2017年流口工作总结与明确思路精简格式修改版

第一篇：2017年流口工作总结与明确思路精简格式修改版

在市卫生计生局中心组学习会上的发言

同志们：

踏着胜利的鼓点，旧年将逝，新的一年又即将来到。在这辞旧迎新的季节里，回首2017年，我们在上级领导和市委市政府的重视关怀下，在全体计生工作者的共同努力下，我市流动人口计划生育服务管理工作取得了较好的成绩。展望新一年的工作，我们充满了希望和信心。在这里，我就2017年的全市流动人口计生服务管理工作作一个简单的回顾，并对明年的工作提出一些要求。

一、2017年流动人口计划生育基本概况

2017年流动人口计划生育工作以转型发展为主线，积极探索新形势下流动人口计生基本公共服务均等化全覆盖的新路径，全市流动人口计生服务管理工作取得了一定成效。截至2017年9月，流入育龄妇女登记36.57万人，其中流入已婚育龄妇女27.37万人。2016年10月至2017年9月，全市上报流入人口出生6892人，其中男孩3628人、女孩3264人，流动人口计划生育基本公共服务履盖率达95%，计划生育服务管理率达94.8%。

二、2018年流动人口计划生育工作思路

明年我们将继续以转型发展为主线，夯实基层基础，探索完善流动人口健康促进工作机制，进一步扩大流动人口计生基本公共服务均等化覆盖面，努力提高全市流动人口计划生育服务管理水平。

一、主要工作指标

——流入成年育龄妇女登记管理率达90%； ——流出已婚育龄妇女信息掌握率达90%； ——流动育龄妇女生孕信息通报及准确率达90%； ——流动人口计划生育基本公共服务覆盖率达90%；

二、主要工作任务

（一）完善一项改革。明年，我们将在充分发挥安徽省驻宁波市流动人口卫生计生区域协作工作站1+9服务网点的基础上，推广安徽省工作站服务模式，拟与江西省上饶市协作，紧紧围绕“依法依规、便捷高效、信息共享”的基本原则，筹建第二个省级工作站，完善流动人口生育服务制度改革，进一步落实流动人口生育服务“最多跑一次”的工作要求。

（二）突出二个重点

1、进一步扩大流动人口计生均等化服务的覆盖面,继续落实免费计生四项手术、孕环情服务，实施新市民生殖健康检查提升项目，计划从明年起继续每年投入100万元，为1万名在慈溪居住1年以上、符合计划生育政策、年龄在30至55周岁的流动已婚育龄妇女开展五年一次的生殖健康检查，人均费用由40元提高到100元，探索建立流动育龄妇女“两癌”防治长效机制，基本实现流动人口与户籍人口同质化服务。畅通避孕药具免费发放渠道，在完善1308个避孕药具免费发放点的基础上，新增新市民健康促进/避孕药具免费发放点20个。继续将流动人口纳入“优生两免”对象，新市民凭居住证或生育登记卡可享受免费孕前优生健康检查等服务。全市流动人口计划生育技术服务免费率等主要绩效指标达到95%以上。

2、进一步夯实流动人口计划生育基层基础工作。流动人口计划生育服 务管理千头万绪，但归根到底都要落实到基层。明年要继续加强村级流动人口计生专线队伍建设。各镇（街道）要继续按流动人口育龄妇女300人配1名、2000人以上配2名的要求配足村级流动人口女性计生管理员，并稳妥做好退补工作。要巩固完善流动人口计划生育“以房管人”的工作机制,继续做好流动人口生育全过程登记管理，加强随访和孕前服务，并积极引导已生育两孩的流动育龄妇女落实放环等长效避孕节育措施，减少意外妊娠，使流动人口计划生育工作从“管理型”向“服务型”转变。

（三）推进三项工作

1、流动人口计划生育区域协作信息化建设要进一步推进。在巩固和加强区域协作“一盘棋”工作的前提下，积极依托国家、省级流动人口信息平台，定期向区域协作地集中通报出生、怀孕、避孕节育、未持婚育证明等重要婚育信息，增强信息交换的及时性、时效性。完善全员流动人口信息库数据，建立健全信息的实时采集、录入、更新、传输等工作制度，确保流动育龄妇女入库率达到90%以上。加强对省全员平台的监控和省孕环检平台的应用。

2、流动人口计划生育统计工作要进一步推进。要继续认真落实流动人口育龄人员信息登记注销制度，及时掌握流动人口育龄人员动态，了解流动人口育龄人员的婚育节育情况，做到辖区内流入人口底数清、生育节育情况清；继续加强与辖区内卫生院的联系，每月认真核对出生、怀孕信息，及时上报、输入省全员平台。完善流出育龄妇女管理机制，做好流出登记和个案信息采集工作。继续做好流动人口动态监测。

