重要节日组织相应活动，如清明节祭扫烈士陵园、端午节相关活动、六一儿童节系列活动等，无不引导学生向优秀看齐，提升他们的思想道德素质。我校团委去年获得了2015年度全区优秀团支部的称号。

2.积极推进素质教育：我校开足开齐各项课程，并规范素质教育，学校有足球、美术、太极拳、三字经、弟子规等专门的地方课及教材，定期举行各类竞赛，如班歌比赛、古诗文默写比赛、朗诵比赛、演讲比赛、英语单词记忆大赛、小型运动会、拔河比赛、师生足球教学赛等，既提升了学生的素质，让他们在快乐中学习，又丰富了课余生活，让他们在幸福中成长。

3.开设双语阅读课程：“读书破万卷，下笔如有神”，多读书、读好书对学生好处极多。为了让学生多读书，学校规定每天1小时的专门读书时间，此外还专门开设汉语阅读和英语阅读课。每个班级配有图书柜，学校全力构建学生读书平台。为了让学生读好书，学校先后征订了百余种报刊、名著供学生借阅，每周四为学生借还书日，班级也可集体借阅。学校还定期开展读书心得比赛、作文竞赛和讲故事比赛，以检验读书效果。目前我校绝大部分学生已经养成“好读书、读好书”的好习惯。

四、其它方面

1.学校经常利用校讯通、QQ群、微信群与家长进行沟通交流，并利用这些平台在节假日和寒暑假检查学生假期作业完成情况。每学期召开两次家长会，与家长进行面对面的交流。学校设有家长委员会，让家长参与学校的管理，为学校和学生的发展出谋划策。

2.家校共管，齐心协力为孩子。每次测试都邀请家长到学校全程参与；定期邀请家长到学校陪孩子听课、活动、生活，以促进学生和学校的共同发展。

3.学校多方面争取助学金、奖学金，为贫困的学生解决生活困难，为成绩优秀的学生提供更好的学习条件，不让一名学生因家庭贫困而辍学，不让一名成绩优秀的学生为生活担忧。

4、学校实行24小时全天候封闭式管理，全天供应开水，住校生一日三餐质量在全区内属于一流，早餐每生一个鸡蛋，为学生提供必要的营养。近年来，徐溜中学的成绩和进步深得学生家长、各级领导和社会各界的好评。我们必将励精图治，开拓进取。目前的徐溜中学：学生，生活有序、活动丰富、学习快乐、成长幸福；教师，视生如子、敬业爱岗、开拓创新、视事业如生命。值得一提的是继去年汪校长、张岩主任分别带女儿来我校就读后，本学期我校刘东生主任、沈峰主任也带他们的孩子从城区学校来我校就读。

我们任重而道远，艰难困苦，玉汝于成。我们将在区教育局的领导下，全校上下围绕质量抓管理，立足教研抓课改，恪尽职守，开拓进取，努力打造一所全新的、让社会满意的、让家长放心的、让教师成功的、让学生快乐的学校。我们坚信，在区委区政府和区教育局的正确领导下，有学校领导班子的团结协作，有全校教师的奋力拼搏，有社会各界的关心帮助，徐溜中学定会迎来更为璀璨的明天！

第二篇：徐溜中心卫生院2011工作总结

徐溜中心卫生院2011工作总结

2011年，在卫生局党委及镇政府的正确领导和关心支持下，通过全体职工共同努力，徐溜中心卫生院在各方面工作都取得了一定的成绩。我们紧紧围绕卫生局下达的2011卫生工作考核目标，以加快卫生事业发展，加强医疗质量管理为主线，深入研究审时度势、制定规划、周密安排、精心组织、狠抓落实。医疗服务质量有了较大提高，依法服务、人性化服务的意识明显增强，服务理念得到改变、服务环境显著改观、社会满意度得到加强、综合服务功能得到体现。现对2011工作做如下总结：

一、履行本职工作

（一）积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”为基础在全院开展“三好一满意”活动。

一是努力提高医疗质量，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的医疗质量管理组织，完善了各项医疗核心制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法，使医疗质量明显提高。

