第一篇：燃煤特性与电力生产之煤的筛分分析
燃煤特性与电力生产之煤的筛分分析
粒度大小是煤的重要物理特性之一。为了进行煤质检测，首先需要进行采制样，使其样品的最终粒度符合分析样品的要求；在进行可磨性、磨损指数的测定时，则需将样品制备成规定粒度；为监督锅炉的运行，就得控制入炉煤粉的细度等，故必须对电煤按不同粒度要求进行筛分。因而煤的筛分分析在电力生产中也就具有重要作用。
（一）煤的粒度及其特性
当今大型锅炉普遍采用煤粉悬浮燃烧方式，将原煤先通过硫煤机加工成较小颗粒，然后再通地过各种磨煤机，如钢球磨、中速磨等制成煤粉，随一次风喷口入炉内燃烧；在电厂的煤质检测中，经常需要将煤制成不同粒度要求的样品，故了解煤的粒度及其特性是十分必要的。
1．煤炭产品中的粒度规定
煤炭品种不同于煤种。煤种是依其煤化程度不同，将煤分为无烟煤、烟煤、褐煤三大类；煤炭品种是煤经拣矸或筛选加工后所获得的具有不同用途与质量的煤炭产品，它可分为精煤、粒级煤、洗选煤、原煤、低质煤五大类。
粒度大小在煤炭品种分类中起到重要作用。所谓粒级煤，是指煤通过筛选或洗选生产的粒度下限＞mm的产品。
电厂多燃用原煤及洗选煤。所谓原煤，是指从煤矿直接开采出来的毛煤中，选去规定粒度的矸石（包括黄铁矿等杂物）后的煤炭产品；所谓洗选煤，是指经洗选分级等加工处理的煤。其中混煤粒度在50mm以下，末煤在13或50mm以下。煤粉在6mm以下。洗选煤共7个品种：洗原煤、选混煤、混煤、洗末煤、洗粉煤、粉煤。
2．磨煤设备与制粉系统
（1）磨煤设备
为了将煤样加工成不同粒度，制样室配有各种小型的磨煤机；而为了磨制煤粉供锅炉燃烧，电厂中则配有不同类型的工业磨煤机及相应的制粉系统。
关于制样室所采用的小型磨煤机，根据其出料粒度的要求不同，通常可选用颚式磨（出料粒度＜13或＜6mm）；锤式磨煤机、对辊式磨煤机、圆盘磨煤机等（出料粒度＜3 mm）；高速锤式磨煤机（出料粒度＜1mm）；密封式粉碎机（出料粒度＜0.2mm）。
磨煤机是制粉系统最重要的设备，它通常是靠撞击、挤压或碾压作用将煤磨制成粉。按照磨煤机的工作转速，电厂所用磨煤机大致可分为：
低速磨煤机：转速为14~30r/min, 如钢球磨；
中速磨煤机：转速为50~300r/min, 如中速平盘磨、中速环球磨等；
高速磨煤机：转速为750~1500 r/min，如风扇磨、锤击磨等。
①钢球磨煤机。钢球磨煤机是应用最为广泛的一种磨煤机，它几乎可以用于各煤种煤粉的磨制。它可以连续工作很长时间，且对煤中混有的杂质敏感性也不大，故具有较高的运行可靠性。
由于磨煤同的筒体与钢球的质量往往比其中的煤量要大得多，故磨煤机自身的电耗较大。磨煤机功率基本上与其出力无关，而磨煤的单位电耗则随出力降低而升高，故钢球磨在低负荷下运行，其经济性较差。此外，钢球磨运行噪声很大，也是其不足之处。
②中速磨煤机。中速磨煤机常见的有辊一盘式，又称平盘磨；辊一碗式，又称碗式磨；球一环式，又称E型磨；辊一环式，多为MPS磨。
各种中速磨，均是依靠两组相对运行的碾磨部件，在弹簧力、液压力或其它外力作用下，将煤挤压、碾磨、最终磨制成粉。中速磨煤机主要适用于烟煤，它具有自重轻、占地少、投资省、耗电低、噪音小等优点，但它对煤种的适应性及运行的可靠性方面不及钢球磨。如果煤种适宜而煤质又较为稳定的条件下，可考虑选用中速磨煤机。
中间储仓式制粉系统常配用钢球磨煤机；直吹式制粉系统则多配用中速磨煤机。
③风扇磨煤机。风扇磨煤机是最常用的高速磨。它本身如同一台风机、在完成磨煤的同时，又能鼓风输送煤粉，可省去排粉机使制粉系统简化，该类型磨干燥过程十分强烈，煤粉在磨内多处于悬浮状态，故最适合磨制褐煤及高水分的烟煤。风扇磨煤机具有结构简单、占地少、投资省、适应负荷变化快等到优点，但该型磨煤机磨损较严重，连续运行的时间较短。