3、流动人口健康促进工作要进一步推进。流动人口健康促进工作是全民健康教育和促进工作的重点和难点，据我市疾控监测数据显示，2017年我市的居民健康素养18%左右，而流动人口的健康素养又低于全市平均水平。明年我们将以培植20个流动人口“健康细胞”为抓手，统筹卫生计生资源，深入推进新市民健康促进五年行动计划。将继续发挥新市民健康促进指导员队伍和健康促进顾问团作用，围绕新市民生殖健康、优生优育、疾病防治、健康素养等主题，深入村（社区）、企业、学校开展百场新市民健康课堂巡讲及新市民健康家庭、幸福家庭“双百佳”创建系列活动，在流动人口中宣传倡导健康生活方式，提高流动人口健康素养，增强流动人口家庭发展能力，探索建立适合我市实际的新市民健康促进工作机制；同时还将联合市教育局创作编印《中小学健康教育优秀案例》，举办“小候鸟健康夏令营”，并适时联合市级相关部门对20个流动人口“健康细胞”进行终期评估。同志们：成绩已成为历史，荣誉只属于过去，最近党的十九大胜利召开，总书记对我们提出了要创建美好生活的要求，而做好流动人口生育关怀/健康服务既是建设和谐社会的重要工作，又是我们每个计生卫生人员的职责，我们一定要戒骄戒躁、再接再厉，在市委市政府的正确的领导下，团结一心，努力工作，为实现美丽慈溪、健康慈溪的美好目标而作出应有的贡献。

第二篇：流口村工作总结

2010年工作总结

在镇党委、政府的正确领导下，我时刻以“三个代表”重要思想为指导，深刻体会党的十七大、十七届五中全会精神，进一步领会科学发展，不断提高用科学理论解决实际问题的能力。深入实际调查研究，针对关系全村的重点难点问题，拿出切实可行的解决办法。在解放思想中转变作用，真抓实干、勤政为民，多干打基础增后颈、利长远的事，不做急功近利、浪费民力的事。紧紧围绕镇党委政府的中心工作，找准发展路子增加农民收入、大力发展农村经济，圆满完成各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、抓学习、强素质、促提高

为适应新时期的发展要求，督促村干部充分利用工作之余学习十七大、十七届五中全会精神，进一步解放思想，更深层次的领悟科学发展的实质内涵，对上级组织的各种学习、培训、考试等积极按要求完成。同时加强党风廉政建设学习，通过一系列的学习，使村干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。

二、求真务实、狠抓党建工作

为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，认真贯彻上级有关文件精神，结合我村实际，仅仅围绕镇党委政府的中心工作，全面落实科学发展观，进一步解放思想、建立健全各项制度，切实加强党的基层组织建设，把为人民谋取利益作为最根本的目的，以务实的工作作风推动工作新局面。发扬村干部直接召集村民代表开会的良好做

法，交心谈心、倾听群众呼声、积极调查研究、制定出本村经济发展思路和奋斗目标、召开支部组织生活会，结合村情明确岗位职责，充分调动无职党员的积极性、创造性，为他们提供了一个实现自我价值的舞台；吸收、培养思想觉悟高的优秀青年加入党组织，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，使之能诚心诚意为农民办实事、办好事，着力解决本村的热点、难点问题，为农民增收致富，全面建设小康社会提供强有力的组织保证和人才保障。

三、扎实工作，全面完成各项工作任务

1、民生工程：灾陈村级公路的硬化是我村委会2010年民生工程的重头戏，经过近一年的设计、部署、实施，现已完成全长3公里的水泥硬化，不久便可实现通车，为村民日常出行，春节期间走亲访友带来了极大的方便。

2、计生工作：计划生育作为现今农村工作的重点难点，我村干部上下一条心，紧盯任务不松懈，经过一年的努力，圆满完成任务镇计生办下达的2010年我村各项人口计生指标，其中社会抚养费征收超额完成4.8万元。

3、综治工作：我村2010年主要落实以下三点（1）落实领导责任制和目标责任制，加强治安防范和治安巡逻，及时介入调解村民矛盾纠纷，通过普法宣传和完善的工作部署、监督实施，做到全年无重大刑事案件和重大责任事故。（2）成立突发事件应急领导小组，真正做到支部书记亲自抓、村委会主任具体抓，结合我村实际地理形势，做好防汛抗洪和森林防火工作。（3）做好防邪、维稳、信访工作，积极开展创建“安全文明村”活动，有效维护了一方稳定，使全体村民生产、生活有安全感

