8月第三周总结与计划

第一篇：8月第三周总结与计划

8月第三周总结与计划

本周七夕情人节，在这个传统情人节里，员工之间相互配合为给影城一个“爱”的氛围献计献策。情人节当天我们取消了原有的半价日、银行、各类证券的活动，已正价票搭配套餐主推会员卡活动。时代影城继续着原有的一切活动，保留着半价日，虽然对我们造成一定的冲击。但是，以当天会员卡办理的情况来说，站在长远角度，我们已推卡的形式慢慢的提升市场的占有率，并且以高于时代影城的优质服务来致胜。下面对本周存在的一些问题做出总结：

一、本周因高温费的问题，引起员工的情绪不稳定，联名的意见信中措辞也比较激烈。对这一点的造成，我同样有不可推卸的责任，没能做好员工的思想工作和解释工作。同样，也发现一个问题员工对自身利益的看重绝对是超出了对企业的归属感。因此，需要重点培养员工“感恩之心”。我个人觉得企业不需要“白眼狼”型的员工。举个例子：就这个问题我在开会中提及，如果朱总下发了高温费，总部通知是不能发，那这一万多块钱就是要朱总个人掏腰包，你们用的安心吗？然后员工中居然会有反映说，为什么不安心，有钱不要白不要。针对这个问题，我将会在后续的工作中重点关注这一类型员工和煽动情绪的员工。

二、售票/售货：售票对鼎新系统的运用已经慢慢走向成熟，也已经几乎没有了长短款的现象。售货这一现象还是较为严重，上月财务统计每人个均有错帐。而且闹了一次乌龙事情，彩票三天没有售卖居然没人发现。这一点我们管理上不够细致是一方面，同时也反映了员工责任心不强。然而，这个问题出现的同时，财务处理的态度在员工这边造成的影响很大，导致员工对财务的抵触心理也很强。希望，以后在工作上一步步做到严谨之后，慢慢可以杜绝一些不必要的问题发生，即使发生了问题可以让责任划分的更加明确，而不是相互推卸责任。

三、放映：七夕情人节之前更换了三号厅的氙灯，剩余时间31个小时做为备用，本次氙灯等换已放映员更换为主，放映领班在旁监督协助。同时，我和新放映员也都参与了其中，对氙灯的更换有了初步的了解。目前八号厅剩下了55个小时，一号厅右机剩余190个小时和二号厅的195个小时是接下来的关注的重点。第一批氙灯的使用时间都剩余较少，因此近期内换灯的频率会较高，因为做好氙灯的采购工作，同时给放映员工安排好换灯时间，保证可以全体参与学习换灯。目前放映新员工还无法做到单独上岗，以其掌握情况安排好接下来的工作排班，对其培训工作时刻进行，用多练习的方式对她进行提高，望其能尽快掌握上岗。

下周计划：

一、下周开始上映《侏罗纪公园3D》，因此需要对所有的3D眼镜进行检查，更换电池，对一些有瑕疵的眼镜贴标签分类，减少场务员工的心理负担。

第二篇：品牌8月第三周工作汇报

品牌部8月第三周工作汇报

1、面膜包装设计方案修改中

2、萌番姬《济南旅游文化节》沟通及物料设计完成

3、萌番姬重庆糖酒会布展沟通

4、萌番姬《精品购物指南》合作沟通，25日约见。

5、四君子《上品》上市发布会方案确定，沟通场地及活动细则。

6、上品系列户外媒体推广方案确定执行

7、上品系列包装扔存在问题，修改意见已沟通。

8、四君子《洞藏》区域装饰修改意见

9、跟进广告片后期修改问题10、22日参加酒仙网线上经销商会议。

第三篇：第三周反思与总结

反思与总结

班级：xx会电xx班

科室：xxxx

科长：xx

姓名：xx

日期：2013年3月22日

“重庆的冬天爱上了夏天直接把冬天给秒杀了。”市场营销老师说，确实重庆的春夏是不怎么明显，在学校上课的日子，到处是树叶掉落，怎么感觉我们是在秋天。老师甚至是为我们预计了我们的实习工资1600元，房租600元、吃饭400元、人情客往200元、交通费100元、通讯费100元（含网费），剩下100元。100元我们能为国家的经济做什么贡献啊，让我想到很多，买衣服、护肤品、甚至是化妆品、这样一想是100元是远远不够的。

一、说书

PBL的教学模式中，会读书不是最能干的，只有会将书上的东西会运用，讲出来这才是真正的运用。在这本书中，我也发现了，书中的有些公式的错误。说书的活动中，我们也能从中听到很多我们可能遇到过，或是我们已经遇到的问题。还记得我们老师常说的我们学到的东西并不是最完整的，我们在分享交流中，更能够学到另一种思维或是一种解决方式。交流的不仅语言上我们学会了怎样展示自己，我们更是交到不同的朋友。因为上学期我当了一学期的科代表，在我们同级认识很多的朋友，在10级也有认识到。以前可能看起来面熟的，现在能够有时打打招呼，有时交流交流，让我们更是学会朋友圈的宽阔了。在这学期中，我也同样认识了12级的学妹。人因为和不同的人交际，我们才会不断的学会交流分享我们的喜怒哀乐。