二是努力改进服务态度，“态度决定一切”，医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离，推出“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。自觉接受社会监督，在醒目位置设立投诉箱、意见箱，本着“闻过则喜” 的态度，虚心接受，认真整改，使得本社会满意度调查达95%以上。今年7月份我们对全镇65岁以上老人进行免费体检。10月份为留守妇女进行了免费妇科病检查。11月初又为全镇退休人员和本院退休职工进行免费体检，得到当地老百姓的赞誉。

三是努力控制医疗费用，使患者以最低的费用享受到最优质的服务。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，纠正滥检查、大处方的行为，有效控制了药品费用的不合理增长。

四是努力推进行风建设，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“五项禁令”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。

（二）方便群众就医，改善就医环境。

为缓解床位紧张状况，今年8月份我院建筑面积4200㎡、投资1300万元的病房楼建设项目正式立项，该项目建成后，将最大限度地满足周边乡镇10余万群众就医需求。

2011年投资10余万元对卫生院内部进行了改造，住院部进行粉刷，检验科细菌室房屋改造，设备购买等，对办公设施、病房床柜、被褥等设施进行更换。投资50万元配备数字化摄像系统（DR）、呼吸机、胎心监护仪、新生儿复苏台等，偿还门诊楼建筑款55万元。

为加快居民健康档案建设，投资8万余元配备电脑、桌椅等硬件设施，全院包括临床、职能等10个科室及各村卫生室通过50余台电脑全

部实现了互联。11月底，累计新建居民健康档案40098份，建档率达到98.81%，高血压建档3166份，糖尿病建档106份，圆满完成区局下达的任务。预计今年底，门诊医生工作站、住院医生工作站、门诊收费系统、村卫生室收费系统、慢病管理系统将开始正式运行，实现了居民健康档案电子化管理。

（三）狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。

预防保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。全面完成妇幼儿童发展规划目标，通过市级爱婴医院复评审验收，新生儿疾病筛查率达99%，妇女病普查率达85%。创建星级防保所等待验收，叶酸、分娩补助率均达到100%，全年无一例产妇、婴儿死亡。建立健全了传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。大力开展健康教育活动，积极开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。不断加强卫生监督工作，11月10日省卫生监督部门视察徐溜卫生监督第二分所非法行医哨点监测工作，给予了高度的评价。

（四）创建“平安卫生院”。

以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，在门诊楼安装监控系统、防盗设施，确保无一例事故发生，保障农民百姓的生命财产安全。

（五）计划生育工作。

提高人口素质，实行计划生育是我国的基本国策。一年来，我院以区卫生局计划生育工作的指导精神为指针，认真贯彻执行区、镇制定的

计划生育政策，使我院的计划生育工作健康发展，无一例违反计划生育的现象。

（六）加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍。今年2月份我院通过区卫生局统一组织在安徽医专招聘5名大专学历医生，另外自主招募2名本科临床专业医生、1名中专护理专业护士，改善了我院的人才结构。本选派4名临床医生到上级三甲医院进修学习，护理人员轮流到淮阴医院学习。积极开展乡村医生中专学历补偿教育，按序时进度完成教学任务，及时上传教学数据，及时率达100%，考查科目通过率100%，继续教育合格率达95%。

通过大家的努力，如今的徐溜中心卫生院，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，今年综合收入超过1000万元，年门诊次、住院人次，较上年同前增长18%和14%。

二、党风廉政建设

一是加强了理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习等多种形式，切实加强我院党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展党风廉政教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织职工《宪法》学习、不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。

二是执行院务公开，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院委会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关各方面人员的意见，然后进入招投程序。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理小组、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有药品一律由区医药公司配送，绝从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三、招商引资工作

今年以来，徐溜中心卫生院紧紧围绕区卫生局下达的招商引资工作目标，以招商引资工作项目为核心，全力发动广大职工及家属解放思想，放开胆量，创新机制，发挥所有优势，加大考核奖惩力度，实行领导干部招商引资风险抵押金制度。

