xx市司法局创先争优活动总结 Microsoft Word 文档[精选五篇]

第一篇：xx市司法局创先争优活动总结 Microsoft Word 文档

市司法局创先争优活动

总结报告

两年多来，市司法局按照中央和省、市委的统一部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推动科学发展、促进全面振兴为主题，立足全市司法行政工作实际，在加强基层组织建设的同时，强化社会管理创新，全面提升法律服务水平，为全市xx做出了应有的贡献。现将我局创先争优活动总结汇报如下。

一、谋好篇，起好步，开好局

1.加强领导，周密部署。为开展好“创先争优”活动，局党委及时召开党委会，就如何开展好活动，如何用实际行动将活动要求落到实处、推向深入进行专题研究，作出安排部署。一是加强组织领导，成立以局党委书记、局长任组长，局党委班子成员为成员的“创先争优”活动领导小组，在局政治部设领导小组办公室。二是结合职能工作，围绕中心任务，制定下发《在全市司法行政系统深入开展创先争优活动实施意见》，明确活动主要内容、方法步骤，目标要求和考核机制。三是系统其它单位、部门根据各自工作实际，制定更具针对性和可操作性的活动方案，确保目标任务分解到人，落到实处。

2.广泛动员，形成氛围。充分利用广播、电视、互联网等平台，抓住每一次集体学习、活动时机，组织广大党员认 真学习“创先争优”活动相关文件精神，深入领会“五好”党组织、“五带头”优秀共产党员和“五强”优秀党务工作者的深切含义。将“创先争优”活动实施方案（意见）印发到每一位党员手中，继续积极开展向潘作良、吴大观、沈浩等先进典型学习活动，做到使每一位党员干部心中有标杆，手中有目标，在全市司法行政系统中形成浓厚的创先进，争优秀的工作氛围。

3.分类指导，做好引领。根据分类实施，形成特色的要求，局党委按照各单位的行业特点，分别对社区矫正、劳教、公证、律师、法律援助和法律服务行业开展指导，做好引领。对市社区矫正支队提出了把稳定队伍、加强纪律、业绩创新贯穿创先争优活动始终的要求。对市劳教所党委提出了把安全稳定、规范交接、加强软硬件建设贯穿创先争优活动始终的要求。对市公证处党支部提出了把文明服务，依法公证，方便群众贯穿创先争优活动始终的要求。对市法律援助中心党支部提出了把主动服务，提供全面便捷法律服务贯穿创先争优活动始终的要求。对市律师协会党支部提出了把顾全大局，遵纪守法，廉洁从业，服务和谐贯穿创先争优活动的始终的要求。对法律服务机构党组织提出了把提升业务水平、规范执业贯穿创先争优活动始终的要求。

二、抓教育，强培训，练本领

着力实施“三抓”，夯实创先争优的思想基础、理论基础和技能基础。1.抓好专题教育。一是组织全体司法行政干警分期、分批继续认真学习“创先争优”活动相关文件精神，深入领会“五好”党组织、“五带头”优秀共产党员和“五强”优秀党务工作者的深切含义。二是组织政工干部和基层党务工作者参加省市报告会,到大连瓦房店先进单位实地考察，学习在“创先争优”活动中先进单位、个人的先进经验和创新做法，激励全局干部职工听典型、学先进的热情。三是组织广大党员干部到西柏坡红色教育基地重温党的历史，以建党90周年为契机，开展“唱红歌”活动，坚定理想信念，传扬优良传统。

2.抓实集中培训。围绕创先争优活动，建立了以xx雷锋纪念馆、市局干部教育培训中心、xx司法所、xx监狱为依托的教育基地、培训基地、观摩基地和警示基地，先后开展各类教育培训30多期，轮训干部960多人次，专题征文430多篇，显著提升了党员干部的政治素质，理论和技能水平

3.抓练基础本领。两年来，针对全市司法行政系统面临的队伍老龄化，知识陈旧化等问题，局党委从实际出发，不断强化业务培训，充实司法行政队伍知识储备，先后开展公文写作、计算机基础知识，基层政务处理等专业培训学习，并组织基层干警开展“大学习，大讨论”活动，将《物权法》、《社区矫正法（草案）》等一批新法新规纳入学习课程。2010年，2011年先后两次开展全市司法行政系统冬季长跑比赛，促进广大干部，特别是监狱、劳教人民干警增强体质，苦练维稳本领。

三、建载体，重实践，求实效

以“七项活动”为载体，丰富创先争优形式，确保取得扎实成效。

1.开展“放心岗”活动。2010年5月中旬，举行了“放心岗”活动启动仪式，在会上组织宣誓“我的岗位我负责，我的工作请放心”，并给代表颁发岗位标示牌，向人民群众公开承诺，明确岗位职责。系统内共有60多个党支部，共计约700多名党员参与到“放心岗”活动中来。