二、PPT交流

我们周五时进行PPT的展示时，说实话啊，我这次和我们科室梅花同学合作做PPT。但是我在做幻灯片实在是没有经验，我问梅花要做哪些内容时，具体的没有跟我说，我在做作业时几乎都没有遇到什么问题，要我截图，我没有经验截图显得不能用了。后来梅花从5点做到11点，实在很认真。但是我也会觉得之前我也有跟她说周三时，提到这个问题，她在晚上10点半才跟我说，这个问题。在周四时，我们才开始做，到了后来我是帮不上很多的忙了。

三、荐文欣赏

《把时间花在进不上，而不是抱怨上》xxxxx的同学的推荐文章，一个名人和一个小人物的故事，不将抱怨放在嘴边。我们在阅读美文中，我可以从中学到很多的东西。我以前老师推荐《读者》时，说实话我不是很喜欢，比较喜欢《青年文摘》之类的东西。故事的叙事性比较强，我就比较喜欢。

一周结束了，我又要开始新的学习和努力。

第四篇：8月总结9月计划

8月工作总结姓名:陈雪

一、本周目标完成情况：

1.销售管理：上月目标48万，实际完成262479，完成百分比58%本年目标550万，实际完成2309453，完成百分比42%

2.技术管理:

3.人员管理:转正1人，离职2人，计划招聘2人。

4.店铺环境:

二、未完成目标的原因和障碍:

1.店铺人员不稳定（请假，离职）上全天班、人员精神状态不佳、业绩下滑

2.辰星修路导致辰星客流减少，业绩下滑

3.大街及步行街店铺人员销售技巧欠缺不能灵活的应对顾客

4.由于整理自己的课件，没能及时跟进各店铺的目标

三、针对8月存在问题和不足9月克服障碍的对策和方法：

1.首先多关心同事及心态动向，其次尽快招收上人员进行带教转正

2.多关注销售技巧弱的同事，在店铺给予相应的指导及处理顾客疑虑的方法

3.秋季新品在晨会上明确FABE及销售时的顾客的疑虑的分享与只记

4.下店铺时多带领同事们进行小的新品场景演练或是货品分析

9月工作计划

一、销售目标：45万

二、本周工作重点：1.服务八大步跟进，只记达标95%应用85%

2.新品的5个一口准只记80%

3.晨会进行新品FABE分析及不同款开场白，应用85%

4.销售时顾客提出的疑虑给予及时的解决并只记

三、人员管理：达标85%

1。检查落实每周工作重点及服务流程

2。日常行为的落实及店铺工作日志的填写

3。了解员工的精神状态时时跟进

4。计划招聘2人

四、卫生环境：达标90%

1。陈列及标价签（干净整齐无灰尘标准）

2。仪容仪表（重点 工装干净唇彩）

3。收银区域（干净整洁不能放置私人物品）

4。货品卫生（干净无灰尘）

第五篇：8月总结9月计划

8月工作总结 姓名:陈雪

一、本周目标完成情况：

1.销售管理：上月目标48万，实际完成262479，完成百分比58% 本年目标550万，实际完成2309453，完成百分比42% 2.技术管理: 3.人员管理:转正1人，离职2人，计划招聘2人。4.店铺环境:

二、未完成目标的原因和障碍: 1.店铺人员不稳定（请假，离职）上全天班、人员精神状态不佳、业绩下滑 2.辰星修路导致辰星客流减少，业绩下滑

3.大街及步行街店铺人员销售技巧欠缺不能灵活的应对顾客 4.由于整理自己的课件，没能及时跟进各店铺的目标

三、针对8月存在问题和不足9月克服障碍的对策和方法：

1.首先多关心同事及心态动向，其次尽快招收上人员进行带教转正 2.多关注销售技巧弱的同事，在店铺给予相应的指导及处理顾客疑虑的方法 3.秋季新品在晨会上明确FABE及销售时的顾客的疑虑的分享与只记 4.下店铺时多带领同事们进行小的新品场景演练或是货品分析

9月工作计划

一、销售目标：45万

二、本周工作重点：1.服务八大步跟进，只记达标95%应用85% 2.新品的5个一口准只记80% 3.晨会进行新品FABE分析及不同款开场白，应用85% 4.销售时顾客提出的疑虑给予及时的解决并只记

三、人员管理：达标85% 1。检查落实每周工作重点及服务流程

2。日常行为的落实及店铺工作日志的填写

3。了解员工的精神状态时时跟进

4。计划招聘2人

四、卫生环境：达标90% 1。陈列及标价签（干净

整齐

无灰尘

标准）

2。仪容仪表（重点 工装干净

唇彩）

3。收银区域（干净

整洁

不能放置私人物品）

4。货品卫生（干净

无灰尘）