我们在回顾工作，肯定成绩的同时，也必须清醒的看到我们工作中存在的不足和问题，尤其是周边乡镇卫生院的不断发展，给我们也带来压力和危机感，加之设备的老化，人员流动性较大，管理欠规范，这些都是制约医院发展的重要因素，所以我们必须认真总结，制定好下一工作计划，一是加大设备投入，在现有的医疗卫生改革形势下，要加大硬件投入，更好的服务周边群众，我院计划在2012检验科购买一台进口全自动生化分析仪，检验科细菌室能正式开展工作；二是引进人才，针对基层卫生院人才流失严重的情况，我院计划2012引进影像学、药学大专以上人才3名。在引进人才的同时还要加大人才的培养，制定好进修学习计划，下一继续派出4名以上专业技术人员到上级医院进修学习。

2011-11-26

第三篇：徐溜中心卫生院推广应用16项江苏省农村卫生适宜技术工作总结

徐溜中心卫生院推广应用16项江苏省农村卫生适宜技术工作总结

为了进一步贯彻落实《关于推广应用16项江苏省农村卫生适宜技术的通知》（苏卫办科教〔2010〕10号）和《转发省卫生厅关于推广应用16项江苏省农村卫生适宜技术的通知》（淮卫科教函﹝2011﹞3号）的相关精神，推动实现16项“江苏省农村卫生适宜技术”推广应用覆盖率在乡镇卫生院和村卫生室分别达到70%、50%以上的要求。我院精心安排，周密部署，在推广应用16项江苏省农村卫生适宜技术方面作了一些积极的探索和尝试，现总结如下：

一、项目目标、任务完成情况

按照计划，精心准备，认真培训，及时督导，很好的完成了推广应用任务。累计推广应用了“高血压病规范化治疗技术推广”、“ 支气管哮喘的实用治疗方法”、“ 糖尿病规范化治疗技术推广”、“ 急性心肌梗死急救技术的推广应用”、“ 抗菌药物的合理使用”、“ 宫颈癌的早期诊断”六项技术。

二、推广情况

这六项技术都是江苏省卫生厅面向全省农村和城市社区推广适宜技术科技成果。

今年上半年，我们在卫生院四楼举办了六项技术培训班，来自全镇卫生室36名村医和卫生院临床25名医生参加了培训。

通过培训推广发现，上述六项技术均具有安全、有效、适用的特点，未发现不良反应。推广活动过程中也未存在乱收费、扩大或虚假宣传、推销相关产品或其他商业活动情况。

三、主要做法和经验

我院地处苏北，经济欠发达，农村地区医疗设备落后、技术服务水平低下，农民无钱看病，因病致贫、因病返贫的现象比较突出。针对这些问题选择那些成熟、经济、实用、安全，拿来就能用，用了就见效的技术显得十分重要。为了选择好这些技术，我院在推广应用16项江苏省农村卫生适宜技术中分析基层医疗机构与患者的需求，认真组织论证，结合实际情况确定了适合在全镇推广的六项技术。

四、存在的问题

1、对项目推广的认识不足，推广意识有待进一步提高。

2、农民保健意识差，对卫生服务需求较低，需要进一步加大宣传力度，加强引导。

今后我院将要进一步加强面向农村和城市社区适宜卫生技术推广工作，引进更多的适合在全镇推广的适宜技术。结合农民健康教育促进宣传活动，提高人民群众对项目推广工作重要性的认识。我们也希望卫生厅能为基层和社区推荐更经济、安全、实用、有效，适合在基层和农村大面积推广的适宜技术，以达到造福广大农村患者的目的。

2011-11-24

第四篇：徐溜中心卫生院二0一0年目标管理责任书

徐溜中心卫生院二0一一年目标管理责任书

为全面完成医院2011年各项工作目标任务，结合各科室工作实际情况，现制定2011年科室工作目标管理责任书。

一、考核内容

（一）物质文明（70分）

1、共同性工作（10分）

（1）各科室要认真遵守《徐溜中心卫生院职工行为规范》，积极配合医院做好卫生局安排的各项中心工作、重点工作和临时性工作。（0.5分）

（2）有科室工作、学习计划，培训计划和总结，每季度至少组织一次本科室人员的测试。（2分）

（3）各科室要建立健并逐步完善全各项规章管理制度，加强本科室内部人员管理及考勤请假制度，做好本科室平时考核。加强科室卫生管理，每周至少集中清扫一次，确保科室环境整洁，物品摆放整齐。（0.5分）

