就业服务站近况五篇

第一篇：就业服务站近况

2012年第四季度在西北旺镇社保所的监督管理下顺利完成了马连洼村就业服务站的申请工作，经过区主管部门审查于2013年初成立。本着精细化就业管理服务标准开展各项就业服务工作.管理我村将近550名农业人口中350名劳动力的就业状况。从2012年10月中旬到2013年4月上旬，就业失业登记证办证率达到90%，上报劳动力转移就业补贴人员42人。其中28人补贴已经兑现。还有海淀区农业户籍劳动力动态管理服务台帐与就业跟踪服务动态管理台帐的记录工作也按时按量完成。

第二篇：菊园优秀社区就业服务站材料

菊园优秀社区就业服务站材料

菊园社区是马连洼街道一个较大的社区，它地处马连洼街道北侧，社区范围达14200平方米，人口4599人，居民是四面八方搬迁而入住的，人员复杂、文化水平不高，失业和下岗人员较多，为做好社区服务和再就业工作，我们掌握社区逐年失业人员增多的原因和他们的生活的来源，按失业人员本人要求，开展各项服务工作。

一、为社区失业人员搭建就业平台

前两年来社区报名找工作的大多数是45岁以上下岗、失业人员，单位上三险，近两年回社区的下岗失业人员大部分是35岁至40岁年龄段的人群，还有一部分是社区20岁左右的年轻人，学历不高，年龄不大，无技能专长，又无工作经验成为“三无”人员，找工作特别困难。就业服务站了解到这些情况，感觉压力越来越大，怎么办呢？只好走出去，到周边企事业单位联系。

菊园社区东临上地信息基地，公司、单位较多，居委会和劳动协管员经常到这些公司、单位为失业人员寻找岗位，不管是严寒酷暑，只要能安排一名失业人员，心情就无比舒畅！通过努力共安排8人。

二、为失业人员送政策、送信息、送岗位、送温暖

2010年元月份，马连洼社保所开展了再就业援助春风送温暖活动。菊园社区就业服务站悬挂宣传横幅，摆放宣传展板，出黑板报专刊等多种形式在社区进行了广泛的宣传，集中力量对周边的企事业单位进行了空岗调查，共开发就业岗位45个，走访失业人员、“4050”人员、残疾人员、求职学生共计90人，为他们建立了再就业援助服务方案。针对失业人员的具体情况主动上门为她们服务，一对一进行政策宣传，为他们实施“量体裁衣”式的 职业指导，使失业人员深受感动。失业人员朱国琪因孩子小，本人一直失业在家，爱人是外来媳妇，也没有工作，他想找份工作，来到就业服务站登记，2010年元月，经过多方打听，2010年6月街道招聘城管协管，菊园社区就业服务站立刻找到朱师傅，向他说明招聘情况，下午他到应聘单位面试，经过面试，用人单位决定适用，不到一个月就给上了保险，单位福利待遇很好，本人非常满意。

三、用真挚的爱心温暖失业的兄弟姐妹

为缓解下岗、失业给居民生活带来的具体困难，居委会首先解决夫妻因失业、家庭生活无法维持、打架、要离婚的家庭。今年三月，陈江的爱人含着眼泪来到园社区就业服务站，对劳动协管员说：“王姐我想离婚，我也没有工作陈江也没有工作，孩子小也没人带，我们没有生活来源”，听了她的一番话，就业服务站人员心情都非常沉重。针对这样的情况，就业服务站都要启动特事特办的程序，指定专人负责对其进行“一对一”职业指导，安排技能培训，加大与周边地区用人单位联系的力度，开发适合服务对象的岗位。经过服务站人员的共同努力终于为她爱人陈江找到了一份适合的工作，目前当了一名交通协管员。爱人在华联商场也找到了工作，满意的工作使这个即将拆散的家庭重新和睦起来欢笑又时常挂在了这一家人的脸上。

一个岗位挽救了一个家庭，一个岗位为一个家庭送去了温馨。几年来，菊园社区居委会就是这样一步一个脚印，一步一个回音的为社区下岗失业、待业人员找工作。菊园社区目前有失业人员90人，已就业35人