4、其他工作：信访、教育、卫生、畜牧、扶贫、交通、安全、林业等常规工作，在相关职能部门的协调配合下，在村干部的辛勤工作下，在广大村民的支持下，各项常规工作都取得了进步，圆满完成各项工作指标。

四、存在问题

一是农村经济基础薄弱，农民增收难；二是壮大村集体经济还有待进一步拓宽；三是遗留问题较多，未能很好解决；四是新时期下农村工作的方式、方法有待进一步加强和提高。

五、2011年工作打算

一是认真学习十七大、十七届五中全会，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富；二是多方面积极争取资金，致力于新农村建设；三是深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济；四是为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保和谐、稳定；五是努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村委会的工作迈上一个新的台阶。

二0一一年元月九日

第三篇：3. 2011年总结与2012年思路修改

2011年泾县稼祥中学（教师进修学校）党委工作总结

2011年是“十二五”开局之年，我校党委在县委和县教体工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观。以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”这个中心主题，深化“创先争优”工作，突出“抓队伍、抓载体、抓机制，抓策划、抓活动、抓特色”六个抓手，积极开拓，不断创新，圆满完成了各项党建工作任务，呈现出“特色明、影响大、效果好、亮点多”的喜人局面。

现将主要工作总结如下：

一、围绕党建工作 加强党组织建设 <一>抓领导班子建设

1、建立学习型班子。学校始终将学习创新贯穿于领导班子建设过程中，领导班子成员带头进行政治理论、办学经验和管理经验的学习，提高自身理论素养和管理水平。带头深入教学一线，带动全体党员积极创建学习型党员、学习型教师。带头把学习与学校工作实际、改革发展紧密结合起来，把学习体会与学习成果运用到实际的工作中，力求做到了学以致用。

2、建立民主型班子。学校在健全组织管理体系的，注重建立健全党群关系沟通机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带与队伍建设作用。注重师生的意见，了解来自师生的要求，改进学校管理。校领导班子针对教师关心的各项工作制度认真听取广大教师意见和建议，做到公开透明，受到广大教师的认可，极大地调动了教师群众工作积极性和创造性。

注重学校与社会、家庭合作沟通，形成教育教学管理的合力。在11月开展的家访月活动中，校党委领导班子亲自带领班主任到学生家中家访，了解关心学生的学习生活和家庭情况，受到社会家长广泛好评。

3、建立廉政型班子。学校党委坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设重点工作来抓，全面加强领导干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的要求，加强对班子成员的思想教育，加强党风监督，加大从源头上预防和治理腐败的力度，落实好班子成员廉洁自律，同时以党风廉政建设活动为契机，深化效能建设，提高办事效率，推进各项工作。

<二>抓党员队伍建设

1、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。认真开展“三会一课”，做好会议记录；深化党员公开承诺工作，每位党员签订了公开承诺书，并付之实施。认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。校长向党员大会通报主要工作，领导干部按规定参加所在党组织生活会，畅通党员干部和党员群众参与党内事务的渠道。

2、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

3、认真做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，宁缺毋滥，保证发展重点和质量。

二、围绕党建工作 加强党的制度建设 提升党建工作效能

1、认真落实民主集中制原则。

坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党政班子集体讨论，做出决定；党委委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性。

2、做好校务、党务公开工作。

坚持“公开、公平、民主”的原则，认真落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作。经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，对评先评优、职称评定、福利发放、发展党员、学生收费、工程招、投标等工作都要进行公示，使校务、党务公开工作更加规范，更加透明，提高工作实效，保障广大教职工的知情权、参与权、监督权，为党风、政风廉政建设创造良好的监督机制和氛围。

3、依法治校、规范管理。

根据有关法律法规，进一步完善制度，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规。严格执行县政府下达的招生计划，实施招生简章审查制度。招生计划、收费项目与标准、录取规则与结果向社会公开。

三、围绕党建工作 深入开展创先争优活动

学校党委以“围绕教育抓党建”这个主题开展的“党员班主任创先争优活动小组”已进入辐射带动阶段，校党委以“班主任工作德育研讨会暨党员班主任创先争优活动小组会”活动为载体，要求广大党员教师开展形式多样的创先争优活动。校党委为党员发挥先锋作用提供各方面支持，为党员发挥先锋模范带头作用提供了舞台。

四、围绕党建工作 推进学校各项工作健康开展

1、加强党的领导 增强学校安全管理。

学校党委始终把综治安全工作纳入学校工作的重要议事日程。按照市、县局关于安全工作的要求，制订学和学期综治、安全工作计划。在教职工大会、学生大会、班主任会议等各种会议上都有研究、强调和部署学校安全工作。

