屯溪区劳动就业管理局2010年就业工作总结暨2011年就业工作思路（最终版）

第一篇：屯溪区劳动就业管理局2010年就业工作总结暨2011年就业工作思路（最终版）

屯溪区劳动就业管理局2010年就业工作总结暨2011年就业工作

时间: 2011年01月05日 来源:本站原创 作者: 李新红 浏览次数:

406 今年以来，屯溪区劳动就业管理局在区委、区政府和局党组的正确领导围绕市委提出的“三个高于”奋斗目标和建设“首善之区”总体要求，认实促进就业的各项惠民政策，坚持扩大就业和稳定就业并重，重点做好高业生、农民工、城镇就业困难人员等三类群体就业工作的同时，积极投入风行动”、“就业援助”等各类就业服务活动之中，突破重点、干出亮点下：

一、2010年工作情况

1、提前二个月超额完成就业年度工作目标任务 将屯溪区劳动就业管理局2010年就业工作总结暨2011年就业工作思路汇截止12月，全区新增就业岗位3382个，完成目标任务的140.33%；失业人员再就业2679人，完成目标任务的144.81%；就业困难人员再就业人，完成目标任务的249.83%；免费再就业培训656人，完成目标任务的131转移农村劳动力2284人，完成目标任务的163.1%；全区城镇登记失业率在3.7%以内；企业用工登记率为98%。农民工培训1355人，完成目标任（累计发放小额担保贷款2513万元），完成目标任务的156.2%。

2、向上争资、招商引资、信息工作完成情况 135.5%；创业培训300人，完成目标任务的100%；发放小额担保贷款859积极向上争取资金1366.75万元，引进浙江乾龙线缆有限公司项目投5600万元（其中一期投资3600万元）。全年上报各类信息、调研文章70文章5篇，突破性被省就业网采用15条。

3、窗口行风建设情况（篇），被国家、省、市、区级采用66条（篇），其中国家、省级采用按照“管行业必须管行风”的要求，以被屯溪区委宣传部命名为屯溪一批学习型党组织为契机，进一步规范窗口办事行为，加大队伍建设，真干，创先争优，有效转变工作作风，提高工作效率。屯溪区就业工作得到家人力资源和社会保障部、省、市有关领导的充分肯定和社会各界的一致好省人社系统2008—2010年度优质服务窗口。

二、就业政策落实方面

（一）稳定就业、扩大就业及重点群体就业政策落实情况

1、积极落实各项就业政策扶持 12月14日省人力资源和社会保障厅网上公示，屯溪区劳动就业管理局荣积极为“4050”人员、家庭困难高校毕业生等就业困难人员提供税费减小额贷款、社保补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、培训补贴等各项政策扶持。一是全区共为灵活就业的人员发放社保补贴1003.31万元，发益性岗位补贴52.21万元。二是进一步拓展市场的服务功能，整合信息资对外发布各类用工信息600余条，免费职业介绍1227人，为各类失业人理发放《就业失业登记证》5344人，累计发放10489人，就业困难人员认5299人。三是进一步建立健全“零就业家庭”长效机制，实现动态清零，出现一户、扶持一户、消除一户、稳定一户。四是在做好政策咨询、职业指春风卡发放等就业服务工作的基础上，重点抓好大中专毕业生的就业工作强与劳务输入地区的联系与合作，帮助劳动者实现就业，稳定就业。2010我区登记的失业高校毕业生131人中已有85人实现就业。截止目前，举校毕业生专场招聘会2场，已落实80名高校毕业生就业见习，对见习期未落实就业单位的高校毕业生，区人力资源市场负责办理就业失业登记，相关条件的可享受相应优惠政策。五是积极开展2010年就业援助专项活今年以来先后在区人力资源市场、昱中花园、南溪南村、贵州等地共举办会16场。吸引了311家企业入场，提供就业岗位10000余个，与企业初成就业意向577人。创新组织举办屯溪区首期企业人力资源管理培训班，各类企业的用工需求调查，走访调查企业70余家，企业用工3000余人。扎实做好农民工就业政策落实工作。充分发挥农民工工作联席会议的组织作用，区人力资源市场建立绿色服务通道，设立农民工专门服务窗口，在优惠、金融信贷、就业扶持、补贴政策等方面提供及时、高效、便捷的服切实加大各项培训。采取“订单、定向、品牌、项目”等方式为下岗失业人农民工和被征地农民举办高技能人才培训、下岗失业人员再就业培训、创训和农村劳动力技能培训。今年农民工培训1355人，其中取得职业资格农民工培训补贴63.36万元，有效提高培训后的就业率。

2、扎实做好劳动事务代理及失业保险征缴 项能力证书1355人。积极落实各项培训补贴，发放职业培训补贴9.86万进一步做好劳动保障事务代理和失业保险征缴工作。截止12月，新老代理2832人，累计养老代理14580人；养老保险扩面1140人，完成目务的114%；征缴养老保险基金8851.74万元。代理城镇职工医疗保险439征缴医疗保险基金726.26万元。失业保险扩面85家，失业保险新增参保2468人，完成目标任务的123.4%，其中农民工参加人数1422人。征缴失险费175.65万元，完成目标任务的139.4%，共计发放176人失业保险金2万元。同时以一封信形式将招聘信息发给188名下岗失业人员，促使他们职业技能。

3、落实减轻企业负担政策 就业，找到相适应的岗位。并组织80名失业人员参加职业培训，提高他积极落实减轻企业负担的政策，继续将企业失业保险费率由现行的2%到1.5%。充分发挥失业保险基金保障失业、促进就业的服务功能。通过降业保险费率，减收242家企业失业保险金共计30.95万元，涉及职工559岗位补贴128.02万元，涉及职工1231人。