一年来，共接待下岗、失业、退休人员、低保家庭共计450人次，解答提出的相关政策问答500余人次。下户走访失业人员110人次，走访低保家庭困难人员16人次。

在工作中，菊园社区就业服务站本着“把失业人员的事，当作自己的事去做”的原则，积极与周边企事业单位取得联系。走访用工单位12家，并与恒瑞物业公司、东居物业、上海大众、稻香村食品店等4家单位签订长期用人协议。共搜集招聘工种50余种，就业岗位391人次，经常不定时回访企业单位，与单位负责保持沟通，单位一有招聘信息就直接打电话与我们社区联系，使菊园社区的就业率大大提高了。

马连洼街道社保所 2010年12月28日

第三篇：安福县总工会工作近况

安福县总工会工作近况

安福县总工会是在县委领导下的群团组织。县总工会主席从2007年由县人大副主任兼任。目前，设常务副主席一名，副主席二名。县总机关人员共13名。

近几年来，安福县总工会坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持走有中国特色社会主义工会道路，坚持在县委的领导下，县政府的大力支持下，开展各项工作，密切加强与县委、县政府的工作沟通。县委对工会工作非常重视，安排一名副书记分管工会工作，县政府安排一名副县长联系工会工作。县总工会每年都向分管领导和联系工会工作的副县长汇报工会工作，争取他们的工作支持，县委、县政府对工会工作如组织建设、维权帮扶、经费收缴、劳模管理等方面都非常重视，我会每两年都会与县政府举行联席座谈会，研究解决了工会经费拨缴、地税代征、送温暖配套资金、劳模管理经费、工业园区工会组建等重大问题，为工会工作的开展提供了强有力的支持。

2011年，我会紧紧围绕中心工作，牢固树立全局意识，着力提高职工队伍整体素质，努力推进维权帮扶机制建设，积极维护职工合法权益，在实践中完善、发展和创造性地履

行工会的各项社会职能。

（一）围绕我县中心工作，组织职工开展建功立业活动

1、组织职工开展技术创新和劳动竞赛活动

我会认真贯彻落实全总《关于团结广大职工为完成‚十二五‛规划建功立业的决议》，广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，教育引导广大职工群众积极投身经济技术创新，争当工人先锋号和金牌工人。在活动中涌现出一批先进典型，如洋陂铁矿工会在职工中开展了生产技术比武；县供电公司工会举办了电工技能比赛。县总全年共组织劳动竞赛2次，参与职工数860人。2011年5月，我会对全县5家劳动竞赛先进单位，33名劳动竞赛先进个人进行了表彰。有四位同志荣获市经济技术创新竞赛先进个人。陈山林场荣获市经济技术创新竞赛优胜单位。

2、举办群众性文体活动，丰富职工精神文化生活 积极组织和引导各级基层工会和职工群众开展形式多样的群众性文体活动。县总组织文体活动3次，参与职工数3600人，参与率88%。各级工会积极响应，如教育工会组织会员开展了摄影比赛；县工业园区工会举办了职工篮球赛；县林业局工委举办了乒乓球、篮球、跳绳比赛。职工群众的精神文化生活得到了丰富。2011年9月，我会选派女职工参加市总举办的全市女职工读书演讲比赛，荣获演讲比赛个人第二名。

3、加强劳模管理，组织劳模外出疗休养和学习考察

加强劳模的管理和服务。做好劳模荣誉津贴和全国劳模‚三金‛发放工作。五一期间组织劳模参加‚走两区、看变化‛活动，并在县电视台宣传劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，营造尊重劳模、学习劳模、争做劳模的良好氛围。

根据《吉安市关于劳动模范先进工作者评选表彰管理办法》及安福县人民政府《关于印发安福县劳动模范管理暂行办法的通知》文件规定，县总工会先后选送王见生等五一劳动奖章获得者和省劳模赴庐山、山东、杭州疗休养；组织部分省级、市级劳模赴西北坡、北戴河、北京学习考察。组织劳模疗休养和外出学习考察，使劳模们开阔了眼界，陶冶了情操。

（二）强化维权，切实维护职工合法权益

1、加强民主管理和民主监督工作。大力完善了以职代会、厂务公开为载体的民主管理制度，保护了职工群众的知情权、参与权，推动企事业单位民主管理工作向制度化、规范化、程序化发展。努力扩大职代会和厂务公开制度的覆盖面，增强制度的实效性。全县公有及控股企业建制率达100%；已建会的非公企业建立职代会的达100%；公有及控股企业厂务公开建制率100%；100人以上建会的非公企业厂务公开制度建制率达100%。