（4）各科室要加强和改进工作作风建设，提高工作效率和服务水平，无推诿扯皮现象。按时参加医院及上级业务部门召开的各种培训及指导性工作会议，不迟到、不早退，做好各种应急预案，遇到重大事项，各科室必须向医院汇报，或逐级上报。（1分）

（5）各科室要严格按照医院的分工管理“管好自己的人，看好自己家”，谁主管、谁负责，管好本科室物资，严禁公物私用、借公肥死，要搞好内部团结，协调好医患关系，发现问题以疏导和教育相 结合的原则，积极认真做好涉及科室的群众信访、来访工作。（1分）（6）各科室负责人做到各种统计数据准确、有依据，各种卡册齐全、填写规范，确保数据的准确性、真实性和考核的公平性、可行性。以饱满的工作热情及时向业务主管部门上报各种数据报表等阶段性工作总结材料；（2分）

（7）临床、医技科室工作人员每月下乡开展公共卫生服务不少于3天。完成慢病管理及公共卫生服务任务。（2分）

（8）认真完成区委、政府及卫生局和医院安排下达的指令性或非指令性的工作任务。（1分）

2、非共同性工作（各科室均为60分）（1）院办公室

①认真落实执业医师法，继续认真开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动、医疗质量万里行活动、平安医院创建活动，牢固树立医德医风和职业道德教育，科室有具体内容和检查记录。按要求开展医德医风考核。（5分）

②认真贯彻《医师定期考核制度》、《病例书写规范》、《处方管理办法》，严格规范诊疗程序，落实查房制度、交接班制度、病例讨论和处方点评制度，规范医疗文书的书写。处方合格率≥90%，病历合格率≥90%。（20分）

③改善服务态度，做好窗口服务。搞好医患关系，切实把工作融入到医院正常工作中来，继续实行病人选择医生，把竞争机制深化到各科室。杜绝收受红包、开大处方、搭车收费等行为。门诊日志、传染病 报告卡登记全面、详细、及时。坚持合理检查、合理治疗、合理用药。门诊病人满意合格率≥80%，住院病人满意合格率≥85%，出院诊断符合合格率≥90%。（15分）

④严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；认真落实有关控制医药费用的制度措施；严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用；坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定私自外出行医。（5分）⑤认真落实基本药物制度，严禁违规用药。（5分）

⑥加强对医技科室的管理，规范医技科室工作流程，做到检查结果有登记、有报告，逐步提高检查阳性率。（5分）

⑦根据安排，对乡村医生进行临床应用技术培训。开展中医药服务，大力推广针灸推拿特色科在我院稳步发展，努力探索推广适宜农村中医药技术培训。（5分）（2）护理部

①认真落实护理制度，有工作计划、教育培训计划（20分）②认真执行护理常规和医嘱，护理表格填写正确，护理文书书写合格率>90%，病房内卫生整洁，病床、床头柜物品摆放整齐有序。（10分）③认真落实《医院感染管理规范》，及时上报医院感染病例，医院感染率≤10％，漏报率≤20％。医疗垃圾必须分类放置，包装袋(物)、装量符合要求。诊疗操作时正确佩带帽子、口罩，必要时戴手套、护 目镜等。按要求作好空气、物体表面等的消毒、监测、记录等。一次性无菌医疗用品严禁重复使用；可重复使用的医疗用品必须按要求消毒处理。不使用过期物品。床位使用率70%以上，急救器械完好率和常规器械消毒合格率达100%。（30分）（3）药剂科

①积极学习新医改政策，努力转变思想观念，严格执行《基本药物制度》、《基本药物申购使用管理办法》等相关规定，实行药品零差率销售。切实抓好药房药品、医用耗材采购计划的制定、统计、报送工作，严禁计划外私自采购药品，自觉杜绝医药购销领域的不正之风。（20分）