（二）就业资金筹集、支出和结余情况 缓缴失业保险费2户计2.26万元，涉及职工285人；20家企业享受稳定2010年就业资金总收入1412.12万元，其中上级转移支付1336.75万本级财政安排5万元。中央财政小额贷款贴息19.67万元,利息收入12.7万市级财政安排38万元。截止12月，就业资金总支出1764.02万元，其中补贴1083.82万元,职业技能培训补贴107.3万元；公益性岗位补贴等支结余136.77万元。

三、公共就业服务体系建设方面

1、建立健全基层就业和社会保障平台基础建设 52.21万元；特定就业政策补助94.78万元；其他支出425.91万元；累计在完善5个镇、4个街道、13个城市社区基层平台的基础上，投入1万元分别在屯光镇富礼村、社屋前社区、黎阳镇高枧村、凤霞村、傍霞村棋镇查塘村、博村、江村、林塘村、新潭镇新潭村、阳湖镇黄口社区建立个村级就业和社会保障服务站。率先在全市举办首次村级就业和社会保障员培训班，为全区5个镇、4个街道、12个社区聘用的就业和社会保障协80元/人/月的岗位补贴5.18万元。

2、公共就业服务信息网络建设 16人发放200元/人/月的岗位补贴1.92万元。积极落实发放54名村级信目前已建立屯溪区就业网站，服务大厅设立电子大屏幕和触摸屏，及布就业政策、各类招聘、用工信息等，为广大劳动者提供就业服务。由于规模小，构建城乡一体的信息化网络平台尚未建立，还未达到城乡资源信享和覆盖。按照部、省“新三化”要求，为更好地发挥就业职能部门作用上报申请另择新址改造建设屯溪区人力资源市场项目立项，现已获区发改准立项并报省、市各有关上级部门积极争取项目建设资金。市场将建成以区人力资源市场为中心的人力资源市场信息网和信息发布系统，将网络扩5个镇（54个村）、4个街道（13个社区），按照“数据集中、服务延伸

四、创业促进就业方面

1、创业园（街）建设情况 下联动、信息共享”的原则，形成覆盖全区的公共就业服务网络体系。

完善建设阳湖农民工创业园和奕棋农民工创业园以及金太阳创业园和福社区下岗失业人员创业一条街。现创业一条街有71家创业商户，对创条街符合补助条件的商户发放补贴16万余元。创业园（街）已安臵失业㎡的孵化园区，入驻企业6家，带动就业203人。

2、小额担保贷款政策落实情况 再就业近500人。目前，阳湖农民工创业园和奕棋农民工创业园已建成1加大对创业的信贷支持力度，放宽小额担保贷款条件，积极给创业人放小额担保贷款。加强联系财政、金融等部门，对前景较好、规模较大、较多、吸纳就业能力较强的企业发放小额贷款，保证企业正常运转，避免放小额担保贷款2513万元。

3、创业扶持体系建设情况 员导致就业工作的不稳定。截止12月，发放小额担保贷款859万元，累一是扎实开展创建省级创业型城市工作，健全工作机制，多方形成合整体推进创建工作。二是建立屯溪区创业指导中心，组建了由企业家、创功人士、专家学者和政府工作人员组成的创业指导专家志愿团。全力做好条龙”服务。建立创业就业培训基地2个、创业孵化基地和创业示范园区信息、项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等三是组织举办10期创业培训300人，创业培训合格率达97％以上。创新举办了一期退伍军人创业培训特色班。进一步提升创业服务水平，积极做供指导和服务，确保创业成功率。

五、存在问题及建议 业后续服务。安排专人每3个月至少上门1次，对创业帮扶对象的经营活一是再就业经费支出较大。创业园（街）建设、各类失业人员培训及农民培训补贴、社保补贴等就业工作经费支出较多，需上级有关部门在资面给予大力支持；二是人力资源市场尚需建设资金。城乡一体的就业服务化建设相对滞后，需在人力资源市场建设和相关配套设施上给予支持；三层就业和社会保障服务平台建设资金紧缺。专管员工资待遇偏低，导致专不专、流动性大，严重影响基层就业和社会保障工作的开展。且43个村级就业和社会保障平台尚未建立，导致有些工作开展未达到预期效果；四降低了部分贷款人员申贷的积极性。

六、2011年工作思路 前小额担保贷款手续比较繁琐，审批的层级较多，耗时较长，复杂的审批2011年就业工作将围绕“十二五”就业服务工作发展规划，认真贯彻省、市、区推进就业工作的总体部署，以促进城乡劳动者就业为核心，以就业服务和指导工作。就业困难人员就业为重点，以落实新一轮促进就业政策为抓手，扎实开展

1、全面积极落实新一轮就业政策。通过各种途径和方式加大宣传就服务专项活动，促进城乡劳动者和就业困难人员就业。策，以落实促进就业各项扶持政策为重点，继续组织实施就业援助和公共

2、加快推进就业服务信息化建设。进一步加大区人力资源市场项目度，实现人力资源市场建设年度目标任务。力度，加强人力资源市场建设的统筹协调，不断提高公共就业服务的信息

3、加强失业保险促就业工作。加强基础管理，做好失业登记工作。保险待遇按时足额发放。的职业技能培训、再就业培训、农民工培训和创业培训、服务工作。就业服务体系，通过以点带面，逐步实现城乡就业服务一体化。步挖掘潜力强化扩面征缴，加强基金征、管、用各环节的监督管理，确保

4、加强就业培训及服务工作。继续开展以针对性、实用性、短期性

5、加快基层平台建设，提升服务水平。加快建设覆盖城乡劳动者的6、积极推进创业促就业工作。扎实开展创建省级创业型城市工作，创业指导中心建设，协调落实创业扶持政策，继续加大小额担保贷款工作力提高小额担保贷款发放效率，扩大小额担保贷款的扶持范围。加快推进阳奕棋农民工创业园建设，完善创业园优惠政策，进一步促进农民创业，带地农民就地、就近就业。

