武汉客运段违章违纪范围(试行)

第一篇：武汉客运段违章违纪范围(试行)

武汉客运段违章违纪范围（试行）

A类违章违纪范围

A101：干部未按规定上岗或未履行上岗监控职责。A102：当班期间擅自脱岗。

A103：当班期间（在公寓）打牌、饮酒、赌博、打架斗殴。A104：责任旅客误乘、误降。

A105：客运列车运行中漏锁车门（含餐车走廊边门）。A106：扒车代步、飞乘飞降、钻车、坐卧钢轨。

A107：开背面车门上下旅客，遇临时停车打开车门上下旅客。A108：运行中打开车门或向车外抛物。A109：锅炉、茶炉发生干烧。

A110：站停期间、列车运行中油炸食品。

A111：乘务员（含保洁等其它作业人员）用水冲洗车厢地板及连接处。A112：采购、保管、加工、销售污染、腐烂、变质食品。A113：乘务员躺在卧铺上吸烟。A114：误传、漏传命令。

A115：乘务员因个人原因，无正当理由造成漏乘时。A116：电气化区段攀登车辆上部、用金属杆通防雨帽。A117：餐车边门无防护栏。

A118：经过办理交接的精神病人、重点旅客及信函丢失。A121：库内整备汽车未按规定的运行线行驶。A125：不服从生产指挥、不执行命令时。

A201：列车服务设备、设施、备品故障、缺损、影响服务质量，旅客反映强烈或给旅客造成人身伤害及带来经济损失的。

A202：上级部门检查发现的严重问题未及时向段调度室汇报的。A203：广播员未认真监听,造成误转、错播。

A204：专运、特运、军运、兵运任务因服务、卫生等产生不良反映的。A205：部、局卫生检查不合格的。

A206：享有通讯费补贴人员未开手机导致联系不上的。A207：未经批准擅自变更车班乘务交路安排。A301：敲诈勒索旅客钱物或粗暴待客。A302：私带无票旅客或无票货物。

A303：乘务员代办车票或列车值班员为“三乘”人员办票。A304：霸座卖座、变相卖座。

A305：对旅客投诉推诿不作为，导致旅客升级投诉或媒体曝光。A306：违规贩运货物或营利性的捎、买、带。A307：列车违规经营。

A308：私自在列车上代办旅游、住宿和汽车票等代理业务。

A401：发现开大头票、长票短补、收钱不开票、以票谋私、贪污票款等行为。A402：中途换班或终到退乘不及时交票款。A403：擅自拆封，打开补票机后盖。

A404：因保管不善造成补票机丢失或损坏。

A405：未经段收入主管部门同意，擅自更换未经培训的补票人员。A406：列车值班员未及时发售卧铺。

A407：列车长和列车值班员未及时清理统计剩余卧铺。A408：收钱未及时开票。

A409：列车长车补卧铺未按规定登记、回访。A410：列车长未组织和参与查验车票。 A411：现金、有价证券未及时入柜加锁。

B类违章违纪范围

B101：未按规定使用紧急制动阀、操作锅炉、电茶炉。B102：广播室内乱拉电线用电；有人在广播室内吸烟或地面有烟头。B103：未按规定进行“三乘联检”，对存在的问题未按规定登记。B104：“车门制”执行不严，塞拉门隔离锁未锁，其它车边门未按规定加双锁。

B105：乘务中请帮工。

B106：餐车内台有闲杂人员。

B107：餐车用具使用过程中未做到生熟分开；食品存放未做到生熟隔离。B108：餐车炉灶、烟囱油垢、排烟罩、排气扇未按规定清理。B109：紧急制动阀上搭挂物品未发现、未处理。B110：列车乘务人员当班睡觉。B111：广播室开机离人；未锁门。

B112：锅炉、茶炉离人未加锁或堆放杂物。

B113：当班穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊等违反人身安全规定的。B114：错误解答规章、规定，造成不良影响。

B115：发生旅客意外伤亡未按规定处理、未按规定报告。B116：未执行“三品”查堵制度。B117：未按规定进行交接班。

B118：餐车在非营业时间未压火。

B119：用汽油、柴油生炉火；将易燃物放入炉内焚烧。B120：清理炉灰不按规定水浸灭火装袋投放。

B121：无人护送的精神病患者或犯人乘车时，未按规定采取措施。B122：未按规定进行简略试验。 B128：出乘前未按规定抄收命令。 B129：乘务中发生运统一丢失。

B130：漏（错）派、漏（错）叫、晚叫班，造成运转车长技术作业时间不足。B131：谩骂生产指挥人员、影响正常生产秩序。

B132：汽车司机驾驶汽车时打手机、吸烟、不系安全带、闯红灯、越黄线等。B201：列车超员未按规定及时拍发电报。

B202：列车到站不开门；未按规定立岗组织乘降。

B203：故意锁闭厕所不供旅客正常使用或对特殊情况需要使用厕所的旅客未提供应急容器。

B204：非垃圾投放站投放垃圾或在库内整备时，随意向车下抛扔垃圾。B205：发生职工人为污染、损坏卧具以及服务设施备品的。B206：无故不转播中央台新闻。B207：医药点失效药品未撤出。