2.开展“执法大培训、岗位大练兵、履职能力大提升”活动。在活动中，市社区矫正支队党委坚持“走出去、请进来”的学习方法，于2011年6月初，组织相关人员到南方社区矫正工作先期试点城市学习考察；7月末，组织全体干警到xx举办业务培训班，请廊坊行政学院教授进行社区矫正工作专题辅导，使广大干警思想政治建设有效加强、服务保障能力有效提高、执法手段明显规范。市劳教所根据各部门实际情况，合理安排，确保学习、训练两不误。在学习方式上，以各科室、大队为单位集中学习和干警自学相结合，集中训练和个人锻炼相结合。为确保学习训练质量，确保练兵活动不走过场，市劳教所在学习训练的组织上狠下功夫，层层落实责任。同时制定严格的学习训练计划，明确学习训练要求，规定干警全员参加学习、训练，对因特殊情况不能 参加训练的，明确补课、补训要求，确保练兵实效。活动开展以来，劳教干警执法能力和安全押解能力得到进一步提升，规章制度得到有效执行，全所干警做到了召之即来，来之能战，战之能胜，圆满完成了各项安保任务，表现了良好的综合素质。市公证处先后组织公证人员组织实地练兵，全面落实“十项承诺”，实行现场“一站式”服务，晚上加班制证，次日凌晨发证的公证服务模式受到人民群众的一致好评。

3.开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”争做雷锋式政法干警主题教育实践活动。在活动中，先后组织近百名干部到西柏坡、白洋淀等革命教育基地开展红色教育。以庆祝建党90周年为契机，开展读党史、诵经典、唱红歌活动，重温党的革命光辉历程，大力弘扬政法队伍的光荣传统。组织全市社区矫正劳教人民警察、司法行政干部、普法宣传员、基层人民调解员、公证员、律师等人员进行分期分批轮训，深入开展社会主义法治理念教育，深刻理解中国特色社会主义内涵。结合“法律六进”工作，深入基层开展主题教育巡回演讲，达到不忘历史、坚定信念、振奋精神、鼓舞士气的目的，使广大司法行政干警忠诚使命和事业，确保党对司法行政工作的绝对领导。同时，强化社区矫正和安臵帮教，两年来，全市接收的数千名矫正对象，无一人脱管、漏管，无一人重新犯罪。建设工业、农业和服务业的立体安臵帮教基地，使刑释解教人员安臵率达到98%以上。打造“半小时” 法律援助圈，印发援助手册，做好法律援助宣传，降低门槛、畅通渠道、简化程序，全力实现应援尽援，服务民生。

4.开展“送法律、保春耕、促和谐”活动。从2012年3月下旬开始至5月31日，组织律师、公证、法律援助和司法鉴定等行业骨干，深入农村践行政法干警核心价值观，把法律送到田间地头，为农民群众提供农资买卖、土地争议和鉴定评估等法律服务，为春耕保驾护航，维护农民群众的合法权益。活动开展以来，组织机关干部和法律服务工作者360多名，先后分批进入43个自然村开展法律服务，调解涉农纠纷142起，实施法律援助51件，并为困难群众送去了化肥等春耕物资。

5.开展了局机关与基层单位“一抓一”活动。2012年3月中旬，市局制定了实施方案，对全市司法行政系统开展“一抓一”活动做了具体安排和部署，机关领导干部、各科室与基层单位建立了23个联系点，县（市）区司法局与基层司法所建立了46个联系点，安排机关干部深入一线，服务基层，着力实现“四个共同”，即：与基层单位共同研究工作思路；共同研究工作重点；共同解决工作中的疑难问题；共同选树先进典型，带领基层单位提高服务人民群众、维护社会公平正义、推进全市经济社会发展的能力和水平。活动开展以来，其中市局机关分别进入基层开展调研31次，形成专题汇报18份，发现困难和问题55个，汇集措施和建议60多条，选树先进典型9个。6.开展了“保项目、保企业、保稳定”三保活动。2012年，全市司法行政系统转变工作作风，深入基层，深入企业，现场解决问题，变机关办公为登门服务，变被动介入为主动服务，组织全市近百名律师深入企业担当法律顾问，为企业提供高效的法律服务。对政府扶持的重点项目和重点企业，实施开辟快捷通道、优先受理、上门服务。为推进xx有限公司成功上市，市公证处加班加点，先后5次深入新老厂区，现场为近500名股东办理股权公证书，并减免了公证费用。

7.开展了“为民、便民、惠民、利民、安民”五大行动。（1）在基层司法所继续开展“人民调解为民行动”，人人争当“人民调解能手”，集中调处一批在本地区比较突出、群众反映比较强烈、多年积累长期未得到有效解决的矛盾纠纷；