2、大力抓好劳动集体合同签订工作。努力提高工资集体协商、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同的签订率和履约率，推动企业建立职工参与的工资决定机

制、工资正常增长机制和工资支付保障机制。切实维护农民工合法权益，积极参与有关部门开展的保护农民工权益的专项治理工作。目前，全县公有及控股企业劳动集体合同签订率达100%，已建会非公企业30人以上的集体合同签订率达75%，实行了工资集体协商的达已建会企业数的91%，集体合同中签订了女职工专项集体合同的达85%，完成了市总工会下达的目标任务。

3、做好基层工会法人资格登记和信访工作。工会法人资格登记是维护工会和会员权益的一项重要工作。我会要求各基层工会把法人资格登记作为维权的一项重要内容，纳入对各级工会的工作目标考评。全年公有及控股企业登记率100%，已建会非公企业登记率达90%。

认真抓好职工信访工作。职工信访是畅通职工诉求、维护职工合法权益的一个有效平台。我会建立了严格的接待制度。每天都安排专人负责职工信访工作，及时帮助解决职工困难，化解矛盾，协助党政维护社会稳定。

（三）认真做好困难帮扶工作，努力为职工办好事、办实事

我会充分发挥困难职工帮扶中心的平台和窗口作用，积极协助党委、政府做好困难职工的帮扶工作，把改善民生的政策落到实处。全年工会系统筹集帮扶资金185万元，帮扶人数3083人。其中县总工会筹集资金60万元，帮扶人数750人。同时做好职工服务中心的筹建工作，组织人员到南昌县

学习职工服务中心建设经验，抓好职工服务中心在县城行政中心附近的选址工作，计划在2012年3月底实行挂牌启用。

1、开展两节期间送温暖活动。2011年两节期间，全县各级工会共筹措资金70多万元，走访慰问困难企业、困难职工家庭。县总工会主要领导参加了走访困难劳模活动，发放劳模困难帮扶专项资金10多万元。

2、积极开展‚金秋助学‛活动。为帮助解决困难职工、农民工子女上学难问题,我会认真开展了‚金秋助学‛活动。2011年8月，我会通过在全县范围内的调查核实，确定了‚金秋助学‛帮扶对象，并在县总工会会议室举行了‚金秋助学‛活动仪式。县总筹集资助金额7.5万元，对60名困难职工及农民工（25名）子女进行了资助，使我县困难学子感受到党和政府的温暖，社会的关爱。

3、抓好就业帮扶工作。以帮扶困难群体实现再就业为重点，开展送培训、送技能、送岗位、送信息帮扶活动，帮助农民工和下岗失业人员实现自主创业和转移就业。2011年８月份，在工业园区举办了两期劳动技能培训班，为220名下岗失业人员及农民工提供职业培训（其中农民工65名）。全年为40名下岗失业人员及农民工提供职业介绍（其中农民工15名）；为130名下岗失业人员及农民工提供就业帮助（农民工60名），全面完成市总下达的目标任务，得到了企业和职工的好评。

4、开展大病救助活动。积极开展对困难职工的大病救

助，2011年对90名困难职工进行了大病资助，共发放救助金9万元。

5、抓好职工互助保障工作。我会把职工互助保障工作作为工会的一项重点工作。年初制订了工作计划和奖惩措施，并将工作任务分配到人，分配到工作组。县工会领导带队分片负责，抓好落实。对参保单位参保人跟踪服务，做到及时参保或续保，赔付及时到位。做好职工互助保障宣传工作，利用电视宣传、发放宣传单、参保赔付事例和教训，宣传互助保障政策和知识，提高大家的防患风险意识和互帮互助意识。全年组织各级工会为职工办理意外伤害保险8000人次，投保金额达30余万元；为50人办理意外伤害赔付，赔付金额8万元，为参保职工构筑第二道风险保障线。

（四）加强工会组织建设，努力增强工会经济实力

1、抓好工会组建和会员发展工作。

根据县委提出的党建带工建，工建服务党建的总体要求，我会大力抓好工会组建和会员发展工作。一是年初制订工会组建工作计划，在全县基层工会中开展组织建设竞赛活动，充分调动基层工会的工作积极性和主动性；二是以‚十有‛为标准，推动基层工会规范化建设。在工业园区建立了裕元、唯冠油压、海能电子等三个工会规范化示范点。通过以点带面，推动全县的工会规范化建设，取得了较好成绩。我县工业园区工会荣获全市示范工业园区工会；平都镇工会荣获全市十佳乡镇工会；裕元（安福）制鞋有限公司工会荣