B208：出、退乘未组织点名报到,折返站未组织召开返乘会或未组织集体列队接车的。

B209：未执行始发、途中、终到卫生鉴定制度，列车卫生严重不达标。B210：列车晚点未执行通报、道歉制度。B211：未尊重民族习俗造成不良反映的。

B212：乘务中软卧包房、乘务室、厕所、铺位、座席、行李架、储藏室等挪作它用或占用旅客其它空间的行为。

B213：乘务员在服务中态度生硬，使用服务忌语导致旅客投诉的。B214：送上车的卧具严重污染、破损的未及时更换的。

B215：无上岗证、锅炉操作证、无健康证、卫生许可证及从业人员个人卫生不合格的。

B216：未执行车门验票上车制度。B217：列车长无故未参加交班会。

B218：广播无趟计划、无列车长签字。B219：规章台帐资料等不齐全的。B220：卧具未做到一客一换的。

B221：卧铺票夹未按规定入屉(柜)存放并未加锁的。B222：列车外皮洗刷质量不达标而未检查验收合格的。B301：剩余卧铺未按规定统计或未在办公席公开发售。

C类违章违纪范围

C101：客运人员使用配电柜空调开关。

C102：接送车人员不按规定接送车（或早退）。

C103：灭火器及消防设施失效或过期、不全，未检查登记。 C104：乘务员值乘中在乘务室吸烟。

C105：列车乘务人员私自换岗，值乘中打盹、看杂志、干私活。C106：未执行看守车的规定。

C107：库停列车上有闲杂人员；折返站停留列车未落放车窗、锁闭车门。C108：乘务中不巡视车厢；未在巡视记录上签字或代签字。C109：安全台帐填写不认真，未及时核对。C110：送水车、桶未加锁；送水壶无套、帽。 C111：餐车刀具未按规定存放。

C112：发生低职代高职；作业中师徒分离；未定职学员单独作业。C113：值班员未按规定执行派班制度。

C114：列车编组内容不符合规定，接车时未发现。

C115：运转车长错交、漏交、误交运输票据；全列票据漏带。

C116：旅客列车在有停点的车站运转车长误办通过，未采取措施（技术停点除外）。

C122：乘务中私自向外单位出据证明造成影响时。 C201：对重点旅客、事项交接不清。 C202：未按规定抄记轴报。

C203：趟广播计划未做安全宣传内容。 C204：使用破损、污染餐具。

C205：乘务中不尊重旅客的国家、民族习惯的行为。C206：临时停车未巡视车厢。

C207：列车长巡视记录与考核不符。

C208：不按上级要求编排广播节目，不按广播计划广播的。C209：列车长交班会迟到的。

C210：规章台帐资料填写不规范,修改不及时。

C211：列车长无工作写实本，工作写实本未按规定填写或填写不规范。C212：内外顺、活动顺号牌不齐全。

C213：人为污染、损坏规章资料或乱写乱画与工作无关的内容。C214：非全列软卧车运行中列车工作人员在软卧车使用洗脸间。C215：未按规定通报列车到站,到、开时刻及中转车次的。C216：餐车供应时,有工作人员在餐车逗留、占用座席的。C217：作业中穿鞋蹬踏座席。

C218：车内有讨要、拾捡、叫卖的。B302：宿营车无“定位图”或未按定位图使用。B303：宿营车档帘内有旅客。

B304：乘务室、广播室私自安排旅客。B305：卧铺车有闲杂人员。

B306：无路风举报箱、监督电话。

B307：途中乘务人员私自扣铺未及时出售。

B308：对上级检查下发的《通知书》或《检查记录》未及时上报。B401：折返站保险柜未留人看守，途中保险柜未使用密码。B402：涂改票证，作废的票证无列车长签认及原因经过。

B403：收入台帐填记不及时不认真，完成收入情况无趟记载、月分析、检查未签字。

B404：补票包与补票机分离使用。B405：“列车长领用票据月报”未按规定时间上交。

B406：车间未建立运输收入完成情况台帐、月收入分析制度台帐。B407：出、退乘未按规定时间领、交补票机设备。B408：列车长未亲自管理保险柜钥匙。C219：夜间工作人员在卧铺车大声说话、嘻笑。C220：列车长在站车交接或接受检查时未敬礼。

C221：预留20张票额以上的车站，列车长未到现场组织的。C222：对无票和不符合乘车条件的人员未按章办理。C223：未参加返乘会或未参加出退乘点名的。C224：未按规定进出包房的。C225：站台上水未办理交接。

C226：途中厕所有污物、有积垢。C227：锅炉、茶炉室有杂物。

C228：出库未做到“三满一开”和始发硬座车未送水到位的（空调车晚送电除外）。

C301：列车长未亲自执行旅客接待制度。

C302：水果类商品未在规定点加工、无保鲜日期标签。C303：车售商品无价目表或商品无价格标签。C401：货物、票据、信件登记交接不清。C402：列车终到票证未收回，收回无签认。C403：补票点现金未按规定及时上缴。