（2）在法律援助部门开展“法律援助便民行动”，积极参与“法律援助为民创优年”主题活动，深化法律援助便民服务，打造半小时服务圈；

（3）在律师行业开展“法律服务惠民行动”，大力推进法律服务进社区、进乡村活动，努力为群众就学、就业、就医、社会保障等民生问题提供优质高效的法律服务；

（4）在法制宣传部门开展“法制宣传利民行动”，开展“深化法律六进，服务科学发展”法制宣传教育主题活动，积极推进法制文化建设，帮助群众解决疑难法律问题；

（5）在监狱劳教系统开展“特殊群体安民行动”，加强 对社区矫正和劳教对象的管理和服务，大力推进安臵帮教基地建设，为刑释解教人员顺利回归社会提供方便和保障。

四、建制度，优管理，保长效

建章立制，创新管理，确保创先争优活动常态化。1.完善规章制度，推进规范化建设。按照“依法建制、以制治警”的指导思想，把建章立制作为加强队伍建设，巩固创先争优成果，推进司法行政工作科学发展的重要举措，先后修订了一批旧的规章制度，新制定了《干部理论学习制度》、《机关管理目标责任制度》、《执法执业责任制度》、《执法执业过错责任追究制度》、《公务接待首问责任制度》、《干部职工诫勉谈话制度》、《党风廉政建设责任制度》、《法律服务从业人员违纪违规处罚制度》、《加强纪律作风建设有关规定暨考核评比办法》等9项规章制度，并汇集成管理手册，保证干部人手一份。2011年，组织对全局司法行政职能权限进行了重新梳理，并绘制成册向社会公开发放。通过建章立制，进一步规范了队伍的行为，使队伍的纪律和作风都有了较大改善，使全市司法行政工作走上了规范化、法制化轨道。

2.推进政务公开，接受社会监督。积极推进依法行政和政务公开，保障公众的知情权。开通民意沟通专用电子信箱，畅通各种诉求渠道，接受人民群众对司法行政工作的有效监督。面向社会群众公开机构设臵、人员组成、职责权限、办事规则和工作流程等信息。运用信息化建设手段，履行告知义务，提高社会各界和群众对司法行政机关和法律服务保障 机构工作的知晓率，以人民群众的监督促进“创先争优”活动深入开展。

3.加强监督检查，保证目标落实。“创先争优”活动要求上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评。按照要求，我局根据对各基层单位2010年目标管理考核情况，针对新情况和新要求，完善了对各基层单位2011年的目标管理考核细则，并开展分阶段工作检查，制定了详细的检查考核细则，以百分制量化基层单位目标任务完成情况，实行自检、自查、自评和考核验收、组织评定相结合的方式，分阶段定期对基层单位进行点评指导。

4.创新社会管理，加强安置帮教基地建设。在山区、依托市绿化处，设臵农林牧安臵基地，接纳刑释解教和社区服刑人员50人；在平原，与辽宁盛世农业开发公司合作，设臵温室大棚安臵基地，形成接纳刑释解教和社区服刑人员200人以上能力；在城市，组建城市绿化大队，接纳刑释解教和社区服刑人员10人；依托市xx司法干部培训中心成立了宏德安臵帮教公司，接纳刑释解教和社区服刑人员10人。目前，利用原xx监狱闲臵土地，已建成市级最大安臵帮教基地，正重新启动北郊监狱化工设备厂、真空玻璃厂，预计接纳刑释解教人员100人以上。

自创先争优活动开展以来，全市司法行政系统先后涌现出xx等一批全省政法系统雷锋式干警、全市优秀共产党员、优秀党务工作者和市局机关党总支、宏伟区社区矫正大队党支部等一批先进基层党组织，在2012年xx抗洪救灾中，涌现出以xx为首的一批优秀基层司法行政干警，共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层党支部的战斗堡垒作用得到加强，为推进全市司法行政工作科学发展，为xx的社会环境奠定了坚实基础。

xx市司法局 2012年9月4日

第二篇：市司法局党支部创先争优活动总结

司法局创先争优活动总结

2010年,市局党组深入学习贯彻落实市委“创先争优”活动有关文件和会议精神，结合司法行政工作实际，紧紧围绕“三项重点工作”任务，大力开展“创先争优”活动，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将市局开展“创先争优”活动的情况总结如下：

一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展

自全市开展“创先争优”活动以来，我局党组及时行动起来，认真开展“创先争优”活动，取得明显成效。

（一）强化组织领导，全面开展“创先争优”工作。按照市“创先争优”办的要求，我局成立了以局党组书记为组长的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，落实了办公室人员及经费，为“创先争优”活动提供了组织保证。根据局工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活动作了具体的部署。

（二）明确责任，推行承诺制。严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进方 案,范文库欢迎 您,采,集机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。对干部和党组织的承诺严格按照局各科室(所、处)职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了活动效果。

（三）注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在全局“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热情。

（四）规范活动程序，定期开展讲评活动。为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局开展“创先争优”活动以来，局各党支部每季度召开了讲评专题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的情况、自己存在的差距和不足，党支部书记对每个党员干部都进行了点评，实事求是的肯定成绩，提出不足与今后努力的方向为您。全局党员干部在汇报和点评结束后，采用无记名投票的方式，对党员干部进行评优投票，对评优结果进行公示。局党组充分利用评优结果，以优秀为榜样，带动全局“创先争优”活动的深入，把评优结果作用干部平时考核和考核的依据。

二、加强学习，培养典型，以”创先争优”活动推动精神文明建设再上新台阶

市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，在提升机关执行能力和文明服务质量上下功夫，把创建学习型机关、学习型党组织摆在重要位置，全力推动“创先争优”活动的开展。