获全市十佳非公企业工会。三是按照《中共安福县委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》要求，重点加强园区企业工会组建，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。为了做好工业园区企业的工会组建工作，在县委的重视下，园区设立了一名专职工会主席，具体负责该项工作。县工业园区目前已投产的企业有42家，有38家企业成立了工会，建会率达到了90%以上，职工入会率达90%。

2、认真开展‚广普查、深组建、全覆盖‛专项行动。我会把非公企业作为‚广普查、深组建、全覆盖‛专项行动的重点来抓，对照全总提供的10人以上非公企业名单，落实好组建工作责任。由三个驻会副主席带队，分别联系南乡、西乡、东北乡的乡镇，深入排查，摸清底数。对于达到建会条件的企业，上门督促其组建工会，同时做好其所在乡镇党政部门的联系沟通工作，通过当地党政和基层工会力量，推进企业建会。到年底，全县非公企业共446家，已建会的426家，建会率达95%，非公企业职工入会率达90%以上（职工数24126人，入会会员24075人，其中农民工入会达6275人）。

通过努力，全县完成组建工会数440家，发展会员37020人（独立基层工会414个，联合基层工会26个，基层工会涵盖单位715个，农民工6340人），全面完成了市总下达的工会组建任务。

3、努力增强工会经济实力

一是认真抓好财政统拨工会经费。积极争取了县委、县政府支持，加强与县财政局领导协调，认真落实省总、省财政厅关于财政统一划拨工会经费的有关要求，确保统拨工会经费列入财政预算并足额划拨到位。

二是努力抓好地税代征工会经费。年初，召开了总工会、财政局、人民银行国库、地税局等几家联席会，安排部署全年经费代征工作。每月召开地税代征工作碰头会，及时交流情况，解决问题。为了调动地税单位的代收积极性，地税局还将代征工作纳入年终考核。截止到12月20日，全年完成代征任务225万元。

三是抓好工会经费管理。不断完善工会财务工作和预决算制度。严格执行了‚一支笔‛审批，确保工会经费的合理使用。加强工会经审工作。全县各级工会实行审验证制度的达30多家。对县工人文化宫、县供电公司、县工商局工会进行了审计，全年完成经审任务2.5万元。

四是全面完成工会经费上缴任务。截止到12月20日，全年工会经费上缴任务41.07万元，共完成62.17万元，超额151.37%。

（五）认真抓好工会的其它工作

1、召开了县总第十二届二次全委（扩大）会和三次全委会。2月份，二次全委会审议通过了十二届委员会工作报告、财务工作报告和经审工作报告，选举十二届委员会委员一名、常委一名。11月份，召开了十二届三次全委会，会议

审议通过了县总十二届委员会人事事项决定，选举了县总工会十二届委员会主席。

2、抓好工会宣传和报刊征订工作

为扩大工会组织的影响力、凝聚力，认真抓好工会的宣传工作。一是我会充分利用电视台、网站、报刊，报道工会重大活动事项，宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；二是大力宣传我县劳模先进事迹，弘扬劳模精神，鼓励广大职工爱岗敬业、争当劳模；三是认真做好工会报刊杂志征订工作。组织征订2012年《工人日报》85份，《江西工人报》233份，超额完成了市总下达的报刊征订任务。

3、积极开展‚创先争优‛活动

创先争优‚百佳‛评选活动是我县开展创先争优、迎接建党90周年的一项重要活动。县总工会按县委要求，推荐百佳候选人15名，通过支部投票、网络投票、手机投票等方式，确定十名爱岗敬业模范候选人，并对候选人资格进行考察。县电视台还专门对爱岗敬业模范事迹进行了宣传报道，在全县职工中掀起爱岗敬业、争当先进的热潮。我会以此为契机，在全县工会组织中开展了‚创先争优‛活动，制订了工作计划，推动各基层工会在组织建设、维权帮扶、增强实力等方面开展竞赛活动，以此改进工作作风，增强工会凝聚力、战斗力，展现工会组织服务大局、勇于争先的崭新面貌。