C404：保险柜未按规定回到原始密码交班影响使用。C405：未按规定的时间内发售空余卧铺。

D类违章违纪范围

D101：乘务人员未按规定着装、佩带职务标志；未按规定姿势立岗。D102：列车进站时未及时立岗试门。

D103：对不吸烟车厢内吸烟的旅客未及时劝阻、制止。 D104：未按规定进行旅客去向登记、夜间下车登记。 D105：未按规定填写《剩余卧铺统计表》。D106：吸烟处无吸烟标志。

D107：灭火器上搭挂物品列车员未发现处理。 D108：列车停车站未锁闭卧车端门、厨房后门。D109：送饭、售货小推车无防撞胶皮。D110：卧铺车夜间未执行边座值岗制度。D111：乘务室离人未加锁。

D112：列车运行区间牌缺失，悬挂方向不正确。

D113：列车长、列车员、餐车看守人员未按规定落实巡视检查挂牌制度。D114：餐车储藏室私人物品与商品混放。D116：值班员任意加派和不按秩序派班。

D117：值班员叫班后未按规定盯运转车长出乘。

D118：未按规定填写、审核和收取乘务日志、联控信息卡、“运统－乙”时。D119：运转车长乘务中发生问题未按规定填写乘务报告时。 D120：未确认风表压力与司机对风表压力。 D121：未按规定显示信号时。

D122：主要行车备品缺少或作用不良出乘。 D128：值班员接受非本人出、退乘报到。 D201：服务中未使用规定用语。

D202：乘务人员仪容仪表、礼仪服务行为不符合部、局标规定要求的。D203：对重点旅客未做到“三知三有”。D204：工具、备品不整洁、不定位摆放。

D205：列车出库，各类揭挂、标识定位不统一，歪斜、叠加、翘角、不整齐、不美观。

D206：车厢卫生未达到规定标准。

D207：无休息车的列车广播室、乘务室、储藏室私人物品未隐蔽存放的;D208：软、硬卧车厕所未按规定配备卫生纸、芳香球及专用清洁工具的。D209：未按规定使用车内照明灯。D210：进出站未面向站台致注目礼。D211：软卧拖鞋未按规定洗刷。

D212：软卧洗脸间无洗手液（皂）的。D213：到站翻板未卡牢的。

D214：灭火器压力表未朝外定型的。

D215：旅客意见簿破损未及时更换或有污迹未擦抹的。D216：未按规定发放报刊。

D217：挂有休息车的列车广播室、乘务室、办公车、储藏室有私人物品。D218：卧车旅客下车未及时整理铺位;软卧旅客离开未及时清理包房的。D219：车内“三线”调整未达标;窗帘拉摆不整齐等车容整理不达标的。D220：未按标准程序做列车小速报的。

D221：昼间通过隧道或停在高架候车室下未开终夜灯的。D222：运行中垃圾袋未按规定使用和投放的。D223：卫生许可证未放置办公车的。D224：未按规定使用电扇。

D225：卧铺车未按规定时间唤醒旅客和换票的。D226：趟列车茶炉未按规定数使用（车辆设备除外）。D227：车门口未组织乘降。

D228：列车拍发电报或出具的客运记录有错误、漏项。D229：未按规定悬挂旅客留言簿。D230：清真餐具与其它混放。D231：餐车开餐秩序混乱。

D232：运行中，洗脸间有污水、污垢，擦抹不及时。D233：运行中卧具柜、清洁柜未加锁。D234：乘务员在旅客面前打闹。

D235：未按照作业程序规定的标准和时间作业。

D236：列车装饰品、服务提示或标识及特色服务用品、设备设施因管理不善造成污染、破损、作用不良的。

D237：医药点、服务点按规定配置的服务用品缺少。D238：低值消耗品未按规定使用。D239：到站未抹扶手。

D240：旅客意见簿缺页或旅客批评,列车长未签阅意见簿。D241：作业台历未打开至列车运行实际时间或区间。D242：工作中吃葱蒜等异味食物的。

D243：因不组织补水致使列车途中无水。

D244：运转车长值乘的客车端门无“旅客止步”的图形和标识或无专人负责的。

D245：未使用规定的箱包。D246：对旅客称呼不得体。

D247：与旅客正面行走，不打招呼、不示意，与旅客抢道并行的。D248：回答旅客问话未面向旅客站立回答。

D249：进出站车门口站立位置偏差10厘米以上的。D250：无消毒桶、茶杯未消毒或茶杯无区别标志的。D251：坐式便器无一次性垫圈。

D252：列车办公车无卧铺车指示牌。D253：软卧包房内无服务指南。

D254：双班乘务员未提前40分钟终到作业的。D255：未执行“双八”作业的。

D256：铁路乘车证和便乘证未按规定加盖印章的。D257：硬座、卧铺、餐车未按规定填写发放“三卡”。D301：未挂牌上岗服务。

D302：列车长接待制度未按规定广播。D303：列车广播未广播致旅客公开信的。D304：未按规定组织车班开展路风学习。D305：路风台帐未按规定上报审核。

说明：

1、字母A、B、C、D—代表违章类别

2、字母后第一位数1、2、3、4、5：

1—代表安全方面的违章； 2—代表乘务方面的违章； 3—代表路风方面的违章； 4—代表收入方面的违章； 5—代表其他方面的违章。

3、字母后第2、3位数01、02、03等—代表违反第几条规定。

D306：列车长接待制度落实不认真。D307：路风备品、揭挂破损未及时更换。

D308：无投诉箱、投诉接待点或未公布列车长专用电话号码。D309：卧车未按规定及时换票。

D310：车厢内有随车叫卖或闲杂人员。

D311：软卧车旅客、硬卧便乘人员未按规定登记。

D312：硬座车每车发现无票旅客率超过3%；优质优价车厢发现持非优质优价车票的旅客每超过3%。

D401：广播员大站开车后未进行补票宣传，车班组织查票时，未配合宣传。D402：用溢收款代替少交款。D403：交款签认不认真。D404：检查发现票款不符。D405：“多、少交款订正通知书”6日内未处理补交的。D406：补票机配件及备品损坏、丢失。