②药品分类摆放、陈列有序，货架干净整洁，有价格标签，价格标识准确率100%，划价准确率≥98%。（20分）

③进一步完善药房出入库制度，建立药品出入库台帐，定期统计上报药品购、销情况，严禁假劣药品、无效期药品、过期失效药品入库。药品周转及时，不缺货、不严重积货。药品保管完好率≥98%。每半年对药库进行一次盘点。（10分）

④积极配合上级部门做好各村卫生室药品和医疗服务价格监管督导工作（每月至少一次）。（10分）（4）防保科

①加强人员管理，完善人员包片责任制，制定奖罚措施。（5分）②认证落实公共卫生均等化服务政策，以《公共卫生逐步均等化服务规范》为基础，扎实做好公共卫生服务。（10分）③加大对各村卫生室公共卫生服务工作培训，不断提高各村卫生室防保人员实际操作能力。（10分）

④以疾控中心、妇幼保健所目标管理责任书和考核细则为依据，细化任务措施，完成上级下达的工作指标。（20分）

⑤认真组织学习、宣传、贯彻《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，提高疫情信息计算机网络直报质量，积极配合有关科室做好隔离消毒。认真做好地方病、传染病及艾滋病预防控制工作。（5分）

⑥根据上级要求，认真开展健康教育和体检工作，不断完善充实健康教育档案。（10分）（5）财务科

①认真做好财务管理工作，会计核算及时、全面、准确，票据管理严格，记帐规范，统计报表数字真实，报送及时。及时清理往来款项，记好往来款项明细帐，并及时催收，做到无呆帐。（20分）②建立健全财产物资采购、领用、保管、清理、报废制度，搞好低值易耗品的核算管理。定期进行财产清资，做到帐帐、帐卡、帐实相符。（10分）

③及时统计各科室绩效工作量，实施单成本核算。（10分）④严格财经纪律，规范财务往来，认真执行日清月结制，继续做好一日清单制度的管理落实。（10分）

⑤收费室要认真做好全镇新型农村合作医疗工作，严把核销关。（10分）（6）办公室

①加强文档管理。及时收集公文并传阅，督查任务的落实。公文分类存档及时。公文传阅、发文、上报等有登记。（15分）

②配合院领导协调各科室之间的工作，协调各科室排班，并做好上班签到、请假等登记。（10分）

③严格落实新农合政策，加大对相应人员的培训。（15分）④配合财务人员做好医院财产的登记管理。（10分）

⑤加强后勤（水、暖、电、环境卫生、食堂、锅炉、车辆等）管理。（10分）

（二）精神文明（25分）

1、宣传教育工作（5分）

（1）紧紧围绕卫生局2011年工作重点，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和医改精神，扎扎实实抓好本科室干部职工的理论学习；大力宣传我院在“三个文明”建设中新举措、新经验和新典型。积极完成上级部门和局里分配的各项社会宣传任务及文化、科技、卫生“三下乡”活动。每个科室全年至少完成6篇简报。（2分）

（2）热情接待群众来信来访，积极化解医患矛盾，处理好职工反映的问题，维护医院工作稳定发展。（1.5分）（3）积极参与医院组织的文体活动。（0.5分）

（4）准时参加卫生局及上级业务部门组织召开的各种工作会议，按时上报各类有关文件、材料和信息，并做好档案的整理和规范化管理。（1分）

2、政风行风建设及反腐败工作（10分）

严格执行廉洁从政的各项规定，认真做好廉政风险防范管理工作，积极开展廉政文化“六进”活动；及时纠正工作中存在的问题；认真处理好医患关系投诉上访工作，化解矛盾深入开展行风、政风评议活动。科室工作人员无收受红包、私自收费等问题。

3、人口与计划生育（5分）

各科室要深入开展人口与计划生育各项方针、政策和优生优育知识的宣传工作，坚决杜绝早婚、早育、计划外生育和超生现象的发生。严格执行流动人口计生工作“谁用人、谁管理、谁的地盘谁管理”的责任制要求。（具体事项以医院计划生育工作目标管理责任书为准）