４、抓好职工素质提升工作

努力提高职工的思想政治素质和业务素质，通过帮助企业建设‚职工书屋‛，组织职工开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提高自身业务水平和劳动技能。县总工会机关每星期一组织机关工作人员学习政治理论和业务知识。每位工作人员都严格做到学习中记笔记，学习后写心得体会。工会机关人员政治理论素质和业务素质明显增强。

5、抓好创建省级文明城市工作

我会组织广大职工群众积极参与安福创建省级文明城市、文明单位活动。运用工会组织独有的优势，发挥工会组织的积极作用，积极推动创建省级文明城市工作的开展。

6、积极开展‚三进三解‛活动

通过开展‚三进三解‛活动，积极协助挂点的新农村建设点、社区和企业开展各项工作，解决实际困难。资助挂点村金田乡罗坵村新农村建设经费5000元；资助挂点企业金龙火腿厂3000元，解决其监控和美化问题；资助挂点平都镇洞渊阁社区建设经费3000元。

7、积极开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动，我会按照市总要求，制定了工作方案，召开了会议，对该项工作进行了布置，成立了工作领导小组，负责联系相关企业和乡镇，提供具体服务，使活动取得实效。

一年来，我们的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。一是工会经费收缴。还有待于进一步加强；二是

工会维权职能有待于进一步加强；三是职工互助保障工作有待于进一步加强。

2012年3月15日

第四篇：Doc家乡水资源近况调查报告

家乡水资源近况调查报告 世界水日是1993年1月18日，第47届联合国大会决定自1993年起，每年的3月22日定为“世界水日(World Water Day)”。

我的家乡是容县，位于广西东南部，毗邻粤西。全县总面积2257.39平方公里，总人口76万。

容县地处南亚热带，气候宜人，土壤肥沃，物产丰富。耕地面积35.8万亩，其中水田26.5万亩。容县河流水系属西江支流北流河水系。县境内最大的干流绣江，贯穿县境中部。它的两大支流一条是南部的杨梅江，另一条是北部的泗罗江，构成容县的三大河流。县境内流域面积在20平方公里以上的河流有50余条，河道总长871.7公里，相应河网密度为每平方公里0.3公里。全县境内雨量充沛，河流交错，天然落差大。河流最大天然落差达1218米。水资源丰富，是全国百个电气化县之一。小水电能源蕴藏量达13.8万千瓦，可供开发

9.32万千瓦，现已开发7.03万千瓦。

容县政府稳妥解决绿化涵养水源、减少工农业排放污染等难题，以确保群众饮水安全。近年我们县的饮用水水源地绣江、宁冲水库的水质达到地表水环境质量Ⅱ、Ⅲ类水质，达到饮用水水源地水质要求。

木出有根，水出有源。政府切实加强绣江水资源的源头保护，不发放水源保护区的砍伐指标，严禁在保护区内采伐林木、破坏植被或占用林地搞建筑、养殖等违法活动。同时把保护区内25858.5亩森林列为公益林区，每年补助12.3万元。在绣江源头和两岸沿线大力推进绿化山林、涵养水源，目前，绣江源头林地绿化率达到90%以上，两岸绿化率达85%以上，造就了山林郁郁葱葱，活水源源不断的喜人图景。

自2002年来，容县以影响饮用水水源水质安全的主要污染源和建设项目为重点，每年开展整治违法排污行动，切实保障群众健康。从2007年起大力削减工业、生活污染物排入县内主要河流。不再新批在绣江上游建设水污染型的经济建设项目。督促6家造纸等污染比较严重的企业建设废水生化处理设施。先后关闭了416家土纸作坊，淘汰了总产能达23.6万吨水泥厂、水泥电石厂立窑3条，淘汰了总产能达4万多吨的造纸企业落后生产线，大量减少工业废水对绣江的污染。在绣江湖上游设立河道采砂禁采区、禁渔区等综合性措施防止水质污染加重。

划定水源保护区域，确保饮用水源安全。该县初步划定绣江、宁冲水库为县城集中式饮用水水源保护区，加强水源地环境综合治理。在绣江保护区内及上游河道，确保造纸、林产化工、食品等行业的重点排污企业稳定达标排放，确保危化品的贮存、使用不发生泄漏事故。对宁冲水库上游的大水村、石扶村等地的环境污染进行定期或随机检查，责令宁冲水库库区旁多家养殖场搬迁，消除饮用水的安全隐患。2009年，该县建成近期日处理污水3万立方米的污水处理厂，对县城城区污水进行集中处理。目前该厂日平均处理生活污水1.2万吨，污水经处理后达国家一级B排放标准。