D407：票证积压、请领的票证30日内未使用完毕。

D408：票证交接不认真，填写不完整，字迹不规范，证交接弄虚作假。D409：补票点小班间的票证未按规定办理交接签认手续或未将存根页及时撕下入柜。

D410：票证帐登销不及时。

D411：使用代用票未盖列车长名章。

D412：票据差错率每超过百分之一（以订证书为准），票证剪断线错剪。D413：电子票、代用票、客杂票随意跳号使用。D414：挖补、粘贴剪断线。

D415：乘务途中借票不汇报、手续不完备、台帐无记载。D416：使用补票机时造成错号、重号。

D417：将票面信息不全的车票交给旅客使用。

第二篇：2016煤矿违章违纪保证书

2016煤矿违章违纪保证书

煤矿违章违纪保证书 尊敬的公司领导: 您好!今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我提前出口的不良行为,深刻认识改正错误的决心。在没有确保安全的情况下，擅自进入密闭巷道，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我感到是自己的内疚，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，不守纪律，怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们的安全工作将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信 我。

在此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。

4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。

5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

6、积极参加各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和-谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。此致

敬礼 检讨人 日期 煤矿工人违规检讨书1 尊敬的领导： 您好！

今天，我与工友私自进入密闭巷道，违反了矿规。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我深刻认识到自己的不足与缺点。这件事发生的是对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，“上标准班、交标准岗”每名员工都应遵守岗位标准，我从思想上没有把这些标准、规章制度重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我非常感谢矿领导对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为我矿的安全工作作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的领导工友继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检

讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!此致

敬礼 检讨人 日期 煤矿检讨书

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

一、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

三、吸取教训，加强管理

1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执 第2 / 3页

行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。

2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。

4.坚持“四不放过”的原则，**工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！煤矿安全负责人检讨书 尊敬的各位领导：

首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发现，在此我作出深刻检讨！

胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分的痛心。我作为xx-xx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。

我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xx-xx煤矿的安全生产做出积极的贡献！xx-xx：xx-x xx-xx年xx月xx日 煤矿项目部经理检讨书 尊敬的各位领导：

21日夜班我项目部xx-xx队在迎头施工时将瓦斯探头放入风筒内,这是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到非常的痛心。由于我的工作安排不到位，对有关方面的安全问题重视不够，以致连队出现了以上问题，在此我作出深刻检讨！瓦斯监控通过井下工作面安装瓦斯传感器，实现检测与控制功能，意义十分重大。当工作面瓦斯浓度达到规定值时监控系统会自动报警并切断该报警工作面的供电，同时在职能管理等部门也会报警，从而避免造成人员伤亡和财产损失。

此次事故的发生，暴露出我项目部在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重；此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，明确责任，加强现场安全管理。我作为xx-xx的项目经理，没能够很好地尽到管理监督的责任，及时发现，及时制止，没能够让职工深刻认识到瓦斯监测监控的重要性，没能够在项目部形成“三个全覆盖”、“三个百分百”和人人懂安全、人人抓安全的良好局面，真正的让全体职工认识到一通三防的重大意义，从而减少各类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。

在此我保证：在以后的工作中，我将认真履行自己的岗位职责，全力做好安全生产和安全管理工作，深刻认识到安全教育的重要性、长期性、艰巨性，加大安全培训力度，现场安全生产管理与监督更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全工作更加严格与深入，让规程深植于全队员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为 安全生产做出积极的贡献！

xx煤矿的Xxx-xx：xx-x 2016年3月22日

第三篇：01违章、违纪、违规行为考核制度

违章、违纪、违规行为管理考核制度

第一章

总 则

一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。

二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。

三、制度面前人人平等、维护制度人人有责。

四、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪的目的。

第二章 劳动纪律管理

一、迟到、早退行为每次罚款20元，迟到早退超过30分钟按脱岗处理，超过1小时按半天旷工处理，超过2小时按旷工1天处理。

二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款50元，脱岗、串岗时间超过1小时按半天旷工处理，超过2小时按旷工1天处理。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。

三、上班期间看小说、杂志、上网游戏、干私活的按脱岗处理。

四、旷工半天罚款100元，旷工1天及1天以上的按每天罚款200元。

五、旷工年累计达30天或连续达7天的解除劳动合同。年累计旷工达7天的不享受年终奖。出勤天数不足应出勤天数80%的不享受年终奖（工伤、产假等国家规定的范围除外）。

六、上班时间打牌的按旷工半天处理。无故不参加各种培训、学习、会议的按旷工处理。

七、工作中有消极怠工行为的每次罚款50元。

八、不服从工作安排、不服从工作调度的给予停工教育半天处理，停工教育仍没有认识的可作继续停工教育处理或作待岗处理，停工处理按旷工论处。经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动合同处理。