学校党委要求定期开展有针对性的安全知识宣传和教育活动。有固定的安全宣传阵地，形成了良好的安全文化氛围，2011年将3月份和9月份作为安全教育月，召开了安全教育主题班会、进行了安全知识宣传等一系列的宣传教育活动。通过几年来坚持不懈强化对师生的安全教育，师生的安全防范意识明显增强。没有发生安全责任事故，无学生违法犯罪，安全工作成绩突出。

2、加强党的领导 提升教育研究水平提高教育质量

学校党委始终坚持以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”这个中心主题，不断深化教学改革，强化教学研究，规范教学行为，把打造“个体素质较高，群体结构合理，富有创造精神”的师资队伍作为学校建设和发展的首要任务。进一步加强了对教学过程的动态管理，引导教师把教学工作重心前移，着力提高课堂教学的质量和效率；规范并加强了常规教学检查和学生评议任课教师活动；积极开展教科研活动，帮助教师树立终身学习的观念和现代教育意识，学校领导的身体力行和以研兴教的工作思路，使我校涌现出一批优秀的教研人才，各级各类教育论文、教学设计、优质课和综合评选，在获奖面和获奖层次上均显著提升，共获得7项省级奖，23项市级奖。“稼祥中学第一届乡土历史知识竞赛”，“第二届英语情景表演比赛”“青年骨干教师技能大赛“等教科研活动蓬勃开展，得到了市、县教研室专家的高度评价，充分发挥我校在全县初中教育教学研究中的示范和引领作用。2011年中考再获丰收，再写稼祥新辉煌，臧楠同学勇夺全县中考第一名，赵欣叶、汪慧泳、刘心语、沈晟同学分获全县第三、四、六、七名，800分以上有32人。2011今年8月24日，县教体局召开了全县中小学教学教研工作会议，我校荣获了“教学质量优胜奖”、“先进教研中心”两块奖牌，是参会各校中唯一获此殊荣的学校，3、加强党的领导 促进校园文化建设

学校党委高度重视校园文化建设，校园文化是学校内涵发展的重中之重，是教风、学风、校风的集中体现，更是凝聚和团结师生共同为实现办学目标的精神动力，一旦形成，会对学校办学行为和教职工教育行为产生导向、凝聚、激励和约束作用。学校高度重视学校文化建设，充分利用学校网站、校报、宣传栏等媒体，以活动为载体，切实加强“三风”建设，逐步形成有稼祥中学特色的校园文化。领导干部和教职工之间形成了尊重、理解、沟通、信任的关系，教职工之间形成了团结、友爱、互助、合作的关系，师生之间形成了尊重、民主、平等、和谐、真诚的关系。学校还把学校文化的推广作为学校宣传工作的重点，努力塑造学校良好的社会公众形象。

4、加强党的领导 推动师训工作

校党委高度重视师训工作的开展，学校秉承“一切为了全县教师的发展、一切为了一线教师的提高的”指导思想，以“面向全员，实事求是，加强研训，打造更多名师”为基本思路，力争发挥好校本培训、以考代训、远程培训、新课程培训、新教师培训、现代教育技术培训、班主任培训和小学校长培训的主要功能。为进一步做好全县教师培训工作，学校深入到基层中小学就教师培训工作广泛征求意见，真正了解基层学校和教师的所想、所急、所需，进一步理清了师训工作思路、明确了师训工作方向，制定了“提高培训质量，将重点放在提高培训的针对性和实效性上”的工作目标，精心组织授课人员，合理设置培训课程，圆满完成全年各项培训任务。国培计划-2010年“知行中国”小学班主任培训项目经省项目办评选受到多项表彰；英特尔未来教育培训、全县教育管理后备干部培训有序开展；赴琴溪片、桃花潭片、云岭片、榔桥片等各学区的“送训上门”活动受到广大教师的一致好评。

5、加强党的领导 强化办学特色

我校作为“安徽省体育特色专项学校”，始终坚持“教体结合”，学校体育工作得到了长足发展。学校除了坚持每年举行一次全校性的田径运动会、广播操比赛等体育比赛以外，平时还经常组织开展各种群众体育活动，扎实推进阳光体育运动，如：教师、学生拔河比赛、足球赛、篮球赛等；积极参加篮球、足球、长跑、游泳、中学生田径运动会等体育赛事。通过活动的开展和参与，有力地提高了我校师生的身体素质，每年中学生体育锻炼达标都名列前茅，学校教师篮球队和学生篮球队多次在全县比赛中摘金夺银。