不断提高就业服务工作的针对性和实效性。

7、组织开展深入镇（村）、街道（社区）、企业等基层走访调研活

第二篇：区就业服务管理局工作总结暨工作计划

区就业服务管理局工作总结暨工作计划

2015年，我局在区委、区政府的正确领导下，在市就业局的精心指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，以推进“大众创业万众创新”为契机，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，加快健全统一规范灵活的人力资源市场、加强职业技能培训和择业观念教育、加大覆盖城乡就业援助、多渠道开发就业岗位、重点做好高校毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人员的就业工作。经过全体职工的共同努力，完成和超额完成了全年各项工作目标，为建设“三力”做出了积极的贡献。

一、目标任务完成情况

城镇新增就业人数7563人，完成目标任务6100人的123.98%；城镇失业人员再就业人数1049人，完成目标任务900人的116.56%；下岗人员就业人数285人，完成目标任务240人的118.75%；就业困难人员再就业人数521人，完成目标任务450人的115.78%；城镇登记失业率控制为4.3%，控制在了4.4%以内；高校毕业生见习基地个数目前已经有10个见习基地，完成目标任务9个的111.11%；完成失地农民技能培训约805人（目标任务数700人），完成目标任务的115%；组织syb创业培训348人（目标任务数300人），完成目标任务的116%，其中完成妇女创业就业培训166人（目标任务数120人），完成目标任务的138%；引领大学生创新创业584人（目标任务490人），完成目标任务的119%，发放创业补贴85万元，其中高校毕业生80人（目标任务数45人），完成目标任务数的178%，发放补贴金额80万元；普通城镇失业人员19人，发放创业补贴金额约5万元。发放小额担保贷款约31人共计263万元，其中高校毕业生约7人共计70万元，妇女约23人共计188万（目标任务数180万），完成目标任务的105%；组织三环电子厂、嘉美印染开展校企合作培训约2期共计培训约850人；完成青年劳动者技能培训1860人（目标任务数1500人），完成目标任务的122%。失业人员失业保险发放3403人次（其中代理2943次，失地农民460人次），共支出失业保险金311.95万元（其中代理人员发放269.67万元，失地农民发放42.28万元）；2015年失业人员报销医保576人次，共计支出94969.2元。

二、主要工作举措

（一）千方百计保障区内企业用工。一是大力收集用工需求，做好公共招聘网的启用与推广工作。通过电话联系、上门服务、企业招聘登记等方式，挖掘企业用工岗位需求信息，并做好求职登记,并对园区企业用工信息定期采集，进行整理、分析、筛选、发布，形成一套科学、规范的管理制度，为求职群众提供更加快捷优质的信息服务。二是年初开展“春风行动”大型现场招聘会。提供就业岗位4000余个，100多个工种，发放技能培训、创业培训、小额担保贷款、高校毕业生创业和见习等相关优惠政策以及各单位部门出台的政策宣传资料4000余份。签订意向协议的人数达到2200人。此后还带领各大用工紧缺企业到长乐、东观、龙门、阙家、青居、会龙、石圭等乡镇举行小型现场招聘会，将岗位送到老百姓家门口。

（二）稳步推进高校毕业生就业创业服务工作。一是开展丰富多彩的活动，促进高校毕业生就业。充分发挥人力资源市场的主渠道作用，有针对性地举办促进高校毕业生就业各项活动。我局联合教育局、团委、工业园区管委会等多家单位，组织举办了“2015高校毕业生就业创业座谈会”，为高校毕业生宣传就业创业新政策，提供就业见习岗位、企业招聘岗位等，会后组织带领高校毕业生参观航空港部分企业。二是落实见习政策，为未就业高校毕业生创造条件。积极向省、市申报高校毕业生见习基地，抓好见习基地管理，多渠道为未就业高校毕业生联系对应的见习岗位。同时结合区内部分学校师资缺乏及未就业高校毕业生“人头攒动”的实际情况，采取“一联合二推荐三跟踪”方针，大力推进我区离校未就业高校毕业生就业见习工作。今年我区搜集到的离校毕业生见习岗位达130余个；目前已有79名高校毕业生参加就业见习。三是实时跟踪正在见习的人员在校工作生活情况，做到有问题及时解决，有需要“上门服务”。四是合我区目前已有的产业园，因地制宜再新建一批大学生创业园区（孵化基地），目前已申报的有大百合农业创业园区、川北医学院校区大学生创业孵化基地。在建的有区惠生活电商创业园区、现代物流园传化公路港创业孵化基地。建成之后对入园的创业者按国家、省、市相关规定减免场地、租金、水电等费用。

（三）规范程序，注重培训实效。一是丰富培训形式，使培训工种实用化、多样化、常态化。积极采用校企联办、城乡结合等培训方式，针对不同类型、不同人员或用人单位的要求，实行流动招生、流动培训，随到随学等多种形式相结合的培训模式；调整和明确各定点机构的主导培训专业，使各项培训专业适应了市场竞争的需要，连续集中举办了多期创业能力培训班，免收一切费用。其中，在川北医学院校区开展在校大学生创业培训班2期4个班次，开展高校毕业生创业培训班2期，城乡失业人员创业培训班1期，聘请专业培训导师对186名有创业愿望且符合条件的学员进行了规范的理论培训和创业指导，今年已帮助80余名学员成功创业。二是整合培训资源，搭建互动平台提升职业培训针对性。本着“条件公开、平等竞争、合理布局、扶优扶强”的原则，对现有的职业培训场地、师资、设备进行清理，把各自的项目培训整合起来，进行统一规划，科学配置，确定一批社会信誉度好、教学质量及培训后就业率高的培训学校承担我区的培训任务。同时充分发挥乡（镇）村（社区）两级与城乡劳动者联系紧密的优势，负责调查摸底城乡劳动者培训意愿需求、组织生源，动员和组织他们参加职业技能培训，以增强市场就业竞争能力。三是启动扶贫攻坚，大力开展职业培训和农村实用技术培训。通过对失地农民、农村剩余劳动力、返乡农民工调查统计，针对性开展电焊工、驾驶、计算机操作、家政及育婴员、创业培训等培训工种，提高农村劳动力的职业技能素质和就业能力，扶持创业以创业带动更多就业。今年对万家乡、鄢家乡等乡镇开展培训，实现了农村实用技术培训320人次，职业技能培训400人次，创业培训60人次。