（一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。市局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为“创先争优”活动的重要内容，作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部门开展学习型机关创建活动方案》，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动。采取党员与群众结成对子、集中辅导与自学、专家教授授课与媒体教学、写心得与交流学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、研究学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制度，及时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增强学习效果，我们在“硬件”建设上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料室、乒乓球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部职工的业余文化生活，努力营造良好的工作、学习、生活环境。局机关被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单位”。

（二）培养典型，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。市局党组注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。根据中央和省、市委的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基

层党组织和党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。在全市开展“十佳人民调解员”评选活动；大力宣传全市司法行政系统开展“创先争优”活动的进展情况、经验做法和实际效果，编发“创先争优”活动专题简报，指导基层党组织提升“创先争优”活动整体水平，先后被市级以上媒体采用7篇，敖大焕的事迹分别在《襄阳电视台》、《湖北卫视》、《中央电视台》1套《身边的感动》和新闻频道《新闻直播间》栏目作了专题报道。受到市委市政府、市委“创先争优”领导小组办公室的充分肯定。利用“七一”建党节，评选表彰先进党支部和优秀党员活动，组织全市司法行政系统开展向敖大焕等先进典型学习活动，有效的激发了党员干部职工崇尚先进、学习先进、赶超先进、争当先进的热情和良好氛围。同时把“创先争优”活动与基层党组织“五个基本”创建活动有机结合起来，加强“五个基本”建设，争创全市党建工作先进单位。

（三）强化创争，不断提升精神文明创建水平。市局党组把抓“创先争优”活动作为创建精神文明先进单位的重要内容，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。积极推进和谐机关、和谐单位建设，把和谐机关创建活动与司法行政工作紧密结合起来，把“创先争优”活动要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大“创先争优”活动的覆盖面和影响力。

三、注重服务，严于律已，以”创先争优”促进司法行政各项工作的创新发展

市局党组把“创先争优”活动与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕“三项重点工作”任务，不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。

（一）深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。充分发挥人民调解在预防化解矛盾纠纷机制中的基础性作用，组织各级人民调解组织认真贯彻落实《人民调解法》，进一步加强基层人民调解组织建设，积极探索人民调解与司法调解、行政调解对接有效措施，深入开展矛盾纠纷专项排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。全年共调处各类矛盾纠纷27154件，调解成功26843件，调解成功率达99%，防止民转刑案件109件，制止和避免集体上访375 起，有效地维护了城乡社会和谐稳定。

（二）忠于职守，推进社会管理创新，控制降低重新犯罪率。深化劳教管理工作，围绕“四无”目标和劳教场所规范化建设要求，严格落实场所安全管理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，按照省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克服困难，深入开展调查研究，积极探索强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。加强社区矫正管理工作，不断完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等方面的管理制度，坚持对矫正对象进行思想教育、法制教育、社会公德教育等，矫正不良心理和行为。扎实开展安置帮教工作，加强刑释解教人员衔接管控，明确帮教工作重点和难点，落实帮教责任人，加强与劳动、民政、工商等部门进行沟通，积极引导、动员和鼓励社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，切实解决“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）人员安置难的突出问题，有效控制重新违法犯罪率，2010年，我市社区矫正工作在全省受到通报表扬。

（三）深化发展，推进公证廉洁执法，促进全市民主法治建设。全面落实“五五”普法规划，推进全市普法依法治理工作。组织开展“五五”普法依法治理工作规划考核验收工作，一次性通过了省级考核验收，8月23日，市人大常委会第23次会议全票审议通过了全市“五五”普法依法治理工作报告。认真落实“法治襄阳”创建工作，紧紧围绕全市工作大局，组织安排各地各部门针对影响发展的热点难点问题，深入开展法治襄阳创建活动，收到了较好成效，襄阳区朱集镇四新村获司法部民政部“全国民主法治示范村”荣誉称号。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、司法鉴定、基层法律服务管理工作，坚持“两个结合”的管理体制，不断加强律师等法律服务行业的“创先争优”活动，以创争促管理，以创争促发展，确保法律服务工作的政治方向整理.。深入开展法律服务进企业活动，为企业提供“直通车”式法律服务，组建襄阳市民营企业法律服务中心，为127家非公企业提供不限形式的法律服务。组织选派政治素质好、业务能力强的律师参与信访，对上访人员进行法制宣传教育，提供法律咨询，引导上访群众通过法律渠道解决上访问题，襄阳市联帮律师事务所律师罗峰被评为“全省司法行政系统先进工作者”。加强公

证和司法鉴定管理工作，严格审查、把关、签字制度，定期开展办证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高办证质量。全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。截止到11月底，全市办理法律援助案件 2707起，办理其它非讼法律援助事项27226件，受援对象达3.8万人次，免收各类费用4685万元，超额完成了市委市政府下达的2300件法律援助任务，2010年，市法律援助中心被市委市政府评为“全市政法系统先进集体”。