九、不服从工作安排，无理取闹处罚责任人100元，影响生产和工作的加重处罚。

第三章

安全管理

一、在生产区或禁火区内吸烟的责任人处以500元罚款，属于一级、特级动火区域的处以1000元罚款并作解除劳动合同处理。有第二次在生产区或禁火区内吸烟行为的，一律处以1000元罚款并解除劳动合同。禁火区域内发现烟头的，对所在责任单位按每个烟头100元进行处罚。

二、无证动火、超范围动火或形成各种火源的相关责任人处以500~1000元罚款。

三、无证入罐、无证登高作业的相关责任人处以500~1000元罚款。

四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以300~1000元罚款。

五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区、禁火区域的或未按规定熄火推行的处以100~500元罚款。自行车擅自进入生产区、禁火区域的处以30~50元罚款。

六、擅自在禁火区域内检修机动车辆的处以200~500元罚款。

七、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、地面或其他物品等，处罚200~500元。

八、生产区、禁火区带入小孩者处以100元罚款，当班门卫处以100元罚款。

九、未按规定存放、装卸、保管、使用、检修危险品的处以200~500元罚款。

十、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安全器材损坏的，未按规定保管消防、安全器材的，随意堆放物品堵塞消防通道的处以200~500元罚款。

十一、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工的处以200~500元罚款。

十二、班中、班前（4小时内）饮酒的处以100~200元罚款并不得上岗操作。

十三、安全考试不合格者每次罚款30元，属上岗操作考核，考核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的对用人者按每人次处以50元罚款。

十四、新员工进公司未按规定进行三级安全教育，少哪一级处罚那一级责任人50元/每人次。

十五、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款20~100。

十六、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款50~200元。

十七、其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为，处以30~200元罚款。严重违反安全规定、违章作业、违章指挥及其他无证作业行为处以200~1000元罚款。

十八、不服从安全管理人员管理的处以100~200元罚款。

十九、构成事故的按事故处理。

二十、当班人员和外来施工人员进入二道门不带安全帽，一次处罚10元。

二十一、当班人员和外来施工人员进入二道门不带上岗证或出入证，一次处罚10元。二

十二、当班人员进入二道门不穿工作服，一次处罚10元。（以工作服上装为准）二

十三、在岗位或厂区赤膊或敞胸露怀，一次处罚10元。

二十四、检修有毒有害管道、阀门、泵等不按规定办理安全检修作业证，未落实好防范措施的按违章作业处理，处罚责任人50~200元。

二十五、工作不负责任、弄虚作假，处罚责任人50元；造成损失视情况加重处罚。二

十六、违章指挥责任人一次处罚100元，造成后果的视情况加重处罚。

二十七、下达隐患整改的项目，未按规定时间完成的又无情况说明、又无防范措施，有一次处罚责任人50~200元，造成事故的按事故处理。

二十八、当班岗位有两人违纪被查，除扣罚违纪人的同时，追罚当班班长50元；当班有三人以上被查，追罚班长100元；当月车间违纪被查人数达五人以上（含五人）追罚车间主任100元，副主任50元。

二十九、发生一般事故或未遂事故，隐瞒不报或谎报一经查实，按照逐级上报的原则，追究瞒报者或谎报者的责任，处罚200~500元；性质恶劣的处罚500~1000元。

三

十、在宿舍私拉乱接电源，造成严重后果的，根据损失追究责任人的50%的赔偿，情况严重移交司法处理。

三

十一、发生各类事故未按“四不放过”的原则进行处理的，处罚责任人100~200元，防范措施不到位处罚责任人100~200元。

三

十二、由于工作不负责任或不精心造成物料损失，按照损失赔偿10%~30%的处罚。三

十三、未按规定进行交接班或交接不清或引发损失，处罚责任人100~200元，发生事故按事故处理。

三

十四、仓库管理混乱，原材料、机物料或成品、半成品保管不善，造成损失或引发事故的，处罚责任人100~200元，情况严重的处罚部门负责人200~500元。

三

十五、发生各类事故，当班人或发现人必须立即将事故现场的大致情况，快速上报给事故单位领导或分管部门领导，单位或部门领导在接到事故报告后在15分钟之内上报公司分管领导或总经理。发生各类事故后30分钟之内没有向公司领导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违反此项规定的相关责任人罚款100~300元。