（四）加强创业扶持，进一步大力推动各项创业服务。一是加强创业培训和创业服务。对创业人员有针对性地开展创业指导、创业培训。每期创业培训班开课前一周，通过电话、qq群以及邮箱对有创业意愿的人进行通知，同时宣传创业补贴、小额担保贷款及贴息、就业见习等各项创业就业扶持政策。充分发挥榜样的力量，大力引导和鼓励大众面向基层创业，多次组织带领学员参观玛思特农业基地、传化公路港、友豪国际等创业孵化基地中的一系列由高校毕业生创办的优秀企业。二是对自主创业的城镇失业人员、毕业五年内且登记失业的高校毕业生等，自筹资金不足的，给予10万元的小额担保贷款及两年的贴息支持。三是对在校大学生和毕业5年内的高校毕业生，通过工商注册或民政登记的创业主体（含其他依法设立、免于注册或登记的创业主体，如在电子商务网络平台开办网店、农业职业经理人等），给予1万元创业补贴。对其他创业人员，给予2000-3000元的创业补贴。在高校或地方各类创业园区（孵化基地）内孵化的创业项目，每个项目给予1万元补贴。同一领创主体有多个创业项目的，最高补贴可达到10万元。同时，进一步简化小额担保贷款和创业补贴的审批和发放手续，缩短审批时间，实行先培训后补贴，实地考察落实过后实现快速转账，使创业补贴高效和小额担保贷款及时到位。

（五）做好当前失业保险工作，促进就业岗位稳定。一是努力扩面，加大基金征缴力度。通过发放宣传单、到工业园区实地走访等方式，广泛宣传失业保险相关政策，增强企业及职工的参保意识。二是严格发放标准，确保失业金发放到位。发放过程中严把审批关，严格按标准发放（2015年7月起发放标准为966元/月），坚持审核公开，发放公开，实现了失业保险金社会化发放，社会化发放率达100%。三是制定稽核方案，开展实地稽核。我局多次与劳动监察等部门协调配合，重点开展了对企业的实地稽核和书面稽核工作，强化了失业保险欠费的催缴。四是加强监管，减少基金流失风险。严格按照业务系统的操作要求办理业务，强化领取失业保险待遇人员的资格认证，严防欺诈冒领失业保险待遇行为，减少人为因素干扰基金安全运行。五是夯实基础，提供良好服务平台。以党的群众路线教育活动为契机，以创建“优质服务窗口”为纽带，在加强硬件设施投入的同时，提升窗口单位工作人员的思想素质和业务素养，推动经办机构服务的信息化、标准化、制度化和规范化。

第三篇：市劳动就业处2011年就业工作总结及2012年工作思路

今年，我处根据我局“人力资源和社会保障十二五规划”要求，紧紧围绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众就业为重点，统筹城乡就业工作。通过“招、挂、留、引”等措施，有效地缓解了企业用工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为2.28%，为历史最低，劳动力供求关系趋于平衡。新增就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务超额完成。现将有关工作总结如下：

一、就业目标完成情况(略)

二、主要工作措施

1、多措并举，全力以赴为规模企业用工服务。

一是加大招聘频率，满足企业用工需求。今年，我们根据市重大项目的用工需求，先后举办 “保障跨越发展，建设幸福大丰” 服务企业用工招聘会、“三区企业用工专场招聘会”、“庆八

一、拥军情”退役士兵专场招聘会、“迎国庆、惠民生金秋服务企业招聘会”等大中型综合招聘会10场，服务企业近400家，提供就业岗位8000多个，到场求职人员近万人次。另外，我们每月组织“周五劳务集市”，为经济开发区和常州高新区、港区企业等举办专场招聘会近40场次，10月份，组织近60家规模企业到盐城参加“盐城市举行中国国际人才市场江苏沿海市场揭牌仪式暨盐城市人力资源市场群大型招聘活动”，基本满足企业用工需求。全年共协助企业招工???人。博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。我们还进一步完善了“就业110”服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问题。

三是畅通渠道，构建立体信息网络。为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息，引导返乡民工就地就近就业，今年我们加大投入在全市构建立体用工信息发布网络。第一与市移动公司联手，搭建了就业信息短信发布平台，目前已通过此平台发布就业信息短信35万条。第二在局网站上增加了就业招聘信息发布功能，让企业、求职者足不出户就能了解全市企业用工情况。第三在市人力资源市场外新建50米就业信息长廊，一次可供35家企业同时展示企业形象，发布用工信息，目前已全部布展到位。第四利用四有村平台，将企业用工信息实时在村发布，构成市、镇、村三级就业信息网络、缩短农村与市区信息时间差。市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金维卡通纤维公司、民进机械等46家企业通过信息平台解决了企业用工问题。

四是内外并举，搭建劳务交流对接平台。在市内，积极开展“三百”活动，并以此完善村级平台建设，畅通用工和人力资源信息渠道，目前已实现市、镇、村(社区)用工信息联网，解决了原来用工信息发布不对称和村级就业服务平台空白的问题。在大丰港经济区，市经济开发区和常州高新区建立专门服务于企业用工的联系点，牵头负责辖区内企业用工和农村劳动力转移工作。在市外，建立窗口和劳务基地。2月份，在南京全国劳务人员集聚地安德门劳务市场设立“大丰企业招工窗口”，聘请专人从事接待报名、人员输送等工作。4月，组织专人赴河北省成安县、广丰县、临漳县、成县、平乡县、魏县与当地就业管理部门联系，在省外建立8个劳务基地，将外地劳动力引入本市就业，全力保障企业用工。目前省外基地已有近百人在我市企业就业。