（四）建强队伍，坚持不懈地开展党风廉政教育工作。<莲~山 课件>局党组认真贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设有关要求，把“创先争优”活动贯穿于党风廉政建设之中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。深入开展党风廉政教育，组织党员干部特别是科以上领导干部认真学习党规党纪规定，收看反腐影视教育片，构筑思想道德防线。实行党风廉政建设责任制，进一步修订完善了《襄阳市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《襄阳市市直司法行政部门党政领导班子及其成员2010落实党风廉政建设责任制考核细则》和《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出具体规定和要求。严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，加强财务监管审计，定期公开相关情况，实行政务事务公开，主动接受社会各界监督。加强违法违规违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性。

一年来，经过全体干部职工的共同努力，司法行政系统的“创先争优”活动取得了明显成效，有力地促进了全市司法行政工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在：少数党员干部对“创先争优”重要性的认识不足；“创先争优”活动还不够深入；“创先争优”活动氛围还不够浓；总结推广先进典型还有待于加强。对于存在的问题，我们将在新一年里认真加以克服和改进，紧紧围绕“三项重点工作”任务，把“创先争优”与维护社会和谐稳定相结合，与党员干部作风建设相结合，与加强基层组织建设相结合，在“创先争优”中确保和谐稳定，在“创先争优”中服务人民群众，为实现全市经济社会平稳较快发展做出新的贡献！

第三篇：2019年市司法局党支部创先争优活动总结-

2019年市司法局党支部创先争优活动总结-范文汇编

2012年市司法局党委认真学习中央及市有关的文件精神，认真开展争先创优活动，为我市经济建设做好了法律保障，现将一年来的党建工作总结如下：

一、努力为保持经济平稳较快发展提供优质高效的法律服务

一是，我们注重组织引导法律服务工作者密切关注经济形势发展变化，进一步做好区委、区政府的法律顾问工作，为政府运用法律手段加强和改善宏观调控服务。

2、年初，我局先后制定下发了《关于推进**律师参与世博法律服务的工作意见》、《关于加强**律师为企业提供法律服务的工作意见》、《关于加强律师事务所与各街道“结对”开展律师服务工作的实施意见》等5个文件，突出重点着力扩大法律服务和法律援助，着力提高律师队伍的思想政治素质，着力增强法制宣传教育的效果，更好地为实现经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定，提供良好的法律保障和法律服务。并且安排律师参与区领导信访接待以及个案化解法律咨询37次。

二是，鼓励支持法律服务行业中的人大代表、政协委员发挥专业优势，积极参政议政，踊跃献计献策。如建纬律师事务所主任朱树英作为市政协常委在今年上海“两会”上以个人名义献出“关于以科学发展观为指导，依法进行科学理性投资的建议”等六件提案。市有关部门已办复的四件提案，采纳其全部意见。

三是，围绕“四个确保”的要求，为促进区域经济的稳定发展，会同区工商联、区国资委组织区属企业、工商业主举办4次法制讲座，当场接待法律咨询28人次，解答企业经营过程中的71个法律问题，以帮助企业防范市场风险，解决摩擦纠纷，广泛深入地参与国际经济竞争与合作。1

2、积极发挥法律援助调解作用。在民事法律援助案件代理中，认真贯彻上海市法律援助机构《法律援助调解工作实施办法》，为36名受援人通过非讼调解达成和解协议，达成诉中和解35件。

3、组建本市第一支“维护农民工合法权益法律援助律师团”。选派了10位熟悉劳动法律法规和政策的青年律师组建“**区维护农民工合法权益法律援助律师团”。基本形成来沪人员法律援助“三纵三横”维权格局。“三纵”，即区、街道、居民小区的“三级维权网络”日臻完善;“三横”，即在区总工会、安全生产监督局、建委等来沪人员集中的系统(行业)设置法律援助受理点。今年以来通过非诉调解的方式为35名农民工讨回被拖欠工资。

二、全力维护社会的和谐稳定 2 二是，强化基层基础建设。成立**区“大调解”工作领导小组;建立各街道“大调解”工作小组;充分整合社会多方调解力量，促进“1+1〉2”的调解效应，促进矛盾纠纷化解在萌芽状态，截止到11月，我区各级人民调解组织共受理各类纠纷4951件，调处成功4944件，调处成功率99%，制作调解协议书3467份，已完成民事纠纷调处3570件。1 2 3 五是，根据人民调解工作实践进展情况，继续做好交流、指导和培训工作。自2002年起，持续8年组织《**区人民调解工作调研报告及论文选编》，今年4月，第八辑编辑成书。选辑总结交流了区人民调解协会各会员单位一年来的工作经验，进一步推动了我区人民调解工作的调查分析和理论研究。并且及时与**法院民一庭沟通协调，于6月份联合组织了全区130余名专职人民调解干部业务培训。以及顺利完成人民陪审员的选任报名、推荐工作。