（2）制粉系统
将原煤输送至磨煤机，经干燥并磨制成粉送往锅炉燃烧的全部设备及其管道，总称为制粉系统。电厂中制粉系统通常分为中间储仓式及直吹式两种。
①储仓式制粉系统。所谓储仓式制粉系统，是把经磨煤机已磨好的煤粉储存于煤粉仓中，然后根据锅炉运行的需要，从煤粉仓经给粉机送入炉膛燃烧。
在制粉过程中，用于煤的干燥及煤粉的输送，就需要一定的风量，同时煤粉在炉内燃烧也必须有足够的空气量，通常把进入锅炉的风量分别称为一次、二次及三次风。
输送煤粉并供其着火燃烧所需的那部分空气，称为一次风；为携带煤粉，仅起助燃作用的经燃烧器直接进入炉膛的热空气，称为二次风；在中间储仓式制粉系统中。利用携带的10%细粉的磨煤机乏气从燃烧器中专门喷口送入炉膛的这部分空气，称为三次风。
电厂对磨煤机及相应制粉系统的选择关键在于煤种。不同类型的制粉系统各有优缺点。中间储仓式制粉系统有可能采用热风送粉，这对燃用挥发分低的无烟煤、贫煤的锅炉来说是必要的。中间储仓式制粉系统有可能采用热风送粉，这对燃用挥发分低的无烟煤、贫煤的锅炉来说是必要的。中间储仓式制粉系统运行可靠性高，系统即使出现一些故障，也不致立即影响锅炉运行。
②直吹式制粉系统。所谓直吹式制粉系统，则是经磨煤机将磨好的煤粉直接吹入炉膛燃烧。直吹式制粉系统，具有结构简单、投资少、耗电少等优点，它不像中间储仓式制粉系统，该系统没有细粉分离器、煤粉仓、给粉机等设备。直吹式制粉系统的制粉量随锅炉负荷变化而变化。制粉系统一旦出现一些故障就会威胁锅炉的正常运行。该系统的运行可靠性不及中间储仓式制粉系统。
（二）煤粉特性与电力生产
煤磨制成粉后，其性能在很多方面已不同于原煤。这表现为煤粉的颗粒性、流动性、含水性、爆炸性等诸方面，它们都得对锅炉运行产生重要影响。
1．颗粒性
经磨煤机磨出的煤粉，是由各种粒径及不同形状煤粉颗粒的混合物。绝大部分煤粉的粒径为20~60μm。褐煤煤粉的最大粒径可达1000~1500μm，而无烟煤粉的最大粒径为250~300μm。
由于当今锅炉普遍采用煤粉悬浮燃烧方式，故煤粉粒径的大小对锅炉运行具有重要影响。
2．流动性
煤磨制成粉成，细小的煤粉颗粒能吸附大量空气，煤粉粒子间为空气所包围，因而煤粉与空气的混合物具有良好的流动性，它可象液体一样易于输送。在电厂，煤粉通过一次风喷入炉膛燃烧，正是利用煤粉具有流动性这一特点。为了防止煤粉在气粉管道中沉积，煤粉气流速度就不能太低，在制粉系统中，要尽可能避免使用水平管道。
第二篇：发电用煤特性指标之八煤的粒度（精选）
发电用煤特性指标之八煤的粒度
煤的粒度虽然在GB/T7562-1998国标中，末列入发电厂的主要煤质指标，但是当前煤炭市场的实际，尤其是地方矿汽车进煤，煤的粒度参差不齐，大石块及其它粒度大的杂质混入煤中。给电厂制样设备、输煤皮带、卸煤机械、碎煤机等设备都造成很大的损害，严重威胁电厂的安全生产。为此，燃料调运人员要高度重视，在签订供煤合同时，一定要严格把关，把煤的粒度要列为供煤合同的一项主要指标。
第三篇：电力生产安全事故分析及措施(参考)
论文赏析：电力生产安全事故分析及措施
希望本文对众旺友的学习有所帮助。
电力安全关系到国计民生、社会稳定，尤其是面临突发事件，严重时会造成极坏的社会和政治影响。如2008年1月份的冻雨、5月份汶川I大地震中的供电全面中断都严重影响了抗灾救灾工作的开展和人民群众的正常生活。因此，研究和分析当前电力安全生产所面临的问题，统一思想，始终把安仝生产置于一切工作之首，加强安全牛产管理，确保电力系统安会稳定运行，为国民经济和社会发展以及保障人民生活提供可靠的电力供应足十分必要的。电力生产中发生的事故