第四章 环保管理

一、未经环保部门同意擅自排放废水的处以500~1000元罚款。

二、未经环保部门同意擅自堆放、处理、倾倒废渣的处以50~200元罚款。

三、运输、存放、使用、操作过程中造成废气外溢的处以50~200元罚款，被有关部门发现或查处的处以500～1000元。

四、未按规定运行环保设施的处以200~500元罚款。

五、未经许可随意用水冲洗车间地面的每次处以50元罚款。

六、其他一般违反环保管理制度、规定的或造成环境影响的行为处以30~200元罚款，严重违反环保管理制度、规定的行为罚款200~500元。

七、不服从环保管理人员管理的处以100~200元罚款。

八、因工作失误导致上级检查出现不合格项的，责任人处以500～2000元罚款。

九、构成事故的按事故处理。

第五章 工艺管理

一、违反工艺指标的每次罚款10~100元，对严重违反工艺指标的行为每次罚款50~300元。

二、违反操作规程的每次罚款10~100元，对严重违反操作规程的行为每次罚款100~300元。

三、工艺指标、操作规程未按程序制定、修改、批准的罚款100~500元。工艺规程存在严重缺陷的罚款100~500元。

四、未按时、按规定填写操作记录的罚款10~50元。

五、生产中或操作记录有弄虚作假行为的，处以100~500元罚款。六、一般性违反工艺、生产管理制度、规定的罚款10~100元，严重违反工艺、生产管理制度、规定的罚款100~500元。

七、不服从生产管理者统一调度、平衡的处以100~500元罚款。出现涉及影响调度、平衡问题而未及时通知生产部门的，罚款50~200元。

八、不服从工艺管理部门管理的处以100~200元罚款。

九、构成事故的按事故处理。

第六章 设备管理

一、违反设备使用规程或使用方法使用设备的罚款20~100元。

二、未按规定加油润滑的罚款20~50元，设备未按规定检查、巡查、保养的罚款20~100元，重点设备未按规定检查、保养的罚款50~300元。

三、未经同意运行带病设备的罚款20~200元。

四、未按规定对设备进行检修的罚款30~200元。重点设备未按规定检修的罚款100~500元。

五、重点设备没有设备台帐、未按规定做好检修记录的每次罚款20~50元。

六、设备检修、安装、施工前后未征得岗位同意、未按规定交接的每次罚款50~200元。

七、设备、管道、阀门、材料选型、安装、使用错误的罚款30~500元。

八、工具、用具、器具私自带出使用的处以100~300元罚款。私自带出不归还的按盗窃处理。

九、其他一般违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为，处以20~200元罚款。严重违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为，处以200~500元罚款。

十、不服从设备部门管理的处以100~200元罚款。

十一、构成事故的按事故处理。

第七章

质量管理

一、违反分析操作规程规定的每次罚款10~50元，因此造成仪器损坏的另按实际损失额的10%～30%予以处罚。

二、未按规定进行分析、检验或未在规定时间内完成分析、检验工作的每次罚款10~50元。

三、分析数据、结果误差超过规定范围的或影响正常生产和检验需要的每次罚款20~100元。

四、原辅材料、产成品，因保管、使用、操作不善造成质量影响的每次（批）罚款50~100元。

五、未按规定填写相关原始数据、记录、报表及签字确认的，每次罚款10~50元。

六、质量控制、检验过程中有弄虚作假行为的罚款100~500元，情节严重的解除劳动合同，给公司造成损失的另行追究。七、一般性违反质量管理制度、规定的罚款10~200元。严重违反质量管理制度、规定的罚款200~500元。

八、不服从质量管理部门管理的罚款100~200元。

九、构成事故的按事故处理。

第八章

清洁文明管理

一、机器、设备、地面、墙壁等岗位卫生、办公室卫生不达要求的罚款10~50元。操作失误造成环境卫生影响的罚款50元或并入工艺管理处理。

二、乱丢烟蒂，随地吐痰，乱丢瓜皮果壳及其他杂物的罚款10~20元。

三、工具、用具、物料杂乱无序的罚款10~50元。

四、车辆乱停乱放、物料洒落、车轮、脚下带料等造成现场环境影响的处以20~100元罚款，有意乱写乱涂造成环境影响的处以100~200元罚款。

五、检修及各种作业后未及时清理现场的罚款20~50元。

六、宿舍卫生达不到要求的罚款10~30元。

七、影响他人休息、影响他人卫生的罚款20~50元。

八、不服从清洁文明管理的处以30~100元罚款。

第九章

治安管理

一、偷窃公私财物的，按市场价5~10倍处以罚款，若为当班时间则当班按旷工论处，有偷窃行为的一律解除劳动合同并移送公安机关处理，任何人不得为其说情，对说情者处以50~100处罚。

二、在公司内滋事、斗殴处以100~500元罚款，并承担相应的医疗、误工、营养费和公私财 5

物损失等，情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。

三、在公司酒后闹事处以100~500元处罚，造成公私财物损失的照价赔偿。

四、对有意破坏生产、破坏公物的行为处以500~2000元罚款并承担相应损失，构成刑事责任的一律送公安机关处理。

五、未按规定私自带入外单位人员的处以100元罚款，造成泄密的按规定追究经济和法律责任。因门卫失职造成外单位人员未按规定进入处以100元罚款。

六、因保管不善丢失、私自存放或带出化学危险品处以500~1000元罚款，并承担因此而引发的一切后果和相关法律责任。

七、由于防范不力或工作失职，造成物品、现金、重要文件、帐册等失窃，除赔偿相应损失外，必要时还应追究相应行政责任。

八、擅自聘用证件不齐的人员，或未按规定办理有关手续，对责任人处以200~500元罚款，并承担相应责任。

九、员工如因违法、违纪受到公安机关处理的可解除劳动合同。

十、其他违反治安管理的行为按有关规定处理。

第十章

事故管理

一、对一般性工艺、生产事故处以200~500元罚款，对于重大工艺、生产事故处以500~2000元罚款。

二、对一般性设备事故处以200~500元罚款，或承担直接损失的20%~30%。对于重大设备事故处以500~2000元罚款，或承担直接损失的10%~20%。

三、对一般性物料损失事故处以50~200元罚款，或直接损失的20%~30%。对于重大物料损失事故处以200~3000元罚款，或承担直接损失的10%~20%。损失物料属于易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀类的要加重处理。