六是，加强资源整合，做好社会矫正、安置帮教工作。我区社区矫正工作从基础工作着手，结合本区实际，不断探索具有本区特色的社区矫正工作模式和规律，取得了一定的工作实效。全年落实帮教99.06%，户口申报率99.34%，以去年同期增长0.22%;就业安置率97.33%，同比上升7.5个百分点;当年刑释解教人员重新违法犯罪率低于全市平均水平。2 3 4

三、大力推进法制宣传教育工作，积极开展依法治理工作

一是，完善领导干部学法制度，推进领导干部学法用法。举办处级以上领导干部法制讲座8次，四套班子会前学法26次，法制专题研修班4次。将法制教育纳入区党校处级干部轮训和后备干部培训计划，健全重大事项决策法律咨询制度和法律顾问制度，牢固树立法律权威意识和依法履责观念，提高领导干部依法行政水平。围绕市委宣传部、市法宣办组织编写的《公务员法律知识读本》，开展公务员“五五”普法培训。开展上海市“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”评选活动，申报工商**分局为上海市“学法用法示范机关”，区法制办副主任戎颖为上海市“学法用法模范公务员”。

组织开展处级领导干部培训班系列法制专题讲座。邀请上海市人民政府法制办公室副局级高级法律专务刘平作《金融中心建设下的法治政府建设》专题法制讲座。邀请上海社科院法学所副所长殷啸虎教授作《世博会与公民意识》专题法制讲座;

二是，坚持以“保增长、保民生、保稳定”作为帮助中小企业走出困境的出发点和落脚点，结合企业的实际情况，将公司法、合同法、知识产权法、劳动人事、公平竞争等法律法规作为重点内容，通过“东方讲坛”面向本社区企事业单位、两新组织进行宣讲活动。分别由交通大学教授陈宪博士主讲“全球经济危机与上海中小企业的应对”;市律师协会乔文骏主讲“中小企业融资法律与风险规避”;全国人大代表、上海富申国有资产评估公司董事长樊芸主讲“两会关于中小企业应对危机的声音”;鼎力律师事务所主任赵山律师主讲“中小企业合同法制与风险规避”;申浩律师事务所主任田庭峰律师主讲“企业如何规避劳动用工中的风险”。系列法制宣讲活动共组织国有企业经营管理人员80余人次、中小企业经营管理人员200余人次参加，并发放《中小企业维权之道》、《中小企业自主创新》、《上海中小企业服务中心》、《劳动法律服务》等法制宣传资料360本。2 3 4 5 三是，围绕“推进法制建设，构建和谐**”，组织召开联席会议，进行法制宣传教育联络员培训，布置和开展区法制宣传教育的具体工作。发挥法制宣传教育工作的服务和引导功能，有针对性地开展法制宣传教育活动。把普法工作的落脚点集中在企业集团、社区、学校和两新组织，形成齐抓共管的工作格局，推动全区各领域依法治理。制定**年**区开展“学法用法模范领导公务员”、“学法用法示范机关”的评选工作的意见，启动第二批上海市“学法用法模范公务员” 和“学法用法示范机关”申报工作;继第一批37个“民主法治小区”，第二批26个居委申报创建“民主法治示范小区”，年内全区上报18个上海市“民主法治示范小区”的工作目标已完成。

四是，以迎世博为契机，提高法制宣传教育的针对性和实效性。8月18日，在**区青少年活动中心隆重举行由上海市司法局、上海世博会事务协调局、**区人民政府联合主办、**区司法局承办的“世博会与市民法律素质”理论研讨会。市委常委、市委政法委书记吴志明，市司法局局长吴军营，**区区委书记王文涛，上海世博会事务协调局副局长吴云飞出席会议。上海社科院法学所副所长殷啸虎等五位专家在会上作主题发言，为倡导法治精神，提高城市文明水平，有序、有效地指导各区县全面、规范地开展迎世博法制宣传教育出谋划策。9月7日至11月10日，我区承办了全国青少年法律知识竞赛上海赛区活动的初赛、复赛和决赛。决赛在**区青少年活动中心举办，经过激烈的角逐，**区代表队最终获得了一等奖，将代表上海参加北京举行的全国青少年法律知识竞赛。2 3 4 5 6 五是，充分发挥市区大众媒体特性，扩大法制宣传教育中的辐射作用。加强与市级媒体和**有线电视、**时报等区宣传媒体的合作，做到月月有活动报道，及时报道反映我区各部门单位学法用法工作经验。通过大众化、差别化的宣传模式，不断提高法制宣传教育工作的针对性和实效性。一年来，中央法治频道、上海新闻坊节目、《法制日报》、中国上海网、金报、《解放日报》、《国务院侨办》以及市司法局《法宣手册》、《普法依法治理通讯》等均报道了我区法制宣传教育工作，其中国家级媒体报道49篇、市级媒体报道1236篇、区级媒体报道84篇，既反映了我区法制宣传教育工作，也向社会传递法制教育信息。

四、倾力加强司法行政基层基础建设 2 3 4 5 6 7 二是，积极发挥律师事务所、律师在人民调解工作中的作用，已完成每个居委调委会与一名律师结对。全区12个律师事务所分别与6个街道结对开展法律服务，参与周四的街道领导接待。120个律师与120个居委“一对一”开展法律服务，使律师投入了大调解的格局中去，全面形成**律师参与社区、居委开展法律服务的“双结对”工作。