2、扎实创建，促进城乡劳动者充分就业。

今年，我处围绕统筹城乡就业目标，在全市城乡扎实开展“三个创建”工作，取得显著成绩。

三是加速推进，创建省级“农村劳动力充分转移就业镇(村)”。我市大中、南阳、西团三镇已取得省“农村劳动力充分转移就业镇(村)”称号。今年，我们以局名义下发了《关于进一步做好省级农村劳动力充分转移就业镇创建工作的通知》，明确了我市十二五期间的目标和任务，并将刘庄、白驹、草堰、万盈、大桥五镇列为2011年“农村劳动力充分转移就业镇(村)”创建镇，力争在“十二五”末12个镇全部创建达标。目前，创建镇领导高度重视，迅速启动、组织人员专门负责，确保在规定时间内完成创建“农村劳动力充分转移就业镇(村)”各项工作。同时，认真对照创建标准和评估办法，对一票否决的2 个项目，9项内容确保达标，对评分的2个项目10项内容确保不失分或少失分。

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第四篇：内江市就业服务管理局2012年工作思路及打算

内江市就业服务管理局

2012年工作思路及打算

2012年1月31日

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全国、全省就业工作会议精神，围绕中心服务大局，在市委市政府、省就业局、市人社局党组的坚强领导下，为内江“稳定增势、提升增效、高位求进、加快发展”提供强有力支撑，为构建和谐内江做出新的更大的贡献。

二、工作目标

（一）就业促进

1、城镇新增就业3.3万人。

2、下岗失业人员再就业1.2万人。

3、就业困难人员再就业0.45万人。

4、城镇登记失业率控制在4.1%以内。

5、农村劳动力技能培训0.8万人。

6、发放小额担保贷款4000万元。

7、促进高校毕业生创业130名。

8、促进高校毕业生参加就业见习280名。

9、促进家庭服务业发展，培育1家规模以上的家庭服务业公司，吸纳安置150名就业困难人员。110、为富士康群康科技招募人力资源0.85万人，为巨腾国际招募人力资源14万人。

11、完成市本级承担的富士康群康科技人力资源招募任务1428人，巨腾国际人力资源招募任务人。

（二）失业保险

1、征收失业保险费3000万元（不含失地无业农民）

2、失业保险参保人数达到12.5万人。

3、加大失业保险欠费追缴力度，失业保险稽核面达到80%以上，企事业单位欠费补缴150万元以上，国家欠费部分补缴500万元以上。

（三）内部建设

1、进一步加强民本公司管理，拓宽公司业务，增强公司市场竞争能力，力争派遣规模达到1500人以上。

2、完成局机关下属企业内江劳动建设总公司改制工作，理顺关系。

3、完成局机关下属事业单位就业训练中心及职业介绍中心的整合工作，纳入财政全额拨款事业单位。

4、规范就业系统业务流程，起草完成《内江市就业系统服务指南》。

5、进一步增强干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，继续加强干部队伍素质提升工作。

三、重点工作（或改革创新工作）

根据以上指导思想和总体要求，为了实现上述目标，拟实行领导负责制，由局长李奕同志负总责，由各领导班子成员按照分工牵头负责，有关科室具体落实，全局上下齐抓共管。

（一）由林向党书记牵头负责的工作

1、狠抓培训工作。（完善培训工作流程）

2012年，内江市要争取3家以上创业培训机构，3-4名师资获得国家认证，争取创业培训出亮点。

2、狠抓机关党建工作。就业局党建工作要走在人社系统所有二级单位的前列。

3、牵头完成训练中心和职介中心，内部科室设制，内部机构整合工作。

4、狠抓队伍建设。加强局机关内部管理，充分发挥工会作用，增强队伍凝聚力、战斗力，强化执行力，强化办公室工作。（1）召开首届全市就业系统职工运动会（2）完成职工活动中心建设工作。

5、牵头负责舆论宣传，充分利用电视台、报纸、网络、杂志等媒体平台加强内江就业工作的宣传，提升就业部门的社会形象。

6、牵头负责年终目标考核，2012年实现“保二争一”的目标。

7、牵头（县）区目标考核工作，合理制定考核方案，科学设置单项奖。

（二）由钟抒副局长牵头负责的工作

1、强化公共就业服务体系建设，提升就业服务水平。2012年，内江市的就业信息检测、就失业登记工作要走在全省前列，加强与软件公司协调将农民工综合信息查询系统与就失业登记系统对接，实现资源共享，打造就业工作新亮点。

2、牵头负责制定《内江市就业服务指南》，规范就业服务流程，提高服务质量。

3、牵头负责内江市家庭服务业工作，确保该项工作今年有较大突破，力争走在全省前列。

4、狠抓人力资源市场建设。

进一步规范市本级人力资源市场运行，特别是档案管理要细化，要落实。求职人员全部登记建档，合同全部备案，入场招聘企业全部登记备案。将此项工作与就失业登记工作并轨，同步推进。

5、牵头负责大学生创业、见习工作。

6、协调人力资源和社会保障综合服务中心建设工作。

7、开拓民本公司经营渠道，增强公司市场竞争力，确保派遣规模较上年递增20%。

8、牵头招募工作，组织完成市本级招募任务。人力资源市场要充分发挥职能，全力参与招募。

（三）由张学明副局长牵头负责的工作。

1、牵头制定《内江市小额担保贷款实施方案》，力争贷款规模在完成4000万元的基础上有较大突破。市本级注入500-100万元的担保基金。

2、规范失业保险业务经办流程。

3、搞好失业保险征缴扩面工作，确保全市失业保险基金平稳、健康、有序运行，促进基金征收工作再上新台阶。

4、狠抓失业保险稽核工作，办理执法证，加大清欠力度，牵头制定《内江市失业保险稽核工作操作规范》，动用舆论监督、行政执法等手段，促进失业保险应收尽收。

5、启动失业保险发放登记建档工作，力争2012年建档人数达到4000人以上。

6、加强与财政、人社等部门沟通，确保失业保险国家欠费部分自2012年期逐年得以消化，今年力争国家筹集部分到位500万元。

7、牵头完成局机关下属企业内江市劳动建设总公司改制工作。

四、工作要求

班子成员、局机关各科室负责人、全体职工，要高度重视2012年的工作谋划，在全面总结2011年工作的基础上，结合业务工作实际，科学合理研判2012年的工作形式，进一步深化认识、统一思想、创新思路、提出建议、酝酿亮点、形成方案，切实谋划好2012年工作。