近年来,随着工农业发展,容县农村饮用水受到一定的污染,为了解农村生活饮用水卫生现状,对容县近四年来农村分散式供水及2009年农村集中式供水卫生质量情况进行了分析,发现近年水质卫生合格率下降,通过探讨影响水质安全的因素,为政府部门加强饮水工程建设提供科学依据。1内容和方法1.1范围和对象各乡镇部分分散式供水用户作为调查对象,中央补助项目农村饮用水水质卫生监测网点。1.2调查内容和方法辖区总人口数及饮用水人数及水质卫生学调查。各乡镇农村部分用户自主送检委托检验水样,调查项目15项:色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH、总硬度、铁、锰、氯化物、氟化物、砷、铅、硫酸盐、硝酸盐、氨氮。因采样容器未经消毒和采样方法未按无菌操作,未进行微生物项目检测。收集近六年的数据,对近四年检测结果不合格情况进行分析,每年数据分别来自不同的用户。

以推动和加强水资源保护，解决日益严峻的缺水问题。我们要开展广泛的宣传教育活动，增强公众对开发和保护水资源的意识。让我们节约用水，不要让最后一滴水成为我们的眼泪！

第五篇：徐圩建设近况

沿海开发

规划对接：高起点定位发展目标，确定2009~2020年“三三五”三步走发展目标，到2020年全市人均地区生产总值将达到或高于全国东部沿海地区平均水平，综合实力进入全国14个首批沿海开放城市的中间集团。对接争取重大事项，赴省进京拜会国家和省有关部门，将连云港市沿海开发有关政策诉求上报并争得支持。推动申报国家东中西区域合作示范区、中日韩自由贸易区先导区、报税港区，推进大型钢铁基地、炼化一体化、徐连客运专线、空港开放等一批重大事项纳入省“十二五”规划纲要及相关专项规划。徐圩港区防波堤、徐新公路、港前大道等重大基础设施建设获得省政府支持。30万吨级原油码头工程可研报告由省政府与中石化联合上报国家发改委。推进重大产业项目，组织沿海开发一周年系列活动，强化沿海开发宣传、推介和招商。跟踪落实21个沿海重大签约项目，国电年产600台（套）1.5兆瓦风电设备制造、东海晶海洋2000吨多晶硅等项目建成投产。新电公司超临界第一台机组获得国家发改委核准，田湾核电二期3、4号机组扩建项目获得国家发改委同意。投资额均超过百亿元的盛虹醇基多联产、珠江钢管、环球铜业、亚邦离子膜烧碱等一批重特大项目落户建设，大型石化、钢铁基地项目取得突破性进展。

徐圩新区开发全面启动：搭建产业承载平台，发展优势特色产业，生产力布局不断优化。徐圩新区开发全面启动，编制完成新区战略规划及先期启动区控制性详规，完成道路保通66千米，重点设施房建工程、市政工程、绿化工程、云湖开挖以及应急抢险等四大工程，提升项目承载能力。年产380万吨的高性能钢管项目和年产41万吨镍合金新材料项目在内的9个临港产业项目正式签约入驻，总投资达814亿元。

重大基础设施建设：深水航道工程快速推进。主体港区15万吨级航道建成通航，30万吨级航道先导试挖工程完成阶段性目标。连云港区航道20万吨级货船可乘潮进出港区；徐圩港区航道完成短期回淤观测。码头泊位建设成效明显。30万吨级矿石码头、庙岭三期集装箱码头基本建成并投入试运营，12个生产性泊位建成投产。旗台作业区防波堤抛填2010年净进尺3075米，徐圩港区防波堤工程取得省政府支持加快推进；赣榆港区防波堤开工建设，灌河口航道整治有序展开，燕尾港3万吨级散货码头加快实施。集疏运体系不断完善。基本建成南疏港、东

疏港通道和内河港中云台作业区一期工程。连徐铁路电气化改造竣工，通榆河北延工程竣工，盐灌船闸竣工通航。连临高速江苏段建成通车，连盐铁路开工建设，临海高等级公路连云港新建段、赣榆段路基基本贯通。东部城区金港湾口岸一站式服务中心、金海国际商务大厦等标志性建筑完成主体工程，新增抛填陆域15平方千米，起步区胜利湖、海州湾商务中心等重点项目完工；新海城区新区开发和旧城改造加快实施。