四是，按照务实管用的原则进一步加强三支队伍培训工作，最近组织完成对全区司法所长、律师事务所党支部书记、政治指导员(联络员)参加市局的集中轮训。11月份组织了全区基层司法干部培训班，市局基层处长商忠强、矫正办业务分管干部李军、卢湾区打浦桥街道司法所长王桂发等应邀为培训班作了专题讲座，局领导班子成员和全体基层司法干部出席和参加了培训。

五、着力深化司法行政体制和工作机制改革

一是，进一步健全律师行业党的组织领导体制，下半年成立了直接受区司法局党委领导的律师党委，成立律师党建专项办公室，加强调研，推动律师党委进一步健全和理顺律师行业党的组织领导体制，加强与律师工作委员会、各基层党支部以及党员之间的联系和工作指导，增强基层党组织党建工作有效性，发挥党员的主体地位和模范带头作用，努力构建领导到位、责任明确、运转协调的新型党建工作格局，落实律师党建工作目标。2 3 4 5 6 7 8 二是，针对本区律师事务所发展情况积极做好加强内部管理督察工作，先后对31家律师事务所进行了检查，对4家新成立的所重点就完善内部管理机制进行了指导检查。

三是，积极支持市律师协会开展行业管理工作。先后完成了律协第八届代表大会二次会议**代表的组织，律师培训任务的安排落实。以及在律师事务所中进行开展学习实践科学发展观教育活动。6月4日市委第三检查组组长孙熙宁专程到建纬律师事务所重点调研开展学习实践科学发展观活动的经验和做法。2 3 4 5 6 7 8 9 五是，大兴调研工作之风，不断提升干部群众素质能力。今年完成市司法行政系统**立项调研课题(1篇);**区司法局**论文集(19篇);**区人民调解工作调研报告及论文选编(29篇);、**年**区律师论坛论文集(84篇)。配合市法律援助中心召开了“长三角地区法律援助工作理论研讨会”，交流《上海市**区农民工劳动争议维权现状的分析与研究》;在司法部法律援助司孙剑英司长在上海召开的“法律援助工作座谈会”、市司法局吴军营局长召开的“上海市法律援助区县主任座谈会”，分别进行了交流发言，我区法律援助工作受到了司法部和市司法局领导的充分肯定，并连续上报的5篇经验材料。

六、尽力做好迎世博的各项工作 2 3 4 5 6 7 8 9 10

七、不断提升司法行政队伍素质和能力水平

一是，落实党风廉政建设和反腐败责任制，加强班子建设。认真执行领导干部重大事项报告制度，执行“上海市党员领导干部个人有关事项集中报告”，上交礼品登记制度、社区联系册、廉政自律手册，并根据区纪委要求就班子作风建设、贯彻落实党风廉政责任制情况进行了自查。

在整个学习实践科学发展观活动中，局领导班子高度重视，把“坚持科学发展，推进‘四个率先”，这一总的实践载体和**区“建设金融集聚带，打造世博服务区’的实践载体，突出“四个确保”这个重点，以“为‘建设金融集聚带，打造世博服务区’提供良好的法律保障和法律服务”作为本局的这次学习实践活动抓手，做到了“四个坚持”：坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员干部受教育、得提高;坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准领导班子和机关建设存在的突出问题;坚持理论联系实际的学风，批评与自我批评，增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力;坚持边整边改，不断扩大和巩固学习实践活动成果，达到了预期目的。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 131 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

第四篇：2011年额敏县司法局创先争优活动总结

2011年***司法局创先争优活动总结

2011年,根据上级主管部门的统一部署及相关文件要求，经局党组研究决定，结合我局实际，大力开展了“创先争优”活动，自活动开展以来，我局紧紧围绕活动主题和目标，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现将我局开展“创先争优”活动的情况总结如下：

一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展

（一）强化组织领导，全面开展“创先争优”工作。按照上级部门“创先争优”的要求，我局成立了 “创先争优”活动领导小组，为“创先争优”活动提供了组织保证。根据局工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活动作了具体的部署。

（二）明确责任，推行承诺制。严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进方案、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。党组和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕工作目标责任制，制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。对干部和党组织的承诺严格按照局各科室(所)职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了活动效果。

（三）注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。在“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部，使活动全面化。同时，注重干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热情。

（四）规范活动程序，定期开展讲评活动。为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局开展“创先争优”活动以来，局各党支部每季度召开了讲评专题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的情况、自己存在的差距和不足，党支部书记对每个党员干部都进行了点评，实事求是的肯定成绩，提出不足与今后努力的方向。局党组充分利用评优结果，以优秀为榜样，带动全局“创先争优”活动的深入，把评优结果作用干部平时考核和考核的依据。

二、加强学习，培养典型，以“创先争优”活动推动精神文明建设再上新台阶

（一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。我局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为“创先争优”活动的重要内容，作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动。