第五篇：XX年劳动就业服务局工作总结暨XX年工作思路

XX年劳动就业服务局工作总结暨XX年工作

思路

XX年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。根据XX市委、政府总体工作部署和要求，在市人力资源和社会保障局领导下，XX市劳动就业服务局认真履行部门工作职责，紧紧围绕年初确定的“稳定就业局势，拓宽就业渠道；扩大劳务输出转移，促进农民就业增收；发挥创业带动就业倍增效应，实现富民强市”的工作思路，以创建国家级创业型城市为动力，落实民生计划，采取积极有效措施，抓重点求突破，攻难点显亮点，全力推进创业就业各项工作落实，促进全市经济社会跨越式发展。

一、全年创业就业工作工作进展情况

1、全力做好创建国家级创业型城市各项工作。XX年是创建国家级创业型城市的关键之年，在市人力资源和社会保障局的领导下，XX市劳动就业服务局充分认识创建国家级创业型城市的重要意义，进一步增强创建工作的紧迫感、责任感，举全局之力全面做好创建各项工作。紧紧围绕创业带动就业，促进经济发展这个中心；突出创业园区建设、发展特色产业两个重点；打响清真食品穆斯林用品、XX阿语翻译人才、XX回族厨师三大品牌；紧扣建设中国最大的清真食品穆 斯林用品创业基地、打造黄河金岸最具活力的创业城市、建设优势特色农副产品生产加工基地、打造宁夏面向中东阿拉伯国家商贸往来的“桥头堡”四个目标，全市上下高度重视，强力推进，营造了“百姓创家业、能人创企业、企业创新业、干部创事业、全民创大业”的良好创业氛围，创建国家级创业型城市工作深入开展，有力促进了全市经济社会发展。

根据国家人力资源和社会保障部、自治区的《国家级创业型城市评价指标体系》具体要求，发挥创建工作办公室的作用，明确工作任务，落实工作职责，确保创建各项工作有 序开展。对照国家人力资源和社会保障部、自治区创建国家级创业型城市《国家级创建创业型城市完善创建工作任务情况考评表》、“双百考核”细则，健全完善“五大体系”、创建效果体系、指标体系等项档案资料，做到分类清晰、内容丰富、数据详实，为科学决策提供依据，为考核验收提供完整资料和准确数据，并客观反映创建工作全过程。组织人员深入市区各类企业，做好创业园区、创办小企业、培养小老板、带动就业情况实名制登记工作；同时，加大对各县创建工作的督查和指导，确保创建工作整体推进。刊印创建专刊，全面展示近年来的创建工作；接受国家人力资源社会保障部、自治区人力资源和社会保障厅的考核和指导，创建各项工作深受上级部门领导的一直好评，全市创建工作取得了阶段性成果。

2、加大全民创业工作力度以创业促就业。全面落实区、市创业就业工作会议精神，组织政府相关部门进一步健全和完善全民创业优惠政策，形成了“横到边、纵到底”的创业政策支撑体系。通过落实创业各项优惠政策，鼓励支持城乡各类人员创业，发挥创业带动就业的倍增效应。强化创业培训。将创业培训作为提升创业者创业能力的重要手段，加大创业培训投入，规范培训机构管理，加强师资队伍建设，充分发挥创业培训促进创业的积极作用，进一步拓宽创业培训覆盖面，实施符合XX市发展实际的创业项目培训，提升创业者的创业能力，提高创业成功率。建立政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，为创业者提供政策咨询、创业培训、小额贷款、项目孵化、开业指导、信息交流等方面的服务，引导和扶持创业者成功创业。紧紧围绕“两城五园”发展战略，依托地方优势和特色产业，加大创业示范园区和孵化基地建设力度，实行创业园区实名制登记和挂牌认定，为创业者搭建创业平台，形成集聚效应，使一批创业者走向成功之路，带动城乡劳动者实现就业。加强政策宣传和示范引导，加大对创业企业和创业典型的培育力度，通过在各类新闻媒体广泛宣传成功创业者的经验和典型事迹、开设创业电视专栏、开展“勇当创业先锋”创业电视大赛等活动，广泛调动广大城乡创业者的积极性，营造“倡导创业、尊重创业、支持创业、保护创业”的社会氛围。

全市培养小老板1715个，完成目标任务400个的429%；培育小企业512个，完成目标任务400个的128%；创造新岗位6067个，完成目标任务4000个的152%，带动就业7235人；建立创业服务组织14个，创业园区和孵化基地19个。创业能力培训1113人，完成目标任务1100人的101%，培训后实现自主创业662人，带动就业2662人。