案例：l993年3月10日，浙江省宁波巾某发电厂一号机组锅炉发生了特大炉膛爆炸事故，造成23人死亡、8人重伤、16人受伤。这次安全事故给国家造成的直接经济损失达778万元；间接损失为该机组停运l32天，少发电14亿kwh。
由于该锅炉是美国ABB CE公司生产的亚临界～次冉热强制循环汽包锅炉，生产工艺为额定土蒸汽压力17-3 MPa，主蒸汽温度540℃，主蒸汽流量2 008 t／h。基于该设备的生产工艺，对于这家公司进行了机理技术分析以便从根本_卜查找问题的所存。绎过凋查发现，事故发生的主要原因是锅炉内壁严重结逾，最终造成了重大的人员伤亡和财产损失。从案例巾，我们能意识到电力安全的重要性。现在再从宏观的角度去探索电力安仝事故巾常的几种原因，并进行分析。产生电力生产事故的原因
2．1 责任意识淡薄
很多的电力企业都制定了，一系列的安全生产制度，同时也相应地落．史了安全生产巾的责任。但足，也仃不少单他对安全生产责任制不能充分发挥职责所在，只做表面功夫，并未认真地开展和动员员工，自身责任意识淡薄。
单位的领导干部对自己分管到的任务，没有深入地开展调查研究，不能及时了解到单化安全生产中存在的问题，因此，更谈不上对所存在的问题进行相应的整改措施来处理电力生产过程中的矛盾。
从电力专业人员方面看，有的专业人员对电力安全生产没有持认真负责的态度，更没有掌握电力生产过程中的制度。例如，有的工作人员对生产过程中存在的问题不能及时上报给上级主管部门或者对问题的原因没有根本性的掌握，导致出现错误的情报等情况出现，所以这样的专业人员不能充分指导基层工作。
2．2 违反电力安全生产章程
在电力生产过程中，很多的工作人员存操作上都出现了违章现象。工作人员对电力设备进行盲目维修，导敛修理人员触电身。更有甚者在没有切断电源的情况下去接线。对于这样的情况，我们必须提出相应的整改措施。
2．3 安全工具中存在的问题⋯
一些使用中的安全工器具质量让人担忧。尤其是一些基层农村供电所或供电营业所的登高作业器具和小型起重器材等安仝器具的质量合格率不高。同时，对安全器具的定期检测意识淡薄，报废管理流于形式。许多己明显损坏的工器具仍存超期使用，没有做剑及时淘汰过期的工具。
2．4 安全生产管理存在缺陷
一些电力企业重视大型作业的管理，轻视日常管
理。近几年发生的事故，多数是存进行小型、分散作业时发生的。产生这一问题的原因，主要是部分领导仍然习惯于靠搞运动的形式抓经济建设，抓企业管理，不注重研究事物的客观规律，不注意通过规章制度管理，不注重通过抓事前控制来预防事故。同时，设备的检修记录、试验报告、设备档案记录也不及时、不准确、不规范，保管不认真。预防和解决电力事故的措施
(1)在生产过程中，要强化安全第一、预防为主的思想，把以人为本的理念落实在工作中，最终强调安全意识的培养。无论是事业单位还是企业中的各位领导都要把管理当作自己的责任，都要以身作则，严格按照制定的章程去办事，积极完善整个安全生产过程中的布局。与此同时，作为领导要密切联系群众，把握员工的思想动态，对他们既要严格又要关心。因为在电力生产一线中的工作相对单训、枯燥，所以要及时对员工进行安全知识教育，提高自我保护意识，以确保自己的生命安全。
(2)创新机制、与时俱进地进行制度革新，从而提高企业的管理水平。随着社会经济的快速发展，很多制度都推陈出新进行了革新。当然在电力安全生产上也不例外，也要与时俱进，以适应市场经济体制的发展方向。
1)存理论上进行革新，要适应市场经营体制和现代的管理理念。