学校击剑队曾多次代表宣城市参加重大赛事，近年来学校击剑队代表宣城市共获得省运会、省青少年击剑锦标赛金牌18枚、银牌18枚、铜牌25枚。我校输送培养的王森同学在2010年广州亚运会上获得男子重剑团体赛铜牌。在宣城市首届中小学生运动会上，我校足球队代表全县夺得亚军。航模历来是我校的传统优势项目，在省市举行的各项航空航海模型、机器人电子制作锦标赛中我校队员多次夺冠，充分展示我校体育创新成果。

6、加强党的领导 关注“留守” 发展托教中心 在校党委的领导下，我校作为全县留守儿童教育管理的主阵地，充分发挥了解决全县农村留守儿童教育问题上的主渠道作用。留守儿童教育管理工作社会效益和社会影响力进一步扩大，出色的留守儿童教育管理工作赢得了教育部和省市县领导的高度肯定。

学校圆满完成了2011年秋季托教中心的招生工作，精心选聘了托教中心的班主任和任课教师。学校针对留守儿童身心特点，组织开展了军训、入学教育、心理健康教育等系列活动，并利用课余时间广泛开展了丰富多彩的文体活动，提升同学们的综合素质，每逢传统佳节、毕业留念，学校领导和师生欢聚一堂，服务中心的孩子充分感受到学校和老师的真切关怀，师生情谊更加深厚，孩子们摆脱了想家的困扰，充分感受到学校大家庭的温暖。学校积极开展的市级课题《留守儿童初中阶段课题研究》已经结题，申报的国家级课题 《关爱农村留守儿童的远程服务体系的建设与应用研究》已经被教育部批准立项。我校的留守儿童工作取得的成绩受到社会各界的广泛认可，充分发挥了对全县留守儿童工作的引领和指导作用。

展望未来、任重而道远。2011年在学校党委的坚强领导下，在全校师生的共同努力下，学校圆满完成了各项目标任务，为学校下一步的发展奠定了坚实的基础。

2012年泾县稼祥中学（教师进修学校）党委工作计划

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，校党委将按照教工委的要求，紧密结学校工作实际，坚定信心，振奋精神，开拓创新，狠抓落实，促进学校党建工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

（一）突出理论学习，提升党员政治素养

1、以党委中心组每月一次的集中学习为平台，建立理论学习常态机制，坚持理论联系实际，在学习、研讨过程中直面挑战，着重研究解决学校面临的发展难题，切实做到学以润德、学以增智、学以创业。

2、以支部为单位，以支部书记为牵头人，每月定期组织党员认真学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，让党的理论成果、教育思想、办学方针惠及全体党员，提高党员干部的政治涵养、理论修养和职业素养。

（二）强化队伍建设，提高党的执行力

1、进一步推动党建工作重心向教育管理、教学科研、后勤服务等一线前移，扩大组织覆盖面。建立和健全“三会一课”制度，丰富党组织活动形式和内容。建立党员“责任明白卡”，设立“党员示范岗”，督促各支委、支部和全体党员领导干部积极履行党员公开承诺，充分发挥党员先锋模范作用。

2、坚持定期召开民主生活会，积极倡导党内民主，将落实《民主生活会制度》、《党员议事制度》等作为实行党内民主的有效载体，广泛听取教职工的意见和建议，积极接受群众评议和监督。

3、坚持“党管干部”原则，以新课改和“学案先行，以考代练”战略的深入实施为契机，以端正学风为第一抓手，进一步加强党员领导干部思想作风、工作作风、领导作风建设，努力打造一支“坚持科学发展有韧劲，谋划科学发展有思路，推动科学发展有激情，实现科学发展有贡献”的“四有”型党员领导干部队伍，积极响应胡锦涛总书记号召，努力培育党员领导干部队伍八种良好风气：一是勤奋好学、学以致用，二是心系群众、服务人民，三是真抓实干、务求实效，四是艰苦奋斗、勤俭节约，五是顾全大局、令行禁止，六是发扬民主、团结共事，七是秉公用权、廉洁从政，八是生活正派、情趣健康。为推动学校各项事业又好又快的发展提供坚实、可靠的政治保障。

4、积极落实“领导围着教师转，教师围着学生转，后勤围着前勤转，一切围着教学转”四个“转”字的办学要求，始终坚持以提高办学水平为中心，毕业年级和相关处室一切工作都必须服从于、服务于中考备考，团结一心，顽强拼搏，力争，综合目标稳中有升。