（二）培养典型，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。我局党组注重典型培养，通过典型引领，使活动创有方向争有目标。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样。

三、宣传带动，推动五项活动扎实开展

（一）深入开展党性教育活动。组织党员进行党性分析，党员对党员、群众对党员进行了评议。对基层党务工作者进行了党的基本知识、基层党组织生活制度、发展党员的基本程序等党务知识的学习培训。

（二）广泛开展岗位奉献活动。局机关全力服务“三项重点工作”，广泛开展岗位练兵。组织督促窗口单位切实简化办事程序，提高服务质量和工作效率，在律师事务所、公证处、法律援助中心、基层法律服务所建立法制宣传、人民调解、法律服务、法律援助“四位一体”的大服务格局，将服务承诺上墙公开。

（三）深化发展，推进公证廉洁执法，促进民主法治建设。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、基层法律服务管理工作，不断加强律师等法律服务行业的“创先争优”活动，以创争促管理，以创争促发展，确保法律服务工作的政治方向整理。加强公证和司法管理工作，严格审查、把关、签字制度，定期开展办证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高办证质量。全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。

一年来，经过全体干部职工的共同努力，司法行政系统的“创先争优”活动取得了明显成效，有力地促进了我局司法行政工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在： “创先争优”活动还不够深入；“创先争优”活动氛围还不够浓；总结推广先进典型还有待于加强。对于存在的问题，我们将在新一年里认真加以克服和改进，把“创先争优”与维护社会和谐稳定相结合，与党员干部作风建设相结合，与加强基层组织建设相结合，在“创先争优”中确保和谐稳定，在“创先争优”中服务人民群众，为我县的发展作出新的贡献。

第五篇：市信访局创先争优活动总结

市委群众信访工作部(信访局)

创先争优活动总结

按照中、省、市创先争优活动工作安排和部署，市委群工部创先争优活动开展以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会,以深入学习实践科学发展观为主要内容,紧密联系实际,进一步激发党组织和广大党员的生机和活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推动了全市群众工作再上新台阶。

一、明确思路，找准自身建设

创先争优，关键在人。为把“创先争优”活动能够继续落长期开展下去，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。围绕建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动信访工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每月集体学习制度一次。二是拓宽学习内容。创先争优活动的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。

建“五好”党支部，争当优秀共产党员为载体，争创信访工作一流业绩，以阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务为主要内容，积极引导科室围绕中心、服务大局，以群众合理诉求为第一信号，以提升服务能力为第一要求，以群众满意为第一标准，强化争创意识，找准工作定位，着力在强素质、惠民生、办实事中创先争优，努力把信访局党支部创建成为促进全市优质服务的示范窗口，结合我局实际，开展了“为民服务创先争优”活动。

二、突出重点，做好信访工作

创先争优，服务经济建设，是信访工作的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从九个方面做好服务工作。

一、争取领导重视，加大信访工作力度。一是活动以来，市联席会议和市信访局领导先后多次到省信访局汇报工作，请省、信访部门的领导来我市指导工作。二是市委、政府高度重视信访工作，书记XXX、市长XXX多次听取信访工作汇报，并对如何做好信访工作提出了具体意见和要求，重大信访问题作出明确批示，分管信访工作的市委、市政府领导多次到信访局调研，现场解决信访工作的困难和问题，亲自协调处理信访突出问题。

二、开展市级领导定期公开接待群众来访，密切党群、干群关系。从2012年开始，在全市开展市、县级领导定期公开接待群众来访活动，每周1名市委、政府领导在市信访接待大厅公开接访，市委书记每月安排1天时间接待群众来访。根据全市信访

五、推行信访工作责任制，实行领导包案制，加大信访工作责任追究力度。认真落实信访工作责任制，实行领导包案制度，哪里出问题，就追究哪里主要领导、分管领导、具体工作人员的责任。对信访工作意识淡薄、责任心不强、工作力度不大、包案不办案、造成不良后果的严格责任追究。特别注重源头控制，建立健全了引发信访问题责任倒查机制，严格追查导致信访问题的原因，确因领导干部或工作人员失职渎职引发的信访问题，依据有关规定进行了严肃处理。

六、加大交办、督办力度，全力推进“事要解决”。今年以来，我们对群众来信来访反映的问题，按照“谁主管、谁负责”、“分级负责，归口办理”和属地管理的原则，按照“一揽子解决”的要求，一抓到底“的思路，通过多种渠道，今年共向责任县区、责任单位交办信访突出问题161个，对交办的信访问题通过跟踪督办，确保每一个交办的问题都能得到较好的处理。按照市委提出要求，全力推进“事要解决”，强化责任追究，严格依法处置，力求把问题解决在基层，把问题化解在萌芽状态，今年我局共受理、办理信访案件 179件，办结 159 件，有3件到期未办结，到期办结率98%，有17件未到期正在办理中。其中网上信访100件，办结92件；上级来函交办50件，办结42件，其中8件未到期正在办理中；市级领导批示件8件，办结4件，有4 件未到期正在办理中；市级领导公开接访20件，办结20件；复查复核案1 件，办结1件。