四、对一般性质量事故处以100~500元罚款，对重大质量事故处以500~2000元罚款。

五、对一般性环保事故处以100~500元罚款，对重大环保事故处以500~5000元罚款。

六、对一般性安全事故处以200~1000元罚款，对于重大安全事故处以1000~10000元罚款。

七、对于重特大事故另行处理或由有关部门处理。

八、对事故责任人除处以经济处罚外，还可给予相应行政处理或移交司法机关处理。

九、对事故的处理，原则上按事故分析会确定的责任处理意见。

第十一章

制度管理

一、公司根据工作和管理需要不断制定和完善各项管理制度和规定，公司员工应认真学习并严格执行。凡一般性违反公司各类制度、规定行为均可以处以300元以内处罚，严重违反公司各类制度、规定行为处以200~1000元罚款。

二、公司的各项制度、规定、规程或以公司名义发布的各类通知、规定、要求、活动等，应由部门起草，分管领导审核，总经理批准。凡部门以上（含部门）各类正式规定、通知、要求、活动等均应经分管领导审核同意后报总经理批准。

三、公司内部各级的各项通知、要求和规定必须得到上一级领导批准，工段以上（含工段）的通知、要求、规定要报办公室备案存档。

四、公司及所属各单位所发布的通知、通报、制度、规定等各类文件，必须有发布单位主要负责人签字或盖章。

第十二章

考核管理

一、各部门负责对本单位员工的考核工作，考核情况要及时公布并做好记录台帐，28日前将汇总情况报公司办公室。

二、公司各职能部门按工作职责对专项管理进行考核，考核情况应及时通报被考核单位，被考核单位应及时分解考核情况并在3日内反馈至考核部门。各职能部门于28日前将汇总情况报公司办公室。

三、办公室汇总各考核情况并在个人工资中核减。对无法从工资中核减的或外单位人员罚款，统一汇总送财务部处理。

四、本制度主要是针对个人行为，可参考适用于针对部门的考核，在针对部门考核时应根据具体情况作相应调整，但不得低于本制度标准。

五、对于重复性、情节特别严重、造成事实后果的行为均可以加重处理力度，对于管理人员处理不得低于一般员工。

六、对于严重违章、违纪、违规或构成事故的行为，除经济处罚外，还可根据需要进行在岗教育或停工教育。

七、外来人员在公司内出现违章、违纪、违规现象参照公司的制度规定执行。

八、对于一般性问题属部门、工段、班组自查并主动处理上报的，对部门、工段、班组负责人免于处理，内部处罚不上交，作为内部二次分配，但不得结余。对于重大问题一律按规定执行同时追究相关领导责任，所有相关处理不重复，有相关重复部分应合并综合处理或靠最高的处理。

九、遇有弄虚作假、故意隐瞒和包庇的行为，以违章、违纪、违规行为者同等论处。遇有不负责任、失察失职行为根据情况进行处理。

十、对于打击报复、有失公平行为必须加以纠正并给予处罚，对情节严重的要调离岗位或停止其职务。

十一、员工拒绝违章，任何人不得进行处罚和刁难。

第十三章

附 则

一、本制度解释权属连云港致诚化工有限公司。

二、本制度与国家相关法律法规或上级制度规定有抵触的按国家法律、法规或上级制度、规定执行。本公司其他制度、规定与本制度有抵触的按本制度执行，本制度未涉及到的原制度、规定仍然有效。

三、本制度自发布之日起执行。

第四篇：反违章违纪标语

反违章违纪标语

在日常学习、工作抑或是生活中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，标语的作用是便于“造势”，形成一种氛围，也容易起到“安民告示”的作用。其实很多朋友都不太清楚什么样的标语才是好的标语，以下是小编精心整理的反违章违纪标语，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全操作莫马虎，违章容易出事故。