5、加强后备干部的选拔、教育、培养、管理和任用，以好的作风选人，选作风好的人，激浊扬清，抑恶扬善，创造条件让有发展潜力和培养前途的年轻干部脱颖而出。认真做好党员发展工作，加大对入党积极分子、预备党员的培养力度。注重在中青年教师中发展党员，进一步建立“把党员培养成教育教学骨干，把教育教学骨干培养成党员”的“双培养”机制，积极、稳妥的发展党员。

（三）丰富活动内涵，全面提高育人质效

1、充分发挥党组织在德育工作中的政治核心作用，研究德育工作面临的新形势和学生队伍的新特点，遵循学生身心发展规律，提高德育工作的针对性和实效性，逐步形成党、政、团齐抓共管的良好局面。

2、坚持党建带团建，加强团组织建设，充实团组织力量，加强青年志愿者队伍、校园广播台等社团建设，积极营造健康向上的校园文化氛围。继续抓好团校建设，大力实施德育培优工程。

（四）推进“创先争优”，树立教工先进典型

1、广泛开展“创先争优”活动，以支部、工会、团委等组织为龙头，加强教工管理，明确纪律，严格要求，让教师成为师德上的楷模，教学上的标兵，科研中的先进，在“三〃八”妇女节、“ 五〃四”青年节、“七〃一”建党节之际，认真评选并分别通报表彰一批“优秀女教师”、“优秀青年教师”、“优秀共产党员”，通过树立先进典型，弘扬正气，培育新风，激励全体教工团结向上，拼搏奉献，奋发有为，塑造教工队伍新形象。

2、加强师德师风建设，结合省、市、县教育管理部门提出的规范办学行为的相关要求，切实贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，继续实行师德考核制度，通过评选“师德标兵”，举办“师德报告会”等方式，引导教师自觉加强师德修养。

（五）培育廉政文化，切实规范办学行为

1、深入开展“廉政文化进校园”活动，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关要求，层层签订《党风廉政建设责任状》，在全校师生中努力营造“讲政治，讲党性，讲正气，讲操守，讲奉献”的文化氛围，进一步加强党员干部反腐倡廉教育，以“廉洁从教，清白为人”为标准，推进干部、教师队伍廉政建设。

2、大力推进党务公开，加强对招生、收费、采购、教辅资料发行、基建工程、干部选拔任用等重点环节的监督，进一步规范办学行为，营造风清气正的育人氛围。加强廉政督查，杜绝违法、违纪、违规现象。

（六）夯实创建成果，努力打造和谐校园

1、深入推进文明创建工作，调动全体师生的主动性和创造性，以“党员模范岗”、“教师模范岗”、“文明班级”、“文明寝室”、“十佳学星”、“优秀学生干部”、“模范共青团员”等创建单元为抓手，全面推进学校物质文明、精神文明建设再上新台阶。

2、继续联合有关职能部门净化校园周边环境，为办学创造良好的外部条件；继续完善各项应急预案，加大安全防范力度，妥善处理突发公共事件，确保师生生命及财产安全；加大校园文化建设力度，提高文化品位，优化育人环境。

3、积极发挥工会、教代会广泛联系的职能优势，密切党群、干群关系，切实关心困难教工生活；重视妇女工作，切实维护女教工权益；充分发挥离退休支部的工作职能，切实关心离退休教职工生活和身体健康状况，努力为离退休教职工创造更加温馨、和谐的生活环境，让离退休教工感受到党组织的关怀和温暖。

2012年是发展的一年，也是冲满机遇与挑战的一年我们坚信在校党委的正确领导下，全校上下一心、积极进取、开拓创新，就一定能够实现“质量稼祥、特色稼祥、品牌稼祥”的发展目标。我们要继续深入开展“创先争优”活动，不断提高党的建设科学化水平，着力加强和改进思想、组织、作风和制度建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召。

第四篇：文体不限与明确文体_出题思路背后的考量

文体不限与明确文体_出题思路背后的考量

提及高考作文，坊间多有调侃，曰：文体不限，诗歌除外。然而事实真是如此吗?非也。

一、命题形式变迁

一般而言，高考作文的命题形式主要有命题作文、话题作文和材料作文三种：1951—1999年主要是命题作文一统天下;1999—2004 年话题作文大放异彩;2005年话题作文和命题作文平分秋色，上海开始采用材料作文;2006—2008 年开始出现命题作文、话题作文和材料作文三分天下的局面，话题作文逐渐降温。对文体的要求，从 1999 年开始高考作文文体多要求为“除诗歌之外，文体不限”，2000 年为“文体不限”，2002 年至今为“文体自选”。在近几年的高考作文中，有很多地方的高考作文已经明确提出了文体限定。比如 2011 年江西高考语文作文题要求写议论文或记叙文，福建高考语文作文题目同样也要求写议论文或记叙文，2012 年江西高考语文作文题要求写议论文，2011 年、2012年高考作文全国卷中都要求明确文体。