徐圩新区

概况：徐圩新区位于连云港市城区东南部，是连云港市“一体两翼”发展战略和“一心三级”城市布局的重要组成部分，规划面积467平方千米，其中徐圩港区约74平方千米，临港产业区约175平方千米，东辛农场218平方千米；海岸线28千米。按照《江苏沿海地区发展规划》的目标定位，徐圩新区总体战略定位为：立足深水港口，依托陆桥经济带，面向东北亚，融入长三角，服务中西部和淮海经济区，构筑国家东中西区域合作示范区、循环经济示范区和江苏沿海新型工业化基地，打造江苏沿海新的经济增长级。徐圩新区将重点发展石化、冶金、清洁能源、装备制造、现代港口物流等五大主导产业。形成“两轴八区”，“两轴” 为沿徐圩大道形成的城市发展轴线和沿226省道形成的产业发展轴线；“八区”分别为徐圩港区、云湖商务核心区、钢铁产业积聚区、石（煤）化产业积聚区、先进制造业产业区、综合物流服务区、研发和生活服务区以及生态农业示范区。行政区划调整：9月27日，根据江苏省政府《关于调整连云港市部分行政区划的批复》（苏政复[2010]46号）和连云港市《市政府关于调整部分行政区划的通知》（连政发[2010]128号），灌云县管辖的东辛农场、海军某部队农副业基地调整划归徐圩新区管辖，管理权限不变。徐圩新区规划面积由267平方千米扩大至467平方千米。徐圩新区成立徐圩街道办事处、社会事业局、社会事业服务中心和国土分局，对管理区域实施管理和服务。

基础实施建设：2010年，徐圩新区克服石料资源短缺、国家金融政策调整的重大压力，全年累计实施重点工程70项，完成投资32.7亿元，完成道路保通66千米，重点加快以30万吨级航道为核心的集疏运体系建设，226省道、徐圩大道、港前大道和中通道等对外路网全面拉开框架，云湖、复堆河等6大水利工程

建成投入使用，徐圩大道复堆河桥、纵五路复堆河桥等6座景观桥梁加快推进建设，32千米水电气管网敷设全部完成，水厂、污水处理厂等BT项目市场化运作启动建设。

房建工程：1月，徐圩新区计划投资3.61亿元用于打造十大房建工程。截至2010年底，徐圩社区、半岛会所、清洁技术产业基地开工建设，指挥塔、综合会馆和云湖商务服务区6栋会所主体工程全部竣工。

重大科研成果转化基地开工：根据国家东中西区域合作示范区建设任务要求，徐圩新区策划完成技术转移促进中心、清洁技术产业化基地和先进制造技术产业化基地的“一心、两基地”实施方案。其中，作为重大科研成果转化基地的先导工程—清洁技术产业化基地于9月29日正式开工建设，重点建设中试和标准化厂房、研发办公楼等。

产业项目招商：深化主导产业基础研究，分析国内外产业发展动向，石化产业园区专项规划编制完成，炼化一体化、钢铁、装备制造、IGCC、现代港口物流等主导产业专项研究完成。2010年，徐圩新区设立北京、上海、南京3个代表处，设立上海招商展示中心，在北京成功举办沿海开发合作论坛。截至2010年底，成功签约项目15个，总投资900多亿元，其中正式签约项目9个，总投资814亿元，100亿元以上项目2个，10亿元以上项目7个，包括总投资230亿元、年产120万吨烯烃和总投资52亿元的PTA（对苯二甲醛）项目。全年完成注册资本7.6亿元，实际内资到位2.45亿元。

银企合作：通过银行信贷、土地运作、项目运作、吸纳民间资本等多种方式，广辟投融资渠道。面对国家对地方政府融资平台的调控政策，变更注册徐圩开发建设有限公司，组建成立江苏方洋集团有限公司，公司注册资本10亿元，净资产总额32亿元，总资产48亿元。全年新摘牌土地293.38公顷，完成土地资源注入209.31公顷。编制完成徐圩新区主干道路及其配套管网工程、徐圩新区路网管线及配套设施建设工程以及国际物流服务中心等3个重点项目的包装工作。争取项目融资贷款14.66亿元，其中固定资产贷款10.3亿元，流动资金贷款4.36亿元，获得银行授信354.9亿元。