安全创造自己的幸福，违规留给世人的痛苦。

安全带来幸福，违章惹出灾祸。

安全第一忘不得，违章作业干不得，侥幸心理要不得。

安全贵在责任心，事故专找违章人。

安全两天敌，违章和麻痹。

安全铺出幸福路，违章等于自掘墓。

安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。

安全生产出财富，违章作业出事故。

安全生产光荣，违规操作可耻。

安全生产月儿圆，违章作业缺半边。

安全是宝，违章是草。

安全是福，违章是祸。

安全是命根，违章是祸根。

安全是生命之本，违章是事故祸根。

安全是信息网络，违章是电脑病毒，不杀则瘫。

安全毋以善小而不为，违章毋以恶小而为之。

安全犹如灿烂的鲜花，违章犹如凶狠的`荆棘。

安全源于执岗时的心细，事故源于执岗时的大意。

安全源于遵章守纪，事故出自麻痹大意。

安全在于谨慎，事故多因违章。

安全之花开在遵章守纪的枝头上，事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。

安全专喜遵章人，事故偏爱违纪者。

绊人的桩不在高，违章的事不在小。

保障等于安全，违章等于死亡。

标准是安全的基础，违章是事故的祸根。

别让父母的含辛茹苦在违章的瞬间化为乌有。

不按规程措施执行，出了事故难保太平。

不以安全小事而不为，不以违章事小而为之。

当别人违章，请您大声呵斥。

当你违章作业之际，正是灾难降临之时。

当心呀！习惯性违章迟早要害了你。

堵不死违章操作的路，迈不开安全施工的步。

堵不死违章的路，迈不开安全的步。

堵不住“三违”的路，就迈不开生产的步。

杜绝违章，从我做起，注重安全，幸福全家。

对朋友违章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。

对违章的庇护，就是对职工的伤害。

对违章的容忍，等于怂恿犯罪。

对违章熟视无睹，出事时六神无主。

对隐患的容忍，就是对同志的残忍。

发现违章要制止，依法办事没商量。

反“三违”人人有责，“三违”是事故的根源。

反违章，除隐患，保安全，促生产，创造一个良好的安全生产环境。

放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。

放过一次违章作业，为事故开一次绿灯。

放过一次隐患，等于为十次事故开路。

放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。

福从安全来，祸从违章出。

福自安全来，祸从违章生。

敢于制止违章行为的人，迟早会受到违章者的尊敬。

个人违章害一家，干部违章害大家。

规章制度全有，安全事故总有，原因就是不遵守。

规章制度血写成，违章作业害家庭。

喊一百句安全口号，抵不住查一个隐患；违章不一定会出事故，但出事故肯定是由于违章。

黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。

你为我，我为人，不违章，不伤人。

祸起违章乱纪，富自遵章守法。

纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。

坚持安全生产，杜绝违章作业。

简化施工痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。

简化作业懒一时，酿成事故悔一生。

见了违章严批评，道是无情却有情。

侥幸心理要不得，盲目操作了不得。

警惕安全在，麻痹事故来。

麻痹是事故的根源，违章是伤身的起点。

没有可怕的遵守，只有可怕的违章。

每一次违章不一定引发事故，但每一次事故必然有违章行为。

你不违章，我不蛮干，大家都安全；妻也关爱，母也关心，全家才幸福。

你对“三违”讲人情，事故对你不留情。

一人违章，众人遭殃。

一人违章出事故，全家亲人受痛苦。

一人违章多人遭殃，人人遵章家家安康。

一时的违章能毁一生的幸福。

蚁穴失察必崩大堤，违章麻痹必招祸来。

阴天不一定下雨，下雨必定是阴天；违章不一定出事，出事多因是违章。

与其事故处理忙，不如平日早点防。

与其事后沉痛追忆，不如事前遵章守纪。

与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

与其事后痛心疾首，不如事前细心把守。

与其事后痛心疾首，不如事前预防把守。

与其天天求神拜佛保平安，不如处处讲安全有保障。

与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。

与其为昨日的失职而后悔，不如用今天的尽职去弥补。

与其为昨日的失职而痛苦，不如用今天的尽责去弥补。

与其为昨天的事故惋惜，不如在今日严格管理。

员工远离“三违”，伤痛远离员工。

珍爱生命，杜绝违章。

执行“安规”不认真，等于疾病染上身。

执行安规不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。

制止违章不讲情面，互相监督为了安全。

抓“三违”要像严冬一样残酷无情，除隐患要像秋风扫落叶一样片甲不留。

抓安全像包拯敢在太岁头上动土，反违章学济公何惧老虎嘴里拔牙。

着眼前，无情于违章惩处背骂名；系长远，厚情于家庭幸福慰心怀。

自保互保是安全的孪生兄弟；违章蛮干是事故的罪恶根源。

自己违章全家遭殃，他人违章众人遭殃。

自觉抵制违章，安全长抓不懈。

自作主张，难免违章。

最严重的“三违”是事故后不觉悟。

遵循科学，虎口能拔牙；违章操作，小河会翻船。

作业不戴安全帽，是拿生命开玩笑。

第五篇：关于违章违纪处罚的补充规定

关于违章违纪处罚的补充规定

各单位：

为加强违章违纪管理，强化员工责任心，督促教育员工尽职尽责干好本职工作，落实基层管理人员管理责任，加大对违章违纪人员考核力度，杜绝睡岗、脱岗、串岗等不良现象，对《员工奖惩制度补充规定》进行修订，具体如下：

1、唐荣公司对违章违纪考核处理均按集团公司《员工奖惩制度》执行。

2、凡公司值班领导、安监处、保卫处等执法检查部门检查过程中发现睡岗现象，除对本人考核200元外，对当班作业长、班长、当班安全员考核200元；发生两人睡岗考核主管副职200元，三人以上考核本部门负责人200元。

望广大员工认真遵守公司各项管理制度，树立爱岗敬业的良好风气，坚决消除“三违”现象，为企业稳定有序发展创造有利环境。本规定自发布之日起生效，原《有关唐山荣程员工奖惩制度的补充规定》同时废止。

安监处

二〇一四年二月二十七日