文体要求的回归充分体现了命题者对高中生议论、记叙、说明能力的重视，也是对当前高中作文教学和训练中存在的一些不正常现象敲响了警钟，对我们平时的作文训练和考场上的写作有了一定的要求，应当引起我们足够的重视。《考试说明》规定的高中生能“写记叙文、议论文、说明文及常用应用文体”，这也是高考作文的一贯要求。

高考作文的要求，从最初的大行其道的“话题”作文，到明确限制为议论文，再到后面出现书信体等文体，进而变成不限文体，是一种很大的进步。其表现的是出题者出题意图的转变。不限文体，试图让考生更能说话，更好说话。俗称：有话说，说好话。显然，出题者试图为考生打开更广阔的空间，让考生有更多发挥空间。

然而，虽然不限，但仍然是高考考生主要选择的文体形式。高考是选拔性考试，如何在极其有限的时间内，让阅卷者感受到考生的水平能力，议论文毫无疑问是最佳选择。但因为不限文体，考场议论文也开始了忽略文体的情况。文体不清，文体意识薄弱。

二、文体意识基本概念

那么，何谓文体意识?童庆炳认为：文体是指“一定的话语秩序所形成的文本体式”。而文体意识，则是对这种文本体式的明确的认知。能否区分是否为该种文体，知道如何运用该种文体进行创作。简而言之，应该具备清晰的“文体感觉”。王元臣认为，“文体感包含文体体裁规模方面的形式感，文体语言方面的语体感，结构层次方面的文序感，内容、主题乃至文化方面的意蕴感，还有对文体风格方面的把握和感受。”即不同的行文方式、具体内容、主题表达乃至文化精神在实践中形成了不同的文章体裁，创作者应该明确把握。陶东风的观点很具有总结性：文体意识是长期文化熏陶下产生的对某种文体的意识。

简而言之：文体意识是对将要创作的作品的语言、内容、主旨和行文方式有相对明朗的认知的创作意识或心理图式。

在这种情况下，我们可以看到全国卷高考试卷的作文题的用词出现了变动。2014年“自拟标题”，从此拉下了“不限文体”的大幕。2015年写信，明确为书信文体。2016、2017、2018、2019四年间，题目表达皆为“明确文体”。2020年，题目中明确为“发言稿”。

三、转变原因和明确方式

为何出现这种转变呢?显然出题者已经意识到在高考写作之中，学生的文体意识不清的文体。文体意识不清，只是在表达上不好看，“四不像”吗?李烨青认为远没那么简单。她认为：文体意识的缺失，一方面让学生写作无力，一方面让教师教学无法。写作无力表现在构思时无从构建，写作时没有重点;教学无法表现在不明所以，无从着力。简而言之，文体意识淡薄产生的文体不仅仅在考场上的一篇作文上体现，更表现为学生和教师语文实践的缺陷。看似是文体模糊文体，实际是思考与实践的混沌文体。

因此，高考卷上，“不限文体”被改成了“明确文体”。那么，如何才能明确文体呢?综合各类文章的观点，无外乎这么几条：

(一)熟悉各种文体形式，是为起步;

(二)锻炼各种文体形式，是为发展。

(三)审清题意选择文体，是为实操。

(四)复盘练习反复训练，是为总结。

需要注意的则是持续性与渐进性。前四条人所共知，后二性人所难为。这也是当前理论研究和实践尝试的难点所在。

从“指定文体”到“不限文体”，表现了出题者想要开放的心理;从“不限文体”到“明确文体”，又表现了出题者想要规范的心理。开放和规范，客观上是矛盾的，但实际上是和谐的。《中庸》说：“喜怒哀乐之未发，谓之中;发而皆中节，谓之和。”各种情感都发出，但各有归处，则是和谐。《老子》说：终日号而不嗄，和之至也。终日号哭却不沙哑，和到了极处了。高亢、长久仍不改其本质，是大和谐。因此，我们需要理解出题者背后的意图：要明确各种文体的写作方法，但可以选择自己擅长的文体。要熟练使用各种文体，但要在适当的时候发挥力量写规定或暗示的文体。