2)存制度上进行创新，创新是一个企业生存发展的必要条件。没有创新，企业就要落后，就要被淘汰。
3)机制上的创新，企业内部要进行深化、改革，员工的职业道德、职业技能和管理知识要相应的提高，须建立和完善科学合理的现代体系，从而降低安全隐患发生的概率。
(3)加大管理力度，严格执行规章制度。在管理制度上要严格落实，不放过每个小细节，使工作人员养成良好的习惯。例如在一些电力安全事故中，很多工作人员由于缺乏责任心、疏忽大意导致『事故的发生。有的人则是贪图省事，存有侥幸和白大的心态，往往用自己的生命去换取血的教训，不仪给自己带来惨痛的教训，也给家人带来不幸。此，一定要从管理上进行提高，认真总结经验，对
在安全生产过程中的薄弱环节、容易出现的事故进行整理、规划，制定出标准管理制度。
(4)由于安全工具的质量存在缺陷也易发生安全事故，所以存以后的的生产、生活中需提高安全工具的质量，规范安全生产条什。安全工具质量的好坏也是造成安全隐患的重要因素，所以对报废的工具、已损坏的和不合格的产品要强制报废，不允许这些次品进入市场。在制造环节上应进行安全监督，一经查出须追究法律责任。生产出来的产品要定时查收、记录、验收，把责任落到实处。结语
在电力安全生产过程中要不断加大安全监督力度，对严重违章的一定要追究法律责任，不断深化完善机制、体制创新，从而进一步提高电力生产中的科学管理水平，避免电力安全事故的发生。
第四篇：电力安全生产工作分析
电力安全生产工作分析
每日甘肃网讯5月23日下午，在国家电网公司召开迎峰度夏安全生产电视电话会议后，公司立即召开了5月份安全生产分析电视电话会议，对近期安全生产工作进行全面总结，对迎峰度夏工作做出安排部署，电力安全生产工作分析。公司副总经理周吉安、副总工程师冯书安，本部相关部门人员参加会议。会上，周吉安作了重要讲话。
周吉安通报了4月份公司安全生产总体情况，目前，公司春检工作已全面完成，“两抓一建”活动深入开展，各检修、施工现场管控情况良好，公司安全生产总体保持平稳态势，工作总结《电力安全生产工作分析》。
针对4月份安全生产管理方面存在的主要问题，周吉安指出，下阶段要重点做好以下五方面工作：一是做好春检工作总结，进一步加强隐患排查治理工作；二是全力做好迎峰度夏工作；三是扎实开展防汛抗灾工作；四是切实加强各类现场安全管控；五是抓好公司6月份“安全生产月”筹备工作、新一轮输电网和城市电网安全性评价、变电站智能化改造规划、2010年技改大修项目申报及“十二五”滚动规划、配网带电作业竞赛准备、生产管理pMS系统、安监应用系统及应急管理系统实用化等具体工作。
周总强调，会后各部门各单位要认真学习国网公司帅军庆副总经理和公司尹正民总经理的讲话精神，全面贯彻落实国网公司、省公司对安全生产、迎峰度夏的各项要求，为电网顺利迎峰度夏打好基矗
(xiexiebang.com www.xiexiebang.com)
第五篇：电力生产安全我之所见
电力生产安全我之所见
电力生产安全我之所见
安全第一”是电力企业永恒的主题。电力企业安全管理、安全保障、安全监督体系严谨完备，但在实际工作中，百密一疏，仍存在事故隐患，甚至发生违章事故。究其原因，大多因为班组成员违反《电力安全工作规程》所致。为此，文章通过分析事故案例，剖析了《电力安全工作规程》的培训考试、执行落实、监督检查、考核分析等环节中的漏洞和缺陷，并从“全过程控制”切入，对治理执行《电力安全工作规程》不到位的问题进行了探索。