4、社会治安综合治理和安全生产工作。（5分）

各科室认真落实健全完善综治和安全生产目标管理责任书，做到科室有落实制度健全、分工明确，责任到人。综治工作有安排、有检查、安全生产有记录、有考核；及时排查、调处矛盾纠纷，抓好重点人帮教转化工作；深化单位“创建平安医院”活动，医院无干部职工犯罪记录和八类重大刑事案件的发生；抓好重点部位、药品特别是麻醉药品和功能科室、财务的管理，杜绝安全事故和失盗现象的发生。（具体事项以医院综治、安全生产工作目标管理责任书为准）

（三）创新性工作（5分）

各科室结合我院实际情况，在完善我院的“六位一体”服务功能方面和村卫生室管理方面思路敏捷有所创新。(5分)

二、考核办法

1、医院成立考核领导小组，按照阶段性考核与年终考核相结合、平时考核与建帐立册相结合、考核结果与奖罚相结合，坚持“公开、公平、公正、透明”的原则进行考评。年终考核时，考核小组严格按照目标管理责任书及有关细则进行面对面的对科室考核打分。

2、各科室要及时向医院报送各种安排、总结等有关材料，考核领导小组人员将不定期进行抽查，及时掌握情况。

3、党建、工会分别与相应责任人签订。

三、奖惩办法

坚持层层抓落实，人人担责任。科室评优、个人评先与医院平时与年终检查考核挂钩的原，则奖罚分明。具体奖罚办法：综合考核打分达不到考评标准，低于标准分的按分值进行扣罚，高于标准分的给予相应的奖励。

院 长 签 字：

副院长签字：

科室负责人签字：

二0一一年 月 日

第五篇：洇溜镇中学2010、11上学期德育工作总结

德育工作总结

2010-2011学第一学期

洇溜镇初级中学2011、1洇溜镇初级中学

2010-2011学第一学期德育工作总结

德育工作是学校的首要工作，是保证学校正确的办学方向和保证学生健康成长的重要环节。我校不断发展和创新德育工作，坚持以德育人，依法治校，依法执教。学期终结，德育工作已暂告一段落，为把德育工作落到实处，发展优点，克服缺点，取得良好的效果，现将本学期德育工作总结如下：

一、努力加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。

1、发挥德育领导小组的核心作用。学校建立了以校长为组长、主抓学校德育工作的副校长、德育主任为副组长、各班班主任为组员的德育工作领导小组，加强了德育工作领导，完善了德育工作管理机制。本学期继续实行德育处---年级组---班主任三级常规管理的制度，在学校德育工作中，教务处、学校团总支、年级组长、班主任、政治教师是实施德育工作的主力军。其中年级组长、班主任在学校德育中占有很重要的位置，学校积极发挥年级组长、班主任德育工作的骨干作用，年级组长、班主任是学校领导进行教育工作的得力助手，是联系班级任课教师的纽带，同时又是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。因此，年级组长、班主任自身素质的提高，是提高学校德育整体效果的重要保障。

2、注意加强德育队伍建设，特别是年级组长和班主任队伍建设。每学期初都由主抓德育的校长、德育主任对班主任进行培训学习；坚持开展各种主题班会教育活动，对学生进行教育。定期举行班主任例会，通过学习有关经验文章、经验介绍等方式，努力提高班主任的工作能力。我们还加大对班主任及班级管理工作的考核力度，完善了一整套详备的考核方案，收到了较好的管理效果。另外我们还要求“人人都做德育工作者”，充分发挥了共青团、少先队、学生在德育工作中的重要作用；各任科教师，也充分发挥其学科优势，加强了学科的德育渗透工作。

二、进一步建立和健全了德育工作制度。

我校不断完善行之有效的德育工作制度，坚持每周一的升旗仪式和“国旗下讲话”制度、卫生及纪律检查制度。我们还制定了《洇溜镇中学班级量化考核制度》以使德育工作经常化、制度化，收到了良好的效果。

三、全方位、多渠道育人，强化养成教育。

（1）管理育人

本学期，学校在原有的年级、班级量化考核基础上，结合实际情况完善、充实了班主任工作，这些使我校德育工作更加规范化、系列化。学校对学生的常规管理工作主要是全面落实“班级常规量化考核”，目的是培养学生良好的行为习惯。“班级常规量化考核”是根据《中学生日常行为规范》、《中学生守则》及学校的规章制度，对学生每天的行为分自行车、清洁卫生、行为规范、课间操、等方面进行考核的一项管理措施。通过一系列措施落实“班级常规考核”，学生们从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”做起，逐渐养成良好习惯。学生在接受管理的同时，也参与学校管理，加强自我管理，培养主人翁意识。学校每天有纪律督察员和卫生督察员负