3、落实各项政策促进城镇各类人员实现就业。通过“职业技能培训、公益性岗位安置、优惠政策扶持、鼓励自谋职业”等项措施，帮助就业困难群体、高校毕业生实现就业。一是将“零就业家庭”成员、困难家庭高校毕业生等就业困难人员340名安置在政府购买的公益性岗位就业。二是通过职业介绍、召开大型用工洽谈会、开展春风行动和民营企业招聘周活动等形式，搭建服务平台，促进城乡各类人员实现就业。三是落实灵活就业人员社会保险补贴政策，引导鼓励城镇“4050”人员自谋职业。为市区920名灵活就业的“4050”人员办理了社会保险补贴申报手续，发放社会保险补贴资金140.2万元。四是开展以“服务就业，成就人才”为主题的高校毕业生就业服务月活动。组织专场招聘会3次，提供各类就业岗位1436个，应聘的求职者1100余人，其中，困难毕业生111人，签订意向性协议386人。提供就业见习岗位157个，参加就业见习86人；参加职业技能培训人数达160人，其中，参加创业培训115人。

全市城镇新增就业14300人，完成全年目标任务1.3万人的110%，其中，困难群体就业1307人，完成全年目标任务750人的174%，；城镇“零就业”家庭动态消零；城镇登记失业率为4.2%；举办城镇下岗失业人员培训班66期，培训6102人，完成目标任务5300人的115%，培训后实现就业5289人，就业率为87%。

4、强化农民工技能培训工作促进转移就业。按照按照“地区联动、部门分工负责、齐心协力、实行目标责任制管理”的工作原则，围绕“两城五园”、“十大农业产业基地”、重点项目建设、技能培训、扶持创业、劳务中介组织和劳务经纪人带动输出，就地就近安排农民工就业，确保农民工转移输出规模和劳务收入“双增加”。通过开展“春风行动”活动，采取自治区重点建设项目、市内各类建设项目、设施农业、发展第三产业等渠道，劳务中介组织和劳务经纪人带动，区内外季节性用工和鼓励全民创业等项措施，促进农民工实现就地就近转移就业。全市共举办各类职业技能培训班178期，培训农民工15368人，其中，举办基本技能培训班31期，培训3343人人，举办职业技能培训班124期，培训10942人，完成目标任务10800人的101%；开展劳务经纪人培训班8期，培训劳务经纪人464人，完成目标任务400人的116%。各县及时与本地重点工程项目对接确定用工岗位16800个；与农垦集团、宁东基地等地对接，确定季节性用 工岗位15400个。进一步加大对外出务工人员的教育管理工作，确保“输得出、留得住、管得好、不出事、收入高”。全市农民工实现转移就业23.98万人，完成目标任务22万人的109%，其中，组织输出13.41万人，自发输出10.57万人；实现劳务经济收入13.93亿元，完成目标任务11.5亿元的121%，农民工人均劳务收入5700元。

5、发挥特色优势全力提升“XX阿语翻译”品牌。根据自治区人力资源和社会保障厅的安排，积极配合主管障局，全力做好由自治区人民政府主办、自治区人力资源和社会保障厅、XX市人民政府承办的“宁夏阿语人才联谊会暨XX阿语翻译品牌提升行动启动仪式”各项筹备工作，确保了启动仪式圆满成功。同时，结合工作实际制订了《XX阿语人才提升行动实施方案》，多方协调配合做好成立“阿语商人联合会”工作，全面推进阿语人才提升工作进程。

6、强化内部管理建设高素质的干部队伍。按照市主管局的安排，开展“内强素质、外树形象”主题实践活动，加大党建精神文明、党风廉政建设工作力度，健全和完善各项管理制度，以政风行风建设促进各项业务工作开展，强化机关效能建设，强化内部管理，转变工作作风，提升服务水平。

二、全年亮点、特色工作情况

1、实施“阿语翻译”提升行动。根据自治区人力资源和社会保障厅的安排，全力做好由自治区人民政府主办、自 治区人力资源和社会保障厅、XX市人民政府承办的“宁夏阿语人才联谊会暨XX阿语翻译品牌提升行动启动仪式”各项筹备工作，保证了启动仪式圆满成功。结合工作实际制订了《XX阿语人才提升行动实施方案》，多方协调配合做好成立“阿语商人联合会”工作，全面推进阿语人才提升工作进程。经国家人力资源社会保障部批准“阿语翻译”被列入职业技能工种目录，通过职业技能鉴定。目前，有3000余名“阿语翻译”在浙江义乌等地开办公司和经商创业，部分创业成功人士已回乡创业。在银川市召开的中国首届“中阿经贸论坛会”上，阿语翻译在志愿服务中展现了风采，在宁夏与中东阿拉伯国家的联系及商贸往来中发挥了纽带作用。

2、创城工作取得了显著成效。国家级创业型城市创建工作，紧紧围绕创业带动就业，促进经济发展这个中心；突出创业园区建设、发展特色产业两个重点；打响“清真食品穆斯林用品、XX阿语翻译人才、XX回族厨师”三大品牌；紧扣建设中国最大的清真食品穆斯林用品创业基地、打造黄河金岸最具活力的创业城市、建设优势特色农副产品生产加工基地、打造宁夏面向中东阿拉伯国家商贸往来的“桥头堡”四个目标。通过采取加强组织领导、完善优惠政策、强化创业培训、提供优质服务、搭建创业平台、营造创业氛围、规范创建资料、注重督查考核八项措施，取得了建立了完善的创业平台、形成了优势特色创业产业、打响了三大创业品牌、传承了传统创业项目、树立了一批创业典型、调动了支持创业的热情、锻炼了创业服务队伍、促进了经济发展八项成果。

3、创业大赛成绩突出。根据自治区全民参与工作领导小组、自治区人力资源和社会保障厅《关于举办举办“黄河银行杯”宁夏首届勇当创业先锋电视大赛的通知》及《“黄河银行杯”宁夏首届勇当创业先锋电视大赛实施方案》的具体安排，在市委、政府的领导下，精心组织安排比赛活动。全市有468名选手报名参加了比赛，各县层层比赛选拔出30名，通过为期一周三个阶段的比赛，现角逐出6强代表XX市参加全区“黄河银行杯”首届勇当创业先锋电视大赛，有3名选手晋级六强，总决赛中分别取得了冠、亚、季军的好成绩。