一、事故案例分析2005年x月x日，某检修公司在对某220千伏变电站#1站用变316开关进行检修时，工作负责人xx和工作班成员xxx共同将工作票上已经注明“3161刀闸靠10千伏母线侧带10千伏电压”，不属本次工作范围的316开关柜上层柜门打开，工作班成员xxx进入10千伏带电母线及3161刀闸柜内时导致放电短路，发生一起人员触电重伤事故。经调查，事故直接原因如下：(1)工作负责人(工作监护人)xx违反《电力安全工作规程(变电站和发电厂电气部分)》第3.2.10.2条工作负责人安全职责之一“正确安全地组织工作”、之三“工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓”的规定，在开工之前没有将工作任务和危险点详细告知工作班成员。造成本人和工作班成员xxx对工作任务、工作内容、停电范围不清楚就开工，超停电范围作业。(2)工作班成员xxx违反《电力安全工作规程(变电站和发电厂电气部分)》第3.2.10.5条的规定，在不明确工作内容、工作流程、安全措施以及工作中的危险点的情况下就盲目工作。(3)本次检修工作现场没有按省电力公司文件《关于全面开展生产作业现场标准化作业的通知》的要求实施标准化作业。此外，为挖掘深层次的原因，据深入调查，得知该两人在《电力安全工作规程》培训考试、安全活动，以及平时工作表现等方面还存在如下问题：(1)安全工作规程考试，工作负责人(工作监护人)xx2002年得93分、2003年得92分、2004年得96分，反映有抄袭行为；工作班成员xxx2003年得90分、2003年得77分、2004年得80分，是自己过硬考的。考试情况表明他们对安全工作规程掌握并不精准。(2)由于人员经常在各工地，上级规定必须完成的安全活动客观上很难组织，主观上不重视，没有保质保量完成，多是上级检查前突击补记录，该两人也不列外。(3)工作负责人(工作监护人)xx文化基础差，工作能力一般且大大咧咧，曾经因工轻伤，出于其工龄较长，照顾他当的工作负责人，违背了选择工作负责人的资格标准。(4)工作班成员xxx来自农村，性格内向，虽是大学毕业，但在读大学期间参加过闹**，因此人生态度一直不积极，得过且过。(5)在同一变电站，就在发生此次事故前两天，该两人进行过一次同样的工作，只是两天前工作的开关柜上柜门内的母线是全停电状态，可以打开上柜门工作，才没有发生事故。是否存在此次事故分析的违章行为，由于只有他两人工作、没有其他证据资料，已无从查考。可见，发生事故不是偶然的，而是安全管理各环节都存在一定的问题。
二、安全管理中的漏洞和缺陷(一)培训考试与安全要求脱节。长期以来，安全工作规程考试，一是标准为76分合格，要求不高。二是考试由单位内部组织进行，监考人员和被考对象熟识，难免执行考场纪律不严。三是采用综合性试卷，通常有部分题目是上级和本单位安全目标、方针、原则等一些务虚的内容，考试成绩出来后，往往连被考对象自己都弄不清扣分究竟是在安全工作规程方面，还是在目标、方针方面，不能准确了解被考对象掌握安全工作规程真实情况。试想，满分为100分的安全工作规程考试，只要76分就合格，打了七六折，无疑留下了24分的事故隐患。事实是，作为班组人员，哪怕1分的错误，在实际操作中肯定就是违章，就可能导致不可挽回的事故。(二)安全检查与安全监察脱节。不可否认，电力企业在安全管理上要求很高，为此，采取了一系列措施来保证安全。其中，以领导层和管理层为主角的季节性及定期安全大检查，对预防事故起到了一定的作用。但是，由于声势浩大，加上现在通信发达，消息十分灵通，被检查对象一般有所准备。所以从安全检查效果来看，安全检查对预防违章只“一时”起作用，而不是“一世”起作用。因为，从事故案例可以看出，要真正做到“预防”违章，必须对每一个班组的每一个作业过程都进行现场安全监察。而现实是领导层、管理层，包括本单位安监员，不可能做到随时在变电操作、检修施工现场监察。从而形