责巡视检查，对全校同学的在校表现、卫生情况等进行了监督并及时纠正其错误行为，让学生在自我和互相管理中受到教育，不断完善自我。

（2）活动育人

班级教育活动是学校德育工作的重心，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。班级教育在学校统一领导下，以班会课为主阵地，采取灵活多样的教育形式，开展系列教育活动，有针对性地解决学生中存在的问题。班级常规教育以落实“班级常规量化考核”为主要内容，促进学生良好习惯的养成；以学生为主体，召开主题班会、办班报、出黑板报，学生在这些活动中提高了自我教育能力；以班级为单位参加学校组织各项活动，如开学后的卫生大扫除、室内室外卫生评比、合唱比赛，各班振奋精神，竞相展示风采，增强了班集体的凝聚力，促进了良好班风的形成。

我校一直注重寓教育于活动之中，我们组织了一系列的活动：如开展了“爱国主义教育”等为主题的系列教育活动；积极组织学生参加平整校园、去校园周边清扫白色垃圾等各种社会实践活动，培养了学生的社会活动能力；邀请县公安局法制办、镇派出所长（学校法制副校长）的同志来校作专题法制报告；布置宣传橱窗，让学生及时了解了国际、国内及校园大事；开办家长学校，召开家长会，努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。

三、用丰富多彩的主题教育感染学生，增强学生的情感体验，提升教育实效。

1、集中开展“爱国主义”宣传教育活动。

积极组织丰富多彩的宣传教育活动，充分发挥学校的主课堂、主阵地、主渠道作用，在保留传统活动形式的基础上，组织开展了爱国主义教育主题班队会，并通过黑板报评比、文艺演出等形式，开展丰富多彩的宣传教育活动，为开展弘扬和培育爱国主义精神教育活动营造了浓厚氛围。

2、以活动为载体，抓行为习惯养成。

（1）以升旗仪式为载体进行德育教育。每周一师生以规范的礼仪参加升国旗仪式，学校领导、德育主任、学生干部根据计划进行“国旗下讲话”，讲话内容主题明确，贴近实际。

（2）爱国主义教育是素质教育的重要内容，是学校教育的主旋律。我们组织开展弘扬和培育民族精神月活动，通过红色歌曲演唱，及班会课黑板报等主题活动，进一步激发学生的“爱学校、爱家乡、爱祖国”的热忱，促使学生继承和发扬中华民族的优良传统，培育学生“刻苦学习、自强不息、德才兼备、勇担重任”的精神。

（3）开展了模拟火灾发生逃生自救演练活动，使全体师生了解了更多的逃生自救方面的知识，增强了安全防范意识和在紧急情况下逃生避

（4）举办制报告会，邀请县公安局法制办，铁路派出所，法制副校长等警官到校做“预防青少年违法犯罪”、“爱路护路”的教育报告。

（5）充分利用安全教育宣传周活动，开展了：

1、安全知识讲座；

2、召开安全教育主题班会；

3、严密排查管制刀具；

4、重点部位的安全检查。通过开展安全教育周活动，进一步普及了安全知识，强化了学校的安全教

育工作，提高了学生安全意识和自我防范能力。

（6）开展了文明礼仪教育活动，使广大学生了解掌握了礼仪知识，理解并具有谦让、诚实的待人态度和热情友好、礼貌待人的文明举止，全面提高了广大学生的思想道德素质和文明礼仪素养。

总之，我校的德育工作已形成了自己的特色，使学校德育更具有时代性、针对性、发展性，全校的学校德育工作不断深化和健康发展。在今后的工作中，我们还会不断适应形势发展的要求，抓住重点，加强薄弱环节，积极探索新形势下思想道德建设的特点和规律，全面贯彻以德治教方针，努力把学校的思想道德建设提高到新的水平。

洇溜镇中学

2011年1月