4、创业博览会深受好评。自治区创业工作领导小组《关于举办XX宁夏创业博览会暨首届创业合作交流洽谈会的通知》精神，在市全民创业工作领导小组办公室的关心指导下，成立了XX宁夏创业博览会暨首届创业合作交流洽谈会筹备工作领导小组，及时组织召开了联席会议，对筹备工作进行了全面安排。作为承担此项工作任务的部门，我局坚持“务实、节俭、高效”的原则，积极与各县劳动就业部门、各创业企业协调配合，圆满完成了各项布展工作任务。通过博览会全面凸显XX市创业成果，展示各类特色创业企业，彰显创业者创业风格和地方创业特色，深受区、市各级领导和社 会各界的一致好评。

5、全力做好社会宣传工作。为了推进国家级创业型创建和全民创业工作，通过在XX电视台开设了创业专栏、制作了《水韵回乡、创业乐园》专题片，在《XX日报》刊发全民创业、创城工作专版6版，在自治区人力资源和社会保障厅、宁夏回族自治区就业促进会创办的《宁夏就业与创业》杂志刊印了XX市创建国家级创业型城市专刊，全面反映全市全民创业、国家级创业型城市创建工作所取得的成绩，并营造良好的社会舆论氛围。

6、劳教人员的技能培训工作。结合工作实际，进一步扩大职业技能培训、创业培训工作范围，全面贯彻落实中央八部委《关于进一步做好刑满释放、解教劳教人员促进就业和社会保障工作意见》精神，积极与XX监狱、XX劳教所联系，加大对刑满释放、劳教人员职业技能、创业意识培训工作力度，努力提高劳教人员的就业、创业能力。全年对XX劳教所300多名劳教人员开展了粉刷工、电焊工、纸箱包装等职业技能培训；对XX监狱60名刑满释放人员进行了创业意识培训，为刑满释放、解教劳教人员走向社会，开始新的生活奠定基础。三、二0一一年工作思路

XX年，是“十二五”规划的开局之年，我局创业就业工作，将以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中 全会精神，在市委、政府的领导下，根据自治区人力资源和社会保障厅、市劳动和社会保障局的安排部署，抢抓第二轮西部大开发历史机遇，开拓进取，务实创新，促进全市创业就业工作跨越式发展。总体工作思路是：“围绕一个中心，突出两个重点，做好五项工作”。

紧紧围绕实现全市经济社会跨越式发展这一中心，全面做好创业就业各项工作，推进和谐社会的建设进程；以实施全民创业工程为重点，加大培训工作力度，采取有力措施，进一步拓宽就业再就业渠道促进就业，帮助困难群体实现就业，推进全市劳务产业的大发展；以强化内部管理，提升干部职工服务跨越式发展能力和水平为重点，切实增强干部职工干事业的紧迫感，强化抓落实的针对性，提高促发展的实效性，确保劳动就业各项目标任务超额完成。认真做好以下五个方面的工作：

1、拓宽就业渠道，确保城镇各类人员实现就业。进一步落实再就业政策、改善就业服务、落实工作责任制，强化对各县工作的指导和协调，确保全市劳动就业工各项工作目标任务落到实处。在全市范围内开展“零就业家庭”就业援助活动，通过“提供免费就业培训、公益性岗位安置、优惠政策扶持、鼓励自谋职业”等项有效措施，保证“零就业家庭”出现一户、解决一户，实现“零就业家庭”动态清零的目标。全市全年新增就业人数13000人，困难人员实现就业 750人，已登记大中专毕业生就业服务率达到100%，安置就业率达到80%以上，城镇登记失业率控制在4.3%以内。

2、以创业型城市为动力，促进创业带动就业。充分认识创建国家级创业型城市的重大意义，认真履行部门工作职责，健全完善各类创建资料，落实创建各项任务,达到国家级创业型城市标准，迎接国家、自治区的考核验收。以创建国家级创业型城市工作为动力，进一步加大创建工作力度，确保年底通过国家考核验收。加大对各县督导检查工作力度，在全市上下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。全市年内完成培养400个小老板、培育400个小企业、创造4000个新就业岗位目标任务。

3、加大培训工作力度，提高劳动者的素质。切实提高就业培训的针对性、实用性和有效性。加大城镇失业人员职业技能培训工作力度，不断提高他们的就业竞争能力。同时，利用冬闲季节，继续抓好农民工技能培训工作。全年城镇各类人员职业技能培训5300人；农民工职业技能培训11000人；创业能力培训1100人。大力发展劳务经济，全年实现劳务输出2XX0人，实现劳务经济收入12亿元。

4、实施“阿语翻译”提升行动，彰显品牌优势。按照自治区政府的安排部署，进一步规范XX市驻义乌阿语翻译服务中心运行机制，做好“宁夏驻义乌阿语人才服务站”启动运行工作各项工作。与义乌当地政府部门的联系，建立两 地协作机制，加强对外出创业阿语人才的管理与服务工作，有效维护他们的合法权益。同时，发挥宁夏回族自治区驻义乌阿语人才服务站职能作用，做好成立“宁夏阿语翻译义乌商会”各项筹备工作，架起政府与民间阿语人才沟通的桥梁。进一步整合全市公办和民办阿语人才培训资源，建立以宁夏民族职业技术学院为龙头，同心阿语学校、民办阿语学校为补充的阿语人才培育体系，促进阿语翻译培训教育工作向高层次发展，进一步培育壮大阿语翻译人才队伍，为“XX阿语翻译”品牌提升提供有力的人才保障。

5、加强自身建设，造就高素质的干部队伍。以科学发展观为统领，坚持以人为本，强化内部管理，转变机关工作作风，切实增强干部队伍的大局意识、敬业意识和服务意识，努力使全局干部职工始终保持奋发有为、只争朝夕的精神状态，保持干事创业、争先进位的激情，实现价值，创造业绩，为推进全市劳动就业工作跨越式发展做出新的贡献。