成了安全检查与现场监察脱节的问题，也是事故往往发生在平时，而非季节性或定期安全大检查期间的原因。(三)违章事实与违章证据脱节。多年来，一般对没出事故且已经成为过去的现场作业，顶多在安全检查时看看工作票和记录、问问当事人，抓违章较难。而一旦出了事故，由于有“事故原因不清楚不放过”的要求，通常是通过现场调查和召开事故分析会来了解事故原因。这样得到的结论，“分析、推理”占了很大比例，是“事后”以“理”服人，是第二手、甚至第三手资料，且往往存在争议，而让人信服的“看得见、抓得着’’的现场第一手资料却证据不足。结果是处理了一大批人，效果却不怎么样，哪怕被处分的人检讨做的再好，私下里普遍却是自认“倒霉”，教育和警示效果不佳。
三、过程控制思路(一)严格要求，改进安全工作规程培训考试。
1、将安全工作规程试卷由综合试卷分解为两张试卷。一张为通用试卷，内容为安全目标、方针等内容，可以仍定为76分合格。一张为安全工作规程专题试卷，按照安全生产“一票否决”的原理，对安全工作规程专题试卷实行“一分否决”。即安全工作规程专题试卷成绩只有0分和100分这两个标准。哪怕考试得99分，也只能算0分不合格。只有实行“一分否决”，被考对象对安全工作规程条文的重视、熟悉、掌握、运用程度才会提高。
2、有必要尽快建立电子考试系统。为使每个人的安全工作规程专题试卷都不相同，防止被考人员相互抄袭，利用已经建好的电脑教学设施，改传统笔试为上机考试。由电脑随机出题，全部为选择题和判断题，被考人员点击“完成”后电脑自动打分，并闭锁电脑。
3、安全工作规程考试要实行高考纪律要求。为避免情面上过不去，可以聘请高考监考老师进行监考，对舞弊者，当场勒令退场，予以通报，并处3个月下岗补习，3个月后补考合格再上岗。(二)严格监察，不放过任何一次现场作业。为了做到对每一个班组的每一次作业过程及每一个细节都实施安全监控，解决现场工作人员工作不专心、不负责任、安全思想麻痹的问题，由工作监护人、现场安全员，专门负责对工作流程实行全过程录像，并作为安全资料保存。为防作假，用DV摄录时必须设置显示录像时间。这样做具有三大现实意义：第一，现场人员能根据录像情况当场自查，如有违章，立即予以改正，并补录更正过程，以期交上一份满意的作业答卷；第二，为安全工作考核、分析以及重奖重罚和年终评比提供了依据；第三、为在冰冻、酷暑、抗洪、抢险等恶劣环境工作中涌现出来的感人事迹提供了表彰、宣传的素材。从而实现安全监察、事故分析从“理论”向看得见、抓得着的“证据”转变。只有现场人员人人都曝光在摄影机下，才会产生强大的震慑作用。(三)严格考核，突出重点奖惩兑现。由于有了实况录像资料，使得集中、全面考核成为可能，安全监察的效率和效果得到提高。即在每月一次的安监员例会上，要求各单位上报操作、施工、检修等计划，包括临时性检修、抢修工作安排，并一一对应提供现场录像，由全体安监员共同审查、考核是否有违反标准化作业流程及每个流程内的细节要求，重点考核界定的15种“特别严重违章”和11种“严重违章”内容，并根据评价结论，按照安全奖惩办法，兑现奖惩。对于在上报计划、安排中没列入的作业，或有作业计划和安排，但没提供其过程录像的作业，定性为“故意”，归类到“特别严重违章”，从严从重处罚。电力企业各级都十分重视安全管理，并做了大量工作，但实际情况与期望目标仍有一定差距。因此，安全管理作为一个极具挑战性的综合性工作，需要在实践中不断探索和改进。希望上述分析和见解能给安全工作“全过程控制”一点启示。
点击咨询 