审视高考试卷上的字句变化，是语文教师的基本工作之一。把握这种变化背后的意义，才能更好地指导教学。读出题用词，感用词精准，一线教师要做的还有太多。

第五篇：试用期工作总结与下一步思路

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试用期工作总结

与下一步工作开展思路

尊敬的公司领导：

非常荣幸能加入xx公司，更高兴的是能有机会与各位领导和同事共同为xx公司这艘船远航而献上一份力量，有幸参加了xx月份公司执行力培训班，我感到无比幸运，我相信只要xx公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、共奋斗，我们xx公司就一定能成为xxxx行业的领跑者。在这里，我特别感谢xx能给我个机会。

首先，我先谈一下入职几天来的感受： 入职时间仅仅一月左右，但xx公司给我留下了深刻的印象，一是公司氛围非常好，上下级间、平行 同事间都非常友好、和谐，充满着浓郁的亲情文化，正是这种亲情文化让我感受到，在xx公司除了基本的雇佣关系外，更是一种一家人关系。

二是xx公司的硬件资源达到了一定的水平，这包括公司的渠道、直营分公司、系列产品、供应商配套，硬件资源必将为xx公司将来的发展和腾飞提供强大保证；

三是公司同事工作都很敬业、学习认真，我发现总部仓库、xx分公司同事工作认真负责也很敬业；xx总、xx总一线指导、辅助分公司和代理商开拓市场，xx经理还带新同事外出熟悉市场，都表现出很强的责任感，真正体现出了以身作则、身先士卒的领导风范。

建议：

1、现我公司“xx、xx”系列产品覆盖率已有市场基础，我公司通过总代理已获得了市场入场券并占有相应市场份额，那我们可否考虑改进销售模式，在适当的时机把省级代理逐步改为市级代理确保市场价格竞争优势、让覆盖率更广。

2、建立内部培训让公司外部培训有效落地；营销团队的组建是紧紧围绕公司营销战略而展开，营销团队是公司营销战略的真正执行者，是公司营销目标达成的尖兵。企业的成功靠的是整个团队整体协同作战的成功，同样，销售业绩的达成也必将靠的是整个营销团队整体作战。团队建设一是数量，建立与企业营销目标相匹配的一定人员数量，第二是质量，销售人员的战斗能力一方面取决于其自我规划以及对公司发展远景的认知度，其二取决于企业的激励机制，其三取决于企业的培训体系。三者缺一不可，但若前两者都具备，培训对于提升销售团队战斗力显得尤为重要。

其次，我想谈下，关于xx公司营销方面个人初步工作思路，由于时间有限，对公司内外部资源状况以及信息了解尚不充分，若有不当或失实之处，请各位领导海涵！

第一，做好总公司需要的区域经理主管；紧密的团结在以xx为核心的公司周围，按公司销售任务战略执行方案开展工作，尽最大努力调动经销商的人车货为我司市场所用，协助分公司总代理做好让市场拓展的同时，切实明确自身和公 1

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司市场定位，并结合企业内外部资源做好区域差异化的竞争战略，为我们的市场可持续性发展而努力。

第二，配合分公司销售模式将总部政策有效推广；由于分公司总代理模式的特性决定了我们的销售模式，而该模式属于好管理但存在市场竞争优势差的现象，协助分公司和代理公司的区域市场开拓，做好与分公司的对接落实总部政策（模式与团队复制、经验共享等）。

第三、目标市场细分和区域市场操作；按分公司和代理公司的区域市场现状，按各区域月度、计划达标；针对各个区域市场中得不同点，明确我们是主攻城市、乡镇体文体用品市场，还是文具体育市场、玩具市场、商场超市及校园、专业体育等综合市场渠道，了解我们的主攻市场规模、竞品市场、市场环境后细分市场目标上报总部，并严格贯彻在我与分公司销售人员日常销售工作中。

第四、加强经验积累，及时掌握信息新动态。查漏补缺将是我们今后的基本工作方针之一。针对各环节，各不同业务操作的特点，围绕我们关心的重点问题，我将采取总结、交谈等形式，去综合总结学习，依次来掌握来掌握渠道、和区域市场管理方法，通过区域渠道的工作，使我们能够及时、准确地对今后工作奠定基础，为各项工作的顺利开展提供出可靠的依据，便于我们有针对、有层次地提高工作效率和水平。更好的配合公司的市场运营工作。

以上是我个人的粗浅认识及看法，希望在以后的工作中，xxxx总和各位领导能对本人多提宝贵意见和建议，并希望能获得大家的支持和配合，我在这里表示衷心感谢。

最后，我对运动精神的理解就是不畏强敌、全力以赴。一个具有运动精神的企业，是永远年轻的，永远充满朝气的，永远充满斗志的，是永远不言败的，更是永远具有战斗力的企业。我看到了广州xxxx有限公司具备这一点。

销售部：汤举辽

20xx年5xx月xx日